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畢業護士個人總結范文1
【關鍵詞】 新畢業;差錯;防范措施
護理學是一門獨立的、實踐性很強的學科，護理質量直接關系到患者的康復。新護士剛從學校畢業到臨床，呈現在她們面前的是一個真實的社會環境和工作環境，接觸的是疾病和死亡及繁瑣的事務性工作［1］。她們需要把護理理論與實踐相結合，把知識向能力轉化。新畢業護士雖然經過臨床實習，但所學到的知識有限，與專業護理人員有很大差異［2］，獨立工作存在很大的隱患。我科針對新畢業生易出現的差錯進行討論分析，并提出防范措施，現介紹如下。
1 新畢業生臨床護理工作中易發生差錯
①操作不規范，未正確執行各項護理技術操作規范;②核對不正確，未認真執行三查七對，藥名相近、人名相似等，未正確區分，導致輸錯液或發錯藥;③病情觀察不細，不能及時發現隱患;④交接班不細，重?；颊咧攸c用藥，交接不全面;⑤執行醫囑錯誤，用藥劑量錯誤或執行醫囑后未及時更改處置卡，導致漏治療或漏護理;⑥輸液操作時，空氣未排凈，導致空氣栓塞或輸液速度太快，導致急性肺水腫;⑦對急救藥品劑量、用法、急救設備使用不熟練;⑧對不正確的醫囑在未弄明白之前就已執行;⑨與患者溝通缺少技巧，導致患者不滿意;⑩巡視不及時，健康教育不到位。
2 易發生差錯的原因
①未全面掌握各項技術的操作規范，專業知識欠缺;②責任心不強，工作疏忽大意;③法律意識淡薄，忽視患者權益，缺乏自我保護意識;④基礎知識不扎實，技術不全面;⑤工作量大，過度疲勞緊張;⑥醫護、護患之間關系處理不當，思想素質不高;⑦因合同制護士增多，工作不穩定，導致護士責任心不強;⑧由于工作時間短，基礎理論及專業理論都相對缺乏，技術水平不過硬，工作經驗少，對臨床中一些問題不能正確判斷、處理或采取預見性治療護理;⑨管理不嚴，各項工作達不到標準。
3 措施
3.1 嚴格執行各項規章制度。護理工作制度是保證護理工作程序，提高護理質量，防止差錯事故的重要法規［3］。新畢業護士必需認真學習并嚴格執行,認真履行崗位職責，嚴格執行各種疾病護理常規及操作規程，在執行各項操作時，不可隨意簡化操作程序，不可存有絲毫僥幸心理。
3.2 重視法制教育，強化法律意識。學習相關護理法規，加強職業道德培養，了解護理工作中潛在的法律問題，自我護理的指導失誤、疏忽大意、侵權行為、瀆職護理文件等。學習醫療事故處理條例，了解患者的權利，自己的權利，有據可依，有法可循。與患者交談要慎重，既要對患者負責又要不違法原則。
3.3 加強思想教育。隨時了解新畢業生的思想動態，做到心中有數，根據每位新護士的不同特點，采取不同的方式進行思想教育，使之認識到護理工作的重要性。要求護士不帶任何情緒上班，要進入角色，認真對待每一項工作［4~5］。
3.4 加強理論知識學習，重點學習基礎知識及基本技能。新畢業生入科后，由資歷深的老護士逐項講解各項操作，并進行考核。在工作中，利用觀摩、示教、情景模擬訓練等，扎扎實實地掌握基礎護理技術操作，三基內容以及其他?？谱o理技能；利用床頭交班、晨會學習、護理查房、病例討論、臨床教學等形式多樣的訓練方法，打造良好的專業氛圍，提高專業素質；組織大家學習中醫理論知識，選擇典型病例進行辨證施護，每周提問一題，切實做到完全掌握。
3.5 加強責任意識。新畢業生入科后，通過臨床生動的例子說明職業責任心的重要性，借鑒因護士責任心不強而造成的臨床護理差錯、事故，以警戒護理人員，切實使全體護士認識到良好的職業責任心是患者的生命保障。必須以嚴謹的態度落實各項護理查對制度及操作規程，嚴格執行三查七對。按護理要求及時巡視病房，養成良好的工作習慣。
3.6 合理分工，科學排班。根據個人的特點，合理安排工作內容，發揮每個人的優勢。建立良好的工作環境，合理調整護理人員的數量、結構，可彈性排班，平時多給予關心和溝通，使心情舒暢，更好地為患者服務。
3.7 新畢業人員剛剛走上護士崗位，她們體會不到患者的痛苦，不會站到患者的角度看問題，因此，教育她們要有愛心、同情心，盡量幫助患者解決問題，滿足患者需要，學會尊重別人，體諒別人，這樣才能與患者、同事處好關系。
4 總結
通過對新畢業護士護理工作差錯事故的分析及制定相應防范措施，新畢業生的差錯事故發生率明顯降低，同時也提高了新畢業護士的理論知識和各項護理操作技術，提高了護理服務質量。
參 考 文 獻
［1］ 吳菲菲.畢業1年護士如何適用臨床工作探討.中國保健，2008，16，14，649.
［2］ 蔡虹，姚莉，孫虹,等.新畢業護士規范化培訓方法的探討.中華護理雜志社，2003，4，023024.
［3］ 羅蘭霞.急診護理帶教中醫療糾紛產生的原因及對策.中國實用護理雜志社,2009,25,12:6465.
畢業護士個人總結范文2
撰寫人：___________
日
期：___________
xx年度急診科護理個人總結
xx年醫院提出“優質服務,發展?？啤钡墓ぷ魉悸?我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量：急診?人次。參加搶救?人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。
2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率
二?、?加強護理人員服務意識，提供優質服務
1、?強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%。
2、以人為本,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象
三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。
1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。
3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。
6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四?、?急診專業護士崗位培訓及繼續教育
1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。
3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。
6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護xx年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養?？迫瞬诺淖谥迹鸩教岣咦o理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
畢業護士個人總結范文3
“最后經過專家組成員認真討論，一致認為綿陽市骨科醫院高度重視創建工作，成效明顯，建議評為三級乙等中醫骨傷醫院?！边@是2013年10月16日上午評審專家組組長李國忠對我院創三乙醫院的反饋總結發言。
當護士長告訴我們這個好消息時，我們都激動得歡呼起來。每個人都感到無比的喜悅，這是一種成功后的驕傲自豪感，也是我們大家共同努力所收獲的榮譽。在大家因為興奮而滿臉通紅充滿笑意的氣氛中，我不禁想起了那個下午…
3月16號的上午我院召開了創建“三級乙等中醫骨傷醫院”的宣傳動員大會。當日下午，護士長就給我們每一位成員傳達了這個信息。作為醫院手術室的一份子，我們每一個人都應該在這關鍵的時刻貢獻自己的力量。因為這不是一些人的工作，更不只是領導孤軍奮戰的時刻，而是所有骨醫人都應該努力做到的。以頑強的斗志和必勝的信心，投身到等級醫院創建工作中，為順利通過“三級乙等中醫骨傷醫院”評審，作出自己應有的貢獻！
作為一名剛畢業參加工作的護士，我深深地認識到了創三乙的重要性。第一，隨著醫療事業的發展，醫院想要走在前列，想要更好地發展，就需要更寬闊的平臺，為我們好的人才、好的技術提供更大的發展空間。第二，通過創“三乙”醫院，可以更好地規范我們的行為，提升我們的護理操作水平。促使我們能夠更好更快地完成工作，使患者和家屬更加滿意，使醫院更快的走出川西北，走出四川，走出中國，走向社會?。?/p>
在領導和護士長的帶領下，我們手術室的人員開始了緊張有序的迎檢工作，晨間提問、每日背誦和每日操作都有條不紊的進行著，每個人都在努力著，堅持著，并犧牲了很多很多的個人時間。剛生完孩子的姝姐，來不及照顧自己的“小賺賺”，就埋頭扎進了迎檢資料中。漂亮的白衣天使也很少出去逛街了，每天想著怎樣把操作練得更好。到了晚上八九點鐘，電話那頭傳來家人的問候:“什么時候回來？菜都涼了”。我們總是一句:“你們先吃吧，我還有一會兒”，轉身又投入了一大堆資料中。
剛開始總是辛苦的，然而，隨著我們迎檢工作的進行。慢慢地，我開始接受了這樣緊張繁忙的生活。并且通過接觸、了解、熟讀和背誦這些資料，我掌握了更多知識，學到了更多。通過不斷的練習，我覺得我的操作更加規范了，也更順暢了，這是我們剛畢業的護士最需要的東西，它幫助我更好更快的了解我的工作，讓我能夠更加輕松的勝任這份工作。
畢業護士個人總結范文4
關鍵詞 兒科護士 頭皮靜脈穿刺 方法 體會
小兒頭皮針輸液治療是兒科最常見的治療手段，與成年人靜脈穿刺相比，小兒頭皮靜脈穿刺有較高的難度和技巧。因此，它一直是困擾兒科護士尤其是年輕護士的難題，也是影響兒科護理工作滿意度的重要因素。為提高兒科年輕護士頭皮靜脈穿刺技術，我院業務部對20名畢業3年以內的兒科護士進行為期3個月的強化培訓，取得了明顯效果。
資料與方法
培訓對象：畢業1～3年兒科護士20名，年齡18～25歲，平均21歲；學歷：中專10名，占50%；?？?名，占30%；本科4名，占20%。
培訓內容：根據年輕護士靜脈穿刺失敗原因：心理素質不穩定；操作前與病人（或家屬）溝通欠缺；不了解所選血管特性及未掌握穿刺技巧等［1］。業務部據此有針對性的制定出培訓計劃，重點在心理學、護患溝通、解剖學、穿刺流程及技巧等方面進行培訓。
培訓目標：通過3個月的強化培訓，使護士頭皮靜脈穿刺1次成功率達到90%以上，患兒家屬對護理工作滿意度上升至95%。
培訓方法：①教師講解：第1～2周，每周兩個下午，由業務部教師負責講解心理學、護患溝通、解剖學等知識，要求護士做好課堂筆記，授課結束后集中進行理論測試，測試合格者方可進入下階段培訓。②模擬訓練：第3～4周，每周兩個下午，由科室指導老師講解頭皮靜脈穿刺前病人評估，穿刺流程、血管選擇、頭皮針選擇、進針手法、固定方法等一系列穿刺技巧，講解后利用模擬人進行穿刺訓練。每完成1次操作后進行護士自評與指導老師點評，總結穿刺過程中的經驗教訓。③臨床指導：第5～12周，由科室帶教老師在日常工作中進行“一對一”的操作指導，在取得患兒家屬配合的前提下，盡量讓年輕護士穿刺操作，以此營造有指導老師帶教的年輕護士多學、多做、多練的氛圍［2］。④終末考核：3個月的強化培訓結束后，業務部與科室聯合，再次進行理論與操作考核，并把考核成績記入個人技術檔案。
結 果
培訓結束后，科室建立參培護士頭皮靜脈1次穿刺成功率登記本，由護士長負責每日登統計工作，以確保數據的真實性；業務部負責不定期向患兒家長發放護理工作滿意度調查表。1個月后分別統計結果。
護士頭皮靜脈穿刺1次成功率提高，見表1?；純杭覍賹ψo理工作滿意度上升，見表2。
討 論
拓寬了護士的知識面，營造了良好的學習氛圍：通過3個月的強化培訓，使年輕護士學到了許多新知識、新理論、新技能，同時也提高了她們主動學習和被動學習的能力。定期考核，又使她們所學的知識及技能很好的得以鞏固。同樣，科室指導老師在進行臨床教學的同時，自己的綜合素質也在不斷提高，達到了“教學相長”的目的。
“一對一”強化培訓是提高兒科護士頭皮靜脈穿刺技術的有效方法：由于護理工作的特點，臨床護士經常陷于繁瑣的事務性工作中，單純依靠自己平時工作中的經驗積累，很難在短時間內掌握頭皮靜脈穿刺技巧，技術提高自然較慢。業務部利用“一對一”3個月強化培訓的辦法，不但提高了兒科年輕護士心理素質、溝通技巧，更重要的是頭皮靜脈穿刺技術在短時間內大幅度提高，使護士及患兒均受益匪淺。
培訓中應重視護士自信心的塑造：低年資護士剛踏入工作崗位時，往往心理素質不穩，尤其是兒科年輕護士，在靜脈穿刺時面對具有高期望值的患兒家長，無形中情緒會更加緊張，這也是兒科護士靜脈穿刺失敗的重要原因之一。因此，在培訓中帶教老師應不斷塑造年輕護士的自信心，多鼓勵指導，少批評指責，讓護士保持良好的精神狀態。同時還要傳授其與患兒及家長的溝通技巧，取得患兒及家長的充分理解與配合，為靜脈穿刺1次成功做好鋪墊。
表1 培訓前后護士頭皮靜脈穿刺1次
成功率比較（例）
P＜0.01表2 培訓前后患兒家屬對護理
工作滿意率比較
P＜0.05
參考文獻
畢業護士個人總結范文5
臨床實習,又稱生產實習或畢業實習。是指全部課堂教學完成后,集中時間對學生進行臨床綜合訓練的一種教學形式,臨床實習是護理教學過程中重要的教學階段,是繼續完成和達到教學計劃所規定的培養目標的最后階段,是整個專業教學計劃的重要組成部分,它通過安排學生直接到醫院科室,擔任護士工作,鞏固強化理論課所學知識和技能,培養學生良好的職業道德和行為,是檢驗教學質量的手段,在臨床帶教過程中,我談幾方面個人體會。
1 教育實習護士樹立良好的醫德醫風，提高個人整體素質
從思想上教育實習護士樹立病人至上、服務第一的思想,養成崇高的職業道德。要教育學生懂得護理人員的職責是保護生命,減輕痛苦,促進健康,恢復健康,一個合格的護士除了要掌握豐富的專業理論知識和精湛的護理技術,還必須自尊自愛,熱愛護理事業,樹立科學的道德觀,勤奮好學,不斷進取,具有高度的同情心和責任感,具有慎獨的優良道德品質,具有崇高的人道主義精神,尊重,關愛和全心全意地服務于每一位護理對象,表情和藹可親、態度溫良謙虛，重視病人的生命價值，千方百計解除病人心理和生理上的痛苦。帶教老師要以身作則，經常貫輸護理行業中的先進個人事跡以及醫院開展醫德醫風活動中的好人好事，使實習護士在實習期間樹立熱愛護理事業及無私奉獻的思想。
2 對實習護士要有高度的責任感
實習護士剛步入臨床實踐，積極主動熱情高，但無臨床經驗。因此，要認真選拔帶教老師,教師與學生密切接觸,其言行舉止、思想風貌、專業水平、工作態度等都會對學生產生潛移默化的作用,教師的教學水平、責任感、與學生的關系等也會直接影響教學效果.帶教老師要具備(1)等于或高于帶教學生層次的學歷;(2)明確、清晰的教學意識;(3)較豐富的臨床護理實踐經驗和嫻熟的護理操作技能;(4)良好的協調、溝通能力;(5)一定的臨床教學經驗和教學技能;(6)成熟的專業角色行為和良好的心理品質,[1]實習初期，手把手教至熟練掌握為止，中后期親自指導，放手讓其獨立操作，做到放手不放眼，避免發生差錯事故。
3 耐心細致地講解
實習護士分配到各科室后，帶教老師要耐心細致地講解，使其盡快熟悉環境，了解病區的科學管理和科室概況及工作程序，掌握?？铺攸c，精心進行觀察護理。每項技術操作都要按正確操作示范解釋，既直觀易懂，又避免學生感到枯燥乏味，引導學生看書，鞏固提高基礎理論、基礎知識和基本技能，做到理論和實踐相結合,把學習的主動權交給學生,激發她們學習護理知識的興趣與欲望,鼓勵她們獨立探索科學真理,引導她們積極思考,創造性地進行活動。
4 穩定實習護士情緒，把好技術關
因為是實習生，面對陌生的環境以及病人，自身情緒緊張，心理壓力大。這時要幫助她們克服緊張心理，穩定情緒，樹立信心。與患者交談，取得理解，消除對實習護士的偏見使實習護士從基本功訓練開始逐漸到掌握高難技術。對于患者的不滿，要開導實習護士虛心接受，不可和患者爭吵，不可因自身情緒低落影響患者和工作，從病人自身利益出發，保持樂觀，以博大無私的胸懷、充沛旺盛的精力為病人做好各項護理。護理操作技能的學習需要不斷的練習和反饋,以便使操作更準確,更嫻熟要為學生提供大量的實踐機會并給予及時有效的反饋，對于某些涉及到服務對象,甚至對服務對象有侵害性的操作,如靜脈穿刺,學生必須在示教室內經過反復訓練達到教師主為熟練的標準之后方可用于服務對象，帶教老師要尊重護生，不可有急躁和不滿情緒，以免影響護生的實習工作。
5 嚴格要求護生遵守醫院的規章制度和操作規程
實習期間，要求實習護士遵守醫院的各項規章制度和實習紀律，不能隨意遲到、早退、脫崗以及串崗。操作過程中嚴格執行無菌操作規程，帶教老師要以身作則，從思想上教育其樹立遵守制度的良好觀念，請假必須由科護士長、護理部主任批準。對實習期間出現的醫療差錯，要及時匯報護士長，不能隱瞞，以便總結經驗教訓，避免再次發生。
6 實習護士衛校畢業來醫院實習，年齡一般在18-22歲之間，正是青春期
帶教老師既要做好帶教工作，又要關心護生的學習和生活，經常談心，是老師也是朋友。幫助她們正確認識和處理自我與社會的關系,這是青年學生學會選擇首先要解決的問題，樹立事業心，提高從事創造性勞動的基本素養和能力,加強意志磨煉，提高心理承受力以及正確處理友誼、戀愛等問題。[2]
臨床實習為今后參加工作打下了堅實的基礎，從而更突出地體現了帶教工作的重要性。我們要不斷充實、完善自己的每一方面，有責任更有義務為醫院培養優秀的護理人員。
參考文獻
畢業護士個人總結范文6
[中圖分類號]R192.6 [文獻標識碼]B [文章編號]1007―8517(2009)07―0138―01
知識修養是護士職業道德的重要方面。隨著社會科學的發展，醫學模式的轉變，對護士應當具備的知識結構及其修養的要求也越來越高。誠然，當前不少地方都在舉辦護理高等教育、護士進修班等，是護士進修知識修養的最恰當、有效的措施。但是，由于我國護理高等教育不能滿足社會需求，且護理人員嚴重缺編，護士脫產學習的機會少，因此應大力提倡以自學的途徑來深化護士的知識內容，擴大護士的知識面，提高護理學科水平。
自學的方法很多，本文僅就個人多年來的學習體會。認為可歸納五多兩有。既：多讀、多問、多聽、多動筆、多積累和有毅力、有動力。
1 多讀書
護士應當養成讀書的習慣，對本職需掌握的知識應有計劃地安排閱讀，要自己每月、每季、每年都有讀書的重點和完成的學習內容，保證每天都能堅持讀書不少于一小時。對于中專畢業的護士，應有計劃地閱讀學專課程。而已達到大專程度的護士則應自修更多知識，努力提高專業水平，這樣，堅持數年定會增加知識的深度與廣度。特別是在臨床工作中碰到一些特殊的病例，應當結合病史，臨床表現，看看這種病的生理、病理、治療、護理、轉歸等，理論結合實際的學習，更能學以致用，加強護理工作的主動性，提高科學性。
2 多提問
護士在學習過程中要好學，更要善于學習，所謂善于學習，就是能對護理工作過程中的各個環節多提幾個為什么?以提問的方法啟發自己多思考。工作中不能只滿足于會做，還要知道自己為什么這樣做，使我們通過解答問題增長知識，達到知其然，又知其所以然。這些問題可以問自己，也可以問老師，問同事，問醫師。從中得到啟示和提高。
3 多聽講
包括多聽學術講座和報告，掌握國內外護理學信息，以及新技術、新業務、新知識，以不斷更新自己的知識結構。另外，院內組織的各種業務學習，護理業務查房，主治醫師、主任醫生、業務院長的定期查房等，都是我們學習和提高的好機會。通過這種方式學習的知識，往往比自己單純讀書更易于理解和記憶，能收到更為顯著的效果。
4 多動筆
動筆即多做筆記，多歸納總結。一般應當遇到問題隨時記，歸納總結系統記，點滴經驗天天記，真正做到看書必動筆。平時，遇到問題動筆記錄是為了有針對性的看書，而看書摘重點，做卡片是為了把各種有關資料中，自己學習的重點內容加以摘錄進行分析綜合，結合工作體會記錄下來，作為今后總結經驗的參考。歸納總結，即是把積累的資料經分析出來，摸索出科學規律的過程。此過程可以提高自身的思維能力、組織能力及科學水平。因此，結合理論基礎，總結護理經驗，即深化了學習內容，又檢驗了學習成績，是一個很好的學習過程。
5 多積累
知識在于積累，點滴積累都會收到較大的效益。鑒于護理工作及服務對象的需要，就必須學習有關人體點滴各個方面的知識，因此，就要積累各個方面的書刊和資料。其中也包括醫護人員的必讀教科書、醫學參考書、專業雜志、以及文獻報道等。實踐證明，護理人員要提高學術水平，只依靠醫院的圖書館是不夠的，而應當在自己家里創造一個學習環境，充分利用業余時間看書學習，至于積累的方法是多樣的，除以上介紹的作筆記、做卡片外，進行主要文獻或信息的剪接，對稀少罕見資料的復印、購置書刊、以及專業學術會議的論文、論文匯編等均應保存各查，只要充分的積累，刻苦的學習，必能收到可喜的成效。
6 要有動力、有毅力
