前言：中文期刊網精心挑選了勞模匯報材料范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
勞模匯報材料范文1
今天縣重點工程領導小組辦公室、縣勞動競賽委員會、縣總工會聯合在這里召開全縣重點工程“爭先創優”立功競賽推進會。實際上，這既是一次立功競賽動員會，又是一次重點工程立功競賽的研究部署會，也是一次重點工程工作再落實會議，盧縣長還會對立功競賽和重點工程再提要求。因會議安排的主題報告，有書面材料，就不在會上讀了。下面，我主要講四點，便于大家對重點工程立功競賽有一個整體的了解。
一、重點工程立功競賽到底是怎么一回事
一提到工會，大家可能就會想工會的“送溫暖”，已經開展了20多年，工會的機關干部的職工療休養，工會的維權，工會的勞模工作，都是工會的工作品牌。實際上，勞動競賽也是我們工會的一個很重要的品牌，這個品牌的核心內容就是圍繞中心、服務大局。勞動競賽狹義的來說，主要是在三個層面，第一個層面在我們企業、機關、基層在開展的競賽，比方說企業在開展的技術比武，機關在開展的崗位練兵，這是一類；第二類在服務窗口、服務行業開展的競賽，比方說我們同縣委宣傳部、縣紀委在窗口行業聯合開展的“創三優一滿意”，又如我們去年為提高開漁節服務活動，與縣委宣傳部、縣城管局、縣交通局、縣旅游局、縣貿糧局聯合開展的“慶奧運、迎開漁、創三優”競賽，這個“三優”主要是指優秀服務員、優秀駕駛員、優秀保潔員，這是第二類；第三類的就是重點工程“爭先創優”立功競賽。所以我想也簡單的介紹一下。廣義上來說，我們的勞模管理服務、節能減排等各類競賽，都屬于勞動競賽。
二、為什么要重視開展重點工程立功競賽
我想，針對我們象山的情況，這里面主要有兩方面。第一，是象山港大橋建設的需要，象山港大橋是我們象山人民的百年期盼，假如說象山港大橋建成以后，我們是整個寧波一小時經濟區，大橋造好以后，還有一條高速公路將從象山通過，所以我們象山的交通末端將得到改觀，所以象山港大橋建設對我們象山長遠發展致關重要，象山港大橋建成功在千秋。那么，象山港大橋這么大一個工程，質量的要求這么高、技術的難題這么多，管理難度這么大，需要一個載體和平臺來推進。那么重點工程立功競賽應該說是一個比較好的平臺，通過重點工程立功競賽，為我們象山港大橋建設營造一個氛圍，從而加快我們象山港大橋的早日建成。第二，就是重點工程的需要。重點工程對一個地方基礎設施建設，一個地方綜合實力的提要，一個地方的長遠發展致關重要，這一點大家是有目共睹的。作為我們象山今年計劃開工的重點工程47項，涉及到資金47億元以上。所以通過我們重點工程立功競賽來調動和激發我們廣大建設單位和建設者的積極性、主動性和創造性，為我們重點工程的高質量、高效率的完成能夠起到推動作用，從而動員廣大職工為我們象山的發展建功立業。這是我想講的第二點，為什么要特別重視重點工程立功競賽。:
三、這次重點工程立功競賽與原來的立功競賽有什么區別
我認為，主要有兩方面區別。第一，原來的重點工程立功競賽側重于精神獎勵，這次的重點工程立功競賽既側重精神獎勵又側重物質獎勵。大家在文件里看到，這次重點工程立功競賽，縣委周書記提出，在每年開展一次推薦評比個人15名、集體5個的基礎上，3年以后再推薦10名“建設功臣”、“模范集體”3個，享受縣級勞模和縣級模范集體待遇。大家也知道勞模的待遇與政治榮譽是比較高的。我們現在的勞模不要說勞模津貼，就是勞模的醫藥費報銷，自己負擔的，縣級勞模重新可以報銷70%，每年財政這里一塊將近15萬左右?，F在，勞模的低收入的人群，文件也以明確規定。這一點是同原來不同，原來是沒有的。第二，這次重點工程立功競賽側重點不同。原來的重點工程立功競賽重點是放在項目部，即工程的項目部，而這次的側重點，重點是放在政策處理中間環節。因為大家也知道，我們現在重點工程推進過程當中，難度最大的是政策處理，是中間環節，審批什么的難度比較大。所以這次，推進名額里也可以看到，評10個“建設功臣”，2個是項目部的，3個是政策處理的，1個是中間環節的，也就是說10個名額里面，6個是傾斜這一塊的。那么這個重點工程立功競賽，書記辦公會專題作了匯報，黨委政府的主要領導高度肯定，十分重視。之后，整個立功競賽實施意見，勞動競賽[2009]7號文件，以縣政府常務會議通過，這里面還有一個核心內容，就是經費給予保障。材料里面有一個經費的管理辦法，實事求是的說，我們全省、全市在搞的重點工程立功競賽，里面的經費都寫在那里，并且市里是5‰，我們是3‰，他們的真正的經費是沒有落實，也就是你們搞了以后的經費，財政是不承認的。而我們這次立功競賽，財政也比較重視，縣政府常務會議通過以后，3‰以內財政是取得一致意見的。這里面的，今年的經費要另外申請，以后列入重點工程的預算，特別是我們現在陽光工資以后，這一塊應該對我們重點工程的推進作用，多一個平臺是比較好的。所以主要是這兩點和以前的重點工程立功競賽是不同的。
四、怎樣抓重點工程立功競賽
勞模匯報材料范文2
下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司領導決策提供信息服務。
2、起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、文件等有關材料。
3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執行情況進行督促檢查。
4、組織秘書人員的業務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。
5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了“勞模會報告”、“重點工程建設動員報告”、“轉變干部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業生就業動員報告”、“全國煤炭行業發展循環經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據。
四是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協助范主任做好協調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《信息》已經編發23期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
1、優點及不足。優點：（1）愛學習，肯鉆研；（2）能吃苦，能奉獻；（3）責任心和敬業精神強，對工作認真負責。不足：（1）管理經驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強；（3）政策理論水平需要進一步提高。
勞模匯報材料范文3
各位領導、同志們：
我發言的題目是《以管理促經營，抓服務求發展》。我們**縣供銷大廈于****年元月建成開業，現有營業面積5000余平方米，下設**個商場，**個柜組，經營品種*萬余個，員工***余人，是目前我縣經營規模最大，經營設施最先進的商品零售企業。[本文出自-]
開業以來，大廈全體員工在上級有關部門的關心和支持下，克服市場競爭激烈的不利因素，始終以經營為中心、以市場為導向、以規范管理為保障，不斷加強企業管理，提升服務水平，企業各項工作取得了長足的進展，銷售額每年以12的幅度遞增。企業先后榮獲省級“消費者滿意單位”、“守合同重信用企業”、市級“百城萬店無假貨示范店”、“AAA級信用企業”等榮譽稱號。我們的做法是：
一、增強競爭意識，圍繞市場抓經營
近幾年來，各大連鎖超市紛紛登陸微山，各類業體采取多種手段搶灘**市場，原來供銷大廈“一枝獨秀”的狀況被打破。面對激烈的市場競爭，我們在嚴把商品質量關的前提下，進行了大規模的經營結構調整和營業設施改造。在開展市場調研的基礎上，發掘潛在的消費能力，不斷開辟新的貨源渠道，大膽引進名優商品，增加了花色品種。新上了一批總經銷、總業務，提高了進銷差率。充分利用節假日，大打促銷牌，刺激銷售。利用各種媒體進行廣告宣傳，聯合生產廠家舉辦各類節慶優惠讓利活動，大造聲勢，吸引了眾多消費者。每年舉辦的服裝節文藝晚會，已成為微山消費者的購物風向標。通過一系列的調整、充實、提高，使供銷大廈始終站在了時代流行潮的潮頭，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，促進了經濟效益的快速增長。
二、強化企業管理，搞好管理促經營
管理是企業永恒的主題，是推動企業發展的源動力，企業經營情況的好壞，管理是最重要的因素。我們一是加大了勞動人事制度改革的力度。根據德、能、勤、績的標準，對中層以上負責人進行了民主測評、競爭上崗。對職工實行星級考評，從綜合素質、業務技能、勞動紀律三個方面，將員工劃分為五個等級，實行末位內部待崗制。建立了工資能上能下，分配與表現掛鉤的競爭機制，提高了工作的積極性。
二是定期對商品進行全面排查。對排查出的問題，逐一進行解決和落實。理清了進貨渠道，優化了庫存結構，使庫存商品有效率達96以上。堅決杜絕假冒偽劣、質次價高的商品進入大廈，維護了消費者的合法權益。商品質量百分之百合格，也正是我們供銷大廈制勝的法寶。
三是加強對各類費用開支的管理。大廈財務、審計等科室對各類費用支出嚴格審核，對不合理的開支不予審核報銷。開展了一系列增收節支活動，杜絕跑冒滴漏，為企業節約了大量的開支。
四是對微機收款系統進行了升級，收款、刷卡、記賬、核算、報表全部實行微機化管理，大大提高了管理效能，使整體經營管理工作上了一個新臺階。
五是強化安全生產管理。把安全生產當作各項工作的重中之重來抓，進一步加大了安全管理力度，經常對全體員工進行安全教育。認真落實各項安全措施，定期對供電線路、照明燈具、中央空調等設施進行安全檢查，堅持每天下班后的“二次清場”制度。加大安全消防設施的投入，更新了消防栓、滅火器、應急燈等消防器材，對消防水泵進行了檢修，改造了部分老化線路和配電盤，做到了“防患于未然”，全年未發生一起安全事故，從而保證了企業經營的正常有序進行。[本文出自-]
三、重視員工教育，狠抓優質服務，提高企業整體素質
大廈開業九年來，堅持每天的班前會學習制度，定期舉辦新職工培訓班，從思想道德、業務技能、法制教育等三個方面進行培訓，培養新職工“規范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念。經常組織中層以上負責人赴南京、濟南等地大型商場參觀學習，學習先進的經營理念和服務方式，接受現代先進商業文明的熏陶。還先后邀請了張霓、王傳憲等商業戰線上的全國勞模到供銷大廈傳經送寶。大力開展文化娛樂活動，利用文藝晚會、演講比賽等形式，激發員工愛崗敬業的工作熱情，活躍職工的業余文化生活。
以“創造一流的社會信譽、一流的服務規范、一流的工作效益和一流的員工隊伍”為目標，經常開展優質服務競賽活動。并且利用定期上門回訪消費者和召開社會監督員座談會等方式，摸清社會各界對大廈商品質量、服務質量和售后服務等方面的反映。組織評選出了“服務標兵”和“十佳營業員”，
用好的典型教育和引導員工，掀起了一個優質服務的新，員工的精神面貌和業務素質有了明顯的改進和提高。
四、積極開展社會公益活動，樹立企業良好形象
開業以來，大廈還經常積極組織各項社會公益活動。與團縣委、老齡委、縣教委、文化局等部門聯合舉辦中老年太極拳、劍比賽和老年人運動會，舉辦科普圖片展和“企業風采”攝影大賽、兒童繪畫大賽等。特別是開展的評選“十大孝星”和慰問百歲老人等活動，在社會上引起了強烈的反響，得到了上級領導的表揚。大廈還經常組織職工到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品；資助我縣老年人福利事業，捐款1萬余元；捐資營造“供銷大廈青年林”；去年我縣遭受多年未遇的洪澇災害，我們又把1萬多元的救災物資及時送到受災群眾手中。通過這些活動的開展，有力地宣傳了企業，塑造了大廈“來自社會，回報社會”的良好形象，提高了企業的美譽度。供銷大廈已成為微山消費者心目中的一個著名的“文化品牌”。
勞模匯報材料范文4
4月14日上午7：49分青海省玉樹縣發生7.1級地震,造成重大人員傷亡和財產損失。震災發生以來，全場2萬人民情系樹，舉目慟容，每時每刻都在關注災情，牽掛著受災群眾，為他們的安危擔憂。全場人民積極主動投入捐款活動，現就農場情系玉樹支援災區賑災捐款活動匯報如下：
一、黨委重視，積極引導
青海玉樹發生震災以來，農場黨委非常重視，一直關注著玉樹災情，牽掛著那些受災群眾。場長侯新華，黨委書記于治臣要求我們民政部門，要盡早部署、積極組織賑災捐款活動，同時發起了以“情系玉樹大愛無疆”為主題的賑災捐款活動倡議，號召我們要“一方有難，八方支援，早行動一秒，多救助一人”，并得到居民的熱烈支持和響應。
4月21日下午3：00農場黨委召開了由機關全體，場直企事業單位，居民組領導，社區居委會領導參加的“情系玉樹支援災區賑災捐款活動”動員大會，傳達了分局寶墾明電1號電傳精神，要求全場人民要弘揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，機關人員和廣大干部要積極帶頭，迅速行動，踴躍為災區捐贈。并要求各單位要積極宣傳、動員，精心組織和部署安排，正確引導，使我們全場人民人人都為災區群眾獻出一份愛心。場長侯新華、黨委書記于治臣積極帶頭，每人捐款1000元，副書記施宏偉、副場長黃杰、付建強、劉署華、劉宏光、黨委委員崔鐵民、張振海每人捐款300元，機關全體干部65人，當場捐款__00元。會后,各居民組、場直企事業單位緊急行動，精心布置，積極組織開展支援玉樹地震災區捐款活動。
二、積極組織，廣泛開展為災區捐贈活動
舉國之殤，全民同咽，紅旗低垂，汽笛長鳴，山河泣淚，全國同悲。災情發生后，農場及時發出了愛心捐助特別報道和捐贈倡議，制作了精美宣傳海報進行募捐動員，各居民組，場直企事業單位，社區居委會積極響應，迅速行動，積極組織開展為災區捐贈活動：活動一：各居民組，場直企事業單位設置定點愛心捐款箱，各單位職工、群眾均可捐贈；各居民組為了不影響農業生產和水稻育秧工作，為更方便職工捐贈，由居民組管理人員分組捧著捐款箱到地頭田間進行募捐；社區居委會為方便居民捐贈，分別準備了四個定點捐款站和六個流動捐款箱；活動二：設置愛心紅幅，寫下愛心捐贈者的名字，表達他們的愛心；活動三：各單位宣讀農場賑災活動的倡議，并組織廣大干部職工群眾觀看4.14地震資料片，人人為之動容，大家紛紛解囊，盡自己的能力為災區人民獻上自己的一片愛心，一片祝福。全場人民共同的愛心呼聲，錢不在多少，只是希望通過我們的愛心活動，能夠讓災區人民感覺到祖國大家庭的溫暖，能夠堅強度過難關，重建美好家園！因為我們和玉樹在一起!
三、地震無情人有情
一方有難，八方支援?！昂芏嗑用駚黼妬砣?，詢問捐款事宜，不少居民都是帶著捐款來到社區居委會的?！鄙鐓^居委會工作人員示意居民留下姓名時，不少居民們都微笑著婉言拒絕了。表示說“全國上下都全力投入在抗震救災中，我們幫不上什么大忙，只(來源：文秘站 ）能為災區的同胞們做點自己力所能及的事?！?月14日下午7：49分玉樹發生震災以來，黨員來了、老人來了、商店老板來了、下崗工人來了、打工的小伙子也來了，看到為災區捐款的橫幅后，大家都紛紛走了過來，五十、一百、二百，在捐款箱里投入自己的一片愛心。就連幼兒院的小朋友舉著雉嫩的小手、發出雉嫩的聲音-“我要捐款”，5角、1元紛紛投入捐款箱，綏農中小學充分利用這次震災捐款活動開展了一次“一方有難八方支援—-獻愛心”教育活動。
在這次情系玉樹支援災區賑災捐款活動中，我們農場涌現出很多感人事跡，綏農幼兒院的小朋友共計捐款806元，綏農小學20個班級捐款2862元，中學18個班級捐款4141.1元,表現突出的班級有四年四班316元、五年二班292元、五年一班253元、五年三班223元、初三四班500元、初四五班414元、初四三班366元；陽光水暖公司陸書芬捐款元；豐利床土調制劑廠劉研汐捐款元；龍園米業錢東升捐款1000元;33隊隊長張建華捐款1000元；31隊隊長隋再文捐款200元，31隊原隊長全國勞模隋再云捐款500元，水務局局長王春平捐款500元，退休老干部崔長海、戰同林每人捐款500元，36隊群眾李祥捐款300元，全場有13位殘疾人共捐款870元。
在這次支援玉樹賑災捐款活動中，場直各單位、農場機關宣傳到位，組織開展的非常好，職工群眾涌躍參加，積極響應，表現出了他們大愛無疆的奉獻精神。大部分居民組都能夠響應農場黨委號召，積極組織、大力宣傳，讓每個職工群眾都能夠了解玉樹災情，人人都能獻出自己的愛心，做的好、表現突出的單位有4隊、16隊他們積極組織、宣傳到位，本單位所有人員都涌躍參加捐款，而且，大部分職工捐款都在50元以上。
玉樹地震發生以來，地震災情始終牽掛著農場人心，農場2萬群眾時刻關注著同胞的安危，每天到民政局捐款人員絡繹不絕，截至4月27日，農場各界人士共捐款163781元。
農場民政局
年四月二十七日
地震災區捐款先進名單
附表1
勞模匯報材料范文5
一.辦公室政務工作
長期以來，本人在工作上堅持做到“別人不管的都管，別人不干的都干”，充分發揮好辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用。今年，根據我辦公室人員少、事務雜、要求高的情況，引進了大學生增加人員力量，提升了辦公室人員的素質。在對新引進的大學生進行系統的思想、作風、工作等各方面的培訓指導后，全面完善了各類規章制度，梳理了各條線的工作流程，細化了責任分工，以“正風提效促發展，人人行動馬上辦”的標準嚴格要求自己，進一步提升了工作效率，改變了以往工作不能全面兼顧、精細管理有欠缺的現象。
具體如下：
1.認真完成上情下達，充分做好文檔管理
及時傳達貫徹上級的會議、文件、批示精神并保證書面通知到位，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓辦公室的形象在我這里受到損害，確保辦公室正常、有序、高效運轉。同時在全面做好所有文件的收發、分遞、文印工作的基礎上將所有的通知、審批表、協議書等整理歸檔入冊，從數量上保證文檔齊全，從質量上尊重和維護文檔的本質特性，切實做到有效留底、管理有序、查找方便。
2.幫助完善各項制度，傾力打造服務窗口
今年，我們繼續完善各類制度。一是在工作制度方面制作了考勤表，全面落實請銷假制度，嚴禁遲到早退、無故曠工和工作時間內瀏覽淘寶、打游戲；二是在值班方面積極擬定值班安排表和完善落實值班責任制度，負責好值班情況的督促檢查，確保園區的安全和正常公務以及突發事件的處理；三是在會議制度方面擬定會議服務條例，在會前檢查衛生及桌椅、幫助調試話筒音響和準備會議用品，會中注意添茶倒水和維護會場秩序，會后檢查會議室有無遺留物品、打掃衛生等，總體上對會務安排、會場布置等均要求做到周密細致。過去一年，我們根據接到的會議指令和領導的相關要求，精心安排了多種會議，如區經貿條線產業調研會和上海江蘇路街道的招商考察等重要會議；四是在文印方面制定《打印室管理制度》，本著高度的責任心做到文印及時、準確、版面清晰整潔，并且特別注重紙張和油墨的節約，嚴格遵守保密紀律，文印完畢后的文件及原稿交回交印人，對文印后的廢紙及時銷毀，不傳播、泄露文印過程中的文件內容，對文印的全部文件材料按部門、文號、標題、份數進行登記造冊，重要文件分類存盤、保存。
辦公室是聯系職工的“紐帶”，是反映園區精神面貌的“窗口”，接待工作是辦公室的一項常規性工作，辦公室工作人員的著裝打扮、精神面貌和語言表達均代表了園區的形象。因此，我們保證八小時上班時間內辦公室不出現無人情況，確保企業人員前來辦事“找得到、辦得好”。同時不斷提高辦公室人員的綜合素質，加強職業道德修養，對前來辦事的人員熱情接待，周到服務，遇到特殊情況也不急不躁，心平氣和，使辦事者高興而來，滿意而歸，真正樹立起辦公室人員“急事急辦、快事快辦、特事特辦”的服務理念和“辦公室無小事”的嚴謹工作態度。而在平時，我們還會定期提醒園區各企業進行社保年檢、幫助完善職工服務體系等。通過種種不懈的努力，我們傾力打造了一個“耐心、細心、真心”的“三心”服務窗口，靠服務樹立了形象，贏得了大眾認同。
3．全面落實后勤保障，努力節約辦公成本
首先，后勤保障工作方面，我們在公車使用上加強了管理，按輕重緩急統一調配，做到登記用車、安全行車、愛護公車，杜絕了私自出車，既節約了油料，又提高了公車的使用效率；在食堂管理上幫助推進建設，嚴格把關食材購買渠道，定期檢查食堂衛生，確保了職工安全用餐、滿意用餐。
其次在節約辦公成本方面，我們完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發放做到了統一、規范、及時，保證了各類辦公物資的有序發放。在采購辦公室用品時，我們堅持做到“貨比三家”，以買家用物品的心態對待公物采購，不揮霍、浪費任何一分辦公經費，真正把辦公室當作家，抓好節能降耗工作，對辦公用品實行定額控制，每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品進行控制使用或用其它同等功能的辦公用品代替，全面貫徹“雙面打印”、“文件以電子版上交為主”、“按科學規定使用空調”等節約措施，從而積極響應低碳辦公，節省了支出，減輕了財政壓力。
一年以來，黨政辦公室全體人員都努力工作，積極發揚了團結協作精神，極力發揮了辦公室“大管家”的作用，爭做領導的“勤務員”、同事的“好搭檔”，以實際行動開創了辦公室工作新局面。
二．群眾團體工作
在園區200多家企業中，已建立工會的企業有110家，今年又新建了11家，超額完成了指標，我們和企業建立了良好互助關系，百分之百地完成了上級下達的責任目標書。具體內容如下：
1.建設職工之家，盡展園區風采
我工會成員堅持與職工開展交心活動并要求企業工會主席定期上交工作總結，及時了解職工情況，關心職工疾苦，盡心為職工辦實事，辦好事。今年三月份，工會為企業150名女職工提供了免費體檢和贈送了免費保險；四月份慰問xxxxx等五位勞模；五月份積極開展“紅十字會人道萬人捐”活動，接到捐款共計xxxx元。今夏共為20家企業送去了400箱礦泉水、600條毛巾，特別給園區的清潔工人、保安人員送上了風油精和人丹。十月份，xxxx28周歲的職工xxx和其父親查出患了xx癌晚期，讓本就貧窮的家庭雪上加霜。我們在得知這一消息后，主動為他在園區實施了愛心募捐并幫助他向區里申請了x萬元的“因災致困重點救助”。同時，我們今年共向街道勞動保障所提供了21條就業招聘信息，有16名失業人員實現了再就業，解決了部分企業難招工的問題。
我們通過從多種渠道關心職工，真正讓園區工會的職工之家成為職工的娘家，讓工會會員成為職工的貼心人、知心人。
園區的每一步發展都讓我感到驕傲與自豪，為充分展現園區風采，工會到目前為止發表了45篇園區報道，其中市總工會網站10篇，區總工會網站29篇，街道通訊6篇。同時制作了六張活動影像記錄張貼在園區宣傳欄中。
2.伸出法律援手，以維權促維穩
維護員工合法權益是工會的基本職責，維護企業穩定和員工隊伍穩定是工會的重要責任，我園區工會將二者辨證統一，在維權的基礎上維穩。工會年初與xx家企業簽訂了工資集體協商協議、勞動安全衛生集體協議和女職工權益專項協議，切實保證了各企業給予職工的最低工資符合國家標準并按規定為職工購買養老保險。
今年9月24日，xxx公司因宣傳工作未做到位，導致百名職工以靜坐形式進行罷工。
工會得知情況后在第一時間匯報了上級工會并召開了工會會員會議進行分析思考，在前往現場后積極勸誡職工依法理性對待問題，企業正面直接回應問題。根據職工訴求，在我們努力調解下，針對上班路途遙遠，企業表示將購置4輛大巴用于接送職工上下班。對于不愿意繼續就職的職工，企業將依照相關政策規定給予安置。關于加班工資，企業表示其加班工資屬于績效工資，以多勞多得的形式向職工發放。而企業目前為300名職工交納了社保金，余下的50名職工當初自愿放棄交納社保并與企業簽訂了相關協議，為此企業還是做了相應的補償。最后，我們讓企業和職工按照調解約定妥善解決了該事件，維護了企業和職工隊伍的穩定。
3.培訓學習提素質，勞動競賽熱情高
知識是人類進步的源泉，工會今年舉辦了多種多樣的培訓。比如基層工會干部春季培訓班、工資協商談判員培訓班、計劃生育干部培訓班、企業通訊員培訓班等等。暑期為了讓孩子不沉迷于網絡，鍛煉培養堅強的性格，工會在七月份特別為園區企業職工及其子女開展了“網球親子培訓”班，讓職工和子女一起過上了一個快樂有意義的暑假。
除了多種多樣的培訓，工會還開展了豐富多彩的勞技競賽。如“xxx首屆電工操作技能大賽”，園區有四名職工進入了決賽，“婦女兒童綱要及規劃知識競賽”等等。值得一提的是，在xxx工會出版的新書《xxx》中，園區工會共有兩篇文章入選并發表，分別是xxx公司的《xxxxx》和《xxxxxxx》。
4.企業申報動力足，科技創新碩果豐（附申報明細）
今年在工會的指導下，我們幫助xxx及xxx分別申報了工人先鋒號的“節約型”和“創新型”優秀班組。工會帶領園區企業參與的無錫市“金點子”創新申報活動更是碩果累累，園區共有十項創新成果入選并成功推向社會創造了經濟價值，如xxxx有限公司的自動加滾針設備、家電類用多功能靜音軸承、xxxx有限公司的艾滋病尿液快速檢測試劑盒等。這些優秀的成績是企業和職工一起努力的結果，更是在各級領導指導帶領下才取得的碩果。
三．明年工作打算
1. 進一步完善辦公室日常工作
繼續加強辦公室的綜合協調能力和后勤保障能力。進一步做好街道黨工委、辦事處提出的“六馬”工作法，（即街道重大決策部署馬上落實到位、領導交辦事項馬上辦理到位、重大緊急事項馬上報告到位、疑難復雜事項馬上協商到位、基層和群眾反映或報批事項馬上答復到位、效能督察發現問題馬上整改問責到位。）持續推動辦公室工作走上規范化、科學化、制度化的軌道。
2. 組建樓宇工會
園區目前正在不斷地加快提升改造，發展格局從傳統工業轉向了樓宇經濟。根據此實際情況，我們具體問題具體分析，設想明年組建“樓宇工會”，以此更好地為職工提供優質服務。
3．開展義賣活動
勞模匯報材料范文6
（一）認真謀劃，及時部署，確保思想認識到位
自理想信念活動開展以來，區工商聯黨組向區委書記辦公會議作了專題匯報，得到區委領導的高度重視和大力支持。根據區委領導的要求，在區委統戰部的統領下，我們迅速成立了理想信念活動領導小組，制定下發了理想信念活動實施意見和學習材料。我區在全市各區縣中率先召開了理想信念活動動員大會，及時召開黨組擴大會議、主席（會長）會議、基層商會工作例會、異地商會工作例會，學習貫徹全國、上海有關會議精神，深入推進理想信念活動。
（二）加強培訓，組織征文，提升素質成效明顯
先后組織新會員培訓班、企業家創二代研修班、非公企業高級經營管理者研修班、基層商會工作培訓班、宣傳信息工作培訓班，392位非公經濟人士參加培訓，專題進行理想信念教育宣講，不斷提升非公企業家政治素養和管理水平。開展了“非公企業家與中國夢閘北篇”的主題征文活動，開展“什么是閘北非公企業的精神”討論與征集活動，將征文和討論等內容匯編成冊，使整個活動更有生機，更接地氣。
（三）豐富載體，注重實效，著力增強活動特色
分別舉辦理想信念活動主題交流會、專題懇談會、專題報告會、現場報告會，360多位非公經濟人士參與，一批企業家“現身說法”，暢談“企業夢”、“個人夢”、“中國夢”的發展愿景。區工商聯加強服務全區經濟、服務民企力度，今年以來，介紹引進企業已落戶27家，注冊資金達4.4億元。組織10多場經貿、政策、法律服務活動，在各基層商會建立小微企業金融服務站，得到了會員企業的好評。
（四）表彰先進，加強宣傳，建立聯系交友制度
在理想信念活動中，評選表彰了20位優秀建設者和20位光彩之星，連續編發活動專刊5期，累計各類媒體信息報道30多篇，宣傳理想信念活動的各類典型和成功經驗。區工商聯駐會處級干部在加強與會員聯系以外，將全區納稅百強企業中的非公企業和各行業非公領軍企業出資人納系范圍，由駐會處級干部結對走訪交友。
（五）夯實基礎，增強活力，深化基層組織建設
區工商聯黨組走訪了各街鎮黨（工）委，召開換屆專題會議，舉辦換屆工作實務培訓班，指導各基層商會做好換屆工作，保證一大批優秀的非公企業家進入各基層商會領導班子。在黨建聯誼會理事單位中開展“優秀企業文化角”評比活動和“攻堅克難，共謀發展，奉獻企業”主題競賽活動，使理想信念活動與企業文化建設互通共融。
（六）加強調研，參政議政，促進“兩個健康”發展
成立了上海市民營經濟研究會閘北區聯絡委員會，為促進非公經濟健康發展，開展了閘北區民營經濟“十二五”規劃中期評估，撰寫了中期評估報告和民營經濟“十二五”規劃（修訂稿）。為促進非公經濟人士健康成長，組織工商聯領域政協委員議政日活動，企業家就履行好職責，積極建言獻策，認真寫好政協提案和社情民意開展熱烈討論。
（七）履行責任，回報社會，構建和諧勞動關系
引導非公經濟人士感恩回報社會，組織2013年“光彩事業六盤行”幫扶活動。制定開展和諧勞動關系創建活動方案并開展評審活動，推動民企建立和諧的勞動關系。發揮民營經濟在促進就業中的作用，區工商聯與區政協共同組織百家企業專場招聘活動。
（八）建指導點，強化督導，確保工作成效顯現
成立了理想信念活動督導組，重點督查指導舜杰建設等5家企業和北站街道商會理想信念活動開展情況。活動期間，會領導班子成員冒著高溫酷暑，分別到紅星美凱龍等企業現場督導，引導企業家積極參與理想信念活動，指導企業將理想信念活動與企業經濟發展、黨建工作、企業文化有機地融為一體。
