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鄉鎮公務員轉正總結范文1
一、2012年工作總結
（一）多措并舉，千方百計穩定就業 2、加強平臺建設，推動就業。我區加強對區級人力資源市場、鄉鎮（街道）勞動保障事務所及村級平臺的監督管理，開展就業狀況及退休人員狀況的入戶調查，實現全區勞動力資源的動態管理服務。共調查4.47萬戶，人口15萬人，其中勞動力9.87萬人，有就能力和業愿望的未就業人員7078人，已辦理《就業失業登記證》3653人，已辦小額貸款173人，參加農民工培訓2491人，充分發揮基層勞動保障平臺在政策宣傳、就業、培訓、社會保障等各項工作中的作用。
3、強化技能培訓，擴大就業。開展農民工技能培訓是解決農民工就地就近就業和勞務輸出的一項重要舉措。我區始終堅持培訓與就業相結合，切實提高培訓質量和效率，今年主要開設了食品加工實訓項目，培訓農民工320人?，F曹老集鎮、吳小街鎮、小蚌埠鎮以及華藝公司、永輝制衣等準備同時開班，開設營養配餐及機床加工、服裝制造專業，預計可培訓400人以上，在11月底前完成全年培訓任務。
4、以農民工創業園帶動就業。農民工創業園的三棟廠房主體建設完畢，配套工程也基本結束，現有意向入駐企業12家，已進園企業3家,能夠解決農村剩余勞動力50余人就業問題，隨著企業的不斷入駐，將為我區農村剩余勞動力就業。 （二）各項社會保障同步實施 2、開展城鎮居民基本醫療保險宣傳及參保。按照市統一部署，7月份城鎮居民醫保擴面工作啟動。我局精心制定宣傳工作方案，并將市下達的5000人目標任務層層分解，現已全面完成參保任務，全區參保人數5079人,完成任務的102%。 4、開展城鄉居民養老保險調查。為了保障城鄉居民養老保險在我區的順利實施，我區在按照相關文件精神，全面開展摸底調查，已調查人口數16.58萬人，其殊參保人員1.02萬人（一、二級重度殘疾0.07萬人，計生對象0.4萬人，五保戶0.06萬人,低保對象0.49萬人），數據也全部錄入完成。全區已參加各類養老保險共2.9人，其中城鎮企業養老保險0.16萬人，事業單位養老保險0.01萬人，被征地農民養老保險2.61萬人，村干部養老保險0.02萬人，老農保0.1萬人。未參保人員13.68萬人，是我區開展城鄉居民養老保險的重點。
（三）重視人事人
; 才工作 2、完成全區工作人員工資審批、兌現。今年，我局繼續按照國家工資福利政策，嚴格把關，認真審核全區機關事業單位工作人員的工資福利審批兌現，監督指導全區義務教育學校獎勵性績效工資考核、發放，核定了全區義務教育學校在職教職工2012年度獎勵性績效工資共966名在職教職工，獎勵性績效工資總額為786.5萬元。 4、完成機關事業單位招錄、選調工作，全年錄用10名公務員、2名事業單位工作人員，4名選調生轉正定級、4名“三支一扶”招錄、并為鄉鎮衛生院招聘5人。
完成轄區內工程類單位的初級職稱申報工作，申報助理工程師101人，申報工程類技術員96人。
5、組織公務員參訓。根據市、區下達的公務員培訓任務，我局組織新錄用公務員培訓以及通用能力培訓。通過有時間保證、有計劃措施、有統一內容的行之有效的學習培訓考核，提高了全區公務員隊伍的法律素養和依法行政能力，對于提升公務員履職、服務能力具有重要的促進作用。 （四）開展勞動監察，勞動仲裁
圍繞勞動合同簽訂緊抓落實，依靠基層勞動保障平臺穩妥處理勞動爭議、化解糾紛、創建和諧的勞動關系；勞動用工登記制度進一步建立和完善，涉訪、涉訴案件大幅度下降，勞動關系三方協調機制建設、基層調解組織建設進一步加強。一是對全區42家集體企業、私營企業和個體工商戶的年審，督促6家用工單位進行整改，補簽勞動合同378人；參加社會保險210人。二是妥善解決農民工工資問題，全年共追討拖欠農民工工資79.6萬元，涉及137名農民工，有效維護農民工合法權益。三是通過勞動仲裁，保障用人單位與勞動者的合法權益。全年共接受勞動仲裁案件14件，結案13件,結案率93%。
（七）其它工作 今年以來檔案托管1410人，接待政策咨詢及檔案查詢236人次，辦理退休36人。 現在距年底還有2個月的時間，我局將抓緊時間進行抓差補缺，攻堅克難，力爭更好的完成全年目標任務，并將對2012年的工作進行謀劃。
二、二0一二年工作計劃
1、切實抓好就業工作。堅持“以人為本”的工作理念，切實改善民生，把解決失地農民、下崗失業人員、特困人員、就業作為下半年一項重要工作任務來抓，逐項抓落實，取得成效，努力完成上級下達我區各項就業任務目標。
2、全力推進社會保障工作。繼續抓好養老、醫療、工傷、失業、生育以及被征地農民養老保險，開展新農保工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策
; ，做到應保盡保。
3、全面完成民生工程。努力抓好城鎮居民基本醫療保險、農民工技能培訓等兩項民生工程的落實，以確保全年任務的完成。
4、深化收入分配制度改革。按照中央、省、市統一部署，做好其他事業單位實施績效工資準備工作。
5、切實加強人才隊伍的建設和管理。繼續做好公務員和專業技術人員的培訓，強化公務員的考核、培訓工作和專業技術人員的繼續教育工作。
6、按照全區機關、事業單位人員招考計劃，配合市局做好2012年全區國家公務員及事業單位工作人員招錄工作；
鄉鎮公務員轉正總結范文2
一、全面培養強素質，讓大學生村官提升能力工作好
大學生村官是一個年輕的群體，要讓他們更好地服務基層、服務發展，就必須提高他們的綜合素質，提升他們的工作能力。我們通過構建學習培訓、多崗鍛煉、溝通交流等三大平臺，增強了他們服務基層的本領。一是構建學習培訓平臺，提升理論水平。充分整合各種培訓資源，為大學生村官開設黨校課堂、基地課堂、流動課堂等，把大學生村官培訓納入全縣干部教育培訓規劃，做到年初有計劃，年終有總結。對大學生村官進行崗前集訓和各類專題培訓20__多人次，開闊了他們的視野，提升了他們的能力。今年，我縣將舉辦村務管理、創業富民、科技服務等多種形式的培訓班不低于6次，實現每人每年至少接受6次不同形式培訓的目標。二是構建多崗鍛煉平臺，提高處理復雜問題的能力。創設“以村工作為主、多崗鍛煉為輔”的大學生村官培養模式，幾年來，分期分批選派了50余名大學生村官到、綜治、拆遷安置、招商引資等一線崗位歷練，讓他們直接負責一件實事，獨立解決一件難事，牽頭完成一件大事，不斷提高他們應對復雜局面的能力。三是構建溝通交流平臺，激發隊伍整體活力。開通“XX大學生村官QQ群”，建立移動飛信平臺，為大學生村官提供良好的交流機會，讓他們更好地交換工作心得，總結工作經驗，找出工作不足，形成奮勇爭先、比學趕幫的工作局面，為更好的推動工作開展激發隊伍整體活力。
二、創設富民大舞臺，讓大學生村官服務基層干得好
大學生村官一無資金，二無經驗，創業富民談何容易，這就要求我們必須加大對大學生村官的扶持引導力度。近年來，我們始終堅持組織引導與典型帶動相結合，政策扶持與模式創業相結合，鼓勵大學生村官在創業富民中大顯身手。一是激發創業熱情。激勵大學生村官在創業路上不當“看客”當“干將”，我們先后舉辦了創業富民成果展、創業富民匯報等活動，評選大學生村官創業富民先進個人，同時通過電視臺、睢寧日報、政府網站等渠道，大力宣傳大學生村官投身創業富民的典型事跡，激發創業熱情。二是構建扶持體系。讓大學生村官創業“不差錢”，縣財政每年設立了XXX萬元的“大學生村官創業專項基金”，為投身創業的大學生村官提供貸款貼息支持，同時通過“創業富民，陽光育才”再擔保融資工程為10余名大學生村官提供創業擔保貸款XX萬元；成立大學生村官創業指導中心，組建專家服務團開展上門服務，提供創業指導。三是探索創業模式。注重分析各種創業類型，重點培育“大學生村官+專業合作組織+技能培訓基地”創業模式。目前，全縣已有XX名大學生村官參與創辦20個專業合作組織、經濟實體，為村民提供了XX多個就業崗位，幫助XX多個貧困戶增收脫貧。強化對大學生村官創業富民工作指導，不斷提升創業能力，優化創業環境，形成大學生村官“一鎮一品”的創業格局。四是打造三大創業富民載體。通過優化環境，加大投入，打造三大創業富民載體，即依托“沙集模式”，為大學生村官提供政策支持、技術支持等，做大大學生村官“沙集模式”網商創業園，培育一批大學生村官網商；依托“商貿流通”，為大學生村官提供企業幫扶、管理幫扶等，做強大學生村官商貿流通示范點，打造一批小商品加工創業者；依托“高效農業”，為大學生村官提供對口扶持、銷路扶持等，做優大學生村官高效農業合作社，帶動一批帶民致富能手。
三、編織成長關愛網，讓大學生村官扎根基層有保障
把大學生村官當成自家孩子，讓他們在睢寧感受到了“家”的溫暖，促使他們安心扎根基層建功立業。一是政治上充分信任?？h委、縣政府堅持把大學生村官工作擺到全縣新農村建設的大局中一并謀劃，積極推薦參選各級黨代表和 人大代表，提高他們的參政議政能力。目前，我縣已有XX名大學生村官分別當選為鎮黨代表和人大代表。二是生活上提供保障。大學生村官享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級，并辦理醫療、養老等四種保險，統一繳納住房公積金，對符合條件的大學生村官給予助學貸款和學費財政代償等政策，要求鎮（園區）盡可能地解決好村官的食宿問題，為每名大學生村官配齊配好生活和工作用品，在交通、安全方面提供便利條件，用真情關心他們。三是工作上全力支持。鼓勵大學生村官圍繞加快推進新農村建設大膽實踐，精心組織實施“四幫一帶”結對幫扶工作機制，每位鎮領導班子成員至少聯系一名大學生村官，幫助指導工作，積極引導大學生村官干事創業。各級黨政領導要定期深入大學生村官中進行交談或邀約大學生村官談心談話，幫助大學生村官解思想疙瘩、解實際問題、解后顧之憂。其次，通過真情關愛促進大學生村官又好又快成長成才，讓他們堅定奉獻農村的理想信念，進而釋放出建設社會主義新農村的巨大能量。四是健全管理服務機制。逐步規范考核程序，加大“三個考核”即季度考核、年度考核、聘期考核的工作力度，實現考核結果與績效工資、繼續任職、續聘簽約及推薦選優等工作相掛鉤，對考核不稱職的村官進行解聘。做好全面推進大學生村官工作的規劃方案，引導好、組織好、培訓好、服務好大學生村官，讓他們更好地走進農村、融入農民、助推農業發展。
鄉鎮公務員轉正總結范文3
秋季來臨，一年一度的煙葉收購工作即將全面開稱。經縣委、縣政府研究，決定今天召開20*年全縣煙葉收購工作會議。這次會議的主要任務是：傳達省、州煙葉收購工作會議精神，明確我縣20*年煙葉收購工作的目標、措施和責任，達到統一認識、精心組織、強化措施、加強管理、嚴肅紀律，全面完成煙葉收購目標任務的目的。剛才縣煙葉分公司經理平安敬傳達了省、州煙葉收購工作會議精神，認真總結了今年的煙葉生產工作，對今年煙葉收購的有關政策和要求作了說明，并對搞好明年的煙葉生產也講了很好的意見，我完全同意。下面我根據省、州煙葉收購工作會議精神，結合我縣實際，講三點意見。
一、正確估價20*年的煙葉生產形勢
去冬今春，受長期低溫冰雪天氣影響，我縣受災嚴重，由此也給煙葉生產發展帶來了巨大的損失。按照州委、州政府提出的“當年災害當年恢復”、“農業損失煙葉補”的要求，州委、州政府給我縣下達了兩煙種值面積8.4萬畝，收購量23.1萬擔的目標任務。根據上級要求，縣委、縣政府統籌安排，周密部署，完善管理辦法，強化督辦考核，保證了煙葉生產各個環節順利推進。各鄉鎮和煙草部門加大政策宣傳力度，緊抓生產季節，狠抓規?；N植，努力克服了長時間冰雪災害天氣的影響，破冰播種，為全面落實煙葉種植面積打下了良好的基礎。20*年，全縣共落實兩煙面積8.26萬畝（不含未統計的油菜田面積近2000畝），占調整計劃的98.3%，同比增加1.54萬畝；全縣實有種煙農戶20344戶，其中白肋煙18302戶，烤煙2042戶。
今年，我縣煙葉生產可以用一句話概括，即“人努力，天幫忙”。由于縣委、縣政府高度重視和正確領導，各鄉鎮和煙草部門扎實工作，煙葉面積是近幾年來落實最好的一年，就目前大田長勢及烤晾制情況看，遠遠超過去年，只要后期不再出現大的自然災害，有望達到預期目標。
在肯定成績的同時，也應該看到我們存在的問題。主要表現在：一是煙葉生產發展不平衡。各鄉鎮重視程度不同，工作進展與效果就不一樣。少數鄉鎮對煙葉生產抱著聽天由命、怨天尤人的思想，一味等待觀望，錯過了最佳生產季節，致使生產滯后，工作被動，效果不理想；二是少數鄉鎮工作措施不力，規范生產水平仍然很低。以上這些問題，務必引起我們的高度重視，并切實采取措施，在來年的生產中認真加以解決。
二、切實做好20*年煙葉收購工作
（一）統一思想，切實增強煙葉收購工作的責任感。
煙葉收購是一項政策性強、牽涉面廣、矛盾焦點多的工作，直接影響到政府、企業、煙農三者的切身利益。從三者利益的本質來看是一致的，是一個利益的共同體，可以說是一損俱損、一榮俱榮。今年的煙葉收購不單是當年的效益，而且還關系到明年的煙葉生產，更重要是將關系到我縣這個支柱產業未來的發展走向。
從穩定煙葉支柱產業的角度講，近幾年，受國家宏觀調控政策等因素影響，雖然煙農收入、財政收益、企業效益不太理想，但從大局、從整體、從發展角度看，煙葉在我縣的支柱地位仍不可動搖。目前，煙葉生產所提供的各項稅收占全縣財政總收入的20%左右，當年能為農民提供7000—8000萬元現金收入，農民人均可獲得130—150元的現金收益，是農民增收的重要來源。與其他農作物種植相比，比較效益十分明顯。因此，我們不能動搖煙葉的支柱產業地位，更不能因為我們的工作不到位，毀了這個支柱，斷送了煙農的重要經濟來源。
從加快發展的角度講，隨著國家煙草政策投入的力度不斷加大，已經有越來越多的資金投入到農業生產發展和農村基礎設施建設中，成為改善農民生產生活條件的又一重要渠道。因此，加大煙葉產業的發展力度，對于解決我縣當前“三農”的問題，推動新農村建設和整村推進工作都具有十分重要的作用。
我縣煙葉產業今年能形成如此良好的發展形勢，實屬來之不易。要保住這來之不易的煙葉發展形勢，抓好今年的煙葉收購工作至關重要。經縣委、縣政府研究決定，今年煙葉收購目標是：確保完成23.1萬擔的收購任務；今年煙葉收購的價格要求是：烤煙均價不得低于6.50元/斤，白肋煙均價不得低于4.50元/斤。這兩個方面的要求必須不折不扣的完成，沒有任何條件可講，凡是完不成任務的鄉鎮實行“一票否決”，不得參與任何獎勵。根據我縣煙葉生產的區位布局，烤煙收購從8月26日起開稱，先從龍坪、茅田、長梁邊界的開始，8月30日前全部開完；白肋煙從9月5日開稱，先從高坪、花坪、官店開始，9月12日前開完。各鄉鎮要迅速組織分片領導、駐村公務員、村組干部認真抓好預檢的組織工作，并建立預檢臺帳，做到心中有底，防止煙葉外流。縣煙葉產業領導小組要對預檢臺帳進行檢查，定期通報預檢進度，要確保一旦開稱就要形成。凡因預檢工作不到而影響收購進度的，要追究相關責任人的責任。
（二）堅持標準，切實把握好煙葉收購政策。
嚴格執行收購政策，是決定整個煙葉收購工作成敗的關鍵。一是要正確把握國家煙葉收購標準，規范收購行力。這方面要注意把握以下三點：（1）、正確把握質量標準。這是歷年來煙葉收購矛盾的焦點。在煙葉收購中，如因質級發生糾紛，由鄉鎮分管領導報告縣質量仲裁組，決不能影響收購進度或停稱。各鄉鎮要積極支持煙草部門搞好收購，煙草部門也要依法行使好收購職權，正確把握煙葉收購質量標準關，搞好公正驗級、公平收購、依質論價、對樣收購，既不準壓級壓價，也不準抬級抬價。（2）、確保一個眼光收到底。平穩收購是煙葉收購工作的基本要求，絕不允許時緊時松、大起大落?？偟囊笫?，堅持標準，盡最大努力讓利于煙農。（3）、加強收購現場和行為管理。在煙葉收購期間，煙草收購點不準隨意停秤關門，若因特殊情況需停秤關門，必須向鄉鎮煙葉領導小組或縣煙辦請示，獲準后方能進行，如有擅自關停者，將追究責任人的責任，煙草部門要加強對收購人員的思想教育和政策法規教育，加強技術培訓，提高收購人員的業務水平。要堅決杜絕收購各種“人情煙”、“關系煙”、“后門煙”、“好處煙”。技術監督部門和煙草部門要聯合成立質量檢查組，深入到收購點檢查指導，統一平衡眼光，負責檢查和糾正收購過程中可能出現的質量偏差，嚴肅查處驗級中陽奉陰違、弄虛作假的行為。二是切實履行邊界協議，維護邊界收購秩序穩定。縣委、縣政府要求：縣內一律不準打煙仗，凡在縣內打煙仗，經查證屬實的，所收煙葉產生的稅收在財政決算時一律返至給對方。三是要加快煙葉收購進度。各收購站點要將收購任務分解到每一天、每一旬、每一月，確保煙農賣得及時、賣得滿意?？h煙辦、縣煙葉分公司要加大督辦力度，各收購站點第一旬完不成收購量，達不到收購均價的給予口頭警告，第二旬還是完不成的，給予黃牌警告，第三旬還是完不成的收購組組長必須給予停崗處理。四是堅決執行年初出臺的各項獎勵政策。今年的煙葉收購，必須按年初制定的考核方案執行，各鄉鎮要在煙葉種植面積、收購數量、煙葉稅三個方面全面完成縣下達的目標任務。否則，視為沒有完成任務。經研究，對于今年煙葉稅分配返還總的原則是：各鄉鎮完成“建政辦發[20*]3號”文件規定的基數上所超部分，按5:5分成，最終增加的2.1萬擔計劃所完成煙葉稅全額返還給鄉鎮。目前，各鄉鎮煙葉生產面積已經鎖定，對于只完成稅收，而沒有完成收購數量，一律不參與分成，并按比例對返還部分進行扣減。
（三）嚴肅紀律，努力維護好煙葉收購秩序。
煙葉屬國家專賣品，只能由煙草公司憑證統一收購、統一經營，其他任何單位和個人均不得插手煙葉收購和經營。各級各部門必須從保護國家、企業和煙農利益出發，嚴格按照《中華人民共和國專賣法》及《湖北省實施〈中華人民共和國專賣法〉辦法》的有關規定，維護煙葉專賣管理的嚴肅性，依法打擊煙葉收購及調撥過程中的各種違法犯罪活動。具體講，就是要堅持做到“三個堅決”：即堅決打擊非法倒買倒賣和強買強賣煙葉等各種煙霸行為；堅決打擊違法販運煙葉活動，凡調往縣外的煙葉必須堅持“三證”（即準運證、合同和運單）俱全，三證不齊者，一律依法沒收；堅決查處國家機關、企事業單位干部職工及其家屬參與私下收購和購買、販賣煙葉的各種違法違紀行為。工商、公安、紀檢監察及技術監督等部門要通力合作，積極配合煙草專賣管理部門依法管理煙葉市場，盡力維護好煙葉收購及調運秩序。交通部門和各鄉鎮要確保收購點煙葉集并調運道路暢通無阻，不得因道路阻塞而影響煙葉收購；電力部門要確保煙葉收購點上的電力供應，不得因停電而影響煙葉收購和打捆成件的正常開展，正常維修停電，必須提前報告鄉鎮人民政府。
（四）密切配合，積極創造良好的煙葉收購環境。
各鄉鎮、各有關部門要各司其職，各負其責，樹立全局觀念，自覺服務于煙葉收購這個中心，不能“各吹各的號、各唱各的調”。收購過程中，對無證經營的，由工商部門進行查處和打擊；對強買強賣的煙販、煙霸以及擾亂收購秩序的違法犯罪行為，由公安機關依法打擊；對化公為私、貪污受賄、內外勾結、、弄虛作假的收購人員及干部職工做煙生意的，由紀檢監察機關立案從嚴查處；對違反依質論價原則，壓級壓價、抬級上調、短斤少兩、坑害煙農的，由檢察機關、技術監督部門和物價部門共同處理；公安交警、交通運管等部門對“三無”運輸煙葉的要配合煙草專賣部門依法予以打擊；各新聞單位要積極做好宣傳報道，尤其要搞好專賣法及收購政策的宣傳報道工作，使之家喻戶曉；審計部門要按國家有關規定，加大審計監督力度，切實保護農民利益。各鄉鎮黨委政府要加大對煙草站及收購點的管理和領導，制定相應的措施和辦法，成立相應的市場維護專班，及時化解和處理煙葉收購中的問題和矛盾，維護好本轄區內的煙葉收購秩序。
（五）加強領導，確保實現煙葉收購目標。
煙葉收購工作是下半年農業農村工作中一項重要任務，這項工作已經在前不久召開的政府全會上作了安排。為加強煙葉收購工作的組織領導，縣委、縣政府成立了煙葉收購領導小組，龐縣長任組長，我和吉書記、光輝縣長任副組長，縣煙辦、縣煙草公司、縣煙草專賣局、縣公安局、縣工商局、縣紀委監察局、縣質量技術監督局、縣檢察院反貪局、縣財政局、縣信用聯社、縣農業局為成員單位。下設若干工作專班，建立了各專班組長負責制、工作目標責任制等相關制度，為做好煙葉收購工作提供了組織保證。各鄉鎮要參照縣里的作法，相應成立領導小組，組建工作專班，主要領導要深入收購一線，了解情況，分析問題，解決問題，分管領導要全力收赴抓落實。各鄉鎮要繼續堅持執行領導值班制度，合理制訂日程表，實行村干部帶隊，約時定點、預約收購的辦法，盡最大努力方便煙農賣煙，確保收購計劃的完成。煙草部門要進一步改善服務態度，努力提高服務質量，做到技術指導到位，接待煙農耐心細致，堅持標準一視同仁，做到當日收購、當日成件；要因地制宜，合理的設置流動收購門市，積極為煙農銷售煙葉創造條件。
三、關于加強煙葉中后期管理及明年發展問題
