前言：中文期刊網精心挑選了鄉鎮組織工作思路范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
鄉鎮組織工作思路范文1
一是更加公道正派。公道正派是組工干部最基本、最關鍵的品質，它體現了黨和人民對組工干部特有的嚴格要求，是組工干部職業道德的核心內容。
要堅定公道正派的政治品質。組工干部在任何時候、任何情況下都要出于公心，立于大道，以堅強的黨性，從黨和人民事業需要出發，堅持職業操守，安排部署工作時把握好政治方向，解決和處理問題時注意政治影響，識人用人時把握好政治條件，嚴格按黨的政策和原則辦事，真正做到公道正派地選人，選公道正派的人。要踐行公道正派的行為規范。組工干部在工作中，一定要維護公正、實事求是、堅持原則，全面地了解干部，公正地評價干部，準確地推薦干部，合理地使用干部。堅持工作紀律，真正做到公正無私，秉公辦事，公道正派地用人，用公道正派的人。要涵養公道正派的人格力量。組工干部一定要坐得端，行得正，剛直不阿，處事公道，為人正派，堅持原則，把公道正派的道德原則規范內化為理想信念和道德品質，以公道之心不斷提升自己的人格魅力。只有這樣，才能影響人、感染人，樹立起威信，贏得群眾的信任。
二是更加識多見廣。我們必須跳出組織工作抓組織工作，不斷豐富和完善知識結構，打破思維束縛，站在制高點上觀察問題、分析問題、解決問題，以更寬的視野、更廣的見識，不斷提高組織工作科學化水平。
要勤學善思，精通業務。要圍繞政治理論、決策部署、組織工作階段性的重點任務和難點問題開展學習。要深入思考，反復咀嚼每個重大判斷、每項工作部署的深意所在，知其然也知其所以然，做到融會貫通、入腦入心。要努力學習業務知識，熟悉工作情況，做到心中有數，不講門外話，不辦外行事，做組織工作的行家里手。要開拓視野，增長見識。組工干部是黨的組織路線和干部政策的具體落實者，擔負著為黨的事業選賢任能的重要使命，所以，一定要把知人善任作為基本功，努力提高識人用人水平。要把握大局，服務中心。組織工作與中心工作貼得緊不緊、服務大局的效果好不好，直接影響著組織部門的地位和形象。我們只有自覺地增強大局意識，認真研究大局、準確把握大局、主動服務大局，始終做到胸中有大局、工作為大局、辦事顧大局，工作才能得到上級和基層的肯定。
三是更加主動深入。當前，形式主義、普遍存在，究其根本，就是主動性不強，深入度不夠。提倡主動深入就是為了以好的作風干出好的工作業績。
要勤于主動工作。主動性與責任心是緊密關聯的，主動性，說到底就是責任心。我們要主動思考，積極思考，超前思考，工作思路超前一步，才不會陷入被動狀態。要善于深入研究。深入研究政策、研究班子、研究干部，堅持具體崗位具體分析、具體干部具體安排。多深入部門、蘇木鄉鎮、嘎查村、企業、社區，到一線摸實情、找問題，問計于基層，求知于實踐。要慣于嚴謹細致。組織工作點多面廣，政策性、原則性、程序性強，特殊的工作性質、內容和方式，決定了組工干部的工作來不得半點馬虎和失誤。嚴謹細致、一絲不茍、精益求精，是一名組工干部事業心、責任感的內在體現。
四是更加規范科學。要提升科學化水平，就必須以科學制度作保障，以科學規范為原則，以科學方法來推進組織工作。
要強化制度保障功能。推進組織工作科學化，就要根據實踐發展的緊迫需要，抓住干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨建工作重點領域和關鍵環節，把制度建設融入到每項工作，落實到每項措施，執行到每個環節，逐步建立起內容完備、結構合理、功能健全、科學管用的制度體系。要建立工作行為規范。規范組織工作流程，通過梳理、重組、發展和更新，規范工作環節的執行依據、職責權限和程序步驟，找出關鍵控制點和風險點，明確工作責任，堵塞工作漏洞。使各個工作環節精確、高效、協同和持續運行。要運用科學方式方法。借鑒其他領域的一些有效做法，像項目管理、目標管理、質量管理、成本核算等，從而使經驗式管理變成精細化管理，推進組織工作方法的科學化。
鄉鎮組織工作思路范文2
一、業務數據
1-3月，歸集住房公積金1261.52萬元；發放貸款64戶，1663.9萬元；提取住房公積金444.19萬元；實現業務收入195.1萬元，業務支出81.64萬元，增值收益113.47萬元。
二、拓展業務，加快發展
一季度，我辦認真總結2012年度歸集發展工作經驗和不足，積極謀劃2013年歸集發展工作，“下單位、跑鄉鎮”，扎扎實實做好歸集工作。
1、組織工作人員對2012年欠繳住房公積金的單位進行統計，制定工作目標，通過與單位經辦人員及領導的聯系、溝通，確保催繳到位。一季度，催收欠繳住房公積金180.73萬元，
2、走訪各鄉鎮中心校，做好住房公積金政策宣傳，爭取領導、教職工支持，提高單位配套繳存比例和繳存基數為全額工資。通過走訪、宣傳，得到了廣大教職工的好評和支持。
3、走訪有條件的單位，謀求提高單位配套的提高（繳存基數按工資的三倍）。我辦首先爭取審計、紀檢、財政等部門的支持，從而帶動其他單位的跟進提高。
4、積極與財政局聯系，爭取財政配套的提高。在今年財政預算未定的時候，爭取提高財政配套比例及配套額。
三、確保資金安全，加大資金運營
切實落實資金安全防控工作，持續發展期房貸款業務，實施商轉公政策，資金運營上新個臺階。
1、鞏固期房管理模式，落實臺帳跟蹤管理制度；加大電話回訪力度，確保資金動向跟做及政策告知到位；逾期每發現一筆及時催收，杜絕逾期率的上升。通過具體防控措施的落實，確保資金的絕對安全。
2、新準入中央華府樓盤的期房貸款合作，在售樓盤全部與我辦簽訂了合作協議，有力的促進資金的運營，方便職工辦理住房公積金期房按揭貸款。
3、全面實施商轉公政策，一季度發放商轉公貸款305萬元，切實減輕貸款職工負擔，受到了干部職工的好評。
三、強化內部管理，抓好政策落實
1、加強干部職工的學習，及時傳達、落實中央、省市及市中心關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，提高認識，提升服務，打造過硬的隊伍，樹立單位良好形象。
鄉鎮組織工作思路范文3
(一)全面調動,多元化的矯正模式
社區矯正模式是選擇社區矯正機構、社區矯正人員、社區矯正立法、社區矯正方式、社區矯正經費來源等關鍵因素作為構建社區矯正體系的評判標準,在結合當地具體的社會資源的基礎上形成的獨具特色的社區矯正體系。換句話說,社區矯正模式也是指根據矯正工作的組織機構、隊伍建設、工作流程以及矯正方法等方面的不同,結合矯正對象、當地經濟政治文化發展程度等不同因素,而劃分出的具有顯著特色和代表制度的社區矯正方法及系統。
我國社區矯正試點工作從2002年8月在上海率先起步,到現在已經歷時近10年。目前來說,社區矯正工作在各地區形成了各具地區特色的社區矯正模式,如北京模式、上海模式、浙江模式、廣州模式等。當前完全不必給每個省市確定一個統一而具體的模式,只需確立一個基本原則即可。因為各省市在經濟文化、社區結構、資源保障等各方面都存在較大差異,同時各省市也都具有與眾不同的優勢條件。如果不加區別的建立一個統一的模式,不僅不能使各省市依據自己的優勢條件選擇適當的管理模式開展矯正工作,而且還會因為各地資源結構上的差異而加大各地區間矯正成效的懸殊。另外,社區矯正的基礎是在社區,工作的好壞與各地社區的關系密切,因此更需要結合當地的實際情況進行探索。通過一段時間的摸索以及對各種模式的利弊分析,為建立具有中國特色的社區矯正管理模式積累經驗。因此,應考慮給予地方一定的靈活性,允許各地采取不同的模式開展矯正工作,揚長避短,這樣可以少走彎路,提高效率。
(二)強化專業技能,構建專業隊伍
按照“兩高”“兩部”聯合的《關于開展社區矯正試點工作的通知》要求,由基層司法所的工作人員負責承擔矯正對象日常管理任務。從目前的情況來看,司法所工作人員編制少、工作壓力大,政治素質和業務素質偏低,這些情況使得專業隊伍建設在完成其所擔負的工作任務上困難重重。針對現實中出現的問題,社區矯正工作的推進必須建立一支業務素質過硬的專業隊伍。從國外的情況來看,在大多數國家中,并沒有以“社區矯正”命名的、統一的社區矯正執行人員,在一些國家和地區中,執行社區矯正的專業人員主要是緩刑官;在另一些國家和地區中,執行社區矯正的專業人員主要是假釋官;在其他一些國家和地區,社區矯正則由緩刑官和假釋放官共同執行。但是,從試點以來的實踐出發,不同于國外的模式,在社區矯正中,我國的專業隊伍人員包括了司法所的司法輔助人員和公安民警。從理論與實踐的角度出發,推進專業矯正隊伍的建設,需要從以下幾個方面進行探索,
1.建立完善的領導機構及工作機構體系。
市、縣(市區)建立由黨委政府分管領導擔任正副組長,相關部門為成員的領導機構,并配備相應的工作人員,承擔領導、協調、組織工作職責。建立相應的工作隊伍,市上成立由社區矯正工作人員組成的執法支隊,縣(市區)成立執法大隊,鄉鎮分片區成立執法中隊,具體承擔社區矯正工作的組織實施工作。
2.充實鄉鎮司法所隊伍,強化社區矯正工作力量。
在鄉鎮黨政班子換屆的時候,對于退出鄉鎮黨政領導班子的部分干部,可從符合條件的人員中選任一批年富力強、經驗豐富、法律素質高、熱愛司法行政工作的干部,充實到鄉鎮司法所任所長或副所長,以解決部分鄉鎮無司法行政人員的問題。另外,要積極向上爭取中央政法專項編制,招錄(招聘)大中專學生、專業人才充實優化司法助理員和社區矯正工作者隊伍,招聘不占用政法專項編制、不具備公務員身份、只從事非執法類的司法所工作人員。還可學習成都溫江[1]等地經驗,按照一定比例聘用司法社會工作者協助做好社區矯正工作。
3.提高隊伍專業素質
一支專業的矯正隊伍是工作在社區矯正工作第一線的主要力量,其素質必須得到保證。一是要建立科學的培訓機制,司法行政部門領頭設立專門的培訓機構,針對培訓目的和對象的不同,設立崗前培訓和定期、不定期的在職培訓,并設置科學的培訓課程。通過培訓,使司法所工作人員熟練掌握國家有關社區矯正工作的政策、法律法規及矯正專業知識。二是組織司法所工作人員赴監獄參觀服刑人員勞動、學習、生活及接受集中教育的全過程,學習借鑒監獄干警的監禁刑執法經驗,并結合非監禁刑自身特性活躍思維,創新和開拓工作思路。 4.加強隊伍管理
在社區矯正工作中,建立科學的考核獎懲機制,將社區矯正工作列入各級政府和有關部門的綜治考核指標,由有關部門和司法行政機關共同進行年度目標檢查、考核。對于社區矯正工作者的日常工作中的各項工作指標納入考核范圍,作為其工作績效的獎懲標準,強化工作人員的責任感,督促其不斷提高個人的政治業務素養。
鄉鎮組織工作思路范文4
一、認真落實人口與計劃生育目標管理責任制,切實加強對人口與計劃生育的領導
二、計劃生育人口指標完成情況
三、各項工作指標完成情況
（一）基層組織建設：側面村鄉計劃生育辦公室有工作人員18人,工資已全部由縣財
政統一發放,按上級要求,計劃生育統計、藥具、流動人口全部納入互聯網平臺管理,并配備了專職管理及微機操作人員.
今年計劃生育基層組織工作的重點是繼續加強村級計劃生育工作人員職業化管理,今年在市縣主管部門的統一組織和指導下,我鄉順利開展了村級計生專干、計生助理員的競聘工作.從5月份開始,經過鄉政府面向廣大育齡婦女廣泛的宣傳發動,全鄉共有50名育齡婦女報名競聘村計生專干,經過嚴格的筆試面試,18名競聘者脫穎而出,當選為xx鄉村級計生專干,18名育齡女競聘為村級計生助理員.所有應聘人員統一參加了縣、鄉計劃生育上崗培訓,做到了持證上崗,并有15名新聘專干參加了省人口計生委統一組織的莊重管理中專培班.競聘順利完成,充實了村級計劃生育管理隊伍,使村級計生管理隊伍實現了年輕化、專業化、知識化,村級計生隊伍工作能力明顯提高.村級計生工作人員的報酬落實已全部出入財政預算,工資的發放實行了付酬,并均已落實到位.
（二）宣傳教育工作：宣傳教育工作是計劃生育“三為主”之首,今年我鄉干部形式多樣的宣傳活動,收到了明顯的成效.
分利用利益導向機制引導群眾自覺實行計劃生育,少生優生快富.截止到9月30日全鄉已有311個計生家庭辦理了《獨生子女父母光榮證》有593人享受獨生子女父母獎勵,縣、鄉財政支付的獎勵資金達到了4.6萬元.全鄉現在已有多對夫婦主動放棄了二胎生育指標.由此可以看出,全鄉廣大人民群眾自覺實行計劃生育的愿望已經很強烈,廣大人民群眾的生育觀念已經發生了質的變化. （三）、計劃生育財政投入：要搞好計劃生育工作,1是要有人管事,二要有錢辦事.我鄉于2012年2月召開了第九屆人代會第七次會議會議決定安排計生經費61萬元.其中包括：免費服務經費48.9萬元,協會經費6.5萬元等.計劃生育財政經費的按時投入,為我鄉計劃生育的快速發展起到了有力的保障作用.顯提高.
（六）藥具工作：“避孕為主”是計劃生育“三為主”之一,藥具工作是實現避孕為主的關鍵環節,今年按省市人口計生委的統一要求,我鄉使用藥具人員全部納入“河北省計劃生育藥具管理服務平臺”,使藥具工作實現了微機化管理,我鄉非常重視藥具管理的日常工作,做到了“六到位”,實行了避孕藥具的異地領取模式,村級藥具工作做到了“四到位”“五必訪”,為廣大育齡群眾提供了方便的藥具服務.
（七）協會：計劃生育協會是廣大人民群眾參與計劃生育工作的群眾性組織,為有效地組織廣大計生協會會員參與到計劃生育工作中來,實現廣大人民群眾的自我教育、自我管理、自我服務,2012年我鄉對計劃生育協會工作也加大了工作力度.年初鄉財政為協會撥付6.5萬元的專項資金,占全
反饋流動人口管理信息.我鄉認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作管理辦法》,堅持屬地管理、單位負責、綜合服務、流出配合的原則,樹立“一盤棋”思想,我們聯合派出所、工商所等部門,在現居住地形成了有效的管理和服務網絡.
鄉鎮組織工作思路范文5
宿州市農機局
2021年6月14日
2021年上半年，市農機局在市農業農村局黨組領導下，全面實施農機化提升工程，努力促進農機農藝農信融合，認真落實惠民政策，切實強化農機服務，有效推進了農機化“全程、全面、高質、高效”發展。
一、上半年工作情況
1.扎實開展三夏農機化生產。及時印發了《宿州市2021年三夏農機化生產工作方案》、《關于做好2021年全市三夏期間農機安全生產監管工作的通知》，對全市三夏農機化工作進行了安排部署。三夏期間，組成3個督查組先后深入各縣區督查三夏期間機具準備、保養維修、教育培訓、安全生產等工作開展情況，及時發現工作的薄弱環節，提出整改提高意見，有力促進了三夏農機化各項措施的落實。三夏期間，全市共組織各類農機具70萬臺套，其中拖拉機18.7萬臺，聯合收割機3.6萬臺，小麥機收率穩定在99.9 %以上，6月12日全面完成了小麥機收任務，目前三夏農機化生產工作已轉入夏種。
2.認真落實農機惠民政策。2021年上半年，根據《安徽省2018－2020年農機購置補貼實施指導意見的通知》（皖農機計財〔2018〕50號）精神，宿州市農機局嚴把補貼政策，規范操作，認真監管，農機購置補貼工作有序開展。2021年上半年全市第一批農機購置補貼資金1.09億元，為妥善應對疫情影響，全市農機部門推廣使用APP辦理農機購置補貼，實行線上辦理，方便群眾辦事。截至5月30日，已補貼資金7205.548萬元，補貼機具5814臺套，受益農戶5096戶，拉動農機消費25219萬元。
3.提升新技術、新機具的推廣應用。以秸稈離田綜合利用為抓手，加快新機具更新換代步伐；以機收提質減損確保顆粒歸倉為目的，全力以赴推廣應用高質量小麥機收新技術；積極開展不同耕整地模式試驗示范；加大對農機合作組織和農民機手的宣傳教育培訓，促進秸稈綜合利用、農機農藝融合新技術、新機具的推廣應用。今年上半年，全市培訓各類農機技術人員6730人，其中培訓農機管理人員190人；農機技術人員2780人；農機操作人員3760人。
4.提高農機化項目建設水平。抓好各類農機化項目的實施和管理，重點積極爭創國家級主要農作物生產全程機械化示范市。持續做好農機深松整地工作，抓好深松機具、地塊和作業合同的落實，做好土壤深松作業面積和作業質量信息化監管。繼續推進全程機械化綜合農事服務中心建設。
5.加強部門聯動保障農機安全生產。加強農機安全生產目標責任制落實，繼續擴大農機安全宣教范圍，加大力度，深入一線，突出抓好宣傳教育的盲點和死角，進一步擴大宣傳范圍，營造更好的安全生產氛圍；繼續深驗、方法，拓寬工作思路，創新工作方法，加快創建步伐，建立健全“政府主導，部門協作，農機主抓，群眾參與”的工作格局。
二、下半年工作計劃
1.持續做好重要農時農機化生產組織工作。進一步組織農業機械會戰“三秋”活動，充分發揮農業機械的作用，確保農業增效和農民增收。計劃投入70萬臺套農機會戰“三秋”，實現玉米機收率92%，大豆機收率93%以上，小麥機播700萬畝以上，機播率100%。圍繞農業生產，切實提高農機化生產的組織化水平，把農機跨區作業向耕、種、管、收等其它作業環節延伸。
2.持續優化農機裝備結構。積極爭取并認真組織落實農機購置補貼資金，根據我市農機實際，圍繞提高糧食生產抗風險能力，適當利用農機購置補貼杠桿傾斜糧食生產安全薄弱環節急需推廣的機具進行補貼。圍繞推進畜禽養殖現代化，優先補貼糞污處理設備以及智能、復式、高端產品。對報廢補貼政策適當調整，進一步簡化程序，刺激老舊報廢的聯合收割機及時更新換代。
3.持續深化全面全程機械化示范創建。重點積極爭創國家級主要農作物生產全程機械化示范市；推動碭山縣爭創國家級主要農作物生產全程機械化示范縣。持續做好農機深松整地工作，抓好深松機具、地塊和作業合同的落實，做好土壤深松作業面積和作業質量信息化監管。繼續推進全程機械化綜合農事服務中心建設。
鄉鎮組織工作思路范文6
一、充分發揮法治保障作用
1、服務統計中心工作。圍繞統計“四大工程”建設和第三次全國經濟普查等重點工作，將統計法制工作融入各項統計業務工作中，堅持統計法制工作“三貼近”，寓統計執法于統計服務之中，努力實現“提高統計能力、提高統計數據質量和提高政府統計公信力”，為全市社會經濟發展服務。
2、完善執法監督機制。積極推進依法行政、陽光統計，健全行政處罰權力網上公開透明運行工作，完善領導體制、運行機制與考評監督機制，進一步規范“一庫四平臺”運行流程；深化行政審批“三集中、三到位”，健全和完善執法檢查監督制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制、首問負責制、制等。主動接受來自社會和監察部門的監督，切實維護管理相對人的權益。
3、加強規范性文件管理。認真貫徹《市政府關于開展規范性文件評估工作的指導意見》，切實加強對規范性文件合法性審查和備案工作，依法對本部門的規范性文件進行全面清理，向社會公布清理結果。開展行政執法責任制度的整理與匯編工作。
二、著力增強執法工作能力
4、改進執法方式。根據《省統計檢查制度》，制定適合本地區的統計檢查具體實施辦法，全面落實以主要領導為第一責任人，分管領導為具體負責人的統計檢查制度，以行政指導與執法檢查相結合的方式，組織指導和協調有關專業，切實加強對重點專業、重點單位、重點地區的統計檢查。3月底前，制定上報統計執法檢查年度計劃。
5、確定執法重點。以鞏固提高拓展“四大工程”為目標，突出抓好重點服務業等聯網直報企業和單位的執法檢查，嚴肅查辦非法代填代報、干預企業獨立真實上報、屢次遲報和拒報等統計違法行為；進一步完善統計法律事務告知制度，明確調查對象的權利和義務；進一步落實鄉鎮（街道）統計、統計調查對象統計工作規范的貫徹情況。
6、推行行政指導。探索和推進柔性執法方式，以“教育為主、處罰為輔，糾正錯誤、落實整改”為原則，繼續試行輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等方式。建立包括工作規范、程序要求、激勵和責任追究制度、評估規定等內容的行政指導制度，進一步改善統計行政管理方式，規范執法行為，提升執法效率，把行政指導貫穿于統計檢查工作全過程，實現法律效果與社會效果的有機統一，不斷增強統計執法檢查活力。
7、提高執法效能。開展執法效能評估活動，堅持標準，完善評估方法，提高評估實效；要更加注重統計執法檢查與數據質量評估相結合，作為評價一個地區統計法制工作是否取得實效的依據；要堅持統計違法案件通報和曝光制度，擴大社會影響；要開展案件評查工作，強化日常管理，提高辦案質量。
8、提高保障能力。積極爭取充實執法力量，加強聯合執法和全員執法組織工作；建立全市優秀統計人員信息庫，嚴格執行執法人員持證上崗和資格管理制度，下半年開展統計執法骨干業務培訓和新增執法人員資格培訓。
三、努力提升依法統計水平
9、推進統計機構規范化創建。組織開展“統計雙基建設年”各項活動，繼續實施“兩年達標、兩年提升”的“雙基”建設行動計劃，創新工作思路，明確工作職責，落實工作責任，扎實推進全市統計“雙基”建設。加強對鎮區、街道規范化創建的指導，三季度完成達標申報和示范點申報，力爭一次性通過省級驗收。總結推廣上年度鄉鎮、企業兩級規范化建設示范單位和聯網直報示范單位的先進經驗，努力提升全市依法統計的能力和水平。
10、學習借鑒統計事務示范點創建經驗。開展社會中介機構政府統計調查事務的示范點創建，研究制訂規范和引導社會中介機構的指導意見，用規范化、市場化和專業化的方式和手段，充分發揮統計中介服務在政府統計調查中的作用，探索促進統計基層基礎建設，提高源頭數據質量，減輕基層負擔，降低調查成本，解決統計供求關系不平衡的新路徑。
四、積極營造依法統計氛圍
11、扎實推進統計“六五”普法工作。認真落實領導干部學法、用法、述法考評制度，黨組班長成員全年集中學習統計法律法紀不少于4次，自學不少于40學時；以《統計法》頒布30周年為契機，以《統計法實施條例》和即將頒布的《省統計條例》為重點，通過地方主流媒體，采取座談會、講座、征文、知識競賽、展覽、法律法規解讀等方式，開展一系列統計法律法規的宣傳活動，加大《統計法》“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”工作力度；采取上下聯動、重點聯系等形式，樹立依法統計先進典型；認真落實統計“六五”普法規劃執行的中期檢查工作，總結經驗，查找不足，整改提高。
