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消防員工作要求范文1
醫院消防演練總結1 11月22日下午14:45分，鄞州人民醫院組織開展了消防應急演練。
參加本次演練的人員有：全院消防總指揮陳國忠副院長、醫院消防負責人，院辦、防?？啤⒃O備科、以及后勤服務中心的相關負責人，因模擬火災現場設置在20樓1床病房，因此20樓上下3層的臨近科室也參與了演練，人員有近70位，道具有擔架、輪椅、應急燈、消防栓、滅火器、警戒線、消防衣、防毒面罩等。
當模擬火災現場20樓護士向住院部消控室緊急報警時，實戰消防演練有序展開：
消控室的值班人員接報、復述、記錄、匯報、全院紅色9595緊急呼叫。消防總指揮快速啟動全院性的消防應急機制。幾秒鐘完成抽調的義務消防人員沖向模擬火災科室實施救援。盡管20樓醫護人員在短短的5分鐘時間里已完成了救援、滅火、阻隔、疏散等一連串的消防應急程序，義務消防人員到了火災現場后還是飛速打開消防栓箱門拉水帶、擰瞄子、開閥門、噴射，緊急疏散病人，進行警戒隔離等。同時還與江東消防中隊就這次演練進行聯演，因此南門衛有專門的引導保安揮小紅旗引導消防中隊救火車順利駛入院內進行進一步的救援和滅火。
整個演練過程緊張有序，事后還進行了專題討論。20樓模擬現場科室感觸最深，護士長說：高樓火災自救是關鍵，7分鐘在火災現場真的是一個漫長的過程。模擬時有準備才會安排有序，實際情況中還要沉著冷靜，合理調度。
消防總指揮陳國忠副院長總結說：安全，包括消防安全和治安安全，是醫院的命脈，全院人員一定要時常敲響安全的警鐘。特別是消防安全關鍵是平時的消防管理和應急演練。
通過演練也讓大家清醒地認識到一些不足：如應急流程不夠熟練、消防設施分布不熟悉、分工協作還需磨合、病區術后病人的.疏散問題還需探討、急救病人要隨帶病歷并有醫護人員陪送等等。
醫院消防演練總結2 小佳河鎮醫院在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據醫院地處城鄉鬧市區，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創造出了一個安全有序的就醫環境，受到各方面人士的好評，連續多年被評為饒河縣安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫院的消防工作進行總結：
一、領導重視，組織健全
加強消防工作，領導重視是關健。在新形勢下，我們醫院領導清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資一萬多元進行更換或維修消防設施。醫院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查后，決定在病房樓、門診樓安裝停電應急燈，開啟消防安全通道。現在，醫院已經形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務性工作，各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前，全院有義務消防員7名。
二、完善制度，責任到人
幾年來，醫院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據醫院特點，對氧氣罐、中藥房，鍋爐房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫院在制訂目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責”的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書，同時把各科主任的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績的一項內容，實行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期檢查，消除隱患
防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針，落實消防措施，發現和整改火災隱患，防止發生火災的重要控制手段，也是發動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。
因此，以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節假日增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發現的火災隱患部位及時整改，并實行“下達整改通知書“制度，整改，對不執行或推諉者予以經濟處罰。去年限期整改了氧氣房，維修了全院的老化電線。共下發整改通知書4份，都得到及時整改，真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經?；?。
四、加強教育，群防群治
消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。防火安全，教育先導。保衛科經常利用板報、標語、發放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規。特別是針對近年來全國的幾次大火為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。
定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓，義務消防員采取送出去參加縣級的專業培訓和由醫院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫院都進行小型消防演習，2個病區、8個科室近20人參加，先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習，使職工具有一定的自救能力。
由于我院抓好了消防工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步，并先后被上級有關部門確定為“優秀鄉鎮衛生院”、“饒河縣文明單位”“饒河縣樣板衛生院”、“愛嬰醫院”、“雙鴨山市衛生系統優質服務先進單位”、“安全保衛先進單位”。為了實現醫院快速發展，我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。
醫院消防演練總結3 為了使我中心員工了解消防基礎知識，提高安全防范意識，增強自我保護能力，掌握對突發火災的應變、逃生技能，學會滅火以及有序地進行人員、財物的`疏散處理，確保員工生命安全及財產安全；20xx年10月12日， 組織了一次消防演練。
本次消防演練由主管xxxx擔任指揮長，負責消防演練的組織與指揮。演練工作組分為：疏散組、滅火組、搶救組、通訊組等四個組。
當天下午14：00，安全檢查小組成員發出火警報警信號。各演練工作組在聽到指令后，迅速到位，參加演練的安保員和工作人員在最短的時間內，于病房、樓梯間及安全出口處，通過口令加手勢，指揮員工從指定路線進行有秩序地疏散；把現場所有人員，快捷有序地疏散到安全地帶。
消防演練按照預定的方案，有序、緊張地進行。整體疏散到位后，，進行了人員的清點統計。隨后，安全檢查小組成員演練用干粉滅火器進行現場滅火。
消防員工作要求范文2
營運部門：安全部門：
責任人： 責任人：
職務：職務：
為貫徹xx超市的逐級防火責任制，根據消防條例和消防部門有關消防安全的管理規定，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將防火安全工作落實到每一名員工，確實做到防火安全人人有責，不發生火災事故，特制定本防火責任書。
一、 自覺遵守消防法規及公司各項安全制度，嚴格遵守安全操作規程，不發生火災、工傷等責任事故，確保公司財產和員工生命的安全。
二、 各營運部門設立義務消防員，部門負責人與義務消防員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。
三、 各營運部門確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統、噴淋系統能正常工作。
四、 對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度。
五、 營業結束時，關閉本工作區域內的電源，認真檢查工作是否有遺留、是否有可燃物，發現后要及時處理，確認安全后方可離崗。
六、 安全用電，超市內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。
七、 不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載，不準使用未經批準的各種電器設備。
八、 未經過上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業電氣設備。
九、 認真參加消防培訓，懂得基本的防火知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，能做到撲救初級火災。
十、 各營運部門必須將報警電話、火災突發事件小組處理的聯系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。
十一、 服從領導，聽從指揮，接受各級安全檢查，對指出的問題積極整改。
十二、 對在防火安全工作中有突出成績的員工，由部門或安全部報主管領導進行表揚或獎勵。對違反本協議書和有關安全規章制度的員工，由安全部照章處罰，直至追究法律責任。
十三、 本“責任書”一式二份，一份交營運部門，一份交安全部備查。
營運單位： 安全單位：
消防員工作要求范文3
蒙牛乳業（保定）有限公司（以下簡稱“蒙牛保定公司”）于2007年4月26日在河北省望都縣工業區正式動工，占地面積8萬5 000多m2，年產24萬t液態奶，共有14條生產線，日生產能力790 t?，F有在編員工325人，外包員工160人，主要生產百利包純奶、紅棗奶、利樂包（純奶、酸酸乳系列）、真果粒系列。
2016年，蒙牛保定公司獲得“全國安全文化建設示范企業”稱號，其在安全文化方面都有哪些成功經驗，本刊記者深入該公司一探究竟。
安全生產“三人行”
近4年來，蒙牛保定公司從未發生過重傷及以上事故，這與其對員工安全意識的嚴格要求密不可分。
2013年，蒙牛保定公司通過了安全生產標準化一級審核，并將安全文化示范企業的創建工作列入公司未來5年的工作重點。“一切事故均可以預防” 是蒙牛保定公司的安全生產理念，“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”是安全工作的方針，因此，他們從員工觀念入手，提升全員安全生產意識，擴大安全文化在員工中的影響力和覆蓋范圍。
蒙牛保定公司對在編和外包員工一視同仁。所有外包員工，只要進入蒙牛的大門，就必須接受安全培訓、進行資質審查、要求老員工幫帶新員工，和蒙牛在編職工一樣管理。
在生產車間，蒙牛保定公司將所有員工編成一個個“家庭”，“家庭”中以每3人編成一個小組，開展安全生產“三人行”活動，由“家庭”成員相互監督、相互提醒。據蒙牛保定公司總經理崔強介紹，“三人行”活動將三個人“捆綁”在一起，當其中一人出現危險操作時，其他兩個人有義務對其進行安全提醒。若其他兩個人視若無睹卻被公司安全管理人員發現，那么這三人都將受到處罰。“剛開始，員工都十分不理解，為什么別人的錯誤卻要我們‘背鍋’，但隨著活動的深入開展，大家也認識到安全不是一個人的事，所有人都要齊心協力，共同保障安全生產。”
安全隱患“隨手拍”
“隱患隨手拍”活動也在車間開展得如火如荼。在上班期間，任何人如果看到其他員工有不良的行為，出現了隱患險兆，就可以將其拍攝下來，上傳到公司全體的微信群中。各班組長會利用班前會將這些不安全行為指出、講解給大家，并請有該行為的員工說出自己違反了哪些安全規定、應該怎樣做?！白屗麄兠孀由蠏觳蛔?，相應的不安全行為也就減少了?！贝迯娬f道。為了保護員工的積極性，蒙牛保定公司規定，對被拍攝員工不做任何形式的處罰和批評，但拍攝者可以獲得公司的激勵和表揚。
除了行為隱患，設備隱患也可以作為“隨手拍”的內容。有一次，設備廠家對蒙牛保定公司車間內的鏈條進行防護，但只進行了一半就因故停工了。車間員工發現后將這一隱患拍下，上傳到微信群中，認為打掃衛生的員工容易被未完成防護的鏈條絞傷，出現人身傷害事故。安全管理人員看到這條消息后，馬上到現場評估檢查，發現確實如此，立即做出了防范措施，保障安全，并對提出該隱患的員工進行獎勵。
安全建議多獎勵
蒙牛保定公司提倡員工多提合理化建議。公司每月都會組織安全管理人員對員工提出的設備設施隱患進行驗證評估，確定隱患等級、開展隱患治理、規定完成時間。
崔強表示：“安全無小事。在蒙牛，安全隱患的治理是第一位的，絕對不能等。哪怕是一些很小的隱患都鼓勵員工提出來，防止小隱患釀成大事故?！?/p>
記者發現，蒙牛保定公司的員工在上下班的時候都會穿反光服，這在其他公司是很罕見的現象。問及原因，崔強告訴記者，這個主意其實是公司的一個員工提出的。因為該員工發現生產車間的安全是可以控制的，但在上下班途中的安全卻很難把控。
蒙牛保定公司地處河北省保定市望都縣，馬路上雖然車少但車速較快，且摩托車較多，穿反光服上下班，可以被駕駛員及時發現，避免交通事故發生。公司管理人員認為這條建議很有建設性，立即對該員工進行積分獎勵。
據介紹，蒙牛保定公司的積分獎勵制度會根據建議項目和推廣范圍的大小，積分可從5分至幾十分，并對提出建議和實施改善的人分別獎勵積分。累計的積分可以兌換不同等級的獎品，也可以要求公司定制?！氨热缯f，某個員工積到100分，按照公司規定可以換一部手機，但該員工更希望獲得一臺空調，公司也會根據他的需求盡力滿足?！贝迯娦Φ?。
交通安全不放松
蒙牛保定公司作為一家奶制品生產企業，公司內部的重大危險源相對較少，因此安全管理人員將更多的精力放在了交通安全的把控上。
崔強告訴記者，公司在面試員工的時候，第一個問題就是上下班的交通方式是什么，能否選擇坐公司的通勤車。對于無法坐通勤車的，公司要求其只能騎電動車，禁止騎摩托車出行。
隨著科技的進步，電動車的速度越來越快，電動車交通事故也經常發生。為此，蒙牛保定公司要求所有騎電動車的員工在入職時先將電動車交到公司，由公司安裝限速裝置后才可繼續上路行駛。目前的限速為20 km/h，避免車速過快引發人身傷害事故。
在穿反光服的建議提出后，很多員工表示了不滿，認為這件衣服太“丑”，不愿意穿出去。于是，蒙牛保定公司利用班組班前會播放相關道路交通事故視頻，安排各部門相關組長在每天上下班時間到廠區門口檢查，每天檢查了多少人、有誰沒有穿反光服都要發到公司全體的微信群中，甚至因為個別員工屢教不改而將其解聘。
之后，穿反光服的要求慢慢被大家接受，但仍有部分員工會在躲過檢查后脫下。于是，蒙牛保定公司關口前移，到廠區門前的十字路口、員工回家的必經之路派“便衣”z查，逐步提高員工的安全意識?，F在，因穿反光服使員工安全意識逐步提升，有的員工甚至在家人生日時將反光服作為禮物贈送，希望借此保護家人的生命安全。
本質安全要提升
氨制冷車間是蒙牛保定公司重點管控的區域。2016年，該車間的大型液氨制冷系統更換為氨分板換系統，提高了本質安全水平。
據崔強介紹，以前的液氨制冷系統體積十分龐大，有很多泡在水里的管道，管道焊口很多，運行起來危險性較大。氨分板換系統是高壓氨液經過節流閥變成低溫低壓液體進入氣液分離器，由重力作用進入板式換熱器（蒸發器），吸收冷媒熱量，蒸發成氣體進入氣液分離器，經分離后的氣體再經過主閥回壓縮機吸氣口，利用氨氣蒸發吸熱將冷媒的熱量帶走，從而達到冷卻冷媒的目的。這樣一來，相當于對以前的系統進行集成，大大減少了焊口數量，降低管控難度。
在此次設備升級過程中，蒙牛保定公司還將輸送氨液的管道進行了更換。根據國家規定，輸送氨液的管道可以有15年的使用期，蒙牛保定公司只使用了9年就全部更換了管道，提升了硬件設施的本質安全。
應急管理多實戰
一旦發生安全問題，應急處置是彌補損失的最后一個環節。因此，蒙牛保定公司格外重視應急管理工作。文件方面，梳理完善11項應急制度、13項專項應急預案、21項現場處置方案；硬件方面，建設2個微型消防站，組織擴大公司專兼職應急救援隊伍。目前，蒙牛保定公司共有專職消防員6人、兼職消防員7人，并組織專業化的訓練。專職消防員在消防控制室工作，時刻緊盯廠區內的消防情況，兼職消防員由對設備設施十分熟悉的老員工和年輕力壯的新員工共同組成，實現生產第一現場的安全保障。
消防員工作要求范文4
一、著力拓展基層消防協管員的工作職責，發揮“三個角色”
蘇州太湖國家旅游度假區下轄2個鎮和1個街道，總面積為160平方公里。區內有1個消防大隊，下轄1個執勤消防中隊，區內還有3個派出所，全部建有警務室并落實專職消防協管員。就目前而言，全國各地對于基層消防協管員的定位更多的是僅限于消防檢查監督員這一角色，今年來蘇州太湖國家旅游度假區消防大隊做出大膽嘗試，將消防協管員的角色延伸為消防執法監督員、滅火救援戰斗員和火災預防宣傳員等“三大員”，進一步擴大防、滅火工作的輻射面。
角色一：消防執法監督員。消防協管員派駐派出所，輔助開展消防執法監督工作，這是“消防協管員”這支新生力量“誕生”的根源所在，也是對城市社區和鄉鎮農村實施立體化、全方位消防監督體系的最重要環節。度假區大隊注重督促和指導基層消防協管員嚴格執行消防執法監督工作職責，積極推進社區和鄉鎮農村的消防組織、制度、宣傳、檢查、設施、檔案建設等基本工作的全面落實，不斷提高消防管理、教育和服務水平，著力解決消防監督管理失控漏管的問題。
角色二：滅火救援戰斗員。消防協管員具有熟悉轄區地形環境和水源道路、距離火場近、出動速度快等諸多優勢，一旦所在地發生火災，能聞警而動，快速到達。度假區大隊在大力發展多種形式消防隊伍的同時，注重資源整合，把分散的派出所保安消防員、民兵兼職消防員、農村志愿消防員等地方消防隊伍滅火力量組合為完整的滅火網絡編成，建立了調度和作戰網絡體系。并重點把各派出所的消防協管員納入滅火救援組織指揮體系，積極發揮基層消防協管員參與火場人員疏散和初起火災撲救工作。今年7月7日，蘇州市光福鎮封浜銀礦路口一民房發生火災，派出所消防協管員顧文良接到報警后第一時間趕到火場，及時帶領聯防隊員對火災實施撲救，在度假區執勤消防中隊到達之前成功阻止了火災的蔓延擴大。
角色三：火災預防宣傳員。消防工作的方針是“預防為主、防消結合”，而預防火災的最直接而有效的做法是幫助廣大市民提高消防安全意識，自覺排查和消除火災隱患。度假區大隊注重把防火宣傳工作納入消防協管員的績效考核，在每季度組織對派出所警務室各項工作實施檢查時，新增對轄區實施消防知識普及調查摸底工作，并占較大比例。此做法，潛在地促進了基層消防協管員將防火宣傳工作引進日常開展的消防監督執法工作及日常生活交注中，形成強大的消防宣傳教育氛圍。并通過他們進行消防宣傳工作，以及在生活中的言傳身教、潛移默化，消防工作社會化進程向前推進了一大步，消防宣傳工作逐漸滲透到工廠、社區、農村……，滲透到轄區各個角落。
二、著力錘煉基層消防協管員的基本素質，狠抓“三項練兵”
蘇州度假區大隊的工作實踐證明：把消防協管員的定位擴延為防火、滅火和宣傳這三個職責應該是提升消防協管員效能最根本、最直接、最有成效的舉措之一。度假區大隊在嘗試拓展基層消防協管員工作職責的同時，注重錘煉好基層消防協管員的業務、禮儀和作風，著力提升整體素質和綜合本領。
1、狠抓業務訓練。一是著力于提升消防執法監督水平。大力開展法律法規教育、培訓工作，確?；鶎酉绤f管員做到“三掌握、一增強”，即熟練掌握方針政策、法律法規、業務知識，增強履行消防監督職責的能力，重點掌握相應消防法律法規和技術規范，掌握本崗位監督執法的內容、方法和要求，熟悉消防法律文書的制作要求，法律文書填寫認真規范，能夠熟練運用消防監督管理數字化系統和消防監督技術裝備，有效地提高了基層消防協管員的業務素質和執法技能。二是著力于提升滅火救援實戰水平。扎實組織基層消防協管員參與兩盤水帶連接、滅火器使用、人員疏散等基本技能訓練，并有計劃地安排基層消防協管員參加執勤消防中隊的執勤滅火工作，從中積累經驗，提升滅火救援本領。三是著力提升火災預防宣傳水平。首先組織消防協管員深入學習和掌握火災預防的基本常識，并通過開設摸擬消防宣傳課堂，讓消防協管員具備消防知識授課本領。其次組織消防協管員深入研究開展消防宣傳的方式方法，積極交流經驗，廣泛拓寬渠道，確保能夠形式多樣的開展消防宣傳工作。
2、狠抓禮儀練兵。消防協管員直接面對人民群眾開展工作，其言行舉止影響著公安消防部隊的整體形象。度假區大隊注重深入開展以警容風紀、涉外禮儀、隊列訓練、文明執法為主要內容的警務禮儀練兵活動，通過整儀容、練姿態、講文明用語等訓練，在著裝、執勤、接待群眾等方面做到警容嚴整、儀表端莊、舉止文明，語言規范，進一步提高消防協管員執法服務水平，樹立舉止端正、行為規范、紀律嚴明的良好職業風范。
3、狠抓作風養成?；鶎酉绤f管員的編制不同于現役消防官兵，但其屬于是公安消防部隊的一分子。度假區大隊狠抓消防協管員的作風養成，廣泛組織深入學習貫徹條令、“五條禁令”以及部隊的各項規章制度，在基層消防協管員中營造學條令、用條令、守禁令的良好氛圍，從生活點滴抓起，嚴格培養基層消防協管員的服從管理、令行禁止的作風。
三、著力提升基層消防協管員的工作效能，強化“三項機制”
規范、有序的工作機制是提升基層消防協管員工作效能的重要保證。度假區大隊重視日常管理、工作交流、績效考評等機制的建設和執行，并取得成效。
1、嚴格落實日常管理機制。度假區大隊積極將基層消防協管員納入派出所的管理體系，同步開展考勤、考評等工作，確保消防協管員的正規化、規范化開展工作。并注重督促基層消防協管員按照部隊規章制度和條令條例，按章辦事，不越法，不違規。
消防員工作要求范文5
消防員學習個人心得體會1
通過這次學習，讓我深刻的認識到了消防安全的重要性和必要性，也給自己啟迪了消防安全思維，增添不少的見識和實際性理論知識，讓我在提高消防安全認識的同時也抓住落實工作，增強了消防安全意識感和使命感，參加這次培訓讓我有幾點體會：
一、認清消防安全的重要性。
火災的發生是現實生活中最常見的、最突出，而從麻痹和認識不到所引發的，疏忽而忽視所造成的，也是危害的一種災難，是直接關系到人民生命安全，財產安全大大問題，所以我們要時刻提醒，警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞，必須做到位，做到徹底，“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，將安全生產工作放到尊重生存權，尊重人權的高度，本著對社會、對公眾負責的態度，明確責任，狠抓落實。在消防安全中要警長鳴，做到居安思維，防患于未然，防范于隱患，確實做到安全為天的理念。
二、加強消防常識的學習。
災害無情，火更無情，當我們被困在火場內生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用保護自己的方式來為自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物體和地形采取有效的辦法，讓被動變為主動，給自己生存和逃脫一些生機，要采取果斷的、有效的、必然的、靈活多變的辦法去為生存找到出口。在平時里要多掌握一些消防基本常識、基本消防要點，作為一名消防工作人員，必須學會有關廣泛消防知識，吸收各個案例消防火災經驗，和一些自救，疏散人流，及時采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財產損失。
三、保持良好的心態。
“只有絕望的人，沒有絕望處境”。當你面對、或者突然發生火災，要保持鎮靜，冷靜，認真客觀的對待面前所發生一切，首先，看外環境災情大小，怎樣采取有效辦法，及時是否打報警電話119，要準確匯報時間、地點、火情范圍，在現場中要維護秩序，了解火災范圍內人員和一些實際情況，自己在救援他人中，要首先，采取啥辦法，用被子或者其他絕緣空氣物體來為別人逃生，逃生的方向是否可行。在室內要采取趴在地上，用濕毛巾放到嘴鼻子之間用來呼吸，過濾那煙霧和干燥環境，等待救援，必要時，不間斷呼叫救援，千萬要保持冷靜態度，不能慌亂。
通過這次學習培訓，讓我認識也不少，掌握的也很多，受益匪淺，讓我進一步知識，也提高認識，增強了工作實踐操作經驗，在以后的工作中要掌握以下幾點。
一、熟悉本崗位的基本消防通道，具體消防基點和基線。
1、你所職責工作范圍，了解和掌握各個消防安全通道以及路線，或一些安全出口。
2、要掌握你所工作的范圍消防栓有幾個，具體在哪里。
3、要掌握消防栓的水、流程圖，和監控室的報警電路圖。
二、要經常性的，檢查各個水流線路是否完好，檢查消防栓設備是否完好，消防栓是否靈活，檢查閥門是否完好，消防軟管是否完好，一些消防器材備用是否完好。
三、要一定掌握使用滅火器的正確使用，檢查是否過期。
四、必須掌握一些必要的消防安全知識，提高消防安全認識，增強消防安全工作力度，積累一些消防安全經驗。
五、遇到問題及時反饋上級領導，遇到火情及時采取邊報警，邊撲救，采取“先控制，后滅火，”在撲救可燃氣體、液體火災時，應首先切斷可燃物的來源，爭取在短時間內滅火成效。
六、在工作中要保持交接清楚，有責任、有義務確保安全完成各項指標和任務。
七、不斷參加業務培訓，提高消防安全基礎，參加消防滅火演練，廣泛宣傳消防安全知識，共同參與從點滴做起，防范做去，自身做起。
八、不斷了解四種滅火方法：冷卻滅火法、隔離法、窒息法、抑制法，不斷用不同的方法，利用靈活多變的方法去消滅火災。
在以后的生活和工作中，不斷加強自我消防意識，提高消防安全成效，扎實工作，鞏固、完善自我要求，求上進，在工作求實效，為更好的推進而不斷奮進。
消防員學習個人心得體會2
看著鏡子中的我：相貌沒有變，但是皮膚黑了。頭腦沒有變，但是知識充實了，回想過去，我是一個沒有上進心，紀律性缺乏的人。放眼現在，我變成一個堅強積極有幾率的兵，能擁有這些奇妙的變化都要歸功于此次集訓。
在這次集訓中我嘗盡了生活的五味瓶，酸的是在受到領導批評時的心情、甜的是和可愛的戰友生活在一起，一起歡笑一起努力，共同奮斗，苦的是在皎陽似火和風雨交加的天氣下訓練、辣的是紀律就是紀律，規定就是規定，是不允許侵犯餓。咸的的是做錯了時心里的后悔和慚愧。我想在此次集訓生活中體驗到這五味，使我銘記于心，將鞭策著我在今后的工作中保證完成好沒一項任務。
經過這幾天的理論知識學習，使我明白沒有堅厚的理論知識，是不能在軍事技能和消防技能上作出好的成績。所以我要保持著對學習的興趣、活到老學到老。在此的預提初級士官集訓中讓我明白的道理，將使我受益終生。
消防員學習個人心得體會3
一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職
工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現無重大生產事故、無火災事故。為公司的安全生產和園區的安全生產局面，提供了良好的消防安全基礎保障，現將20__年消防工作總結匯報如下：一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產無小事的經營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業廠長)的意見，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規的宣傳教育;通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。
消防員工作要求范文6
根據****部門《關于做好冬季安全暨開展消防安全“四個能力”建設的通知》的要求及部署，我部對部室內部消防安全和七樓通道中的消防設備進行了自查，現將我部的消防自查情況匯報如下：
一、建立健全組織，明確工作職責
消防安全是金融機構工作的重要內容，是關系銀行財產安全和員工生命安全的頭等大事。對此，我部成立以部室負責人為組長，安全員為第一負責人，其余員工為直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。本著對我行財產和員工生命負責的精神，把做好消防安全工作放在重要的位置。
二、加強宣傳教育，增強消防安全意識
我部高度重視，全體員工通過集中學習和分散學習相結合的方式，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，并時刻牢記消防安全工作的重要性。
三、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患
(一)部室內部消防安全自查情況
根據文件要求，立即動員全體員工徹底對電源線路、飲水機、電腦、打印機、插座和集線器等進行全面自查，均未發現電源線路老化，裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。下班后我部所有電器設備、機具電源進行雙人排查，確保徹底斷開。
我部位于總部七樓703房間，部室內部安裝了濕式噴淋滅火系統和煙感探測器，外觀完好無損，功能無法測試。
(二)七樓通道中的消防設備自查
我部對七樓通道內的消火栓、滅火器、安全通道標志、濕式噴淋滅火系統、煙感探測器等多處消防安全設施進行了檢查，檢查結果如下：
1、消火栓
七樓通道內共有四個消火栓，內部設備外觀完好無損，但消火栓箱蓋上印制的《消火栓使用說明》字跡模糊，大部分字跡已無法辨識。
2、滅火器
七樓通道內共有六個手提式干粉滅火器，外觀完好無損，壓力表指針均指向綠色區域，不需要充氣。
3、其它消防設備
煙感探測器外觀完好無損，功能正常。
濕式噴淋滅火系統，外觀完好無損，功能無法測試。
安全通道標志外觀完好無損，指示正確。
消防電話插孔外觀完好無損，功能無法測試。
消防應急照明燈外觀完好無損，功能正常，斷電后可自動啟動。
火災顯示盤外觀完好無損，功能無法測試。
四、加強監督檢查，強化日常管理
