前言：中文期刊網精心挑選了工商管理的主體范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
工商管理的主體范文1
關鍵詞 供應商管理 主要問題 應對措施
中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A
當前，采購的重要性得到了人們廣泛的認可，大部分企業都認識到采購對于降低生產成本、增加企業收入的重要作用，所以在采購過程中需要對供應商進行有效的管理，這將對企業的采購結果與績效產生直接的影響。雖然隨著采購理念的不斷發展，過去將供應商擺在抗衡、對立位置的理念已經得到改變，但是當前采購中還有很多對采購行為與績效產生直接影響的問題。
1供應商管理中存在的主要問題
1.1供應商選擇問題
選擇供應商是在采購過程中首先遇到的問題，要想進行常規生產就需要有供應商提供生產所需的物資。現在部分企業還受到以前采購思想的影響，僅在供給出現短缺時才想到尋找物資供應商，不但浪費了大量的資金與時間，往往還無法尋找到合適的物資供應商。即便找到合適供應商，因為沒有足夠時間對供應商資質進行考察，往往會造成供應商所提供的物資不符合生產的需求。雖然有部分企業對所選擇的供應商進行了資質考察，但無法對供應商的綜合能力進行評估，從而出現了一些潛在不穩定因素。
1.2未對供應商分類管理
由于缺乏相應標準，企業沒有對供應商進行明確劃分，并缺乏針對性的管理。因為過去企業與供應商之間的關系多為對立與競爭的管理，受這一現象的影響，企業通常不會區別對待各供應商。但是不同供應商所提供的物資對企業的重要程度不盡相同，所以各供應商有著不同的重要性，如果對所有的供應商采取相同的態度不但會引起重要供應商的不滿情緒，挫傷其積極性，還會嚴重浪費資金與資源。
1.3供應商缺乏價值認識
很多企業把供應商僅僅看作是企業的外部物資提供者，而采購工作只是供應商提供物資同時的一種輔助職能。如果從這一角度看，企業就不會認真對待與供應商間的合作關系，也不會考慮到供應商所產生的重要影響。企業所有工作的立足點就是獲取最大利潤，因此就很難建立起長期穩定的合作關系，拒絕主動為供應商的進一步發展提供幫助，也不會將供應商作為企業產品開發的重要組成部分。即便部分企業能夠認識到供應商所發揮的重要作用，但也無法做出犧牲企業暫時利益而促進供應商發展的舉動。
2企業加強供應商管理應對措施
2.1供應商的選擇
企業在選擇供應商時應做到以下幾點：
（1）供應商資源庫的建立。企業建立供應商資源庫的最終目的在于調查供應商資質，通過調查信息確定合格的物資供應商。應對供應商出現的各種變化進行密切監督，對具有潛在資質的供應商進行密切觀察，以壯大供應商隊伍，及時將資質不過關的供應商淘汰出資源庫。
（2）對供應商選擇進行全面評價。企業不但要綜合評價供應商提供物資的價格、質量及交貨時間等諸多因素，還要關注供應商的信息技術、管理水平、財務情況以及人員素質等問題，因為任何因素發生問題都可能造成物資供應的錯誤或中斷，通過全面評價能將這一風險降到最低。
2.2供應商分類管理
企業對供應商進行分類管理一般通過ABC分類法進行管理，根據供應商提供物資的重要性對其進行分類，將重要性相同的供應商劃到統一類別中。如企業中某物資的重要性非常高，可以將該物資定位A類物資，那么提供這一物資的供應商均為A類供應商，B類、C類供應商的劃分同理。這樣做可以準確劃分出具有不同重要性的供應商，并結合不同供應商的重要性采取相應的管理策略。
2.3實現信息資源的共享，健全供應商績效評價與反饋機制
企業的短期供應商通常會通過合同協議等紙質文件進行有效監督，而長期合作供應商受到空間與時間的影響，企業對其進行監督管理的難度比較大。因此企業有效控制長期合作供應商的有效方法就是提高信息的公開度，實現信息資源的共享。企業應通過信息技術手段與各供應商之間建立起完善的交換接口，充分了解供應商的實時信息，及時發現問題，解決問題，確保對供應商的有效監控。
3結語
供應商管理能夠對企業長期發展產生十分重要的影響，對供應商進行有效的管理不但能夠提升企業產品的質量、滿足客戶的具體要求、增加產品出貨率、降低企業生產成本，還可以有效提升企業的綜合競爭力。當前供應商管理中存在的問題主要有供應商選擇問題、未對供應商分類管理以及供應商缺乏價值認識，所以企業必須高度關注供應商管理工作，重視供應商管理工作中出現的各種問題，積極采取有效地應對措施，與供應商建立長遠的戰略合作關系，實現共贏。
參考文獻
[1] 關于開展2016年度供應商管理示范企業創建活動的通知[J].中國質量，2016（05）.
[2] 韓雪梅，蘇冬輝.提升供應商管理理念 完善供應商管理手段[J].科技創新導報，2011（03）.
[3] 江山，鮑俊材.淺析供應商的選擇與評價[J].核標準計量與質量，2014（02）.
工商管理的主體范文2
【摘要】司法實踐中，大量存在用人單位單獨承擔責任的情形和第三人過錯致人損害單獨承擔責任的情形以及用人單位和第三人共同過錯侵權致人損害承擔責任的情形。工傷保險賠償與侵權損害賠償通常作為職工工傷事故的兩種救濟方式，本文試圖進一步理清：當第三人侵權造成勞動者人身損害時，與工傷事故責任、雇主責任關系的竟合該如何處理的問題。
【關鍵詞】第三人侵權責任 工傷事故責任 雇主責任 竟合問題
一、用人單位單獨承擔侵權責任的處理
當不涉及第三人且雇員無過錯的情況下，用人單位單獨承擔責任主要有以下兩種情形。一是若雇員被依法認定為工傷，按照《人身損害賠償解釋》第12條的規定，法院對于主張用人單位承擔民事賠償責任的訴求不予支持，此時應該由雇員按照工傷認定的程序主張給付工傷保險賠償金。二是若雇員依法不被認定為工傷，雇員在執行用人單位工作任務時受到損害，并且雇員不符合工傷認定標準也不屬于參加工傷保險統籌的勞動者，用人單位在這種情況下要承擔單獨責任，用人單位依法被認定為侵權人。用人單位此時需要承擔無過錯責任并對被侵權人進行賠償。
二、第三人單獨承擔侵權責任的處理
當雇員和用人單位在案件中均沒有過錯的情形下，第三人單獨承擔責任主要有以下幾種情形：
1、若雇員參加了工傷保險統籌，第三人應該依法承擔過錯侵權責任，雇員在第三人依法承擔賠償責任的同時也可以主張工傷保險賠償?！度松頁p害賠償解釋》第12條第2款規定：“因用人單位以外的第三人造成勞動者人身損害，賠償權利人有權請求第三人承擔民事賠償責任，人民法院予以支持”。對賠償解釋12條的理解是，當侵權人為用人單位時，勞動者只能按照工傷保險條例的規定請求支付保險金；當侵權人是除用人單位以外的第三人時，勞動者擁有雙重救濟的權利，既可以向侵權的第三人主張損害賠償，也可以主張工傷保險金的給付賠償。侵權賠償和保險賠償是并列救濟關系并非選擇關系，法律設立該條款的目的是為了最大限度的保護勞動者的權利。因此，如果雇員是受到雇傭關系之外的第三人侵權，則其在進行相關工傷保險金給付之后，仍可按照侵權損害賠償規則向第三人進行追償。
2、若雇員沒有參加工傷保險統籌并遭受損害，第三人要單獨承擔責任或者由用人單位承擔先行承擔墊付責任。首先，雇員不符合主張工傷保險賠償的標準，不能依據《工傷保險條例》的相關規定維護自身的合法權益。其次，因為雇員是在執行用人單位所安排的任務時所遭受的第三人侵權，如果能夠找到直接侵權人，由直接侵權人承擔損害賠償責任；如果找不到直接侵權的第三人，應該由用人單位先行墊付賠償，用人單位對直接侵權人享有侵權損害追償權。
三、用人單位和第三人混合過錯侵權的責任承擔問題
用人單位和第三人混合過錯侵權，主要分為以下幾種情況：
1、若用單人位和第三人之間屬于共同加害行為，那么用人單位和第三人承擔連帶責任，此時用人單位不適用《工傷保險條例》中關于工傷的規定?！肚謾嘭熑畏ā返诎藯l規定：“二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任”。雇員因用人單位和第三人故意侵權造成的損害時，因為兩者有共同故意且行為具有違法性，不能適用《工傷保險條例》中關于工傷的規定。用人單位此時被依法認定為侵權人，用人單位和第三人作為共同侵權人而承擔責任。
2、若用單人位和第三人之間屬于共同危險行為，那么應該按照實際情況具體分析責任承擔，此時用人單位不適用《工傷保險條例》中關于工傷的規定?！肚謾嘭熑畏ā返谑畻l明文規定：若查明是第三人的責任，則由第三人作為損害賠償的主體承擔責任。若查明是用人單位的責任，因為這種行為具有一定的社會危害性是法律所禁止的，所以不適用工傷的相關規定。用人單位按照直接侵權人的角色承擔責任；如果查不清楚該損害結果是由用人單位造成還是由第三人造成，由二者承擔連帶賠償責任，勞動者既可以要求用人單位賠償也可以要求第三人賠償。
3、若用單人位和第三人之間屬累于積因果關系侵權，此時用人單位適用工傷的相關規定，第三人按照過錯責任原則承擔責任。
首先，用人單位和第三人之間沒有共同的故意或者共同的過失行為，并且每個侵權主體的侵權行為單獨能夠導致損害結果的發生。其次，用人單位和第三人之間的加害行為累積在一起才共同導致了結果的發生。在這種情況下，應該由兩者承擔連帶賠償責任。勞動者既可以要求第三人在加害范圍內承擔賠償責任，也可以依據《工傷保險條例》的相關規定主張工傷保險金的給付賠償。
4、若用單人位和第三人之間構成共同因果關系侵權，用人單位和第三人應該按照各自能夠確認的責任的大小承按份責任。
共同因果關系存在的前提是兩者不構成共同侵權，并且每個侵權主體的行為都不能單獨產生損害結果，兩者的加害行為的竟合共同導致了損害的發生?！肚謾嘭熑畏ā返?2條的規定：“二人以上分別實施侵權行為造成同一損害，能夠確定責任大小的，各自承擔相應的責任；難以確定責任大小的，平均承擔賠償責任。”第三人只承擔與其自身相應的部分，因為用人單位應該按照工傷保險的途徑處理，所以不能判決用人單位承擔責任。也不能將用人單位應該承擔的賠償責任判由第三人承擔，否則將會過于加重責任承擔致使嚴重違反法律的公平性原則。
參考文獻：
[1]占峰.工傷保險補償與民事損害賠償競合問題研究[D].安徽大學，2014.
[2]孫艷.特殊情形下發生的工傷該如何維權[J].勞動保障世界，2012（3）：32-34.
[3]王永亮.用人單位工傷保險責任與侵權責任界定[J].中國社會保障，2015（03）.
工商管理的主體范文3
關鍵詞：公共管理；工商管理；區別與聯系
公共管理與工商管理都屬于管理學學科范圍內，具有管理學的共同特征，能夠通過計劃、組織、協調等手段實現資源的合理配置。但是，公共管理與工商管理又存在本質性的區別，了解公共管理與工商管理間的區別與聯系，能夠有效防治二者管理主體與客體錯位問題。
一、公共管理概念分析
公共管理概念是20世紀70年代被提出的，也是公共行政發展過程的必然結果，也是傳統公共行政面臨的困境與挑戰。公共管理即公共行政的延伸與轉變，二者沒有實質性的區別，但是公共管理更加注重社會公平與平等。公共管理的產生是公共組織的一種職能，主要目的是實現公共利益。公共管理包括很多內容，主要有行政管理、城市管理、發展管理等，是現代管理學科的重要分支，具有較為廣闊的發展前景。公共管理的核心是政府，通過對政策、經濟、法律等方法增強政府的管理能力，提高政府的管理成績和服務品質，促進公共利益的最大化。公共管理具有多元化的主體，能夠推進社會公共事物的進一步發展和促進社會公共利益的最大化。通過調節和控制公共資源來實現公共管理的職責，建立公共管理體制和有效方式是其面臨創新的迫切任務。[1]
二、工商管理概念分析
工商管理研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括兩方面內容，分別是制定企業發展戰略，管理企業內部行為。工商管理具有很強的應用性，是企業必不可少的行政部門。工商管理的專業性要求較高，通過對管理學、經濟學等知識的運用，通過現代管理手段實行企業管理和經營戰略制定，保證企業的生存和順利發展。作為管理學方向下的重要分支，穩定企業生存，促進企業發展是工商管理的重要目標。工商管理涉及內容較廣，專業性較強，對理論知識和綜合能力要求較高，做好工商管理工作是企業順利發展的重要基礎。[2]
三、公共管理與工商管理的區別
1.公共管理與工商管理涉及領域不同
公共管理與工商管理涉及的領域有很大不同，首先，公共管理主要對公共領域負責，涉及的內容是公共問題。而工商管理涉及的是私人領域，是以企業為基礎，具有競爭性的工商企業。公共領域主要指政府機關和事業單位等，其中公共問題就是指社會成員在工作中廣泛受到公共性影響，且具有不可分性，又與公共利益直接相關的社會問題。公共問題一般涉及面廣，問題復雜，包括環境問題、交通安全、食品衛生等，公共問題造成的影響較大，不僅僅是影響單一個體，更多是對團隊或大多數人的影響。其次，工商管理涉及的私人領域則與公共領域截然相反，工商管理是對盈利性組織的管理，也就是企業管理，其基本性質存在差別。工商管理更注重的是企資源配置和生產要素優化處理，目的是獲得最大效益。
2.公共管理與工商管理資源配置不同
公共管理的主體是政府部門，要想實現公共管理的有效實施，需要以公共資源控制為基礎，其中包括以下三方面：首先，公共權力。公共權力是政府實現公共管理的約束力和強制力，能夠實現對社會公共事務享有資源的合法資格進行管理。公共權力歸屬于全體社會成員，不歸私人所有。其功能是實現公共利益，具有權威性強、強直性強，不受任何約束等特征。其次，政府資源。政府資源包括其所掌握的人力、物力和財力，最重要的是財力的控制。政府財力是公共財產，是政府從事公共事務的基礎。最后，自然資源。各種自然資源也屬于政府資源，包括國土、礦山等。工商管理的主體是非公共資源，其具有的權力是私權利，也是企業組織的一種力量。企業是一個能夠從事商品生產、流通等經濟活動的基本單位，通過對企業經營管理實現組織目標，其私權利包括約束力和產權。企業的私權由私人享有，是一種非公共資源。工商管理的物質資源與人力資源的來源與公共管理不同，并非政府扶持，而是由投資匯報所得，因此，工商管理面臨市場競爭，更注重企業生存和發展。
3.公共管理與工商管理目標不同
以政府為主體的公共管理主要代表社會的公共利益，其本質是公共利益的好壞，其評價標準也以大多數人的利益需求為指標。公共管理更看重社會公平和社會公正，其目標是最大程度的維護公共利益，然后公平、公正的實現公共利益個體化分配，促進社會福利。工商管理代表的是盈利組織的管理，其目標是追求私人領域的利益最大化，其主體是經紀人，以市場規則為基本準則，被市場規范所操控。工商管理以效率為基礎，實現私人利益的擴大化。雖然工商企業也為國家財政作出貢獻，但其最終目的還是實現自身利益。
4.公共管理與工商管理運行機制和方式不同
公共管理通過運用公共權力進行公眾事務的管理，其運行機制的本質就是公共權力的運行機制，其基本依據是法律法規，所以，公共管理是一種法制化的管理，包括兩方面內容：第一，依法行政，依據法律的權力和條款進行公共事務管理，劃分責任，力求管理過程中的每個環節遵循法律法規。第二，法制監督。公共管理的全過程需要在法律法規的內部和外部監督下進行。工商管理是按照市場規律運行的，雖然市場經濟也需要遵循法律要求，但是這種規范只是外在的，市場經濟規律還存在隱性約束，維持市場的正常運作。
四、公共管理與工商管理間聯系
公共管理與工商管理同屬于管理學的重要分支，具有區別，又存在一定的聯系，二者是辯證統一的關系。公共管理與工商管理都以管理學基本理論、方法、知識為基礎，通過組織、控制、領導、決策、執行、監督等手段實現管理。在管理過程中，雖然管理對象不同、運行機制不同，但遇到的問題基本相同，例如組織問題、監督問題、執行問題等，對這些問題的關注和探究，構成了工商管理和公共管理間的共性問題，是二者最大的共通性。
五、結束語
綜上所述，公共管理與工商管理同屬于管理學范疇內，二者在管理本質、管理領域、資源配置、管理目標和運行機制方面都存在區別，但是二者在管理方式和管理手段以及管理問題方面又存在共通性。掌握公共管理和工商管理的區別與聯系，有利于公共利益和私人利益的長遠發展。
參考文獻：
[1]張夢中.美國公共行政(管理)的歷史淵源與重要價值取向-麥克斯韋爾學院副院長梅戈特女士訪談錄[J].中國行政管理,2013(11).
工商管理的主體范文4
工商管理是以經濟學和管理學的相關理論為依據.通過現代化的管理手段對企業的經營決策進行有效管理的專業學科,具有較強的應用性。目前，在市場經濟迅速發展的新時期,世界經濟一體化的格局逐漸形成,各國之間的經濟交往更加頻繁,經濟沖擊愈加增多。因此.工商管理作為經濟管理的重要分支,充分發揮工商管理的各項職能,探索工商管理的發展策略，對促進經濟的發展和社會的進步具有不可替代的作用。本文筆者結合工作實踐從以下幾個方面探討了新時期工商管理的發展策略。
一、有機結合管理與服務理念，實現工商管理的社會價值
作為一門商業類型的學科,工商管理普遍被人們當作有損于企業整體利益的一項工作,這樣的認知致使在管理工作中,工商管理的職能難以發揮。然而,工商部門同時作為維護市場秩序的執法機關，必須具備市場主體行為的主導權。因此,工商管理要想在發揮職能的同時取得社會的認可,應有效結合営理與服務理念.以中立的超然的立場來協調國家和消費者之間的利益,取得社會信任,發展工商管理的社會價值。
1、管理與引導理念的有機結合
工商管理在發揮管理職能的同時還承擔著維護經濟秩序,引導市場經濟良性發展的責任。以實現社會價值為核'LN促進管理與弓I導理念的有機結合,一是積極引導各企業向基礎性產業發展。對經濟實力較弱、市場份額占據較少的企業,應建立與當地政府部門之間的聯系,獲得支持,引進必要的措施提供技術或者資金的支持,使其贏得效益。二是積極弓I導本地成熟企業向外地發展。以市場發展為依據,對本地已經飽和的企業加強管現給予一定的鼓勵政策,弓!導其轉變思規到外地尋找發展機會。三是積極引導國家大力扶植的產業向更佳方向發展。在政策允許的情況下,為保證國家和集體的利益,實現雙鼠對國家大力扶植的產業應適當放寬企業經營范圍.這樣，在市場需求頻繁變幻的情況下,使企業具有較大的經營項目調整余地,促進產業的發展。
2、監督和扶持理念的有機結合
工商管理作為監管部門,應通過權威性的管理組織,來取得社會的信任,更好的發揮其職能作用。促進監督和扶持理念的有機結合，工商管理應為市場主體主動提供各種服務,促其發展。對有利用市場主體發展的政策有效應用.對有利用市場主體發展的服務方式大膽嘗試,逐步將服務領域從低端向高端開拓,提高服務水平。如:扶持個私經濟健康發展。工商管理應聯合其他行政執法部門成立個私經濟一站式服務中心,加強內資、外資、個體私營經濟平等競爭環境的創造,鼓勵個體私營經濟的發展。又如:為外資企業提供優質服務。對促進經濟發展的外資企業，工商管理應加強與區政府的合作.參與外資在招商過程中規劃、論證.指導和協助,縮短辦事流程。
二、建立可持續發展休系，促進工商管理的健康發展
工商営理作為規范整個社會經營管理行為的有效措施,是經濟健康發展的必要保證。新時期，在我國的市場經濟不斷受到國際市場沖擊的挑戰下,工商管理需要加強可持續發展體系的建立,提高管理職能的質量及效率.推動管理工作的有效運行。
一是建立創新體系,規范發展。工商管理職能的寬泛性決定了工商管理創新領域的廣泛性。新時期,在政府職能轉型、經濟形勢復雜的背景下,工商管理更應加強戰略研究,與時俱進,不斷改革、創新工商管理工作。1、創新工商管理專業高等學科建設。知識經濟的發展催生了發達國家工商管理的變革，知識資本成為工商営理體系的活力和創造效益的實際推動力。因此.工商管理在發展中應加強工商管理專業高等學科的創新建設,培養具備國際化管理思想、專業化営理知識、創造化管理理念的的復合型営理人才，為工商営理提供創新的動力。2、創新工商管理內部職能機構。當前,職能交叉、営理分散、以及分頭執法的不良現象在工商職能部門中較為突出,嚴重影響了工商管理職能的發揮。因此,在優化工商管理內部1R能機構的工作上應明確劃分工商管理職能，有效整合工商管理內部資源完善工商管理工作。
二是建立系統監督體系,協調發展。監督職能作為工商管理的重要職能之一，為適應開放型市場發展的需求,其單一的執法監督手段應逐步變為組織、控制、協調的系統監督管理。工商管理系統監督體系的建立，是在市場經濟的引導下，進行市場調查和預測，堅持社會主義經營方向,發揮市場監営的職能來推進企業對市場的占領及幵拓,維護企業合法權益,更好的執行合理監督工作，促進監督與管理的協調性。
三是建立權威執法體系，合理發展。工商管理執法必須在法律攫權的范周內嚴格控制自己的行為.做到有法必依,嚴格按法律規定的程序、主旨辦事.維護法律的嚴肅'比從而使工商執法監管的權威性得以鞏固。
三、建立信息網絡平臺，提高工商管理的管理水平
工商管理是一門工程技術、運用籬理科學及經濟哲理學相交叉的綜合性研究企業活動的管理專業。在實際工作中，要在廣泛的管理領域和龐大的管理對象中進行深入的研究,需要創造信息服務平臺,提高管理效率?，F代信息技術的發展為工商管理信息網絡平臺的建立提供契機，實現信息網絡化建設是推動工商営理全面發展的重要力量。
首先，網絡信息平臺豐富了工商管理方式。通過網絡平臺,我們收錄企業的各種經濟行為，構成評價企業信譽的重要依據.從而多了一種管理市場的方法。同時,通過網絡信息平臺我們可以對企業的身份進行認證管理.形成嚴密的管理網絡。
工商管理的主體范文5
【關鍵詞】工商管理；經濟發展；推動作用
經濟危機會對經濟發展造成嚴重損害，小至企業，大到國家，都是無法幸免的。相信沒有人會認為這句話是“危言聳聽”?？梢姡洕钠椒€、健康增長，對促進企業、國家的經濟發展具有十分重要的意義。
一、工商管理與經濟發展
1.工商管理的產生
經濟因素與人文發展密不可分，工商管理就是伴隨著人類的文明進步而產生的。為了順應社會環境的改變，經濟體系需要進行適當的轉變，而此時經濟發展的產物――工商管理又向經濟的“持續穩定”發展提供了各種約束機制。
2.工商管理的職能
工商管理的主要目的是監控經濟市場的運行。通過對市場的管理和控制，實現完善管理體系和經濟運行機制，從而達到促進經濟健康發展的最終目的。工商管理的職能主要體現在以下兩個方面：①工商管理控制著市場行為的規范性，包括市場主體的準入、各種交易行為等。②為良好的市場主體發展提供公平的競爭環境。總的來說，工商管理的職能就是活躍經濟，權衡經濟主體和利益主w的關系，在市場行為中實現干預性管理。
3.工商管理與經濟發展的關系
（1）工商管理促進經濟發展
工商管理的職能決定了它是市場監管的“主角”。通過前文所述，工商管理對于經濟發展起著一定的“導向性”控制作用，這種作用的本質是一種“社會作用”，通過有關部門忠于職守、履行職責，確保經濟市場的有序運行，對于促進經濟發展，實現社會效益具有重要的作用。
（2）經濟發展推動工商管理機制的完善
經濟主體向競爭激烈的市場中投入影響因素，催化市場向有利的方向發展，是經濟主體為了實現“利益最大化”的必由之徑。在這樣的環境中，工商管理部門想要維護經濟的健康發展，就需要不斷的建立和改善管理機制，也就是說，經濟發展促進了工商管理機制的進一步完善。
（3）“相互促進、互利共生”
在多元化、動態化的“全球經濟”發展格局大背景中，通過工商管理部門對于市場的敏銳判斷力來制定一系列的法律和法規，從而完善市場，實現資源最優化；并通過提高消費者的自我保護意識來實現市場的最優調控，從而為經濟有序、穩定發展奠定良好的基礎?？梢姡ど坦芾碇谑袌鼋洕⒉皇恰肮铝⒋嬖凇?，而是市場環境中管理與發展之間的“博弈”。因此，筆者認為，工商管理與經濟發展之間應該是“相互促進、互利共生”的關系。
二、工商管理對經濟發展的推動作用的具體表現
1.為經濟發展營造良好的“競爭環境”
想要實現經濟的穩健發展，就需要為其營造一個公平的競爭環境。經濟發展的環境即市場，可見市場是經濟發展的重要影響因素，是經濟發展的“載體”。而維護良好的競爭環境就需要強有力的管理制度，通過工商管理的有效監督，能夠為經濟發展創造良好的條件。
2.促進經濟體系的完善
工商管理對經濟發展的“導向性調控作用”對促進經濟體系的建立和完善具有重要的價值。在工商管理部門的監管之下，經濟資源能夠實現合理的配置和優化使用，從而為市場經濟有序的發展和建設提供條件。同時，工商管理部門不斷的完善經濟發展中的不合理現象，在規范市場交易行為的同時，起到了促進經濟主體實現經濟效益的目的，從而為經濟主體在市場競爭中取得有利地位提供了保障。
3.提供法律制度保障
法律制度保障是經濟發展最有利的武器。通過法律制度的明文規定，各個企業之間的競爭就有了明確的依據，因此，企業之間的競爭行為就有了強有力的“規范約束”。為了提高企業自身的競爭實力，企業就必須進一步實現內部機制改革，在工商管理提供的法律制度的約束下，解放生產力，實現經濟“又好又快”發展。而工商管理部門實現監管職能時“有法可依”，嚴格處理假冒偽劣產品，讓消費者放心的參與到市場交易中，從根本上規范市場行為?？梢?，這種法律制度一方面維護了企業的利益；另一方面也維護了消費者的權益。
三、結束語
我國的工商管理行為可追溯到周朝，隨著社會的發展和進步，工商管理的作用和價值受到了越來越多的關注。在“經濟全球化”這一全新的機遇和挑戰面前，全球經濟呈現動態多元的發展趨勢，市場運行中出現多樣、不穩定的因素，造成市場的發展方向不可預測。工商管理是經濟發展衍生的產物，它的職能就在于控制和監管市場行為，只有通過工商管理部門依法、嚴格監管和控制，企業才能擁有公平的競爭市場，消費者的權益才能夠得以保障，經濟才能實現真正的可持續發展。
參考文獻：
[1]李潤萍.試論經濟社會發展的工商管理類專業人才需求[J].現代經濟信息，2013（3X）.
[2]王博.論工商管理對區域經濟發展的促進作用[J].經濟技術協作信息，2015（30）.
[3]陳健，楊永春.轉型期制度變遷對我城市經濟發展的分析[J].城市發展研究，2010（17）.
工商管理的主體范文6
關鍵詞：工商管理；概念；職能；經濟發展；促進作用
目前，我國正處于經濟發展的關鍵時期，面臨著經濟全球化的巨大沖擊，在這樣的環境背景下，工商管理愈發顯得重要。工商管理肩負著市場監管、保護權益、健全體制等重要職責，其本身具有一定的公平、公正性，干預了市場經濟主體的行為，樹立了他們良好的思想，故而對我國經濟發展產生了重要的促進作用。全面了解工商管理對我國經濟發展的促進作用，可以幫助我們更好地認知工商管理，并有針對性地進行優化，從而使工商管理創造更大的經濟發展效益。
一、工商管理的概念與職能
工商管理歷經時代的發展與變革，在不斷地優化中，被賦予了更豐厚的內涵同時肩負著更多的職能，為推動我國經濟發展做出了巨大貢獻。工商管理的概念與職能具體表述如下：
（一）工商管理的概念。
所謂的工商管理是指國家為了建立和維持市場經濟運行秩序，通過行政機構依靠法律制度對市場經濟活動主體及其行為進行規范管理。市場經濟活動主體及其行為是一個體系，包括商品、生產、批發及零售等諸多要素。行政管理的目標是通過監督管理和行政執法，對市場經濟活動主體及其行為進行引導和約束，從而促進市場經濟的統一、開放、有序、競爭地運行和發展，進而促進我國經濟的發展?？v觀我國工商管理的發展歷史，它幾經波折，直至21世紀工商管理行政部門為了適應飛速發展的經濟形勢，不斷改革和創新工作體制，并逐漸形成了富含自身特色的文化與理念體系。新的歷史時期，工商管理部門已經意識到經濟發展所提出的挑戰，重新審視管理對象及環境的變化，主動參與相關改革建設，引導產業結構優化，并不斷拓寬自己的職責范圍和監管領域，包括對新媒體、電子商務等互聯網產業的監管，有目共睹的政績為工商管理贏得了良好的口碑，影響了經濟主體的市場行為，保障了經濟發展的健康性、可持續性。
（二）工商管理的職能。
在我國的經濟市場管理過程中，工商管理起到了重要的作用。我們只有在清晰定位工商管理職能的前提下，才能全面了解和認識工商管理對我國經濟發展的促進作用，進而有針對地發揮這些作用。雖然經濟市場在運轉的過程中有著自己內在的特性和規律，但是這并不代表我們可以任由經濟市場自由發展，對經濟行為和現象不聞不問、放任管理。假如經濟市場沒有完善的制度約束，那么市場經濟也就難以得到持續發展的保障。隨著全球經濟一體化發展趨勢的到來，國際間的經濟交流活動日漸頻繁，大量外部資金流入對我國經濟發展造成了很大的沖擊，在這樣的時代背景下如果沒有強有力的管理制度和措施做支撐，那么我國經濟就會面臨土崩瓦解的危機。由此說來，工商管理扮演著市場經濟保護者和監督者的雙重角色，應著眼于對市場經濟的宏觀調控上，指導和規范經濟主體的行為，擴大經濟主體的受益面積，刺激他們向社會反饋更多。除此之外，工商管理還需要履行為管理市場經濟提供依據的職能，避免商戶在激烈的市場競爭環境中迷失方向，保證經濟發展的科學合理性。
二、工商管理對我國經濟發展的促進作用
工商管理在行使權力的同時承擔著責任，成立的初衷決定了它在整個市場經濟活動中占有不可取代的地位，而且對我國經濟發展具有重要的促進作用，主要體現在以下幾個方面：
（一）工商管理能夠強化市場監管。
工商管理職能部門制定并采取了一系列的市場經濟主體準入制度和監督制度，有效規范了市場經濟主體的生產經營行為，創造了良好的市場競爭環境和運行環境。工商管理能夠強化市場監管的作用主要體現在幾個方面：一是保護商標注冊及使用權。商標是區分不同商品或服務的主要標識，代表了某個商戶長期積累的形象。工商管理對商標注冊及使用權的保護，能夠有效保護商戶的合法權益，并及時就侵權行為作出處理，維護了商標權利人的合法利益，擁護了消費者的權益；二是打擊違法犯罪行為。工商管理嚴厲打擊了一切違法犯罪行為，堅決抵制壟斷或不正當競爭現象，優化了經濟市場投資環境，維系了市場交易的公平、公正以及誠信，大大降低了投資者和消費者所承擔的風險。同時，工商管理在其職權范圍內，還對信息傳播進行了控制，整治了虛假信息披露行為，凈化了廣告市場環境，規范了信息傳播行為；三是監察并完善市場監管制度。在經濟發展的過程中，市場環境不斷變化，工商管理面臨著重重問題和挑戰，需要對監管制度進行調整和優化。工商管理的重要職責之一就是維護市場經濟秩序，通過實踐摸索對市場經濟活動進行宏觀調控，進而發揮強化市場監管的作用。
（二）工商管理能夠保護合法權益。
除了上文提及對商戶權利的維護，工商管理還保護了消費者的合法權益。消費者是市場經濟活動的主體之一，保護好他們的合法權益將對我國經濟發展起到積極的推動作用，是構建社會主義和諧社會的關鍵所在。工商管理職能部門充分行使國家賦予的權利，通過對市場進行嚴格監管、提升自身執法力度等途徑，擔任好消費者保護者重要身份的同時維護了我國法制的權威和尊嚴。工商管理的本質特征使其與消費者緊密的連接在一起，以關注民生發展為基本出發點，強化自身的市場監督、管理、引導職能，通過強有力的執法手段及時對消費者在商品、服務、食品等經營中的投訴進行處理，利用群眾的視角完善整個監管體制，這在一定程度上增強了企業或公司的自律性，促進他們誠信經營、守法經營，維護了經濟市場秩序，對我國經濟發展起到了積極的推動作用。隨著經濟的發展，公眾健康與安全成為了現階段國家經濟建設首要解決的問題，政府給予了工商管理部門足夠的行政權力，加強了它與其他行政管理部門之間的溝通聯系，形成了完善的市場監管、引導體系，強化了工商管理的職能，凸顯了社會主義建設的民主管理特性，實現了工商管理與消費者管理的融合、統一，從而發揮了工商管理在經濟發展中的促進作用。
（三）工商管理能夠健全市場體制。
工商管理是一項系統工程，隨著歷史的沿革不斷創新與優化，能夠健全市場體制，進而對我國經濟發展起到助推作用。一方面工商管理能夠實現經濟資源的合理、優化配置。在經濟資源有限的情況下，工商管理對經濟資源尤其是稀缺資源進行了合理配置，使資源得到最大限度地開發和利用，有效減少了資源閑置與浪費現象，是保障我國經濟穩定、持續、健康發展的基礎和關鍵。在經濟一體化發展的背景下，構建健全的市場運營體系、監管體系、行政體系等可以優化資源配置，推動了產業集群建設，通過價格宏觀調控，促進稀缺資源集中向利用效率高的企業或機構流入，大幅提高了我國經濟市場的運行效率和質量；另一方面工商管理有效傳導并落實國家出臺的市場宏觀調控政策。經濟市場具有自身內在的運行規律，卻又容易受到外界因素的影響，因而需要得到國家政策的指導和調控，只有這樣，整個經濟市場才能健康、持續發展下去。而國家頒布的一系列政策若要達到預期的經濟發展目標，必須要經過市場進行傳導和實施。工商管理始終與經濟市場關聯在一起，積極落實國家政策，有組織、有目的、有依據地對產品供求、服務價格等進行調節，保證了國家宏觀調控目標的實現，對經濟的穩定、順利運行產生了積極效益。
三、優化工商管理的建議
為了最大限度地發揮工商管理對我國經濟發展的促進作用，筆者基于對工商管理概念與職能的認識和分析，提出以下幾種優化工商管理的建議，以供參考。
（一）完善自身服務體系。
在我國經濟發展的過程中，企業作為最直接的經濟載體面臨著人才、資金、稅費等諸多問題，其本身的發展限制了整個經濟的發展。新的時期，工商管理行政部門必須要強化自身的服務意識，關注我國經濟的動態發展變化，明確市場監管需求，重視對企業尤其是微小型企業的引導和服務，不斷優化市場準入制度、簡化注冊程序、拓寬資金來源、升級服務項目、創新服務體系，幫助企業解決轉型期所面臨的重重問題，扮演好企業發展助推者的角色，從而促進企業的健康成長與發展。工商管理要全面落實國家政府賦予的職權，大力推行行政指導，積極打造利于經濟發展的柔性法制環境，營造良好的經濟發展氛圍，有效地將發展、維權、執法與服務四項基本體系結合起來，倡導民主化、自主化、引導化管理，盡量采用軟管理手段如教育、告誡、引導等實現對企業的柔性管理，輔導企業建立健全的內部控制制度，促使他們主動約束自我市場經營行為，從而提高企業的經營管理水平和質量，盡量避免違法犯罪的發生。除此之外，工商管理部門還應該搭建公共服務平臺，加強與消費者的溝通交流，拓寬自己的行政管理視野，積極受理消費者的投訴事件，及時對相關管理信息進行披露，切實將管理滲透到各個行業，實現服務管理體系最優化。
（二）引導信息化建設。
在科學技術不斷發展的今天，信息化建設儼然成為了促進企業與經濟發展的關鍵環節。以工商管理本身的管理職能為依托，對企業信用進行全面評價，指導行業協會、業內企業積極參與市場監管，打造體系化的社會監管模式，利用示范作用不斷壯大企業隊伍，促進企業更快更好地發展。積極引導和推進信息化建設，將市場經濟主體連成一片，通過信息化服務平臺傳導和國家一系列相關政策信息，實現企業與金融機構的信用對接，提高企業的融資能力，拓寬企業的融資渠道，為企業發展提供基本的稅率支持，帶動企業的發展積極性，樹立市場經濟活動各方的誠信意識，從而推動經濟健康發展。同時，工商行政管理部門還應該加強自身的市場監管力度，主動披露企業的相關違法行為，保證企業信息披露的真實、有效性，依據我國相關法律對企業的違法行為進行嚴厲打擊，并公示在網絡上，增強民眾對工商行政執法的信任度，加大市場主體的違法成本，促進我國良好的信息體系建設。信息化不僅是工商管理強化執法、優化服務的重要技術手段，更是提高管理水平的關鍵因素，工商管理實現信息化，通過網絡化、集成化信息管理平臺轉變傳統單一的人工操作模式，將大大提高工商管理工作效率和質量，是其對我國經濟發展促進作用發揮的必經步驟。總之，工商管理對我國經濟發展的促進作用不容小覷。由于個人能力有限，加之市場經濟變化風云莫測，筆者有關工商管理對我國經濟發展的促進作用研究可能存在不足，因此希望未來各界學者和專家持續關注工商管理，并將其與我國經濟發展緊密的結合在一起，從而提出更多優化工商管理的意見和建議，實現新時期我國經濟發展的目標。
主要參考文獻：
［1］梁曉波.芻議工商管理與當前經濟的關系［J］.商場現代化，2014.2.
［2］鄭麗雅.我國工商管理的現狀分析及思考［J］.財經界（學術版），2011.9.
［3］常軍燕.探討工商管理對經濟發展的促進作用［J］.商場現代化，2013.23.
