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新媒體運營常見問題范文1
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新媒體運營常見問題范文2
3G技術是指支持高速數據傳輸的蜂窩移動的第三代移動通信技術（3rd-generation），能夠同時傳送聲音及數據信息，速率一般在幾百kbps以上。3G技術主要特征是可提供移動寬帶多媒體業務，和傳統新聞直播連線方式相比，具有眾多優勢（見表1）。
3G直播系統分為前端采集、無線3G傳輸網絡（由電信運營商負責維護）、新聞管理平臺三大部分。前端無線新聞采集是核心設備，該設備采用攝像機后扣板等多種型式，集視音頻信號的壓縮與無線發射為一體，將攝像機輸出的SDI信號或者CVBS信號壓縮處理后實時發射，通過3G網絡傳送至新聞管理平臺。設備采用嵌入式硬件平臺設計實現。新聞管理平臺是集計算機網絡、通信網絡及智能化管理系統為一體的綜合信息化平臺，是實現新聞收集、分發、管理的樞紐。通過該管理平臺，臺內人員可以與外場采訪人員通信，可以將外場發送回來的新聞接收后進行錄制、編輯、監看、播出等處理，提供實時預覽、媒體采集、默認轉發等功能，方便易用。系統支持實時和非實時兩種工作模式，實時模式以高速傳輸為優先考慮，支持現場實況直播；非實時模式以更高的圖像質量為優先考慮，采用先進的信源處理技術，保證信號經過3G網絡傳輸后達到演播室級的圖像質量要求。兩種工作模式可以方便地切換，滿足多種不同場合的應用需求。
雖然3G新聞直播有很多傳統系統無法比擬的優勢，但仍然存在較大的局限性。3G新聞直播的前提條件是需要有良好的3G網絡條件支持，由于運營商自身建設的問題，雖然3G信號已經在國內大部分地區實現了覆蓋，但依然存在很多異常區域。常見問題有：一、覆蓋盲點無信號。由于網絡建設及優化的速度遠遠趕不上基礎建設速度，因此3G 信號的覆蓋盲點問題短時間無法得到解決。常見的信號覆蓋盲點在電梯、地下室、地下禮堂、車庫、3G信號屏蔽區域（會場等）。二、信號弱時丟包率高。由于3G網絡的傳輸距離和傳輸環境限制，因此在特殊環境下會出現信號弱、丟包率高的故障，導致3G網絡無法正常使用。比如，3G基站覆蓋的邊緣地帶、房間分隔眾多的大樓內部等。三、用戶過多會出現帶寬限流。對于3G網絡的運營商而言，每個基站覆蓋范圍內支持的用戶數是有限的。如果入網用戶超過了基站的承載數量，基站會采用帶寬限流，無法保證每位接入用戶的網絡帶寬。這些問題可以通過以下方案解決：
第一，多卡方案。對于一定區域內3G用戶過多，運營商網絡帶寬不足等常見情況，多卡多運營商捆綁技術能夠較好地解決。此技術的特點是多張卡（4/12卡可選）同時工作，可以分擔帶寬，降低單卡傳輸壓力，對抗傳輸的不移定性；多卡互為備份，單卡掉線后自動重連，自動恢復，重連過程中由其他卡分擔帶寬；多卡及多運營商綁定以后能突破單卡的帶寬限制，實現更高畫質（高碼率）直播，同時允許用戶后臺控制，手動或自動選擇傳輸信道。
第二，接力方案。對于小范圍區域100-500米覆蓋范圍不佳的異常情況，有些廠家研制出了無線數字微波與3G 無線傳輸搭配使用的解決方案。地面數字微波運用于600-800MHz的廣播電視頻段，同時使用自成體系的發射與接收系統，保證在城市復雜條件下500米或者空曠區域三公里的有效音視頻傳輸。通過地面數字微波運將視音頻信號從3G信號異常的區域，中繼到有3G覆蓋且3G信號較為穩定的地方，然后再利用多卡模式將音視頻實時回傳到電視臺，從而實現無縫接力的3G新聞直播。
新媒體運營常見問題范文3
關鍵詞：企業；思想政治；工作問題；對策
1企業思想政治工作存在的問題分析
1.1工作定位問題
由于思想政治工作無法為企業直接帶來經濟效益，相比于市場營銷工作等，很多企業將思想政治視為邊緣工作，此為企業思想政治工作的定位問題。而正是因為企業未能端正對思想政治工作的正確認識，沒有將其視為一門可操作的企業管理科學，并且沒有明確操作主體、操作方法和檢驗效果等，以致思想政治工作形同虛設。
1.2工作內容問題
企業內部個人利益和集體利益沖突，是牽肘企業健康發展的主要因素之一。而思想政治工作的內容，假設不能夠以多元化的形式和快速的變化態勢，將難以有效引導員工應對復雜的經營局面，在出現個人利益和集體利益沖突時，起不到應有的協調效果。譬如某些企業只重視自身發展，而不重視個人發展；只重視理想信念，而不重視心理健康；脫離員工工作和生活實際等。
1.3工作方法問題
目前大多數企業的思想政治工作，主題和目標不夠明確，另外某些企業的思想政治活動，還不能夠深層次剖析至精神層面，以致企業員工經常出現這樣的疑問：為什么要開展思想政治活動，思想政治活動有什么意義？另外，隨著信息化技術的發展，思想政治工作未能結合新媒體技術，這也是當前企業思想政治工作方法的弊端性問題，使得思想政治工作的開展程度相對滯后。
2企業思想政治工作問題的對策思考
2.1工作科學定位
企業思想政治工作的原則之一，是“實事求是”。企業在經營發展期間，必然會面對各種內外部的主客觀環境問題，因此思想政治工作在定位方面，需要傾向于企業員工思想與行為活動規律的捕捉，同時融入教育學、心理學和管理學等，經過實踐論證之后，才能夠幫助員工樹立正確的“世界觀”、“人生觀”和“價值觀”，使得員工能夠積極、主動地參與企業運營活動，充分發揮思想政治教育工作在企業運營發展中的優勢。某公司在進行思想政治工作定位時，就企業員工的敬業態度、合作精神、創新意識等，開展全方位的內部調查工作，發現很多員工習慣于中規中矩的工作方法，基本上能達到企業敬業和團結友愛的要求，但由于過于墨守成規，使得很多工作無法獲得突破性開展。針對該問題，企業的思想政治工作重點，集中在創新意識培養方面，實踐證明，這種“實事求是”的思想政治工作定位，能夠為企業的思想政治工作開展，提供有力的保障。
2.2工作內容調整
在做好思想政治工作定位的基礎上，思想政治工作的內容，要隨之進行合理調整。一方面是協調企業與個人的同步發展，在思想政治工作內容中，同時強調企業和個人的利益，譬如在宣傳奉獻精神、愛崗敬業精神時，強化對員工個人利益的重視，而相關調查顯示，很多企業員工表示在個人利益得到照顧時，會自覺為企業做出更大的貢獻。筆者認為，思想政治工作的目的是協助企業可持續發展，因此工作所體現的內容，要致力于提高員工的收入，并給予員工適當的福利待遇，這樣才能激勵員工主動樹立正確價值觀，形成“崇尚競爭”、“效率優先”、“兼顧公平”等良好意識。另一方面是關注員工的思想動態和心理健康，當今社會存在各種復雜的社會矛盾問題，給員工的工作、生活帶來很大的壓力，譬如社會中有諸多被貼上“諂媚”、“巴結”、“走后門”標簽的風氣現象，很多就職的員工，在這種社會風氣的渲染下，潛意識里認為有必要“拍馬屁”，這種不健康的思想和心理動態，很有可能誤導員工，使其無法端正工作態度。思想政治工作的內容，要強調員工思想動態和心理健康的教育培養，以座談會、職工大會等方式，掌握員工的思想動態和心理健康，針對性糾正不良的思想和心理。
2.3工作方法創新
關于企業思想政治工作的方法，一方面需要明確思想政治工作的主題和目的，即滿足上文所提到的“實事求是”要求，不同企業的思想政治工作主題和目的，在其內外部主客觀環境變化后，需要進行因地制宜地調整，譬如某企業為強調有突出業績貢獻員工的典型，以“樹立先進典型的表彰大會”為主題形式，藉此宣傳企業文化中“拼搏進取”、“愛崗敬業”的精神；再如某企業負責市場營銷的員工，為一己私利竊取企業機密信息，針對該問題，企業開辦了法制常識講座的思想政治教育活動，進行法律知識的普及，培養員工維權和守法的意識。另一方面，企業的思想政治工作，要注重同新媒體技術的結合，以各網絡平臺作為拓展思想政治工作的宣傳陣地，譬如開通企業政務微博、微信，宣傳積極、向上、正確的言論和思想等，實踐證明新媒體條件下的思想政治工作，其內容和形式更為豐富多彩，更加有利于引導企業員工的思想觀念。
3結束語
文章通過研究，基本明確了企業思想政治工作的常見問題及解決對策，但考慮到不同企業思想政治工作開展要求和條件的差異性，以上方法在實際的企業思想政治工作中，需緊密結合具體的思想政治工作主客觀環境，因地制宜地參考借鑒。
參考文獻：
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新媒體運營常見問題范文4
關鍵詞：變電檢修技術；變電檢修流程；流程優化；變電站；電力設備 文獻標識碼：A
中圖分類號：TM72 文章編號：1009-2374（2017）02-0134-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.02.064
現如今人們對于用電的各種要求逐漸提高，使我國的電力事業逐漸發展起來，現如今家電逐漸增多，電量的需求量也逐漸增大，保證用電最基本的內容就是變電站的安全，在整體運營過程中，占據著重要地位。要想使變電檢修技術不斷創新，需要檢測設備安全，使電網可以達到最佳的狀態，這樣一來用電才會達到安全和可靠，當今業內人士已經開始重視這個方面，利用可靠的檢修，可以使設備的運營能力得到提高，使電力企業更加穩定，形成良好的格局，升級優化電力系統的發展。
1 變電常見問題分析
1.1 變壓器的常見問題分析
變壓器主要是利用電磁感應，從而改變電壓，使其變成交流電壓，通過硬件裝置，達到應用的目的。變壓器自身具有豐富的構件，具有強大的應用功能。如果變壓器出現問題，對于整個供電網的運營都會起到影響，如果變壓器出現異響后，說明變壓器已經出現問題，對于三相負載的平衡性和變壓器的引線部分都要進行查看。變壓器自身的負荷如果突然得到增大，那么其負荷就會出現過量的情況。變壓器的個別開關出現故障，主要是因為接觸不良而導致的，燒壞觸頭或者對地放電等。如果變壓器出現引線故障，主要是因為沒有有效的連接變壓器引線和接線柱，出現松動。
1.2 隔離開關的常見問題分析
在電路當中，隔離開關主要發揮的就是隔離的作用，利用無滅弧能力，即使沒有負荷電流，也會產生分電路和合電路。檢修各類電氣的時候，針對隔離開關問題，通常情況下就是隔離開關載流回路超過自身的負荷，出現過熱的情況。主要是在接頭和線樁的位置發生這類問題，因為載流的接觸面比較小，無法及時地散出更多的熱量，載流回路出現過熱的情況。
1.3 互感器的常見問題分析
互感器具有十分強大的功能，可以按照一定的比例，轉化高電壓和大電流，使其變成低電壓，從而達到具體的供電需要，利用小電流，可以使供電的安全性得到保證，這樣一來，測量儀表和保護設備等都會變得更加標準。利用互感器可以使高電壓系統得到隔離，對于設備和人身安全形成保證?；ジ衅骱苋菀拙蜁艹?，局部經常會出現放電損壞的情況，這樣就會直接損壞互感器。受潮是因為自身缺乏密封性，互感器出現局部放電的情況，主要是因為U型卡過緊，使絕緣保護功能出現變形的情況，使電壓出現性質的改變，局部出現放電的情況。
2 變電檢修技術
2.1 設備狀態監測
檢修變電站的時候，涉及的方面很多，具有非常復雜的內容，因此檢修的過程也是非常麻煩的，涉及到電氣設備狀態和電機局部的放電和可燃氣體的含量等。不同的電力設備，自身具有不同的結構，工作原理也具有很大的差別，這樣一來，電氣設備監測項目也就具備不同的特征。電氣設備的操作是不同的，但是自身的原理具有相通性，需要利用不同的傳感器，形成電信被測信號，抽取到結構，進行有效的轉換，最后形成的信號可以進行有效的識別，利用電纜進行傳輸，檢測儀器可以接收到信號。近些年科技不斷發展，現代變電站電氣設備檢測裝置也逐漸實現智能化和自踴，應用信息處理技術使檢測的效率得到提高，建立數字測量系統，可以采取云處理的方式，充分利用數字濾波采集的裝置，有效地轉換被測的信號。
2.2 設備的故障診斷
診斷設備故障的過程中，需要利用先進的技術手段，預先檢測設備，發揮預防的作用。針對比較診斷法，利用的就是射線和噪音以及振動等各種技術，測算各種單項，從而比對各種相關的參數，如果結果和參數具有很大的差距，那么設備就存在問題，需要及時進行處理，如果差距不大，那么設備就處于正常的狀態。綜合診斷法這種檢測比較全面和系統，仔細地對比診斷參數和相關的數據，對于診斷前的相關數據和信息進行仔細的對比，通過比較，可以找到異常之處，從而得到真實的參數。
3 變電檢修流程優化的意義
3.1 提高工作效率
當前用戶對于電能質量提出更高的要求，電網發展的速度也逐漸得到提高，電力設備的數量也快速增加，但是變電檢修工作的人數并沒有因此得到增加。這樣一來，變電檢修人員的工作量就會增加，當前電力系統實現自動化，實現了紅外檢測和帶電檢測，使工作效率得到提高，當前變電設備的檢修工作，主要就是定期進行檢修，增加了工作量，那么檢修質量就會得到降低或者經常出現延長工作時間的情況，使電力設備運行的可靠性降低，增加了自身的運行成本。優化檢修流程，使檢修質量得到保證，自身的工作效率得到提高，使成本得到降低。
3.2 提高供電的可靠性
針對農村的電網，和城市的電網進行比較，缺乏一定的供電可靠性。農村經常會出現用戶停電的行為，主要是因為配電線路出現掉閘的情況，或者正在檢修或者計劃檢修電力設備故障。當前我國的變電檢修的管理，通常情況下還是處于定期檢修層面，并沒有實現狀態檢修，要想提高供電的可靠性，就要使變電檢修的管理模式得到改善，使檢修的流程得到有效的優化。
4 變電檢修流程優化研究
4.1 變電檢修流程優化的內涵
優化變電檢修流程具有十分寬泛的內容，具有很強的復雜性和綜合性，需要記錄和整理檢修方法，還要分析判斷，并且實現科學地處理整個系統的工作，需要牢牢掌握完善技術。從業人員在檢修的過程中，上述內容可以發揮出指導作用，可以及時的完善牽引流程的優化。針對當前的流程優化，主要包括檢修計劃和預檢修的申請和審批以及檢修的實際操作。
4.2 將檢修流程進行規范
優化檢修流程，需要在技術方面給予支撐和控制，檢修流程優化的原理，就是在檢修進度和安全表達過程中應用網絡結構圖。提出網絡計劃，檢修單位需要牢牢掌握相關的信息，做到統籌全局。除此以外，優化檢修流程，需要給予嚴格的監督，從而進行科學的管控。
4.3 檢修流程將工序進行優化
當今社會現代技術發展的速度越來越快，在各行各業中開始應用信息技術。檢修流程優化開始利用再造技術的優化，這種技術的原理是及時利用系統輸入和系統輸出，可以取得良好的處理效果。利用檢修流程優化，可以使變電檢修的工作方式得到有效的改善，使工作效率得到大幅度的提升。
4.4 運用網絡計劃技術將工作流程進行規范
網絡計劃技術指的就是有效地控制和計劃工程項目。網絡計劃技術的基本原理是充分利用網絡圖，將工程的進度計劃和各個工序之間的制約關系全面的表達出來，將各項工序之間時間參數進行計劃，找到關鍵性路線，管理者可以清晰地了解全局工作，從而分析網絡，制定出日程計劃，得到優化方案。在執行計劃的過程中，需要利用信息反饋，控制和監督各項活動的進度。要想使工期得到縮短，實現時間優化的目的，可以針對關鍵線路上的串聯工作，更改為平行工作或者是交叉工作，使工期得到縮短。網絡圖上每一個關鍵工作都是具有時差的，這些具體的工作，其開工時間和工作持續時間方面，都具有一定的彈性，可以將非關鍵工作的進度適當的放慢，減少人力和資源，大力的支持關鍵工作。
4.5 業務流程再造的優化工序
針對業務流程再造，指的就是以流程為基礎，使企業的管理得到全面的展開。流程具有一定的規律性，以一種確定的形式和次序制定，實現特定的結構。每個活動都具有輸入和輸出，輸入經過一定的流程，從而變成輸出。對流程進行分析，改變了流程輸入，但是有的流程輸入并沒有發生改變，利用流程分析方法之后，可以確定哪些步驟和輸入沒有相關性，將這些不必要的步驟取消掉，可以使成本得到降低，并且將績效進行有效的提高。業務流程再造的基礎就是應用信息技術，利用計算機網絡和數據庫以及多媒體等各種技術，建立出企業級別的網絡，使信息的傳遞得到加快，使信息得到共享。供電企業業務流程再造，需要面對營銷的系統流程，從而可以面對設備的工作流程，需要對檢修流程進行定期的優化是當前發展的主要趨勢。
對當前的檢修路程進行認真的分析，需要深入地了解檢修工作的項目，結合信息傳遞的根本性再造，有效地優化管理方式，可以合理地調整變電檢修的管理職能，將重復審核等環節所花費的時間進行有效的減少，對檢修工作流程進行重新的規劃。
利用網絡計劃技術，可以針對檢修流程，重新繪制網絡圖，經相應的關鍵路線進行確定，將各個工序中最長的路線進行完成，針對關鍵路線當中不同的工作項目，需要對工作總時間進行計劃和檢修。
5 結語
通過以上綜合論述，對變電檢修技術與變電檢修流程優化進行全面的論述，使變電檢修的效率得到大幅度提升，引用更多的新技術，更好地服務于變電檢修，做好有關檢修計劃的管理，使變電檢修工作可以具備更強的科學性。
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新媒體運營常見問題范文5
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新媒體運營常見問題范文6
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今天世界各地正出現兩大權力轉型。首先，企業權力相對于政府不斷擴大。其次，普通民眾的影響力也不斷增加。這些看似矛盾的變化同時發生，這又意味著什么？
無疑，企業的權力比以往任何時候都大。未經公眾選舉的人越來越多地控制我們的日常生活―從娛樂、能源供應到學校、鐵路和郵政服務。與此同時，技術創新的速度超越了立法，這意味著企業活動經常進入看似缺乏監管的灰色地帶。
但對此形成制衡的是民眾現在擁有能力和機會確保企業行為不會失控。他們的受教育程度不斷提高，也更清楚企業如何運作。當他們認為企業行為越界時，他們會比過去更加坦率和積極主動。公眾越來越多地成為企業和行業的良知，提出尖銳的問題并要求他們負責。
過去幾年來，社交媒體、公共平臺和在線視頻共享等有效的群體行為手段，賦予了人們更多的話語權。隨著民眾越來越熟練地發起抵制、收回投資、游說立法并發起社交媒體攻勢，他們越來越多地影響企業的經營和戰略決策，從而構成了對今天龐大的私人權力的制衡因素。
這對于某些企業不亞于晴天霹靂。以2010年墨西哥灣石油泄漏事件中的英國石油企業BP為例。BP漏油事件是企業被迫與社交媒體博弈―也是民眾意識到其掌握的工具力量之大的首個實例。BP像當時多數企業一樣習慣于通過傳統的溝通模式（比方說向精心挑選的部分記者消息、措辭準確的新聞公告等）與傳統的掌權者（白宮、克里姆林宮等等）進行溝通。
墨西哥灣漏油事件改變了這一切。人們為應對突發事件而團結起來，在Facebook上表達心聲。Facebook上進行著龐大的對話，BP既沒有參與，也無法通過傳統溝通管理方式來控制對話內容。
從那以后，這樣的直接行動出現了顯著的增加。社交媒體以直接、不受約束的方式傳遞想法。只需共享一紙文件、一張圖片或一段視頻，突然間某個秘密或費盡心機隱藏的事件就大白于天下。雖然錯誤或虛假信息的傳播速度不亞于真實信息，但修正也同樣迅速。
對于今天的年輕人來說，將社交媒體用作行為工具幾乎已成為他們的第二天性。他們能熟練地利用YouTube、Twitter、Facebook和Reddit進行交流，圍繞某個想法、事件或異議創建小規模討論組，并將其發展成為大規模運動。年齡稍大的人也不甘落后。
隨著企業實力的上升，讓企業對公眾負責變得越來越重要。為了同時影響高管和普通員工，問責的范圍必須擴大。企業的董事會成員也須讓公眾了解，他們是否有能力讓企業高管負起責任來。
隨之而來的將會是“質疑”文化―質疑的問題包括企業的運營方式和機構行為是否合乎道德。任何人可以對任何事提出質疑，如果其他人也認為某個問題有趣或者重要，質疑范圍就會擴大―而且不僅僅局限于小團體或專家組，而是涉及面更廣，甚至遍及全球。
這一趨勢徹底改變了激進主義和集體行為。由此還形成了新的聯盟―因此像卡爾?伊坎（Carl Icahn，有“企業狙擊手”之稱的華爾街投資者）這樣的“激進投資者”（指以獲取股票價格波動產生的價差收益為目的的投資者）在推特上發表觀點，會引發市場響應。同樣，在其他情況下有可能將激進投資者視為天敵的人可能會贊同他們的立場，比方說關注高管薪酬或企業的社會責任。
激進投資者可以發表公開信，雖然他們的觀點無法登上主流媒體，但可能在推特或Reddit上瘋狂傳播。這往往足以引起董事會和執行委員會的重視。
