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派出所匯報材料范文1
在分局黨委的正確領導下，在xxx街道辦事處的大力支持下，今年我派出所的安全防范工作取得了一定的成績。借此機會，我代表xxx派出所向各位領導和同志們談點工作體會，不足之處敬請各位批評指正。
今年xxx派出所以安全防范為重點，大力實施平安工程戰略，以三提升加三前移為工作模式，我所轄區巡防隊伍今年共抓獲現行犯罪嫌疑人xx人，其中有xxx、xxx散發×××宣傳資料，xx、xxx盜竊摩托車團伙等系列有影響案件的犯罪嫌疑人。轄區的刑事可防性案件比去年同期下降18％，使轄區內的刑事發案得到有效控制，群眾安全感有了明顯增強，通過組織實施三提升、三前移的工作，確保了以壓發案為核心工作的安全防范目標順利開展。
三提升：一是提高安全防范的領導層次，由xxx街道辦事處負責牽頭，派出所組織實施，成立了以街道書記為組長，派出所由我及街道政法副書記為副組長，街道綜治、司法等部門領導為成員的社會治安綜合治理小組。因原來的社會治安由派出所單獨負責，上升為街道辦事處牽頭負主責，各部門分工協作，形成合力共同負責；二是提升安全防范效果，派出所把安全防范工作當作社區警務戰略的一項重要環節和中心任務。目前，我所轄區中的3個社區，可防性案件是下降趨勢，往年偷盜案件較為突出的xx社區和xx社區比去年同期下降了37.3％和20％；三是提升綜合治理實力。派出所每月主動向街道領導匯報工作，介紹轄區治安形勢，既當好街道的參謀，又贏得了街道的支持，充分調動社區、村場、企事業單位等各行各業的力量。扎扎實實全面加強社會治安綜合治理，從根本上擺脫了派出所孤軍作戰管理治安的困境。
三個前移：一是前移巡防力量。派出所的警力有限，為了加強社區巡邏防范的薄弱環節，派出所和街道一起幫助社區、村場建立了一支看家護院的巡防隊伍。每個社區、村場都保證了3到5名專職巡防隊員，街道自己直接管理一支27人的巡防隊伍，派出所從各個轄區中的企事業單位抽調了15人組建了巡防隊。通過加強對三級巡防隊伍的管理，合理調整巡邏結構，挖掘社區巡邏資源，對重點路段、地域、重點時段加強巡邏，三級巡防隊伍各就其位，各司其職，互相協作，確保巡防力量沉在社區、村場，使違法犯罪嫌疑人發現得了，抓得住，可防性案件控得牢；二是前移績效考核，專定制度考核細則，獎懲兌現，責任上肩，確保工作落到實處，對社區、村場巡防隊員抓獲現行的違法犯罪嫌疑人給予獎勵。同時對社區、村場的每個月發案情況與去年同期作對比。如果可防性案件明顯上升或持續上升，且工作不落實到位的，由派出所審核，報街道辦事處扣發巡防隊員的獎金，工資也與工作成效掛鉤。這種作法使績效考核前移到每個巡防隊員身上，績效突出的特別是抓獲現行違法犯罪嫌疑人的巡防隊員給予獎勵，積極性得到充分調動，可防性案件持續上升的巡防隊員因工作不落實的，由派出所建議街道辦事處予以訓誡直至辭退；三是前移治安信息，一方面我所推出播報治安信息新舉措。每月派出所組織街道司法、綜治一起參加進行一次刑事案件發案情況、突出案情分析，提出治安防范主張和建議，以文字形式把治安信息到每個社區、村場；另一方面，派出所通過發展宣傳，法制教育等途徑，讓群眾了解哪些案件發得最多，從哪些方面加強防范等，充分發揮治安信息在群眾性自我防范中的積極作用。
派出所匯報材料范文2
一、組織領導及分工
溫圳新型工業基地副主任、縣安監局局長、縣公安局副局長、縣消防大隊大隊長任副組長，縣政府成立由副縣長、公安局長任組長。公安、安監、發改、財政、衛生、工信、文化、教體、工商、消防等部門相關人員為成員的全縣消防工作目標責任考核領導機構，分4個考評小組，辦公室設在縣消防大隊，史建華任辦公室主任，具體負責組織實施消防工作目標責任考核。
二塘鄉、公安派出所，考評的鄉鎮、派出所：鐘陵鄉、公安派出所。池溪鄉、公安派出所，南臺鄉、公安派出所，衙前鄉、公安派出所，下埠集鄉、公安派出所
二、考評時間
12月20日至12月30日
三、考評的主要內容和標準
考評的主要內容是各鄉鎮、各派出所2011年消防工作目標責任書落實情況和“清剿火患”戰役開展情況。考評的具體標準見附件1和附件2
四、考評方式
一聽取各鄉鎮、派出所關于2011年消防工作責任書落實和“清剿火患”戰役開展情況匯報；
抽查1個社區自防自救點或1支鄉鎮志愿消防隊伍；二檢查火災防控體系建設及多種形式消防隊伍建設情況。
三每個鄉鎮抽查1個行政村社區和2個社會單位；
四查看有關消防會議紀錄、檔案臺賬。
五、工作要求
如實提供相關文件、資料。一各鄉鎮、公安派出所要對照檢查內容認真準備有關匯報材料。
認真總結工作中的經驗，二各鄉鎮、公安派出所要以此次檢查、考評為契機。查找工作中的差距和不足，進一步抓好消防工作各項目標任務的落實，推動本轄區消防工作的快速發展。
派出所匯報材料范文3
尊敬的各位評委、領導、
同志們：
大家好!
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加***縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；
二、是我的任職優勢；
三、是我的工作設想。
一、我的個人情況：
我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；
一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。
作風上，嚴格要求自己遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。
因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；
與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十*大精神和“****”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。
派出所匯報材料范文4
一、日常行為處分
社區服刑人員在矯正期內，違反社區矯正規定，經教育不改，尚未構成違法犯罪的，分別予以處分。
（一）社區服刑人員有下列情形之一的，予以警告處分：
1、連續2次無故不接受個別教育的；
2、無故不參加集中教育學習并不愿補課的；
3、無特殊原因不送交情況匯報，經教育仍不送交的；
4、無正當理由沒有參加當月公益勞動的；
5、違反外出請銷假制度的；
6、其他違反監督管理規定的行為。
（二）社區服刑人員有下列情形之一的，予以記過處分：
1、受到警告處分后，在2個月內仍出現符合警告處分六種情形之一的；
2、有輕微違法、違紀行為，尚未受到治安管理處罰的；
3、故意逃避監督管理的；
4、有符合警告所列兩種情形以上，經教育仍不悔改的。
二、治安管理處罰
對受到記過處分后，仍有記過所列情形之一的社區服刑人員，視為違反公安機關有關監督管理規定的行為，依據《治安管理處罰法》第60條第四款之規定，街道（鎮）社區矯正職能部門可以提請公安機關給予治安管理處罰。公安機關在作出治安處罰決定的同時，可視情節向原判機關監管部門提出變更刑罰執行建議。
三、司法懲處
（一）緩刑人員受到治安管理處罰后，仍有記過所列情形之一，尚未構成新的犯罪的，根據《刑法》第77條之規定，可以撤銷緩刑，由公安機關向法院提出收監執行原判刑罰。
（二）假釋人員受到治安管理處罰，或者受記過處分后，仍有記過所列情形之一，尚未構成新的犯罪的，根據《刑法》第86條之規定，可以撤銷假釋，由公安機關向法院提出收監執行剩余刑期。
（三）暫予監外執行人員有下列情形之一的，應當撤銷暫予監外執行予以收監。
1、騙取保外就醫的；
2、以自傷、自殘、欺騙等手段故意拖延保外就醫時間的；
3、保外就醫后并不就醫的；
4、經治療疾病痊愈或病情得到控制，保外就醫條件消失的；
5、違反法律、行政法規和公安部制定的有關規定尚未構成犯罪的。
四、處置程序
（一）日常行為處分
1、對社區服刑人員予以警告，應當由街道（鎮）司法科日常行為獎懲評議小組集體討論，填寫《社區服刑人員日常行為獎勵（處分）審批表》，經區司法局審核并批準。
2、對社區服刑人員予以記過，應當由街道（鎮）司法科日常行為獎懲評議小組集體討論，填寫《社區服刑人員日常行為獎勵（處分）審批表》，并經區司法局審核后，報請市矯正辦批準（批準后報公安機關備案）。
（二）治安管理處罰
對社區服刑人員提請治安管理處罰的，應當由街道（鎮）司法科日常行為獎懲評議小組集體討論通過，經區司法局審核后，由街道（鎮）司法科向當地公安派出所提請治安管理處罰，填寫《社區服刑人員治安管理處罰建議書》，并移送社區服刑人員在服刑期間的相關材料。派出所在收到材料5個工作日內審核并報區公安分局批準；派出所認為不符合治安管理處罰條件的，應在5個工作日內將材料退回街道（鎮）司法科，并附書面意見。區公安分局根據上報材料在規定的期限內作出治安管理處罰決定。如不符合治安管理處罰條件的，在3個工作日內將材料退回派出所，并附書面意見；派出所在3個工作日內，將區公安分局的處理意見書面反饋街道（鎮）司法科。
區公安分局在規定的期限內作出治安管理處罰決定的，應及時將處理結果反饋街道（鎮）司法科，由街道（鎮）司法科將處理結果報區司法局備案。
（三）司法懲處
對提請司法懲處的，應當由街道（鎮）司法科日常行為獎懲評議小組討論，并報區司法局審核，然后由街道（鎮）司法科向所在地公安派出所提請司法懲處即撤銷緩刑、假釋和暫予監外執行，填寫《社區服刑人員司法懲處建議書》（同時報區司法局備案），并移送社區服刑人員在矯正期間的表現材料。派出所在收到相關材料后10個工作日內審核并報區公安分局批準；派出所認為不符合提請司法懲處條件的，應在7個工作日內將材料退回街道（鎮）司法科，并附書面意見。
派出所匯報材料范文5
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。
一、我的個人情況：
我叫***，今年38歲，大專畢業，現在**派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、**派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。
作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。
因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。
三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。
四是協調好各方面的關系，經常主動向鄉（鎮）黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉（鎮）直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。
派出所匯報材料范文6
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。
一、我的個人情況：
我叫***，今年38歲，大專畢業，現在**派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、**派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。二、我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。
三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。
