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財務核算中存在的問題范文1
中小企業是國民經濟的重要組成部分，它在促進市場競爭、提升經濟增長、創造就業機會等方面起著重要的作用。2009年國務院印發的《關于進一步促進中小企業發展的若干意見》加大了財稅、信貸等扶持力度，改善了中小企業經營環境，中小企業迎來了發展的新機遇。截止到2015年，我國中小企業達7000多萬家，隨著未來經濟環境及經濟發展方向的變化，我國中小企業數量還將有進一步的增加，同時也有利于推動大眾創業、萬眾創新。但在發展過程中，很多中小企業財務核算方面存在著諸多問題，制約了它的健康發展。具體主要體現在以下方面：
（一）會計憑證不合規、不合法
會計憑證主要包括原始憑證和記賬憑證。
原始憑證的問題主要表現有發票不合法。例如，很多中小企業在經營過程中往往存在不開發票會有一定的優惠的現象，購買方出于自身利益考慮一般也會選擇不要發票而通過其他渠道找票入賬，同時銷售方則通過不開具發票逃避了納稅的義務。再如，與小規模納稅人簽訂的合同，為了多抵扣進項稅，要求對方提供通過不合法的途徑取得的一般納稅人開具的專用發票，不考慮業務流、資金流、發票流是否一致，給企業帶來了稅務風險。
記賬憑證的問題表現在項目填制不完整，如記賬憑證摘要書寫不明確，不利于后續進行數據查找，原始附件不全，資金憑證的制作人和出納是同一人，記賬憑證未按規定進行審核，或者是審核流于形勢，導致憑證中存在的問題不能及時被發現，傳遞的財務信息失真，從而誤導企業的經營決策，給企業造成損失。
（二）會計科目使用不規范、設置不合理
很多中小企業沒有財務核算制度，科目使用不夠規范、較隨意，或者是由于人員變動，交接沒有做好，科目使用一致性較差。同時，科目設置也存在不合理現象，如收入、成本不進行產品核算，費用類科目未按企業內部管理需要進行明細科目設置，同時不進行項目、部門核算，當需要相關財務數據的時候，無法快速準確地提供。當企業的組織結構或人員發生變動的時候，費用核算相關設置未能同步變動，導致財務數據不能很好地滿足企業管理的需要。
（三）財務報表數據失真、內部報表缺失
很多中小企業財務人員在核算過程中，不按制度出具報表，隨意拼湊，造成報表項目的數據與科目余額之間的鉤稽關系出現問題。由于某種需求，人為調節利潤，對外提供虛假財務報表，給企業帶來了法律風險。另外，很多中小企業的財務人員僅僅編制基本的資產負債表和利潤表，供納稅申報和工商年檢使用，而沒有意識去編制一套適合本企業的內部報表并作相關分析，以滿足企業管理層決策使用。
（四）會計檔案保管不當
很多中小企業出于成本考慮或因為人員不足，把紙質會計檔案隨意堆放且無人管理，甚至出現丟失、損毀的現象，電子財務數據不做定期備份而存在因為系統癱瘓導致財務數據丟失的可能，這些都可能對企業未來的經營決策帶來不利影響。同時，也存在因為檔案管理不當，發生檔案中的財務數據泄露給競爭對手等情況，而給公司帶來重大損失。
（五）電算化水平低
有些中小企業仍處于手工記賬狀態，或者雖然在使用財務軟件進行核算但由于軟件的基礎設置不符合公司經營情況，最終核算的財務數據不能直接用于管理監督使用，需要再花時間進行二次加工，造成工作效率低下。同時，很多中小企業在使用財務軟件時僅僅停留在簡單的功能，如使用憑證錄入及資產負債表和利潤表出具功能，沒有使用相關的管理及分析功能，造成了資源浪費。另外，中小企業財務人員在工作中都會用到excel，但很多財務人員還僅僅在使用簡單的加減乘除函數、篩選排序功能，致使工作效率低下。
二、中小企業財務核算存在的問題的成因分析
（一）中小企業專業財務人員匱乏
首先，很多中小企業對財務核算不重視，造成專業財務人員匱乏。例如，很多中小企業的管理層不重視財務核算，認為財務核算僅是簡單的數據加減，同時又不能直接給企業創造價值，因此不愿意在財務核算方面投入成本，直接導致中小企業財務人員的地位和薪資水平偏低，且無升職和加薪的制度或者加薪幅度低于企業中的其他部門，故而無法留住優秀財務人才，同時也會造成財務部門人員變動頻繁。
其次，很多家族式中小企業出于對本企業的保護，也會造成專業財務人員匱乏。例如，很多中小企業都是家族式企業，出于資金安全、數據保密或者是經營監控等因素考慮，會安排無財務專業知識及實務經驗的親屬出任出納崗位或者是財務部領導，致使那些有能力的外部財務人員無法正常開展工作，而最終選擇離開，不利于企業財務部門的健康發展。
第三，雖然有些企業意識到了財務人員的作用，想補充專業的財務人員，但由于重視程度不夠或考慮成本支出等其他原因，采取補充財務人員的方法并未在實質上改變財務人員匱乏的問題。例如，有的企業會雇傭兼職財務人員負責賬務，這類兼職人員以退休財務人員或者是記賬公司人員為主，一般實務經驗及核算能力都很豐富，但由于并非是公司的全職人員，不了解企業的經營狀況，同時也沒有義務和責任為公司的經營和發展提供進一步的數據分析和財務規劃。因此，除了依據企業的原始憑證和相關資料，提供專業的及準確的財務核算數據之外，并不能滿足企業經營需要，同時也起不到對企業經營情況監督的作用。
最后，由于社會價值觀的問題，也會影響中小企業財務人員匱乏。
（二）中小企業的財務核算管理制度缺失
企業內部的財務核算管理制度是財務核算的依據與標準，但中小企業財務部門受自身規模以及管理層、財務人員的知識架構等因素影響，無法建立起完善的、適應本企業發展的財務核算管理制度，或者根本不建立財務核算管理制度，導致財務核算無章可循。例如，崗位設置不合理，崗位責任不明晰，沒有很好地執行“不相容職務分離”原則，財務檔案保管制度不健全等。有的則建立了財務管理制度，但未能很好地執行。有的管理層干擾財務核算人員的正常工作，授意財務人員偽造財務數據，人為調整利潤。
（三）中小企業的財務核算軟件水平不高
隨著財務軟件行業的發展，ERP或者是單獨的財務模塊越來越多地被中小企業使用，但從整體上看，中小企業的管理層對財務軟件的作用認識并不足，不是很愿意投入資金用于財務軟件的升級和功能擴展，導致中小企業的財務軟件的使用基本上處于最簡單的核算錄入階段。還有一些中小企業雖然上了很好的軟件，但由于財務人員的電算化相關知識匱乏，未能將財務軟件的功能發揮出來。
（四）中小企業財務人員職業技能不高
首先，目前中小企業由于人力成本等因素的影響，招聘的財務人員整體業務水平偏低。有些財務人員可能連《企業會計準則》都沒有完整地看過，工作中僅是靠經驗習慣或是零星的知識點，盲目應付工作，而并不了解自己工作的意義及作用，缺少全局意識，當遇到未見過的問題時，因不了解會計準則，而束手無策。
其次，中小企業財務人員職業道德水平較低，對違法的嚴重后果認識不足，為了自己的利益或者職位，在發現問題時，不但不制止并告知風險，反而直接參與幫助企業管理層偽造財務信息。
再次，很多財務人員過于依賴財務軟件的核算和報表出具功能，但由于不懂其財務原理，當財務軟件計算的數據出現問題時，不能及時找到原因，當報表不平衡時，不知道是哪個項目造成的，同時也不知道哪些科目對應這個項目，因而無法解決問題。
（五）中小企業外部審計缺乏公信力
某些事務所為了爭客戶搶業務，往往報價很低，相應的成本費用就降低了，隨之審計時間、審計手續都會從簡，降低了對中小企業審計的力度，中小企業核算中存在的各種問題也就容易被忽略掉。同時，還存在事務所為了保住客戶而迎合客戶的需求，出具不實報告，掩蓋核算中存在的問題的現象。
三、加強中小企業財務核算的對策措施
（一）提高企業管理層對財務核算的重視
首先，《中華人民共和國會計法》第四條規定單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。也就是說，一個企業的會計核算不健全或者出現問題，首先應當追究企業負責人的責任。因此，應該加大對《中華人民共和國會計法》宣傳力度，讓企業的負責人從法律的層面了解到自己的責任。同時，因為中小企業財務核算存在其自身的獨特性，如核算相對簡單、人員配備少、內控缺失等。因此，應該針對中小企業的獨特性，建立符合中小企業發展需要的財務核算方面的規章制度，并嚴格按照制度來要求中小企業的財務核算。如果不遵循，就要進行相應的處罰，這樣就能促使企業負責人及管理層重視財務核算工作。
其次，中小企業很多處于創業初期或者發展期，管理層比較重視市場和業務，不太重視財務核算。但正因為處于這個階段，財務核算顯得尤為重要，良好的財務核算體系的建立，才能準確地看出企業的經營現狀及資金情況。同時，對于那些需要融資貸款的企業，準確的財務核算，也更容易得到資金提供者的信賴。
再次，中小企業的財務人員要主動了解企業業務流程和生產工藝，結合業務流程和生產工藝來進行財務核算，以便能夠及時準確地給管理層提供相關的財務數據。財務人員通過切合實際的財務數據來制定經營指標，建立企業運營標準，形成企業預警機制等，以擺脫財務核算與公司實際業務脫節的缺陷，同時也讓企業的管理層認識到財務核算重要性。
（二）完善健全中小企業的財務核算管理制度，建立好內控
有了一個健全的財務核算管理制度和內控標準，財務核算的開展才能有依據，財務核算效率才能提高，而不會因為標準不明確等因素使核算人員不知該如何開展工作，同時有利于減少企業的資產流失等現象的發生。
在符合《會計準則》及《小企業會計準則》的前提下，根據企業的實際情況，建立健全企業財務核算管理制度，規范會計科目核算范圍及核算方法，明確賬簿及財務報告的出具程序及原則。合理安排財務崗位，明確財務人員職責權限，建立不相容職務分離制度，形成相互制衡機制。制度建立起來以后，還要嚴格執行，對不適合企業發展的地方及時進行修改。
（三）提高中小企業財務核算軟件水平
中小企業管理層受自身素質等方面的影響，對財務軟件的功能及作用不是十分了解，因此首先要讓企業管理層了解財務軟件在財務核算及管理中的作用，給企業帶來的好處，只有企業管理層對財務軟件有一個正確全面的認識，財務軟件在企業才能得到更好的使用，才能體現其更大的作用。同時，應根據企業的自身經營特點及需求來對財務軟件進行選擇和基礎設置。例如，一般中小企業財務人員不多，但有時候發生的費用較多，而費用類型比較固定，這樣單獨安排一名財務人員來制作費用類憑證，會降低財務部門的核算水平。這時，可以利用財務軟件的便利性，通過領導協調，讓公司每個部門制作本部門的費用憑證，同時通過財務軟件的權限設置來限制這些人員的權限，這樣每個人的量就會很少，也不會耽誤其他部門人員太多時間，財務人員僅需對費用憑證進行審核即可。
（四）提高財務人員的職業道德水平及專業技能
首先，要加大財務人員持證上崗的檢查力度，沒有會計從業資格證不允許從事財務工作。其次，提高中小企業財務人員的職業道德水平，這方面的教育應該貫穿整個專業培訓，同時應該加大財務違法的檢查力度和宣傳。再次，要提高財務人員的專業技能，近兩年隨著《企業會計準則》的修訂，其與國際會計準則更加趨同。財務核算的很多內容都發生了變化，稅務方面也發生了很多變革，如“營改增”、小微企業所得稅的變化、推行增值稅電子發票、審批制改注冊制、中韓自貿協定實施等，都要求財務人員要更新自身的專業知識及職業技能，才能更好地適應這個行業的變化與更新。其最基本的要求就是財務人員必須完成每年的繼續教育培訓，培訓內容應以最新的法律法規為主，企業管理層也應為財務人員的繼續教育提供支持，如費用和時間等方面。在此基礎上，根據企業自身特點，讓財務人員參加一些與企業業務相關的財務技能及管理方面的培訓，使財務人員在企業經營中發揮更大的作用。
（五）提高外部審計機構的獨立性和專業性
財務核算中存在的問題范文2
【關鍵詞】企業，財務預算，對策分析
1、企業財務預算管理中存在的問題
一是財務預算管理沒有明確的概念，企業領導沒有充分重視財務預算：通過調查發現，目前很多企業都開始應用財務預算管理，但是不同的企業在財務預算管理水平方面卻存在著很大的差異。其中，非常主要的一個原因就是企業沒有一個明確的財務預算管理概念，并且領導也沒有認識到財務預算管理的重要性，主要有這些表現，有些人認為財務計劃已經有了，那么財務預算就不需要編制了；有些人認為財務部門主要負責財務預算，跟自己沒有關系；甚至有些人以為財務預算編制需要花費一些時間和人力，完全沒有必要。這些錯誤的想法都會對預算管理工作產生影響。
二是在編制財務預算的過程中，企業戰略的指導作用沒有發揮出來：企業在對財務預算進行編制時，主要有兩個方面的問題，一方面是只注重眼前利益，忽略了企業制定的戰略目標，這樣制定的短期預算可能不符合企業的長期戰略目標，沒有較好的銜接性，這樣就會影響到財務預算管理的效果。另一方面是在編制財務預算時，往往采用的是固定預算，沒有充分調研和預測市場，沒有認真地研究市場環境，這樣企業編制的財務預算就會出現諸多問題，無法應對復雜變化的市場。
三是企業財務預算的執行過程中沒有相應的監督和控制，并且考核和激勵體制也很不完善：要想提高企業財務預算管理的效果，除了要對財務預算進行科學合理的編制之外，還需要采取一系列的措施來嚴格執行這些財務預算。目前，雖然很多企業都重視財務預算管理，財務預算管理制度也已經建立起來，但是都只是表面工作，只是對財務預算報表進行了編制，或者做出了一些文件，并且沒有嚴格落實下去，不能夠有效的監督和控制預算執行過程，對于財務預算執行結果，也沒有相應的考核激勵制度，這樣都會對企業財務預算的效果產生影響。
2、企業財務預算管理的應對措施
一是領導要對財務預算管理工作產生足夠的重視：通過調查研究發現，在企業管理中，要想深入的開展某項工作，領導的支持是必不可少的，企業領導作為企業的決策人員，如果預算管理工作能夠被領導所重視，并且由領導來親自抓，那么，不管是人力方面，還是物力財力方面，都會獲得很大的支持，這樣在財務預算管理當中，促使各個部門積極參與進來，每一個員工都積極的協調和溝通，有助于企業預算管理效果的提高。
二是要樹立正確的財務預算管理理念：財務預算的編制并不是隨意進行的，它需要緊密依據預測和決策，然后結合企業制定的長期戰略目標，從而合理的安排一定時期內企業的各項活動，比如取得和投放資金、收入支出分配以及企業的經營成果等等，因此，就需要樹立正確的財務預算管理理念，將市場的導向作用充分發揮出來，充分考慮企業制定的長遠發展規劃和戰略目標，結合相應的資本預算和業務預算，不斷擴大企業經營利潤。從實質上來講，企業財務預算管理就是管理企業的未來，通過合理的戰略管理，可以促使財務管理目標和企業的戰略目標有效實現。財務預算目標的基礎上是企業戰略目標，需要將其有機的統一起來，只有在企業戰略目標上定位財務預算，才可以有效提高財務預算管理的效果。
三是設置相應的工作部門，來管理和實施企業的財務預算：因為企業財務預算管理需要一定的技術，并且有著較強的專業性，那么要想有效的管理企業財務預算，就需要有專門的機構和工作人員；那么，針對這種情況，就可以結合企業的具體情況，來建立專門的管理組織機構，來管理和實時企業的財務預算。如果企業有董事會，那么就可以將財務預算委員會構建起來，這些委員應該具有較高的財務會計業務水平，對于他們的組織能力也有一定的要求。如果企業沒有設立董事會，那么就需要建立專門的財務預算領導小組，對財務監督進行強化，對企業內部控制制度進行完善。財務預算領導小組的主要任務是對企業財務預算的目標進行科學制定，對企業編制的財務預算方案進行審議和平衡，對企業財務預算執行情況進行嚴格的監督，同時，對在執行過程中出現的一些問題進行協調。
四是完善企業財務預算管理機制，明確進行指責分工：財務預算管理作為一種制度體系，主要是量化各方利益相關者的權責利，劃分企業內部所有事項的權力。那么，就需要結合企業的具體情況來建立完善的企業財務預算管理機制，對各方職責權限做出明確分工，對財務預算管理制度進行健全和完善。企業還需要大力監督和控制財務預算執行過程，定期分析財務預算執行情況，將產生差異的原因給找出來，從而對財務預算做出針對性的調整。
3、結語
通過上文的敘述分析我們可以得知，企業財務預算管理在企業發展過程中占據著十分重要的地位，對于企業經濟效益的擴大具有非常大的意義。但是通過調查分析發現，目前很多企業在財務預算管理中存在著諸多的問題，需要采取一系列的措施來進行解決。
參考文獻：
[1]馬聯合.淺談煤礦企業財務預算管理中存在的問題及對策[J].現代經濟信息，2011，2（12）：123-125.
財務核算中存在的問題范文3
[關鍵詞]財務核算；財務管理；地質勘查單位
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.008
[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）24-00-02
0 引 言
現階段，我國冶金勘查行業發展迅速，一定程度上刺激了我國相關企業的發展。但由于很多單位在財務管理上存在一定的問題，例如：總體管理水平滯后、核算標準的漏洞、核算方法的問題等，不僅會嚴重影響成本控制，也會對行業的良性發展造成顯著制約。為進一步改善內部經營狀況，提高資本利用率，要對財務核算工作進行不斷整改，促進行業穩定健康發展。本文立足實踐，總結單位財務核算問題，同時提出具體的改進策略。
1 某冶金地質勘查局概況
某地質勘查單位為省級直屬事業單位，其主要經營業務為固體礦產地質調查、礦業開發、市政工程勘測、地下水勘察、工程規劃測量等。為進一步優化單位財務管理工作，總局號召所有下設單位要不斷規范財務核算工作。
2 財務核算工作存在的主要問題
該勘查局因下設單位比較多，財務管理具有的綜合性和復雜性，不僅涉及固定資產管理，也涉及很多人事、環境與物資等方面的管理工作，因此在實際管理中存在的問題，會對單位內部正常財務核算帶來較大影響。其主要集中在以下幾個方面。
2.1 財務會計核算基礎工作弱化
通常情況下，事業單位要進行內部財務預算管理，從而為財務管理工作的順利開展奠定基礎。但會計基礎工作水平較低，核算過程中常會出現數據保存、更新等問題，給單位財務信息安全管理造成嚴重影響。項目開展過程中會計核算存在較大漏洞，嚴重降低財務管理工作的效率。
2.2 財務核算信息獲取存在較大問題
在進行財務核算過程中，要兼顧到單位的實際財務情況，并綜合多種因素進行科學考量，進而為提高經營管理能力提供更多現實依據。但從該單位實際情況來，由于會計核算基礎水平偏低，導致核算信息獲取困難，財務核算遲滯，對信息管理造成嚴重損害。由于多種因素的制約，在進行財務管理過程中，未能充分重視內部控制，造成決策、預算等環節被逐漸弱化，使內部控制流于形式。
2.3 財務核算制度滯后
任何企業在開展現代化管理時，均要對財務核算工作不斷進行規范，保證其在良好的制度下運行，使其達到標準化程度。但由于該單位未能及時建立完善的核算制度，導致財務核算工作缺乏規范性，并導致核算的公正性產生弱化作用。例如：該地質勘查局在進行大額資金核算時，因涉及很多相關業務，且資料復雜，在一定程度上增加了核算的難度。同時該單位未全面運用現代技術，無法保證單位財務核算工作的準確性，使其實效性受到嚴重影響。
3 加強財務核算的主要措施
為了使內部財務核算能力得到有效提高，并尋求更多發展空間，筆者對財務核算問題進行了分析和探究，并從以下幾個方面入手，對財務核算工作提出整合及優化的策略。
3.1 夯實基礎工作，深化核算工作內涵
首先，要不斷轉變落后觀念，深刻意識到內部控制的重要性，并不斷創新內部控制方法。重視財務核算的基礎工作，促進規范化的核算，保證各項財務管理工作有序開展。如加強成本事中控制，不斷減少工程成本，在人工費用方面的內部控制上，要對工時、勞動力安排進行嚴格控制。其次，深入研究新的會計法，并對其進行詳細解讀，從而不斷完善自身會計核算體系，逐漸打破傳統分配方式，杜絕浪費現象。最后，突出預算編制環節的實際作用，建立以省局為領導，各級單位為輔的全面預算管理體系。同時，要不斷優化預算編制方法，以“自上而下”“分級編制”為原則，詳細的預算編制體系，如圖1所示。
3.2 加強核算信息獲取，加強信息安全建設
在開展財務核算工作過程中，財務信息獲取存在較大困難。為進一步減少會計核算遲滯問題，要對財務核算信息進行科學的運用。只有對財務信息進行合理管理，方能獲得最佳管理效益，提高信息安全建設，不斷完善會計核算體系，充分利用現代化技術，明確財務管理行為。借鑒新型財務管理模式，實現核算能力的整體提升。例如：推行會計電算化，充分利用現代化科學技術，不斷提高核算工作的精確性。同時改進核算方法，并對各種管理行為進行嚴格規范，實現內部核算水平的全面提升。最后，要對財務管理運行設備進行更新，利用智能技術及遠程控制技術，保證財務信息的安全，實現異地財務管理，如圖2所示。
3.3 完善財務核算制度，加強內部財務人員管理
制定完善可行的核算制度，能夠保障財務核算的準確性與實效性。為保證財務會計核算工作本身的規范性，并體現出核算的公正性，要對財務核算制度不斷進行完善。要充分重視制度建設的重要性，保證核算工作順利進行。針對過程中可能存在的問題，要加以重視和討論，并采取有效措施進行預防。結合時代要求，兼顧自身發展需要。建立票據管理制度，高效、準確地記錄相關財務活動，使賬務清晰、明確。此外，對內部財務管理人員的整體工作水平進行強化，要求會計從業人員不斷學習，精通業務，強化會計核算工作的技能。財務管理人員要樹立良好的財務管理觀念，掌握財務管理活動基本規律，遵守相應規則。要對財務管理人員的專業能力進行培訓，使其具備更為專業的職業素養，及時更新會計核算知識，使其能夠在工作中最大程度的發揮自我創造力。
除了充分做好上述工作外，還要對財政收入、支出管理制度進行不斷完善，有效促進財政收支的及時落實。在實際工作中，要保證財政收支透明，明確資金流向。此外，還要對會計核算內容進行適時調整，更好地實現財務收支平衡，為財務管理工作調整、區分重點及核心內容奠定基礎。
4 結 語
為進一步強化財務管理工作，要采取必要措施對財務核算工作進行不斷的整合及優化。根據財務核算現狀及主要存在的問題，從多種角度對財務管理方向進行科學的調整，有效促進財務管理工作的順利實施，為單位財務管理創造更多可能。財務人員只有做好基礎工作，才能為地質勘探行業發展注入更多活力。
主要參考文獻
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財務核算中存在的問題范文4
關鍵詞:公立醫院 財務核算 對策
公立醫院在我國的地位比較特殊，一方面擔負為廣大人民群眾提供醫療服務的社會責任，另一方面還要注重經濟效益，以維持自身的運轉和發展，促進醫療服務水平的不斷提高。隨著我國醫療衛生體制改革的不斷深入，加強財務管理成為了公立醫院持續發展的重要環節之一，只有建立現代財務核算體系，才能不斷促進公立醫院的健康發展。本文就如何解決公立醫院財務核算中存在的問題，規范財務核算作如下探討。
一、 公立醫院財務核算的重要性
隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，公立醫院要逐步建立起科學的財務管理體系，在醫院各個環節中都發揮重要作用。通過決策、計劃和控制等手段來組織公立醫院的財務活動、處理各種財務關系、確保資金安全、不斷提高資金使用效率等。財務核算體系是基于財務會計的理論基礎，結合公立醫院自身的特點建立起來的，體現了現代公立醫院的管理精神，整個財務核算系統圍繞著建立標準化的工作系統服務，將財務會計技術方法, 通過對公立醫院財務會計管理流程的不斷完善，確保整個財務核算工作規范運作。財務管理能夠在相應的制度下運行，確保公立醫院的正常運行，不斷增加公立醫院的經濟效益和社會效益。
二、 目前公立醫院財務核算體系存在的問題
在最近幾年開展的醫療衛生體制改革中，財務核算體系建設有了很大進步，但是還存著很大的問題，將會制約公立醫院的進一步發展。根據最近一份關于公立醫院財務管理情況的調研，主要存在的問題可以總結為四個方面：
(一)現行醫院會計制度陳舊
現行《醫院會計制度》是根據《事業單位會計制度》、《事業單位會計準則》制定的，由于公立醫院作為一種特殊的事業單位，不同于其他事業單位，其經營性質又與企業相似，現行《醫院會計制度》已不能滿足公立醫院的發展要求。在具體的財務核算規定中存在很多問題，比如：固定資產不計提折舊、接受外部投資的賬務處理的規定不完善、成本核算不準確、管理費用分攤不合理等，導致會計信息失真。由于公立醫院的財務核算受到傳統體制的影響，成本意識和效益意識不夠強，醫院的管理者沒有過多地考慮如何結合現代管理要求對財務核算制度進行完善，而只是按照慣例進行制訂了一些基本的財務核算和監督制度，與現代管理要求不相適應，很容易造成對某些環節的忽視。比較普遍的情況是整個工作沒有建立起相應的指導性的規章制度，責任不明確，導致財務核算的執行力下降，整個財務核算工作還不夠科學、規范。
(二)財務人員的素質有待進一步提高
財務人員的素質是財務核算工作中非常重要的因素之一，不僅需要財務人員具有過硬的專業知識，還需要具備相應的綜合性管理知識。公立醫院作為具有公共服務職能的機構，在為廣大人民群眾提供醫療服務的同時，需要不斷強化內部管理，包括各種物資、藥品和器械的管理等，這些都需要進行科學規范的管理，要求財務人員具備較高的理論水平和實踐工作經驗。但很多公立醫院對財務管理工作重視不夠，專業會計人員配備不足，不注重財務人員的后續教育，影響了他們業務素質的提高，如部分會計人員不能熟練操作財務軟件及辦公軟件，導致不能科學規范地進行會計核算，致使會計信息質量不高。
(三)對信息管理系統的作用不夠重視
電子信息時代的到來，為各行各業運用電子網絡技術進行管理提供了很大的便利，在公立醫院的財務核算工作中，信息系統建設能有效提高財務人員的工作效率，有利于將財務數據應用到更廣泛的范圍。醫院會計信息系統不僅僅指賬務處理系統，隨著現代公立醫院的高速發展，需要一套成熟的會計信息系統來進行管理，至少應包括收費模塊、總賬模塊、工資模塊、固定資產模塊、人力資源模塊等，但大多數公立醫院對醫院信息系統一體化建設不夠重視，各系統獨立運行，互相沒有數據接口，容易造成資源浪費、重復勞動，甚至影響資金安全。
(四)財務核算工作缺乏必要的監督
公立醫院的財務涉及到很多方面的利益，科學規范的財務核算對于公立醫院強化內部管理，為管理層決策提供真實完整的財務數據具有重要作用，但會計核算工作不能缺乏必要的監督。實踐證明有效的監督機制是避免公立醫院出現財務核算不規范，會計信息失真現象的重要保障。
三、目前公立醫院財務核算體系存在問題的解決措施和對策
為適應醫療衛生體制改革要求，建立起現代財務核算體系，需要針對目前公立醫院財務核算過程中存在的問題采取切實有效的解決措施。只有這樣才能發揮財務管理的重要作用，既保證公立醫院能夠正常運行，又能更大程度地發揮出公立醫院的社會公益性。
(一)建立健全的公立醫院財務核算管理制度
財務管理需要有一套完整的制度保證，要根據《會計法》的要求結合公立醫院自身的特點，建立一套適合自身實際的內部財務管理制度。這一制度應該包括金管理制度、財務審批制度、資產管理制度和財務分析制度等。在管理制度制定上要按照民主的原則，確保制度能夠得到全體工作人員的認可，并明確各項工作原則，合理設計會計工作崗位，按照職責權限，形成相互制約、相互監督機制。在會計核算過程中，要求會計人員高度負責，嚴格按照制度規定辦事，防止在工作中出現差錯。只有將公立醫院的財務核算納入到制度當中，才能夠促進財務核算工作的科學化，降低人為因素帶來的財務問題，不斷提高會計信息的質量，滿足使用會計信息各方的需要。即將施行的新《醫院會計制度》更細化了對醫院財務核算的要求，使收入和成本更能得到準確的確認和計量、內部控制更加完善，從根本上解決了舊制度存在的缺陷。
(二)加強對財務人員的培訓，提高財務人員的業務素質
會計人員的專業素質在很大程度上決定了財務核算工作的質量。如果沒有掌握較高的財務知識和必要的技能，將不能適應不斷發展和變化的新情況。因此，在配備財務人員時不僅要注重他們的專業能力，還要從長遠角度出發要求財務人員具備較強的學習能力。同時要加強財務人員的后續培訓，通過計算機的操作與運用、財務軟件等相關培訓，使他們能夠掌握更多的知識和技能，成為復合型管理人才，為做好單位財務管理工作奠定基礎。要切實提高財務人員的職業道德水平，樹立愛崗敬業意識，真正發揮財務核算和財務監督職能，防范弄虛作假行為的發生，同時能夠根據工作的需要，不斷改進工作方法，更好地完成財務核算工作。
(三)完善財務核算信息系統一體化建設
會計信息系統一體化建設的提出，是公立醫院改革的一個新方向。隨著信息技術不斷的深入，信息系統運行能為加強管理提供了更大的便利。掌握信息技術是對現代財務人員的一項重要素質要求。對財務核算過程中產生的數據進行采集，儲存，處理，提取，傳輸，匯總，加工生成各種信息，是核算工作的一個新的內容，是為了最大限度的發揮出財務數據的作用，將這些信息轉化為有效的資源。讓收費系統和總賬系統、人力資源管理系統和工資系統整合，以實現公立醫院信息系統一體化，使財務管理效率更高、更安全。比如，資金安全是財務管理工作中的重中之重，如何杜絕收費舞弊行為是首先應該考慮的問題，將總賬系統與收費系統整合，財務人員進行賬務處理時，從收費模塊中審核當日現金收入是否全額上繳、核對當日門診及住院收入是否正確，核對無誤后，用收費模塊中的數據進行匯總，傳輸到總賬模塊中生成記賬憑證。這樣既保證了核算的準確性、安全性，又提高了核算質量及速度，節約了人力資源。總之，財務管理的信息化是在現代信息時代的一個必然趨勢，各醫院要注重利用信息化管理，強化內部管理，實現規范運作。
(四)完善財務核算的監督體系
財務核算工作需要實施有效的監督才能促進其科學、規范，不斷提高會計信息的質量。針對目前公立醫院的財務體系存在的監督不力的現狀，需要不斷完善財務核算的監督體系。主要應該從兩個方面進行努力。一是成立監督小組，以小組制的形式，不定期地開展財務檢查工作，及時發現核算中存在的問題并及時予以解決。二是在整個公立醫院強化監督意識。充分調動每一個工作人員對財務監督的積極性，動員全院的力量，形成一個完善的監督體系。有效的監督，能夠促進公立醫院的財務核算更加科學、規范，提供真實、可靠財務信息。這樣公立醫院能夠隨時掌握各病區的醫療動態，掌握床位使用率、周轉率，為醫院的發展決策提供依據。
財務核算關系到公立醫院發展的大問題，需要從多個方面努力，建立起現代財務核算體系，提高公立醫院的財務核算效率，推動公立醫院的現代化管理建設。
參考文獻：
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財務核算中存在的問題范文5
一、財務核算在醫院經營管理中的作用
（一）確保會計信息的真實可靠
會計數據信息能夠披露或反映醫院的經營管理情況，因而它的真實性非常重要。根據我國醫院財務規章制度的要求，財務核算工作需要匯總相關的會計數據，為醫院其它部門提供信息支撐，確保醫院各科室部門的工作能夠以財務為中心開展，這樣能夠有效避免信息的第三方或者第四方傳遞，減少會計信息傳遞的中間環節，提高了會計信息的共享度。
（二）提高資金的利用效率
如果醫院擁有完善的財務核算體系，那么就會以統一的方式對各項資金進行統一管理，這樣能夠保障每筆資金都會得到恰當地使用。如果出現某科室部門大額度使用資金，那么醫院就要對該部門進行統一規定資金審批流程，確保資金能夠用在刀刃上。對資金的統一調配和統一管理，有利于醫院控制資金支出，改善當前資金混亂3. 提升會計人員的工作水 ？
（三）提升會計人員的工作水平
醫院財務部門會計人員的工作都與財務核算有著緊密的聯系。通常來說，會計人員的人事關系與其它部門是沒有利益沖突的，因此這就能減輕會計人員來自其它部門的工作壓力。會計人員的工作與其它部門員工的工作間存在著一定的相對獨立性，會計人員獨立進行財務核算工作，提高自身的工作水平，為財務核算做好基礎工作。
（四）控制醫院的預算管理
醫院的科室部門在資金預算方面都有一套內部的方案流程。方案制定好之后，提交給醫院財務審核部門。醫院審核部門再根據財務預算的規定進行審核，對于不合理的預算方案，不予以通過，該部門也將無法獲得這筆資金。這樣能夠確保各部門提交的財務預算方案科學、合理、有效，確保醫院資金的整體安全性。
二、醫院財務核算中存在的問題
（一）財務核算管理體系不健全
醫院財務管理工作存在著較多的重復性工作。這些重復工作涉及的科室眾多，科室部門間由于缺少溝通交流，造成財務數據無法共享?？剖也块T在財務預算上沒有統一的制定標準和要求，造成數據在收集和整理上存在困難，導致會計信息的傳遞不及時。醫院財務部門內部在控制資金方面，流程也不是很嚴格，這就滋生了腐敗的萌芽，再加上有些暗箱操作的不良行為，導致無法真實統計資金的支出使用，這都為腐敗的滋生創造了條件。
（二）成本核算缺乏準確性
醫院財務管理在費用分攤方面做得還有欠缺的地方，比如管理費用，除了醫院各部門的管理費用外，還包括藥費、借款利息等輔助費用。管理費用的多少對醫院的各項成本開支都有直接和間接的影響，對醫院的凈資產也會造成影響。在當前的醫療會計制度下，將科室部門的管理費用簡單地分攤在醫療服務成本和藥品成本中，容易造成醫院無法具體了解各種成本的比例。
（三）財務核算觀念不強
現代財務核算模式是一種全新的模式，開始之初，人們往往不會立刻接受這種新模式，在認識方面也會存在誤解。醫院管理層在財務核算方面的認識也存在不足，往往把會計監督與財務核算對立起來，不能有效地配合核算部門的工作。醫院財務人員對財務監管和財務核算的認識存在欠缺，認為只要有票據，及時記賬和統計，就算完成工作，不去關心醫院的整體財務狀況，對醫院的經營管理和財務風險規避也不提建議。
三、加強醫院財務核算管理的舉措
（一）完善財務核算體系
醫院財務核算工作對醫院提升經濟效益來說具有重要作用，建立完善的財務核算體系能夠有效提升醫院合理使用資金的效率。對此要實現醫院各科室部門共享數據信息，減少手工處理數據的頻率，集中高效管理會計信息，加強監督科室部門，強化財務管理能力，統一部署會計核算工作，各科室部門科學設置財務支出預算，合理進行成本核算。
（二）實行預算控制
醫院建立健全成本核算體系有利于改善醫院當前的經營管理狀況，創新經營管理理念，有助于醫院采取有效措施控制成本支出，科學化、規范化醫院的各種管理。醫院成本核算是醫院根據實際的管理需要，分類記錄醫療服務過程中產生的各項費用，并整理成報告。醫院開展財務核算，能夠增強職工的成本意識，為患者提供最好的醫療服務，提高醫院的社會效益和經濟效益，提升醫院的整體形象。
（三）科學管理財務核算機制
醫院的財務核算是對比和分析醫療服務中的勞動消耗和勞動成果，找出管理中存在的問題和不足，然后制定對應的解決方案，改善醫院的管理水平。醫院勞動效率的高低、醫療資源的使用度、醫療服務的質量都反映在醫療成本中。因此，醫療成本是檢驗醫院發展水平和服務水平的重要依據。財務核算真實、準確，不僅能幫助醫院進行改進，還能看出醫院當前存在的一些問題。
（四）轉變財務核算觀念
加大宣傳醫院財務核算的重要作用，提升核算部門的地位，敦促其它科室部門積極配合財務核算工作的開展。加強醫院財務人員的法律意識，強化法制觀念，確保財務人員能夠依法辦事。加強對財務人員進行職業培訓，促使其了解財務核算體系，鼓勵他們不斷學習，給自身充電，積極配合財務核算工作的開展。
財務核算中存在的問題范文6
關鍵詞：企業 財務核算 問題 具體措施
進入21世紀以來，企業改革進程不斷加快，現代企業已經成為了一個集人事管理、生產技術管理、財務管理于一體的管理控制工程，而財務核算工作作為財務管理最主要的環節，已經滲透到了企業的各個方面。但是，由于我國傳統企業財務核算模式存在的弊端，使得現代企業的資金管理已經跟不上時代的發展步伐，無法保證資金的合理應用，企業領導者對資金的掌握情況也不夠準確。因此，對企業的財務核算工作進行改革完善，提高資料的準確性，做好數據的記錄分析，并確保資金的合理應用就顯得尤為重要。
一、企業財務核算工作面臨的主要問題
（一）財務核算管理弱化，資金管理問題大
我國現代企業財務核算管理職能的弱化主要表現在企業成本不斷上升，效益卻逐漸下降。近年來，隨著經濟體制改革和會計管理制度的不斷完善，企業擁有了更大的自，在一定程度上增強了企業的活力，但是也存在很大的問題。企業的自增大了，也就漸漸忽略了對企業財務行為進行必要的核算、調控和監管，致使很多企業亂收費現象嚴重，甚至隱瞞收入，利用職務之便中飽私囊，設置賬外賬。
（二）會計憑證不規范，信息失真現象普遍
企業財務核算工作的真實性是建立在會計憑證真實完善和信息準確的基礎之上的。但是據調查了解到，很多企業的原始憑證要素不夠齊全，資金的流入也沒有及時進行記錄，有時還會出現賬實不符的現象。這樣一來，就會導致企業資金賬目出現差錯，資產、負債和損益的情況不真實，財務核算工作難以順利進行，嚴重阻礙了企業資金的合理應用。
（三）會計基礎薄弱，制度不健全
我國《會計法》中明確指出：“會計機構內部應當建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核”等條目，但是許多企業，尤其是內部資金管理工作還不夠完善的企業經常出現職位劃分不明確的現象。這些問題使得一些財務人員喪失了行為準則，甚至、挪用公款。另外，還有一些財務人員的專業水平不高，無法準確的表達賬目，素質也有待進一步加強。這些問題都嚴重影響了企業財務核算工作的準確性，降低了企業的信譽和形象。
此外，很多企業沒有完善建立正確的財務工作準則，造成了資金管理漏洞，讓某些會計人員有機可乘。還有的財務人員的業務能力不強，對計算機技術、會計管理電算化掌握不健全，再加上沒有一整套嚴格的制度規范作基礎，造成了工作流程出現混亂，賬目核算不準確。
二、提高會計核算工作時效性的主要對策
（一）建立健全企業會計核算制度
俗話說“沒有規矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的規章制度作基礎，企業的財務核算工作也是如此。企業要健全內部規章，就要保證在符合國家會計管理法律的基礎上制定符合企業自身特點的規范。企業一定要完善內部有關資金、費用和成本的核算對策，嚴格規定核算時間和具體流程，并建立崗位責任制，在出現特殊情況的時候，要進行及時上報，以便得到有效解決。
（二）保證會計憑證以及會計報表的準確真實性
會計憑證是財務核算的主要依據，它主要包括原始憑證和記賬憑證，只有保證兩者的準確真實，才能確保會計核算的完整科學。因此，企業的財務核算人員要根據經濟業務的發生情況，將憑證進行準確分類，并保證資金記錄的準確性，在審查合格后才能予以入入。
會計報表是對企業資金使用情況以及財務情形做出的具體分析，能夠體現企業在某段時期內的資金收益、支出以及利用情況，是對企業資金進行的總結。通過這張報表能夠讓企業領導一目了然的掌握資金的實際情況，從而保證未來決策的準確性，提高資金的利用效率。因此，企業財務核算人員一定要科學編制報表，確保數據記錄的準確性和完整性，并對其進行合理分析，從而提高企業的資金運用效率，減少浪費。
（三）提高財務人員的專業能力和綜合素質
面對市場經濟日漸開放的新形勢以及改革創新的現代化道路，企業面臨的競爭越來越激烈，想要保證其不被社會所淘汰，就一定要培養健全的財務人才，保證資金核算的準確性。首先，企業要不斷強化財務管理人員的道德水平和專業能力，提高他們的綜合素質，明確員工為企業服務的意識；其次，企業要把好財務人員的選拔關，挑選有能力的人員上崗，并進行崗前業務培訓，讓他們充分了解我國的會計法規政策，避免出現違法行為；最后，企業可以堅持實施“引進來與走出去”并存的發展戰略，積極引進優秀人員到企業中來進行會計知識的傳授，并派遣有能力的員工對外進行交流培訓。
三、結束語
總而言之，財務核算工作是企業順利運行的基礎，也是企業持續發展的重要內容。企業想要保證不被社會所淘汰，在競爭中立于不敗之地，就一定要不斷創新，完善內部資金管理制度，提高財務人員的整體能力，從而保證財務核算工作的時效性，促進企業的進一步發展。
參考文獻：
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