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食堂管理的合理化建議范文1
一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規發票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據，它不象行政事業單位那樣正規，有些帳務必須靈活處理。我本著“節約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規性、審核領導簽字的方法，既節約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。二、強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。
*、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現象。在處理帳務的過程中，我發現往來帳存在帳實不符的現象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發現報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發現有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。”**月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由***與我核對，應付款由***與我核對，她們都很關心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。
*、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由A**部和B**部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“A**部資產負債表”，〈A**部利潤表〉、〈B**部資產負債表〉、〈B**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。
*、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里？*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對A**食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。
三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是**服務中心的決算。**服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然后分數字，分完數字再由王二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了****年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。
四、自覺加強品德修養，刻苦鉆研業務，提高知識理論水平。
食堂管理的合理化建議范文2
學生飯堂招標書模板一
為了給學院師生提供一個安全、方便的就餐環境，經學院研究決定，對中國計算機函授學院南區食堂的經營進行招標。學院成立招標小組，綜合考查投標人的條件，負責評標、揭標和決定經營者。招標方案如下:
一、學院提供的條件
1、學院提供食堂場地、房屋、鍋爐房、現有的設施設備。
2、學院承擔房屋及設施設備的折舊。
二、投標人條件
1、擁有較強的承包經營和管理的經驗。
2、 承包單位要做到“誠信為本、待人以誠、執事以信”。
3、 能與院方積極配合，服務好師生。
4、投標人制定詳細的經營方案，作出相應的承諾，確保學生、教職工安全就餐。保證學生就餐率達到60%以上。
5、對食堂的設施設備等公共財產要有一套完善的保全措施，以便合同期滿后向學院完整地交回。
6、經營期間負責設施設備采購、維修并承擔其費用，包括餐桌椅和其它用具的添置。
7、負責經營期間的水、電、暖等費用。
8、制定詳細的用工計劃并承擔所聘人員的工資等一切費用。
9、經營期間中標人所發生的一切債務，學院概不負責。
三、投標截止時間：20xx年x月x日18：00結束。
聯系部門：綜合事務部
聯系人： 徐芳 黃皖松
聯系電話：0551—5690958(辦公室)
投標人：年月日
學生飯堂招標書模板二
尊敬的各位領導您好：
我把關于承包學生食堂的具體工作實施細則及經營方針、管理措施等，簡要匯報如下：
一、經營方針
1.以服務學生為核心，靠優質的服務，靠不斷翻新飯菜品種花樣，贏得榮譽;以實惠、衛生、可口，薄利多銷為基本原則;
2.聽從校方的管理，遵守各項法律、法規和規章制度，按《食品衛生法》，嚴格操作規程。保證讓學校放心。
3.注重儀表。上班期間必須穿戴工作服，并做到衣冠整齊，干凈衛生。
4.同時，必須保持個人衛生，勤洗手、勤剪指甲，女的不濃妝艷抹，不留過肩長發，男的不留胡須。
⒌搞好室內衛生，不準有蚊、蠅現象。保證碗、筷餐前消毒，煮沸和用特定消毒措施處理做到無水垢、油垢現象。確保衛生安全。
⒍廚房要保持設備整齊劃一。工作臺、餐具、炊具、地面、墻面按時消毒，干凈無異物。冰箱保持干凈衛生，分檔分類存放食物生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保存。
⒎工作人員必須聽從領導，服從分配，尊敬校方的領導和老師，愛護學生，愛崗敬業，盡職盡責。
⒏嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，態度和藹。上班期間嚴禁干私活，嚴禁接朋會友，嚴禁帶小孩，嚴禁脫崗、串崗，嚴禁打鬧、吃零食及其他不文明的語言和行為。嚴禁在公共場所亂扔雜物、煙頭，隨地吐痰，聚眾喝酒等，不得穿著工作服去廁所。
⒐全體工作人員都應熟練掌握消防安全常規常識，嚴格執行消防安全標準，確保不出問題。要作到人走燈滅，人走水停。注重節約。珍惜食堂和學校的一草一木。
三、人員配備及要求：
⒈面食人員：—人，廚師人，蔬菜加工員人。
⒉對所有人員先進行體檢，然后按有關規定，定期和不定期體檢，如有特殊情況，像重感冒等都要暫停上班。
⒊保證按點、按時開飯，聘請的工作人員數量服從于校方的實際需要。
⒋對工作人員不斷進行思想教育和安全教育，不斷提高他們的素質和能力。
投標人：年月日
學生飯堂招標書模板三
尊敬的各位領導您好：
我把關于承包學生食堂的具體工作實施細則及經營方針、治理措施等，簡要匯報如下：
一、經營方針
以服務學生為核心，靠優質的服務，靠不斷翻新飯菜品種花樣，贏得榮譽;以實惠、衛生、可口，薄利多銷為基本原則;服從校方的治理，遵守各項法律、法規和規章制度，按《食品衛生法》，嚴格操作規程。保證讓學校放心，讓師生滿足。
二、治理措施
1、嚴把進貨關。堅持杜絕來路不明的各種貨源進入食堂。做到分工具體，責任明確，由專人負責進貨，定點進貨。不合格的菜、肉、魚、油、佐料等，果斷不要。
2、嚴把處理關。進入食堂的蔬菜，在細加工之前，一定要摘好洗凈，在干凈的水池中清洗3遍以上，然后，轉入干凈的清水中浸泡半個小時以上。在細加工之前，做到生熟食品分開，容器分開，工作區分開，杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛，嚴格按照食品衛生規定加工食品，保證讓學生吃得放心，吃得舒心。
3、保證做到不合格或霉壞變質的食品不上柜臺，剩余飯菜不上柜臺，加工失誤(過生或過糊)的飯菜不上柜臺，天天重復的飯菜不上柜臺。
4、工作人員要講究儀容儀表。上班期間必須穿戴工作服，并做到衣冠整潔，干凈衛生。同時，必須保持個人衛生，勤洗手、勤剪指甲，女的不濃妝艷抹，不留過肩長發，男的不留胡須。
5、搞好室內衛生，不準有蚊、蠅現象。保證碗、筷餐前消毒，(煮沸和用特定消毒措施處理)做到無水垢、油垢現象。確保衛生安全。
6、廚房要保持設備整潔劃一。工作臺、餐具、炊具、地面、墻面按時消毒，干凈無異物。冰箱保持干凈衛生，分檔分類存放食物(生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保存)。
7、工作人員必須服從領導，服從分配，尊敬校方的領導和老師，愛護學生，愛崗敬業，盡職盡責。
8、嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，態度和藹。上班期間嚴禁干私活，嚴禁接朋會友，嚴禁帶小孩，嚴禁脫崗、串崗，嚴禁打鬧、吃零食及其他不文明的語言和行為。嚴禁在公共場所亂扔雜物、煙頭，隨地吐痰，聚眾喝酒等，不得穿著工作服去廁所。
9、全體工作人員都應熟練把握消防安全常規常識，嚴格執行消防安全標準，確保不出問題。要作到人走燈滅，人走水停。注重節約。珍惜食堂和學校的一草一木。
三、人員配備及要求：
1、面食人員：6—7人，廚師2人，蔬菜加工員6人。
2、對所有人員先進行體檢，然后按有關規定，定期和不定期體檢，如有非凡情況，像重感冒等都要暫停上班。
3、保證按點、按時開飯，聘請的工作人員數量服從于校方的實際需要。
4、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育，不斷提高他們的素質和能力。
5、對工作人員實行量化考核治理。鼓勵他們不斷推陳出新，一旦其合理建議被采納，則視具體情況給予物質獎勵。
四、尊重校方的指導意見，加強與校方的交流和溝通
一是定期向校方匯報工作情況，征求校方的意見和建議。
二是定期了解師生對食堂的意見和建議。
三是按時交納承包費、水電費和其他應交的費用，不拖不欠。
食堂管理的合理化建議范文3
一、以基礎建家為前提，改善生活條件，維護職工利益
職工是企事業的主人，是事業成功的關鍵。我公司點多戰線長，有許多職工遠離公司大本營，到很遠的地方去施工，而且工程施工難度大、任務重、工期緊。施工地點氣候惡劣，道路交通不便，條件艱苦。針對這一實際，公司建家與“三線”建設有機地結合起來，高標準、高起點地為職工建好家，把職工利益落到實處，有效地調動了職工的積極性。一是統籌規劃，因地制宜租好房屋場地，讓職工有一個良好的居住環境，使職工倍感大家庭的溫暖，不僅穩定了職工思想，而且使職工真正有了主人翁的強烈感受，激發了他們的熱情，為開展各項工作打下了堅實的基礎。二是加強食堂全面管理，改善職工生活水平。為使職工在艱辛的勞動中保持旺盛的體力和充沛的精力，提高隊伍的戰斗力，公司工會在抓好基層建家用同時，注重對食堂的管理，改善職工生活。三是抓好好衛生防病，關心職工身體健康。維護職工合法權益，為職工辦實事辦好事，是我們的出發點和落腳點。我們一方面是抓好好衛生防病，另一方面還加強衛生知識宣傳教育，開展衛生在評比，讓職工養成講究衛生的良好習慣。
二、以制度建家為重點，融洽干群關系，提高工會維權能力
突出維護職能，加強民主管理，完善制度，是深化建家的重要內容和必備條件。為把全心全意依靠工人階級辦企業的指導思想落到實處，我們先后建立完善了建家領導小組、職代會制度、企務公開制度，重點抓了民主管理，堅持“五公開”制度，發揮經濟民主管理委員會的作用，切實保證職工的政治地位和經濟地位，真正使職工享有民主管理的權利。一是建立以平等協商簽訂集體合同為基本形式的勞動關系協調機制，維護職工的勞動權益。二是建立以職代會為基本形式的民主管理和民主監督機制，維護職工的民利。首先，堅持職代會缺席，堅持每季度召開一次職代會，聽取工人的意見和建議，這樣，職工和領導之間就形成了合力，共同對重大項目進行決策。堅持每年一次的職工大會民主評議干部，增強了干部的責任感和緊迫感。其次是推選企務公開制度。還有就是拓寬職工參政渠道，較好地實現了科學管理和民主決策的統一。三是加強工會組織的自身建設恨揮其作用，推動建家建線工作落到實處。要把建家建線工作做好，就必須要有一個基層工會好班子。我們注重抓工會一班人的自身建設，同進協助行政抓好施工生產和隊伍建設工作，在黨政領導和職工中起到了。橋梁紐帶作用，從而得到了黨政領導的認可、職工的信任。同時強化了職工主題教育和思想政治工作，提高了職工的政策理論水平。
三、以生產建家為中心，激發職工的積極性，促進施工生產任務的完成
我們為了優質高效地完成施工任務，在開展基礎建家、制度建家的同時，積極開展生產建家活動。按照集團公司、公司關于開展社會主義“五比”勞動競賽的要求，積極開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、雙增雙節和爭先創優活動，激發和調動了廣大干部職工的施工熱情，不斷地掀起施工，有力地促進了施工任務的完成。一是建立健全競賽組織，加大宣傳教育力度，使廣大職工認識到“五比”勞動競賽的重大意義。多種多樣的競賽形式，行之有效的獎勵機制，極大地調動了廣大職工的勞動熱情，保證了各項任務的完成，受到了業主的好評。二是群策群力，進行技術革新，為項目節約資金。我們積極發動干部職工提合理化建議，進行技術革新，解決施工生產中遇到的難題，取得了很好的效果。
四、以文化建家為載體，加強精神文明建設，培育“四有”職工隊伍
企業文化是企業建設的重要組成部分，是精神文明的窗口。工地地處偏僻，文化生活單調，為了解決這一現狀，我們從加強職工思想政治教育入手，把文化建家落到實處。一是文化娛樂上，我們不把工作停留在設備的配置和開展活動的熱鬧上，而是把開展文化娛樂活動同加強職工思想政治教育、道德教育和提高職工科學文化素質結合起來，從培育“四有”職工隊伍的高度來開展活動。首先，我們積極引導職工的業余文化生活朝著健康的方向發展。以適當的形式寓教于樂，集求知、求美、求樂、求煅煉于一體，實現了趣味性、娛樂性與教育性的統一，培養了職工的良好道德和高尚文明的精神風貌。其次是抓好制度管理，組織開展各項活動。組織活動做到有安排、有組織、有計劃，極大地激發了職工參與活動的積極性。有了充實的文化娛樂活動，拴住了職工的心，避免了因無事生非造成的聚眾賭博、打架斗毆等不良現象的發生，工作、生活區內治安狀況良好，職工思想穩定，熱愛公司，勞動熱情高漲。二是營造工地文化宣傳氛圍，塑造企業形象。
近年來，我們的建家建線工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，如主動爭取黨政領導不夠、組織職工學習還需加強、與團委等其他部門的合作還有有待進一步強化等待。在下步工作中，我們將在對下幾個方面下功夫，全力推進建家建線工作，促進項目建設：
一是要主動爭取黨政領導
取得黨政領導的重視，讓他們真正確立建家就是建企業的指導思想，只有取得黨政領導的重視，才能把維護職工的切身利益落到實處。俗語講：老大難、老大難，老大出面就不難。建家建線工作也一樣，沒有取得黨政領導的重視，你什么也做不成，如果得到了他們的重視，一切問題都將迎刃而解。
二是要加強協作，通力合作
團結黨政工團各方力量，齊抓共管，才能取得建家建線工作的成效。依靠集體智慧和力量，全力協作，抓好建家建線，是落實建家建線的關鍵。在下步工作中，我們將協調黨政加強領導，團委多家部門共同配合，為推動建家建線工作而努力奮斗。
三是要強化宣傳動員，職工群眾的積極參與
充分發揮主人翁精神，才能體現參政議政的實際效果。建家建線要能推動項目建設，必須強化職工群眾的主人翁精神，參政議政，這就要求我們必須強化宣傳，提高廣大干部群眾的意識，自覺參與到建家建線活動中來，把自己的利益與公司利益結合起來，自覺參政議政，提出好的建議的意見，為公司發展出謀劃策，貢獻自己的力量。
食堂管理的合理化建議范文4
一、加強整體規劃和建設，努力探索后勤改革新路子
我校的環境和基礎建設在隨則著學校管理和發展的需要不斷發生變化。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規劃，分步實施”的原則加強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養魚池。雖然我校新修的噴泉規模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤。另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以"“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節約五萬多元。為了使教師網上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。為了配備學校讀書活動，我們給每個班級訂做了統一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放，教室和辦公室也更加整潔美觀。這學期我們為學校獨輪車隊買了四十****輪車，并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網站建設，能夠充分利用現有可存的資源庫，開發校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網站越辦越好。
二、抓好綜合管理，為學校的發展做好后勤保障
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是我校的臨時工，但是工作的敬業精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。
另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”及各教室、辦公室安全日日查，學校常規管理經常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛生局、區教育局生產教育辦對后勤工作的檢查指導，發現問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由杜老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提高。
食堂管理的合理化建議范文5
一、認真做好了開學前一切準備工作
1、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應；
2、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明；
3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課；
4、按時運回教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證了開學能正常行課；
5、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品，分發到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課；
6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生， 本學期學校按規定只收取了學生作業本費15元。
二、認真做好了學校的校產管理
1、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，為教師提高教學質量出了一份力量；
2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。
三、認真做好了資金管理
1、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用；
2、購物發票做到有經手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者，一律不予報銷；
3、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費，做好了清退工作。
四、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產。
五、加大校園文化建設
加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，創辦了校刊和班刊。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
六、加大了硬件設施投入及校舍維修：
1、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。
2、添置一些教學設備，電腦1臺、檔案柜1個，打印機1臺、教學用體育器材若干。
3、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。
七、抓好了綜合管理,為學校的發展做好后勤保障。
食堂管理的合理化建議范文6
一、健全組織，加強領導
在學校統一組織下，在家長和教師推薦的基礎上，學校成立了班級、校級家長委員會，并經全體家委會成員選舉產生了**為主任的家委會。建立完善各項管理規章制度，各級組織職責明確，任務明確，分工明確。倡導“反思”教學，發展“自我”教育，共同為“把學生培養成為具有綜合實踐能力、個性健全發展、適應未來需求的優秀學生”的培養目標，扎實工作。
二、落實責任，保障權利
1.設立專門辦公室，保障家委會對學校的管理監督權。
學校設立了家委會辦公室，姚主任積極駐校辦公。通過升旗儀式、隨堂聽課、檢查食堂、值日監護等活動，讓家委會成員參與學校日常管理的全過程。每季度召開一次家委會例會，學校向家委會匯報工作、征詢意見，家委會成員對駐校中發現的問題及時向學校提出建議，學校設立了“家長建議箱”以方便意見反饋，并派專人收集整理反饋。對復雜難以一時解決的問題，提交校務領導小組，共同討論解決。
2.嚴格履行家委會職責，保障家長對學校的決策評議權。
充分發揚民主，發揮家委會的作用，行使家長對學校工作的監督和決策評議權，每學期學校開展多種形式的活動，鼓勵家長獻計獻策，積極參與。
（1）問卷評議。每學期開展問卷調查工作，問卷的內容涉及學校管理的各個方面，學生收費，食宿管理，教材征訂等，及時了解掌握家長對學校的意見和建議，對學校工作全面綜合性評價。
（2）參與評優推薦。在學校開展的各項大型公開評議活動中，充分發揮家委會監督功能，積極納言獻策，做到公平公正。邀請家長代表積極參與，聽取他們對教師的師德、教學行為、綜合素質等方面的評判，客觀真實地反映學校管理、教師教學、學生在校行為的評價。
3.靈活多樣，保障家長參與學校管理和建設。
利用網絡平臺，構建家校聯系橋梁，創建家長微信群，廣泛采納家長合理化建議，完善校委會工作計劃。微信群的設立，拉近了學校與家長、教師的溝通，進一步完善了學校的管理制度，提升學校的教學品質。比如，有家長提出：放學時，校門口擁堵，過往車輛太多，存在不安全隱患，學校立即召開會議，加強領導帶班、教師值班力度，疏導車輛，學生放學的安全隱患徹底整改。有家長提出：學生就餐時，學生自己打飯不太好，容易燙傷，學校就立即召開會議，著手整治，每頓飯由值日教師在就餐前送到教室，分到每個學生手中，徹底杜絕了燙傷，擁擠危險的發生。為了提升語文素養，學校采納家委會建議，有姚主任主持，成立了“寺頭小學家校合一讀書會”，并多次組織豐富多彩的讀書活動，引起廣泛的社會反響，受到家長們交口稱贊。
三、家校共育，共謀發展
家長參與學校管理，把學校辦成一所“沒有圍墻的學?！保俏覀兊霓k學宗旨，家長的參與合作，促進了學校的自身建設和發展。
1.家長開放日。學校把每月最后一周的周三定為家長開放日。家長們從教室走到操場，走到食堂，從語文、數學、英語到活動課，從教師談到校長，幾乎學校的每一個角落都經受著家長們的檢閱。
2.活動參與制。在學校開展的各類教育、教學活動中，邀請家長親自參加，拔河比賽中有家長的身影，文藝表演有家長的身影，學校勞動有家長的身影，主題班會中也有家長的身影……他們不僅是觀摩者，更是參與者、執行者。 在2019年學校六一藝術節中，除了教師、學生，家長也積極參加，藝術節洋溢著歡樂的氣氛，孩子們的笑臉、家長的微笑，匯成了家長、孩子、老師共同喜悅的海洋。
3.學習授課制。家庭是社會的細胞，家庭教育是基礎教育，又是終身教育，它對一個人的啟蒙、成長、成才有著不可估量的作用。家長的素質直接影響到孩子，家長的人生觀、日常道德規范、待人處事都會對孩子成長起著潛移默化的作用。每學期開學前后，學校組織教師對新生家庭情況進行調查，深入家訪，了解家庭中存在的問題，結合教材，擬出本學期課題，確定家長課程內容。向全校家長傳授教育子女的新理念、新信息。