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消防的主要方針范文1
1崇福鎮水稻病蟲害統防統治工作現狀
水稻病蟲害統防統治是公共植保體系建設的重要組成部分，是有效抓好農作物重大病蟲害防控、保障糧食生產安全、農產品質量安全和生態安全的重要抓手。遵循預防為主、綜合防治的植保方針，貫徹落實公共植保、綠色植保理念的重要舉措。
崇福鎮共轄26個村，常年水稻種植面積3 232.87 hm2，從2007年開展統防統治工作以來，到2011年，共組建了6個植保專業合作社，58個專業化防治隊伍，擁有240名防治技術人員，50臺機動噴霧機，42臺擔架式噴霧機。5年實施統防統治面積4 906.32 hm2，占總面積的30.4%，有效地推進了機械化作業，減輕了勞動負擔，起到了科學合理使用農藥、落實綠色防控措施和農藥減量增效目標，取得了明顯的經濟和社會效益。
2主要措施
2.1規范技術服務，實現4個“統一”
為提高統防統治服務質量，保障群眾利益，專業合作社在市鎮二級植保部門的技術指導下，統一防治時間，每期用藥按照病蟲情報進行防治[1-2]；統一配方用藥，用藥由市鎮農技、農資綜合服務部按照市植保站病蟲情報的用藥配方，將藥配送到合作社；統一防治質量，由專業合作社組織專業防治隊進行病蟲害防控；統一防治標準，按防治技術要求實行達標防治，確保防治質量和效果。
2.2加強宣傳培訓，做好技術指導
水稻防治服務是一項不斷完善和推廣的技術，強化技術培訓是提高服務質量的重要基礎，每年對全鎮專業合作社的服務人員開辦植保技術培訓班，5年開展植保技術培訓45期，受訓人數3 510人次，發放技術資料16 800余份，有效地提高了植保技術人員的病蟲害防治知識、職業技能和安全生產意識。
2.3做好準確預報，堅持達標防治
崇福鎮的水稻病蟲害主要有紋枯病、稻曲病、稻縱卷葉螟、稻飛虱。為抓好統防統治工作，堅持科學指導，在新益村建立鎮級病蟲測報點，配合市植保站做好病蟲的預測預報。同時對進行統防統治區塊的病蟲實行田間消長情況的監察，各專業合作社在每次防治后進行大面積的田間蟲量普查，準確把握病蟲防治效果。
2.4創建示范基地，推進綠色防控
崇福鎮在市植保站的通力協作下，創建了農業部農作物病蟲害專業化統防統治示范區，制訂了2009—2012年3年實施計劃和方案，在聯豐村建立了143.87 hm2市級核心示范區，在新橋村、南陽村建立性信息素迷向誘殺示范區28 hm2，在上莫等村推廣按裝頻振式殺蟲燈58只，太陽能殺蟲燈25臺，有效防控面積276.67 hm2。在防治用藥上推廣應用苯甲·丙環唑、己唑醇、氯蟲·噻蟲嗪、氯蟲苯甲酰胺、吡蚜酮等一批高效、低毒、環境友好型農藥。
2.5開展規范評創，抓好4個“到位”
為提升合作社服務水平，開展專業合作社規范化評創活動，明確規范化專業合作社的認定標準，應抓好以下4個“到位”。一是主體資格到位。所有統防服務組織都具有專業合作社的法人資格登記。二是協議到位。在雙方自愿的基礎上，專業合作社都與農戶簽訂委托防治協議[3-4]。三是統防資金到位。委托農戶交納足夠的統防資金，確保統防安全有效進行。四是田間檔案到位。專業合作社建立每次防治用藥的田間檔案，確保農產品質量安全的可塑性。通過規范化合作社的創評活動，有東安為農植保專業合作社、
轉貼于
上莫種植專業合作社等3家單位被評為嘉興市規范化專業合作社，新豐種養殖專業合作社被評為桐鄉市示范性專業合作社。
3成效
3.1社會效益明顯提升
目前崇福鎮務農人員多為老人、婦女，他們的農業技術水平低，體力差，在病蟲害防治中往往亂用濫施農藥或種而少管，或延誤病蟲害防治適期，造成減產減收。開展統防統治有效解決了該部分農民種田的后顧之憂。2011年全鎮6個專業合作社簽約服務農戶1 858戶，其中普通農戶1 806戶，種糧大戶52戶。5年來新增植保機械92臺，機械化防治率達30%左右，節約人工3.04萬個。國家和省財政資助294.4萬元，發展壯大合作社，使服務步入良性循環的發展道路。
3.2生態環境明顯改善
開展統防統治減少了農藥的使用次數和使用量，2007—2011年統防區比非統防區平均減少用藥次數1.5次，減少純用藥量985.5 g/hm2，累計減少農藥使用純量4.84 t，達到了農藥減量增效的目標，5年來未發生一起生產性中毒事故。
3.3經濟效益明顯增強
2007—2011年統防區比非統防區平均減少農藥成本267元/hm2，減少用工成本247.95元/hm2，增產277.5 kg/hm2，節本增收1 397.4元/hm2，累計增收糧食1 361.5 t，節本增收685.61萬元，取得了顯著的增產增收效益。
4對策
4.1鼓勵發展專業化防治隊伍
從幾年來的實踐體會看，目前統防統治的組織化程度還較低，覆蓋面還較小，滯后于現代農業發展的需要。因此，要創新植保服務機制，積極鼓勵發展植保服務合作社等多種形式的專業化防治隊伍，將其作為服務三農、防災減災、確保農業生產安全的重要工作來抓。有條件的地方可延伸到春糧作物及其他經濟作物開展統防服務。
4.2加大各級財政的扶持力度，建立植保服務組織
實施統防統治是一件服務三農的實事和利國利民的好事。但是由于統防統治專業化服務組織還處于起步階段，需要各級政府重視和支持，應在建立專業化防治隊伍、建設統防統治示范區和植保新技術試驗示范等方面加大財政扶持力度。
消防的主要方針范文2
第一條為了加強消防安全管理，保護賓客、員工和公共財產安全，以預防為主，杜絕重、特大火災事故的發生，做好應付各種突發事件的準備，減少火災損失，根據有關法律、法規和公司《消防安全管理制度》，結合飯店實際，特制訂本制度。
第二章消防組織機構
第二條單位成立消防領導小組
成員如下：
組長：利元勝總經理
副組長：彭小艷經理、賀強保安隊長
成員：安全主管及其他各部門經理
第三條消防領導小組主要職責：
1、貫徹執行《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全規定》，落實“預防為主，防消結合”的方針和上級的有關規定。
2、組織制定消防安全規章制度和滅火預案。
3、組織落實消防安全責任制和消防安全崗位責任制。
4、立足自防自救，對員工進行防火安全教育，領導義務消防隊，組織消防演習。
5、布置、檢查、總結消防工作，定期向消防部門報告消防工作。
6、定期組織防火檢查，及時消除各種隱患，保證疏散通道暢通和消防設施處于完好狀態。
第三章消防安全主管主要職責
1、在經理的領導下，全面負責酒店內部的消防工作。
2、認真傳達、貫徹消防工作方針政策，完善本酒店的消防管理制度。
3、有計劃開展教育和訓練，配備和管理好消防設施與器材。
第四章員工消防安全職責
1、酒店員工必須嚴格遵守防火安全制度，參加義務消防隊和消防演練、火災應急演練。
2、熟悉自己崗位的工作環境，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法。
3、牢記消防中心電話號碼“119”，救火時必須無條件聽從消防中心和現場指揮員的指揮。
4、嚴禁將貨物堆放在消防栓、滅火器的周圍，嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。
5、如發現異色、異聲、異味，須及時報告上級有關領導，并采取相應措施進行處理。
6、當發生火災火警時，首先保持鎮靜，不可驚慌失措，迅速查明情況后報告。
第五章防火管理制度
酒店（含院內）動用明火必須執行下述規定：
1、在酒店內任何部位動用電、氣焊。噴燈等明火作業，消防主管必須到現場檢查，一切防火措施齊全后填寫審批單，明確時間、地點、原因、方式、責任人、防護人和防護措施，經經理批準后方可動用。
消防的主要方針范文3
1.1消防安全意識淡薄
人員普遍消防安全意識淡薄，缺乏消防安全培訓，火災發生時自救能力較差。安全通道擁堵大量雜物，火災發生時，通道堵塞，嚴重影響人員疏散，同時給救援人員帶來很大困難。消防安全的日常檢查不到位，也是火災發生的隱患。
1.2違反安全用電制度
高層建筑用電量大，而內部設施一般達不到防火要求，臨時布線較多，過亂。
1.3消防設施缺乏
由于消防資金的匱乏及相關人員消防意識的不足，高層消防設施設備往往欠完善。消防裝備和消防技術的先進與否，是衡量消防隊伍及救援能力的重要因素。目前，我國大部分城市由于消防資金的短缺，消防裝備相對落后，不能滿足現代城市火災救援的需求。城市高層建筑、地下工程、鋼結構工程、化工廠等特殊工程相應的消防技術還不完善。
1.4違規使用可燃裝修材料
我國《建筑內部裝修設計防火規范》對于高層和超高層吊頂、墻壁、地板裝修材料的燃燒性能做了嚴格要求。但可燃、易燃材料的大量使用仍在進行。一旦發生火災，這些材料會迅速燃燒，造成火勢的迅速蔓延，同時產生大量有毒氣體，對人員疏散和火災撲救都造成極大的困難。
2高層建筑火災事故危害及特點
2.1火災一旦發生，火勢蔓延迅速
高層建筑由于其工藝及功能要求，往往會設置許多如電梯井、管道井、風道等豎井。一旦防火分隔措施做的稍有不好，火災發生時，豎井就會形成煙囪效應，煙氣在豎井被拔高，從而使火勢迅速蔓延。據科學試驗表明，在火災燃燒猛烈階段，由于高溫狀態下的熱對流而造成的水平方向煙氣擴散速度為0.5～3.0m/s，煙氣沿著樓梯間或其他豎向管井擴散的速度能達到3～4m/s。火災一旦發生，極易使整幢建筑形成立體火場。
2.2火災發生時，人員疏散困難，易造成重大損失
高層建筑樓層多，人員密集，而逃生通道僅僅只是樓梯，并且疏散通道經常處于鎖閉狀態。在極短的時間內，從有限的通道疏散密集的人員，難免造成踩踏、擁擠，大大延遲救援時間。在加拿大進行的人員疏散實驗表明，在每層240人的條件下，通過1.1m寬的樓梯向外疏散，一幢11層樓房的疏散時間需要6.5min，一幢50層樓房的疏散時間需要131min。因此，很多人員密集的高層建筑，當火勢涌起，短時間內疏散更是困難。
2.3高層建筑火災，撲救難度大
高層建筑發生火災時，供水較為困難。由于消防車供水壓力的影響，常因供水不及時延誤滅火的最佳時機。高層建筑由于其樓層較高，普通消防車不能達到施救范圍，高層建筑內部的消防措施成為主要救助手段，而樓內的消防設施缺失，大大降低了滅火效率。因此，撲救高層建筑火災往往難度較大。
3高層建筑火災事故防控對策
3.1高層建筑合理設計，提高建筑自身火災抗御能力
一定要科學、合理地劃分高層建筑防火區。將防火分隔設置出來，一旦發生火災，可以減緩、阻止火勢蔓延。3.2使用符合規范標準要求的建筑材料，從源頭消除火災隱患高層建筑中設施繁多，設計時一定嚴把材料審核關，限制高層建筑可燃材料的使用。在掌握新型材料燃燒性能的基礎上，選擇滿足建筑功能的阻燃建筑材料，推動高層建筑使用具備防火功能的建筑材料。
3.3采取技術防范手段，在火災發生時能夠利用消防設施進行自救
消防設施的完善在高層建筑火災撲救中起著決定性因素，高層建筑管理單位應完善建筑物內的消防設施，推廣應用先進技術對高層建筑的防范提出有效手段。
3.4加強火災教育，認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針
通過日常的火災防治教育，提高人們的消防意識，以減少和避免火災的發生。經常采取消防演練，一旦火災發生，能果斷、迅速地采取有效辦法進行疏散逃生。認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，做到消與防的有機結合。
3.5建立健全消防安全責任體系
明確和落實相關單位工作職責，全面提高消防安全責任意識，督促建立有效的消防安全責任體系。完善管理制度，建立有效的火災隱患發現、整改、預防機制，把火災隱患消除在萌芽狀態。因此，必須增強公共樓層的消防安全意識，動員社會各界力量參與消防工作，同時要求有關部門嚴格按照《消防法》加大平時的監督檢查力度。
3.6建立火災應急預案，強化消防隊伍建設
成熟優化的火災應急預案，訓練有素的應急組織，對高層建筑火災致因因素分析，不僅可以做到發生事故時迅速、有序、有效地開展應急與救援行動，而且可以發現預防系統的缺陷。兩者結合使用，使之相互補充，以完善高層建筑火災防控安全體系。
4結語
消防的主要方針范文4
鄰導安全管理責任制范文一：
1、認真貫徹執行黨和國家關于勞動保護和安全生產的方針、政策及安全法規。
2、定期召開小組成員會議研究、決策、協調、解決安全生產中的重大問題，負責制定和修訂公司各級人員安全生產責任制和獎懲制度。
3、負責制定生產安全事故應急救援預案，并負責批準啟動公司突發事件應急救援預案的實施。
4、有計劃、有檢查、有布置、有總結、有評比地搞好勞動保護和安全生產。
5、負責審查確定公司年度安全生產目標和審批公司安全生產、文明施工專項資金計劃。
6、組織有關人員定期開展安全生產大檢查和安全生產競賽活動，不斷總結安全生產方面的先進經驗，表揚獎勵安全生產中的好人好事，按照四不放過的原則處理各類事故，保證安全生產的獎懲兌現。
責任人：
鄰導安全管理責任制范文二：
1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。
3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況進，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工作驗收及試運轉工作。
7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、健全食品發放標準，并監督執行。
9、組織在關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。
10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
安全管理機構具體管理人員安全生產責任制
一、堅持四項基本原則，貫徹執行黨和國家的安全生產方針及勞動保護政策法規。
二、做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結和推廣先進經驗。
三、經常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施。
四、組織活動的定期安全檢查。
五、參加檢查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施制度，監督檢查和執行情況。
六、與有關部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術訓練，考核發證工作，做到每個建筑工人要手持法律、安全、技術知識手冊。
七、進行功傷及事故統計，分析和報告，參加工傷事故的調查和處理。
八、嚴格制違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情，有權停止作業，并報告主管領導處理。
九、對違反安全條例和有關安全技術及勞動法規的行為，經說明勸陰無效，有權越級上報。
鄰導安全管理責任制范文三：
第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國消防法》、《機關 、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《天津市消防條例》及《天津公司有限公司治安保衛管理責任制》規定，結合天津公司有限公司(以下簡稱集團公司)消防安全實際情況，制定本制度。
第二條 本制度規定了集團公司領導、各子公司領導、職能部門、消防管理人員和員工對消防安全應負的責任。
第三條 本制度適用于集團公司、各子公司及下屬單位 。
第二章 管理職能
第四條 集團公司成立防火安全委員會(以下簡稱防火委)，下設辦公室(集團公司保衛部)。各子公司成立防火安全領導小組，服從集團公司防火委領導。各子公司下屬單位成立防火安全辦公室，配置專、兼職防火干部。
第五條 集團公司防火委由集團公司主管領導任主任，委員會成員由集團公司保衛部、安全環保部、工會、黨委工作部、監察部、集團管理部和各子公司的主要領導組成。各子公司防火安全領導小組由主要領導任組長，成員可參照集團公司防火委模式確定。各子公司下屬單位防火安全辦公室由各子公司下屬單位主要領導任主任，成員由專、兼職防火干部組成。
第六條 集團公司防火委每季度召開例會一次，子公司防火安全領導小組每月召開例會一次，子公司下屬單位防火安全辦公室每半月召開例會一次。
第三章 各級領導及員工職責
第七條 集團公司董事長、總經理職責
(一)對集團公司消防安全工作負全面領導責任。貫徹執行國家有關消防法律、法規和消防技術標準。
(二)主持召開集團公司重要防火安全工作會議，對防火安全重大問題做出決策。
(三)定期聽取集團公司防火委工作匯報，檢查督導集團公司主管副總經理及各子公司主要領導開展消防安全工作。
(四)審定集團公司防火安全機構和防火安全管理人員編制，批準集團公司防火安全工作規章制度。
第八條 集團公司主管副總經理職責
(一)主管集團公司消防安全工作，對消防安全工作負具體領導責任。
(二)組織召開集團公司防火委例會，分析研究消防安全形勢，審定防火安全工作計劃，并組織實施。
(三)組織、領導防火安全大檢查，及時解決消防安全工作中存在的問題，檢查指導各子公司消防安全工作的落實。
(四)參加重、特大火災事故的處理，審批對事故責任單位和責任人的處理意見。
(五)審定、簽發集團公司防火委的各項消防安全工作文件。
第九條 子公司主要領導職責
(一)對子公司消防安全工作負全面領導責任。
(二)組織召開防火安全工作例會，落實集團公司和消防專業管理部門的文件和規定，定期分析、研究消防安全工作中出現的新情況、新問題。
(三)組織開展各項防火安全大檢查，結合防火點檢中發現的問題，消除各類火災隱患，落實整改措施。
(四)組織制定滅火預案，審定、簽發本單位消防安全工作文件，總結推廣防火安全工作典型經驗。
(五)參加重、特大火災事故的調查處理，對事故責任單位及責任人提出處理意見。
第十條 子公司下屬單位主要領導職責
(一)對本單位的消防安全工作負全面領導責任。
(二)定期研究本單位消防安全工作中存在的隱患和問題，及時提出整改措施，對本單位不能解決的隱患，應采取臨時防護措施，并及時上報子公司主要領導。
(三)嚴格執行預防為主、防消結合的消防工作方針，把消防工作與生產同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。
(四)參加本單位火災事故的調查分析，做好事故善后工作。
(五)組建本單位防火網絡，配備專、兼職防火干部和防火安全點檢員。
(六)組織本單位專、兼職防火干部進行防火安全點檢巡查工作。
第十一條 子公司下屬單位專、兼職防火干部職責
(一)負責貫徹落實國家消防法規及集團公司各項消防安全管理制度。
(二)負責組織本單位日常防火安全檢查和防火安全點檢巡查，落實各項隱患整改措施。
(三)負責制定本單位防火安全檢查制度，起草防火安全工作計劃和總結。
(四)協助上級主管部門調查處理本單位發生的火災事故。 第十二條 防火安全點檢員職責
(一)認真落實集團公司防火安全點檢制度，做好防火部位的消防安全點檢工作。
(二)防火安全點檢員要按計劃每天進行點檢作業，發現隱患和問題應及時進行處理，對不能及時處理的隱患和問題，應立即向上級領導進行匯報并將解決處理結果記入點檢記錄。
(三)防火安全點檢員在交接班時要認真交接防火安全點檢情況，做好交接班記錄。
(四)防火安全點檢員參加本單位的防火安全管理工作。
第十三條 員工防火安全職責
(一)學習和掌握消防安全知識，自覺遵守消防法律、法規和集團公司消防安全管理制度。
(二)自覺保護消防設施，積極參加消防管理部門舉辦的消防安全培訓教育活動。
(三)積極消除發現的各類火災隱患，制止違反防火安全管理的行為。
(四)有權拒絕違反消防安全管理規定的錯誤指令。
(五)發現火災應立即報警，并及時向消防安全管理部門和單位領導匯報，不許謊報火警。
第四章 職能部門職責
第十四條 集團公司防火委(子公司防火安全領導小組)職責
(一)貫徹落實國家、天津市消防安全管理工作的方針政策，審定公司消防安全規章制度。
(二)定期組織召開消防安全例會，分析研究消防安全形勢，解決消防安全工作中存在的問題，及時安排布置消防安全管理工作。
(三)組織開展消防安全宣傳教育活動，推廣交流先進經驗，表彰先進集體和個人，定期對防火安全管理干部進行培訓。
(四)按季度組織落實防火安全點檢工作，適時開展多種形式的消防安全檢查和抽查活動。
(五)督促、檢查各級消防安全管理部門工作職責和防火安全點檢工作的落實情況。
第十五條 子公司下屬單位防火安全辦公室職責
(一)貫徹落實集團公司、各子公司的各項消防安全管理制度和文件。
(二)每半月召開一次防火安全例會，分析研究本單位消防安全形勢，解決工作中存在的問題，安排布置消防安全管理工作。
(三)負責員工的消防安全教育，督促整改各類火災隱患。
(四)建立消防安全管理網絡，負責管理本單位的義務消防組織，制定滅火預案并按計劃組織進行消防演練。
(五)協助公安消防機關進行火災事故的調查處理工作。 第十六條 集團公司保衛部職責
(一)貫徹落實市公安消防機關和集團公司防火委的指示，組織召開防火安全工作會議。
(二)起草、制定公司級滅火預案、防火安全管理制度和有關防火安全工作文件，完成防火委交給的工作任務。
(三)負責監督檢查集團公司、各子公司及下屬單位以及新建、改建、擴建項目的防火安全制度落實情況。
(四)負責集團公司、各子公司及下屬單位員工、防火干部和特殊工種人員的消防專業知識培訓。
(五)定期進行防火安全檢查，對嚴重違法、違章和造成嚴重后果的單位依管理權限停產整頓。對違章單位下達隱患整改通知書、責令限期改正，并組織復驗。對不按期整改隱患的依據《集團公司消防安全獎懲制度》進行處罰。
(六)組織開展消防安全競賽活動，評選先進單位和個人，推廣先進典型經驗。
(七)負責火災事故撲救工作，協助做好火災事故現場勘察、調查、分析、處理、結案工作，并根據事故原因、責任分析、經濟損失等情況建議對責任單位、責任人進行處理。
第十七條 集團公司監察部參與重、特大火災事故的調查處理，并負責追究有關單位及領導責任。
第十八條 集團公司管理部負責審核對嚴重違章、火災事故責任單位和責任人獎金扣發工作。
第五章 考 核
第十九條 集團公司保衛部對各子公司及下屬單位消防安全責任制進行考核。作業區、班組由各單位按權限進行考核。
第二十條 對不重視防火安全工作造成火災和重大損失的各級責任人，按干部管理權限給予行政處分，實施經濟處罰，情節嚴重者追究法律責任。
消防的主要方針范文5
一、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制
為了切實加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產責任狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。XX年安全生產責任狀簽訂9個工段，簽訂率100%。形成了分部領導總負責，各工段長重點負責的安全生產責任模式。
二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度。
沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此今年我花費了大量的精力重新修訂了14項安全生產管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產責任制進行修訂等，為分部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、環保設施的運轉和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營。
三、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識
為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。
1、分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到車間級的“車間工藝生產情況、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統的、有層次的、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。
2、在六月份“安全生產月”活動中，根據上級文件精神的要求，積極參與安全生產競賽活動。組織全體員工通過板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識?！鞍踩a月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產的積極性。
3、消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年分部又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅**員工一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，并收到了很好的效果。
4、在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發生。
消防的主要方針范文6
第一分公司2006年安全生產工作計劃
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，樹立良好的安全文化氛圍，提高員工的安全思想意識，按照上級有關部門安全生產文件精神，結合我司的實際工作，特制定如下工作計劃：
一、要明確安全生產職責用法規統領頭腦。
要堅定不移地堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針，2006年為實現安全生產少事故、無事故這一目標，要繼續深入地學習《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》、《安全操作技術規程》、《安全生產工作規定》等法律法規，要通過學習領會其精神實質，用政策統領全體職工的頭腦，用法規規范分公司的安全生產行為，要明確安全生產職責,建立行之有效的規章制度,從分公司經理、副經理、安檢員、財務、站務、機修、駕乘、門衛等人員落實安全生產職責。同時要制定出保證措施跟蹤問效確保安全目標的順利實現。
三、要層層簽訂安全生產責任狀實行合同管理。
2006年安全生產仍堅持總公司有關規定，“誰主管誰負責，上下責任連帶利益風險互掛”的原則。分公司貫徹執行安全生產防范工作實行主要領導是第一責任人負總責主抓，分管領導向正職負責積極配合側重抓，其余管理成員積極圍繞中心協同抓。年初要與全體員工簽安全生產責任狀，為保證2006年安全生產目標的如期完成提供了可靠保障。
四、制定事故、搶險、抗臺防汛等應急救援預案，預防措施要得力科學。
2006年按上級主管部門及總公司的要求制定出事故、搶險、抗臺防汛等應急救援預案，并制定出科學的應急體系，組織機構，職責，責任追究及要求到位到人，目標任務細化、量化達到上級主管部門及總公司的要求的標準。
五、堅持安全例會、安全教育制度，加大安全監察力度。
每月至少對員工進行一次安全教育，對特殊工種重點崗位的員工重點教育，反復教育，要有針對性，實效性。安全教育由分公司經理主抓，要實現“安全第一，預防為主”，提高安全防范自我防護能力和素質，杜絕事故這一根本目的。要加大安全監察力度，一是對分公司內部實行經常性的安全檢查制度，指定專人建立事故隱患檔案，事故隱患早發現早排除，責任措施到人。二是對交通事故隱患實行定領導、定管理、定車組，落實考核目標獎罰措施，工資與風險緊密掛勾，增強責任感、緊迫感、使命感。以實現分公司交通事故少發生、不發生的交通安全目標。
六、加強消防檢查監督工作，維護人身、設備安全。
消防工作歷來是保衛工作的重點，過去經過大量的工作，未發生過大的火險隱患，我們將在06年的工作中，切實加強消防檢查和宣傳工作，其中將集中開展一到兩次消防培訓和演練，以提高員工的消防意識和防范能力。
要搞好消防器材的檢查、保養、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，以保證足夠的滅火器材，應付突發事件。
七、搞好防汛工作，確保公司財產安全。
在06年的工作中，分公司將配合有關部門及總公司加強防汛工作，進行一次防汛演習，充分做到人員關鍵時刻拉上去，確保正常的生產經營。
八、積極參加公司組織的各種活動。
組織員工積極參加總公司組織的各種安全生產活動：“春運生產安全學習”、“安全月生產競賽”、“安康杯”、“11.9消防防火演練”等。讓全體員工在學習活動中使“安全”二字緊入心中，以此在日常的營運生產中確保安全，保證正常的營運生產工作。
九、準時、按時、順利完成各項運輸任務。
嚴格按照總公司對運輸任務工作要求、特點，以制定具體安全生產方案，加強運輸安全管理，保證運輸生產任務的順利完成“春運”、“兩會”期間及“五一”、“十一”黃金周的運輸任務。
