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健全的財務會計制度范文1
【關鍵詞】新會計制度；醫院；財務管理；影響
眾所周知，在醫院管理組織中財務管理占據重要的地位，在醫院的經濟發展中起到推動作用。此外，醫院財務管理的好與壞從根本上決定了醫院的生存與發展。在新時期，為從根本上提高醫院的管理水平，健全醫院財務管理制度，國家相關部門推出新醫院財務制度，實現醫院收支管理、成本核算以及財務報告的創新，為醫療衛生機構的有序發展奠定了理論基礎與保障。與此同時，新財務會計制度的實施也在一定程度上對財務管理帶來影響。
一、醫院新財務會計制度的內容
從整體角度分析，醫院財務管理是醫院資金籌集、使用的主要部門，其工作效率與質量從根本上決定了醫院的整體運營，并且對醫院的發展起到決定性作用。從某個角度分析，雖然我國對醫院財務管理進行了規定，但是在時間的淡化中，部分規章制度已經不符合當前醫院發展的需求，沒有真正從宏觀角度出發，嚴重制約了醫院的發展水平。其主要表現在：大多數醫院缺乏完善的預算管理制度，并且醫院財務人員缺乏成本意識，基本素養過低，對醫院的發展；醫院缺乏風險評估以及風險預防處置，且不具備完善的成本核算體系，未嚴格按照醫院的實際成本情況加以分析與反應，長此久往則導致醫院財務工作呈現出無人監管的局面，進而引發醫院財務管理存在漏洞。當前在新財務會計制度實施以來，醫院財務管理得到創新發展，其一是將權責發生制定為財務核算的基礎內容，并將財務核算的地位加以明確；其二是全新的醫院財務會計制度對醫院現金流的管理方式加以明確，將財務管理與財務預算進行有效結合；其三是財務報表體系得到健全，不僅實現了財務管理的完善，并且也在一定程度上提高了財務信息的可靠性。
二、新財務會計制度對醫院財務管理帶來的影響
1.財務管理得到加強
從新財務會計制度內容出發可以了解到需將醫院院長作為主要的負責人與領導者，要保證財務工作的統一領導，并要積極將財務監督管理機制完善作為主要的內容，對醫院財務工作的各個環節進行監督與控制，并且通過健全的體制以及監督避免貪污犯罪現象的出現。此外，從整體性出發與分析，醫院在實施新財務會計制度制度，可以實現醫院資源的合理優化配置，提高醫療資源的使用效率，從而為推動醫療衛生事業創造發展條件，營造良好的環境氛圍，實現醫院資產以及國家資產的增值。
2.健全醫院成本管理機制
依據新財務會計制度得知，我國醫院要想在新時期積極強化成本意識，加強成本管理，首要任務便是提高其成本管理水平，對成本定額控制管理制度以及費用審核制度加以完善，并采取科學且合理的方式對醫院成本進行預算。除此之外，還需要采取有效的措施對成本費用支出進行控制，減少不必要的開支，值得注意的一點是在規定醫院制定成本制度的同時，還需要嚴格按照相關的規定，采取切實有效的管理制度與方法，盡可能減少其中所帶來的耗費。
3.完善醫院財務風險防范制度
在當前社會的不斷發展下，醫院市場競爭的必然產物便是財務風險，現階段，我國醫院的數量比較多，信息溝通比較順暢，這楊以來則導致醫療行業競爭演變的越來越嚴重，與此同時，各類風險也層出不窮。如何在激烈的社會競爭中有立足之地則成為了醫院發展中值得深思的問題。其中新財務會計制度對醫院的財務風險進行了要求，并要求醫院需要不斷提高風險意識，需要積極做好財務風險監督與管理工作，積極增強醫院的風險防范水平。可以從兩點出發，第一是要積極制定完善的醫院風險防范制度，新財務會計制度在預算、成本核算、財務管理方面提出了嚴格的要求，并進一步健全了風險管理系統，提高醫院預測以及財務風險能力。第二是提高醫院財務風險管理意識，在新財務會計制度中，財務風險意識是一項十分重要的指標，這種情況下則要求醫院需要積極提高財務風險意識，并盡可能的將財務風險防范意識貫徹到日常管理工作之中，嚴格按照財務預算實施財務控制。這一舉動下，需要加強對財務管理人員的培訓，要進一步強化財務管理人員的管理培訓，提高財務管理人員對知識的掌握能力，保證財務人員在日常工作中快速發現財務問題，并結合實際的發展情況規避風險，盡可能將風險降到最低。
三、結語
綜上所述，新財務會計制度的實施是醫院發展體系中較為重要的組成部分，毋庸置疑，新財務會計制度的實施為醫院財務管理注入新鮮活力，但是在整個發展過程中，醫院財務管理受到影響與制約，且新財務會計制度對醫院財務人員提出了新的機遇與要求，在新形勢下如何適應新制度，順應醫療機構的發展，成為了解決醫院財務管理缺陷的關鍵因素。筆者認為，在新形勢下，醫院管理層以及財務工作者需要加強分析與思考，積極探索財務管理中所存在的問題，并在實踐中自我完善，真正推動醫療衛生機構的創新發展。在本篇文章中，筆者著重分析了新財務會計制度下醫院財務管理的內容，并從3個方面分析其中所帶來的影響，在潛移默化中提出幾點建議與措施，這對推動醫院的創新發展具有重要作用。
參考文獻：
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健全的財務會計制度范文2
關鍵詞：中小企業 會計制度 構建
自從我國加入世界貿易組織后，我國的市場經濟就基本上與世界上的經濟相銜接，這樣就使得我國的中小企業的面臨著更加嚴厲的考驗。為了使我國的中小企業得到更加好的發展，就需要對中小企業的財務會計制度進行構建和完善。下面將從中小企業財務會計制度構建上存在的問題上講解，并分析提出相應的解決方法。
一、中小企業財務會計制度上的問題
由于我國的一些中小企業過分的關注于企業的銷售而忽視企業內部的財務管理，導致中小企業的財務會計制度比較混亂，還有的中小企業中的會計人員職業素質較低，內部的管理制度不完善，致使中小企業的發展受到嚴重的阻礙一些中小企業在財務會計制度上監管不善，造成了許多的問題，主要可以歸結為以下三個部分：
1.中小企業的財會人員水平偏低
由于我國現在的中小企業大部分為家族企業，兄弟合伙企業等，在人員管理上存在很大的問題。一些中小企業秉承著“任人唯親”的思想，讓自己的家人或者親戚在自己的企業中擔任財務管理的職位，但是在這些人中，絕大部分人員的財務水平偏低，并未達到國家規定的關于企業財務會計管理相應的學歷和職稱，這樣就使得企業的整體水平偏低，特別是企業的財務會計制度上。還有一些中小企業在財務管理上過于集權，使得各個人員職責不清，會使得一些領導認為，只要缺錢就去財務那里支取，忽視相應的管理規章制度，使得企業的財務混亂不清。
2.中小企業的內部管理制度存在缺陷
一些中小企業在財務會計制度構建上存在著制度不健全，導致一些中小企業設置兩套賬薄。對外，相關的稅務機關審核的一本；對內，自己私自設立小金庫，不公開的賬簿。還有的一些中小企業雖然設立了比較規范的財務會計制度，但是在財務會計制度監管上不合理，層次不清，即便是分清各自的職責，但是由于沒有嚴格的內部控制管理體制，導致企業財務管理的混亂不清。
3.中小企業籌資渠道受限
一些中小企業由于信用度不高，很難在銀行得到相應的貸款，因此一些中小企業在財務會計管理制度的構建上的資金就不能得到滿足，這樣這些中小企業就會忽視在財務會計制度上的建設，造成財務混亂。還有，由于政府的干預或者是資金受困，一些中小企業就會進行民間融資，但是這些方法成本高，利率也很高，這樣就不利于中小企業的良好健康的發展，這就會使得中小企業在與一些大企業競爭上出現相對的弱勢，這樣就會使得中小企業弱化對于自身財務會計制度的構建。
二、對于中小企業財務會計制度構建上的建議
中小企業應當去審視自身在財務會計制度構建上存在的問題和缺陷，這樣才能使得中小企業能夠建立一個相對合理正確的財務管理制度，這樣才能使得中小企業自身能夠得到更好的發展，提高了中小企業的信譽和形象就更加的利于中小企業在未來的發展。中小企業要構建完善的財務會計制度就必須認識到財務管理是企業的一個核心的內容，是不容忽視的，只有中小企業構建了一個相對完善的財務會計制度，中小企業才能夠得到更好的發展，才能夠不斷的壯大，以下即為對于中小企業財務會計制度構建上提出的一些建議。
1.提高中小企業財務會計人員的水平
中小企業要建立合理的人員制度，要摒棄過去那種“任人唯親”的舊思想，在中小企業的財務會計人員的任用上要盡量選擇優秀的人才，做到各司其職。同時還要注重對于企業中財務會計人員的不斷深造和培養，提高中小企業財務會計人員的素質。而且中小企業要對相關財務部門的員工采取獎勵機制，提高相關財務會計人員的從業積極性，使得財務會計人員發揮自身的監督和管理的職能。
2.建立健全的內部管理機制
中小企業的管理者應當注重對中小企業的內部管理制度的重視，從自身開始做起，嚴格的要求自己應當對企業的內部管理制度的執行，使得中小企業中的會計人員將企業的內部管理制度當作一項長期的工作來認真負責的實行。同時中小企業應當建立完善科學的內部控制管理體系，明確中小企業中的各個會計的分工，使得中小企業中的財務會計職責層次分明。各部門應當規范自己的行為，不越級，不。
3.打開中小企業的融資渠道
中小企業要想有一個比較寬廣的融資渠道，首先要做的就是樹立良好的企業形象，和建立良好的企業信譽。只有企業擁有了良好的形象和信譽，才能使各方增加對于企業投資欲望和意向。同時國家應當積極督促相關的商業銀行建立比較完善的專門用于服務中小企業的金融機構，這樣就會拓寬中小企業的籌資渠道，使得中小企業得到更加健康和持續的發展。
三、結束語
隨著我國經濟體制的不斷改革，我國的中小企業的良好發展也越來越重要了，中小企業想要構建一個良好的財務會計制度，就必須先從中小企業財務會計人員的水平的提高，中小企業內部控制管理水平的提升，和拓寬相對的融資環境，這樣才能使得中小企業得到更加良好的發展。中小企業良好的發展前景對于國家的經濟和社會持續穩定的發展具有重要的意義，所以中小企業在這一過程中肩負著極為重要的作用。
參考文獻：
[1]戴德明，楊松令.中小企業差別報告與研究[J].商業會計.2003（6）
健全的財務會計制度范文3
關鍵詞：事業單位；財務會計；管理會計；融合
中圖分類號：F234 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01
前言
財務會計是事業單位中一項重要的基礎性工作，能夠通過會計程序，為決策提出有效的信息，而管理會計的主要工作則是對資料進行加工、報告、整理，二者都是事業單位中的關鍵組成部分，基于此，研究財務會計、管理會計間的關系，將財務會計與管理會計相融合，分析其存在的問題，提出有效的解決對策至關重要，是促進事業單位發展的有效途徑。
一、財務會計與管理會計的關系與內容
財務會計的主要工作是提供資料，管理會計的主要工作是對資料進行分析與整理，二者的職能不同，將二者進行有效結合能夠發揮其優勢，達到理想的管理效果。財務會計與管理會計的關系如下，第一，財務會計與管理會計的對象是一致的，財務會計與管理會計的服務對象都是社會再生產過程，財務會計對象以企業生產經營為主，時間側重于過去，管理會計的對象是對資料的整理與加工[1]。第二，財務會計與管理會計的最終目標與職能一致，財務會計與管理會計的職能主要是監督與反映職能，后期擴展出四個職能，分別是控制職能、評價職能、組織職能以及規劃職能。第三，財務會計與管理會計都是管理活動，就本質而言，會計是一種管理活動，通過信息、數據的收集，處理，能夠對經濟活動進行調節指導，是一種講求效果的管理活動，財務會計與管理會計作為會計系統的兩大分支，都是為企業管理服務的。
二、事業單位財務會計與管理會計融合存在的問題
事業單位財務會計與管理會計融合存在的問題主要體現在三大方面，分別是會計人員素質方面，會計資源利用方面以及會計實施規范方面，下面進行詳細的闡述。首先，會計人員素質方面存在的主要問題是會計人員素質較低，當前，會計人員素質較低成為一種常態，部分小企業錯誤的認為只要能夠進行工資核算、支出核算就能勝任會計工作，因此，對會計人員的要求較低，不需要具備相關資格就可以擔任會計工作，導致出現會計人員素質低下等問題，影響工作效率。其次，會計資源利用方面存在利用率不佳等問題，在信息處理過程中，無法實現信息的準確、透明、完整，無法實現資源信息的合理利用，影響資源的準確性，制約會計發展，阻礙企業會計信息數據的共享[2]。最后，財務會計與管理會計實施過程中實施規范存在問題，會影響價值規律與經濟管理理論，不利于企業經濟效益的發展，也不利于工作的順利實施。
三、解決事業單位財務會計與管理會計融合問題的對策
（一）健全會計制度
健全會計制度，是促進財務會計與管理會計融合的關鍵，是解決事業單位財務會計與管理會計融合問題的主要對策之一，通過健全會計制度，可以保證會計工作的高效性，促進工作的有效實施。健全會計制度需要做到以下幾點，第一，結合自身的實際生產經營情況，制定統一的制度，使會計制度符合二者發展規律，以便為會計工作的開展提供依據，保證會計工作的順利實施[3]。第二，適當調整自身管理制度，通過調整自身管理制度，能夠建立符合事業單位要求的會計管理部門，保證財務會計與管理會計工作的順利實施，以免模糊了財務會計與管理會計的界限與概念，避免財務會計與管理會計融合后工作產生混淆。第三，建立相應的管理會計部門，將管理制度細化，以便提供良好的工作平臺，保證財務會計與管理會計有效融合，為會計工作的實施提供穩定的內部環境。
（二）提高信息資源利用率
加強資源共享，是提高信息資源利用率的有效途徑，是保證信息來源一致性的基礎，因此，提高信息資源利用率，加強資源共享尤為重要，有助于提高財務會計與管理會計融合效率，達到理想的融合效果。提高資源利用率需要做到以下幾點，第一，合理利用先進信息技術手段，實現資源共享，通過先進信息技術，能夠建立財務會計與管理會計信息目錄，保證事業單位的全部會計信息包含信息目錄中，方便會計人員對數據進行處理與加工。第二，建立信息資源數據庫，通過建立信息資源數據庫，可以實現信息資源的合理配置，優化信息資源，提高信息資源利用率，實現信息資源的共享。另外，從以往事業單位財務會計與管理會計融合中發現，在融合過程中經常會出現信息漏洞，如，信息誤差、信息不全等，將不同程度的影響著事業單位財務工作，因此，在提高信息資源利用率的同時，還應加強對信息的分析，確保財務會計與管理會計融合過程中各項信息的準確性，進而保證財務會計工作的質量。
（三）提高會計人員綜合素質
提高會計人員綜合素質，是保證會計工作順利開展的基礎，通過提高會計人員綜合素質，能夠提高會計人員的工作效率，促進工作的順利實施。提高會計人員C合素質，需要做到以下幾點，第一，進行有效的培訓，做好崗前、崗中培訓，在上崗之前，需要對職務要求，工作內容，工作職責進行明確的闡述，使相關會計人員了解工作流程，熟悉事業單位情況，以便后續會計工作的順利開展。在上崗過程中，需要對會計人員進行觀察與考核，針對會計人員存在的不足進行針對性培訓，使會計人員意識到自己工作中存在的問題，積極改正問題，提高自己的工作能力，提高會計人員的綜合素質。第二，組織會計人員外出學習，通過組織會計人員外出學習，能夠開拓會計人員視野，使會計人員了解其他事業單位的工作，從中吸取經驗，積累經驗，為我所用，提高自身的綜合素質與能力，促進財務會計與管理會計的有機融合。
四、結語
綜上所述，財務會計與管理會計在事業單位中發揮了重要的作用，通過財務會計與管理會計相融合，能夠有效進行財務管理，為事業單位發展打下良好的基礎，促進事業單位的進步與發展。此外，通過健全會計制度，提高會計人員綜合素質，提高資源利用率等手段，可以實現財務會計與管理會計的融合。
參考文獻：
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健全的財務會計制度范文4
企業內部會計制度不僅是企業內部制度管理工作的一個重要組成部分，更是企業發展的關鍵，內部會計制度將直接影響企業的建設和發展。企業內部會計制度作為企業財務會計工作的基本依據，能夠幫助企業嚴格按照國家法律法規進行財務會計處理，以規范財務會計工作秩序，提高財務會計數據的真實性和可靠性，提高財務會計信息質量，并促進企業發展。隨著市場經濟的深入發展，企業要在激烈的競爭中增強核心競爭力，必須加強內部會計制度建設，提高企業管理水平。
1 企業內部會計制度建設的意義
1.1 促進企業財務會計工作合法合規
加強內部會計制度建設，有利于幫助企業在實際經營中各項業務處理符合《會計法》和內部控制相關法律法規規定，提高財務會計信息準確性和可靠性，使得企業財務會計工作合法合規，使企業經營行為符合資本市場的標準和要求，確保企業業務活動順利進行。
1.2 提高會計信息質量
目前，我國的企業制度改革進一步深化，企業運營過程中往往會出現效率低下、效益減少、浪費行為嚴重等問題，無章可循、有章不循、弄虛作假、違規操作等不正當行為時有發生。所以，政府機關部門需要及時制止并嚴格處理，營造一個井然有序、公開公正的市場競爭氛圍，從而保障企業的健康發展，又確保了全社會經濟效益的提升。因此，創造良好的會計工作環境，建立健全企業內部會計制度才能促進財務會計信息質量提高，提高財務會計報表的準確性和可靠性。
1.3 適應市場競爭需要
隨著市場經濟深入發展，企業面臨著越來越激烈的競爭和挑戰，企業要發展，必須提高自身的競爭力。建立完善的內部會計制度，能夠提高企業經營管理效率，提升企業經濟效益，幫助企業在激烈的市場競爭中保持競爭優勢，并立于不敗之地。
2 我國企業內部會計建設的現狀
2.1 管理的控制弱化，控制執行不得力，違法違紀現象時有發生
有不少企業已建立了相關的內部會計控制制度，但它缺少一定的方法和措施，致使有章不循，將已訂立的企業內部會計控制制度“印在紙上，掛在墻上”，以應付有關部門的檢查、審計，而不管內部會計控制制度執行情況如何，遇到具體問題多強調靈活性，使內部會計控制流于形式，失去了應有的剛性和嚴肅性。目前，各種經濟犯罪案件層出不窮，甚至有“雨后春筍”之勢。攜巨額公款外逃，到國外辦理“投資移民”；用公款炒股，動用大量資金在資本市場買賣股票、債券，謀取個人私利；利用國有企業的改組、改制、租賃和拍賣等產權變動之機損公肥私。分析這些經濟犯罪案例，原因可能多種多樣，但企業內部會計控制不健全、不完善、管理和監督不到位是一個相當重要的因素。
2.2 不健全的內部會計制度體系
大部分企業在發展過程中并不重視會計制度，對會計制度的重要性未能作出正確的認識，只是目光短淺地認為，只要把錢財看好，別被外人占用就是很好的管理。目前我國大多數企業的管理缺少完善科學的現代化企業制度，對會計人員的錄用也是任人唯親，不注重真正的能力，導致人才的不被重用和企業內部管理的低下性，這些狀況使企業的內部控制作用被極大削弱。此外，規范控制程序的不嚴謹也是現代企業的一大詬病。部分企業的經營模式仍是以家庭制為基礎進行經營，缺少對企業發展的總體籌劃，企業的成本核算制度、稽核制度、現金管理制度、員工管理制度、財務收支審批制度這些基本會計制度的發展也存在片面性，疏于對制度的管理以及定期進行總結、完善。企業自身對會計制度的不重視，使企業的會計制度虛有其名，這在一定程度上會對企業的發展具有阻礙性。
2.3 缺乏有效的監督機制
部分企業雖然有內部會計管理制度，但是缺乏相應的監督機制，導致管理制度流于形式，沒有得到有效地落實，同時由于缺乏對于執行效果的檢查監督，內部會計制度沒有發揮出根本的效果。部分企業對內部審計不夠重視，沒有真正認識到內部審計的監督作用，內部審計部門缺乏獨立性和有效性；外部注冊會計師進行企業內部控制審計與財務報表審計時，對于財務報告質量和審計風險較為關注，對內部會計控制效果審計較為忽視，由此造成企業管理層混淆兩者的審計目標，導致對內部會計控制審計的忽視。
2.4 內部會計制度實行人員的素質存在欠缺
在企業現狀中，大部分內部會計制度實行人員的素質存在一定的欠缺，嚴重制約著內部會計制度的有效運行。企業內部會計制度由人建立，也由人執行。內部會計制度實行人員的素質對內部會計制度的職能發揮具有重要影響。如果這些人員不能達到內部會計制度實行的技術要求、心理要求和行為條件，不能夠準確地理解和判斷內部會計制度的運行程序、步驟和流程，對內部會計制度的具體執行敷衍了事，那么制定再完善的內部會計制度也只會流于表面，起不到實質作用。
3 加強企業內部會計制度建設的對策
3.1 建立嚴密的財務控制
①不相容職務相分離制度。要求企業按照不相容職務相分離的原則，合理設置財務會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。②授權批準控制制度。要求企業明確規定涉及財務及相關工作的授權批準的范圍、權限、程序、責任等內容，單位內部的各級經辦人員，包括管理層，必須在授權范圍內行使職權和承擔責任。③會計系統控制制度。要求企業依據《會計法》和國家統一的會計制度，制定適合本單位的會計制度，明確會計工作流程，建立崗位責任制，充分發揮會計的監督職能。會計系統控制制度包括企業的核算規程、會計工作規程、會計人員崗位責任制、會計檔案管理制度等。
3.2 建立健全企業的財務管理制度，促進企業工作的健康運轉
目前，我國企業在發展過程中對現金支出具有很大的隨意性，對收入的審核制度尚未完善，所以，企業在制定會計制度時必須完善對現金的支出、收入的監督核算制度，保證企業資產的安全性和完整性。這要求企業在內控制度建設上要加大力度，尤其要注重對內部會計控制制度的建設。作為內控的樞紐，企業財務會計制度的合理性有利于建設企業的內部控制制度。資金是企業發展的關鍵，為了確保資金在正常軌道上的流轉運行狀況，企業要制定出相應的會計制度規范。在發展到一定規模時，企業可以運用ERP管理系統輔助管理，為資金流動設置級別權限，各級別員工需嚴格按照相應的權限，在自己的職權范圍內開展工作，減少由于人為因素，使經濟業務出現不合法、不合規或不合理的情況，保證決策能夠得到正確執行。
3.3 完善內部監督機制
為了進一步加強企業內部會計制度的實施，應該建立與內部會計制度相應的運行機制，即實行決策權、執行權、監督權分立的制衡機制。一是要建立合理的會計組織結構，建立符合企業實際的分級工作的會計組織，設定不同層級會計組織的核算和工作范圍；二是要建立恰當的治理模式，在健全內部監督的基礎上，強化企業外部監督，形成內外相結合的監督形式；三是要加強對企業內部會計工作的評價和監督，針對已存在的問題提出修正建議和措施，對于企業面臨新的環境所遇到的問題，應及時加以調整、改進和優化。企業應根據會計組織結構的設置調整內部審計機構的權責范圍，并充分保證內部審計機構的權威性和工作獨立性。
健全的財務會計制度范文5
關鍵詞：農民專業合作社；財務會計制度；意見和建議
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01
一、現狀與存在的問題。據對全鎮74個農民專業合作社執行農民專業合作社財務會計制度（試行）情況的調查，主要有以下問題：
1.財務會計崗位及人員存在的問題，大部分的農民專業合作社只設出納崗位，會計只是臨時指定一人做賬，且會計人員大部分是合作社的成員，會計專業知識及技能較低，無會計從業資格證書的人員占92%以上。
2.會計核算不規范，由于會計人員專業水平較低，在會計核算也只采用較簡單的方式進行，未能參照企業會計制度或小企業會計準則進行會計核算，更無法按照財政部頒發的農民專業合作社會計制度（試行）去執行。如農民專業合作社會計制度（試行）規定的盈余分配方式中的按交易量分配方法，據對全鎮23個村（場）74個農民專業合作社幾乎均無按交易量分配合作社經營盈余，只有個別要申報示范合作社的才補辦。
3.未設置成員賬戶進行明細核算，調查顯示，因農民專業合作社在工商部門登記采用的是不驗資不年檢的辦法，因此大多數成員不知道也不關心股金的份額情況，造成了大部分農民專業合作社無成員賬戶進行明細核算。
4.監管農民專業合作社執行農民專業合作社會計制度（試行）無力，盡管農民專業合作社執行農民專業合作社會計制度第八條第二款規定，農村經營管理部門依照《農民專業合作社法》和有關法規政策等，對合作社會計工作進行指導和監督，但從目標前情況來看，由于合作社是獨立的法人，具有企業自主經營的性質，鄉鎮經管站未介入對農民專業合作社財務會計制度執行的監督與指導工作。
二、鑒于上述調查中發現存在的問題，依據農民專業合作社會計制度（試行）第八條第二款的相關規定，本文從鄉鎮經管站的角度對農民專業合作社執行農民專業合作社會計制度（試行）中存在的問題提出如下意見和建議。
1.鄉鎮經管站要增設指導農民專業合作社財務會計制度的崗位和人員編制，所需經費應納入鄉鎮財政預算，并規定在指導過程中不得向合作社收取任何費用，防止變相攤派，增加合作社的負擔。
2.加強財務會計人員的培訓，提高財務人員的專業水平。由于農民專業合作社財務知識水平參差不齊，在指導過程中應分別進行指導、培訓，如今年省農業廳就對全省的省級示范社的財務人員進行了農民專業合作社財務會計制度（試行）培訓，南平市也對全市的示范社的財務人員進行了農民專業合作社財務會計制度（試行）培訓，在達到一定水平之后，對會計基礎知識進行更深層次的培訓，讓所有的合作社財務人員都能掌握會計專業知識，同時鼓勵合作社的財務人員通過參加考試取得會計從業資格證書，更好地為合作社提供會計服務。
3.建議所有的合作社均設立獨立的財務人員，即出納和會計。合作社可視自身的規模大小及工作量業務量的大小設專職或兼職的會計和出納，但會計和出納不得一人擔任。
4.建議合作社有條件的實行會計制度，合作社可自行選擇會計師事務所或專門的會計機構記賬。在條件成熟的鄉鎮，也可由鄉鎮經管站會計記賬，以快速提高會計專業水平，更好地執行合作社財務會計制度。
5.嚴格執行財政部頒發的農民專業合作社會計制度（試行）中規定的盈余分配辦法，設立成員賬戶明細賬。由于農民專業合作社的分配方法和企業會計制度的分配有很大的不同，特別是對盈余分配做出特別的規定，其目的是為保護合作社成員的合法權益不受侵害，因此要不折不扣地執行。
參考文獻：
健全的財務會計制度范文6
摘 要 2011年新修訂的《醫院會計制度》是我國醫療體制改革的助推器，進一步促進了醫院財務會計核算的規范性，有利于保障醫院會計信息質量。由于新醫院會計制度在較多方面進行了改變，對醫院現有的財務會計核算和管理體系形成一定的沖擊。本文就醫院如何做好新舊財務會計制度的銜接及進一步完善財務管理工作進行了相關探討。
關鍵詞 醫院 新會計制度 財務管理
一、引言
醫療體制改革是政府在新時期新環境下對我國醫療服務體系進行的大膽創新和重大舉措，對于改善我國醫療服務現狀、服務民生至關重要。在醫改背景下，醫院的經營模式和管理理念不斷更新，取得突破，財務管理水平的進一步提高就是醫改的重要成果之一。隨著人民物質文化和精神素質水平的提高，其對醫療服務的需求更多的超越了基本的醫療需求，變得愈來愈多樣化并且要求也愈來愈高，自主經營下醫療機構之間展開了爭奪醫療市場的競爭。而同時醫院的經營成本也逐年增加，使醫院更加重視財務管理與內部控制，財務思想有所提高，大大提升了醫院所有資源的利用效率，保持了較快的效益提高速度。但同時，由于醫院原有的財務體制因素影響深遠，加之經營轉型還不長時間，缺乏必要的經驗和充分的適應性，醫院財務會計工作中出現過較多的問題，影響了會計核算和財務信息的質量，不利于醫院的持續健康發展?；诖耍?011年財政部又出臺了新醫院會計制度，以制度先行對醫院的財務會計工作加大改革力度，通過先試點、后推廣的方式，從2012年1月起正式全面推行新財務會計制度，使醫院財務會計制度體系面臨著重新盤整的局面，這一措施必將大大促進醫院財務管理的進一步完善。
二、新醫院會計制度的改進及對醫院現有財務管理體系的挑戰
（一）新醫院會計制度的改進
新醫院會計制度基于舊醫院會計制度并結合了醫療機構財務發展的現狀，圍繞規范會計核算、強化財務管控，以期保障醫院財務會計信息的有效性和財務會計管理的健全性。其較大的變化和改進體現在幾個方面：
1、適用范圍更加明確，并有所調整
與舊制度一樣，新《醫院會計制度》也只適用于我國境內各級各類獨立核算的公立醫院，包括綜合醫院、中醫院、?？漆t院、門診部（所）、療養院等，但明確指出其不包括城市社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構。同時規定，企業事業單位、社會團體及其他社會組織舉辦的非營利性醫療機構可參照《醫院會計制度》，這為非營利性醫療機構會計改革提供了一定的借鑒。
2、完善了會計科目體系
在會計科目的設置上，新醫院會計制度提出以資產、負債、凈資產、收入、費用五要素為基本會計要素，特別是費用代替支出這一要素的改變，充分考慮了醫院既有收入、也有費用的經營實質，因此也需要建立成本補償機制的現實。另外，取消了固定基金、修購基金等科目，建立了累計折舊、預計負債等新科目來強化會計核算。
3、強化了收支管理和成本核算
取消了藥品加成核算，這樣醫院的醫療業務成本中的藥品部分就只包含藥品的實際成本，而不包含加成部分，從而更能真實反映醫藥成本，并且使醫院不能單靠以藥養醫的舊思路來創收，促進其改善收入管理。另外，成本核算最大的改進就是形成了醫療材料生產加工成本、固定資產建造成本、醫療服務業務成本等組成的完善的成本核算體系，實現了醫療成本的分項化管理，使成本項目明晰化，更有利于成本分析控制。
4、完善了財務報告體系
新醫院會計制度指出：醫院的財務報告包括資產負債表，收入費用表，現金流量表、預算收支表、基建投資表及有關附注，并對成本核算信息設計了一套報表體系，囊括了醫院科室的直接成本、臨床服務類科室的全成本，實現了很大的創新。
5、強化了對醫院財務報告的監督
新制度中規定醫院對外提供的年度財務報表要經有關的注冊會計師審計，從而要求醫院按照標準財務報告的形式認真編制，并且重視財務信息的準確性、完整性、可靠性。
（二）對醫院財務會計工作的新挑戰
從以上新醫院會計制度的改進中可以清晰的看到，新制度的規定對醫院財務會計管理提出了多方面的要求，醫院財務會計工作面臨著新的挑戰。首先，對醫院財務會計體制提出了挑戰。新會計制度實際上是對原會計制度極大的改進，眾多會計項目都有所更新，醫院要落實貫徹新制度，當務之急是按照新制度的內容重構財務會計體系，這相當考驗醫院財務會計的管理實力，需要醫院管理層及總會計師統籌好全局，實現平穩過渡。其次，對醫院業務開展形成了挑戰。財務事項的調整變化也會影響醫院業務的進行，特別是成本核算體系的重大變化，使醫院必須改良增收途徑，重新確立成本責任歸集體系，必要時對業務進行調整。第三，對醫院財務人員的素質與能力也是一種挑戰。重構醫院財務會計核算與管理體系，需要全體財務會計人員共同努力，從程序、方法、權責機制等多個方面進行更新，同時新會計科目、新會計核算要求需要掌握其應用的人員管理才能順利完成，因此醫院財會人員必須更新知識和提高業務技能才能勝任。
三、對醫院助推醫療改革、進一步完善財務管理的措施建議
醫院在新會計制度改革的現實下必須積極配合新財會制度推行工作，從準備、執行到后續完善都要加強管理，以便早日實現醫院財務會計管理的全面更新與調整。
