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安全保衛制度范文1
適用范圍：生產區、辦公區和生活區。
責 任 人：公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監管責任。
內 容：
1．員工出入保衛
1.1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。
1.1.1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。
1.1.2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。
1.1.3不得私帶公物出廠變為己有。
1.1.4上下班按時打卡，并主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。
1.2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。
1.2.1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。
1.2.2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。
2．公司財產保衛
凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。
2.1火災防護
2.1.1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。
2.1.2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并
經常保持良好的通風狀態。
2.1.3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。
2.1.4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。
2.1.5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。
2.1.6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。
2.1.7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。
2.2盜竊防范
2.2.1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。
2.2.2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。
2.2.3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。
2.2.4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。
3．保安值勤保衛
3.1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。
3.1.1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。
3.1.2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。
3.1.3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。
3.1.4處理各種工務必須公正廉潔。
3.1.5不得泄漏公司機密。
3.1.6不得酗酒、賭博、滋事。
3.1.7應明確公司的組織、環境及各級人員的姓名。
3.2公司保安人員的職責：
3.2.1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。
3.2.2預防盜竊、火災及其他危險事項。
3.2.3維護廠風廠紀和公司秩序。
3.2.4公司內警戒警備事項。
3.2.5廠區綠化環境的日常維護管理。
3.2.6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。
3.2.7公司大門值勤。
3.2.7.1注意公司員工及外來賓客的出入。
3.2.7.2各種報刊郵件的簽收登記。
3.2.7.3人員攜帶出廠的包裹檢查。
3.2.7.4防止不良分子進廠擾亂。
3.2.7.5注意進出員工的服裝是否整齊。
3.2.7.6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。
3.2.7.7飲水機護理及換水。
3.2.8巡邏值勤
3.2.8.1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監控，負責維護公司安全
3.2.8.2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。
3.2.8.3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。
3.2.8.4巡邏時應注意下列事項：
3.2.8.4.1廠區內外有無盜匪潛伏。
3.2.8.4.2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。
3.2.8.4.3風雨雷電是否殃及公司財物。
3.2.8.4.4有無火種發生之跡象。
安全保衛制度范文2
各證券經營機構：
近一時期，隨著滬、深股市的日益活躍，廣大投資者熱情高漲，致使各地開戶數量劇增，證券經營機構營業網點的電腦和通訊設備負荷加大，有的因設備故障已導致事端。同時，一些營業部及其從業人員的違規違紀行為也時有發生，有的還比較嚴重，擾亂了正常的市場秩序，也使證券經營機構自身的經營風險增加。在目前市場行情波動較大的情況下，要特別注意防范運作風險，保障經營安全。為此，現要求各證券經營機構做好以下幾方面工作：
1.加強電腦等營業設備的管理工作，確保交易渠道的暢通，要求各營業部負責人和電腦管理人員加強監控，經常檢查，遇有事故迅速處理。
2.按照國家有關法規和證券交易所有關規則，妥善保存和管理各類業務資料，謹防遺失、損壞和混亂問題的發生。
3.加強對公司員工的職業道德教育，為客戶提供高質量的服務，防止欺詐客戶行為的發生。對各類客戶要一視同仁，不得歧視中小客戶。要妥善處理好同客戶之間的糾紛。
4.進一步強化內部管理，加強對公司員工的遵規守法教育，杜絕各種違規事件的發生。不得為客戶透支，不得默許、姑息、縱容大戶操縱市場。要建立和完善制度，完善內部監控系統，設置專人，經常檢查各營業機構，一經發現問題，要立即糾正，并對有關責任人員做出嚴肅處理。
5.加強營業場所的安全保衛工作，及時消除事故隱患，防搶劫，防盜竊，保護國家財產。
安全保衛制度范文3
1．建設項目安全設施的一般規定?！栋踩a法》要求建設項目的安全設施必須做到“三同時”，即所有生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投入應當納入建設項目概算。
2．對礦山、危險物品建設項目的特殊規定。一是礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規定進行安全條件論證和安全評價。二是礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的安全設計，應當按照國家有關規定報經有關部門審查，并按照批準的設計施工。三是礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規的規定對安全設施進行驗收并驗收合格后，方可投入生產或者使用。
3．安全設備的一般規定?！栋踩a法》規定，安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準。生產經營單位必須進行經常性維護、保養、檢驗。
4．特種設備的特殊規定。法律規定生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產經營單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。
5．安全工藝、設備淘汰制度。實現安全管理科技進步，使用先進的安全管理工藝、設備，淘汰落后的工藝、設備，是保障安全生產的重要條件。法律明確規定國家實行淘汰制度，生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
6．有關法律責任。生產經營單位違反《安全生產法》的有關規定，即構成安全生產違法行為，視情節輕重，將會受到責令限期改正、停止建設或者停產停業整頓，并處五萬元以下罰款，直至追究刑事責任的處罰。
危險物品和重大危險源安全管理
各種危險物品和重大危險源是引發重大、特大生產安全事故的重要因素。加強日常安全管理和重點監控，是落實預防為主的重要措施。
1．危險物品安全管理。法律規定生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門的監督管理。
2．危險物品的審批監管。加強對危險物品的安全監督管理，查處違法行為，是法律賦予有關部門的重要職責?！栋踩a法》第三十二條規定：“生產、經營、運輸、儲存、使用危險品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。”目前我國已有一些相關法律、法規對此做出了規定。如《化學危險品安全管理條例》、《民用爆炸物品管理條例》等。
3．重大危險源監控制度。生產經營單位對重大危險源實施及時、有效的監控，是《安全生產法》設定的法律義務。要使這項工作制度化，必須加強日常監控工作，一是應對本單位的重大危險源登記建檔，摸清底數。二是要定期進行檢測檢驗、評估、監控，發現安全問題及時采取措施。三是制定應急預案和緊急情況應當采取的應急措施，并告知從業人員和有關人員。如果生產經營單位違反上述規定，對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監控，或者未制定應急預案的，將受到行政處罰或者刑事處罰。
4．重大危險源備案制度。由于各種生產經營單位行業不同、大小不一，其重大危險源的數量、狀況和存在位置等差別很大，政府和有關部門不可能全部掌握。為了實施重點監管，有必要建立健全重大危險源備案制度。法律規定生產經營單位應當按照國家有關規定，將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監督管理的部門和有關部門備案。這種備案制度不是一般的告知制度，而是一種審查監管制度：一是生產經營單位必須依法備案。二是負責安全生產監管職責的部門有權進行審查、檢查。三是發現生產經營單位違法的，有權依法實施行政處罰。
作業現場安全管理
生產經營單位作業現場的安全管理工作是否規范有序，至關重要?！栋踩a法》對此做出了如下規定：
1．危險物品生產經營場所的安全管理。為保證作業場所的安全暢通，《安全生產法》規定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。生產經營場所與員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。
2．交叉作業場所的安全管理。針對一些不同單位、工種的人員在同一作業區域內交叉作業，彼此之間的安全責任不明，安全管理脫節的問題，法律要求兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并制定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。
3．承包、租賃的安全管理。有的生產經營單位將其項目、場所和設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人后，不進行安全生產管理和協調，由此引發事故后無人負責的現象時有發生，出現責任不明或者推卸責任的矛盾。為依法規范承包、租賃的安全管理活動，法律規定生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職能；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。違反上述規定，生產經營單位將被責令限期改正、沒收違法所得、罰款的處罰；導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。
從業人員的人身安全保障
從業人員人身安全保障是指從業人員的工傷社會保險補償和人身傷亡賠償的法律保障。由于無法可依，相當一部分從業人員特別是非國有制生產經營單位的從業人員沒有辦理工傷社會保險，一旦發生事故得不到應有的經濟補償和民事賠償，造成一系列社會問題，直接影響了生產安全和社會穩定。根據人身安全第一的原則，《安全生產法》將人身安全保障作為生產經營單位安全保障不可缺少的內容之一，明確規定生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。第四十四條、四十八條規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及為從業人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。對此，需要注意以下四個問題：
1．保障從業人員的人身安全，是生產經營單位義不容辭的責任。法律賦予從業人員享有獲得工傷社會保險和傷亡賠償的權利。這同時也是生產經營單位的義務。生產經營單位應當依法為從業人員辦理工傷社會保險并繳納保險費，不得以非法手段侵犯從業人員的該項權利。
2．工傷社會保險是人身保障的經濟基礎。工傷社會保險是社會保障制度的重要組成部分，它是一種最低的社會保險，主要是對受到事故損害的從業人員以最基本的經濟補償。因此，它的保險費率和相應的賠付保險金都比較低，只能維持最基本的生產需要。因此，凡是有關法律、法規規定必須辦理工傷社會保險的生產經營單位，都要為其從業人員繳納保險費。這樣既可以使他們得到經濟補償，又可以減輕生產經營單位的經濟負擔?！啊卑鏅嗨?/p>
安全保衛制度范文4
[關鍵詞] 合胞病毒性肺炎；更昔洛韋；痰熱清
[中圖分類號] R725.6 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-0742（2015）05（c）-0108-02
[Abstract] Objective To evaluate the clinical effect and safety of tanreqing combined with ganciclovir in curing respiratory syncytial virus pneumonia of children. Methods A retrospective analysis of the clinical data of 80 children from 2013 January to 2014 March with respiratory syncytial virus pneumonia in our hospital was made. The children were randomly divided into two groups， with 40 patients in each group. Both groups were treated with conventional therapy. The control group was treated with ribavirin， and the observation group was treated with tanreqing + ganciclovir in addition to ribavirin. The clinical curative effects and adverse reactions of the two groups were observed and compared in the treatment process. Results The total treatment effective rate of the observation group was 92.5%， and the total effective rate of the control group was 82.5%. The treatment effect of the observation group was better， which was of statistical difference （P0.05）. Conclusion Tanreqing combined with ganciclovir has good clinical effect and high safety in curing respiratory syncytial virus pneumonia of children， so it is worth promotion in children's clinical medication.
[Key words] Syncytial viral pneumonia； Ganciclovir； Tanreqing
小兒肺炎是兒科較常見疾病，對兒童的生命健康具有嚴重威脅，具有較高的發病率及死亡率，以為WHO列入世界三大兒科疾病之一[1]。病毒性肺炎是小兒肺炎中最為常見類型，具有爆發性流行趨勢，危害較大，臨床應予以重視。呼吸道合胞病毒性肺炎多發于嬰幼兒，存在4～5 d的潛伏期，初期臨床癥狀常表現為鼻塞、咳嗽及高熱，隨著病情的發展，患兒逐漸表現出呼吸困難、口唇青紫、三凹征及鼻扇等，若不能及時救治，嚴重將會引起心力衰竭或呼吸功能衰竭[2]。該研究討論主要圍繞痰熱清聯合更昔洛韋治療效果及安全性展開，并為臨床合理用藥提供有力依據。資料整理進行如下匯報。
1 資料與方法
1.1 一般資料
整群選取2013年1月―2014年3月來該院兒科門診進行診治的患兒80例作為本次觀察對象，經入院統一檢查，確定為呼吸道合胞病毒性肺炎。其檢查結果全部滿足小兒呼吸道合胞病毒性肺炎的診斷標準[3]，患兒年齡在6個月～6歲之間，就診時間均在發病后8～48 h之間。本次觀察對象排除有嚴重肝腎等臟器損傷患兒、相關藥物過敏患兒、存在重度感染的患兒。其中觀察組40例，男28例，女12例，平均年齡（2.3±1.9）歲；平均就診時間（12.3±1.3）h；對照組40例，男26例，女14例，平均年齡（2.5±1.7）歲；平均就診時間（12.4±1.3）h。對比兩組一般基線資料，差異無統計學意義（P>0.05），本次觀察具有可行性。
1.2 研究方法
入院后對兩組患兒進行統一常規治療，例如吸氧、祛痰等支持治療，根據患兒自身情況適當對其進行藥物治療，若其體溫為38℃下，則可考慮適當對其進行肌肉注射4 mL柴胡注射液，若患兒體溫較高，則進行肌肉注射2 mL復方氨基比林進行退熱。對照組患兒采用利巴韋林注射液（國藥集團榮生制藥有限公司，國藥準字H19993467），劑量為10 mg/kg，2次/d，靜脈滴注；觀察組另對患兒進行痰熱清聯合更昔洛韋治療，痰熱清注射液（上海凱寶藥業股份有限公司，國藥準字Z20030054），劑量為0.4～0.5 mg/kg，1次/d，靜脈滴注給藥；更昔洛韋（福安藥業集團慶余堂制藥有限公司，國藥準字H20050576），劑量為5 mg/kg，2次/d，靜脈滴注給藥。本次治療以7 d為一個療程。
1.3 觀察指標
臨床嚴密觀察患兒的臨床表征，并記錄兩組患兒臨床治療過程中所出現的不良反應。同時根據其癥狀改善情況對本次的治療效果進行評價，本次療效共分為三級，即治愈、有效與無效。若患兒接受治療后相關臨床表征完全消失，X線檢查結果顯示病灶基本完全吸收即表示為治愈；患兒完成治療療程后，相關臨床癥狀基本得到控制，并且具有良好改善趨勢，X線檢查結果顯示部分病灶被吸收代表此次治療有效；若治療后患兒臨床各表現無明顯變化，X線檢查結果也顯示病灶未被吸收，即表示此次治療無效。
1.4 統計方法
計數資料采用百分數表示，采用SPSS 18.0統計軟件處理所記錄數據，進行χ2檢驗。P
2 結果
2.1 治療效果對比
根據數據統計結果顯示，觀察組總體治療有效率為92.5%，對照組總體治療有效率為82.5%，可明顯看出觀察組治療效果更佳，差異有統計學意義（P
2.2 不良反應情況對照
本次治療過程中均為發現觀察對象有嚴重不良反應發生，兩組患兒均為出現明顯肝、腎等臟器功能異常，觀察組中有4例患兒治療過程中感覺到頭暈，并且伴有胃腸道反應，對照組中有3例出現胃腸道不適癥狀。兩組不良反應發生率分別為10%（4/10）與7.5%（3/40），差異無統計學意義（P>0.05）。
3 討論
呼吸道合胞病毒是引起小兒病毒性肺炎常見病原體，為副黏病毒科。臨床治療主要以一般治療、抗病毒治療以及免疫球蛋白治療。一般治療即注意隔離，防止感染加重，同時進行相關對癥支持治療；常規抗病毒治療主要指采用相關抗病毒藥物進行治療，通常包括利巴韋林等，本文中主要觀察痰熱清聯合更昔洛韋的臨床作用效果[4]。
痰熱清主要用于風溫肺熱病治療，對由其引起的發熱、咳嗽、咳痰等癥狀具有良好治療效果，痰熱清注射液中主要成分包含山羊角，黃岑，金銀花，熊膽粉，連翹，同時以丙二醇作為輔料。黃岑作為主藥，發揮瀉火解毒、清熱燥濕之功效，配合熊膽粉的平喘、解痙、抑菌作用，起到較好臨床治療效果。更昔洛韋主要對病毒DNA產生作用，其具有高效廣譜抗菌作用，在進入機體宿主細胞后，通過敏感病毒進行誘導，促使細胞激酶磷酸化為更昔洛韋三磷酸，從而發揮作用，起作用具有選擇性，一定程度上保證其臨床治療的安全性[5]。根據本次觀察結果，數據統計分析顯示，觀察組患兒治療痊愈率70%，遠超過對照組40%；且兩組治療有效率分別為92.5%與82.5%（P0.05），基本無差異。兩組不良反應發生率均較低，說明痰熱清聯合更昔洛韋治療安全性較高。
由此可以看出，臨床使用痰熱清聯合更昔洛韋治療小兒呼吸道合胞病毒性肺炎[7-8]取得良好治療效果，并且安全性較高，適合兒童臨床用藥的推廣。
[參考文獻]
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安全保衛制度范文5
【關鍵詞】新形勢 國有企業 安全保衛 強化策略
引言
社會的安全發展，直接關系到社會的穩定、人民群眾的切身利益。國有企業作為我國經濟的重要支柱，維護其安全穩定的生產經營，關系到經濟的可持續發展、人民群眾的切身利益。新形勢下，國有企業的發展模式已發生較大轉變，企業周邊環境、職工思想也隨著社會發展發生著變化。如何強化國有企業安全保衛工作，是企業可持續發展的重要問題。對此，筆者結合多年的安全保衛工作經驗，從從完善企業大保衛機制、構建全方位監控體系、發揮公安機關作用等方面，論述了強化國有企業安全保衛工作的策略。
1.切實完善國有企業大保衛機制
切實有效的安全保衛工作是企業正常生產經營的基礎，也是維護企業可持續發展的重要內容。國有企業在生產經營的過程中，依托有效的安全保衛機制，及時處理與預防企業內部各類事件、事故的發生。在新的安全保衛形式下，國有企業保衛部門應該轉變工作模式，特別是走出保衛科室，深入到企業生產一線，實現現場安全保衛管理。在全面開展企業安全保衛的工作中，要建立各項規章制度，形成安全保衛責任制、安全保衛承包合同、安全保衛崗位責任制等，切實將企業安全保衛工作落實到各個部門，強調安全保衛工作的有效性。與此同時，企業安全保衛人員要樹立良好的安全意識，始終以“安全衛士”的角色，自我引導、自我約束，以構建和諧平安的企業環境。在企業與職工矛盾的化解上，要起到民事調解員的良好作用，化解雙方利益沖突；及時將企業情況，尤其是企業職工的意愿上報領導，以更好地處理雙方矛盾。也就是說，在構建企業大保衛制度的框架下，各項安全保衛工作落實到位，且“以人為本”營造和諧的工作形態。
2.構建全方位監控體系
國有企業安全保衛工作的全方位開展，很大程度上依托現代相關技術的使用。在構建全方位監控體系的過程中，網絡數字化高清監控技術，無疑提高了傳統人工模式下的監控效率，將被動的安全保衛工作更加主動化?；诰W絡數字化視頻監控，可以在事發之前做出判斷，以及時預防各類事件、事故的發生；實現對企業轄區的全天候監控，且監控覆蓋面廣，極大地提高了監控效率。所以，在信息科技時代，基于數字化網絡視頻監控技術的使用，轉變了國有企業安全管理模式，極大地改善了企業的安全保衛工作。高效的安全保衛工作狀態下，勢必營造和諧的工作環境，促使企業健康有序發展。
3.發揮好公安機關的作用
公安機關也是國有企業安全保衛工作的重要力量，發揮好公安機關的職能，有助于強化企業的安全管理。在發揮公安機關的作用過程中，可以從以下幾點著手：（1）實施掛牌保護制度，實現對企業的保護。國有企業的安全生產經營，關系到地方經濟建設、國計民生。公安機關實施掛牌保護制度，可以強化企業安全保衛工作的力度，抓好重點、集中優勢人力資源。首先，企業實施承包責任制，由相關部門領導負責安全保衛工作，一旦出現相關問題，責成有關領導負責解決，有助于提高企業安全保衛效力；其次，整頓企業周邊環境，開展有效的綜合治理和專項治理，確保國有企業周邊的良好環境。（2）建立警企聯系制度，共同維護企業的治安環境。在國有企業的安全保衛工作中，公安部門也應承擔的重要職責。建立警企定期聯系制度，可以強化兩者間的工作協調，特別是在公安機關的指導和監督下，更有主意提高企業安全保衛工作效率。同時，在公安機關的宣傳教育中，可以強化職工的思想政治教育，進而提高企業職工的思想認識，是維護企業穩定的重要工作。（3）建設治安防控體系，注重信息化平臺搭建?；谥伟卜揽乜梢杂行У睦帽O控系統，實現對企業高密度的電子眼監控，提高安全監控的實時性和有效性。（4）強化安全服務意識，為企業的安全保衛提供優質的服務。國有企業的安全生產經營，關系到社會與職工的切實利益。公安機關要針對企業的安全需求，提供優質的安全服務，形成急事急辦、特殊事情上門辦理的工作形態，與企業一道，為國有企業的安全保衛工作創造“綠色通道”。
4.結束語
綜上所述，國有企業安全保衛工作的開展，不僅依托于安全保衛人員，也強調企業上下的積極配合、公安機關的協力參與，方可為國有企業的安全保衛提供有力的支持。企業安全保衛工作直接關系到企業職工的切身利益，以及企業的可持續發展，逐漸形成大保衛機制、全方位監控體系等，都是國有企業強化安全保衛工作的重要舉措。在科學發展觀的指導下，企業安全保衛工作將逐漸的優化與改善，以促使企業和諧發展。
參考文獻：
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[3]李野.對新時期企業安全保衛工作的思考[J].黑龍江科技信息，2011（05）
安全保衛制度范文6
（河北省人民醫院，河北 石家莊 050000）
【摘 要】醫院內部安全保衛工作在維護醫療秩序、保證就醫安全和維護社會穩定等方面發揮著巨大價值，其制作質量會對醫院工作以及社會穩定發展產生巨大影響。隨著醫療衛生改革的全面推進，醫院需要提高對內部安全保衛工作的重視程度，認識到內部保衛工作的必要性，保證患者就醫環境的安全，維護醫院和諧的醫療氛圍和社會的穩定發展。
關鍵詞 醫院保衛；安保工作；醫療安全
有效保證醫院內部安全保衛工作的順利開展和提升醫院安寶工作質量，能夠在維護正常的衣料秩序、確保就醫安全以及保證社會的穩定和諧等方面發揮重要作用。在醫療衛生改革逐步推進的過程中，醫院需要提起對醫院內部安全保衛工作的重視，提高對安寶工作的認識程度，采用多樣化的工作手段確保患者就醫環境的穩定和安全，為患者營造一個和諧穩定的醫療環境，為醫院建設做出巨大貢獻。
1 加強醫院內部安全保衛工作的必要性
在醫療衛生機制改革逐步強化的今天，醫院將大部分的精力放在工作的革新和發展層面，在這一階段，醫院的內部安全保衛工作就顯得尤為重要并且任務繁重。這樣的背景之下，不同利益實體的矛盾逐漸突顯，其中關乎醫院建設的一個重要矛盾就是醫院的服務能力和人民的健康需求存在沖突上。由于目前看病難和看病貴問題得不到根本性的解決，會給醫院的安寶工作留下較大的隱患，因為在這樣的情形之下醫患沖突、糾紛等時有發生，容易釀成事故。在這樣的環境下，醫院的內部安全保衛工作就顯得尤為重要，對于緩解醫患矛盾，減少醫療糾紛和安全事故的發生意義重大。醫院的內部安全保衛工作關乎醫院矛盾的解決和醫患的利益，同時也會影響到醫院正常事務的展開和社會的穩定。只有確保醫院內部安全保衛工作的質量，為患者提供安全和諧的就醫環境，緩解和消除醫患矛盾才能夠為醫院的持續性發展創造良好的條件。因此，加強醫院的安全保衛工作具有極強的必要性和重要性。
2 加強醫院內部安全保衛工作的策略
2.1 強化安全意識，健全醫院安保體制
為了更好的保證醫院的內部安全，醫院的安保工作需要在一個良好的軌道上發展并且要不斷強化醫院相關人員的安全意識，建立健全醫院安保機制，為醫療環境的穩定和安全作出加大努力。醫院在開展內部安全保衛工作時需要堅持以人為本，促進醫院工作和安寶工作共同發展，具體來說需要做到以下幾點：
第一，舉行醫院安全教育專題講座，并且要針對醫務人員的安全防護，普及相關安全知識，開展安全月活動，全面提升和強化相關人員的安全意識，并進一步加強安全保衛部門工作人員對安全事故的應對和管理工作。第二，對于新進的醫院安保工作人員需要經過嚴格的考核和培訓，不僅要具備良好的理論知識、專業素質，也要具備極強的實踐能力。醫院可以通過組織安全演習等實踐工作，對安保工作人員以及其他醫護人員進行安全知識的普及。第三，醫院的內部安全保衛工作人員需要做好安全宣傳工作，在宣傳欄處張貼安全公告、安全知識普及海報等，時刻提醒患者保護好自身的財產，提醒醫院工作人員要具備較強的安全意識，處理好與患者的關系。第四，建立健全醫院內部安全保衛工作的各項規章制度，并將安全制度作為維護醫院安全工作的重要依據。需要注意的是，要根據醫院的實際情況和醫院內部安全保衛工作中存在的問題對各項規章制度進行修改和完善，促使醫院工作人員嚴格遵守各項規章制度?？茖W全面的制度管理工作是落實和維護醫院安保工作的基礎和前提，醫院需要在確保各項制度順利實施的基礎上，嚴格落實其他相關安全制度，并且要將其應用到醫院工作的不同環節。第五，為了有效應對突發事件，醫院的安保部門需要制定周密的突發事件應急預案和辦法，在突發事件來臨時沉著冷靜應對，高效率的解決突發問題。
2.2 完善安全設施，提升安保人員素質
安全設施和安寶工作人員在加強醫院的內部安全保衛工作中充當著重要的角色，因此提升醫院安保水平，完善安全設置和提升安保工作人員素質是關鍵。首先在醫院的安全設施方面，醫院安保部門需要加大對安全設施的投入，做好設施的購置、維護、保養、維修等工作，確保醫院的安全。例如，安保部門需要根據醫院安全工作的需要購進安全設備，定期維護和保養安全設置，做好醫療垃圾的回收工作等。另外，安保部門需要對安全通道進行有效管理，確保安全通道的順暢。在安保工作人員的素質培養方面，安保部門需要將重點放在提升工作人員的綜合素質上，對其進行思想政治教育，引導安保人員在掌握專業知識的基礎上要具備良好的綜合素養，真正建設一支高素質的醫院安保管理人才隊伍，確保醫院各項內部安全保衛工作的順利實施，促進醫院的安全穩定發展。
2.3 提高重視程度，健全監督管理制度
醫院領導的重視和對安全保障工作的認識程度會對醫院內部安保工作產生極大影響。因此，醫院的領導需要提高對醫院內部安保工作的重視程度，切實將安全工作放在主要部分。首先，醫院領導需要對內部安全保衛工作有一個更加深入的了解，提高自身的認知程度，對各個部門進行嚴格的要求，以獲得各個部門對醫院安保工作的支持和配合。醫院領導要站在全局的角度，對醫院內部的相關情況進行注意和觀察，及時發現醫院管理中存在的安全隱患，降低安全風險，防患于未然。除此以外，為了強化醫院工作人員的安全意識和提升內部安全保衛工作的質量，醫院需要設立監督機制，在全院范圍內形成一個相互監督和相互促進的和諧氛圍，激勵工作人員做好本職工作和重視醫院的安全工作。一旦出現不遵守醫院的安全規章的人員或者是威脅醫院安全工作的情況要立即處理和嚴厲懲罰，從根本上杜絕安全隱患的發生，為醫院醫療環境的安全穩定創造良好的條件。
3 總結
醫院的內部安全保衛工作是維護醫療環境安全和確保醫院和諧穩定發展的重要環節，對于醫院的次序性發展意義重大。醫院需要提高對內部安全保衛工作的重視程度，強化醫院工作人員和患者的安全意識，建立健全醫院安保機制，增加對安全設施的投入確保安全設施的安全，同時也要提高安保工作人員的綜合素質，健全監督機制，全面提升醫院的安全保衛能力，促進醫院建設的持續穩定發展。
參考文獻
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