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消防保衛制度范文1
關鍵詞：斑蝥酸鈉維生素B6注射液；非小細胞肺癌；GP方案；免疫功能；疼痛
DOI：10.3969/j.issn.1005-5304.2013.07.006
中圖分類號：R273.42 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5304（2013）07-0013-02
Toxicity Reducing and Efficacy Enhancing Effect of Sodium Cantharidinate Vitamin B6 Injection on GP Chemotherapy Regimen in Treatment of Advanced Non-Small Cell Lung Carcinoma CAO Jing-jie， SONG Yi-xue， JIANG Chao-yong （The Chinese People’s Liberation Army 264th Hospital， Taiyuan 030001， China）
Abstract：Objective To observe the efficacy and the influence on the immune function and analgesic effect of Sodium Cantharidinate and Vitamin B6 Injection in treating advanced non-small cell lung carcinoma （NSCLC） patients combined with GP chemotherapy. Methods Totally 79 patients with advanced NSCLC were randomly divided into the observation group and the control group. The observation group accepted GP chemotherapy plus Sodium Cantharidinate and Vitamin B6 Injection， and the control group was treated with GP chemotherapy. After 2 cycles of chemotherapy， the efficacy was evaluated， cellular immune function index and analgesic effect were observed. Results The objective response rate （RR） of the treatment group was 72.50% （29/40）， and the control group was 48.72% （19/39）. There was no significant difference between the two groups （P>0.05）. After 2 cycles of treatment， the ratio of CD3+， CD4+， CD8+， CD4+/CD8+ and NK in the observation group were higher than the control group， with significant differences （P
Key words：Sodium Cantharidinate and Vitamin B6 Injection；NSCLC；GP chemotherapy regimen；immune function；pain
肺癌是威脅人類健康的重大疾病之一。每年超過100萬人死于肺癌，約占全世界癌癥死亡人數的18%，其中非小細胞肺癌（NSCLC）占肺癌的80%～85%[1]。NSCLC確診時多屬晚期，已喪失根治的時機，因此，化療成為首選的治療措施，且以吉西他濱、紫杉醇、長春瑞賓等聯合鉑類的方案為首選。而臨床常用化療藥物絕大多數屬于免疫抑制劑，在殺傷癌細胞的同時，也抑制了機體的骨髓功能和免疫功能，從而進一步降低機體的免疫功能，影響機體的主動抗腫瘤能力[2]。因此，如何在有效進行抗腫瘤治療的同時，盡量減少化療對患者免疫功能的影響，成為腫瘤科臨床亟待解決的問題。本研究通過應用斑蝥酸鈉維生素B6注射液對采用GP方案（吉西他濱+順鉑）治療的NSCLC患者近期療效、生活質量及免疫功能進行觀察?，F報道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選擇2010年10月-2012年10月中國人民第264醫院腫瘤中心收治的NSCLC患者79例，根據就診順序隨機分為觀察組和對照組。觀察組40例，男性22例，女性18例；年齡45～73歲，中位年齡67歲；病理類型：腺癌23例，鱗癌17例；TNM分期：ⅢB期18例，Ⅳ期22例；疼痛程度：輕度11例，中度19例，重度10例。對照組39例，男性19例，女性20例；年齡47～75歲，中位年齡65歲；病理類型：腺癌24例，鱗癌15例；TNM分期：ⅢB期20例，Ⅳ期19例；疼痛程度：輕度8例，中度16例，重度15例。2組患者年齡、性別、病理類型、臨床分期、卡氏評分（KPS）、免疫功能和疼痛程度等方面比較差異無統計學意義（P>0.05），具有可比性。
1.2 納入標準
①所有患者均經病理組織學和/或細胞學檢查明確診斷；②CT或X線等影像學檢查顯示至少存在1個客觀可測量病灶；③KPS≥60分，預期生存時間≥3個月；④患者和家屬知情同意，自愿參加本研究，并簽署知情同意書。
1.3 排除標準
①1個月內行手術、放化療及其他抗腫瘤治療患者；②心、肝、腎等重要臟器功能不全及血常規明顯異常；③血液系統基礎疾病及嚴重感染者；④患有精神病不能配合治療及骨、腦轉移者；⑤對本研究不能充分理解和配合，不簽署知情同意書者。
1.4 治療方法
1.4.1 對照組 GP方案化療：吉西他濱（GEM，澤菲，江蘇豪森藥業股份有限公司）：1000 mg/m2，靜脈滴注，d1，d8；順鉑（DDP，江蘇豪森藥業股份有限公司）30 mg/m2，靜脈滴注，d1-3。所有患者均接受以上化療方案治療，同時輔以止吐、抑酸、保肝及對癥等處理，均選擇4周方案。
1.4.2 觀察組 于GP方案化療第1日開始予0.9%氯化鈉注射液250 mL+斑蝥酸鈉維生素B6注射液（貴州柏強制藥有限公司生產，批號2012110602）40 mL，靜脈滴注，1次/d，每個化療周期連用14 d。
1.5 觀察指標與方法
①治療2個周期后評價近期療效；②治療前后評估疼痛程度；③治療前后進行免疫功能（CD3+、CD4+、CD8+T細胞、CD4+/CD8+及NK細胞）測定。
1.6 療效標準
1.6.1 近期療效 根據“實體瘤療效評價標準”（Response Evaluation Criteria In Solid Tumors，RECIST）進行判定[3]，即完全緩解（CR）：病變完全消失，超過1個月；部分緩解（PR）：腫塊縮小30%以上，不少于4周；疾病穩定（SD）：腫塊縮小未超過30%或增大不超過20%。疾病進展（PD）：病變增大20%以上或出現新病灶。客觀緩解率（RR）包括至少相隔4周確認的CR和PR。
1.6.2 疼痛分級及評估 按照WHO疼痛分級法進行評估[4]。1～3級為輕度疼痛，4～7級為中度疼痛，8～10級為重度疼痛。疼痛緩解情況分為0～4度。0度：未緩解（疼痛未減輕）；1度：輕度緩解（疼痛減輕約1/4）；2度：中度緩解（疼痛減輕1/2）；3度：明顯緩解（疼痛減輕約3/4）；4度：完全緩解（疼痛消失）。顯效：3度+4度；有效：2度；總有效：2度+3度+4度。
1.7 統計學方法
應用SPSS 16.0統計學軟件進行分析。計量資料以―x±s表示，采用t檢驗，計數資料采用χ2檢驗。P
2 結果
2.1 2組近期療效比較
觀察組的客觀緩解率為72.50%，對照組為48.72%，2組近期療效差異有統計學意義（P
表1 2組晚期NSCLC患者近期療效比較（例）
組別 例數 CR PR SD PD χ2值 P值
觀察組 40 10 19 9 2 4.684 0.039
對照組
39 6 13 17 3
2.2 2組患者治療前后免疫功能各項指標比較
治療前觀察組與對照組T細胞亞群及NK細胞比較，差異無統計學意義（P>0.05）；治療后觀察組各項指標均高于對照組，差異均有統計學意義（P
表2 免疫功能各項指標2組治療前后比較（―x±s）
指標 觀察組（40例） 對照組（39例）
治療前 治療后 治療前 治療后
CD3+（%） 56.45±7.42 62.73±7.01 57.65±8.84 56.28±7.46
CD4+（%） 38.63±6.11 46.26±6.34 39.01±6.38 36.09±6.54
CD8+（%） 25.27±6.42 26.33±6.83 26.02±6.29 22.51±6.31
CD4+/CD8+ 1.53±1.27 1.76±1.03 1.50±0.98 1.60±0.72
NK細胞（%） 26.06±6.95 29.01±7.02 26.91±7.54 24.01±6.61
2.3 2組患者疼痛癥狀緩解情況比較
觀察組疼痛緩解總有效率為75.00%，對照組為51.28%，觀察組高于對照組，差異有統計學意義（P
表3 2組晚期NSCLC患者疼痛癥狀緩解情況比較（例）
組別 例數 0度 1度 2度 3度 4度 χ2值 P值
觀察組 40 2 8 14 11 5 4.781 0.037
對照組
39 4 15 9 8 3
3 討論
化療藥物屬熱毒之藥，可損陰耗氣，使人體正氣受損，脾胃運化功能失常，以致氣陰兩傷，而產生一系列不良反應。尤其是老年患者，往往體質差，機體免疫功能降低，對化療耐受性差，不良反應大?；颊呓涍^化療后，機體免疫功能下降更明顯，生活質量進一步下降[5]。而調整機體功能狀態，提高機體抵抗力可有效減輕化療不良反應，是提高療效的一條途徑，因此，尋找對化療有協同增效、減毒作用的輔助用藥尤為重要。
隨著中醫對肺癌認識的深入，中醫藥聯合化療治療中晚期肺癌的療效得到提高，中醫在改善臨床癥狀、提高患者生存質量方面的優勢得到了廣泛認同。斑蝥酸鈉是從斑蝥體內提取的一種單萜烯類物質斑蝥素的半合成衍生物，相對分子質量小，易于進入細胞內，可較早產生細胞毒作用，具有較強的抗腫瘤作用。斑蝥酸鈉維生素B6通過抑制腫瘤細胞蛋白質和核酸合成，影響RNA和DNA的生物合成，最終抑制癌細胞的生成和分裂[6]。斑蝥酸鈉維生素B6注射液可顯著提高機體的免疫功能，刺激巨噬細胞、淋巴細胞和多形核白細胞產生白細胞介素；改變T細胞亞群，促進機體產生有效的抗腫瘤免疫應答，增強吞噬細胞對腫瘤細胞的殺傷作用[7-12]。雖然關于斑蝥酸鈉止痛作用的機理尚不明晰，但劉氏等[13]報道指出該藥具有止痛的重要藥理作用。
本研究采用斑蝥酸鈉維生素B6注射液聯合GP方案治療晚期非小細胞肺癌，兩藥聯合治療患者的近期療效達72.50%，單純GP方案化療患者為48.72%，充分顯示兩藥聯合可達到協同抗癌作用。治療后觀察組的T細胞亞群及NK細胞均高于對照組，說明斑蝥酸鈉維生素B6注射液具有較好的提高免疫功能的作用。同時，其止痛作用在本研究中得到了驗證。由于患者治療后腫瘤負荷減小，免疫力提高及疼痛減輕，因此，患者的生存質量得到改善。
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消防保衛制度范文2
【關鍵詞】縣級綜合醫院 安全防范保衛工作
醫院的安全防范保衛工作是醫院行政管理的重要組成部分，是維護社會穩定，維護正常醫療秩序，保障人民群眾就醫安全的重要保證。隨著經濟的飛快速發展，衛生改革的不斷深入，醫療機構的安全執業環境面臨到越來越多的挑戰。長期以來，山區縣級綜合醫院由于人流量大，文化程度不高，人員結構復雜，不穩定因素多等特點，其安全形勢變得異常嚴峻。因此，深入研究醫院安全防范保衛工作的特點，破解困擾安全管理中的難題，這對促進醫院的發展，維護醫院的穩定，保障廣大職工和患者的人身財產安全，有著舉足輕重的社會意義。
一、醫院安全防范保衛工作的現狀
經過調查發現，貧困山區縣級綜合醫院安全防范保衛工作方面存在以下問題：一是專職安全保衛隊伍力量薄弱。由于受財政補助、人員編制等條件的限制，大多數醫療單位都有重臨床科室，輕邊緣科室的現象，專職保衛人員稀少，很大程度由兼職人員完成。二是保衛人員基本素質不高。保衛人員多為下崗、轉崗職工，且年齡偏大、文化程度不高，對從事保衛工作的必要性和認識不足，處理問題捉襟見肘。三是保衛人員工資福利待遇低。大部分聘用單位只保證基本工資，沒有績效獎勵，影響了工作積極性，制約了工作的開展。四是安全管理方面經費投入嚴重不足。大部分單位只注重醫療收入、經濟效益，而忽視了安全工作的投入，總抱著“得過且過的思想”，能省一筆算一筆，往往從保衛人員的裝備，消防設施的安裝以及新型技防設施的建立等方面節約成本。五是群眾醫療需求增加，醫患緊張矛盾日趨嚴重。當前，因疾病譜發生很的變化，傳統醫學模式及方法對疾病治療效果不佳，患者期望值過高，醫患雙方矛盾凸現端倪。六是院內治安形勢嚴峻。前些年，經濟狀況較差，醫院一般就是偷摩托車、自行車的案件，現在逐步轉變為詐騙、偷錢等侵財案件，并且手法不斷翻新，防不勝防。七是安全保衛形式單一。經調查，近年來，國家加大了基層公立醫院的經濟投入，醫院基礎設施步伐加快，住院樓、門診樓紛紛拔地而起，建筑面積成倍增長，靠原有的人防模式遠遠解決不了現有的實際困難。各級醫院也只有不斷加大安保經費投入，加強必要的物防、技防設施，增加消防安全自動報警系統，方可破解現有的困局。
為了更好地服務群眾、服務社會，維護社會的安全穩定，就必須對醫院安全防范保衛工作面臨的新情況、新問題及社會因素進行全面的分析和了解，要在總結經驗的基礎上認真落實各項安全管理制度，強化工作責任，認真開展自查、隱患排查及矛盾化解工作，有效的維護正常診療持續，保障醫療、教學、科研工作的順利進行。這些問題都應引起我們的高度重視，認真地進行調查與研究。
二、醫院安全防范保衛工作的認識
醫院安全防范保衛工作的目的在于維護醫院的正常診療持續和安全穩定，為醫院的醫療、教學、科研工作提供必要的保障，對內保證安全穩定，對外有協助公安機關打擊犯罪的工作職能。
醫院安全工作必須貫徹“預防為主的方針”，這是依據醫院的特點及保衛組織的性質所決定的。一是醫院系半開放式公共場所，社會閑雜人員混于其中，必須防范這些人在院內進行違法犯罪活動。二是就診患者隨身攜帶大量現金，住院患者的手機、筆記本電腦等貴重物品。三是醫院每日所收取的大量現金、大型貴重檢查設備等。四是醫院檢查、治療所必須的毒麻精神類藥品、CT放射源等。五是潛在的消防安全隱患以及醫療用氧、壓力容器的潛在威脅。要防止這些不安全事故的發生，最有效的手段就是要加強安全保衛和隱患排查工作。要牢固樹立“以人為本、安全第一”發展理念，以對人民生命安全高度負責的態度，切實加強安全管理的組織領導，認真落實各項安全保障措施，把消防安全、后勤安全生產、綜合治理等工作按在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發生。要從講政治，保穩定、促發展和維護人民群眾生命安全、維護正常醫療秩序、維護經濟社會穩定發展的高度，切實重視并加強安全管理工作的領導，認真解決安全管理制度不健全、安全防范措施落實不到位的問題，在嚴格管理，狠抓落實上下功夫，讓安全管理得到全方位的落實和保障。
三、醫院安全防范保衛工作的特點
醫院的社會性質決定了安全工作的重要性，保衛組織擔負著保衛院內醫療持續的穩定和確保病人、職工生命財產安全的雙重責任，與全院職工切身利益息息相關。醫院點多線長、結構復雜，一旦醫院受到破壞，在成巨大損失，就會危害到廣大職工的切身利益。由此可見，醫院的安全防范保衛工作需要全員職工的共同參與，它是一項涉及群眾利益的群眾性工作。
醫院的安全防范保衛工作要緊緊圍繞院內的安全環境開展工作，它具有以下特征：
（1）全天候24小時對外開展醫療服務?；颊哌M入醫院，部分在門診檢查、對癥治療，順利離院;另外一部分則要轉入住院部長期觀察治療，相對在醫院停留時間較長，在這期間，保衛人員必須針對性的開展工作，確?；颊呱?、財產安全。
（2）醫院因醫療需要而必備的放射源、高壓氧艙等都在高風險運行。醫院必須建立嚴格的管理制度，規范操作流程，從源頭上避免風險，保衛人員加強日常的安全監管，確保安全有效。
（3）醫患糾紛矛盾日益突出。社會各界對生命自然科學發展認識不足，往往對治療需求過高，在一定程度上治療效果達不到理想的需求，極易形成對立矛盾，再加之醫療費用、服務流程、服務態度等都可引起醫患糾紛。在這種情況下，醫院除了提高醫療技術，加強醫患溝通、暢通投訴渠道外;另一方面需要從政府層面積極引導，注重輿論導向，并由政府部門牽頭，司法、、公安等相關參與的調解機構，協調處理醫患糾紛，及時化解矛盾。
（4）高精端重點醫療設備以及財務室的安全防范保衛工作壓力越來越大。大型設備、財務室、電腦機房這些部位都是醫院的安全防范重點，這些部位的安全與否決定了醫院正常診療活動的開展。針對這一特點，我們必須在搞好人防的基礎上，加強物防、技防和規章制度方面的強化安全防范措施，以確保資金財產安全。
（5）消防安全管理工作。“安全無小事”，醫院的建筑面積大、巡查范圍廣，消防安全工作往往“被忽視”。醫院又是傷病員高度集中的場所，一旦發生火災事故，患者的緊張、恐懼心理、行動不便、避險不當等都可引發災難性的后果。因此，對醫院這樣的消防安全重點單位，必須嚴格按照《中華人民共和國消防法》、《公安部第61號令》和《陜西省消防安全管理辦法》認真執行，進一步落實消防安全責任制，按照“四個能力”建設的總要求，推進醫院消防工作法制化進程，按照消防法律、法規，實行嚴格管理，切實將火險隱患消除在萌芽狀態。
四、醫院安全防范保衛工作的思考
（一）領導重視是關鍵
醫院安全防范保衛工作的各項活動都是在院領導的指示下有組織的進行，領導對保衛工作的重視與否將直接影響著醫院經營成果。醫院領導要充分認識和重視醫院內的不安全因素，進一步加強領導，將安全防范保衛工作同醫院的醫療、科研、教學等其他工作緊密結合起來，定期召開會議，研究存在的問題和解決的方法。醫院領導要切實加強綜合治理和消防工作，建立群防群治的安全保衛組織，將保衛工作的擔子落實到單位各科室負責人的肩上，與各科室簽訂安全責任書，形成齊抓共管、全員參與的良好局面。
（二）法律法規是依據
醫院安全防范保衛工作的順利開展，必須在國家法律、法規規定的框架內活動。醫療機構必須執行《醫療事故處理條例》、《中華人民共和國消防法》、《執業醫師法》、《執業護士法》等十幾個法律法規以及各項規章制度，確保我們的安全工作有據、有理、有結。
（三）制度健全是核心
重視建立醫院安全防范保衛工作的各項規章制度，并根據安全防范保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。醫院保衛部門應建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，使涉及醫院安全保衛的各項工作都有章可循，違章必究。在完善各項規章制度的同時，重視落實各項切實有效的措施，推動安全防范保衛工作的順利開展。
（四）日常防范是重點
根據醫院情況，制定切實可行的安全工作預案，有針對性的組織人員培訓，提高應對突發事故的工作水平。有了安全防范的措施和制度，還必須嚴格落實，通過不間斷的安全檢查使制度有約束力。綜合醫院范圍廣，科室多，醫院保衛部門應定期組織安全大檢查，落實安全防范措施，一旦發現隱患、漏洞，立即整改。醫院還應加大技防力度，完善監控設施和消防設備，做好消防器材的日常檢查、保養、維護工作。
（五）安全教育是根本
加強安全教育，是全面做好安全防范保衛工作的思想保證。綜合醫院職工人口多，醫院要切實重視職工宣傳教育工作，組織醫護人員進行消防培訓和演練，學習消防滅火技能，提高醫護人員的安全防范意識和自護自救能力。醫護人員對入院病人也應盡提醒義務，在病房醒目位置設置標語，提醒病人保管好隨身財物，杜絕和減少治安事件發生。
（六）隊伍建設是基礎
消防保衛制度范文3
今年，我們**供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領導和有關部門的大力支持下，堅持“安全生產、預防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發生一起安全責任事故，取得了安全生產和經濟效益的雙豐收。大廈連續8年被縣政府授予“安全生產先進單位”榮譽稱號，多次被市社授予“安全統籌統保先進單位”榮譽稱號。大廈保衛科也多次被評為縣供銷系統“先進集體”、縣公安局“安全保衛先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為**的改革、發展、穩定做出了一定的貢獻。
我們的做法和體會是：
一、領導重視，制度健全，是做好安全保衛工作的前提
******現有干部職工360人，營業面積5000余平方米，下屬14個商場、74個柜組，經營商品20000多個品種，為目前微山縣經營規模最大、經營設施最先進、內部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路復雜，加上地處**最為繁華的奎文路中段，外部環境復雜，日均客流量3萬人以上，安全保衛工作難度很大，從開業之初，大廈就將安全保衛工作放在重要位置來抓。
一是在領導班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓，從講政治的高度出發，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和驕傲自滿情緒。
二是建立健全安全保衛組織和各項安全規章。成立以總經理為組長，分管副總、保衛、機電等有關部門負責人參加的安全工作領導小組，全面指導大廈的安全“四防”工作；定于每月一次安全調度會，總結上月安全生產管理情況，研究部署安全防范工作。同時，在各樓層設兼職安全員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安全保衛責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業余訓練，遇有情況迅速反應，確保人民生命和集體財產安全。
“無規矩不成方圓”。為明確職責范圍，規范員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環節的安全保衛制度，并制訂保衛科、機電科、車隊崗位責任制及操作規范等百余條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預案和疏散預案，明確了職責和分工，為大廈今后的安全保衛工作打下了堅實的基礎。
三是切實加強安全工作的領導。由副總經理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經理對營業現場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員采取不定時檢查，發現安全隱患或脫崗人員，及時處理。
二、抓好業務技能培訓，強化員工素質
供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衛人員及全體員工的安全意識，綜合素質提出了更高的要求。為此，在保衛人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優選拔了15名責任心強、素質高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衛隊伍中來，并兼任義務消防員，特殊崗位，執行遠遠高于一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。
針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結構復雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們于2004年分批舉辦了以安全教育為主題的培訓班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產法》等法律法規，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關消防業務技能，確保發生意外時招之既來、來之能戰、戰之能勝。
三、采取得力措施，狠抓落實，切實做好安全保衛工作
保衛科擔負著整個大廈的安全保衛工作，涉及面廣、任務重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統一領導下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。
我們分析國內大型綜合商場火災發生的起因，有些是清場不徹底造成的，為此，我們在“一次清場”的基礎上實行“二次清場”制度，即：下班清場結束半小時后，由保衛科、機電科會同值班經理、主任進行再次清場，這樣能徹底杜絕火災隱患，確保安全。
規定每周五由分管副總帶隊，保衛、機電科會同值班主任，進行一次全面的安全大檢查，檢查結果記入檔案，作為年終評比的一項重要指標；同時經常性地邀請公安消防部門的專家和領導到大廈來檢查、指導，發現問題及時匯報并予以整改，杜絕了事故隱患，做到了防患于未然。
在電源的管理中，廠家裝修專廳或各部位用電、安裝插座、更換燈具等均由機電科統一安排并監督施工；對于存在事故隱患的電氣設備、供電線路、配電盤和營業廳的照明燈具等進行了更換；為解決變壓器超負荷運行的問題，新增變壓器2臺，并遷至室外，以保證安全和通風。
保衛科還健全了崗位值班制度、交接班制度、門衛管理制度等，堅持營業下班后的夜間巡邏值班制度，營業時間維持營業場所及門前廣場的環境衛生和治安秩序。營業廳內實行“三查”常抓不懈：上班前檢查，看各部位有無異常；營業時間巡回檢查，維護治安秩序，遇有突發事件及時處理；下班后檢查，看清場是否徹底，門窗是否關牢，電源是否安全，有無火險隱患以及關燈、斷電、鎖門等，確保安全。大廈平時活動多，很多文藝演出都在門前廣場舉行，有個別場次觀眾達到萬余人，給安全工作帶來很大的壓力。但通過大家嚴密組織、一致努力，確保了演出秩序井然，順利進行。
舍得花錢買平安。消防設施做到高標準，高起點，斥資3萬余元，安裝了噴淋消防系統，設計鋪設了獨立的消防供水系統，并定期進行試噴，確保系統完好，能充分發揮作用；安裝了消防栓，購置齊全了干粉滅火器、水龍帶、水槍等消防設備，并進行定期檢查；按規定設置了安全通道、緊急出口、禁止吸煙等指示標志等；在營業廳內及一些重點部位安裝了電子自動報警系統，為解決下班后徹底切斷電源的問題，我們購買了干電池為報警系統供電。報警系統安裝后，成功地發現了兩起入室盜竊案件，保衛了集體財產的安全。
積極參加供銷系統安全統籌。供銷社內部統籌在防范意外情況的發生，化解風險壓力方面，且有重要的意義，可起到有備無患、“四兩撥千斤”的作用。我們積極參加系統內統籌，2004年參加車輛統籌5輛，年交統籌金4萬余元，參加企業財產統籌資產3000萬元，交納統籌金9萬余元。
消防保衛制度范文4
為了加強和規范學校的消防管理，使每名員工達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求，做到消防常識普及化，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于學校消防安全管理工作。
三、職責
由各部門針對部門特點組織并負責實施本計劃，由保衛處負責學校消防安全培訓教育、并對各部門開展消防安全培訓教育實施情況進行督導。
四、內容
（一） 消防操作管理制度
1． 校長為學校防火安全責任人，負責為學校消防安全培訓教育提供人員、資金、設施；
2．消防安全培訓教育工作由保衛處具體負責，做好計劃，檢查和培訓工作；
3．學校設立消防工作領導小組，校長為組長，成員由班子相關人員，相關責任人組成，負責定期檢查全學校消防安全培訓教育工作的執行情況和完成質量；
（二） 消防培訓管理制度
1．進入學校工作的新教職工，必須參加消防安全培訓、考試。
2． 在職教職工的消防培訓：培訓有關報火警、撲救初起火災、自救逃生以及組織、引導在場群眾疏散的知識和技能預防措施，考核消防器材知識和操作程序；
3．培訓實行簽到制，不準缺席，若有急事處理，必須報請保衛處主任審批后執行。
（三） 消防培訓計劃
1．由保衛處主任制定培訓時間、地點、內容；
2．進入學校工作的新教職工的消防安全培訓時間不得少于半天；
3．學校每半年組織一次集體消防安全培訓（可分批次），培訓時間不得少于半天；
4． 各部門每個月應自行針對崗位特點對員工進行消防安全培訓指導。
（四） 培訓教育內容
1． 管理人員消防安全培訓教育的主要內容：
（1） 國家消防工作方針及有關消防法律、法規和標準；
（2） 單位消防安全規章制度及職責；
（3）消防安全管理、消防設施性能、滅火器材的使用方法等知識；
（4）有關火災事故案例及火災事故應急處理等。
2．教職工消防安全培訓教育的主要內容：
（1）有關消防法律、法規；
（2）本單位消防安全規章制度和本崗位安全操作規程；
（3） 本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；
（4）報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
（5）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
消防保衛制度范文5
半年來在集團領導和處長的正確領導下，以一種有人負責我服從，無人負責我負責的工作態度，扎扎實實任勞任怨的工作，維護集團利益、保護集團財物、維持治安秩序，做好全面工作，半年總結如下：
一、抓管理、練內功、增強整體素質
保衛工作是企業的第一形象，搞好保衛工作，必須有一支敢管、敢抓、敢處理，不怕得罪人的隊伍?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶，為了增強管理素質，先后舉辦了五次“敢管、會管做一名合格管理干部”的班長以上干部的培訓，通過培訓，使班長進一步提高了自身素質、業務水平和工作能力，在實際工作中，起模范帶頭作用，遇到問題不推諉，不徇私情，認真負責。為了提高保衛人員的素質，召開了三次全體保衛人員會議，進行“保衛工作的任務、意義、原創：責任和怎樣做好治安保衛消防工作”的教育,使全體保衛人員提高了對本職工作的認識，增強了責任感、事業心和專業知識。并且在日常工作中大力提倡對客人送一張笑臉，問一聲您好、說一聲再見的文明用語。針對部分員工儀表、儀容、站姿不端正的現象，組織全體人員以科為單位利用班前、班后的時間強化軍事訓練，通過軍訓使員工的形象有了較大的改善和提高。半年來通過抓管理、練內功、增強整體素質，保衛人員能夠認真學習企業文化，嚴格遵守各項規章制度，履行保衛職責，涌現出了很多工作認真負責、積極主動、敢抓、敢管、不怕得罪人的先進標兵，使整個保衛處的形象有了很大的改觀。
二、為集團生產經營創造穩定的治安環境
隨著企業的發展規模越來越大，企業的知名度越來越高，政府部門和經營合作部門非常關注我們，并且有部分不法分子也非常關注我們，這就給保衛工作帶來了極大的工作量。今年在處長的帶領下，我們抓獲偷竊公司財物20余起，查獲被盜物資一宗。協助公安機關查處治安案件5起，行政拘留7人。破獲刑事案件一起（作案人在逃）。查獲詐騙經營案件一起。查獲違規違紀事件100余起。上半年保證了56萬噸產成品，33萬噸原材料的進出廠安全。
妥善處理與駐地村莊、村民的矛盾，今年項目多、任務重、工期緊，附近村民以種種理由阻攔施工10余次100余人，及時與村領導、鎮領導、唐山派出所聯系，并耐心細致的做好了他們的工作。但是這些人的工作是很難做的，他們不懂法，亂鬧一氣，真是磨破嘴、跑段腿。每次出現這種事情，我都第一個跑到現場，控制事態擴大，給他們講政策、講法律、拉家常，對他們曉之以理、動之以情，妥善做好工作。
電視監控是一種先進的集治安、保衛、消防監控的機防設施，它能第一時間發現問題，提高預防。為了利用好監控，對操作人員嚴格要求，讓他們學會操作，學會修理，認真負責，并在半年中監督了多起違規違紀行為。出現故障及時與安裝單位聯系維修，保證了電視監控正常使用。
隨著集團規模擴大，上級領導來集團視察、參觀、學習的次數增多，半年來到集團參觀80余次2000余人，我們認真安排參觀期間的治安保衛工作，讓中、夜班的人員加班加點，確保了參觀領導和客人的安全。
通過保衛處全體人員的共同努力，為集團的生產經營創造了穩定的治安環境。
三、消防管理與監督
消防保衛制度范文6
2014年，保衛處在公司行政、黨委的正確領導下，在上級公安機關的指導和幫助下，認真貫徹執行公司的各項決策、規定，緊緊圍繞維護公司穩定的中心任務，全體人員以飽滿的熱情，旺盛的斗志和良好的精神狀態，全力以赴投入到公司治安保衛工作之中。一年來，全體同志團結一致，共同努力，在有關部門的支持配合下，圓滿地完成了各項工作任務，為維護公司內部的安全與穩定，創造良好的治安環境做出了積極的努力。2014年公司內部未發生重大盜竊案，未發生火災、火警事故，未發生職工犯罪行為。
一、加強隊伍建設，揚正氣，樹新風。保衛處是公司的后勤服務部門，也是職能管理部門，更是窗口部門，工作質量、服務意識十分重要。因此，從重視政治思想教育和發動為抓手，及時掌握了解保衛處全體人員的思想動態，加強思想教育和溝通，切實做好隊伍的管理和建設工作，提高全體同志的思想認識，增強責任感和使命感，樹立企興我榮的理念和團結拼搏、敬業奉獻的作風，做到認真負責、敬業愛崗。同時堅持不懈地抓好全體工作人員的業務學習與培訓，開展了有針對性的業務學習活動，對新參加保衛工作的人員進行了業務培訓，提高保衛隊伍的整體工作水平與業務能力；警衛隊除加強日常學習外，還專門安排教學計劃對隊員進行訓練，整體素質得到了明顯的提高，能較好地適應公司內部治安防范工作要求，促進內部治安穩定。由于教育和管理并重，保衛處全體同志的思想覺悟、工作作風和業務能力得到充實和提高，工作中能夠自覺地遵紀守法，嚴格執行有關政策、規定，堅持原則，嚴格把關，在注重工作質量同時保持和提升服務質量，維護企業利益和形象。全年保衛人員沒有發生利用工作之便的違法亂紀問題。
二、加強基礎工作建設，建立完善規章制度。公司保衛處堅持“24小時值班”工作（保衛處年人均放棄節假日休息60天以上），白天加強門衛的防控和堵漏，夜間進行巡邏檢查，落實防控措施，有效打擊違法犯罪活動和處置突發事件。為確保公司內部治安、防火安全，適時開展安全大檢查，整改治安、火險隱患，對公司重點要害部位進行重點控制，落實安全管理措施。過去的一年，公司在建工程較多，保衛處積極與施工單位進行溝通協調，落實防范措施，加強巡防檢查，確保了施工期間公司內部的治安穩定。在做好人防的基礎上，加強設施防范和技術防范，公司對圍墻進行了修繕加高，門窗保持完好；同時，保衛處對報警器進行了修繕和更新，4臺報警器30路探頭控制公司的重要部位和易發案部位，落實防控措施；2014年，在公司領導的關心支持下，在有關部門的配合下，加強了技防力量，公司內部安裝了視頻監控系統，對公司的主要路口和重點部位進行24小時視頻實時監控，效果明顯，較好地做到“人防、技防、設施防”相結合；2014年，公司內部未發生一起重大盜竊案。
在做好防范的同時，建立完善了重要部位管理制度、治安消防管理制度、警衛隊管理制度等一系列規章制度；根據《消防法》要求，公司行政與各部門簽訂了防火安全責任書；保衛處加強全體員工及外來施工人員的防火制度教育和管理，對公司內部消防重點部位、主要倉庫、車間經常進行防火檢查，規范動火管理，發現隱患及時督促整改和考核，責任到人。同時，定期對消防器材進行維護保養和檢查，保證消防設施處于完好狀態。公司義務消防隊是內部自防自救的重要力量，保衛處對各支部義務消防隊組織及時進行調整完善，2014年上半年組織各支部義務消防隊進行了一次消防滅火演練，下半年結合公司運動會的召開，組織各支部義務消防隊進行了一次消防滅火比賽，有效加強“四個能力”建設，提高員工的防火意識和撲救火災的能力。由于重視消防管理，2014年公司未發生火災、火警事故。
三、根據鐘樓區武裝部的部署和要求，對公司民兵組織進行了整組，成立了公司基干民兵分隊，積極做好公司預備役建設，增強社會責任，服務企業。
四、積極做好公司法律司務工作，參與并做好公司經濟糾紛、案件調解和處理；同時，積極做好公司應收帳款的風險防范和清欠工作，切實維護公司的合法權益。利用公司報刊、宣傳欄、黑板報，做好法紀宣傳教育，結合對新進公司的員工做好法紀治安教育，落實員工普法宣傳教育，增強員工的法律意識和遵紀守法的的自覺性，杜絕和減少員工犯罪和違法亂紀行為。同時，對各部門員工的教育管理提供法律支持，配合做好公司員工違法亂紀行為的調查處理。2014年未發生職工犯罪案件。
