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宿舍管理范文1
文件編號：DZHR0404006
版 次：A
頁 次：1/2
實施日期：
1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛生、安全的環境及公司財產安全，特制定本規定。
2、范圍：公司所有宿舍。
3、內容：
3．1宿舍安全秩序
3．1．1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛生。
3．1．2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，一經發現作開除處理，情節嚴重者報請公安機關處理。3．1．3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經發現給予罰款。
3．1．4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經發現處以500-1000元罰款。
3．1．5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經發現，處以100元以上罰款。
3．1．6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。
3．1．7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3．1．8損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。如損壞人無法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。
3．2宿舍衛生秩序
3．2．1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日、打掃衛生。
3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個人衛生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。
深圳XXXXXXX有限公司
宿舍管理規定
文件編號：DZHR0404006
版 次：A
頁 次：2/2
實施日期：
3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負責房間衛生打掃及公用設施的維護，如有異常情況，及時向人力資源部報告。
3．2．4個人物品放置應擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛生。
3．2．5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3．3宿舍公共秩序
3．3．1不準在宿舍內亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。
3．3．2宿舍應保持肅靜，嚴禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設施必須關閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。3．3．3不準在宿舍內做有傷風化之事。
3．3．4搬離宿舍時應上交鎖匙并保證公用設施完好無損，否則按3.1.8項處理。
宿舍管理范文2
機關單位宿舍管理細則一第一條 為保持清潔、整齊的環境，以保證入住單位宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有入住單位宿舍的員工。
第三條 所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。
第四條 單位宿舍住宿人員應遵守以下規定：
1、服從單位安排、監督和管理;
2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品;
3、起床后要將被褥疊放整齊;
4、個人物品、衣物等應疊放整齊;
5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠;
6、貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負;
7、房間衛生由住宿人員輪流負責打掃，保證宿舍整潔;
8、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點;
9、提高安全意識，注意防火防盜。
10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。
第五條 住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門主任或書記進行處理：
1、不服從單位安排、監督和管理的;
2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的;
3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的;
4、經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結，屢教不改的;
5、嚴重違反宿舍管理制度的;
6、有偷竊行為的。
第六條 除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。
第七條 本制度自公布之日起予以有效實施。
機關單位宿舍管理細則二為加強xxxx局xxxx路家屬院機關宿舍的管理，保證入住人員的安全，結合我局機關宿舍的實際情況，特做如下規定：
一、因工作需要，由xxxx局招錄、遴選及掛職、軍轉干部等家在外地，且在xxxx市暫無住房的人員，由本人提出申請，人事處進行審核后，方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。
二、已婚人員暫住時限為一年，未婚人員至結婚。
三、機關宿舍只限本單位人員入住，其他人員不得入住。
四、機關宿舍的水電費、有線電視收視費、天然氣費等，由入住宿舍人員共同負擔。
五、宿舍人員要對統一配備的物品設備，按要求使用保管，不得損壞、丟失。如有損壞、丟失，由責任人負責維修和賠償。
六、宿舍人員嚴禁在宿舍內進行賭博及其它違法活動;嚴禁在宿舍內酗酒、打架、大聲喧嘩等;嚴防火災等意外事故發生。
七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規定，搞好宿舍衛生和日常管理。
八、局機關服務中心負責宿舍的管理和設施的正常維修。
九、本規定為xxxx局內部規定，自印發之日起執行，由人事處負責解釋。
機關單位宿舍管理細則三一、目的
為了營造文明、整潔、健康、溫馨的宿舍文化氛圍，保證員工有一個秩序良好、整潔衛生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環境，特制定本制度。
二、管理方針
定置管理 定期檢查 嚴格考核 嚴格獎懲。
三、管理目標
干凈整潔 井然有序 做到日常狀態就是最好狀態。
四、管理人員
寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。
五、管理范圍
正道所有住宿員工。
(一)職責與要求
1、每個店確定后勤負責人，每個宿舍確定寢室長為責任人;宿舍所有成員必須服從后勤負責人管理和寢室長監督。
2、每套寢室設寢室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作，要求后勤負責人把制度和責任人貼于各寢室。
3、每個寢室每天必須安排一個值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導下，負責本寢室的衛生工作。
4、每月制定本宿舍的衛生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。
5、寢室長有義務向店長及時匯報寢室內發生的異常情況。
6、所有的宿舍必須裝上門栓，最后一個進入宿舍的必須把門栓好;否則一切后果由最后時入者負責賠償。
7、紀律和衛生的分階段別納入當月文明寢室達標評比中。
(二)作息時間
1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，則當晚住宿問題由本人自行解決。
2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂活動。
(三)水、電、煤氣、宿舍安全
1、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報店長。
2、宿舍規定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶，要保持通風。
3、由于當事人私接電源、插座等行為而引起的火災，所造成的一切后果由當事人負責。
4、有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，未經允許不得私自搬動，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關掉煤氣總閥，出入房間隨手關門，注意提防盜賊;貴重物品應自行保管好，遺失由各自負責。
6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。
7、不準往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費用由事主負責，無人承認則由該房共同使用者負責。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、各店根據各宿舍入住人數制定水、電、煤氣費用標準，用量超額部分由寢室所有成員分攤。
(四)物品擺放規定及衛生要求：
1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕邊置于床的另一頭，床整整齊;被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
3、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
4、面盆、水桶置于規定區域，并置面盆于桶上。
5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
7、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。
8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶臺、窗戶都必須保持干凈，經常清理門內、門外的蜘蛛網;垃圾及時倒掉;床底干凈無雜物。
(五)住宿人員行為規范：
1、寢室長行為規范：
(1)寢室長必須合理安排每日衛生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛生表卻未進行跟進，罰款10元/次。
(2)凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。
(3)發現住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒有及時上報和處理，罰款10元/次。
(4)每周六11:00負責至各宿舍進行衛生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。
(5)寢室長安全意識不強，沒有及時提醒宿舍人員，對公用設施管理不善，一經發現沒有及時報告，罰款50元/次。
2、宿舍人員行為規范：
第一類：員工必須養成良好的衛生習慣和社會公德，保持宿舍內外環境衛生清潔，共同維護宿舍良好的衛生環境。凡有下列情況者，初犯時給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長執行：
(1)入住人員未按照寢室長安排的衛生值日表或未按衛生要求打掃寢室衛生，沒倒垃圾。
(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。
(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，發現不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。
(4)凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。
(5)參加衛生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報店長，由店長安排他人參加檢查。
(6)未遵守宿舍作休時間者。
(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內墻面亂刻亂畫、亂釘，除恢復原狀外。
第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，并罰款人民幣50元，由店長執行：
(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調整，每個房間的床位由后勤負責人統一安排，對號入床，未經后勤負責人同意不得擅自改動，不得擅自移動床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
(2)不服從寢室長的監督、安排者。
(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴禁在宿舍私接電線，使用電器、點蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養動物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發現使用禁止使用的電器，一律沒收。
(4)入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風。
(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經店找批準后，方可留宿;如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償外。
(6)員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費。
(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。
(8)進入宿舍內，沒有隨手把門關上者。
第三類：凡有下列情況者，給予嚴重警告，并且罰款200元，公司有權解雇;情節嚴重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：
(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負責管理，任何人不得私自配制，轉借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。
(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。
(3)貪小便宜，未經他人允許，使用他人物品。
(4)員工在宿舍內聚餐、打麻將或其他不良行為。
(5)經常擾亂宿舍安寧，經常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。
(6)嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴重開除。
(7)最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔賠償責任。
(8)小偷小摸行為，直接開除，不予結算任何費用，送公安機關處理。
宿舍管理范文3
宿舍管理制度
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。
第三條 公司各區域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住，逾期以棄權論。
第六條 為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：
（一） 保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
（二） 節約使用水、電及公司配備其它資源。
（三） 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
（四） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
（五） 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
（六） 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
（七） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（八） 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（九） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
（十） 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
（十一） 宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。
第七條 行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條 為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。
第九條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條 公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊 規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條 收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理）
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。
宿舍管理范文4
1.加強輿論導向，創造良好氛圍。健康的集體輿論是學生自我教育的重要手段，也是形成和發展優良校風的巨大力量之一。加強宿舍文明建設，每學期學生工作部號召各班以校園廣播、文化園地、主題班團會等形式加強宣傳，形成集體輿論，從思想上引導學生積極參與宿舍文明管理活動。
2.樹立共同的目標。宿舍中的每個人有各自的生活目標，這些目標不盡相同，具有自發性和狹隘性，如果任其存在發展，就會滋長個人情緒，增加宿舍管理的難度，據此我們制定“周周都評紅旗宿舍，學年度評文明宿舍?！边@個目標代表了大家的利益，激勵著每個住宿學生勤奮學習、嚴守紀律、積極勞動。我們引導學生把宿舍當家庭，要求“宿舍的工作人人做，集體的事情大家管”，讓每個住宿學生都擔任一定的角色，分配一定的工作，負有一定的責任，使每個舍員都感到自己的一言一行都與集體榮譽息息相關，從中培養熱愛宿舍的集體主義責任感，每學期各班都按照學校要求召開一兩次以宿舍為單位暢談人生，守紀等問題的主題班會，以增加舍員的集體意識和團體合作的精神。
3.建立完善的紀律制度。紀律是約束學生活動的行為準則，是實現共同生活目標的保證，是加強管理必不可少的因素。剛進學校的學生生活習慣不同，許多學生起睡不應時，各品擺放不整齊，沒有疊好被子的習慣。為此，我校每年新生一進校就進行10天軍訓，隨戰士進行軍事訓練，看戰士的宿舍內務整理。當同學們看到戰士整理的宿舍被子疊得方方正正，備品放得整整齊齊，桌面擦得干干凈凈時，他們深深地感到紀律的重要性，接著我們“趁熱打鐵”，將《阜新市衛生學校學生手冊》發給每位學生，組織學生學習、討論讓學生熟悉宿舍紀律、宿舍內務的具體規定。
4.建立完善的管理網絡。制定的制度要得到圓滿的執行，還必須注意督促和檢查。各宿舍都設有舍長，學校定期召開舍長和舍務干部會議，交任務，拿辦法，培養工作能力。帶領他們到標兵宿舍現場參觀，回去后，作自我分析，自我評價。同時加大舍務干部的培訓，嚴格履行舍務干部職責，做到公平公正地完成舍務檢查工作，有效保證舍務標準化管理。學校建立了以舍務管理老師為首，有學生工作部部長，舍務老師、學生會部員參加的檢查組，量化宿舍內務制度、紀律制度的執行情況，實施檢查，天天查，周周比、月月評。及時表揚好人好事，指出有待改進的方面．及時激勵，正確導向。若發現問題及時通知班主任及學生本人，令其改正。工作實踐告訴我們，檢查、督促、評比能充分調動學生的主觀能動性，能促進良好宿舍集體的形成，能加強宿舍文明建設，也是培養良好的集體生活習慣的重要措施。
宿舍管理范文5
關鍵詞：合班宿舍 技校生 宿舍文化 凝聚力
一、技校生宿舍管理中存在的問題
技校生大都是15～18歲的青少年，性格特點是強烈的自尊心和自卑心交融，渴望與人交往但又缺乏合作意識，表現欲強與行為習慣不良并存等等。合班宿舍就是多個班的學生合住在一個宿舍，學生不在一個班，各班班主任管理方式不統一，再加上學生的年齡特點，往往導致在宿舍管理上混亂，問題較多。集中表現在以下幾個方面。
1.宿舍內部不團結，小團體出現
宿舍成員不在同一個自然班，同一宿舍的同學作息時間不同，再加上學生素質水平參差不齊等原因，學生易分成小團體，宿舍內部不團結的現象時有發生。在筆者帶的班級里，尤其是女生宿舍，這種現象格外突出。往往是同班級的宿舍成員形成一個小圈子，互相排擠。
2.責任意識不強，出現問題互相扯皮
對于宿舍內部出現的問題，比如衛生、紀律等問題視而不見，互相推諉。究其原因，也主要是宿舍內部不團結、班級之間的管理方式不一致造成的。
3.個別學生的問題給全宿舍帶來不良影響
個別學生自身存在不良的生活習慣，自覺性不高，給別的同學帶來不良影響，成為宿舍的不和諧因素，進而激化了宿舍矛盾。
二、合班宿舍管理方法
結合班主任工作經驗，筆者認為可以從以下幾個方面入手，做好合班宿舍的管理工作。
1.班主任之間互相配合，達到管理的一致性
合班班主任要通力合作。首先，互相了解班級和學生情況，對學生特點有所掌握，做到有問題早發現早解決。另外，探討適合學生合班宿舍管理辦法，達成管理方法的一致性。最后，將這種管理的一致性傳遞給學生，讓學生充分信任和支持班主任，盡快適應新的宿舍環境，并從中找到歸屬感和安全感。
2.用尊重和信任架起師生溝通的橋梁
尊重和信任是師生感情溝通的劑。多找學生談話，和他們進行朋友式的溝通和交流，這樣既能縮短師生之間的距離感，又能更多了解學生的情況，便于工作的開展。對學生，尤其是別的班級的學生，要給予充分的尊重和信任。
以筆者所帶班合班宿舍為例，宿舍長特別選任了別班的同學，私下里他們平等地促膝談心，并且用委托的語氣告訴她，“你的任務很重，你的工作很重要，不僅僅關系到你們自己班，而是兩個班的榮譽。”這樣學生能感受到老師對他的信任，責任感油然而生。
3.用公平、公正之心對待學生
班主任只有公正、無私，才能贏得學生的信任。對自己班和他班的同學要做到公平公正，一視同仁。規定宿舍固定的活動時間一起大掃除，培養大家的責任心、歸屬感。在宿舍管理上，責任到人，是誰的問題就找誰，避免互相扯皮。鼓勵大家多寬容對方的短處，一個宿舍要像一個家庭，互相包容，和諧相處。
4.讓思想道德、親情、友情加盟宿舍文化活動
宿舍文化建設是校園文化建設的重要內容，開展豐富的宿舍文化活動既有利于充實學生的課余生活，改變學生的精神風貌，又有利于良好的舍風、班風、學風建設，增強學生之間的認同感、歸屬感、凝聚力。
合班宿舍活動的開展要及時、有效、多樣化、全員化，同時揉入親情、友情，讓宿舍成為孩子們溫馨的“家”。以筆者所帶班學生活動為例，學生活動分為學期初、重大節日、日常活動等幾個方面。學期初的活動如宿舍裝飾、疊被子比賽等有利于學生增進了解，提高宿舍凝聚力。元旦、中秋、青年節、感恩節等組織聯歡會、特殊班會。元旦、中秋聯歡會以宿舍為單位排練節目，讓同學們感受到班級大家庭和宿舍小家庭的溫暖。日常活動的常規管理需要全宿舍同學的通力合作，通過開展爭創“衛生先進宿舍”“月度優生宿舍”“年度優秀宿舍”等活動提高學生的集體榮譽感，增強學生的責任感、歸屬感，讓同學們在親情、友情中溫暖成長。
5.對“問題學生”要融入愛的教育
技校學生由于中考的失敗，往往自信心不足，所以班主任在幫助他們糾正自身不良習慣時要鼓勵與信任并存，愛心感化與督促教育并施。
三、小結
宿舍管理范文6
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協議內容
1．由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。
2．在崗期間，宿管員的基本工資是________元／月，保險費________元／月（保險費自行繳納），獎金________元／月（年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰）。
3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4．宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5．聘用期限為____年。
6．本協議自簽字之日起執行并生效。
本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：_______________