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科室應急管理制度范文1
【關鍵詞】 創傷骨科；疼痛護理；疼痛管理；無痛病房
由于創傷骨科的大部分就診患者大都屬于急診入院， 并且急性的骨科創傷所引發的疼痛會直接導致患者的心率加快和血壓快速增高， 情況嚴重的甚至會危及到患者的生命[1]， 所以實施科學有效的疼痛護理管理十分重要。本院2012年9月～2014年8月18日， 對收治的創傷骨科患者實施疼痛護理管理模式， 積極地開展規范化的疼痛護理管理， 加強疼痛管理控制， 大大提升了患者的護理滿意程度。現報告如下。
1 資料與方法
1. 1 一般資料 選擇本院2012年9月～2014年8月18日收治的急診創傷骨科住院患者共236例， 其中男157例， 女79例?；颊吣挲g18～65歲， 平均年齡（36.5±4.7）歲?；颊甙l生創傷原因：屬交通傷患者共136例， 平地摔傷患者共13例， 高空墜落傷患者共32例， 重物砸傷患者共42例， 機器絞傷患者共13例。依照隨機的原則， 將患者分成對照組和觀察組， 各118例， 兩組患者性別、年齡和創傷原因等一般資料進行對比， 差異無統計學意義（P>0.05）， 具有可比性。
1. 2 護理方法 對照組患者給予常規的疼痛教育， 并按疼痛程度分級在長期醫囑上給予患者鎮痛藥護理， 觀察組患者， 則通過建立疼痛護理模式進行系統化疼痛護理管理。具體措施如下。
1. 2. 1 制定和實施疼痛護理管理的評估和護理干預流程 在患者住院后2 h內， 先進行首診疼痛評估， 使用本院制定的規范疼痛評估護理記錄單， 詳細記錄下評估具體時間、疼痛原因與性質、持續的時間和疼痛評分值， 并記錄下患者疼痛治療的依從性、不良反應、用藥狀況。
1. 2. 2 疼痛護理干預 非藥物措施包括二項：①改善疼痛護理的環境條件， 保持病房內適宜的溫度、濕度、和采光， 盡可能地減少外界環境對患者的刺激， 降低患者的疼痛感。②科學的護理， 以達到有效改善患者傷處的血循環狀態， 進而達到消腫和止痛的最佳效果。在藥物鎮痛護理方面， 采用多模式的鎮痛方法：如果患者的疼痛評分值在4～6分之間， 則給予其非固醇類抗炎藥以及弱阿片類藥物；如果疼痛評分值在7分以上， 則另外使用強阿片類藥物。力求在最小藥物使用量的前提下， 達到最好的鎮痛作用。
1. 2. 3 對于患者及其家屬進行疼痛教育 疼痛管理小組及時地向患者進行疼痛知識的健康教育， 在病房內張貼疼痛尺， 或者在病床邊懸掛彩色的鎮痛小貼士， 讓患者了解疼痛的產生機理及對人體的作用， 引導患者科學地表述疼痛感受， 以便于對癥處理。
1. 3 療效評定標準 護理滿意度評分， 由本科室制作滿意度評分量表， 滿分為100分， 項目包括護理措施、護理模式、護理環境、疼痛護理和健康教育等5項。每項20分， 數據匯總后計算平均值。
1. 4 統計學方法 本文所得數據資料均采用SPSS19.0統計學軟件開展綜合分析。計量資料以均數±標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗。P
2 結果
觀察組患者在通過給予疼痛護理模式后， 手術后的疼痛評分（3.70±2.40）分， 明顯低于對照組患者（5.70±2.10）分；觀察組護理滿意度為 98.3%（116/118）， 明顯高于對照組患者85.6%（101/118）， 兩組患者在手術以后的疼痛評分和疼痛護理的滿意度方面對比， 差異均具有統計學意義（P
3 討論
在骨科創傷和手術后的固定、后期功能鍛煉等治療和護理時都會引起疼痛。目前， 疼痛已經成為人類的第五大生命體征， 開始日益受到臨床醫師和護理人員的高度重視[2]。實踐證明， 給予患者及時合理和科學有效的疼痛護理管理， 能夠明顯地減輕或者避免疼痛對于患者心理和身體所產生不良反應， 加快患者康復的速度。
由于急性疼痛很有可能進展成為無法控制的慢性疼痛， 對于患者的身體康復十分有害[3]。在開展醫院疼痛護理管理模式以后， 護理時通過系統的疼痛評估的流程， 基本可以實現患者疼痛程度的評估， 按照疼痛評估分值， 準確和規范地運用非藥物護理和鎮痛藥物護理干預， 這樣就能提高患者傷肢的功能恢復效率。
此外， 疼痛控制的滿意程度能夠從患者的角度來集中體現醫護工作中疼痛控制的效果[4]。從本項研究結果可以看出， 觀察組患者在術后的疼痛評分值明顯地低于對照組患者， 并且護理滿意度為98.4%， 又明顯高于對照組患者， 這些數據充分說明， 實施按照疼痛護理模式進行系統規范的疼痛護理， 不僅能夠有效降低患者的疼痛感受， 大大增加患者對治療和護理的依從性， 增加配合度， 還能提高患者的護理滿意度， 非常值得在臨床推廣和應用。
參考文獻
[1] 胡三蓮， 黃健.急性創傷術前疼痛管理的現狀及對策.中華現代護理雜志， 2012， 18（11）：349.
[2] 李萍， 鄧惠英.綜合疼痛評估圖在骨科患者術后疼痛管理中應用. 護理學報， 2011， 13（9）：46.
[3] 裴天容， 李剛平.急癥創傷骨科患者術后疼痛的影響因素及個體化護理效果評價.齊齊哈爾醫學院學報， 2013， 13（14）：801.
科室應急管理制度范文2
論文摘要：介紹三級醫院評對實驗室的要求，包括科室任務、科室管理、實驗室管理、室內及：三問質控、組織機構、技術水平、教學科研、實驗室防護等方面來考核實驗室的綜合能力以及編寫全科的管理性文件系統(GOP)和各專業標準化操作文件系統(SOP)到各種制度的落實記錄的過程，目的是將醫院等級評審作為科室工作的動力，切實提升檢驗科的標準化質量管理和服務質量體系。
我院檢驗科下設5個臨床檢測專業實驗室，在院領導全方位的大力支持和科室全體成員團結一致的努力下，依據甘肅省二、三級中醫醫院評審標準及臨床實驗室質量督查細則的相關規定，終于通過了省衛生廳醫院等級評審組的評審?，F就我科在這次評審工作中的經驗與體會介紹如下，以與同仁分享。
1甘肅省二、三級醫院評審標準中臨床檢驗部分從科室任務、科室管理、實驗室管理、室內及室間質控、組織機構、技術水平、教學科研、實驗室防護等方面考核實驗室的綜合能力，從而評價能否達到三級醫院對實驗室的要求。
1．1技術水平的儀器設備方面，我院在2004年為檢驗科增添包括HITACH7080全自動生化儀、法國梅里埃細菌鑒定儀及德國LUMINU化學發光儀等大型儀器，從而在硬件方面完全達到了考核要求。
1．2科室管理中，我科編寫了全科的管理性文件系統(GOP)和各專業標準化操作文件系統(SOP)，其中GOP包括急診制度、標本管理制度、預防醫院感染制度、儀器管理制度、試劑管理制度、繼續教育培訓制度與臨床溝通信息反饋制度及事故登記制度等共2O個文件，并且每個制度有落實的記錄。SOP包括每臺儀器、開展的每個項目都有詳盡具體的標準操作，而且不斷根據具體情況做改進和更新。每月進行兩次與臨床科室隨訪及征詢意見工作，并在每月的總結會中分析解決，并分為三級：A當前立亥4能改進的；B通過努力可改進的；C通過努力不可改進但在以后的發展中才能改進的。對A事件責任到人，當即改進并向臨床通報；對B事件在規定的期限內責成相關人員協調解決并在改進后通報臨床；對C事件向院領導及相關部門報告，時時關注改進的可能性，在條件允許后改進并通報臨床。
1．3實驗室管理中，我科從人員資質、科室各專業分組管理、儀器試劑的性能評價、檢驗報告單的審核、標準化及發放、質量控制等方面人手，遵循“高標準、精技術、優質量、親服務”的精神。特別是在質量控制方面，以質量控制為核心，建立健全的全程質量控制管理制度、質量管理組織結構及人員職責、檢驗質量抽查制度、質量控制失控處理程序等16個管理文件，切實落實室內外質控工作，對科內開展的各個項目，有商品質控物的項目使室內質控成為每天報告結果真實可信的基礎和前提；對無商品質控物的項目以試劑標準校準儀器或進行定期的室間比對監測措施，從而保證結果的準確性。
科室應急管理制度范文3
2020年伊始，我院堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，認真貫徹落實上級部門下發的有關安全生產工作的文件精神和要求,嚴格防范安全生產事故發生,全面落實安全生產責任制,現將2020年第一季度安全生產工作情況匯報如下:
一、加強領導,層層落實安全生產責任制
我院高度重視安全生產工作,成立安全檢查領導小組,專門負責醫院的安全工作，為進一步落實安全生產責任制，在年初安全生產動員部署大會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，責任到人，從而使職責明確。
二、強化消防安全檢查，注重隱患整改
我院通過每月例行檢查和節日前的大檢查兩種形式,每月對院區進行檢查,對發現的隱患提出整改建議或防范措施。本季度檢查組重點圍繞安全疏散方面存在的隱患，仔細查看了門診住院樓、老院區和食堂的安全出口、應急疏散通道、應急疏散標志、應急照明燈、消防器材等消防設施，檢查了消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案、消防安全培訓及防火巡查等臺賬。檢查過程中發現地下室部分安全出口指示燈不亮，滅火器巡查記錄不完整，疫情期間消防通道被堵以及電瓶車亂停亂放、充電不安全等消防安全隱患，我院第一時間落實消防主體責任，加快消防安全隱患整改進度，結合衛生院實際，層層分解、自我加壓，安全生產領導小組持續深化打通“生命通道”專項整治。根據我院《“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動工作方案》,于3月24日劃設消防車通道標志標線，設置警示牌，并保證定期維護，確保標線鮮明醒目，切實做到防患于未然。同時設立
值班巡邏人員要定時不定時開展巡查檢查制度，保證管理區域內車輛只能在停車場、地下車庫或劃線停車位內停放，禁止電瓶車亂停亂充電，實行車棚內統一停放電瓶車安全充電系統，所有車輛不得占用消防車通道，并對違法占用行為進行公示。
三、緊抓“后勤圍繞臨床轉”，落實后勤安全管理制度
結合我院實際，制定配電房、消控室、污水處理站等重要場所安全管理制度，嚴格執行24小時監控室值班制度，值班人員均持證上崗。檢查組檢查了配電房內設置防鼠板和絕緣地毯，電梯運轉正常，有第三方維保，定期檢修和年檢，保證后勤安全。門診住院樓、老院區電路線路經過整改無私拉亂接現象，食堂配備滅火毯，有燃氣報警裝置，油煙管道由專業單位定期清洗。我院緊抓“后勤圍繞臨床轉”宗旨不動搖，將后勤人員定崗定責，因材施用，工作平穩有序開展。
四、重點部位安全不放松，?；饭芾韲酪?/p>
各科室對危化品的保管使用情況和安全防范措施落實情況進行嚴格檢查。嚴格執行“用多少,領多少”的工作制度,所有?；穼嵭须p人雙鎖制，庫區設有監控錄像，科室負責人不定期進行安全檢查，發現隱患及時上報及時進行了整改。疫情期間醫療廢棄物設置專用醫療廢棄收集桶，每日由專人定點運到區衛健委指定回收點，切實醫療環境安全。
五、加強醫院安保隊伍建設
為構建平安醫院建設保駕護航
為進一步加強我院內部的安全保衛工作，預防和減少違法犯罪的發生，切實保障醫院員工、患者生命財產安全，全力構建平安醫院建設，我院與海華物業公司簽訂協議，安排部署三名保安，實行
24小時輪流值班制，保證院內車輛通道秩序管理、看守工作及與安全工作有關的各項臨時性任務等。
六、完善安全生產制度，穩扎穩打
各科室下班前要對室內電器，照明設備，門窗等進行一次安全檢查，發現問題，及時解決。把可能發生的事故降到最低點。一旦發生安全事故，及時向上級領導報告。落實安全生產檢查巡查制度，院長馬玉清、分管領導孫紅兵每月對消防安全工作進行檢查,對發現的火災隱患提出整改建議或防范措施,每次檢查均有詳細記錄。
七、開展消防應急演練，消防培訓工作不松懈
為進一步增強醫院職工及社會群眾的消防安全意識，提高在突況下的自我救護和應變能力，圍繞《兩個指南》我院開展了以“防范火災風險、建設美好家園”為主題的系列消防宣傳教育活動。消防教員方厚玉現場播放火災事故安全教育片，普及消防安全知識，進行滅火器的使用和消防自救逃生培訓，現場對應知應會安全知識進行考核。在副院長孫紅兵帶領下開展了消防應急演練，提高職工消防安全“四個能力”等基本素質，加強應急救援能力，全面提高應急預案的針對性、實用性和可操作性。
科室應急管理制度范文4
按照事件劃分和職能劃分的比例分別為26.4%、23.0%。從地區分布來看,A、B、C類城市均以抽調骨干為主要方式組建隊伍,其構成比分別為47.1%、44.7、53.3%;另外,A類城市以事件劃分為原則組建隊伍的比例也較高,占38.2%,B類及C類城市也有較多的機構以承擔職能為應急隊伍劃分原則,構成比分別為28.9%、33.3%,2.3衛生應急隊伍的組織管理各地普遍建立組織管理體系,各區縣CDC均成立了衛生應急領導小組,74.7%的區縣CDC成立了衛生應急辦公室,負責管理日常衛生應急工作,其形式有“辦公室專設”和“辦公室掛靠”兩種,分別占23.1%、76.9%,掛靠科室包括疾控中心辦公室、流行病科、傳染病防控科等。地區間比較,C類城市建立應急辦公室的比例高于A、B類城市,且應急辦公室專設的比例也較高,衛生應急隊伍管理制度有74.7%的區縣CDC制定了“衛生應急隊伍管理辦法”,對應急隊員的入選資格、職能、績效考核及獎懲機制進行規定,但具體內容存在差異。其中,規定隊員入選資格、崗位職責要求的比例較高,分別為87.7%、98.5%;分地區來看,B類城市對“衛生應急隊伍管理辦法”各項內容做出相應規定的比例均高于A類、C類城市。衛生應急隊伍能力建設調查顯示,54.0%的區縣CDC制定了隊伍建設方案;94.3%和89.7%的區縣CDC建立了應急培訓制度和應急演練制度,為提高隊伍的應急能力提供了制度保障。在建立了應急培訓制度的機構內,培訓考核制度的制定比例較低,為56.1%。從地區分布來看,C類城市在“建立應急隊伍培訓”及“建立演練制度”等方面情況較好,見表4。2.6衛生應急隊伍運行機制突發公共衛生事件因其突發性的特點,使得衛生應急隊伍遵循著“平戰結合”的工作原則,即應急隊員平時在各科室從事相關業務工作,突發事件一旦發生,則通過緊急動員,組成應急分隊,負責事件處置。應急分隊的形成方式可分為2種:“團隊形式”與“非團隊形式”。前者是指應急隊員在平時即以團隊形式存在,參與日常培訓演練,突發事件發生時,以團隊形式開展應急處置,團隊成員及職能相對固定;后者則指應急團隊平時并不存在,所有在冊隊員均參加日常培訓演練,事件發生時臨時組建。調查顯示,92.0%的應急分隊是以“非團隊形式”組建的,只有7支應急隊伍是以“團隊形式”組建;其中,A類、B類、C類城市中以“非團隊形式”組建的比例分別為97.1%,92.1%,80.0%。
充分認識區縣衛生應急隊伍建設的重要性,提高基層衛生應急能力本次調查的8個城市均為直轄市和省會城市,這些區縣的經濟社會發展高于全國的平均水平,盡管各區縣均建立了專業化的衛生應急隊伍,但在隊伍的人員數量、組建方式、管理組織、管理制度、建設規劃和措施、運作方式等方面,均存在較大差異,這些差異說明部分地區的衛生應急隊伍的功能、管理水平和事件處置的綜合能力存在不足,反映出各地對區縣衛生應急隊伍的重視程度和管理能力不一。國內外衛生應急理論和實踐均表明,基層衛生應急隊伍建設以及基層衛生應急能力的提升,對于應對突發公共衛生事件具有基礎性的作用。在應對SARS、H1N1等突發事件中,基層衛生組織發揮了主力軍的作用,創造了“關口前移”、“網格管理”等切實有效的應急管理理念與方法,在各類突發事件的應對中發揮出重要作用[2,3]。美國突發事件應急當局在總結以往應急工作的經驗后,于1998年進行了應急管理的戰略性轉變,將過去以聯邦專業隊伍為主的應急策略,向基層轉移,強調要充分發揮基層政府以及社區的應急功能[4];世界衛生組織也重視基層衛生應急能力建設,制定出基層衛生應急能力建設的策略、方法和工具,為世界各國開展基層衛生應急能力建設提供技術支持[5]。我國政府十分重視基層衛生隊伍的建設,國務院專門了“關于加強基層應急隊伍建設的意見”,要求強化基層衛生應急隊伍建設;衛生部也開展了全國衛生應急示范區建設,將區縣衛生應急隊伍建設作為“國家衛生應急示范區”考核的主要內容之一,要求區縣組建衛生應急隊伍并開展培訓演練[6]。
各級政府要調動一切可調動力量,通過對區縣衛生應急隊伍建設與管理,提高區縣級對公共衛生事件應急處置能力[7],使國家政策落到實處。明確區縣衛生應急隊伍建設原則,兼顧地區差異按照國家突發公共衛生事件分級應對的原則[8],國家級、省級、地市級衛生應急隊伍分別承擔應對一級、二級、三級突發公共衛生事件的任務,而區縣主要針對四級突發公共衛生事件,以及協助上級衛生應急隊伍處置四級以上的事件。目前,針對國家級衛生應急隊伍的建設目標、人員數量、組建方式、管理制度等方面已有相關規定,山東、山西、安徽等省也對省、地市衛生應急管理的建設與管理做出具體要求,而對于區縣衛生應急隊伍的建設與管理,目前還沒有原則的規定,使各地的衛生應急隊伍建設基本無章可循,這也是各地隊伍建設與管理存在較大差異的主要原因。隊伍組建應以事件性質為依據目前已經確定的國家和部分省級衛生應急隊伍,主要是以突發事件性質為依據組建的,一般分為傳染病、急性中毒、核和輻射、醫學救援等四類隊伍[9]。這種組建方式是事先確定相關業務科室的人員為應急分隊成員,例如來自流病科及檢驗、消殺等科室的隊員共同組成傳染病應急分隊,這種組織方式使隊伍針對性強、有利于日常培訓和演練、動員迅速、效果較好;按職能組建的應急隊伍,是以專業科室為基礎的,這種方式的優點在于管理方便、效率較高,不足在于專業科室往往獨立應對突發事件,需要相關科室配合時的協調成本較高;臨時組建方式是根據具體事件的性質與特點,從在冊隊員中臨時選擇,組建應急隊伍,這種方式是目前多數區縣級衛生應急隊伍的組建方式,其方便、靈活、針對性強,不足在于缺乏平時的配合與演練,現場處置效率相對較低。各區縣應結合當地實際來開展應急隊伍建設,有條件的區縣可逐步過渡到按應急事件類別組建衛生應急隊伍。
隊伍人數應滿足實現應急功能的最少人數目前區縣衛生應急隊伍人數差異較大,這與國家缺乏對區縣級隊伍人員數量沒有明確規定有關。寧芳等[10]在對國內外衛生應急隊伍分析的基礎上,提出以“最小功能單元”為基礎組建應急隊伍,即應急隊伍,由1個或多個“基本功能單位”構成,這種基本單元是能夠獨立處置事件的最少人員的集合。理論上應存在一個數量、質量、結構最合理的隊伍,要確認此隊伍的組成,需要在總結實踐經驗的基礎上,進一步開展深層次的理論研究。建立統一的區縣衛生應急隊伍建設原則及管理規范在衛生應急實踐中,各地不斷探索衛生應急隊伍建設理念和思路,在隊伍組建方式、管理制度、運行機制、能力建設等方面,形成了各具特色的實踐經驗,這些經驗對于提高應急隊伍的能力、提高管理效率和效果,均具有十分重要的實用價值。我國幅員遼闊,基層是我國衛生工作的薄弱環節,但也是突發事件發生危險因素和隱患最多的地方[11]。衛生應急工作具有較強的地域特點,建設全國統一的模式是不可取的;但同時,各區縣級CDC的衛生應急職能是相同的,應急隊伍建設與管理也存在一般性的規律,這就要求對衛生應急隊伍的建設及管理進行統一的規范。因此,應在對區縣衛生應急隊伍基本職能進行充分分析的基礎上,結合衛生應急隊伍建設與管理的理論以及各地的先進經驗,提出應急隊伍建設的一般原則、方法和要求,并制定統一的管理規范。各地區可在統一規范的基礎上,結合本地實際,提出隊伍建設及管理的具體方案。
科室應急管理制度范文5
【摘 要】醫院消防嚴格落實“預防為主、防消結合”的策略。雖然重點在預防，但是我們也不得不對可能出現的應急狀況采取必要的措施來控制或減少損失。這就要求我們保衛部門有著快速的反應與明確的目的。作為一家縣級綜合性醫院，我院消防面對的現實困難主要有醫院體量越來越大，樓層越來越高，消防設施專業性越來越強的壓力。由于病人自我疏散能力的不足，醫療設備或貴重藥品在疏散過程中的流線不暢，這些都限制了醫院消防的處置能力，可能給醫院生命財產造成潛在的損失。如何在面對火災發生后把可能的災害降到最低，控制火災的影響是醫院保衛部門要認真面對的問題，對于可能導致控制初期火災失敗的原因我們利用失效模式分析手段給予研究；通過失效模式與效益分析（FMEA），預先思考，預先規劃，避免發生的原則來處理我們正在或可能遇見的問題；利用頭腦風暴法與流程過程分析將醫院火災過程中可能的失效模式全部找出來，并對其中重要的注意點給與改善。
【關鍵字】醫院；消防；能力；提升；對策
醫院消防嚴格落實“預防為主、防消結合”的策略。雖然重點在預防，但是我們也不得不對可能出現的應急狀況采取必要的措施來控制或減少損失。這就要求我們保衛部門有著快速的反應與明確的目的。作為一家縣級綜合性醫院，我院消防面對的現實困難主要有醫院體量越來越大，樓層越來越高，消防設施專業性越來越強的壓力。由于病人自我疏散能力的不足，醫療設備或貴重藥品在疏散過程中的流線不暢，這些都限制了醫院消防的處置能力，可能給醫院生命財產造成潛在的損失。如何在面對火災發生后把可能的災害降到最低，控制火災的影響是醫院保衛部門要認真面對的問題，對于可能導致控制初期火災失敗的原因我們利用失效模式分析手段給予研究；通過失效模式與效益分析（FMEA），預先思考，預先規劃，避免發生的原則來處理我們正在或可能遇見的問題；利用頭腦風暴法與流程過程分析將醫院火災過程中可能的失效模式全部找出來，并對其中重要的注意點給與改善。本文筆者根據自身精細化管理手段在提升醫院消防應急能力方面的一些對策供大家參考。
一、制作各科室重要物質清單圖
由于醫院儀器設備普遍較貴重，很多還是直接的生命支持儀器，還有部分是貴重藥品或有毒的化學品，為避免這些物質在火災過程中遺失或擴散造成不良影響，減少火災可能造成的損失，我們對各個科室進行了分類統計。根據每個科室的不同分別制作全院各科室重要物資清單，將各科室化學品清單，其擺放位置及操作說明書都上墻。組織其科室人員學習科室重要物品的放置要求與地點；保衛處也放置一份存檔清單圖，擺放在科室醒目的位置。不管是誰只要拿到或看到清單和位置圖都能一目了然，這樣可以有效的縮短了突發事件時的處置時間，減少了遺漏。同時，對火災時候哪些物品是優先轉移，哪些是必須轉運的要給予明確，做到應急情況下有條不紊的執行。
二、完善撤離預案與撤離人員分配支援方案
火災時本科室人員相對不足，物資和病人數量較多，無法快速有效的撤離。這時我們需要制定并完善撤離、支援分配預案；除了本科室及到場的保安人員外，還要調動其他人員解決人手不足的問題；充分利用分布廣泛的后勤工勤人員，與工勤部門溝通，分區分類明確支援人員數量。當然為了保證疏散的及時性，縮短救援人員到達現場的時間，我們也定期組織人員分區培訓并進行預案的演練；演練的周期以季度為準，一個季度演練不少于一次；要利用各科室晨會、科會時候進行交流；并不定期的進行抽查，看科室人員掌握的熟練程度。通過實際演練，找出流線上的不足支出，核算出每個科室所需人員的數量，到達現場的最短距離與時間。通過演練也能加深參加人員的印象，了解自我的不足與需要改善的方面，借此讓全體人員熟練掌握消防安全“四個能力”。
三、制定應急物資管理制度、維護方案
雖然火災中后期還是主要依靠外在專業消防大隊來救火，醫院內部主要為小火災初期轉移人員物資為主。但本著有救專業裝備，救援就更專業的精神，我院也配置了多套自助式呼吸器，防火毯等設備，讓火災時救護人員可以安全撤離。這些都作為應急物資平時放置在指定區域，還有部分是運送工具等。應急物資只有到需要用時人們才感覺它的重要性，我院在應急物資管理檢查過程中發現擔架隨意擺放在角落里，平時無專人管理保養和維護，到使用時數量和完好性無保障；救援服裝和器材等設備沒有定期檢查的記錄，是否能用沒有標準，部分救援防護設備也存在沒有及時維護而出現過期現象。針對這些問題，我們制定了應急物資管理制度；把物資管理落實到人；重新制作日常查檢記錄表；制作貨架將所有物資物品擺放整齊、干凈。每月由負責人進行一次檢查，對涉及有效期的物資設置提醒裝置，并記錄入檔。
四、安全通道網格化管理，包干到人
部分科室為了自己管理方便，會在通道上上鎖，也會在通道內堆放一些雜物和設備；這樣做導致疏散通道不通，甚至通道上物資也會引起火災導致安全通道不安全。保衛處對各個通道管理實行網格化管理，科室內落實科室主體責任；公共區域由保衛處負責，科室安全通道劃分到各個班長，日常巡查管理由班長負責。發現問題立即匯報保衛處，由保衛處通知科室整改。對兩次以上違反規定的科室給與績效考核上的處罰，并通過不斷的宣傳教育與反復清理，確保所有安全通道申通無阻。在日常巡查中也要注意通道上的防護門，沿路指示標識與應急燈等設備是否完好；讓整條通道成為真正的安全通道。對每個區域的負責人、監督人都掛牌上墻，對其檢查記錄，核對記錄都要定期復核。做到處處有人管，時時都監督。
五、制定義務消防隊管理訓練制度，增加體能測試與考核
醫院內保人員的年齡結構相對偏大，平時可能體能訓練少；在應急情況下的反應速度不快，導致遠距離到達現場或通過樓梯到達現場的時間比較長，甚至有部分隊員達到現場后已經疲憊不堪，無力處理其它事項。部分人員對消防設施的工作原理不清，操作不熟，在到達現場之后還要研究滅火設備的使用，耽誤了最佳的撲滅時間。根據這樣的情況，我們首先選定部分人員作為義務消防隊主力人員，制定義務消防隊的管理與訓練制度，每周進行一次業務培訓，由班子負責組織，辦公室科員負責考核。其次是增加隊員的體能訓練次數，每天組織相關人員開展跑步，操練等活動來保持體力；每季度組織一次體能比賽，制定考核達標指標，對優秀保安給予一定的經濟獎勵。
醫院消防安全責任重大，建立高效的消防安全團隊對于醫院進行精細化、科學化消防安全管理具有舉足輕重的作用。只有通過日常加強防護，做好應急準備才能最大限度的保障醫護人員及病人的安全。利用FMEA分析處置，讓相關人員真正做到熟悉現場，明確重點；落實責任，加強自身訓練來建立一支強有力的保障隊伍；與各級人員通力合作快速置來真正提高應急處置的能力；保障醫院的安全運行。
參考文獻：
[1] 李善兵. 醫院消防安全管理與應急淺談[J] . 江蘇衛生事業管理 ，2014 25（1） .
[2] 文貽軍. 大型醫院建筑的消防安全管理與應急[J]. 辦公室業務 ，2015（11）.
[3] 陳巨巖 肖迪， 醫院消防安全管理及對策 [J] . 中外企業家 ，2014（30）.
科室應急管理制度范文6
自查方面
自查項目
自查內容
自查情況
備注
醫院感染管理
組織管理
1、是否健全醫療機構醫院感染管理組織機構；
是（） 否（）
2、院感委員會是否按照規定履行職責，有工作記錄；
是（） 否（）
3、是否配備醫院感染專責人；
是（） 否（）
4、是否制定符合本單位實際醫院感染管理規章制度；
是（） 否（）
5、院感管理制度是否符合現在法律法規要求；
是（） 否（）
6、院感染專責人員是否開展感染管理知識培訓；
是（） 否（）
7、是否有院感暴發等方面相關應急預案；
是（） 否（）
8、是否對院感暴發事件開展調查處理，對責任人有行政處理意見并落實；
是（） 否（）
8、是否建立院感管理定期檢查和考核制度；
是（） 否（）
9、院感報表的填寫是否及時并符合要求。
是（） 否（）
疫情報告
1、疫情網絡直報系統是否運作正常；
是（） 否（）
2、疫情報告及時無漏報、瞞報、緩報；
是（） 否（）
3、是否不按規定履行傳染病報告義務；
是（） 否（）
4、是否未按照規定報告醫院感染暴發事件。
是（） 否（）
消毒隔離
1、是否健全并落實消毒管理制度；
是（） 否（）
2、是否開展消毒技術培訓，并有記錄；
是（） 否（）
3、醫院感染監測記錄是否完整；
是（） 否（）
4、監測監測結果是否合格，不合格是否有整改記錄；
是（） 否（）
5、進入人體組織、器官醫療器械、器具、物品是否有效滅菌，是否符合國家有關規定；
是（） 否（）
6、接觸皮膚、粘膜醫療器械、器具和物品是有效消毒；
是（） 否（）
7、重點科室設置是否規范；
是（） 否（）
8、高危科室消毒隔離措施是否落實到位；
是（） 否（）
9、醫務人員是否按照要求做好職業防護和健康管理。
是（） 否（）
醫院感染管理
醫療廢物管理
1、是否健全醫療廢物管理的組織、制度、應急預案；
是（） 否（）
2、是否落實醫療廢物管理責任制；
是（） 否（）
3、是否開展對從業人員相關法律法規、專業技術、安全防護以及應急處理等知識的培訓；
是（） 否（）
4、是否開展從業人員的衛生安全防護的健康體檢、預防接種并配備必備的防護用品；
是（） 否（）
5、是否對醫療廢物及時進行分類收集；
是（） 否（）
6、封口是否堅實、嚴密，是否有明顯的警示標識和警示說明；
是（） 否（）
7、醫療廢物容器、包裝物、是否起到防滲漏、防穿刺的作用；
是（） 否（）
8、是否對傳染病病人或疑似傳染病病人產生的生活垃圾按照醫療廢物進行管理和處置；
是（） 否（）
9、是否對傳染病病人或疑似傳染病病人的排泄物，進行嚴格消毒，達標后排入污水處理系統
是（） 否（）
10、是否有醫療廢物暫存設施設備，并有明顯標識
是（） 否（）
11、暫存間是否有防滲漏、防鼠、防蚊蠅、防蟑螂、防盜、防兒童接觸等安全措施；
是（） 否（）
12、暫存間是否有定期進行清潔消毒處理制度和記錄；
是（） 否（）
13、是否配備防滲漏、防遺撒易于裝卸和清潔的專用運送工具
是（） 否（）
14、用后的血液、體液標本，病原體培養基等高度危險廢物，處置前是否就地消毒；
是（） 否（）
15、是否將醫療廢物混入其他廢物和生活垃圾；
是（） 否（）
16、是否在非貯存地點傾倒、堆放醫療廢物，
是（） 否（）
17、是否對醫療廢物種類或數量、交接方式、最終去向及經辦人簽名等項目進行登記；
是（） 否（）
18、是否與具備資質的醫療廢物集中處置單位簽訂合同，并保存危險廢物轉運聯單；
是（） 否（）
19、醫療廢水處置裝置運轉是否正常，有相應的規范記錄；
是（） 否（）
