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鄉鎮婦聯主任工作內容范文1
一、領導重視，周密部署《中華人民共和國禁毒法》是貫徹實施
依法治國基本方略的又一重大立法成果，是我國禁毒法制建設史上的重要里程碑。開展禁毒宣傳教育績效考評是推進各級成員單位禁毒宣教工作規范化、制度化和日?；挠行C制。沿灘區婦聯十分重視此法的宣傳教育工作，成立了以陳家芳主席為組長的沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組，辦公室設在區婦聯，負責宣傳活動的安排部署和監督檢查。專門召開會議，制定方案，全面部署全區婦聯系統《禁毒法》宣傳行動工作，并配備了專用電腦，開通了互聯網，并按要求將禁毒網設為電腦的首頁，落實人員專門從事禁毒工作的宣傳人員，并把禁毒宣教工作與婦聯工作有機的結合起來，把禁毒工作與綜合治理、“平安家庭”創建活動有機的結合起來，納入全年維穩、綜合治理以及“平安家庭”創建的目標管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落實。
二、狠抓婦聯系統自身的學習、貫徹和落實
沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組決定，首先在婦聯系統內抓好宣傳教育和落實，進一步提高婦聯干部對禁毒工作的認識，為“六進”活動的開展創造良好的條件。一是利用各鄉鎮婦聯主席、各系統婦委會主任工作會的時間，對各級婦聯主席、主任進行《禁毒法》培訓，對《禁毒法》頒布實施的重要意義、主要內容、黨和政府關于禁毒工作的方針政策、禁毒人民戰爭取得的顯著成效以及當前禁毒斗爭形勢、基礎知識等進行了系統的學習。二是下發了沿灘區婦聯轉發《自貢市婦聯關于婦聯系統參與首批禁毒宣傳教育績效考評進度信息上報工作的通知》,要求各鄉鎮婦聯系統婦委會積極參與、認真組織，以“六進”活動為載體，把創建“無毒社區”、“無毒村”、“無毒家庭”工作作為基層婦女工作的重要內容，做到“三納入”即：納入崗位目標考核之中、納入“文明家庭”評選標準、納入街道、社區、村婦聯維權工作重要內容。
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(一)以節日慶?；顒訛檩d體優化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶?；顒?。一是開展了移動杯撥河比（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態汝城綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態汝城綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態汝城綠化攻堅”活動。印發倡議書
3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態汝城綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的。
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一、我市婦聯基層組織建設情況
1999年以來，我市各級婦聯按照省婦聯的部署，認真貫徹實施全國婦聯《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》，狠抓婦聯組織建設，完善基層組織網絡，積極探索新形勢下基層婦聯組織建設新路子，使基層婦聯組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規劃
我市各級婦聯從鞏固黨的執政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯基層組織建設作為"固本強基"工作納入婦聯全局工作的重要位置，并把其作為婦聯工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養選拔女干部工作納入黨建工作的整體規劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯基層組織建設的鞏固和發展。
（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網絡
婦聯是黨領導下的婦女群眾組織，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯基層組織建設。一是加強鎮（辦）村（居）婦聯組織建設。各級婦聯抓住鎮黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調查研究，主動向當地黨委及組織部門匯報，并積極推薦優秀婦女干部人選，強化基層婦聯組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯9個（含高新區），鄉鎮婦聯99個，街道婦聯10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉鎮婦聯主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現進村黨支部或村委的目標。婦聯干部配備日臻完善，市縣鎮三級婦聯干部共337人，其中行政編制252人，事業編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協。婦干年齡結構逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮婦聯干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學歷結構逐步優化。全市在職的市、縣、鎮三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59；本科學歷的有36人，占10.68；大專學歷的有184人，占54.60；中?；蚋咧袑W歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關婦委會組織。抓住機構改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現已組建了機關部門和事業單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業婦委會。隨著社會經濟的發展，婦女的結構、層次發生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯積極協調工商局、個體勞動者協會，在個體勞協和專業市場中建立婦委會，充分發揮經濟領域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發揚"四自"精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區和10家鄉鎮企業組建了婦聯機構，有90個個體勞協和專業市場建立了婦委會。四是積極發展各類橫向婦女聯誼組織，拓展婦女工作領域。全市有團體會員22個。
（三）以創建婦女兒童工作示范鎮（村）活動為抓手，使婦聯農村基層組織建設落到實處
為切實加強農村婦聯基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業發展的良好環境，2000年，我市在全省率先開展了創建農村婦女工作示范鎮（村）活動，2002年，我們按照省婦聯《關于開展創建廣東省婦女兒童工作示范鎮活動的意見》精神，結合我市的實際，認真修訂了我市創建婦女兒童工作示范鎮村的條件。我市的創建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權工作、提高素質工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內容再細化，并對每一項考核內容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》和我市婦女兒童發展規劃為立足點，在考核內容設計時把其中有關基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現分類指導原則。針對我市中心區與山區不同的經濟發展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創建活動內容與當地經濟社會發展要求相適應，因此得到當地鎮（村）黨委政府的大力支持，使創建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮被評為省婦女兒童工作示范鎮，全市共評選表彰了市級示范鎮14個、示范村16個。
這幾年來，創建活動得到各級黨委的重視和支持。創建示范鎮（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創建工作領導小組，指定一名領導分管。有的鎮還把創建內容列入當地兩個文明建設目標評分考核內容之中，統一布置，一起考評，考核結果與各級領導的政績和經濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領導創建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮（村）創建工作不但加強了農村婦女基層組織的建設，而且促進了農村婦女兒童工作的全面發展。開展了創建活動的示范鎮（村）領導經常聽取婦聯（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關心婦女干部的成長，加強培養使用女干部，充分發揮她們的積極性和創造性。目前14個示范鎮的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉鎮黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經費方面，示范鎮（村）能夠每年安排一定的專項經費，讓婦聯（婦代會）在黨委（黨支部）的領導下獨立自主地開展工作。據不完全統計，2000--2003年，示范鎮（村）的創建活動經費共近六十萬元。封開縣南豐鎮黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯做活動經費，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結對幫扶活動為依托，實現城鄉婦聯基層組織建設的優勢互補
為活躍城鄉婦女工作，市婦聯開展了為期三年的"城鄉姐妹攜手奔小康"結對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農村婦代會開展結對幫扶活動，并明確了幫扶的內容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯誼活動，籌集1000-3000元幫助農村婦女學校開展實用技術培訓等。市直和各縣（市）區直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結對幫扶方案，豐富幫扶活動的內容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯誼活動外，還盡力為結對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關婦委會與140個村婦代會結對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農業局婦委由局分管領導帶隊，會同封開縣農業局、縣婦聯和鎮婦聯一起到"結對幫扶"點封開縣都平鎮勝塘村，進行調查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質低、無技術、缺資金等實際，以抓種養技術培訓、抓專業戶示范點和以"走出去，請進來"等形式開展結對幫扶。高要市婦聯分批先后發動了22個婦委會與20個村婦代會結對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結對幫扶活動，加強了城鄉婦女組織的溝通聯系，實現了城鄉優勢互補，豐富了城鄉婦女組織的工作內容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉婦女工作。
（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質
不斷提高婦女干部的綜合素質，是做好婦女工作的時代要求。我
們在加強婦聯基層組織建設的同時，積極實施"女性素質工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯干部培訓班、婦聯干部、女領導干部、人大、政協、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優化女干部隊伍的學歷結構。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農村婦女的科技培訓工作以及對鎮、村婦女干部進行"讀、說、寫、做"的崗位培訓。幾年來，開展農業科技培訓2657期，9156名婦女獲得農民技術員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯合有關部門舉辦各類業務培訓。與法院聯合舉辦婦聯系統特邀陪審員培訓班；聯合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯合舉辦勞動監督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業的400多位副科級或中級職稱以上的領導和業務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領導、各縣(市)區、市直各單位的領導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養選拔女干部工作的力度，把婦聯建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯聯合出臺了《關于加強培養選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯配合黨委（黨支部）和有關部門做好培養選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關部門推薦后備女干部。積極推動婦聯干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯主席到省婦聯掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區婦聯共5名班子領導交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層婦聯力量和婦女工作要求不相適應。鎮、村兩級的婦聯干部多數一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調婦聯干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯的本職工作。
2、市縣婦聯機關干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創新動力。影響了婦聯干部能力的發揮。
3、基層婦聯干部的綜合素質有待進一步提高。部分基層婦聯干部特別是村一級婦代會干部的文化素質比較低，經驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。
4、基層婦聯人員配備和業務經費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點建議
1、繼續加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關心和重視婦女事業的發展，才能把婦聯基層組織建設工作提高到新的水平。
2、加強培訓，大力實施"女性素質工程"，對各級婦聯干部進行分類的素質教育，不斷更新知識結構，進一步提高基層婦聯干部的素質。
鄉鎮婦聯主任工作內容范文4
大家好，我是禮縣江口鄉婦干趙珊珊，很榮幸市婦聯能給予我這次機會，與大家共同學習，共同進步。在此，請允許我代表全體學員向市委、市政府、市婦聯對我們基層婦聯干部培訓工作的高度重視，熱情關懷和大力支持表示衷心的感謝!
我是2004年到禮縣江口鄉參加鄉鎮婦聯工作的，該鄉位于西漢水沿岸河谷地帶，距離縣城20公里，全鄉共有11個行政村，現有農業人口10465人。耕地面積18424畝，其產品優勢有藥材、蔬菜、油料和薯類產品。剛開始參加婦女工作時，我感到很茫然，不知道自己除了圍繞鄉黨委、政府的中心工作之外，自己的本職工作究竟是干什么的，該怎么干。那時，總認為婦聯要干的工作很宏觀，自己一個小小的婦干，究竟有多大的作用，能發揮多大的能力，所以有一種“老虎吃天，無處下爪”的尷尬。終于，在2005年10月我被縣婦聯選派參加了“全市第二期基層婦女干部培訓班”之后，才對婦聯工作有了近距離的認識，知道了其實婦女工作就是最基層、最實際的工作。尤其我們基層婦干的工作更是在身邊、在平日下村和村民嘮家常時就可以穿插搞，這也是最能與農村姐妹們親近的一種工作方式。下面，我就自己參加婦聯工作四年來的一點不成熟的心得體會，向各位領導、姐妹們匯報一下，希望能得到領導、姐妹們的批評指正。
一、積極建立健全村級婦聯組織
在江口鄉有11個行政村，幾年前，只有三成以上的幾個村子配有村級婦代會主任，其它的村都沒有。面對這種情況，我到這幾個村去調查，詢問沒有配備的原因。村干部們都很無奈的說，現在農村的婦女年輕的、稍微有點文化水平的都出門掙錢去了，留在家里的只有兩種，一種是年齡較大，思想守舊，而且沒有文化，不適合。另一種就是致富女能人，人家干自己的生意還忙不過來，根本不愿干婦代會主任。這可怎么辦呢？我冥思苦想了好幾天，最后，我采取下村入戶，去這幾位思想素質好，又有技術的女能人家中和她們面對面的談心。當時，王臺村的薛桂琴大姐是我們鄉有名的女能人，我決定先從她的身上入手。于是，我和包村干部一道來到薛大姐家。當時，她正大汗淋漓的坐在院中搓玉米，看見我們來了，她很熱情的招呼我坐，并端來一杯水，我心想，這么熱情的一位大姐，肯定是位熱心人。我掂來一個小板凳和她坐在一起幫她搓玉米，一邊搓一邊和她嘮起了家常，最后，聊到了村里的婦女干部問題，她語重心長的說，近兩年婦女大都出門務工，婦女工作抓的少，有些專為婦女群眾開設的科技培訓班，也因為無人宣傳動員而很少有人參加，村子里婆媳之間鬧矛盾，兩口子打架也得不到調解。這時，我馬上順著她的話說：大姐，你來當吧，你當肯定行的，大姐一下子漲紅了臉說：不行，不行，我不行的，后來，大姐終于說了心里話，說：不是我不想當這個領頭人，我是怕人家說我愛出風頭。我說：大姐，只要我們懷著一顆為婦女群眾服務的心，懷著一顆公正的心，就沒有人說我們出風頭。你看，其它幾個村的婦女主任不僅沒人說壞話，而且在群眾中很有威信，群眾也信服，你干肯定能行的，大姐想了想，爽快的拍了一下腿，說，好吧，。就這樣，我和薛桂琴大姐又一起說服了其它兩個村的女能人?，F在，我們11位婦代會主任，平均年齡三十三歲，文化程度均為初中，其中七位進了村黨支部委員會，四位進了村委會，健全了我鄉的基層婦聯組織。
二、構建和諧社會先從小家做起
黨的十七大提出建設社會主義和諧社會的要求，落實到我們基層婦聯工作中，就是要促進文明和諧家庭的建立。我在江口鄉開展這項工作時，采取內容與形式相結合，黨委要求與農村家庭實際相結合的方式，在全鄉開展了一次“美德在農家”的評比活動，明確提出了尊老敬賢，鄰里和睦、勤勞節儉等具體評比內容，先由各村推薦一名典型，然后在全鄉進行宣傳，號召大家學習，從而促進我鄉文明和諧家庭創建活動的開展。在今年的“三·八”節，我們婦聯選送的尊老敬賢典型張玉紅同志還得到了市婦聯“百名農村好兒媳”活動的榮譽表彰。
三、組織婦女學習農業新技術，搞活庭院經濟
我鄉是一個以經濟作物為主的鄉鎮，主要有大紅袍花椒，三年掛果的新品種核桃和蓮花柿子。在推廣核桃種植時，鄉上已事先組織農技員進行技術培訓，可當我們上山去檢查驗收時，卻發現村民們挖的樹坑根本不符合要求?？磥?，光嘴上講是不行的，于是，我們就自己挖坑，當時，正值冬季，凜冽的寒風刮得人臉上刺疼，挖好坑后，在現場就把婦女群眾組織起來，給她們做示范，手把手的教，如何種植嫁接的核桃樹苗，講怎樣把嫁接的芽子露出地面，如何覆蓋地膜等，經過半個月的努力，所栽的核桃樹苗成活率達到92%以上。近兩年，很流行十字繡，我在下村時，發現我們鄉的婦女群眾繡花手藝很高，幾乎人人都會繡。于是，我買來十字繡樣品，一個村一個村的將婦女組織起來，給她們講解十字繡工藝品的制作和價值。通過培訓，有一部分婦女在家里可以加工十字繡產品，縫制繡花鞋墊，鞋墊以每雙十五元的價格被縣文化館及客商收購。這樣，使在家的婦女也能掙錢、務農兩不誤，既提高了經濟地位，也提高了社會地位，促進了村風文明和社會和諧。
四、抓好《婚姻法》、《婦女權益保障法》，“兩法”宣傳與落實
在農村，因為貧窮落后，重男輕女的思想還未完全轉變，有些婦女在結婚時，容易聽從一些不良誘導，為了躲避計劃生育，就不領取結婚證。這樣，一旦婚姻生活出現矛盾時，婦女權益就得不到有力保障。在我接觸的資料中，就碰到很多是因為沒有結婚證而引起的糾紛。因此，我抓住鄉上集中搞計劃生育的間隙向婦女姐妹們宣傳“兩法”，宣傳自尊、自立、自強、自愛的道理，直起身子去做人，理直氣壯去致富。
五、做好農村婦女病普查與保健知識宣傳
在農村，因為生活條件簡陋，衛生習慣不好，90%以上的育齡婦女都患有大大小小的婦女病，我發現此情況后，及時向鄉黨委、政府匯報此事，征得領導同意，支持，和計生服務所大夫協商后，利用每次環孕檢的機會，每年進行一次婦女病普查。截止目前，接受檢查2000多人次，針對農村婦女思想守舊，認為婦科病難以啟齒，諱病忌醫的心理特點，印制3000多份婦女常見病的自我防治傳單散發給婦女群眾。
六、努力學習，不斷提高自己政治理論、知識素養
鄉鎮婦聯是婦女工作的基礎，鄉鎮婦聯干部的素質直接關系著婦聯各項任務的落實。建設社會主義新農村，既為婦女發展和婦女工作提供了難得機遇、開辟了廣闊空間，同時，也提出了新的更高的要求，鄉鎮婦聯干部要承擔起這一重任，就必須加強學習，刻苦學習，儲備知識，深化知識，開闊視野，真正用科學理論指導婦女工作，解決實際問題，推動婦女工作的創新發展。我訂閱的《農家女》和《中國婦運》、《甘肅婦工》三本工具書在日常工作中就幫了我很大的忙，里面既有理論知識，又有實用的農村實際問題的解決方法。
“5.12”大地震，是中國災難，也是我們隴南地區的災難，那兩天，我通過緊急摸底調查，發現我鄉單親母親、貧困母親家庭住房雖無倒塌，但有的墻體出現嚴重裂縫，已無法居住，有的裂縫較小，急需維修。于是我馬上召開村婦代會主任緊急會議，要求大家對各村單親、貧困母親家庭進行查看、慰問，有什么情況及進上報。同時，考慮到農村群眾因為文化水平較低，對地震不了解，人心恐慌，輕信謠言的特點，組織婦代會主任學習地震的相關知識，再由她們宣傳到戶，穩定群眾情緒，盡快維修好住房。地震時，我老家的房子成為嚴重危房，媽媽要照顧已經79歲的外婆。所以我兩歲半的兒子那幾天無人照料，我只能把他帶在身邊和我一起下村查看災情，給農民發放救濟金、救濟物。記得5.14那天，我早晨帶兒子下村發放救災物資，等把救災金如數發放到村民手中時，天已經黑透了，這時我才想起了兒子，等在驚慌中找到兒子時，他已在一家村民家中握著筷子往嘴里胡亂搗著方便面，我的眼淚再也忍不住了，因為從上午九點半帶他下村一直到晚上八點，一點也沒有想到他該吃飯了。還記得有一天晚上，凌晨一點十二分發生了一次較強的余震，我抱著兒子在驚慌中跑出了鄉政府的辦公樓后，兒子因為恐懼，再也不肯進屋睡覺，那晚，我用毛毯包著兒子坐在院子里，心里真的不是滋味。那會兒，也想自己為了工作，把兒子這樣委屈，真不是一個好媽媽，可是我又有什么辦法呢？我是一名工作人員，我也在包村，村里有千頭萬緒的工作等著我去處理，我有我作為包村干部的責任。所以，我只能堅強，讓我的兒子從小看到、感受到媽媽的堅強，也希望他長大后也能堅強。
有一句廣告詞說得好，我們每個人都進步一小步，我們的社會就會進步一大步。在此，我把這句話獻給在座的所有姐妹們，希望我們通過每一次的學習，都能進步，并且希望通過我們的努力，使我們所在鄉的婦女群眾都能進步。
鄉鎮婦聯主任工作內容范文5
各位同志，學員們：
今天是縣婦聯、農業局聯合舉辦的“陽光工程”家政服務專業培訓班的開班儀式，對學員進行家政服務的技能培訓和相關法律法規及外出務工權益保障等方面知識的學習。入伏以來，我縣遭受嚴重旱災，并且旱情還在繼續，當前，各級黨委、政府正在全力組織抗旱。開展農村勞動力轉移培訓，是提高農民就業能力、加快農村勞動力轉移、抗災自救、促進農民增收的重要環節。做好農村勞動力轉移就業服務工作，引導農村富余勞動力合理流動，是我們黨政部門義不容辭的責任。農業局、縣婦聯做為“陽光工程”培訓單位，要充分發揮其職能作用，扎實做好培訓工作。針對今天的培訓班和今后如何抓實“陽光工程”這項工作，我講三個方面要求：
一、提高認識，加強協作與配合
隨著經濟發展水平的提高，社會對勞動力素質要求越來越高，大量的農村勞動力由于素質不高，缺乏就業技能，難以向非農產業和城鎮轉移，難以在城鎮實現穩定就業。加強農村勞動力轉移培訓，提高農民的就業技能，是當前面臨的艱巨而緊迫的任務。
2004年農業部、財政部等六部委共同實施了旨在提高農民素質，促進農村勞動力轉移的“農村勞動力轉移培訓陽光工程”。為了落實“陽光工程”培訓任務，引導農村勞動力有序轉移，我縣成立了“陽光工程”辦公室，農業局指導牽頭、縣婦聯負責具體工作。在工作中要吃透農村勞動力轉移培訓工作的有關精神和組織實施“陽光工程”的有關要求，充分發揮婦聯組織了解農業、貼近農民的優勢，發揮其職能作用，從加強婦聯組織服務能力建設的高度，抓好“陽光工程”的宣傳組織工作，采取各種方式廣泛宣傳，一方面要發揮婦聯組織的網絡作用，通過鄉鎮婦聯，村屯婦代會干部深入到各村各戶進行宣傳發動，引導教育農村有志青年樹立“我進城、我務工、我發展”的理念，學技能走出去，改變現狀，增強收入，回報家鄉；一方面通過各種新聞媒體宣傳陽光工程勞動力轉移工作的目的意義，充分利用電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，及時播發本地在外地務工較有成就的先進人物、先進事跡，適時召開演講會、巡回報告、座談會等，激發他們走出家門創業的熱情，營造一種良好的輿論氛圍。類似今天的以提高就業人員技能為目標的培訓班，不但要繼續辦，而且還要加大力度，除了家政服務專業外，接下來還要辦餐飲服務、保安、美容美發等內容的各類培訓班，開展免費技能培訓。回去后各鄉鎮婦聯要及時向鄉鎮領導匯報，利用鄉鎮差轉臺和各種會議，做好宣傳發動，組織好參加培訓人員。各個部門要密切合作，嚴格按照中央的精神和六部委的要求以及“陽光工程”辦公室的安排開展工作，讓農民受益。
二、突出特色，抓好落實
為了讓更多的農民富余勞動力走出家門，轉變擇業觀念。破除小富即安的思想觀念。需要各個部門齊抓共管，制定切實可行的措施，掌握信息開展定向培訓，提供全方位服務，讓外出就業人員消除思想顧慮，合法權益得到保障，在這方面要著重做好三個方面工作。一是要建立勞務輸出資源檔案。各鄉鎮婦聯組織要對勞動力資源進行調查統計，建立勞動力就業需求檔案。提前做好培訓，用工單位招工時，隨時組織，有利于提高工作效率。二是重點開展定向培訓。要根據企業要求開展“訂單式”培訓，以市場需求為導向，以轉移就業為前提，認定的機構要有訂單，開展培訓要保證受訓農民轉移就業。開展培訓不僅讓農民工掌握技能，更要讓他們掌握就業形勢、勞動法規、安全生產、勞動保護以及城市生活常識等內容。強化培訓管理，建好培訓檔案。條件允許的情況下盡量把教學培訓班辦到各鄉鎮，既降低了參訓成本，也方便了農民工就近參加培訓。三是服務到位，做農村富余勞動力的貼心人。為了解決外出人員信息渠道少，信息面窄，甚至盲目外出無功而返的問題，要做到服務到位。婦聯組織要注意考察整理用工信息，做到及時反饋。要與職業介紹機構加強聯合，提高培訓的輸出能力；要堅持跟蹤服務，及時到用工單位了解情況，建立回訪制度，解決他們的后顧之憂。外出務工表面上看好象是一件容易的事情，用自己的勞動、知識去掙得報酬，但在有的時候也是很復雜的。做為農業局牽頭、婦聯參與的“陽光工程”，一定要做得細之又細，考慮得周全再周全，開展的技能培訓一定要保證質量，達到上崗的初級水平，不能留于形式，否則出去后很難掙到高工資，因為現在大部分企業都是底薪加計件。我們培訓就是讓出去的人員到崗就掙錢，選擇的單位必須經得起考察，信譽好，合法權益有保障的企業，這樣才不失我們開展“陽光工程”培訓的目的。
三、加強管理，提高培訓質量
這期培訓班是按照《農村勞動力轉移培訓陽光項目實施意見》，對培訓師資、培訓教材嚴格把關的要求而選定的?？h婦聯指派一名同志任班主任，具體負責班級管理工作。培訓班安排了責任心強、理論功底深、實踐能力強的老師任課，相信這個培訓班能夠辦好，達到預期目的。希望學員們要珍惜這次集中培訓機會。這次培訓也許就是你們改變命運的機會，大家一定要珍惜，努力學習，深刻領會授課內容，做到融會貫通，學會一技之長，能自然順利地適應城市工作的生活，并學會用法律武器來保護自己，用自己勤勞的雙手和不斷增長的才干，創造出更加美好的明天。
鄉鎮婦聯主任工作內容范文6
一、切實加強領導。
為加強對《綱要》實施工作的領導，縣婦聯對實施《縣全民科學素質行動計劃綱要》以下簡稱《綱要》工作高度重視。成立了領導小組，由婦聯主席廖雁蘇任組長，副主席蔣未香、蔣小燕任副組長，23個鄉鎮場婦聯主席和縣直婦委會主任為成員。領導小組辦公室設縣婦聯，由蔣未香兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。今年2月10日，領導小組制定了縣婦聯實施全民科學素質行動計劃綱要工作方案》研究了貫徹實施《綱要》主要工作，并提出了明確要求。
二、認真抓好四大重點人群科學素質行動計劃的落實。
積極行動，縣婦聯高度重視《綱要》實施工作。實施重點人群的科學素質行動計劃。一）以科學教育為關鍵，積極推進未成年人科學素質行動。積極推進新教學的改革，圍繞素質教育，對中小學生素質教育進行充分研究探討并事先在二中，沱江鎮中學試點，取得很好成效?？h婦聯以開展“爭做合格家長，培養合格人才”活動為載體，與學校一起不定期召集母親座談，提高母親的科學育兒素質，充分發揮家庭在未成年人科學素質教育中的重要作用。二）以科技培訓為抓手，積極推進農民科學素質行動。一是深入推進農村女黨員、基層女干部科技素質培訓工作?？h委組織部、縣婦聯、縣扶貧辦聯合對全縣的農村女黨員、基層女干部實行新一輪分批輪訓，使他掌握2-3門實用技術和專業技能。二是實施農民科技培訓工程。加強對農村女青年、女種養能手、女科技示范戶的培訓，著力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。三是開展各種形式的科技下鄉和群眾性、社會性、經常性的科普活動。積極開展科技文化衛生“三下鄉”科技專家進萬家”科普影視巡影”農村科技信息直通車”農村青年科技文化活動月”婦女科技直通車”等活動，全縣農村宣傳科學發展觀、社會主義榮辱觀，提高了農民的科技意識和專業技能，建立科技人員與農民互動的科技服務長效機制。三）以培訓競聘活動為載體，積極推進城鎮居民科學素質行動。一是實施技能型人才培養培訓工程?？h勞動保障局、縣人事局、縣婦聯等部門，依托其他職業教育培訓機構，開展各種形式的勞動預備制培訓、再就業培訓、創業培訓、農民工培訓，增強職工競爭擇業和自主創業的能力。二是深入開展“春風送崗位活動”充分利用媒體，通訊設備廣泛宣傳招工信息。今年3月5日，縣瑤族文化廣場公開舉辦招聘會，本次專場招聘會，共有省內外56家用人單位進場參加招聘，提供就業崗位11300個，進場參加免費求職人員4600余人，達成就業意向1200余人，極大地促進了城鎮居民素質的提高。四）以干部教育為切入口，積極推進女領導干部和女公務員的科學素質行動?？h委組織部、縣人事局和縣婦聯高度重視女領導干部科學素質的教育培訓工作，把優秀女公務員和女領導干部名冊列入女性人才庫。干部教育中分批培訓，加強科學教程的內容，普及科技發展成果，宣傳科學思想和科學方法?？h婦聯在今年三八節還舉辦“法律知識進社區，家庭和諧促穩定”專題法紀律競賽活動，為婦女干部學法用創造了一個很好的平臺。
縣《綱要》實施工作開局順利，總的來說。并取得初步成效。但是還應看到實施《綱要》一項嶄新的工程，工作量大面廣，涉及到很多部門和社會各個方面，前期的實施工作中還存在一些突出問題，主要表現有：對公民科學素質建設重要性的認識不足，重視不夠，思想上存有“重經濟、輕科普”重眼前、輕長遠”重經濟指標、輕人文環境改善”傾向，過分強調客觀困難，存有畏難情緒，女性尤其如此。
