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統戰工作安排意見范文1
一、__年工作總結
（一）加強領導，明確統戰工作職責。__年，處黨委、行政對統戰工作高度重視，將統戰工作納入黨委、行政的重要議事日程，把統戰工作納入了年度綜合考核工作目標，切實加強了同黨外人士、知識分子、創業帶頭人等的聯系，我們會同商會、政協聯絡小組組織召開了統戰對象、商會代表和政協委員座談會，就處域經濟發展方面的話題進行討論與交流，并組織他們先后到長陽等地學習先進經驗。
（二）強化基礎，完善統戰組織網絡。市統戰工作會議以后，處黨委專門召開黨務工作會，傳達了市統戰工作會議精神，對加強基層統戰組織建設做了安排部署。全處各村、社區均健全了統戰組織網絡，共建立統戰工作站18個，聯誼小組6個；發展統戰工作聯絡員124名。
（三）依托載體，全力打造同心品牌。我們依托自身陣地和資源優勢加強了處、村、社區統戰陣地建設，合力打造同心品牌。完善了統戰陣地建設，統一制作了統戰組織網絡圖和制度標牌，堅持以同心品牌建設為抓手，全處共建立同心書屋18個，覆蓋率達到100%。
（四）發揮優勢，服務處域經濟發展。處黨委堅持“圍繞經濟抓統戰，抓好統戰促經濟”的思路，積極開展經濟統戰工作。注重發動統戰優勢，積極引導統一戰線廣大成員積極投身創業。一是發揮人才智力優勢，圍繞加快經濟發展，召開有關會議，邀請非公經濟人士參加，認真聽取他們提出的深層次、高質量的意見和建議，為黨委、行政科學決策服務。二是大力開展招商引資工作。充分利用統戰人士聯系廣泛的優勢，開展招商引資。通過在外工作人員和黨外人士的大力宣傳推介，處黨委、行政加大簽約項目的落地服務工作，以優質的服務，促成項目盡快投產達效。電子機械工業園、金潤達總部等8個項目簽約，協議投資9.8億元，招商引資實際到位資金14.63億元，占年計劃91.4%，增長16%；外貿出口993萬美元，超額完成全年任務。元至九月，我處堅持主題主線，緊盯目標任務，倒逼強推落實，新增規上企業2家，實現規模企業工業總產值63.8億元，占年計劃65.5%，增長28%；農產品加工產值35.6億元，占年計劃72%，增長24%；申報限上企業17家，社會消費品零售總額7.29億元，占年計劃74.4%，增長16%；固定資產投資32.76億元，占年計劃81.9%，增長67%；公共財政預算收入2.78億元，占年計劃89.5%，增長39.3%；
二、__年統戰工作計劃
__年的統戰工作，在黨的十八屆三中全會精神指引下，堅持以經濟建設為中心，高舉團結、和諧、奮進的旗幟，扎實做好各項基礎工作，推動我處統戰工作上臺階。
（一）圍繞中心，做好非公經濟領域統戰工作。進一步加強對非公經濟組織和規模企業的指導，結合實際情況，召開一次非公經濟負責人座談會，聽取意見和建議，引導非公有制經濟人士為新農村建設服務。開展非公經濟與貧困村和貧困戶幫扶結對，抓好1—2個統戰致富示范工程。
（二）圍繞大局，做好民族宗教和涉臺工作。
1、加強民族工作，積極穩妥地處理好民族工作中的熱點和難點問題，建立和諧的民族關系。
2、加強宗教工作，扎實開展的宗教法律法規的學習宣傳教育活動，堅持和完善宗教工作屬地管理制度，嚴厲打擊非法宗教活動和亂建寺廟等活動。
3、加強僑臺和海外統戰工作，認真組織開展摸底登記，完善臺屬和海外人員檔案。建立黨政領導班子聯系走訪制度，定期上門走訪慰問。
統戰工作安排意見范文2
一、2012年前三季度統戰、科協工作簡要總結
（一）統戰工作總結
農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。
——民族、宗教工作
民族工作：一是深入開展調研活動。協調有關部門對2012年全縣“兩會”唯一在列議案（《加強少數民族地區基礎設施建設議案》）開展多次調研，在充分調研基礎上7月份配合縣政府制定出臺了《關于加快開魯縣民族地區經濟社會發展的意見》，意見決定利用五年時間，通過縣、鎮、嘎查三級的共同努力，采取資金、項目扶持、政策傾斜，領導和部門包聯等形式，使全縣10個民族嘎查農牧業基礎設施條件得到明顯改善，農牧民生活水平進一步提高，五年內把農牧民人均純收入提高到6000元，平均每年人均增加收入450元以上，這些計劃現已兌現過半，投入資金折合人民幣400多萬元。二是大力扶持少數民族地區群眾脫貧致富。今年向
上一頁 （二）科協工作總結
年初以來，縣科協認真貫徹落實科學素質綱要，以提高全民素質為目標，大力實施科普惠農工程，我縣全民科學素質邁上了一個新臺階。
——科普宣傳推廣形式領異標新。一是投資2.6萬元，在麥新等重點設施農業小區新建高標準科普宣傳欄一處，編輯制作“保護地蔬菜生產新技術”影像光盤1000張。二是投資0.5萬元建立“科普惠農短信平臺”
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一個，發送科普惠農信息7萬余條次，預計年底發送各類惠農短信將超過10萬條次。三是與中科院蔬菜研究所達成共建科技示范基地意向，將麥新鎮先鋒村設施農業小區打造成為中科院蔬菜研究所新品種試驗示范基地。
二、2012年第四季度統戰、科協工作安排
按照年初工作目標和縣委政府具體工作部署，第四季度將重點做好以下幾方面工作：
（一）開展宗教工作年終大檢查工作。指導民族宗教部門做好宗教工作年終檢查，組織相關部門工作人員，深入宗教場所進行督導檢查。
（二）開展統戰工作年終檢查驗收工作。按照2012年統戰工作要點和考核細則，對各地各部門全年統戰工作進行檢查驗收。
（三）做好縣實績考核迎檢工作。對全年工作進行系統總結，對照縣委政府相關文件和考核細則，進行認真梳理，查漏補缺。
（四）12月底前完成工商聯換屆選舉工作。
（五）做好開魯縣農技聯合會成立籌備工作。
（六）認真做好其他相關工作。
三、2011年統戰、科協工作思路
明確一個指導思想，即：在縣委領導下，堅持圍繞中心、服務大局，履行統戰工作職能，整合人才資源優勢，凝聚人心，匯集力量，為我縣經濟社會快速發展提供廣泛的力量支持。
構建兩個平臺，即：一是構建統戰宣傳平臺。進一步加強對統一戰線方針政策的宣傳力度，特別是對不斷涌現出來的統一戰線典型人物和先進事跡要加大宣傳力度，大造聲勢，努力擴大統一戰線的社會影響力。同時將加大向各級、各類媒體報送統戰信息力度，以求全方位、多層面、寬渠道地搞好統一戰線宣傳工作。二是構建統戰服務平臺。積極做好服務非公有制經濟發展工作，引導非公企業調優產業結構，進而實現全面發展。
強化三條措施，即：一是堅持建立健全統戰部牽頭的統戰工作協調機制，在重大方針政策、重要工作部署和重要活動安排等方面對全縣統戰系統各單位進行溝通協調，當好縣委的參謀和助手，不斷鞏固和發展我縣團結、振奮、活躍的愛國統一戰線局面。二是堅持加強統戰部門的自身建設，在全縣統戰部門和統戰干部中，認真組織學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，解放思想，更新觀念，改進作風，提高能力，扎實工作。三是堅持創新統戰工作機制，延伸統戰工作觸角，主動爭取市縣兩級政府對統一戰線的領導和支持，加強與政協、組織部門和政府有關部門的溝通聯系，在全面貫徹落實黨的統戰方針政策，正確履行工作職能的前提下，努力塑造全縣統一戰線新形象，為我縣“十二五”規劃順利實施貢獻力量。
落實四項重點工作，即：一是進一步做好統戰信息宣傳調研工作。深入基層，深入實際，開展調查研究，全面及時地反映黨外人士的思想動態、意見和建議，不斷提升質量和檔次，為縣委決策提供服務。二是全面做好黨外和少數民族干部工作，努力造就一支理論上成熟、結構上合理、綜合素質較高的黨外和少數民族干部隊伍，切實推動我縣政治文明建設。三是切實抓好經濟統戰工作。一方面做好名譽村主任工作，力求高起點、注重抓實效，充分發揮統戰
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工作的獨特優勢，為新農村建設提供廣泛的力量支持。另一方面做好扶持小企業100萬創業促就業專項資金發放和運行監控工作。四是落實宗教政策，抓好宗教工作，繼續以全面落實“宗教工作目標責任制”為抓手，加強督查，總結經驗，樹立典型，進一步推動宗教工作順利開展。
統戰工作安排意見范文3
黨的以來，隨著改革開放政策的實施和社會主義市場經濟的發展，工人、農民和知識分子隊伍出現了分化，從中產生和發展起來一些新的社會階層。從我市情況看，有些農民、進城打工者、工人、城市待業者和部分下崗職工發展成個體工商戶或私營企業主，有的國家干部和企事業單位干部或技術人員“下海”后打拼出自己的一方天下，有的具有一定專業和資格的人員從事中介組織工作，有的大學畢業后或在職人員辭職后直接受聘于私營或外資企業，還有一部分人退休后利用自己的專長又第二次創業或受聘為技術人員，這些人主要集中在非公有制經濟領域，而且絕大多數是黨外人士。這部分人的隊伍還有不斷擴大的趨勢，形成了一個新的社會階層。他們的政治訴求也在逐步增強，部分人士還積極要求加入派，通過黨派走上政治舞臺。但是，攀枝花的新的社會階層人士存在著三大不足，這就是小、少、散。小，就是企業規模相對較小，實力不夠雄厚，影響力較弱，缺乏一個有號召力的領軍人物。少，即民營企業占的比重較少，雖然近幾年發展較快，但離省內其它市（州）還有較大距離，與東部地區更無法相比。再就是散，各搞各的，相互間聯系不多，支持不夠，沒有形成較為緊密的組織和較為統一的力量。
我市開展新的社會階層人士工作的主要做法
（一）在深入開展調研、了解掌握情況的基礎上，加強學習引導，提高思想政治素質。由于新階層人士正呈現快速增長的態勢，如何能最大限度地將他們團結起來，充分調動他們的積極性，發揮他們的作用，是擺在我們面前的一道難題。我們采取發展他們加入各級工商聯組織和各種協會，通過開展活動、舉辦學習班、召開座談會、個別走訪、發放資料供其學習等形式，對其進行社會主義、愛國主義、法律法規和職業道德的宣傳教育，幫助其了解掌握國家經濟發展形勢、國家鼓勵發展產業方向和宏觀調控政策、稅法知識等。還鼓勵和幫助他們搞企業文化建設，鼓勵和引導他們積極投身“光彩事業”、“希望工程”，參與“社會主義新農村建設”、“就業再就業工程”等社會公益事業。這不僅提高了新的社會階層人士的整體素質，而且擴大了企業的知名度和影響力，增強了企業的生命力、凝聚力和競爭力。
（二）發揮“社團、社區”作用，探索工作模式。去年以來，我們著手從社團、社區兩方面入手，開展新階層人士的統戰工作。一是依靠已建成的各種社團組織和各類行業協會聯系和團結新的社會階層人士，向他們宣傳黨的統戰方針政策，引導和教育他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”。二是探索和開展社區統戰工作。我們將社區組織作為開展新階層人士統戰工作的重要載體，著手建立社區統戰工作網絡，并組織和安排基層統戰力量探索和研究社區統戰工作新模式。
（三）做好政治安排，培養新階層代表人士。統戰部和工商聯將那些政治素質好、事業或企業經營不錯、具有較大影響力、有較高威望和有發展潛力的新階層人士作為重點聯系對象，盡力安排進各級人大、政協和人民團體，積極引導和組織他們參加各種社會活動，為他們提供社會活動平臺，滿足其合理的政治訴求和愿望，提高并發揮其在社會政治生活和專門行業領域中參政議政的能力，有意識地培養新的社會階層人士的領軍人物。
（四）增進了解，維護權益。我們把了解和反映新的社會階層的意見和要求作為統戰部門應盡的一項重要職責，去年以來，在工作實踐中探索并形成了每季度一次的非公有制企業家座談會例會制度，成功建立起了非公有制企業家與市委、市政府及有關部門之間的溝通協調機制。通過定期的交流溝通，一方面加強了政府對發展民營經濟的政策指導和工作協調，使黨委和政府的有關重大決策體現為新的社會階層的愿望和要求，另一方面也使黨委和政府了解了新階層人士的利益訴求，幫助他們解決企業發展中存在的困難和問題，維護其合法權益。
對開展新的社會階層人士工作的幾點體會
新的社會階層人士統戰工作是當前統戰工作的一個新領域、新課題，在做好新階層統戰工作的近期實踐中，我們主要有以下幾點體會。
（一）加強領導，健全機構，完善機制，是做好新的社會階層人士統戰工作的前提條件。作為統戰部門，應高度認識新階層統戰工作的重要性和必要性，將其作為新時期統戰工作新的著力點，作為統一戰線團結各方面力量新的增長點，納入議事日程，認真加以探索和研究。在工作機構方面，應積極發揮相關部門的職能作用，形成相互協調配合的聯動機制，最大限度地將新階層人士團結起來，使其成為合格的中國特色社會主義事業建設者。
（二）建立有效載體，創新工作模式，是做好新的社會階層統戰人士工作的有力抓手。一是除了利用好現有的各種社團組織和行業協會的力量外，還要加緊創新并籌建具有統一戰線性質的新型社會團體，不斷延伸工作領域，進一步加強與新階層中黨外代表人士的聯絡。二是以社區組織為載體，抓緊在社區組織中建立健全統戰工作網絡和工作制度，創新活動方式，特別是要組織和督促基層統
統戰工作安排意見范文4
集團公司黨委認真貫徹黨的統戰政策，重視發揮統戰人士智力優勢和人才優勢，使統戰人士成為企業改革發展的重要力量。發揮統一戰線人才薈萃、聯系廣泛的突出優勢和協調關系、化解矛盾的社會功能，充分調動統戰
人士，特別是黨外高中級知識分子在生產經營管理方面的積極性和創造性，努力構建企業和諧穩定的內外部環境，為____局改革發展做出了積極貢獻。尤其是開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動以來，統戰人士立足崗位，勇于創新，深入實踐，建言獻策，在企業改革發展中發揮了不可替代的重要作用。
一、加強組織領導精心安排部署
集團公司黨委高度重視統戰工作，始終堅持把凝聚力量、發揮作用作為開展統戰工作的出發點和落腳點，營造出企業統戰工作的良好氛圍。集團公司黨委將“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動納入黨委工作議事日程，精心組織，統籌安排，要求以此為契機，促進統戰工作圍繞中心，展示作為，發揮作用。
公司黨委召開專題會議，認真分析企業實際，針對____局許多統戰人士為黨外高知、擔任實職領導干部的情況，研究決定主題活動在重點黨外知識分子中先期展開。2005年9月，集團公司黨委印發了《關于在集團公司重點黨外知識分子中開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動的通知》，要求集團公司重點黨外知識分子發揮各自學術專長，結合工作實際，找文章到-選擇合適課題，開展深入細致的專題調研，拿出有一定參考運用價值、具有指導意義的意見或建議。黨委統戰辦連續三次邀請部分重點黨外知識分子20余人，召開座談會，在宣傳部署活動的同時，結合他們各自的專業和崗位實際，進行課題分解，將活動落實到人。2006年4月，根據中央統戰部、國務院國資委黨委《關于在國有企業開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動的意見》，集團公司黨委再次發出通知，將主題活動擴大到全公司統一戰線人員中，要求通過活動，廣大統戰人士為企業的改革、發展和穩定建言獻策，用知識和技術增強企業自主創新能力、市場競爭能力，維護企業穩定，拓展企業發展空間，促進企業民主決策、民主管理和民主監督，實現企業決策的民主化、科學化。2006年6月，黨委統戰辦又發出了《關于在統戰人士中開展“獻良策”活動的通知》，對各單位開展活動的方式、方法、目標等進一步做出要求，并提出以獻良策為切入點，為加快企業發展、構建和諧企業獻計獻策，將活動引向了深入。
__、結合企業實際，擬定活動選題
集團公司本著“發揮人才優勢、服務中心任務、推動統戰工作”的原則，根據本企業特點，擬定活動選題，提高主題活動的針對性與實效性，提高建言獻策質量。
2005年公司黨委針對企業亟需解決的難題，提出重點統戰人士在主題活動中，既要立足崗位做貢獻，又要對事關公司改革發展的整體工作進行理論和戰略思維、獻計獻策。擬出了“如何落實制度，控制過程，推進項目管理工作；發揮黨外人士優勢，構建監督體系，促進企業和諧發展；怎樣整合資源，加快實施公司發展戰略步伐；如何弘揚“開路先鋒”企業精神，建設優秀企業文化；如何健全風險防范機制，規避公司經營風險；怎樣加強項目管理，提高公司贏利能力”等12個活動課題，引導統戰人士把握建言獻策重點。2006年，隨著集團公司的快速發展，在城市產業、國際業務、項目投資與管理中出現了許多尚待解決的難題。黨委統戰部又組成調研組，深入公司有關企業了解情況，擬出了適合統戰人士發揮作用的包括商業地產營銷模式、區域經濟與招商策劃、人力資源支持、項目信息提供、合作伙伴介紹等7個方面課題。統戰人士積極發揮自身聯系廣泛的優勢，牽線搭橋，使公司都江堰青城山“仙源故鄉——百草園”等項目通過了地方規劃局批準，納入城市發展總體規劃。準確的課題選項，使統戰人士參加活動目標明確，主題活動與企業發展有機地結合在一起。
三、發揮制度優勢，豐富活動載體
集團公司黨委緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮本企業統戰工作制度健全優勢，建立完善主題活動運行機制，豐富了活動載體，促進了主題活動向縱深發展。
集團公司通過領導聯系黨外知識分子制度，17名集團公司領導聯系了28名黨外知識分子，隨時聽取他們的意見和建議，增強了黨外知識分子關心企業、奉獻企業的責任感和自豪感；通過每季度召開統戰人士座談會，集團公司領導在定期通報公司生產經營的同時，向與會者部署和闡釋“愛企業、獻良策、做貢獻”活動課題；通過例行的春節、中秋節慰問制度，將“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動向統戰人士宣傳，使廣大統戰人士在感受溫暖的同時，不忘為企業建言獻策；過統戰人士列席職代會、工作會議制度，廣開言路，廣求善策，及時聽取黨外人士意見和建議；通過實行黨外人士黨風廉政建設監督員制度，28名黨外黨風廉政監督員對如何提高企業各級領導干部廉潔從業工作提出了建議，促進了公司廉潔健康內部環境的構建，深化了活動的開展。提高了企業經營者廣集良策、民主決策、接受監督的意識，也增強了
黨外知識分子以企業主人的身份，關心企業、奉獻企業的責任感。
四、人員參與廣泛，活動成效顯著
在主題活動中，集團公司充分利用召開會議、個別交流、座談討論、成果采納等形式動員和吸引統戰人士參加主題活動，在統戰人士中出現了立足崗位、緊貼課題、深入調研、建言獻策的可喜局面，活動取得了顯著成效。
統戰工作安排意見范文5
1、召開全體機關干部大會，傳達市委辦公廳、市政府辦公廳關于開展基層評議機關活動有關精神，統一思想，提高認識。根據上級要求，制定實施方案。
2、召開開展“學查改”活動動員會，深入進行思想發動，端正態度，明確任務，為加強機關作風建設和“學查改”工作奠定扎實的思想基礎。
3、以各處室為單位，開展專題學習討論。圍繞機關作風建設和基層評議的主要內容，組織學習加強作風建設方面的文件以及有關領導的講話精神。 （二）整改階段（x月中旬至x月上旬）。 1、面向基層，征求意見。分別召開派、工商聯、各區統戰部長、系統各單位負責同志參加的座談會，溝通信息，交流情況，征旬意見和建設；通過多種途徑、建立起接受社會監督的機制。 2、立足內容，全面自查。在學習教育、提高認識、統一思想、征求意見的基礎上，每個黨員、干部都要按照“五風”方面的要求，對照基層評議機關工作的“六條”內容，作一次認真反思和自我分析，寫出書面材料。部和各處、室要逐條開展自查，即查自身問題，更要找準本身單位、部門和領導班子中存在的問題和差距，既要擺現象，談問題，更要分析原因，吸取教訓，落實整改措施。
3、狠抓落實，強化制度，做好當前的各項工作。切實加強干部隊伍建設，強化基礎理論、法律法規和業務知識的學習，并進行測試檢查學習情況；抓好制度化建設，規范辦事程序，轉變職能，理順關系，建立和運行新的機制；開拓創新，扎實工作，解決當前統戰工作中存在的突出問題；加強基層統戰工作，滿腔熱情為基層建設服務，深入基層調查研究，了解情況，解決問題，進一步促進統戰事業的發展。
4、認真對照檢查，突出抓好整改。在前階段自查和征求意見的基礎上，根據各方面對機關作風建設提出的問題、意見、建議等進行匯總分類、梳理篩選，提交部長辦公會討論，對存在的主要問題，分析原因，把握重點。建立、完善有關制度，制訂整改措施。對基層、群眾反映強烈的問題，涉及到那個處室，那個處室要盡快拿出解決辦法，做到邊整、邊治、邊改，以良好風貌展現在社會各界面前。 （三）總結提高階段（x月中旬以后） 1、根據評議反饋情況，召開專門會議，認真分析存在的問題，提出整改意見，對整改內容具體分解，將責任到人，一項一項抓落實，以鞏固機關作風建設的成果。 2、召開機關干部會議，通報有關評議情況，總結前階段工作情況，提出下一步工作意見。 三、 具體要求 （一）統一思想，提高認識。要充分認識機關作風建設的重要性，以飽滿的熱情、積極的態度，認真接受社會各界、基層和群眾對機關的評議。 （二）明確責任，落實任務。對調研、征求意見、自查和做好當前的有關工作等，各處室要高度重視，精心組織，確保工作質量。
統戰工作安排意見范文6
中央“三嚴三實”專題教育工作座談會后，兵團各級黨委高度重視，認真學習貫徹中央精神和自治區黨委、兵團黨委部署要求，積極跟進、以上率下、聯系實際、精心安排，迅速啟動專題教育。
傳達部署 制訂方案
5月4日，韓勇主持召開兵團黨委常委（擴大）會議，認真傳達學習中央“三嚴三實”專題教育座談會精神和自治區黨委常委會議精神，研究部署兵團開展“三嚴三實”專題教育工作。兵團黨委聚焦主題、廣泛調研、聽取意見，緊密聯系維穩戍邊實際，認真制定兵團開展專題教育工作實施方案，突出查擺了26個“不嚴不實”具體問題。在把握中央要求的關鍵動作前提下，特別增加了“踐行新疆精神和兵團精神，模范履行職責使命，自覺維護新疆社會穩定和長治久安”專題，推動學習研討有的放矢。
各師、市、院、校、機關部門、直屬企事業單位黨委（黨組），深學吃透中央精神和自治區黨委、兵團黨委部署要求，強化問題意識、堅持問題導向，結合在黨的群眾路線教育實踐活動中和專題教育前期調研中查找出的問題，下工夫找準找實“不嚴不實”具體問題，確保專題教育“對癥下藥”。二師、鐵門關市黨委班子采取自查自擺、深入調研、個別約談等多種形式，系統梳理“不嚴不實”問題49條。十師、北屯市黨委專題召開前期準備工作座談會、下發通知和調研函，征集梳理“不嚴不實”突出問題35條。十四師黨委主要負責同志帶隊，利用一周時間深入基層調研，查找梳理“不嚴不實”突出問題41條。九師黨委3次召開專題會議研究制定專題教育實施方案。三師、圖木舒克市、四師、可克達拉市、五師、雙河市、六師、五家渠市、七師、建工師、塔里木大學等師（市）、院（校）和兵團機關部門、直屬企事業單位采取召開常委會、座談會和中心組學習會等形式，研究部署專題教育。
深入學習 自覺行動
深入學重要講話精神，切實增強踐行“三嚴三實”的思想和行動自覺。兵團各級黨委（黨組）一開始就從嚴要求、抓緊學習，認真學習貫徹系列重要講話精神，重點研讀《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，深刻領會“三嚴三實”的本真內涵和實踐要求，努力在思想深處立起“嚴”的要求、“實”的精神和“學”的態度。
兵團黨委常委班子制定落實常委參加專題教育實施方案，把常委“三嚴三實”專題教育學習研討融入黨委中心組學習和常委所在支部“”，集中研討與個人自學相結合，并把在中央民族工作會議和中央統戰工作會議上重要講話精神作為重要內容。韓勇對學習貫徹系列重要講話精神、用以指導兵團工作提出要求，并親自擬定專題黨課提綱，多次召集有關兵團領導和部門負責同志研究修改，確保黨課內容“上接天線”體現中央精神、“下接地氣”符合兵團實際。兵團黨委副書記、司令員劉新齊等其他兵團黨委常委，以系列重要講話精神為指導，結合分管領域和工作，充分運用學習、調研成果，深入思考黨課講什么、怎么講，才能內容實、效果好。
各師（市）、院（校）黨委召開常委（擴大）會議，兵團機關部門召開黨委（黨組）會，兵團直屬企事業單位召開專題會議，主要負責同志帶頭學，領導班子成員集中學習討論，領會精神實質，把握核心要義。
一師、阿拉爾市黨委常委班子開展4次集中學習、2次中心組學習、2次集中討論。兵團衛生局、人口和計劃生育委員會黨組把專題教育納入經常性學習計劃，堅持每周三逐篇逐句集體學習規定讀本。十三師、兵團檢察院等單位部門黨委（黨組）主要負責同志自己撰寫黨課提綱，結合個人調研思考，提煉出本單位、本部門領導干部存在的“不嚴不實”問題，并把落實“三嚴三實”細化為具體要求。
率先垂范 講好黨課
5月13日，韓勇以《領導干部要作“三嚴三實”的表率》為題，通過視頻會議形式，為兵團團處級以上領導干部講專題黨課，按照中央要求和根據自治區黨委統一部署，聯系新疆和兵團實際，深刻闡述“三嚴三實”重大意義、豐富內涵和實踐要求，嚴肅指出黨員干部隊伍存在的六個方面“不嚴不實”突出問題及22種表現，并對兵團開展專題教育進行動員部署。目前，14個師、44個兵團機關部門、14個兵團直屬院（校）和企事業單位黨委（黨組）書記和副書記講了專題黨課。
各師（市）黨委書記專題黨課都通過視頻會議或電視電話會議形式講到團場一級，兵團機關部門、院（校）、直屬企事業單位黨委（黨組）書記專題黨課都講到本部門、本單位全體黨員干部。
各級黨委（黨組）書記專題黨課緊扣“三嚴三實”要求，把自己擺進去，把本部門、本單位普遍存在的“不嚴不實”問題和典型案例點出來，把職工群眾反映強烈的突出問題點出來，把存在問題的根源剖析透，把整改的措施要求講到位，做到了講具體、切實際、有說服力。
兵團黨委常委、八師、石河子市黨委書記、八師政委徐志新結合自身學習體會闡述“三嚴”與“三實”的關系，指出“三嚴”是根本、是出發點，“三實”是目標、是落腳點，要求領導干部以“三嚴三實”為標準判斷工作成效、衡量作風優劣。強調各級領導干部要自覺對照“三嚴三實”要求，著力發現和解決思想、作風上不嚴不實的突出問題，率先垂范、走在前面，做好忠誠、干凈、擔當的標桿，以高度的思想自覺和行動自覺踐行“三嚴三實”要求。
五師、雙河市黨委書記、五師政委李立平以《自覺踐行“三嚴三實”、做忠誠黨忠誠人民的好干部》為題，要求各級黨員干部要自覺踐行“三嚴三實”，把“三嚴三實”要求落實到具體認識、具體行動、具體工作中，努力當好忠誠、干凈、擔當的表率。
十二師黨委書記、政委魯旭平點明一些領導干部“干工作四處炫耀、有點成績就伸手要官、受點委屈就怨天尤人、總以為自己最好”的不良作風，號召全師黨員干部爭做“四強”干部，爭當“六個表率”。
兵團黨委辦公廳、兵團辦公廳主任姚新民點明“有的領導干部理想信念不堅定，感到理想太遙遠，新疆問題太復雜，兵團作用難發揮;自認為在兵團領導身邊工作，似乎看透了、看淡了，把組織教育當大道理，認為過好自己的小日子才是硬道理”等問題，要求深入開展大學習、大討論、大交流、大練兵活動，爭當“五特別”、“四手型”機關干部。
兵直黨工委、兵團監獄管理局、兵團統計局、石河子大學等單位黨委（黨組）書記所講專題黨課，講清了思想上、學習上、工作上、作風上嚴起來、實起來的標準和要求。各級黨委（黨組）班子成員正按計劃積極做好專題黨課準備工作。
督促檢查 確保無誤
兵團專題教育啟動后，韓勇深入南北疆各師（市）調研，反復強調把抓好專題教育與深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會、中央民族工作會議、中央統戰工作會議精神，系列重要講話特別是對新疆和兵團工作重要指示批示精神相結合，與兵團當好“穩定器、大熔爐、示范區”、發揮維穩戍邊特殊作用、維護新疆社會穩定和長治久安相結合，與當前改革發展各項工作相結合，帶頭督促指導各級黨委（黨組）從開局起步就從嚴從實抓好專題教育。
