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村組干部先進事跡范文1
扶貧開發單位先進事跡材料(一)
扶貧濟困、樂善好施，是中華民族的傳統美德。按照礦扶貧幫困領導小組有關文件要求，我單位高度重視，緊緊圍繞扶貧幫困總體目標，不斷提高認識，認真落實包扶措施，嚴格履行幫扶工作職責，積極推進包扶工作順利進行，從人力、物力、財力方面促使扶貧工作的深入開展，取得明顯成效。
作為一個人員眾多的單位來說，很多職工的生活都比較困難，有的家里有長期病號，有的家遭變故，生活困難
這些困難群眾的生活問題，時刻牽動著我單位黨、政、工的心。幫助他們吃飽穿暖，渡過難關，既是我單位義不容辭的責任，也是實踐三個代表的具體體現，事關我單位職工穩定的大局。
因此，我單位把職工的生活當做我們的第一牽掛，對困難職工的工作生活等十分重視。
我單位職工突發重病，住進醫院，我單位十分重視，積極向上級部分反映，礦及時給予了救濟。
同時，我單位對生活困難的職工進行幫扶，并積極幫助困難職工申請救濟金。我隊黨、政、工還曾多次前去探望因病住院的職工史忠顯、劉建偉等，不僅送去了水果等慰問品，更送去了我全隊職工的關心與愛護。
扶貧幫困工作是我單位義不容辭的職責，我單位一如既往地把扶貧開發工作作為一件大事來抓，努力使扶貧工作取得新進展、新成效，為我礦的快速發展做出我單位的最大貢獻。
扶貧開發單位先進事跡材料(二)
xx區民政局是十x五扶貧開發重點村毛園村的定點幫扶單位。幾年來，我局以黨的xx大精神為指導，全面貫徹科學發展觀，按照堅持一個中心，圍繞兩個重點，做到五結合的總體要求，以促進貧困群眾脫貧，改善貧困地區面貌為目標，全力推進毛園村的扶貧開發工作。
定為定點扶貧單位后，我局高度重視，成立了以局長為組長的定點幫扶小組定期地到村進行調研和指導幫扶工作，到目前為止，毛園村的扶貧工作取得了可喜的成績，得到了上級部門的肯定和全村人民的認可，幾年來共撥付扶貧資金20余萬元，建設項目15個，2010年全村人均純收入達3780元，比2006年人均增長2130元。
1、大力改善基礎設施建設，針對該村基礎設施比較滯后和抗旱能力較弱的情況，幫助該村完成了6.3村組公路的硬化工程，50口水塘，5條水渠的整修工程，1座病險水庫加固。改變了該村村民行路難、抗旱能力差的生產生活狀況。同時為解決村民飲水困難，投入7.6萬元解決了380人的飲水安全問題。
2、結合新農村建設幫助該村選點、規劃了兩個自然村的新農村建設，完成組級主干道2.5公里的硬化工程，改房37戶，改水改廁39戶，現在兩自然村的村容村貌發生了很大變化，環境整潔，綠樹成蔭，村民精神面貌煥發出朝氣蓬勃、積極向上的景象。
3、有序開展培訓工作，拓寬村民收入渠道。培訓工作是扶貧開發工作的重要部分，為提高村干部素質和村民勞動技能，拓寬農民收入渠道，我局共舉辦了兩期村干部培訓和八期勞動實用技術培訓，培訓人數達1020人，培訓內容包括種植業、養殖業，加工業等。舉辦勞動力轉移培訓8期培訓人數達790人。輸送春蕾計劃學生5人，完成雨露計劃培訓76人。同時利用春節期間對返鄉務工人員舉行了兩期勞動力培訓，培訓人數180余人，深受廣大村民的歡迎。
村組干部先進事跡范文2
一、時間安排：第三階段從*月*日開始至*月*日結束。
二、活動內容：在第三階段，各鄉鎮、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯建，增強服務功能；干部幫農戶，發展聯動，增加農民收入；黨員幫群眾，和諧聯創，增進黨群干群關系”為主題內容的“三幫三聯三增”作風建設主題實踐活動，要求每個部門（單位）至少聯系1個村；每名縣級領導干部聯系3個農戶，縣直及鄉鎮機關的科級干部每人聯系2個農戶，一般干部聯系1個農戶，幫助他們辦1——3件實事，將主題實踐活動結果8月30日前上報縣委作風辦。二是學習先進到位。結合市上先進事跡報告會內容，縣委作風辦將篩選全縣的正面典型進行報告。各鄉鎮、各部門、各單位要樹立自己的學習榜樣，組織他們報告自己的先進事跡，并結合實際進行推廣，要通過學習先進，促使廣大黨員干部深入基層，了解實情，體察民意，為群眾辦實事、辦好事，引導和激勵全縣廣大黨員干部特別是領導干部牢記宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯系，真正做到為民、務實、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。三是制定措施到位。根據征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠、中、近制定好整改方案，領導干部個人的整改方案要在干部職工大會上進行匯報，接受監督，征求意見修改后，副科級以上領導干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實事、解決難題作為重點，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當前能夠辦好的事情，黨政主要負責人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領導干部落實整改措施。每名領導干部針對個人實際落實改進作風的關鍵措施。同時，要注重查處一批作風不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應限期解決；對涉及違法違紀問題，需移送有關機關依紀依法作出處理的，應及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強作風建設的考核辦法，健全加強作風建設的規章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領導制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務管理制度等，完善監督機制，狠抓制度落實，克服一些部門和單位規章制度形同虛設的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風建設的長效機制。各單位將建立完善的規章制度于10月15日前報縣作風辦備案。六是督促檢查到位。各鄉鎮召開鄉鎮全體干部職工、站所負責人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負責人大會，通報整改情況，并進行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達不到85%的要重新進行整改。民主測評票由督查組發放、回收。各鄉鎮、各部門、各單位要落實定期不定期的督查制度?？h委作風辦在定期督查的同時，將進行不定期抽查，確保各項任務落到實處。七是全面總結到位。要對整個領導干部作風建設年活動進行全面總結，11月10日前向縣作風辦報送總結材料。縣作風辦組織督查組進行全面驗收，通報工作情況。對整改不徹底、規章制度不完善的要限期整改補課。八是鞏固成果到位。各鄉鎮、各部門、各單位要認真組織進行“回頭看”，做好查漏補缺，確保作風建設取得實實在在的效果。11月中旬組織召開總結大會，表彰一批作風建設先進集體和個人，總結經驗，使全縣干部永葆良好的作風。
三、總體要求：
一要加強領導，提高認識。各鄉鎮、各部門、各單位要充分認識開展作風建設年活動“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認真安排部署，搞好組織協調，認真落實市委提出的“領導抓、抓領導”的具體要求，并督促單位所屬黨員領導干部落實整改措施。
村組干部先進事跡范文3
——XX市煙草專賣煙草局DDD同志的扶貧工作先進事跡
XX市煙草專賣局辦公室主任DDD同志是一名軍隊轉業干部，由于出生在農村，對農村有著深厚的感情，深知農民的疾苦，多年來始終堅持為農村服務。XX市開展掛鉤扶貧工作以來，他積極參與扶貧工作，協助局黨組認真貫徹上級關于扶貧開發工作的一系列安排部署，不斷強化幫扶意識、健全工作機制、拓寬幫扶思路、落實幫扶項目、解決農村實際困難，堅持以解決廣大貧困村群眾行路難問題為重點，不斷加大扶貧開發工作力度，積極實施農村道路扶貧開發工程，貧工作均取得一定成效，為掛鉤扶貧村各項事業的發展做出了積極貢獻，展現了當代“金葉之子”的時代風采。
一、深入調查研究，謀劃扶貧開發工作思路
為了準確把握目前掛鉤幫扶單位實際工作情況，有針對性地做好掛鉤扶貧開發工作，他經常輕車簡出，深入掛鉤扶貧的XX市大倫鎮興馳村調查研究，進行了認真、細致的調研摸底，興馳村的土地上留下了他的一串串深深足跡，通過深入調查研究，掌握了第一手資料，他對興馳村基本情況、經濟發展現狀、全村農村道路狀況、群眾脫貧愿望和扶貧開發規劃等有了很深刻的認識。在他良好的工作作風，務實的工作態度的帶動和感染下，XX市煙草專賣局參與扶貧開發工作的全體同志動真情、動真格，真扶貧、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干。進一步確立了扶貧開發工作思路，找出問題癥節，找準致貧原因和制約農村經濟發展的主要矛盾，幫助興馳村制定了“興馳村經濟發展10年遠景規劃”和“興馳村經濟發展發展五年規劃”，科學合理的確定了興馳農村道路建設的目標、規模、重點、技術標準及實施程序，全面改善興馳村的交通條件，為農村脫貧致富奔小康創造良好的交通條件。
二、健全工作機制，確保幫扶工作穩步推進
在調查研究的基礎上，他及時向XX市煙草專賣局黨組提出了全局總體幫扶工作思路、推進策略、工作重點和工作機制，貫徹“統籌協調、發揮優勢、形成合力”的工作方針，并較好地堅持了定期走訪調研、定期分析情況、定期講評工作、定期通報情況的“四定”制度。成立了領導小組，明確了各自分工，發揮了部門和行業優勢，形成了工作合力，落實了責任，層層抓好落實，一級抓一級，措施有力，狠抓落實，使扶貧工作越來越深入，措施越來越有力。做到了思路一起謀、工作一起做、成果一起出。2年多來，在他的帶動下，XX市煙草專賣局有多人次深入大倫鎮興馳村調查研究、落實幫扶項目，開展送溫暖活動，解決實際問題。通過他的表率作用，XX市煙草專賣局對大倫鎮及興馳掛鉤扶貧傾注了大量人力、物力、財力，并積極申報項目，多次親自去泰州市煙草專賣局（分公司）爭取建設計劃，落實幫扶資金，為加快掛鉤扶貧工作步伐，付出了艱辛的勞動。
三、謀劃發展思路，構筑交通先行發展戰略
村組干部先進事跡范文4
近年來，城鄉一體化進程的不斷推進，對基層干部特別是對婦女干部提出了新的要求，建設一支政治素質高、思想覺悟好、工作作風實的婦女干部隊伍，既是一項戰略任務，更是十分迫切的現實需求。隨著經濟社會的深刻轉型，基層干部的思想政治工作正面臨著許多新情況、新問題和新任務，如何結合婦女干部思想實際，充分發揮思想政治工作的引領作用，與時俱進地把思想政治工作做深、做細、做活、做出成效，是我們必須面對的一項重要課題。該文以__市碧溪新區為例，淺談如何加強新形勢下婦女干部思想政治教育工作。
一是拓寬渠道，豐富形式，注重育有所效。針對年輕干部的心理特點，教育方式上，要注重多鼓勵、多幫助，多從正面教育，減少當面批評，避免傷到年輕干部自尊心。同時，以創建學習型機關為抓手，對年輕干部加強理想信念教育，黨紀國法教育，艱苦奮斗和奉獻精神教育，增強婦女干部愛崗敬業、做好本職工作的信心與決心。要積極組織開展婦女干部主題教育活動，如通過讀好書、看典型性強、思想性強的教育影片、學習模范人物事跡、寫教育心得等方式，引導年輕干部從心理上樹立正確的“三觀”。同時，組織部門要建立針對婦女干部“量身訂做”的政治學習制度，并注意理論聯系實際。不斷豐富活動形式，采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，通過邀請專家教授作十專題講座、觀看十精神解讀視頻講座、觀看感動中國人物先進事跡、參觀紅色教育基地等多種形式，變枯燥乏味的理論說教為形象生動的現實教育，提高學習效果。
二是搭建平臺，激發活力，注重用以增才。要努力為婦女干部成長搭建舞臺，敢于放手，多壓擔子，有意識有目地安排婦女干部參與黨委政府的中心工作，在實際工作中經受考驗和錘煉，培養其綜合能力。要通過為婦女提供更多展示才華的機會，促使其不斷自我完善和提高。同時根據崗位要求和個人特點，更加注重人崗匹配，盡可能地將婦女干部安排在最適合的崗位上，做到用當其時、用當其位、用當其長。要堅持“敢為事業用人才、不拘一格選人才”的理念，對那些看準了的、群眾公認的年輕干部要打破陳規、大膽使用。要把選用干部的視角向基層一線傾斜，一方面注重從基層中挖掘工作適應性強、各方面認可度高的婦女干部，并抓準時機果斷使用，不受年齡局限，關鍵看干部的理論水平、思維能力、實踐經驗、群眾基礎等，要在干部最能吃苦、最能干活、最能貢獻的時候選撥使用，激發女干部的成就感與使命感。另一方面，要逐步建立從基層一線選拔任用干部和將機關女干部下派到基層一線實踐鍛煉的良性“互動” 機制，并建立婦女干部信息庫，實行動態管理、跟蹤記實，詳細記錄學習、培訓、提拔、獎懲等情況，增強指導管理婦女干部隊伍的科學性和合理性，使干部始終保持旺盛的工作熱情和創造力。
三是健全機制，創新思路，注重隊伍歷練。一是三級聯訓，建立科學合理的培訓機制。結合婦女干部思想現狀，制訂全區婦女干部培訓計劃，按照不同培訓層次實行三級聯訓。一是積極與常熟經濟技術開發區對接，有效利用科創園的高校培訓資源，組織層次高、內容新的各類培訓，拓寬青年干部視野；同時，積極與省內各高校聯系，聘請專家教授進行各類提升性培訓。二是定期組織開展農村實務培訓，就基層組織建設、農村常用法規、矛盾糾紛調解、新型社區服務等專題進行輔導授課，結合實務技能競賽、崗位練兵等活動形式，提升實務工作能力。三是定期組織到實踐基地參加勞動，熟悉種養殖相關流程，豐富實踐經驗；同時安排經驗豐富的老干部就如何做好基層工作現身說法，幫助提高政策理論水平和實際工作能力。二是三級聯動，營造良好的實踐幫帶氛圍。在全區范圍內推行“上下流動、新老帶動、聯系互動”的三級聯動機制，為基層女干部提供良好的實踐、幫帶平臺。一是試行掛職輪崗制度。有計劃、分批次安排到新區、辦事處機關相關專業部門進行掛職鍛煉；對于女大學畢業在機關工作的年輕干部，也將逐步下掛到各村進行鍛煉，豐富基層工作經驗；同時，在各行政村之間，形成經常性的交流機制，彌補由于地域、工作范疇單一造成的不足。二是深化結對幫帶制度。在全區推廣“老牽小”的模式，每名農村年輕干部均結對一名老黨員帶領工作，教方法、教經驗，走村入戶，了解民情，豐富農村工作經驗；試行“名師帶徒”結對機制，做到幫帶對象、形式、內容“三明確”。三是實行“聯系戶”制度。在網格化聯系村組、進戶走訪、信息采集、建立“一戶一檔”的基礎上，每名基層女干部長效性聯系2—3個種養殖戶、動遷戶、上訪戶、
生活困難戶等，不定期上門傾聽群眾需求、解釋政策上的困惑、幫助解決實際困難等。三是三級聯考,構筑爭先創優的競爭機制。一是制定基層婦女干部《崗位考核辦法》，對思想品德、工作能力、服務水平、工作實績、廉潔自律等方面，采取“上級部門考核、村級班子考核、服務聯系對象考核”的三級聯考機制。二是適時推進競爭性選撥干部工作，良性競爭的氛圍中促進優秀女性脫穎而出，快速走上干部崗位；三是以村（社區）兩委集中換屆選舉為契機，大膽選撥任用基層年輕、學歷高的干部。明確要求換屆后的班子中至少要有一名35周歲以下的年輕干部，各村、社區“兩委”班子中至少配備1名女委員。切實優化基層婦女干部隊伍的年齡結構、知識結構和綜合能力。（編輯：露露）
村組干部先進事跡范文5
一、具體做法
（一）以發展為目標，找準切入點，積極建設農民專業合作社。積極圍繞調整優化農業結構，推進提升農業產業化，龍頭企業發展引導農民組建專業合作社。
（二）深入宣傳，奠定良好的群眾基礎。引導和推動并發展和培育了一批組織健全、章程規范、制度完善、利益聯結緊密、發揮作用好的農民專業合作社。
（三）樹立典型，發揮榜樣的帶動作用。工作中，我們注重培育、總結和推廣先進典型。
（四）加強指導，規范合作社成立的嚴密程序。
（五）發揮各方面力量，堅持多元化參與興辦。在堅持農民自愿的前提下，充分發揮能人帶動作用，積極鼓勵和引導有能力的組織和個人創辦農民專業合作社。通過村組干部帶頭領辦，種養大戶牽頭興辦，農業產業化龍頭企業帶領創辦等形式，鼓勵各類市場主體創辦和領辦合作社。
二、取得的成績
（一）促進了規模經營。農民專業合作社的建設發展，促進了農村土地集中種植和規?；洜I。
（二）提高了生產效率。農民專業合作社的發展，推動了農業生產現代化，促進了農業機械化程度的提高，提高了農業生產率，減輕了農民勞動強度。
（三）推廣了先進技術。密山市黑臺鎮的寒地水稻專業合作社理事長苗在堂，把五常市的優良水稻品種稻花香引進了黑臺鎮種植，并逐步推廣，取得了可喜的成果。
（四）節約了生產成本。合作社的統一生產、統一購銷等經營模式，客觀上減少了經營費用支出，從而相應地增加了農民的收入。
（五）增強了集體意識。加入農民專業合作社的農民，在不同程度上要受到合作社這一農民組織的影響，集體意識和組織觀念有時會在心靈深處產生火花。
（六）轉移了農村勞動力。農民專業合作社發展得好，統一生產、統購統銷做到位，減少了農業生產用人，部分農民能夠走出土地，投身到二、三產業，有效地緩解了一些大企業用工慌、招工難問題，促進整個社會經濟的健康發展。
三、存在的問題
雖然農民專業合作社發展迅猛，成效明顯，但從目前情況看存在的問題也還不少。還處在起步和初級發展階段，這些問題值得關注和重視。
（一）運作不夠規范。部分合作社組織章程制度不健全，民主管理、民主決策不完善。財務制度沒建立，賬簿沒設置。有些已注冊登記的農民專業合作社章程不規范，理事會、監事會職責不清，會員權利、義務不明。有些合作社運作和管理隨意性大，理事會、監事會流于形式，作用不能在日常管理中得到體現。有些合作社設立登記不規范，有證無牌，或是注冊資金與實際出資不符。有些合作社只辦理營業執照，無生產、辦公場地，不具備開業資格等。
（二）管理機制薄弱。目前農民專業合作社在制度約束、財務約束、合同約束、利益分配和風險調節機制等方面還很不健全、不完善。主要表現為：農民合作組織與農戶的關系絕大部分沒有交易關系。專業合作社與其內部的成員關系，僅停留在一般性的生產服務層面上，沒有涉及利益連結問題，這些問題的存在嚴重影響著農民專業合作組織的發展壯大。
（三）市場競爭力弱。一是現有農民專業合作社入會人員數量相對較少，總體規模小。二是合作社大多數在村組范圍內組建，規模比較小，帶動力有限。三是缺乏新技術。由于沒有得到很好的技術培訓，農民文化水平低、視野狹窄，缺乏經營管理、開拓市場的能力，加之，多數農民專業合作社成立的時間短，基礎薄弱，抵抗風險的能力較差。
（四）資金嚴重短缺。目前，農民專業合作社資金來源主要是成員股金。由于農民收入較低，拿不出更多的資金入股，導致固定資產投入過小，設施簡陋。形不成較大規模，無法滿足合作社擴大生產的需要，合作社的作用還沒有充分顯現出來。在建立基地、開展培訓、引進新技術和設備購置等方面資金嚴重短缺。
（五）缺少政策扶持。目前，國家的各項扶持政策沒有出臺，財政、工商、稅收、信貸、土地等部門也缺乏具體有效的扶持措施，使專業合作社發展面臨很大困難。
四、建議與思考
（一）繼續加大宣傳和培訓力度。一是通過更加廣泛的宣傳，大力宣傳農民專業合作社的基本知識、扶持政策、典型經驗、優秀代頭人的先進事跡，努力營造支持農民專業合作社的輿論氛圍，消除群眾的疑慮，堅定參與農民專業合作社的信心。形成濃厚的社會氛圍，讓廣大干部群眾認識合作社、積極創辦合作社、讓合作社造富農民。二是加大合作社負責人及其財務人員、合作社成員等人員的培訓力度，提高他們的政策水平和經營管理能力，更好地為合作社的發展與壯大服務。
（二）明確思路，有針對性地發展。要把那些具有一定規模，尤其是對具有特色優勢的農產品合作社進行分類指導。對已經初具雛形的、暫時還不規范的重點進行規范，沒有建立組織的幫助他們建立組織，最終要把當地有一定的產業優勢和產業基礎的各類農民經濟合作組織都逐步培育成規范的農民專業合作社。
村組干部先進事跡范文6
尊敬的各位領導、各位同行：
作為千千萬萬民政工作者中的一員，我在這個平凡而神圣的工作崗位上已度過了十一個春秋。
1996年，我加入了基層民政工作者的行列。從上班的那天起，我就決心牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，恪盡職守，腳踏實地，為了理想和信念，用自己的青春、熱血和汗水譜寫我鎮民政工作的新篇章。
“人民滿意我滿意、人民高興我高興、人民幸福我幸?！保俏易非蟮哪繕恕?/p>
——為民解困，做困難群眾的貼心人。救災工作是基層民政工作的重點和難點，突如其來的自然災害是考驗民政工作者的關鍵時刻。為加強救災工作管理，盡量使災害防患于未然，我深入六個村兩個居委會進行走訪調查，進一步規范完善了鎮救災工作分級負責、救災款物分級發放制度。災害發生時，為把人民群眾的損失減少到最低程度，我總在第一時間趕赴災害現場，為群眾排危解難，并以最快的速度進行核災報災，盡快爭取政府對災區群眾進行救助，把救災款、物等及時地發放到災民手中，確保災民有飯吃、有衣穿、有地方住。
石柱村劉村組村民胡根友家住在山腳下，由于幾天連降暴雨，泥石流不斷下滑，房子隨時都有倒塌的危險。當時，我正在石柱村查看災情，發現情況后當即和其他工作人員將胡根友家中的家具及其他物品迅速轉移。府祝村田大富家在暴雨中土房已坍塌了一角，隨時都有可能倒塌并造成人員傷亡，我動員他搬出土房，但他家人意識不到危險的到來，不愿意搬，最后，我協同村干部曉之以理，動之以情，勉強將他家東西轉移到鄰居家并為其找了暫時住所。當天夜里，他家的房屋轟然倒塌。田大富一家人頓時醒悟，緊握著我的雙手，一遍又一遍地說“謝謝你”。上門村肖守義一家人全部都是智商低的殘疾人，一天夜里不慎失火，正在值班的我聞訊后及時趕到，同村干部和周圍群眾一起將人和剩余物品搶出。石柱村耿宏祥雞棚升溫不當，造成火災，血本無歸；朱村盧青霜鴨棚遭受冰雹襲擊坍塌，損失慘重；這樣的事例太多，數不清多少個雙休日，多少個夜晚，當我從睡夢中被電話驚醒，我和同事們的身影都會第一時間出現在現場，妥善解決了一個又一個災民需要解決的困難。 石柱村下陽組26歲的村民張美琴，家中5口人，小孩不到1周歲。2006年元月經市醫院檢查患子宮癌晚期，用去萬余元醫藥費，母親又患有子宮肌瘤無錢醫治臥床在家，生活十分困難。我得知情況后，將該戶納入了農村低保予以救濟。此外，我又在鎮政府各個部門發動捐款，并個人帶頭捐助100元，同時積極向市局爭取福利彩票公益金救助和農村大病醫療救助，共計幫助解決資金6千余元，極大緩解了其生活困難狀況。
——擁軍優屬，做優撫對象的知心人?！叭f物升華通過火，人類升華通過愛”。優撫對象曾為了中國革命和社會主義現代化建設做出過巨大貢獻，被譽為當代“最可愛的人”。由于他們對現行政策理解有偏差，上訪事件時有發生，影響了社會穩定?！坝脨圩鳛閯恿?，滿腔熱忱地做好他們的思想疏導工作，為黨委、政府分憂”是我們民政工作者面臨的又一項重要任務。
原8023部隊退伍軍人近年來經常聚集上訪。我得知這一情況后，認真分析，抓住重點，多次挨家挨戶走訪，苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，使他們很快明白事理，思想穩定下來，妥善地預防了數次赴京、赴市上訪事件發生。同時我們積極配合市民政局組織他們體檢，按照規定程序，有2名退伍軍人達到了評殘標準，拿到了定期補助。
為做好“雙擁”工作，我們每年春節前召開現役軍人家屬座談會，“六一”邀請老復員軍人到學校講革命戰爭年代的故事，“八一”建軍節開展走訪慰問優撫對象活動。XX村高山腳組73歲的老復員軍人張久成，因患嚴重風濕性關節炎，常年行動不便，藥費不斷，家庭生活十分困難，我和分管領導多次上門看望，送去慰問金，幫助老人到合管站報銷醫藥費，老人非常感激。上門村退伍軍人姜光財，在部隊工程建設中震傷腦部，回家務農后時發間歇性精神病。為了不傷及他人和減輕他家困難，我們通過對上爭取和多方協調，多次將姜光財送往省榮軍醫院救治。途中，護送的分管領導和我都遭到他的攻擊，我們雖然受了點傷，但卻穩定了他的病情，換來了一方平安，我們覺得“值”。
——尊老愛老，做老年人的暖心人。老年人是社會的寶貴財富，維護老年人的合法權益是構建和諧社會的重要內容。為切實保護老年人的合法權益，營造“尊老敬老愛老”的濃厚社會氛圍，我和同事們想方設法為老年人謀福利。我鎮敬老院內的房屋全是九十年代初期建設的磚瓦舊房，十分簡陋。為了不影響五保老人的正常生活，我積極向上爭取資金，并得到了主管部門的支持，先后蓋起了2幢樓房，并對院內進行了美化、綠化。每逢春節，我們組織發動“敬老獻愛心”活動，學校、企業、公安派出所等鎮直單位紛紛送去慰問物品，如：水果、白糖、糕點等。目前，院內供養達32人，院外供養對象76人。
敬老院住宿、生活條件好了，但散居五保老人還有很多困難，我們對院外供養對象付出的精力更大更多。上門村五保老人姜光友患有間歇性精神病，不符合入院居住條件，生活不能自理，為了使他的生活有保障，我們同村干部磋商，拿出了救助計劃，由村干部專人負責定期送生活費給老人，使老人生活有了著落，不再流離失所。
“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”是基層民政工作的真實寫照，服務對象涉及退伍軍人、孤寡殘疾、特困戶等，為做好我鎮民政工作，我作出了許多犧牲，親人們分擔了太多的辛勞。記得兒子高考那一年，高考前一天，我接到電話：“敬老院老人艾秀英病故”。我立即同分管領導連夜趕往敬老院安排到天亮，答應兒子的早餐由丈夫代勞了。2001年我做肌瘤切除手術后僅僅休息了半個月，刀口未痊愈。由于低保申請表急需上報，丈夫扶我到另一個同事家中加班填寫，及時完成了上報任務。無數個節假日、雙休日，每當我很晚回家，望著被家務勞累而瘦削的丈夫和需要照顧的兒子，內心總要涌起無限的感激和愧疚。工作中雖然付出了很多，但本人感到十分欣慰，得到黨委、政府及主管部門的肯定，04年被評為市級崗位責任制和民政工作先進個人，04、05、06年連續三年被評為鎮級“優秀黨員”。望著辦公室里一面面獎牌，我覺得生活是那樣的充實，我們苦得其所，累得其所，樂在其中，福在其中。人生的價值在這平凡的崗位上得到體現，得到升華。
尊敬的各位領導、各位同行，我們今天在這里接受表彰，這是對我們的鼓勵和鞭策，我們只是做了我們應該做的工作，功勞應該屬于關心、支持、理解、幫助我們的各級領導、廣大群眾和親人們。