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高校獎勵辦法實施細則范文1
關鍵詞：文科學院；學風建設；武漢科技大學
中圖分類號：G641
文獻標識碼：A 文章編號：16749944（2016）17016703
1 引言
學風是高校開展學術活動、展現教學內涵、推進素質教育的一項重要指標。一直以來，武漢科技大學外國語學院都將學風建設視為學院建設的核心組成部分。學院在院黨政領導的帶領下，緊緊圍繞學校中心工作，高度重視學風建設工作，經過全院師生不懈的努力，在學風建設方面取得良好的效果。2013～2014學年學院有8個班級獲“優良學風班”稱號，在全院所占比例為53.33%；2014～2015學年學院有10個班級獲“優良學風班”稱號，在全院所占比例為66.67%。經過師生共同努力，外國語學院連續十年榮獲武漢科技大學“優良學風學院”稱號，是武漢科技大學唯一一個連續十年獲此殊榮的單位。探索外國語學院如何有效地推進學風建設，對其它文科學院具有重要的借鑒意義。
2 外國語學院學風建設的具體舉措
2.1 以思想教育引領學風
良好的思想素質教育，可以引導學生，讓學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。優良學風的建設與學生的思想素質具有十分密切的關系。外國語學院十分重視學生的思想素質建設，學院領導一直將思想教育作為學生工作的重點。
（1）院長書記高度重視，推進學風建設。學院以“抓黨建促學風”的工作思路，將學風建設作為學院建設發展的基礎。學院每學期專門召開黨政聯席會專題研究學風建設問題，成立了以院黨委書記、院長為組長的學風建設領導小組，指導全院的學風建設。黨委副書記通過對教師黨員和學生黨員的定期培訓，了解教與學的過程中存在的問題和困難，發揮黨員在學風建設中的先鋒模范作用。
（2）抓新生的習慣教育，促進養成學習習慣。新生一入學，外國語學院就會進行新生經驗交流會。大四優秀學生將大學的成功經驗分享給大一新生，增進新生對專業知識的了解，激發他們的學習興趣，鼓舞他們的學習信心，引導他們正確地學習成長，幫助他們樹立學習目標。同時，班主任助理陪同新生一同上早晚自習、查課、檢查衛生，引導新生養成良好的學習生活習慣。
（3）抓學生的心理健康教育。針對學生思想及心理上存在的問題，學院會不定期開展大學生素質教育報告會。報告會主要以勵志成才教育和心理健康教育為主題，邀請成功校友、專家學者、公益人物為外國語學院學生作素質教育主題報告，這些講座結合當前時事熱點，與學生的學習生活息息相關，對學生今后的發展也大有裨益，深受學生喜愛與歡迎。
（4）加強學生的黨性教育，以黨風促學風。學生黨員及學生干部是學風建設的中堅力量，學院針對學生開展入黨積極分子培訓課程、發展對象培訓課程、預備黨員培訓課程、青年者培養工程等相關思想政治素質課程。學院每年還會組織學生赴湖北紅安接受傳統革命教育，充分發揮黨員、干部在學風建設中的先鋒模范作用。
2.2 以制度建設帶動學風
俗話說 “沒有規矩，不成方圓”。規矩也就是規章制度，健全完善的規章制度是學風建設的基礎，遵守并實施規章制度是學風建設的關鍵，獎勵或處罰違規行為是學風建設的保證。制度建設保證了良好的秩序，是外國語學院學風建設的第二大法寶。
（1）建立并完善各種規章制度。除了嚴格執行學校各項有關學風建設的文件和制度，學院進一步完善和細化了相關管理制度。根據學院實際情況，學院制定了《教師教學質量考核實施細則》、《班主任工作考核辦法》等一系列管理制度，進而為學院的正常有序地開展學風建設打下了良好的基礎。同時，學院出臺了《外國語學院學風建設獎勵辦法》、《外國語學院獎學金評定實施細則》、《外國語學院優秀學生標兵、優秀學生、優秀學生干部獎勵辦法》等相關獎勵激勵制度，激發同學們的學習熱情。這些措施不僅調動了學生學習的積極性，而且極大地推動了班級學風和學院學風建設，成為各班爭先創優的直接推動力。
（2）嚴格遵守各項教學制度。從嚴治學是教學的基礎，在日常教學中，教師需要嚴格遵守教師守則，學院領導會對教師的日常教學規范進行不定期檢查，檢查中存在的問題會反饋給各位教師。學生在期中和期末會對教師的教學情況進行匿名評教，評教排名靠后的教師需要進行一定的改進措施。學院通過領導和學生兩個方面緊抓教師師德師風建設，以嚴格的教風促進優良的學風建設。
（3）嚴格執行各項管理制度。多年來，學院一直在不斷加強對學生的各項管理制度。學院每學期都會對學生進行考試紀律教育，嚴肅考風考紀。學院對課堂教育實行嚴格管理，教師需要對學生在課堂上的不良行為進行提醒。同時，院學生會會對學生的綜合表現進行評測，通過對學風學紀、日常行為規范等方面進行監督，督促學生遵守各項規章制度。
2.3 以文化建設促進學風
（1）加強科技文化活動開展，促進學風建設?？萍嘉幕顒邮菍W風的重要載體，是提高學生綜合素質、促進學生成長成才的重要依托。經過不斷的努力，學院每年舉辦英語風采大賽、外文歌曲大賽、英語演講比賽、文化世博會四項校級特色活動，激發了學生專業學習的興趣，培養了學生的實踐能力。同時，原聲電影、英語角等系列活動的開展也為全校的英語愛好者提供了一個良好的交流平臺。
（2）加強組織文化建設，共筑學風品牌。良好的學院文化是促進優良學風建設的重要動力。在這三年中，外國語學院連續三年獲“優良學風學院”稱號，外國語學院團委連續兩年獲武漢科技大學“特色工作先進團委”的稱號，外國語學院學生會連續兩年榮獲武漢科技大學“標兵學生會”稱號，這些學生組織獲得的各項榮譽都是鼓勵外國語學院師生奮發向上、努力評博、再創輝煌的動力。榮譽不僅屬于過去，也會讓一屆又一屆外國語學院學生以榮譽為動力，爭先創優，更好地傳承外國語學院的文化品牌，將學風文化發揚光大。
（3）加強宿舍文化建設，推動學風建設。宿舍是大學生學習生活的重要場所，也是大學里最小的一個集體，宿舍文化建設對大學生至關重要，一個宿舍良好的風氣可以帶動一個班，一個班又可以帶動一個學院，這樣以點帶面，學風建設水到渠成。針對宿舍文化，外國語學院推出了寢室設計大賽、“兩走一訪”等活動。寢室設計大賽通過比賽的形式讓宿舍全體成員爭先創優，凝聚宿舍力量。“兩走一訪”活動是輔導員、班主任助理定期走進宿舍與宿舍成員交流溝通，書記不定期訪問宿舍了解學生需求，為學生解決困難。經過三年的文化熏陶，外國語學院南十三109宿舍被評為“2015年度中國大學生百煉之星宿舍”，宿舍三名同學連續兩年榮獲“國家獎學金”和“校優秀學生獎學金”稱號，并全部任職于外國語學院學生會主席團。
3 外國語學院學風建設的啟示
良好的學風不僅對學院建設具有重要作用，對今后的發展也具有重要意義。外國語學院秉承“中外貫通、德業兼修”的院訓，以“穩中求進，鞏固提升”為信念，以“教學、科研、管理、服務、和諧發展”為合力，務實的同時開拓創新，全方位加強工作引導，多渠道推動學風建設。外國語學院學風建設依靠思想素質教育、制度建設和文化建設等多途徑建設學風的方式，對其他文科學院的學風建設具有重要借鑒作用。
3.1 思想建設是關鍵
目前很多大學生存在各種思想問題，包括目標不明確、缺乏動力、感到疲倦等。要想培育優良學風，首先任務是解決學生們思想上存在的問題，激發學生的學習熱情，調動學生的學習積極性，讓學生主動參與到學風建設中。外國語學院能在各方面取得優異成績與領導的關切和全體教職工的重視密切相關。
3.2 制度建設是基礎
學風建設是涉及到學院的各個方面，建設良好學風更是一個系統工程，需要在教育、教學、管理等各個環節建章立制。通過制度建設把有利于學風形成的因素具體化、合理化和規范化，把學生的課外文化活動以及學生的學習實踐全部納入系統的、科學的規范之中，并建立完整的激勵機制和考評機制，把優良學風的要求和內容常規化、制度化，做到標本兼治，最終達到建設優良學風的目的。外國語學院通過制度建設加強師資建設，提高教師素質，改進教學質量，全面實行嚴格的課堂考勤制度，加強寢室管理，抓考風、正學風，采取各種措施，加大宣傳力度，營造良好考紀學風。除此之外，外國語學院學院積極開展第二課堂活動，營造學術氛圍，激發學生的學習興趣，提倡學生積極參加科研實踐活動，舉辦先進事跡講解和優良學風班級宣傳活動，發揮榜樣帶頭作用，從各個方面狠抓制度建設。
3.3 文化建設是保障
特色文化活動學風的重要載體，是提高大學生德智體美勞全面發展、促進學生成長成才的重要途徑。興趣是最好的老師，環境的營造有利于興趣的培養。通過一系列課外互動平臺提高了學生學習的興趣和英語表達能力，營造出一個積極陽光、健康進取的校園學習氛圍，搭建了一個施展才華提高外語能力的平臺，有利于學風建設。外國語學院學生在良好的文化氛圍中奮發向上、好學力行，取得了優異的成績，涌現出一大批團結向上的先進班集體和全面發展的優秀個人。這些先進集體和先進個人集中體現了外國語學院學生銳意進取、朝氣蓬勃的精神風貌。學院對他們的事跡給予表彰和宣傳，并鼓勵先進、樹立典型、激勵后進，號召全院學生敢于有夢、勤于追夢、善于圓夢，在努力實現自己的青的過程中為“科大夢”、“中國夢”做出應有的貢獻。
參考文獻：
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[3]汪 潮.淺談如何構建高校和諧校園[J].六盤水師范高等?？茖W校學報，2008.
高校獎勵辦法實施細則范文2
【關鍵詞】應用型高校 開放式 實踐教學模式
開放式實踐教學極大程度地滿足了高等教育中不同學生的不同要求，有利于培養學生的創新精神和實踐能力，將是未來應用型高校實踐教學的主要形式之一。但從目前實驗教學環節實際運行情況來看，由于受到各種因素的影響和限制，使開放式實驗教學環節在培養應用型人才等方面未能充分發揮作用。因此，優化現有實驗教學環節模式，調動學生積極性主動性，為培養更多的應用型人才提供良好的實踐環境及條件，是非常必要的。
1 目前實驗教學存在的主要問題
從目前實驗教學環節實際運行情況來看，因為受到種種因素影響和限制，特別是學生學習興趣等方面的影響或限制，開放式實驗教學環節在培養應用型人才等方面未能充分地發揮應有的作用。如：（1）由于開放性實驗教學暫時沒有學分和具體成績評定的方法，因此在調動學生積極性，進入實驗室、參與開放性實驗具有局限性；（2）缺乏開放實驗相關學時制度的出臺，因此要求實踐教學師資隊伍不但要有較強的專業理論知識和動手能力，還要提高他們的職業奉獻精神和心理素質，才能保證實驗教師隊伍及實驗技術人員的知識結構、能力結構，確保實踐教學的順利進行。（3）暫時無法根據每個學生不同的學習能力與動手能力的強弱因材施教，使學生學習興趣受到影響。（4）實驗室儀器設備套數、實驗室面積不足、設備狀態處于不佳狀態，無法使每個學生擁有充分的操作機會，動手能力得不到有效鍛煉。
因此，優化現有實驗教學環節模式的量化與考核，提高師資隊伍建設，注重分批次、有側重地提高學生基本技能、分析問題能力和工程實踐應用能力等方面的培養，調動學生積極性主動性，才能為培養更多的應用型人才提供良好的實踐環境及條件。
2 實踐教學模式的探索
2.1 建立健全實驗室開放管理制度
完善的實驗開放管理制度和健全良性的激勵機制，是確保實踐教學順利進行的重要因素，也是開放實驗室工作順利進行的基礎保證和前提。目前在實驗室管理方面制定了《儀器設備管理實施細則》、《自制設備研發獎勵辦法》、《儀器設備借用制度》、《低值易耗品采購與領用管理辦法》、《實驗教學中心對外開放暫行辦法》、《實驗教學中心基本信息收集、整理、匯總制度》、《實驗教學中心保密、技安條例》、《實驗教學中心實驗經費管理辦法》、《實驗教學中心學生實驗成績考核辦法》；在實驗教學管理方面制定了《實驗（實踐）教學管理實施細則》、《新增實驗項目管理辦法》等一系列完備的考核與激勵制度。
2.2合理安排開放實驗時間
搞好開放性實踐教學，不但要根據不同種類的實踐需求開放實驗課程，制定不同的開放教學模式，同時還要處理好實驗開放時間、地點等問題。首先要確定實踐教學的實驗項目、實驗目的、實驗方案以及實踐場地安排；其次要確定實踐教學開放時間，即全天開放、定時開放、約定開放等，盡可能滿足不同學生的需求；再次采取實踐教學的預約制，滿足不同學生的不同需求，學生要做什么實驗項目的內容，提前一周向主管開放實驗室的教師提出預約需求，并提交實驗方案報告，經審查通過后按預約時間，在特定的實踐教學場地實施實驗教學，確保實踐教學過程合理、有序。
2.3制定積極有效實驗成績評定辦法
開放型實驗教學，應以培養專業素質高、工程實踐能力強的應用型人才為宗旨和目的，采用多種教學模式，規劃教學方案，編制實驗方案，制定合理的實驗成績評定辦法，激發學生的實踐學習熱情，培養學生追求新知識的興趣和能力。根據開放型實驗課程安排，將實驗內容分為：基本型、選做型、創新型；實驗成績按累計實驗學分和實驗考試考核相結合的方法，將學生每次選做實驗的難易程度分級評判，幾次累計成績未達到基本要求者，需經過實驗考試考核，才能取得最終的實驗成績。
2.4開發和充實實驗內容
選好教學內容是開展應用型實踐教學的重要因素之一。實驗教學內容的選擇必須要體現新穎性、綜合性和應用性。首先加強完善學生專業基本操作技能訓練，然后重點放在設置創新型、綜合型和科研型的項目課題上，并把相關的開放課題內容在教學網上公布，讓學生自主選擇，或學生根據自己興趣與需求提出新的實驗課題方案申請，經審查可行后，組織實施。在實驗內容上要求：（1）實驗內容與學科實驗相結合。促進學生理論與實踐相結合，提高學生應用專業學科知識的能力。（2）實驗內容與課外專業技術活動相結合。在實踐教學內容設置上，充分考慮學生課外專業技術活動的實際情況。例如結合大學生創業、創新、賽課大賽等項目。（3）實驗內容與科研課題相結合。學生參與指導教師的科研課題的實踐，是實踐教學內容的重要組成部分，應該加大鼓勵與引導，并使之形成制度化、規范化。（4）實踐教學內容與貼近實際生產性、綜合性實驗相結合。切實提高實踐教學對學生的吸引力、充分發揮學生的主觀能動性，加強實踐教學在學生創新精神和實踐能力培養中的作用。
2.5加強實驗設備管理與維護
實施開放型實踐教學，確實解決了實驗設備不足的問題，但給實驗室的管理帶來了新的挑戰：諸如指導教師的上課時間安排、學生實驗內容的多樣性、實驗時間的協調等等。特別是實驗室每天接納的人數眾多，儀器設備滿負荷運轉，以及儀器設備故障發生率大幅上升，設備需及時維修、調試等問題，教師指導實驗以及實驗室管理工作量將大大增加，這給實驗指導教師提出了更高的要求。為保證實驗室的開放時間，一方面實驗教師應采取輪流值班制；另一方面方面，聘請實驗助理對實驗儀器進行安全保護和定期檢查維護，努力使儀器設備故障率降至最低。
2.6優化完善師資隊伍配備
設計科學合理的開放性實驗管理體系，使實驗室的日常管理科學化、規范化，減輕實驗管理工作量，使實驗指導教師集中更多的精力，學習新知識新技術應用于實驗教學中；另一方面，則要求每一名實驗教師應具有高尚的師德，較全面的理論水平和工程經驗，對于學生進行開放實驗中出現的問題能夠及時、耐心的給予指導；同時應具有高度的工作責任感，還要具有全面維護儀器設備的能力。
2.7 采用靈活的教學方法和先進的教學手段
靈活多變的教學方法和先進的教學手段是激發學生參與實踐的重要因素。由于實驗教學方法受傳統因素的影響，受實驗教學的指導教師有限能力的影響，使實驗教學方法的形式過于單一，不能滿足學生實踐求知的要求，使學生對實驗興趣不高。為了改變這種被動的教學模式，因人適宜，靈活應用，發揮實驗教學方法在實驗教學過程中的作用，全面提高實驗教學質量，提高學生的各種能力和創新思維等。根據不同學年和學生素質，分別對采用以學生主體式教學法、以教師主導式教學法、課堂討論式教學法和多媒體教學法，采用多途徑、多媒介的云模式的實驗教學手段，豐富實驗教學的內容，達到良好的學習效果。
3 優化效果
通過以上方法實踐教學的優化和完善，有效地解決學生學分、教師學時、實驗人數多、實驗室儀器設備嚴重不足等問題。學生根據各自情況，合理安排自己的實驗時間和內容，由被動變主動，大大提高了儀器設備的利用率，從根本上改革傳統教學方式帶來的弊端，促進學生學習的自覺性。因人施教，靈活應用，發揮實驗多種教學方法在實驗教學過程中的作用，全面提高實驗教學質量，使學生從實驗教學中獲得收益，提高了學生的實踐應用能力和創新思維能力。
【參考文獻】
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高校獎勵辦法實施細則范文3
論文摘要：教學工作是一所高校的中心工作，教務管理工作貫穿于教學工作的全過程，教務工作的好壞直接影響教學工作的開展和教育教學質量。麓務管理部門只有掌握政策，統籌安排，加強教務管理的內涵建設，把質量建設與學校基本建設和長遠發展日標緊密結合起來，才能促進學校更好更快地發展。
教務管理是為實現教育目標，根據一定的原則、程序和方法，對教學活動進行計劃、組織、領導和控制的過程。教務管理水平的高低，從一個側面反映了學校管理水平的高低，關系到一所學校在當前競爭社會中的生存、發展和地位。
1教務管理改革是全面提高教學質量的必然要求
教高[2006116號文件明確闡述了關于全面提高高等職業教育教學質量的重要性和緊迫性，而教學管理水平直接影響到教學軼序和教學質量。我國2003年教育部正式確立了周期性教學工作評估制度。全面提高教學質量不管是對已經接受教育部高職院校人才培養工作評估的學校，還是即將迎接評估的學校來說，都是一個發展機遇和挑戰。在開展全面提高教學質量的實踐中，教務部門若能將提高教學質量建設與評估整改、成績鞏固相結合，努力推進教學改革的全面深化，必將有力地促進學校整體辦學水平的提升和人才培養質量的提高。
2從高職教務管理的角度談全面提高教學質量
全面提高教學質量是一個系統而龐大的工作，涉及學校的眾多教學單位和職能部門。教務管理部門一方面擔負著穩定教學基本秩序，保障正常教學有序運行的重要職能，同時也肩負著人才培養、教育教學改革探索、教學基本建設等重要的職責，如人才培養模式的改革、專業建設、課程建設、實踐教學、教材建設等諸多內容與環節。全面提高教學質量對教務管理部門提出了新的挑戰。如果教務管理部門能抓住機遇，借助全面提高教學質量的“東風”，把全面提高教學質量與學?；窘ㄔO和長期發展目標緊密結合起來，一定能促進學校得到更好、更快地發展。
2．1掌握政策?？茖W規劃
作為教務管理部門，首先應認真學習教育部【2006]16號文件和《山東省高職院校人才培養工作評估實施細則》的精神，掌握其內涵。學校教務管理部門應結合學校自身實際，從推進人才培養模式改革，強化專業建設，推進教材建設，推進課程建設，推進教師隊伍建設，加強實踐教學環節等方面，從學校層面對全面提高教學質量進行科學、合理的規劃和決策，制定出學校全面提高教學質量的實施意見和實施方案。如我院結合[2006116號文件的精神制定了如精品課建設規劃、師資培訓計劃、科研成果獎勵辦法科研項目經費管理辦法教學團隊和教學名師及教學新秀評選辦法、特色專業評選辦法等，全面推動以提高教學質量為目標的教學改革。
為保證全面提高教學質量工作深入全面地實施和實施方案順利實現，學校教務管理部門應建立相應的實施領導組織機構，明確相關教學單位和職能部門工作職責和任務，形成全面提高教學質量的組織保障體系。
2．2注重教學資源的開發與充分利用
教學管理是動態和發展的。各系部都存在相當多具有豐富教學經驗或實踐經驗的教學工作者，充分利用他們的專業知識和智慧，對于提高系部專業教學水平，建立系部強勢專業以及對系部的發展，起著舉足輕重的作用。教師的專業知識包括兩部分：顯性知識和隱性知識。顯性知識是指能夠用嚴格的數據、科學公式、公理或文字等符號明確表達出來，易于存儲和交流的知識。隱性知識則指建立在個人經驗基礎上并涉及各種無形因素的知識。通過案例管理，形成精品教學理念，減少系部教學技術引進的開支，提高專業教學水平，加快專業師資隊伍建設成長，縮短新舊專業教育工作者之間的專業水平差距，提高系部專業教學質量。
2．3借助現代化手段，規范管理
21世紀人類全面進入信息化時代。隨著我國高職教育改革的不斷深化和教育管理現代化的不斷推進，全面實現高校管理信息化已迫在眉睫。當前教務管理系統已經取代了傳統的教務管理模式。教務管理系統能使數據統一管理、統一標準、提高工作效率；使教務管理更加規范；使全校教務信息共享；能促進教學管理的網絡化、無紙化等優點。但在使用教務管理系統時，要求學校的教學管理必須非常規范。例如教學計劃是系統的核心，任務書的生成、課表編排的數據、學生成績庫的課程信息都必須來源干教學計劃，教學計劃制定的延遲，教學計劃中課程名稱的不規范，學時數安排不合理等因素都會造成整個系統的混亂，這就要求從源頭上規范，制定規劃合理的教學計劃，對一級學生的教學計劃盡量不要經常調整。
2．4重視教務管理隊伍建設
教育部原副部長周遠清指出：“教學管理并不僅僅是一般的行政管理，而是兼有學術管理和行政管理雙重職能的一門科學，是一門需要長期的學習和實踐才能掌握的學問。”要充分發揮教學管理的學術管理職能，才能全面促進教育改革提高教育教學質量。管理人員要利用教務管理工作有很強實踐性的優勢，深入教學第一線，了解師生狀況，收集教學信息，把握教學動態；要勤于思考，勇于探究和創新，把工作中遇到的問題轉化為教育改革的課題，進行管理科研立項；用正確理論指導管理實踐，在管理過程中發現出現的問題，學會不斷總結實踐經驗，探索本校教學管理的特點和規律，形成較高水平的學術觀，升華為有實踐價值的管理理論，用更加完善的理論來指導教學管理實踐，真正承擔起教學管理中學術管理的職能。
高校獎勵辦法實施細則范文4
一、我區義警隊伍建設和運行現狀
義警隊伍能夠參與社區防范、便民服務、矛盾化解、警民溝通等工作，對一些非技術性警務活動在一定程度上進行分流，有效解決了基層警力不足的實際，是公安機關在群防群治工作領域的一項創新之舉。截至當前，龍泉驛區公安分局共協調組建了18支義警隊伍，有義警隊員491人。正在籌建的義警隊伍有14支，預計義警隊員350人左右。已成立的18支義警隊伍中，有的疏導景區交通的青龍湖義警，有專門為整治市場秩序而建立的西河市場義警，有開展小區聯防的社區義警隊，還有9支義警隊伍是轄區高校內成立的高校義警，是發展最迅速、運行最穩健的義警隊伍。以成都大學的“成大義警”為例，該支義警隊成立于2018年11月29日，是十陵派出所在成都大學建立的首支高校義警隊，也是成都市首支高校義警隊伍。目前共發展隊員62名（含3名外籍隊員），全部由成都大學在校大學生組成。從人員構成上看，男隊員48人，女隊員14人；大一學生28人，大二學生27人，大三學生7人。從運行模式上看，成大義警由聯合黨小組統領，設立了策劃部、辦公室、后勤部、外聯部等組織架構，由義警隊長和負責各部門工作的副隊長具體實施義警各項活動，目前能獨立自主開展各項工作，運行模式穩定有效。從宣傳報道上看，成大義警志愿隊成立以來，先后被成都電視臺，華西都市報、成都商報、成都晚報、四川新聞網、網易新聞、成都公安微報等媒體進行報道和轉載宣傳，展示了群防力量參與社會治安的良好效果。從各級重視程度上看，成都大學已將成大義警作為開展警校共育、打造安全校園工作的特色亮點和名片；十陵街辦將成大義警作為深化“1+3+N”社區治理模式的一項重要舉措；十陵派出所將成大義警作為發展新時代楓橋經驗和踐行市局“一所一品”警務戰略的重要實踐。從活動成效上看，成大義警成立以來，開展防范宣傳、轄區巡邏、文明勸導、安保執勤等活動24次，共有376人次參加，收集輿情13條，收集治安線索警情7條，在防范運動場物品被盜、校園防詐騙宣傳和了解校園輿情社論等方面取得較好成效。
二、高校義警隊伍建設存在的問題及原因分析
繼成大義警成立并取得良好效應后，分局組織各派出所學習推廣十陵經驗，陸續成立了9支高校義警隊伍。通過運行情況分析，高校義警在校園及周邊的安全巡邏、防范宣傳、文明勸導、安保執勤和輿情收集等方面發揮重要作用，取得了一定的成效，但隨著隊伍的不斷發展，也暴露出了很多共性問題。
（一）義警隊伍的自主管理不到位。一是管理者缺乏管理經驗。高校義警要真正實現長期自主運轉，就不能過分依賴于公安機關和校方的直接管理，必須由學生自己成立管理團隊，實現義警的自治。但由于高校義警的管理者本身就是在校大學生，沒有系統的管理知識和理念，也沒有實際的管理經驗，很多時候負責人根本意識不到管理對于義警隊伍發展的重要性。二是管理體制有待完善。高校義警是一個志愿者組織，但是又有別于其他志愿者組織。譬如，成大義警除了學校的指導老師和派出所的帶隊警官，還在學生隊員中設有1名隊長和7名副隊長負責義警隊伍的日常管理，由于義警隊員是來自不同年級、不同學院的同學，彼此之間不熟悉，管理者在義警隊員中沒有絕對威望，義警隊伍本身又沒有強制的約束性，很多指令和工作安排下去，得不到快速回應和有效執行，導致作為義警隊伍管理者的隊長不愿意和不敢大膽去管理。三是管理模式有待改進。成大義警采取部門制的管理模式，隊長負總則，7個副隊長分別對應負責辦公室、策劃部、外聯部、后勤部四個部門，對四個部門的功能職責作了明確規定。但在實際操作中，卻出現了部門分工不清，界限模糊的現象，或者是部門之間完全獨立，各自承辦自己的活動，完全沒有交流與合作。這些都使得義警的部門設置流于形式，沒有起到部門管理的實際效能，不利于義警隊伍的長久發展。
（二）義警隊伍的長期吸引力不夠。一是活動內容的單一性導致吸引力漸小。高校義警活動最多的還是徒步巡邏、文明勸導和防范宣傳。巡邏防控工作一般是義警報到后，由民警帶領在案件高發的城區主街道或者校園內，開展徒步巡邏。由于受專業知識的限制，義警開展的防范宣傳工作一般是在民警的帶領下，在校園內擺攤設點，或者深入學生宿舍，或者在轄區菜市、臨街商鋪等高發案區域開展發傳單式宣傳。文明勸導則是到校園內外人流密集場所，開展文明養犬、交通安全等方面的勸導工作。在義警活動中，大多數活動都是在同一區域做同一件事情，活動形式單一枯燥，長此以往對于義警的吸引力越來越小。二是義警隊員受到來自社會的肯定和回饋不多。普通志愿者的服務形式多種多樣，志愿者通過服務能即刻得到他人對自己的感激或感恩，志愿服務受到支持與肯定，精神世界得到滿足，促使志愿者樂意花費時間投身于下一次志愿活動中。而義警參與巡邏防控、防范宣傳等活動往往很難取得立竿見影的效果，實際發案率可能還會隨著治安形勢等變化而有所上升，文明勸導工作有時招致一些市民的抵觸和嘲諷。政策咨詢、服務引導類工作可以在每一次提供幫助后及時從受眾處獲得反饋，滿足了義警的心理需求，但由于需要一定的培訓及知識體系支撐，在校大學生很難通過短時間的崗前培訓去勝任，實際參加的人數不多，部分義警隊員在第一次義警活動的新鮮感過去之后，就產生了畏縮逃避的心理。三是義警活動安排不夠靈活。由于每個隊員處于不同的年級和不同的院系，導致課程安排各不相同。公安機關在安排工作時，只能盡量兼顧大部分學生的課余時間，不能完全根據實際警情開展工作，導致應該巡邏的時間段沒有巡邏，活動效果自然大打折扣。在大部分的義警活動中，義警往往都是被動的一方，民警帶領他們做什么就做什么，按部就班，自主意識較差，更不用提在活動中有所創新了，整個高校義警隊伍的活動安排缺乏對義警隊員的長期吸引力。
（三）義警隊伍的自身內涵建設不足。雖然義警在部分經濟發達地區已有一定規模，但是義警，特別是高校義警在成都還是一個新生事物。一是群眾對義警的認知度不高。社會公眾對高校義警缺乏足夠的認識，對高校義警關注度不高。高校領導也沒有認真研究義警該如何發展，往往是開展幾次活動上幾個圖片新聞。在學校內部，除了分管安全工作的校領導或者保衛處領導之外，其他領導和老師不知曉、不關心義警，義警并沒有完全得到校方的認可，發展也就無法得到有效的保障。二是義警隊伍未形成規模效應。雖然各派出所在分局行政指令的推動下，已逐步在各自轄區的大中專院校建立起不同的高校義警隊伍，但是對于如何組建義警隊伍，如何正確使用義警，均沒有具體章法。對義警的宣傳，也缺乏一個集中式、爆發式的報道，在實際宣傳工作中，各支義警隊伍各自為戰，沒有一個強有力部門對義警活動開展全局性的策劃，各活動之間也相對獨立，沒有關聯，宣傳效果不盡如人意。三是缺乏統一政策支持。成大義警在成立之初，就制定了《成大義警志愿隊章程》，明確規定了成大義警的宗旨、職責和政策保障。之后通過摸索，慢慢成立了義警管理部門，制定了義警工作規范和守則。但是對于分局全部的高校義警隊伍來說，缺乏一個總綱性的章程，沒有統一的工作規范和實施細則，沒有統一的標識和服裝，不能形成強大合力和社會效應，不利于高校義警的長遠發展。
三、高校義警隊伍建設的對策思考
（一）建立健全義警制度和政策。一是要明確高校義警隊伍的團體存在形式。高校要確定專門指導老師，派出所要指定專門帶隊人員，成立高校和派出所的聯合黨小組，明確黨小組在義警隊伍中的統領作用。二是要成立專門的牽頭指導部門，由專人負責，提出高校義警隊伍建設的具體實施意見，明確義警崗位職責，規定義警的權利和義務，建立義警工作規范，制定義警考核和獎勵辦法，形成一套有具體可操作性的工作流程，將義警隊伍管理章程標準化、統一化，在全局范圍內形成義警隊伍的高效復制和快速發展，確保高校義警的長效發展。三是要制作設計高校義警隊伍的統一標識，在服裝、旗幟、隊徽的設計上保持相對統一，以提升高校義警隊伍的外在形象。
（二）鼓勵義警隊伍的多元發展。高校義警的成員是在校大學生，因為其學業特性，無法開展集中的大規模活動。要結合轄區群防群治需要，鼓勵各義警隊伍的差異化、多元化發展。一是要加快與地方志愿活動的多元化融合。要積極與政府社事辦溝通協調，了解地方政府各類志愿者活動，挑選適合高校義警參與的活動，主動參與進去。要在不同社區、不同行業建立和發展義警隊伍，推動高校義警隊伍與之融合，拓寬高校義警向社會延伸的觸角和渠道，提升高校義警的知曉度和美譽度。二是要推進隊伍結構的多元化發展。在一支獨立的義警隊伍里面，以不同學院、專業、班級、興趣愛好、課程安排等多方面的差異為劃分依據，以隊長和副隊長等義警骨干為中心，成立不同的義警小分隊，使得每個時段的活動均有義警隊員參加。三是加強活動內容的多元化安排。義警活動安排要立足轄區，特別是校園內的實際警情和安全防范宣傳需要，結合學生特性和年齡特點，開展形式多樣、內容豐富的活動，避免單一的巡邏對義警隊伍帶來不好的影響和沖擊。也要搞好高校義警隊伍本身團建活動，增強高校義警隊伍的凝聚力。
（三）加強義警隊伍的自主管理。一是設立義警管理團隊。義警的大部分工作必須在民警的指導和帶領下開展，公安機關在義警組織中扮演著重要的角色，但義警自治是一個必然的發展趨勢，也只有通過自治才能保持義警隊伍的長久發展。要選拔義警隊伍中威望和能力較為突出的隊員，設立隊長和部門負責人，實現義警隊伍自治，減少派出所對義警隊伍的直接管理，使隊伍能長期有效運轉。二是加強義警技能培訓管理。要建立崗前培訓和集中培訓制度，通過現場教學和集中授課等多種方式，安排經驗豐富的教官，針對性開展法律常識、個人防護、急救知識、糾紛調解、安全防范等業務知識技能培訓，不斷提高義警隊員能力水平和綜合素質。三是加強義警活動管理。要依托微信平臺，對義警隊伍的活動安排實行集約化、流程化管理，在線完成義警活動的組織、報名簽到，避免義警活動機械化的攤派安排。譬如，成大義警每次開展活動之前，會在微信群內活動主題內容、時間地點和人數要求，義警隊員會在微信群內接龍報名，人數報滿為止。既避免了攤派引起的活動時間和課程安排沖突，又有效刺激了隊員參加活動的積極性。
高校獎勵辦法實施細則范文5
天津五大平臺對接863成果與中小科企
國家科技部3月批準建立“天津濱海新區國家863計劃產業化促進中心”。促進中心依托濱海新區北方技術交易市場建立，以推進天津濱海新區國家863計劃產業化伙伴城區建設為核心任務，建立企業需求信息平臺、融資服務平臺、政府資源平臺、863專家服務平臺、863成果信息平臺等五個平臺，充分聚集和優化配置這些平臺資源，形成863成果與新區科技型中小企業對接的服務網絡，構建長效對接機制。目前，促進中心已完成組建，投入運行。
天津濱海新區國家863計劃產業化伙伴城市（城區）試點工作，自2011年7月正式啟動以來，已經建設完善了組織機構與協調機制，制定了相關工作方案與政策措施，多渠道聚力推進國家科技成果產業化。截至2012年底，共獲取了20000多項國家863計劃項目成果和100多項重點推介項目，初步建立濱海新區國家863項目成果庫和精選庫，在新區和功能區層面組織了100多場次不同規模的對接活動。與北京、大連、武漢、上海等地的500個863項目成果進行了對接，達成合作項目共計202項，其中投資超過億元的項目8項，投資超過2000萬元（含）以上規模項目62項，投產創辦企業項目94項，協議總投資達到72億元，預計新增產值120億元。
寧夏
寧夏完成《寧夏回族自治區中小企業公共服務平臺網絡建設方案》編制上報工作
3月，按照國家工信部和財政部要求，由寧夏自治區經信委牽頭，經過現場調研，在各市篩選上報窗口平臺的基礎上，編制完成了《寧夏回族自治區中小企業公共服務平臺網絡建設方案》，并上報國家相關部門批復?！斗桨浮贩譃閷幭淖灾螀^中小企業發展情況、總體建設思路、技術實現方案、重點建設內容、運營模式、保障措施、預期效果、資金來源、窗口服務平臺項目概要等章節，約10萬字，全面而系統地闡述了寧夏自治區建設中小企業公共服務平臺的必要性與可行性。上報前，還組織專家對窗口平臺及建設方案進行了評審和論證。
《方案》綜合考慮寧夏自治區資源優勢、區位條件和產業基礎，立足不同區域發展定位構建以自治區服務平臺為樞紐、窗口服務平臺為支撐的“一樞紐多窗口”中小企業公共服務平臺網絡總體格局。以自治區中小企業服務大廈為基礎，建設自治區公共服務總平臺，按照“區域覆蓋、產業調優”原則，重點規劃建設6個市級綜合窗口平臺和符合我區產業布局重點的8個產業集群服務窗口平臺。用3年左右的時間，完成1個網絡（公共基礎網絡）、3個平臺（基礎云平臺、在線應用服務平臺和移動應用服務平臺）、3個中心（數據資源中心、呼叫中心和項目運營管理中心）。項目總投資13062.5萬元，其中，2013年項目投資10468萬元。
自治區中小企業公共服務平臺網絡建成后，將實現全區統一的在線服務和呼叫服務系統、服務平臺網絡運營管理系統、共享數據資源中心等，基本形成信息暢通、功能完善、服務協同、資源共享、供需對接便捷、具有較強社會影響力的中小企業服務體系骨干架構。年帶動服務資源不少于50家，開展服務不少于10000次。寧夏自治區廣大中小企業將通過公共服務平臺網絡獲得優質、高效、全面的服務。
安徽
安徽培育壯大“專精特新”中小企業和產業集群
2013年，安徽省中小企業發展項目達1251項，總投資247億元；產業集群專業鎮及中小企業培育建設項目542項，總投資1277億元。安徽省經濟和信息化委員會正以項目為依托，培育壯大一批“專精特新”中小企業和產業集群，打造行業“小巨人”。
“中小企業項目絕大部分屬民營經濟項目，涉及技術改造、技術創新、節能和資源綜合利用等眾多領域，符合國家政策和產業導向，項目的實施將有力推動安徽省民營經濟又好又快發展?！卑不帐〗浶盼嚓P負責人表示，通過項目帶動，引導中小企業走“專、精、特、新”的發展道路，逐步從一般加工制造等傳統領域向戰略性新興產業、高新技術產業等行業擴展，不斷改善產品結構，增強市場競爭力。
產業集群專業鎮及中小企業培育建設項目，則突出主導產業，強化特色，提升專業鎮產業集聚發展的層次，提高龍頭企業的核心競爭力，提升產業集群專業鎮創業服務能力、建設水平和示范創業基地的綜合實力。
今年，安徽省將加強對500戶“專精特新”企業和1000戶成長性小企業的培育。安徽省經信委負責人表示，將積極推動中小企業項目順利實施，早投產、早見效；加快培育一批生產專業化、技術高新化、產品特色化和國內有影響、有較強市場競爭力的中小企業群體，形成與大企業分工協作、專業互補的產業體系，成為地方經濟的骨干和安徽省新的經濟增長點。
安徽小微企業注冊登記費免征
為進一步鼓勵、支持和引導民營經濟健康發展，今年安徽省工商部門將繼續免征小型、微型企業注冊登記費，切實減輕小微民營企業負擔。
去年以來，安徽省工商部門充分發揮職能作用，在不違反法律法規規定的情況下，本著最大限度方便全民創業的原則，從投資主體、注冊資本、出資方式、經營范圍、名稱登記、投資領域、集團登記等方面放寬準入條件，為民營經濟發展營造寬松環境。凡高校畢業生、登記失業人員、退役士兵和殘疾人設立50萬元以下有限責任公司（或個體工商戶）的，允許創業注冊資本“零首付”，須在2年內繳足注冊資本。對注冊資本50萬元以下的有限責任公司，免收包括開業注冊登記、變更登記、年度檢驗、補（換）證照在內的注冊登記費。
為扶持民營經濟健康發展，安徽省工商局進一步減少審批環節、簡化審批項目，在安徽省推行了企業登記“并聯審批”“一審一核”和“首席代表”制，縮短辦事時間，簡化工作流程；將能下放到市、縣工商部門辦理的審批項目，一律下放到市、縣工商部門辦理。同時，安徽省工商系統還全面實行私營企業在屬地登記和監管，盡可能地方便投資者；對合蕪蚌三市下放各類企業直冠省名核準權；在12個試點縣（市）下放個人獨資企業的登記權限，實行委托給有條件的工商所辦理登記注冊。大力推進個體工商戶分層分類登記管理改革，全面實行個體工商戶的登記就近由工商所辦理，委托工商所直接核發個體工商戶營業執照，實現了個體工商戶登記工作的全面提速。
安徽”合蕪蚌”再獲稅收政策“紅包” 有效期限3年
合蕪蚌自主創新綜合試驗區的高新技術企業，再次收到政策“紅包”。在從今日省政府召開的新聞會上，合蕪蚌試驗區將正式享有北京中關村、武漢東湖、上海張江國家自主創新示范區同等的3項稅收政策。
這3項稅收政策為，試點期間，給予試點地區高新技術企業研發費用和為科技人員繳納的“五險一金”列入企業所得稅稅前加計扣除范圍，發生的職工教育經費支出按照不超過工資薪金總額8%列入稅前扣除，相關技術人員獲得股權獎勵應繳納的個稅在5年內可以分期付款。
據悉，此次3項試點政策有效期均為2012年1月1日至2014年12月31日，去年發生的相關稅收，可以在今年報稅時進行追溯返回。
河北
河北認真辦好10件實事 積極扶助小微企業成長
3月7日，河北省中小企業局正式《辦好10件實事扶助小微企業工作方案》及《責任分工安排》。方案結合河北省實際情況，要求全省各級中小企業主管部門要集中力量辦好10件實事，進一步強化服務小微企業、促進小微企業發展。
這10件實事是，推進政策落實、解決融資困難、破解用地瓶頸、推動小微企業轉型升級、加快創業基地建設、推進平臺網絡建設、強化人才智力支撐、幫助企業開拓市場、加強信用體系建設、加強財政資金扶持。
在同時的《辦好10件實事扶助小微企業工作責任分工安排》中，細化了每項實事的主要工作內容，明確了責任單位。
為真正把10件實事辦成、辦好，河北省中小企業局要求各設區市、縣（市、區）局要明確主管領導、工作機構和辦事人員，積極做好上下溝通、協調配合、共同推進等相關工作。
河北省降低貧困地區小貸公司設立門檻
3月，河北省金融辦下發《關于全省貧困縣和黑龍港流域貧困地區設立小額貸款公司的若干意見》，對在這些貧困地區設立的小貸公司（特定稱為“扶貧小額貸款公司”），出臺降低注冊資本金門檻、放寬股東單一持股比例等優惠政策。此舉在全國尚屬首例。通過此舉，河北省將建立機制來確保貧困地區引入外來資金“活水”，同時以激勵約束機制來培養貧困地區的“造血”機能，讓金融扶貧真正落到實處，是支持貧困地區脫貧致富的治本之策。
降低注冊資本金門檻。對于燕山——太行山連片特困縣（市）設立扶貧小額貸款公司，注冊資本金要求500萬元以上；對于一般貧困縣或貧困村在5個以上的縣（市、區）設立扶貧小額貸款公司，注冊地在邊遠鄉鎮的（距離縣城10公里以外，下同），注冊資本金要求1000萬元以上；對于一般貧困縣設立扶貧小額貸款公司注冊地在縣城的，注冊資本金要求2000萬元以上。
放寬股東單一持股比例。設立扶貧小額貸款公司的主發起人（法人企業）的單一持股比例不超過總股本的40%；其他股東的單一持股比例不超過30%，并且低于主發起人單一持股比例。
調整主發起人（法人企業）資格。主發起人（法人企業）的注冊地可以放寬到同一設區市范圍；允許省內外實力強、信譽好的大型法人企業或社會組織經過省金融辦資格審核和有關設區市政府同意，到燕山——太行山連片特困縣（市）和黑龍港地區，成批連片發起設立扶貧小額貸款公司。
適當增加設立名額。在具備有效監管條件的前提下，對于燕山——太行山連片特困地區的縣（市），注冊地為縣城的每個縣不超過5家（含原有一般小額貸款公司數量，下同），注冊地在邊遠鄉鎮的，每個鄉鎮不超過2家，鼓勵提高鄉鎮覆蓋率；對于一般貧困縣，注冊地為縣城的不超過4家，注冊地在邊遠山區鄉鎮的，每個鄉鎮1家；對于除上述貧困縣之外貧困村在5個以上的縣（市、區），允許在原有指標的基礎上，每5個村增加1家，注冊地設在貧困村比較集中的鄉鎮政府所在地。
擴大融資比例和范圍。扶貧小額貸款公司從銀行融資可以適當擴大融資比例；開展有強大實力的非銀行金融機構向扶貧小額貸款公司定向融資試點。
支持扶貧小額貸款公司發展。在政策允許的范圍內，實行貸款風險補償和稅費減免。對于成績突出的，給予物質獎勵和精神鼓勵。對于扶貧小額貸款公司的從業人員按照金融人才落實相應的政策。
加強對扶貧小額貸款公司的監管。建立適合貧困縣和黑龍港流域貧困地區小額貸款公司監管的組織體系和工作機制，實行注冊地基層政府監管責任制和主發起人（法人企業）股東責任追究制度，重點防范觸犯四個高壓線的行為。
四川
四川省政府扶持小微企業工作分工方案
3月19日，四川省政府《大力扶持小型微型企業發展重點工作部門分工方案》（以下簡稱《分工方案》），將58項大力扶持小型微型企業發展的實施意見分解下達到省政府有關部門與有關單位。
根據《分工方案》要求，四川省經濟和信息化委會同財政廳、團省委等省促進扶持創業工作領導小組成員單位，負責成立四川省創業基金會，構建創業服務體系；四川省經濟和信息化委牽頭負責在“十二五”期間重點建設50個省級、50個市級、100個縣級小企業創業示范基地；人行成都分行、四川銀監局負責發展金融租賃業，鼓勵為小型微型企業提供設備融資租賃服務，滿足企業購置設備和固定資產資金需求。
四川省將建立省級創業基金扶持小微企業發展
3月，四川省政府辦公廳大力扶持小型微型企業發展重點工作部門分工方案，其中提出，四川省將認真貫徹落實《四川省人民政府關于大力扶持小型微型企業發展的實施意見》，并建立省級創業基金，力爭每年新增萬戶小型微型企業。此外，四川省還將建立小型微型企業管理咨詢服務制度，支持管理咨詢機構和志愿者面向小型微型企業開展管理咨詢服務。
根據方案，四川省將積極鼓勵創業，由四川省經濟和信息化委會同財政廳、團省委等省促進扶持創業工作領導小組成員單位負責，建立省級創業基金，成立四川省創業基金會，創建創業服務體系。同時，實施創辦小企業計劃，力爭每年新增萬戶小型微型企業。對于穩定經營一年以上，依法納稅且符合相關規定的，給予一定的創業獎勵。積極發展小企業創業基地、創業孵化器等各類創業載體，“十二五”期間重點建設50個省級、50個市級、100個縣級小企業創業示范基地。優先安排小企業創業基地建設用地，原則上每個縣（市、區）用于創業孵化土地面積不低于10000平方米。
在稅收優惠政策上，自2011年1月1日至2020年12月31日，對設在四川省符合西部大開發鼓勵類產業企業所得稅優惠政策條件的小型微型企業，可減按15%的稅率征收企業所得稅。在管理水平方面，方案指出實施中小企業管理提升計劃，重點幫助和引導小型微型企業加強財務、安全、節能、環保、用工等管理。并由財政廳負責，實施小企業會計準則，開展培訓和會計服務。
四川優惠中小企業擔保機構和小額貸款公司所得稅
3月，四川省經信委出臺《關于組織中小企業擔保機構和小額貸款公司申請享受所得稅優惠政策的補充通知》，正式啟動中小企業擔保機構和小額貸款公司所得稅優惠申請。申請成功的企業可減按15%繳納企業所得稅。
根據規定，凡在四川省登記注冊，以中小企業貸款擔保為主營業務中小企業擔保機構或以小型微型企業、個體工商戶、農戶等貸款為主營業務的小額貸款公司，滿足當年主營業務收入占總額70%以上等相關條件即可申請所得稅優惠。
符合條件的擔保機構和小貸公司可向注冊地所在的市（州）經濟和信息化委提交書面申請材料，省級中小企業擔保機構、在川分支機構直接向四川省經濟和信息化委申報。
貴州
貴州省中小企業局將從九方面服務中小企業
貴州省中小企業局日前印發2013年全省中小企業和民營經濟工作要點，明確2013年全省中小企業和民營經濟工作的總體要求、發展指標和重點工作。
2013年，貴州省將完成民間投資5000億元，民營經濟增加值3400億元，占GDP比重43%。為此，貴州省中小企業局將做好九個方面的重點工作：
一是落實倍增計劃，提高民營經濟比重。開展民營經濟三年倍增計劃評估工作，認真總結倍增計劃實施以來的執行情況。分解下達民營經濟發展目標任務至各市（州），核心指標落實到縣。研究制定提高民營經濟比重的實施方案。健全和完善全省推動民營經濟中小企業發展工作聯席會議機制。對省內外中小企業和民營經濟進行調研。
二是加大企業扶持，推動創業帶動就業。圍繞大企業、大集團，集聚和催生一批產業關聯的中小企業，重點發展“專、精、特、新”中小企業。健全和完善全省中小企業民營經濟項目庫，建立全省統一的中小企業項目管理信息系統。切實發揮國家、省級中小企業發展專項資金引導作用，在提高企業發展質量的基礎上擴大生產經營規模。實施“萬戶小老板工程”，新增扶持對象2000人，重點扶持創業型、勞動密集型的小微企業和創業者，加大“萬戶小老板工程”宣傳力度。落實“3個15萬元”配套政策，促進微型企業加速成長為中小企業。推動農民專業合作社和家庭農場建設。提升“兩賽一會”品牌，重點打造“貴州名創”和“貴州名匠”。
三是建設服務大廳，拓展服務平臺網絡。構建全省中小企業公共服務平臺網絡，在各市（州）、重點縣、重點產業集群建設中小企業服務大廳，引導各類中小企業服務資源入駐大廳和平臺網絡，為企業提供大廳式、窗口化、網絡化的普遍服務。擴大國家級、省級中小企業公共服務示范平臺創建效能，推薦申報第三批國家級示范平臺，第二批省級示范平臺認定名單，開展第三批省級示范平臺申報和認定工作，推進各級中小企業服務中心建設，加快各類專業平臺建設，印制《貴州省中小企業公共服務平臺宣傳畫冊》。
四是推動民企進園區，提高產業集中度。落實省政府建設100個產業園區的要求，制訂促進中小企業民營企業進園區、進標準廠房的指導意見。開展“民營企業進園區”推進活動。促進商（協）會、企業以商招商。加快民營經濟示范園區建設進度。推動小企業創業基地加快發展。加大對入駐園區、入駐標準廠房的民營企業的財政補助力度。
五是創新融資渠道，推動民間資本快速擴張。逐步完善“黔貸通”網絡融資平臺建設，建立項目融資貸款供需雙方交流機制，緩解中小企業融資難、貸款難。推動華潤集團設立貴州特色輕工產業發展基金，推動中小企業集合債券、集合票據、私募債發行，促進民營經濟、中小企業直接融資市場的發展，加大中小企業信用擔保機構為小微企業融資服務力度。
六是推動對外開放，促進企業開拓內外市場。全力辦好第八屆多彩貴州旅游商品兩賽一會，努力將其提升打造為國際工藝品博覽會。組織企業參加在廣州舉辦的第10屆國際中小企業博覽會、在香港舉辦的2013國際中小企博覽等經貿活動。積極配合省有關部門籌辦第三屆酒博會。加強與兄弟省市中小企業的學習交流和信息溝通。加快建設貴州（貴陽）民族民間工藝品交易基地。
七是加強人才培養，提升企業整體素質。推進國家中小企業“銀河”培訓和貴州省中小企業“星光”培訓。加強與香港國際金融管理學院的合作。組織民營企業家、中小企業服務機構負責人赴境外培訓學習。開展民營企業專業技術職稱申報評審工作。舉辦中小企業網上百日招聘活動。組織企業參加第一屆中國貴州人才博覽會。
八是認真轉變作風，營造民企發展良好環境。加強中小企業民營經濟基礎性研究，加強實地調研和情況分析，求真務實，勤政為民，不斷增強服務企業、服務發展、服務群眾的能力和水平。加大中小企業信息化建設。大力宣傳扶持中小企業民營經濟的方針政策，狠抓政策落實，增強政策透明度，杜絕門難進、臉難看、看得見、摸不著的“玻璃門”、“彈簧門”現象，特別是產業政策和財稅政策，讓企業了解掌握，學會利用。
九是強化工作基礎，健全完善民營經濟統計制度。進一步加強與省統計局的合作，建立全省統一的民營經濟統計制度，覆蓋到縣，統計數據定期報送省聯席會議辦公室。拓寬信息溝通渠道，建立工作信息交流機制。
貴州省中小企業局將努力做好以上九方面重點工作，全面完成民營經濟三年倍增計劃目標任務，促進貴州省中小企業和民營經濟健康快速發展。
云南
云南公共服務平臺助力中小微企業
3月，云南省中小企業網絡建設項目啟動。該項目計劃在今明兩年，投資1.5億元建成30個中小企業公共服務平臺，為中小企業提供高效快捷服務。
按照“統籌規劃、分步實施、逐步完善”的原則，今年10月以前將建成省樞紐平臺，昆明、曲靖、玉溪、文山、保山5個重點州市和7個省級產業集聚區等13個中小企業公共服務平臺；2014年在各州市建設完成17個中小企業公共服務平臺；2015年完成129個縣的中小企業公共服務平臺建設。
中小企業公共服務平臺建成后，將吸納金融、法律、稅務、工商等多部門和中介機構入駐，形成全省服務平臺網絡建設和運營單位定期磋商、協同議事機制，提高服務水平和工作效率。
云南省工信委、省金融辦、人民銀行昆明中心支行、云南銀監局、云南保監局聯合下發的通知提出，2013年3月至2015年12月，云南省全面推廣小微企業信用貸款試點工作，確保3000戶小微企業通過試點實現轉型升級，增強發展后勁。
《通知》指出，小微企業信貸試點以開展無抵押無擔保信用貸款為突破口，有計劃地選擇3000戶“專、精、特、新”型優質小微企業，聯合開展信用貸款試點工作的任務，拓寬小微企業融資渠道，緩解小微企業融資難、融資貴問題。其中，省工信委會同省科技廳、省商務廳等優選2000戶左右的專精特新小微企業，省農業廳和省林業廳分別組織優選600戶和400戶左右的特色農業、林業產業化小微企業。
《通知》強調，建立云南省小微企業信用貸款試點工作聯席會議機制，協調解決試點過程存在的問題，收集整理試點信息資料，評估試點效果，制定獎勵辦法等。
新疆
2013年新疆重點扶持20家機電中小微企業
以努力培育大中小企業協調配套，推動中小企業在更高層次上實現集群集約發展為目標，2013年，新疆維吾爾自治區確定重點扶持機電行業20家成長型中小微企業加快發展，集中力量幫助解決這些中小企業在產品研發、關鍵設備購置、融資等方面遇到的困難。
過去十年，新疆機電工業規?？焖贁U大，全行業規模增長近7倍；固定資產投資快速增長，年均增長達53%。特別是中央新疆工作座談會召開以來，固定資產投資年均增長超過60%，在新能源裝備、汽車、工程機械、礦山機械、石化裝備等行業，實施了一大批新項目。隨著機電行業相關主機產品的快速發展，對基礎產品和基礎技術的現實需求也在增強，亟須一批事關行業體系建設的基礎零部件加工項目。
自治區機電行辦相關負責人說，中小企業要圍繞優勢特色產業延長產業鏈，圍繞重點項目做好協作，圍繞主機企業做好配套?！拔覀兊哪繕思粗С种行∑髽I走‘專、精、特、新’的發展道路，形成以大帶小、以小促大、優勢互補、協調發展的產業格局?！?/p>
負責人表示，今年新疆自治區還將支持2至3家示范企業申請中小企業發展專項資金，培訓中小企業各類人員300人（次），建設機電行業中小企業公共服務示范平臺及小微企業創業基地，為中小企業發展提供支撐服務，引導小微企業集群發展。
江蘇
江蘇省實施中小微企業“十百千萬”行動計劃
為積極有效地引導和支持中小微企業加強管理創新，提高經營管理水平，從今年開始，江蘇省經信委將在全省組織實施中小微企業管理素質提升“十百千萬”行動計劃。
此次“十百千萬”行動計劃的主要目標為：每年培育評定“江蘇省十佳管理咨詢服務機構”；培育評定100家江蘇省中小企業管理創新示范企業和優秀企業；表彰100名“江蘇省百名優秀中小企業經營管理者”；培訓1000名中小微企業中高級經營管理人才，帶動和實現萬家中小微企業提高經營管理水平，全省中小微企業的運行質量與效益明顯提高。
按照行動計劃部署，江蘇省將依據《江蘇省中小企業管理創新示范企業認定暫行辦法》和《評價標準》，加強對省級管理創新示范企業和優秀企業的培育，省級中小企業財政專項資金優先支持省級管理創新示范企業和優秀企業實施管理創新項目。研究出臺省級管理咨詢機構備案管理辦法，對管理咨詢機構從業人員加強業務培訓，實行資質資格動態管理和持證上崗。此外，從今年開始，還將舉辦“江蘇省中小微企業領軍人才管理創新培訓班”和“江蘇省中小微企業中高級經營管理人員培訓班”，每年培訓500—1000名中小微企業管理領軍人才和10000名管理人才。
江蘇符合標準的小微企業招用畢業生可獲社保補貼
今年江蘇省普通高校畢業生達53.2萬人，就業總體壓力依然較大。江蘇省人社廳、省教育廳3月聯合下發通知明確，今年江蘇省將確保實現應屆高校畢業生初次就業率達70%以上、年終就業率達90%以上。
通知規定，符合標準的小微企業新招用高校畢業生并組織開展崗前培訓的，按照規定給予培訓補貼；當年新招用畢業年度的高校畢業生，簽訂一年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，對企業繳納的社會保險費給予一年的全額補貼，但不包括個人應繳納的社會保險費，政策執行期限從2012年5月起至2014年底。公共就業和人才服務機構要為到中小微企業就業的高校畢業生做好人事、檔案保管、社會保險辦理和接續、職稱評定、權益保障等服務。
此外，今年江蘇省還將購買5000個公益性崗位，包括：基層公共衛生、基層社區矯正和安置幫教管理服務、基層民政、基層勞動就業和社會保障管理等崗位，有效幫扶困難高校畢業生就業。
山西
山西省低租金零收費幫扶創業
對于剛創業的青年，過高的租金常讓他們望而卻步。今年，山西省將通過為創業者提供低租金、零收費、“一站式”服務的創業環境，提高創業服務水平和創業孵化成功率。
山西省去年開展創業型城市創建和農村勞動力轉移就業示范縣創建活動以來，扶持近4萬人成功創業，帶動就業12萬人。樹立勞務品牌20個，為重點工程輸入勞動力10萬人次。
在此基礎上，山西省今年將加大資金投入，為勞動力免費提供職業指導、職業介紹、勞務輸出服務，落實稅費減免、小額擔保貸款及貼息政策，支持勞動者自主創業，從事個體經營或創辦小微企業。
同時，山西省將加強創業孵化基地和創業園區建設，培育和鼓勵勞動者創業。圍繞“一村一品、一縣一業”縣域經濟發展思路，結合新農村建設需要、農業產業化發展需要、招商引資項目需要，引導組織農村勞動力就近就地轉移就業。改善創業就業壞境，解決創業者在市場準入、行政管理、融資服務等方面遇到的突出問題。建立小額貸款擔?；鹂冃Э己藱C制，提高小額貸款擔?；鹗褂眯剩哟髮摌I者的資金支持力度。
此外，山西省將探索創新管理服務機制，完善戶籍、工商、稅收、住房、教育、計劃生育、醫療衛生、社會保障等配套政策，促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移。
山西省確立中小企業今年發展目標
2月27日，山西省中小企業工作暨中小企業系統黨風廉政建設會議在太原市召開。會議確立了今年山西省中小企業發展主要預期目標：中小企業增加值同比增長17%左右；新創辦1萬戶以上小微企業；新培育100個銷售收入超億元的“小巨人”企業。
為實現上述目標，今年，山西省中小企業系統將推出“組合拳”，積極構建具有山西特色的中小企業發展體系，努力開創全省中小微企業持續健康發展的新局面。一是加大培育扶持力度，助推企業快速成長，做大中小企業規模和總量。實施“星火”培育工程，幫助小微企業健康發展。新創辦小微企業1萬戶以上，使其成為經濟發展的新動力；實施“小巨人”提升工程，促進中型企業快速成長。新培育銷售收入超億元的“小巨人”企業100戶以上，特別是要下大力氣培育一批具有核心競爭力、在全國同行業中占有一席之地的龍頭企業。二是優化產業結構，支持“專精特新”發展，大力開展協作配套，積極推進集聚發展，推進轉型升級，努力提升中小微企業發展的質量和效益。三是推進企業技術創新、管理創新和信息化建設，增強中小微企業可持續發展能力。四是創新服務理念，搭建融資、服務、市場三大平臺，為中小微企業提供實實在在的服務。五是全面貫徹落實國家和山西省扶持中小微企業發展的各項政策措施，建立健全中小企業政策支持體系，切實減輕中小微企業負擔，不斷優化中小微企業發展環境。
吉林
吉林省每年將為新辦企業免稅6億元左右
3月，吉林省委省政府出臺的《關于突出發展民營經濟的意見》中提到，吉林省將為新辦企業提供2年內免征房產稅和土地使用稅的優惠政策。從個體、小型微利企業到大中型民營企業，都將是一個普惠政策消息。據測算，此舉每年將為吉林省內新辦企業免稅6億元左右。昨天，吉林省地稅局政策法規處相關負責人針對《關于突出發展民營經濟的意見》作如下解讀。
政策解讀一
民營高新技術企業減按15%稅率征收所得稅
政策：對經過認定的民營高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用，按規定比例和方式在稅前扣除。企業從事技術轉讓、技術開發等取得的收入，免征營業稅。其中，技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免征企業所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。解讀：上述政策對我省轉讓技術的企業個人以及高新技術企業是最大的優惠，稅務部門所涉及的這一政策是普惠式的，凡是符合條件的企業、個人都能惠及，從支持力度上來看對企業和個人優惠也是非常大的。
政策解讀二
小微企、個體戶營業稅起征點調到最高2萬元
政策：小微型企業、個體工商戶和其他個人營業稅按期納稅的起征點上調到月營業額20000元；按次納稅的起征點上調到每次（日）營業額500元。對年應納稅所得額低于6萬元（含6萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。解讀：國家政策中，對于營業稅的起征點是5000元至2萬元的調整幅度，但我省將這一政策直接調整至最高限2萬元，一次性把政策給足，真正把政策落實到微型企業、個體工商戶和其他個人納稅人身上。
政策解讀三
新辦企業2年內免征房產稅和土地使用稅
政策：對新辦企業，自辦理稅務登記始，兩年內免征房產稅和土地使用稅。解讀：該政策鼓勵創業就業，應該對初創企業者有較強的政策扶持和引導作用。目前，對于新辦企業的界定和具體實施細則地稅部門正在進一步研究細化中。
政策解讀四
5年內創業孵化基地免征房產稅和土地使用稅
政策：對經省級主管部門認定的孵化基地和創業基地，五年內免征房產稅和土地使用稅。解讀：省地稅局自2005年開始至今已經出臺了關于發展民營經濟的7個政策性文件。2009年省地稅局也依據省政府相關文件提出過創業孵化基地的免征稅政策，但原來的政策是3年，現在已經延長至5年。
吉林省出臺一系列稅收優惠政策促進民營經濟全面發展
記者從吉林省地方稅務局獲悉，吉林省出臺了一系列針對民營企業的稅收優惠政策，包括新辦企業兩年內免征房產稅和土地使用稅、個體工商戶和個人營業稅起征點上調到20000元等。
該省出臺了5條11項地方稅收優惠政策，這些政策，有該省在稅權內放寬的政策，也有支持民營經濟快發展、大發展的突破性政策。僅僅新辦企業2年內免征房產稅和土地使用稅這一項，就將為全省新辦企業每年免稅6億元左右。
此外，該省個體工商戶和個人營業稅起征點上調到20000元后，將為全省4.8萬個體工商戶和個人減免稅4.5億元；微型企業執行營業稅起征點政策，也將減免稅約4.4億元；對經省級主管部門認定的孵化基地和創業基地，五年內免征房產稅和土地使用稅等。
吉林省地方稅務局正在抓緊研究細化相關優惠政策，并將進一步簡化辦稅流程，提高辦稅效率，加強納稅輔導，優化納稅服務，為民營經濟主體建立納稅服務綠色通道，積極推動民營經濟的全面發展。
湖南
湖南省“扶助小微企業專項行動”正式實施
湖南省經濟和信息化委員會《湖南省“扶助小微企業專項行動”實施方案》，這宣告湖南小微企業扶助活動正式實施。
根據方案，“專項行動”將采取點面結合、集中活動與分組服務相結合的辦法，主要圍繞政策咨詢、投資融資、創業創新、轉型升級、管理提升、輿論宣傳等方面組織開展服務活動，并將組織工作組重點深入創新型、創業型、勞動密集型等小微企業，幫助小微企業在優化結構、技術創新、市場開拓等方面取得明顯成效。
在專項行動中，湖南省經信委將組織開展產業對接系列活動、中小企業管理提升、融資服務月、萬家“數字企業”創建、軟件信息服務與中小微企業牽手、第十屆中國國際中小企業博覽會、法律服務進企業、中小企業人員培訓和湖南高校與中小企業科技創業項目對接等九大活動。
陜西
2013年陜西省力爭新增小微型企業2.5萬戶
2013年，中小企業發展目標是陜西省中小企業營業收入增長22%，增加值增長17%，新增小微型企業2.5萬戶，新增從業人員25萬人。
在服務體系建設環節中，將加快陜西省中小企業產品技術展示中心建設和第一批、第二批省市及產業集群公共服務平臺網絡窗口平臺建設，力爭第一批年底建成，并與省級平臺實現互聯互通。重點支持創新型、創業型和勞動密集型小微企業發展，新增小微型企業2.5萬戶，其中工業企業5000戶；通過政策引導、項目扶持等措施，促進中小企業成長，力爭全年新增規模以上企業300戶。
陜西省百項公益活動助力中小企業發展
從3月起至12月，陜西省中小企業服務平臺將舉行百項公益活動免費服務中小企業，以解決中小企業在發展中遇到的人才難、融資難、信息不對稱、政策落實不到位等問題。
自去年2月10日省中小企業服務平臺成立以來，已先后為中小企業提供人力資源管理、市場營銷、電子商務以及企業戰略、企業文化、銀企對接等專項服務活動200余場，為省內5700多家中小企業提供了服務，得到了工信部及省上有關領導的肯定，并受到眾多企業家歡迎。今年，陜西省中小企業服務平臺再度聯合省內近百家服務機構，在此前活動基礎上，制定出百余項服務中小企業的公益活動計劃，內容涉及融資擔保、管理咨詢、技術支持等。同時，還將組織平臺入駐單位及特約服務機構深入企業接地氣，主動上門為企業送政策、送法律。
內蒙古
內蒙古三項示范工程強壯中小企業
今年將通過大力實施千戶創新型工業中小企業成長工程、“創業帶就業”工程及生產業領域中小企業發展工程三項示范工程，推動全區中小企業發展。
千戶創新型工業中小企業成長工程將重點培育和扶持1000戶創新型中小企業做強做大，引領與帶動全區中小企業開展技術創新、管理創新、經營創新，大幅提升中小企業創新能力，加速實現創新驅動發展，提高縣域經濟發展的質量和效益?！皠摌I帶就業”工程將發揮創業帶動就業的倍增效應，扶持創辦2萬戶微型企業，帶動就業10萬人。落實好自治區政府關于中小企業增值稅起征點執行國家規定上限的政策，充分發揮好小額擔保貸款扶持創業的重要作用，扶持小微企業創業基地建設，促進小微企業集群化發展，加快發展非公有制經濟。生產業領域中小企業發展工程將重點支持500戶中小企業在科技研發、工業設計、技術咨詢、信息服務、電子商務、現代物流等現代生產業領域發展，培育一批服務型中小企業。
江西
江西啟動中小企業私募債券融資試點
江西省政府3月與上海證券交易所、深圳證券交易所簽訂《中小企業私募債券業務試點合作備忘錄》，標志著江西省中小企業私募債試點工作全面啟動，成為全國第十四個開展中小企業私募債試點的省市。
中小企業私募債是我國中小微企業在境內市場以非公開方式發行、約定在一定期限還本付息的公司債券，其發行人是非上市中小微企業。推出中小企業私募債是我國證券市場的一大創新。它不僅豐富了我國債券市場結構，也完善了我國資本市場體系，為中小微企業融資提供新的途徑，將有效緩解其資金短缺的局面。
江西省近年來加快培育“十大戰略性新興產業”，一批具有產業特色、科技優勢、發展潛力的中小企業脫穎而出，為推進中小企業私募債券試點奠定了良好基礎。
江西省政府金融辦有關負責人表示，開展中小企業私募債券試點，對進一步拓寬省內中小企業融資渠道、提升直接融資比重、建立完善多層次資本市場體系、增強資本市場服務實體經濟的能力都具有重要意義。
江西省將在全面落實合作備忘錄有關事項的基礎上，進一步加強政策扶持，廣泛開展宣傳和輔導，精心篩選發行企業，積極推動私募債券發行工作。同時進一步深化與滬、深證券交易所的溝通和合作，做好發債企業的信息披露和風險監控，確保試點工作有序推進。
廣西
廣西將中小企業債務融資納入風險補償范圍
從今年起，廣西中小企業發行的中小企業集合債、集合票據和短期融資券，將納入廣西壯族自治區財政的中小微企業融資擔保風險補償資金支持范圍。
中小企業的集合債、集合票據和短期融資券等融資工具是解決中小企業融資難的創新手段，也是融資性擔保機構拓展生存空間和轉型升級的重要方向。按照廣西壯族自治區財政廳的日前出臺的規定，從2013年起，廣西區財政將中小企業發行的中小企業集合債、集合票據和短期融資券納入中小微企業融資擔保風險補償資金支持范圍，即對符合條件的擔保機構開展的中小企業集合債、集合票據和短期融資券等債務融資擔保業務，按照一定比例給予風險補償，引導和激勵擔保機構參與廣西中小企業債務融資項目擔保業務。
目前，廣西中小企業債務融資市場尚處于起步階段。財政風險補償措施的實施將有效調動融資性擔保機構的積極性，進一步提升擔保機構對廣西中小企業債務融資的服務水平，讓更多中小企業更加便捷、高效地實現融資，獲得可持續發展。
甘肅
甘肅蘭州市擬推最惠政策鼓勵全民創業 微企投資15萬政府給你補5萬
為了緩解就業難，鼓勵全民創業，蘭州市擬出臺相關辦法，扶持微型企業發展。蘭州市擬對實際投資達到15萬元的微型企業，給予5萬元的財政資金補助。
每年扶持微型企業不少于千戶
在近日的會議上，蘭州市工信委提交會議討論《蘭州市鼓勵全民創業扶持微型企業發展實施辦法》（初稿）（以下簡稱《辦法》）。蘭州市將扶持的微型企業應符合國家確定的微型企業標準，且實際貨幣資金達到15萬元，并帶動5人以上（含5人）具有本市戶籍人員就業。重點扶持才能夠使加工制造、科技創新、創意設計、軟件開發、文化旅游、居民服務、農產品產銷加工、特色食品生產、民族手工藝品加工等生產型、實體型、生產業微型企業。
從今年起，蘭州市每年扶持微型企業不少于1000戶，帶動就業不少于5000人?！掇k法》同時給出了對微型企業和擬創業人員具體的扶持政策：微型企業在實際貨幣投資達到15萬元后，政府給予5萬元的財政資金補助。微型企業除享受國家和省、市對微型企業及特定行業、區域、環節的稅收優惠政策外，按照企業實際繳納的所有稅收中市級及以下地方留成部門總額進行等額獎勵。累計對單個微型企業稅收獎勵總額不超過20萬元。
微型企業可獲得20萬元以內貸款
沒有啟動資金，是很多有創業想法的創業者的苦惱。為此，《辦法》還特地對支持全民創業的貸款管理予以明確。有貸款需求的微型企業，可獲得不超過20萬元的銀行貸款或擔保支持。市、縣（區）中小企業擔保中心對有貸款需求的微型企業進行擔保，并根據實際情況減收微型企業的擔保費。符合相關規定的微型企業，可向蘭州市及各縣（區）人力資源和社會保障部門所屬就業小額擔保貸款中心申請就業小額擔保貸款，并按規定享受免費擔保和給予貼息。
微型企業套取資金記入市場誠信系統
縱觀此次會議討論的《辦法》，可以看到這是蘭州市政府近年來對創業者及微型企業最大最優的扶持政策。同時，該《辦法》還對微型企業的監督管理政策予以明確。市、縣（區）工信局會同財政、工商、人社、監察等部門，負責對資金使用、企業生產經營、勞動用工情況等進行指導和監管。嚴厲查處微型企業套取、抽逃、轉移資金和資產等行為。對上述行為應當記入市場主體誠信系統。相關行政機關、金融機構依據不良信用記錄，在銀行信貸、行政許可、政策扶持等工作中依法對違法當事人采取禁止或限制措施，涉嫌犯罪的移送司法機關依法處理。出現不按投資計劃書使用補助資金的；虛假出資、虛報注冊資本的；抽逃、轉移注冊資本（金）及其他資金、資產的；出租、出借扶持資格的；采用欺騙手段取得扶持資格的等一些違法違規行為的微型企業，將由縣（區）工信局責令改正，情節嚴重的撤銷申請人扶持資格，并按規定追回補助和獎勵資金。
黑龍江
黑龍江哈爾濱市中小企業招高校畢業生享政策優惠
