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保潔工作方法范文1
__年，安定門街道團工委在東城團區委的大力支持和具體指導下，充分發揮社會各界通過共青團組織聯系、服務青少年的橋梁紐帶作用，以切實維護青少年合法權益為工作核心，深入推進社會服務管理創新，努力提高預防青少年違法犯罪及未成年人保護工作水平，積極為青少年的健康成長創造了良好的社會環境，切實維護了地區的和諧穩定。
一、結合工作實際，強化組織領導
為了能夠不斷強化對預防青少年違法犯罪及未成年人保護工作的組織領導，安定門街道由主管共青團、婦聯工作的處級領導擔任委員，一方面能夠在較高層面上掌握街道全局、熟悉相關科室的工作實際，能夠更好的指導各項青少年工作的順利開展，取得實效；另一方面能夠在一定層面上協調相關科室形成工作合力，通過統一部署來開展活動，從而壯大隊伍，形成多方配合、齊抓共管的工作局面，擴大了地區開展青少年工作的影響力。
同時，街道團工委在開展預防青少年違法犯罪及未成年人保護工作時，能夠針對不同群體類型及時組織成立專門的工作小組，明確職責任務，充分發揮作用，切實加強對青少年幫扶的領導。同時，在開展幫扶工作的過程中，努力結合上級部門開展各項工作的具體要求，及時予以落實，務求取得實效，竭力為青少年的健康成長創造了良好的社會環境。
安定門街道團工委積極營造健康良好的成長環境，著力做好地區校園安全防范工作、深入開展“未成年人成長環境優化行動”、切實關心關注特殊青少年群體來開展普法維權工作。通過“法在身邊”征文演講比賽、親子運動會等形式，對保護兒童的政策、法律、法規進行強勢宣傳，通過倡導“尊重兒童”、“一切為了孩子的健康成長”等意識，營造了全社會都來關心兒童少年健康成長的良好輿論氛圍。
二、分類進行指導，確保幫扶實效
1．對社區閑散青少年進行分類管理
一是針對精神或者智力有殘疾的青少年，主要采取由家庭照顧、社區定期走訪的方式來進行幫扶和管控，切實幫助其本人及家庭在生活中所遇到的困難，樂觀面對生活；二是針對因學歷低、單親家庭、父母雙亡等原因失業在家的青少年，主要采取社區管片主任不定期走訪、及時發現問題、及時糾正的措施進行管控，爭取多方資源盡力解決其在生活中遇到的實際困難，經常性的組織其參與社區活動，在心理上給予關懷、生活中及時幫扶，思想上進行教育，盡力防止其違法犯罪行為的發生；三是針對有不良行為或因違法犯罪入獄的青少年，若在服刑期間則積極進行探訪教育，做好家庭工作，引導其積極加強改造，重新樹立良好的價值觀，重塑生活信心；日常則由家庭進行教育，社區做好關懷工作并加強管控措施，不斷鞏固其改造成果，及時掌握其思想動態，做好引導，努力杜絕其再次發生不法行為。
2．對弱勢青少年群體積極探索幫扶新形式
認真摸底調查核實，登記造冊并及時更新，特別關注農民工子女、服刑人員未成年子女等特殊困境青少年群體，整合多方力量通過開展多種形式的幫扶、救助工作，努力為其創造健康成長的環境。一是開展轄區內志愿服務隊與地區弱勢青少年結對子活動，定期組織青年志愿者到弱勢青少年的學習和生活中，了解他們的需求，傾聽他們的心聲，通過多方努力，幫助他們解決生活中的困難。二是結合兒童自身具有積極參與社會活動、做出貢獻、體現價值的迫切愿望，將弱勢青少年和部分社區閑散青少年組成社區志愿者隊伍，組織他們開展治安巡邏工作，使他們能夠參與社會活動，以積極向上、自強不息、努力奮斗的精神風貌面對生活，積極為地區的安全穩定貢獻自身的一份力量。三是結合節點為社區志愿者與社區閑散青少年、地區弱勢青少年搭建溝通、交流的平臺，通過共同開展座談會、交流會、參與志愿服務活動等多種形式，形成閑散青少年、弱勢青少年有困難的時候，能夠及時與志愿者溝通的良好局面。
三、不斷總結經驗，狠抓工作落實
安定門街道團工委在開展預防青少年違法犯罪及未成年人保護工作的過程中，始終堅持“四三二”工作措施，認真研究探索，不斷提高基層團組織服務青少年的工作水平。
做到“四個及時”：一是及時建立臺賬，堅持做到“情況清、底數明”；二是及時進行走訪，時刻關注孩子本身和家庭需求情況，提高幫扶針對性；三是及時送去溫暖，積極爭取資源實解決實際困難，使他們能夠切身感受到黨和政府以及社會各界的關懷；四是及時組織活動，通過群體活動進行心理指導和幫扶關愛，促進其更好的融入社會，陽光健康成長。
強化“三個注重”：一是注重溝通、擴大影響，及時與團區委及街道宣傳部聯系，多種途徑加大對開展幫扶活動的宣傳報道力度，擴大活動的影響面，形成全地區共同關愛青少年群體的濃厚氛圍；二是注重實際、營造氛圍，除了針對不同群體的青少年進行物質幫扶之外，還要注重結合地區特色開展活動，營造全社會關心支持青少年健康成長的良好輿論氛圍；三是注重整合，形成合力，要堅持加強與上級團組織及街道婦聯、民政、殘聯等各相關部門的密切聯系，積極爭取多方力量開展關愛行動，不斷提高幫扶力度，提升活動效果，形成地區服務青少年健康成長的工作合力。
加強“兩項建設”：一是進一步加強陣地建設，充分發揮社區
保潔工作方法范文2
局黨委成員圍繞水利工作的重在課題，特別是圍繞“做好民生水利工作，促進傳統水利向現代水利，可持續發展水利轉變”開展解放思想大討論。通過解放思想大討論，充分認識到加快推進民生水利是貫徹落實科學發展觀，積極踐行可持續發展治水思路的迫切需要，著力消除廣大黨員、干部在水利發展思路上的模糊認識，進一步開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟，切實增強憂患意識和機遇意識，努力按照科學發展觀的要求做好民生水利工作，更好地服務人民群眾，推動水利事業更好更快的發展。
解放思想是這次學習實踐活動的根本目的，我局以這次學習實踐科學發展觀活動為契機，在學習、調研、廣泛征求意見和召開專題民主生活會的基礎上，認真查擺和梳理貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題和主要原因。
一、多種形式，確保解放思想討論扎實有效
在討論過程中，我局分兩個層次進行解放思想討論：局領導班子和基層單位班子以民主生活會的形式開展討論；其他黨員以支部解放思想大討論專題討論會的形式開展討論。為確保討論不走過場，取得實效，采取了四種形式：一是召開黨委集體討論會，水務黨委班子緊緊圍繞“做好民[！]生水利，促進傳統水利向現代水利，可持續發展水利轉變”這一實踐載體開展思想討論，切實把解放思想活動同水務重點工作相結合，不斷以解放思想推動工作落實。召開了學習實踐活動解放思想討論會，對解放思想的深刻內涵進行了討論，結合討論成果，提出了具體工作措施。二是召開黨支部集體討論會。各支部圍繞討論內容，結合工作實際進行討論，不斷解放思想，進一步理清工作思路，促進工作。如：給排水公司黨支部圍繞發展縣域經濟，提高創新能力，確保城鎮供水安全及籌建通河鎮污水處理廠等方面工作達成共識。河道站黨支部圍繞“萬里清理水道”建設，加強水利工程建設管理，建立工程建設中完備的質量保障體系，建立有效的監督管理機制和現代化工程質量檢測監督體系，全面加強巡查和管理，嚴格制止侵占河道、堤防等水事違法行為進行討論。三是開展“為水務事業發展諫言獻策”活動。局黨委結合工作實際，努力從科學發展上找突破，廣泛發動群眾，問計于民，解放思想，集思廣益，向廣大黨員、干部發放征求建議、意見書30份，征求到的建議或意見10條。四是召開解放思想交流會。局領導班子成員和基層部門的負責人就解放思想討論活動的成果進行了相互交流，交流會上大家反思的過去，總結了教訓，指出思想不解放是失去機遇，拉大差距的根本原因，同時又展望的未來，升華了認識，提出思想大解放是取得主動、加快發展的根本條件。我局以嚴肅認真的態度查找了在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和不足。總體上看，這幾年局黨委在貫徹落實科學發展觀上，思想重視，態度堅定，行動積極，措施有力，效果比較明顯。但用科學發展觀的要求來審視，用更高的標準來衡量，還有一定問題，經過對征求意見和建議的認真梳理，查找出影響和制約水務科學發展的突出問題。
二、突出主題，深化解放思想討論基本內容
為抓實思想解放工作，注重討論成果，緊密結合水務工作實際，確立討論主題，圍繞主題，認真查找思想觀念、工作作風、推進建設等方面存在的思想不解放問題，進一步明確解放思想的方向。
（一）突出討論主題。結合我局工作實際，確立解放思想討論的主題為“做好民生水利工作，促進傳統水利向現代水利，可持續發展水利轉變”，討論過程中，把這一主題作為解放思想討論活動的主線，進一步突出重點，細化討論內容，并研究下發了《關于開展解放思想討論的通知》，要求全系統黨員、干部緊緊圍繞黨委確定的討論主題深刻剖析思想觀念、機制體制、行業管理、工作作風和服務民生等方面存在的不適應、不符合科學發展觀的突出問題，進一步解放思想，破除思想束縛，破解發展難題，對水務事業的科學發展等關鍵問題上形成共識。
（二）深入查擺思想不解放的表現。主要表現在以下二個方面：舊的機制體制不利于水務科學發展；歷史遺留和群眾反映強烈的問題，尚待進一步解決。
產生以上問題，既有客觀方面原因，也有主觀方面的原因，就客觀方面看，主要是水利投入不足，水利發展基礎相對薄弱，解決在經濟社會發展中水務問題的手段相對有限，需要一個較長的過程。就主觀方面看，一是思想解放程度還不夠。雖然在學習貫徹科學發展觀的實踐中，提出了一些新的治水思路，推出了一些創新治水實踐的舉措，也取得了一些成效。但是由于傳統水利思維定式根深蒂固，并沒有上升到運用科學發展觀來審視和調整水務事業的發展方向和發展模式，在治水理念上，還存在滿足于行業的平穩發展而開拓不夠，滿足于已有的經驗而創新不夠。二是統籌兼顧不夠，把主要精力放在謀劃當前和今后一個時期水務發展上，未能統籌兼顧好和處置好一些歷史遺留問題，解決一些群眾反映強烈的問題。
（二）明確進一步解放思想的方向、總體思路和主要措施
為使水務事業的發展更具有全面性、前瞻性、科學性和可持續性，為此，我們提出水利發展的主要方向和總的治水思路。
圍繞全面建設小康社會目標和構建社會主義和諧社會的要求，以防洪保安、節水增效為基礎，以水資源優化配置為重點，以生態環境保護與建設為前提，建設一批民生水利工程，為我縣的經濟繁榮、社會穩定、人民生活水
平提高以及資源、環境的協調發展提供支撐和保障。具體建設四大體系：構建科學的防洪抗旱體系；構建科學和水資源管理體系；構建科學的執法體系；構建科學的生產、生活用水安全體系。
主要措施：
（一）加強學習，更新觀念謀發展
要進一步加強學習，以學習促觀念轉變和更新。要進一步增強學習實踐科學發展觀的自覺性，深入領會，牢牢把握科學發展觀的實質和內涵，緊密聯系實際與實際工作融會貫通，真正做到用科學發展觀指導水利發展、統領水利發展、推動水利發展。
（二）關注民生，圍繞民生促發展
要始終把群眾呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，竭盡全力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，更加重視困難群眾和弱勢群體的基本生產、生活用水保障，多為人民群眾辦實事、辦好事。我們要以這次學習實踐活動為契機，把解決民生水利工作放在更加突出的位置，重點在防汛抗旱、人畜飲水安全、病險水庫除險加固、灌區改造、城鎮后備水源建設、水資源保護等方面建設一批民生水利工程。
三、理清思路，形成水務科學發展基本共識
通過思想大討論，堅持在解放思想中統一思想，取得了明顯成效，思想受到教育，思想有了創新，工作得到促進，尤其是圍繞推動水務走上科學發展軌道，事關水務事業發展的重大問題上，理清了思路，形成了共識。
（一）加快水利基礎設施建設。從20__年開始，國家為了拉動內需，加大了對基礎設施建設的投入，各項水利建設投入也在增加，為了加快我縣水利基礎設施的建設，抓住這次國家大力投資水利工程的大好機遇，我局規劃并實施了一批民生水利基礎設施工程項目。1、二甲溝水庫工程是我縣第一座擬建的中型骨干控制性水源工程，總庫容9000萬立方米，設計灌溉面積19萬畝，總工程量48.4萬立方米，工程總造價29500萬元；2、濃河太陽溝提水灌區工程是我縣擬新建萬畝以上提水灌區，設計灌溉面積可達5.6萬畝；3、病險水庫工程，我縣共有8座小型水庫，現已列入病險水庫建設計劃內的有2座，1座已做完大壩安全鑒定，其余5座已做完病險水庫大壩完全分析評價及大壩現場安全檢查報告；4、祥順灌區渠道、岔林河灌區一號壩渠道改造工程列入全省渠道改造計劃內，計劃20__年7月未完成祥順渠道初步設計并上報省水利廳；5、中小河流規劃項目，我縣的岔林河和小古洞河列入了近期中小河流規劃；6、通河鎮的污水處理廠工程目前已進入初步設計和實施階段；7、農業綜合開發中型灌區節水配套改造建設規劃。本項目擬開展2個灌區的規劃，即：岔林河灌區和依山灌區；8、正在開工建設和近期完工的項目。鏵子山、二站水庫除險加固工程；岔林河三號壩灌區小通河組合閘工程；四馬渡槽工程；西北河灌區漂河渡槽工程；通河鎮給排水擴建工程；堤防工程。
（二）轉變水務發展方式。要以節約、利用水資源和保護生態環境為主線，提升水務發展的質量和效益，把節約水資源、保護水環境落實到水務發展的各個層面和各個環節，加大高新技術在水務領域的應用，建立并完善各項規章制度，加強創新型人才隊伍建設和培養、引進和使用機制。在強化專業技術人才和技能型人才隊伍建設，提升從業人員素質的同時，進一步加大吸收培養黨政管理人才的力度，加強水務系統黨政領導干部能力建設，提高水行政執法隊伍的整體素質和執法水平，在推動行業管理的同時，實現水務隊伍自身的跨越發展。
保潔工作方法范文3
關鍵詞: 繼電保護；故障處理方法
1 前言
繼電保護工作是一項技術性很強的工作。如果只想學會對設備的調試并不難,只要經過一段時間的培訓,按照調試大綱依次進行就可實現。而一旦出現異?，F象,想處理它并非易事。它要求工作人
員有扎實的理論基礎,更要有解決處理故障的有效方法。一個合適的方法,在工作中能幫你少走彎路,
提高效率。可以說繼電保護技術性很大程度上體現在故障處理的能力上。因此,如何用最快最有效的
方法去處理故障,體現技術水平,成為廣大繼電保護工作者所共同要探討的課題。
28種故障處理方法
2. 1 掉換法
用好的或認為正常的相同元件代替懷疑的或認為有故障的元件,來判斷它的好壞,可快速地縮小查找故障范圍。
這是處理綜合自動化保護裝置內部故障最常用方法。當一些微機保護故障,或一些內部回路復雜
的單元繼電器,可用附近備用或暫時處于檢修的插件、繼電器取代它。如故障消失,說明故障在換下來
的元件內,否則還得繼續在其它地方查故障。如一條110kV 旁路微機保護運行指示燈忽閃忽滅,并不打印任何故障報告,很難判斷為何故障。正好附近有備用間隔,取各插件相應對換,查出故障在CPU 插件上。用此項方法,要特別注意插件內的跳線、程序及定值芯片是否一樣,確認無誤方可掉換,并根據情況模擬傳動。
2. 2 電位變化法
通過對二次回路各節點直流電壓、電位變化的監視來確定從哪一點開始出現故障。
此法主要用于查開關的拒分、拒合、綠紅燈不亮等控制回路或光字牌不亮等信號回路中一些故障。
①如某一線路開關在分閘狀態,但控制回路的指示綠燈不亮或開關拒合。如圖1 接線,圖中KB為防跳閉鎖繼電器,HQ 為合閘線圈,KTP 為跳閘位置繼電器,GN 為開關指示綠燈, KK 為萬能轉換開關,DL 為開關輔助節點,節點1 和2 分別為正、負電源。
圖1 開關控制回路原理圖
結合圖1 接線,從圖2 可明顯看出,對地電位正負發生變化的環節是故障最可能發生的地方。
②用保護傳動試驗,來判斷某開出回路是否正常。如在主變保護檢驗時需傳動母分或旁路開關設備正在運行,但又不具備投上壓板連跳的設備。圖3 中KT代表主變保護跳閘繼電器節點,XB 表示
出口壓板,33 代表跳閘出口回路節點。
圖2 查找開關拒合或綠燈不亮故障的電位變化對照圖
圖3 保護出口回路原理圖
在確認壓板已退出,萬用表正常的前提下,測量壓板①節點的對地電位(BCJ 未動時此點懸空,無電
位) 。當主變保護啟動出口KT 動作,必定會發一個正電位到壓板XB 的①節點,使直流電壓表正電位翻轉,如果實際未有此現象那回路就很可能存在不正常了；此時測壓板XB 的②節點,應該為負電位,如不符,說明下一級回路有異常。
2. 3 短接法
將回路某一段或一部分用短接線入為短接,來判斷故障是存在短接線范圍內,還是其它地方,以此
來縮小故障范圍。此法主要用于電磁鎖失靈、電流回路開路、切換繼電器不動作、判斷控制KK等轉換
開關的接點是否好等。
如電流回路開路故障,可用此法去解決。圖4 中BC 為電流繼電器。
圖4主變110 kV側保護電流回路圖
在保護帶負荷試驗時發現A 相無電流,那肯定是TA 二次回路存在開路現象。由于運行時TA 二
次開路會產生高壓,為保證人身安全,因此只能先將高壓設備停役,再在機構端子箱的A441 和N441 通入適當的二次試驗電流,可短保護屏端子排上的A441 與N441 ,如前一級回路有電流,說明故障在A441 的下一級,再轉短A442 與N441 來判斷9BC及回路是否良好,同理短A443 與N441 ,直至查到開路點。
2. 4 參照法
通過正常與非正常設備的技術參數對照,從不同處找出不正常設備的故障點。
此法主要用于查認為接線錯誤,定值校驗過程中發現測試值與預想值有較大出入又無法斷定原因
之類的故障。
①在進行回路改造和設備更換后二次接線不能正確恢復時,可參照同類設備接線。如更換新的控制KK開關及接線后,出現開關不能正常分合故障。一般來說是二次線在恢復過程中接錯了。為了盡快找到原因,可參照相鄰線路控制KK(一般情況下同一塊控制屏上,各條出線的控制KK 開關線是相同的) 的接線,根據其線頭標號套上的編碼及接線位置一一對照找出不同點,就很容易發現錯線所在。
②在繼電器定值校驗時,如發現某一只繼電器測試值與其整定值相差甚遠,此時不可輕易判斷此繼電器特性不好,或馬上去調整繼電器上的刻度值。因為,所用的測量表計是否準確直接影響檢驗結果。這時可用同只表計去測量其它相同回路的同類繼電器(正常情況下一個檢修周期內動作值變化不會相差較大) ,如定值均正確,說明表計準確,據此可判定,出現測試值與定值偏差超出正常范圍的繼電器有問題,應予以更換。
③保護帶負荷試驗難以確認數據正確與否,可從同類已運行的設備上讀取數據,如指示燈情況、微
機保護液晶顯示屏中的內容等進行參照以便縮小故障范圍。
2. 5 分析法
根據故障現象進行理論分析,可初步判斷出問題的部位,再查找故障原因。
①如一條110 kV 線路保護做永久性故障傳動時,發現重合加速跳閘后過一會又第二次自動重合。
經查回路均與圖紙對應。通過微機故障報告分析,發現后加速跳閘與第二次重合之間的時間為21 s 正好是重合閘充電時間。結合圖5 ,分析得知故障原因是由于彈簧儲完能的時間長造成的(當時系統電壓低導致三相交流操作電源也較低) ,在儲能過程中,重合閘再次充完電,當DT 節點閉合時,使跳位繼電器KTP 勵磁,由不對應起動充好電的重合閘裝置出口。
圖5 110 kV開關重合出口回路原理圖
注:DT 為彈簧儲能節點, KC 為重合閘出口電流自保繼電器
(圖中其他符號參照圖1 說明) 。
如果將4n42 接至9 節點,如圖5虛線所示,便不會再發生此類故障。經有關部門同意后,更改了
接線,線路恢復了正常。
②如微機備自投保護重合閘裝置不能充電,存在放電閉鎖等故障。可先通過液晶屏上的保護菜單
對各種輸入量情況進行分析,確認是由什么閉鎖條件滿足而引起放電的,再去查找故障點。
③此外還可通過分析故障報告,判斷各類系統故障正常與否。如單相故障零序電流應與故障相電流同相、相間距離故障應無零序電流顯示值等。
2. 6 逐項拆除法
將并聯在一起的二次回路順序脫開,然后再依次放回,一旦故障出現,就表明故障存在哪路。再在
這一路內用同樣方法查找更小的分支路,直至找到故障點。此法主要用于查直流接地,掉牌未復歸,交流電源熔絲放不上等故障。
①如直流接地故障。先通過拉路法,確定故障在總信號回路,還是總控制回路,或哪條線路的分控
制回路等。再將接地支路的電源端端子分別拆開,直至查到故障點。
②如電壓互感器二次熔絲熔斷,回路存在短路故障,或二次交流電壓互串等,可從電壓互感器二次短路相的總引出處將端子分離,此時故障消除。然后逐個恢復,直至故障出現,再分支路依次排查。
③如整套裝置的保護熔絲熔斷或電源空氣開關合不上,則可通過各塊插件的拔插排查,并結合觀察熔絲熔斷情況變化來縮小故障范圍。
2. 7 直觀檢查法
處理一些無法用儀器逐點測試,或某一插件故障一時無備品更換,而又想將故障排除的情況。
①110 kVⅡ段三相低壓繼電器動作燈亮,用掉換法將Ⅰ段低壓繼電器更換后正常,說明被換下來的繼電器已損壞。在既無備件又無原理圖的情況下,可采用直觀檢查法。仔細觀察此插件內各元件有無斷脫,印刷電路板的銅箔有無斷裂,單個元件有無燒過痕跡等,結果發現一相電壓引入線脫落,焊回去便恢復正常。
②10 kV 及35 kV 開關拒分或拒合故障處理。在操作命令下發后,觀察到合閘接觸器或跳閘線圈能動作,說明電氣回路正常,故障存在機構內部。到現場如直接觀察到繼電器內部明顯發黃,或哪個元
器件發出濃烈的焦味等便可快速確認故障所在,更換損壞的元件即可。
2. 8 憑經驗的主觀判斷法
通過統計分析某些故障發生概率及對一些設備運行情況的熟悉程度,憑借工作中積累的實踐經驗,可處理一些故障。
2. 8. 1 開關操作過程中出現的故障
①開關分閘(特別是真空開關) 過程中發現紅、綠燈均不亮,跳閘線圈燒壞,那大多由于開關機構有操作死點拒分,或輔助節點未隨機構分合同時切換。
②紅綠指示燈同時亮。由于電磁型防跳繼電器電流與電壓線圈絕緣擊穿,造成正負電壓互相感應。
③紅燈亮拒分或綠燈亮拒合等故障?？赡苁怯捎诳刂芀K節點不到位或機構卡住、機構內部的電路板損壞(需彈簧儲能的開關) 或合閘熔絲熔斷。
2. 8. 2 保護帶負荷試驗工作中碰到的故障
①10kV和35kV計量回路開路,大多是由于遙測或電度表回路的電流切換片未壓上。
②主變投運,BCH-2 型電磁型差動保護帶負荷試驗時發現A 相不平衡電壓為130mV ,未超過
規定的150mV ,雖屬合格范圍,但憑經驗感覺它不正常,后經檢查發現,此不正常是由于套管引出處一
組TA 極性接反造成。
③在變電所大修后,同樣是此型的差動保護不平衡電壓測量,結果發現A ,B ,C 三相均為0mV ,理
論上它應該是最理想的,可憑經驗覺得它有問題,經查果真是三側差動TA大電流切換片仍對地短接未切入差動保護運行。
④綜自站的監控系統遠遙數據刷新很慢,大多是由于前置機操作系統死機或其風扇損壞停轉,造
成CPU 發熱不能正常運行等。
3 結束語
電力系統的故障類型多種多樣,處理故障使用的方法也應隨故障情況而變。但無論何種故障,只要能吃透原理,在工作中融匯貫通,再通過不斷地經驗積累,分析總結,故障處理技術水平一定會很快得
保潔工作方法范文4
1.員工的工作效率。工作效率一般指工作投入與產出之比，產出大于投入，就是正效率；反之就是負效率，是評定員工在企業的工作能力的重要指標。根據實踐調查發現，影響工作效率因素有以下幾點：技術設備、工作空間、管理制度、信息流管制、會議組織和低標準的研究資源。本文以KFC快餐店保潔員工作為例。顧客通常是在用餐高峰期進入餐廳，這時餐位有限，如何又快又干凈的整理出座位成為留住顧客的首要條件。雖然大多數的保潔員都訓練有素，但是隨著客流的不斷增加，原本嫻熟的動作會放緩，洪亮的“歡迎光臨”會變成微笑，微笑面部會逐漸僵硬，因工作強度的不斷提高使其工作效率產生了變化。
2.工業工程動作分析。2.1動作分析內涵。動作分析指在工作程序決定后，研究人體各種動作的浪費，以尋求最經濟的動作系統，實質是分析各種操作的細微動作，刪除無效動作以簡化操作。按精確程度不同，動作分析有下列方法：一是目視分析法；二是17個動素分析法，本文采用方法；三是影片放映分析法。2.2動作經濟原則及應用。動作經濟原則是由吉爾布雷斯（Gilbreth）提出，具有幫助發掘問題和提供建立新方法的兩大功用，是使作業能以最少“工”的投入，達到最高效率的作業目的。上文中提到高峰期時保潔員工作效率逐漸降低，其動作內容及程序如表1所示。我們運用動作經濟原則將其動作進行優化。表2中保潔員右手動作“擦桌面”重復了兩次，期間還要去置物臺去取東西再回來清潔。那么左手有一段時間是閑置的，根據原則第一條、第二條規定“雙手不應同時空閑”，及第三條“雙臂之動作應對稱”的原則，可合并為：雙手的動作應同時且對稱。那右手的動作是否可以改良呢？餐桌的高度一般為0.8米，正常身高以1.6米來計算，餐桌的高度正好在人腰部或以下。根據第二、四條，我們可利用這個腰部空間，營造一個相對舒適的工具放置處，如腰包。由表1中保潔員右手的動作不難看出“擦桌面”的時候要噴灑清潔劑，設計腰包可考慮放清潔劑的小包，這樣拿清潔劑時就不用來回跑；而且放于腰間，清潔員右手放下的同時即可握住清潔劑，而高度正好在桌面上方，無需定位只是按動清潔劑的噴頭即可。且這個腰包還可增加新的功能，如存放紙巾或筷子。顧客在需要時保潔員就不必再到前臺去取，直接就拿給顧客了。這種方法既經濟又人性化，并且節約了時間，降到了勞動強度。根據上述分析，我們將保潔員收拾餐桌過程改良如下，如表2所示。對比表1，從表2中可以直觀看到：保潔員右手的動作由六項減為五項，左手的動作由六項減為三項，并利用增加的腰包，節約了時間，降低了勞動強度。
二、結語
保潔工作方法范文5
為全面貫徹落實區黨委政府關于農村環境整治長效管護會議精神，爭創衛生城市，扎實推進我村環境整治工作，為了營造舒適宜居的生活環境，提高全村人民的生活質量。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，積極推進新農村建設，以“村容整潔”為目標，充分調動廣大群眾積極性，讓人人參與到環境整治中來，樹立人人講衛生，愛護環境，保護環境，清理衛生死角，改善農村人居環境，提高農民的生活素質，努力實現農村整體面貌有大的改觀。
二、建立健全衛生管理組織。
成立村環境長效管護領導小組。組長：韓立華；副組長：于麗華；成員：林兆森唐愛民吉志明徐壽國卞凱陳昆何衛青錢緒芹
三、基本原則
1.村委領導，全民參與。村、組兩級切實加強對環境衛生綜合整治的領導，發揮全體村民的主體作用。
2.實行集中整治與長效管理相結合，治標與治本相結合，改善環境與提高村民素質相結合，整治行動與宣傳發動相結合。
四、工作方法
1.大宣傳：村召開全村黨員干部動員大會，各組召開村民大會，黨員組長深入各組、戶做好動員、勸導工作。書寫宣傳標語，發動全體村民參與環境衛生綜合整治工作。
2.大清運：村里組織人員將歷史遺留的垃圾全部清運處理。
3.大清掃：發動全村黨員、組長、保潔員開展衛生大清掃。首先帶頭清潔好自家房前屋后，整理好庭院雜屋。
4.大檢查：由衛生工作組對全村衛生進行檢查，發現衛生死角或清掃不到位的，及時督促清除。
五、管理措施
（一）建立長效保潔機制各組設立保潔員，劃分衛生保潔責任區，確定保潔員工資。堅持“標本兼治，重在治本”的方針，不斷鞏固、深化環境衛生整治成果。
（二）與保潔員簽定保潔合同，實行村組干部和保潔員分片責任制。組長為第一責任人，保潔員為第二責任人。
（三）、強化考核問責、強化督查考核。建立完善的農村環境衛生整治工作考評制度和獎懲機制，做到“每周一抽查，半月一督查、一月一通報、發現問題立即整改到位。村督查兩次不合格的罰款100元，從工資里扣除。
通過村規民約，完善村民自我約束、自我管理工作機制，保潔員督查農戶，做好門前“三包”（包衛生，包綠化、包秩序）的工作，通過村宣傳欄正面宣傳和反面曝光的形式對履行“門前三包”情況進行通報。
保潔工作方法范文6
20xx年度保潔工作計劃一：我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作， 在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，根據20xx年的工作情況，依據公司的要求，深挖細化工作內容，制定20xx年的工作計劃、標準、目標。
一、保潔工作標準化
1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時間每周一次，每次集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20xx年度，培訓完了要進行考核，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格。
2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規范。整個工作區無死角，無遺漏。
3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，督促保潔工作，發現問題及時糾正。
二、管理要素實施正規化
1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施，發現問題及時報修，故障不過夜。
2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全，嚴格執行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節約成本，提高效益。 3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。
4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內容進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。
5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表，并使之正規化、程序化。
三、 人力資源管理規范化
1、 對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發展，努力提高自己的綜合素質。
2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區域性質復雜，人口流動較大等特點，20xx年需要加大管理力度，使之系統化、標準化、良性化運作起來。
1)加強監督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。
2)重視對員工的培訓教育，提高員工職業道德和服務意識。
3)加強班長的基礎管理能力。
4)工作標準量化、可操作性強。
5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質量。
3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案，并對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。
4、 進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養成主動自查習慣，學會發現問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有善于總結，發現不足，工作績效才能良性循環。
5、20xx年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業主滿意，甲方滿意。
四、業主、甲方檢查滿意化。
針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。
五、上下關系和諧化。
正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正?；?、和諧化，為工作創造一個良好的和諧的環境。
一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階，為創捷特品牌形像，作出更大的努力。
20xx年度保潔工作計劃二：在充滿挑戰和競爭壓力的新學期，我們保健組全體工作人員準備發揮自己的聰明才智，創造性地開展工作，努力把我園的衛生保健工作做得更好，為幼兒園的生存、發展和省一級一類幼兒園評估做出自己的貢獻。
加強學習與時俱進：本學期我們保健組準備在保育員中繼續開展讀《誰動了我的奶酪》《致加西亞的信》、《第五項修練》等自我激勵書籍，通過學習激發大家主動、自覺的學習工作熱情，把本職工作做好。重點學習《省一級一類幼兒園評估方案》，將方案中與衛生保健相關的內容落實到人，細化到每個幼兒。認真學習《幼兒園教育指導綱要》，并結合幼兒園開展的教學科研工作，每月提出1—2個相關的學習主題，讓保育員通過自學、講座、討論等形式進行學習。本學期將繼續學習園本課程的相關理論知識，指導保育員參與教育教學活動，結合自身的業務特長做好指導幼兒在結構區和美術區的活動。其次，結合季節的變化組織保育員學習有關幼兒衛生保健知識，用理論指導自己的實際工作更好照顧幼兒的身體和生活。
做好衛生消毒工作防止傳染病流行：為孩子提供潔凈學習生活環境，是防止傳染病流行的重要環節。本學期我們將繼續做好幼兒園的衛生消毒工作，指導清潔工按要求做好環境衛生消毒。根據工作實際調整和完善班級與環境衛生消毒標準和檢查表，保證檢查次數，增加檢查形式，加強檢查指導，把工作做到實處。特別是在傳染病流行季節，要加強宣傳教育、消毒、隔離、指導治療等工作。本學期開學重點做好非典型肺炎的防治工作，按上級部門安排做好宣傳工作，通過網絡、板報、宣傳單等多種形式向家長和教職工宣傳有關非典型肺炎的防治知識，準備好中草藥讓幼兒和教職工服用，在幼兒來園前做好幼兒園環境和班級衛生消毒，做好通風和空氣消毒工作。加強晨檢防止有傳染病的幼兒入園。
做好膳食管理工作：為了給孩子提供更科學更合理的膳食，本學期我們將繼續對每周的帶量食譜先進行計算調整，然后再做給孩子吃，使之更符幼兒生長發育的需要。定期召開膳食委員會，繼續邀請家長顧問來園參加膳食委員會，對班級膳食信息反饋表反饋的信息及時討論并調整。繼續向新生發放幼兒家庭膳食情況反饋表。即時在網上公布每周幼兒膳食，認真聽取家長對膳食的意見和建議，調整好膳食使幼兒園的飯菜更合孩子的味口，更能滿足幼兒生長發育的需要。
做好日常保健工作，保證幼兒健康成長：每天幼兒來幼兒園的第一件事是參加晨檢，見到的第一個人是保健醫生，保健醫生要充分利用晨檢對幼兒進行身體健康檢查行為禮貌教育和心理情緒的觀察和安撫，讓幼兒每天來有愉快的開始。定期組織幼兒和教職工進行健康體檢，二月份為全園幼兒測身高體重為中大班幼兒測視力。三月份協助市婦幼保健院為入園幼兒體檢，4月份為全園教職工體檢和女教職工婦檢，5月份協助市婦幼保健園為全園幼兒測查視功能，6月份為全園幼兒測量身高體重并對每個幼兒的增長情況進行評價。做好每日的喂藥、巡班工作，做好生病和外傷幼兒的應激處理，做好各種表格的統計登記。
做好幼兒體格鍛煉的測查工作：按市婦保健要求，對班級體育鍛煉活動進行測查評價，指導名體育教師組織好幼兒進行體能活動，使幼兒體育鍛煉的強度和密度更合理，更能促進幼兒生長發育。
附：每月工作重點：
2月：
1、做好全園衛生消毒迎接幼兒入園
2、制定新學期工作計劃
3、組織新生入園體檢，為全園幼兒測身高體重
4、加強晨檢、消毒預防非典型肺炎等傳染病
3月：
1、為大、中班幼兒測查視力