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村級干部述職述廉報告范文1
一、今年工作的整體情況
我在政府班子成員中分管村鎮建設工作，一年來完成鄉村公路大修任務三個村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉村公路上兩座橋梁的大修任務，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮區寶新路段1.2公里的大修工程完成環境綜合整治工作對主干公路寶新路沿線的溝渠進行了清整、建成了垃圾中轉站，初步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調查的前期工作。查處9起違章建筑，調解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護村級政府的團結，穩定發揮村干部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動努力設法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒等等。
二、廉潔自律方面
認真學習貫徹區委關于廉政建設廉潔自律的相關規定。在工作生活中堅持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象嚴格要求自己，同時對部門同志也嚴格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時之內還是八小時之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅決不去。
三、存在的不足
在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發展的預期性還有待進一步提高，在提高村干部解決問題的能力上還不夠強包辦的多于指導。
四、今后的努力方向
在今后的工作中，一要認真學習，領會黨的路線，方針政策和機關的業務知識做到學深學透并用于工作當中去。
二要在工作中發揚一竿子插到底的精神，辦事情解決問題要深入一線，早發現早解決。
村級干部述職述廉報告范文2
[關鍵詞]農村基層；黨風廉政建設；對策
前言
去年以來，面對富春街道特殊而復雜的反腐倡廉工作形勢，我們緊緊圍繞“爭創一流業績、爭當全能冠軍”的總要求，認真貫徹區委、區紀委對街道工作的一系列決策部署精神，堅持反腐倡廉方針，創新“蓮蓬計劃”載體，全力打造黨風廉政建設升級版，取得了初步成效，有力地保障和促進了街道大局穩定和建設發展任務完成。為了適應新形勢、新要求，必須不斷建立健全制度、教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系， 扎實推進農村基層黨風廉政建設科學發展。
一、當前農村基層黨風廉政建設存在的主要問題
（一）制度建設不完善
目前，有的地方在加強制度建設的工程中不切實際，導致制度相對的操作性不強。這樣就缺乏根據農村基層實際情況制定的具有現實針對性和約束力的內容。主要表現在兩個方面：（1）村級三務公開不規范。有的村在公開欄公布的內容不及時、不具體等問題，這導致了村級在宅基地審批、財務管理等事務上的透明度不高。（2）責任不明確。村黨支部是農村基層黨風廉政建設的責任所在，有的村黨支部盡管簽署了責任狀，但對其的理解不夠明確。所以在工作機制得不到好的體現，因而這種責任只是寫在紙上，說在嘴上，往往是干好干壞一個樣，干與不干一個樣。
（二） 監督機制不健全
近幾年來，隨著農民群眾法治觀念及監督意識的加強，其要求村級工作信息公開透明化的愿望越來越強烈，與此同時對防范和懲治、、損害群眾利益的村級干部，呼聲也越來越高。在有的農村基層干部中，群眾意識和民主意識不強，決策不民主。作為村級干部的直接領導者，街道對村級干部的管理卻顯得軟弱無力。街道管理監督的不到位重點不在于街道黨委的不作為，很大程度上在于無法對其有所作為。
（三） 思想認識不到位
在農村基層干部的工作中，作風問題和廉政問題，究其根源，主要是個人的思想認識問題。主要表現在以下兩個方面：（1）街道黨委沒有充分認識到加強農村基層黨風廉政建設的重要性，而是把工作重心都放在農村經濟建設的問題上，認為抓好農村經濟建設，搞好社會穩定才是首要任務。也有的認為農村基層農村黨風廉政建設抓得太緊會束縛手腳，擔心影響經濟工作和事業發展，擔心會影響農村干部的工作積極性；還有的認為黨風廉政建設在高層不在基層，在紀委不在黨委，在領導不在群眾，重黨內不重黨外，重查處不重教育，重保密不重宣傳。（2）在農村基層中，黨員的流動性較大，加上部分村支部工作上的軟弱渙散，長期不開展組織活動和不開展思想政治教育活動，這樣導致了基層干部的宗旨觀念淡薄，工作熱情衰退。
二、加強農村基層黨風廉政建設策略
（一）堅持文化引領，著力抓好清廉教育
富春街道紀工委堅持內容不變形式變、形式不變主題變、主題不變對象變、對象不變機制變、機制不變時空變的法則，結合群眾路線教育實踐活動開展，持之以恒地開展清廉信念教育。為了使清廉教育更具針對性，去年街道主要領導帶隊，紀工委書記、聯村領導參加，針對基層村級在黨風廉政上存在的個性問題，我們分兩次進村開展點對點的清廉提醒教育，以起到對癥下藥的效果。為了使特色清廉文化更好地發揮其、清廉教育功用，我們以“蓮蓬計劃”載體，全力打造黨風廉政建設升級版，設計了“蓮蓬計劃”的形象標志和應用模板，供各村在清廉文化宣教、監督陣地建設中參考?，F在，西郵村、楊清廟村等一批富有特色的形象展示點已經建成。平時，我們以會代訓、提醒教育，逢會必講作風紀律，短信提醒注意事項，還組織街道中層以上干部、村級四套班子主要干部集中聆聽廉政黨課、旁聽接受警示教育。
（二）堅持制度防治，著力抓好監督檢查
我們堅持在創新完善管理制度的基礎上，面上抓緊監督檢查、點上抓好示范帶動，兩手抓、不放松。為了使示范點不僅能示范，更能起到帶動作用，我們反彈琵琶，先從街道43個村（社）中選取問題最嚴重的秋豐、矛盾最復雜的春華、硬件最薄弱的楊清廟3個村進行試點做樣。在試點先行的基礎上，著力完善制度規范、強化剛性約束，通過制定下發上改下、散改攏、殘改全、亂改齊、泥改石、綠改彩、暗改亮、臟改凈等監督陣地八改方法文件，指導村整修固化以村監委辦公室、一站式便民服務大廳、黨務村務財務公開欄、廉潔文化宣傳墻等四大場所為主的監督陣地。通過制定下發村級運轉規范化文件，指導村落實以村民辦事先到便民中心、村支兩委召開工作例會、三務信息定期規范公開、干部群眾直接對話交流為主要內容的權力陽光運行四步曲，真正使干部服務群眾的作風要求、五議兩公開民主決策機制、黨務村務財務公開要求、村務開放日活動能夠接牢地氣、長效管用。村資金進出情況由銀行即時短信通知到村社主要干部；事后監督“月月清”，村監委每月定期對票據進行逐筆審核；業務監督“集中管”，由街道村級財務服務監督中心進行技術服務、監督把關；群眾監督“大家看”，村財務信息連同黨務村務信息，定期在公開欄張貼并上掛華數電視。
（三）堅持以懲促防，著力抓好執紀問責
我們始終高懸反腐利劍，領導和支持街道紀工委查處違紀違法案件，保持懲治腐敗的高壓態勢。據統計，全年辦理效能投訴20件，其中上級轉辦13件，本級受理投訴7件，并按規定對4名在國土管理、三資管理中負有領導責任的村社主要干部進行了問責誡勉。辦理上級轉辦49件，其中中央巡視組接待信6件；辦理街道本級接訪件17件。辦理違紀黨員案件20件，其中9名，街道自辦案件3件，著力查辦違反八項規定精神和工程財務管理、涉農涉地審批案件。梳理涉刑案件黨員36人，轉交處理失聯等問題黨員5人，排摸涉刑案件未處理黨員4人，并及時進行處理。
（四）堅持齊抓共管，著力抓好責任落實
我們堅持主體責任和監督責任一起抓、街道和村（社）兩個層面一起抓，著力形成齊抓共管黨風廉政建設工作的體制機制。探索制定街道領導班子成員履行“一崗雙責”的責任分工文件并落實履職情況報告制度，認真落實“三重一大”決策機制和民主生活會、述職述廉述廉等相關規定。探索完善監管體制機制，成立權力運行監管中心、財務集中監管中心和工程統一監管中心，從體制機制上保障工作責任落到實處。
村級干部述職述廉報告范文3
村務監督委員會主要做法介紹
2012年3月，我鎮第一次通過法律程序，民主選舉產生了61支村務監督委員會，這支龐大的農村紀檢監督隊伍由201人組成，并在各村成功開展工作。這一新生組織的產生，需要我們首先解決的是：村務監督委員會要“監督什么、怎樣監督、如何有效監督、發現問題怎么處理”，如何使村務監督委員會不成為一個虛設的機構等問題，為此鎮黨委、紀委在一年多的工作實踐中積極探索，反復運用“理論+實踐”的方式，將工作進行改進和提高，逐步摸索出了一條有效管理和深入推進的成功道路，從而掀起了村級“小紀委、大監督”的工作新格局。村務監督委員會的成立，即拓展了村級監督的渠道，同時也規范了村級事務的有效管理，為全鎮農村的社會穩定和優化經濟發展環境做出了不小貢獻。
一、加強隊伍管理，實現村務監督制度化、規范化。
一是“八有達標”強保障。實施村務監督，首先達到了有隊伍、有辦公場所、有牌子、有制度、有計劃、有臺賬、有考核、有工資保障的“八有標準”，為村務監督委員會規范化建設和行之有效開展工作，提供了良好的前提保障。二是“坐班守攤”嚴管理。村務監督委員會與村兩委成員同時實行坐班制度，統一在村委會集中辦公，鎮紀委不定期對村務監督委員會考勤情況進行抽查，并將檢查結果納入年終考核范圍內。三是“量化考核”督作為。根據年初鎮紀委制定的《關于村務監督委員會考核辦法的暫行規定》，以“三促進、四落實”為標準，嚴格量化考核辦法，實施優秀、稱職、不稱職三檔考核標準，并按相關檔次按規定發放年度工資補貼，實現村務監督委員會“有報酬化”的工作，從而增強工作積極性。四是“狠抓學習”強能力。組織村務監督委員會成員定期參加業務培訓，采取集中學習與部門指導相結合的方式，加強對村務監督委員會成員的教育，從而提高村務工作監督水平和工作能力。
二、規范運作程序，保障村務監督有章可循。
一是“一手冊”專業指導。通過一年來的逐步摸索，結合我鎮實際首先制定了《榛子鎮村務監督委員會工作指導手冊》，對村務監督委員會工作開展給予全程指導，同時也有效的解決了“監督什么、怎樣監督、如何有效監督、發現問題怎么處理”等疑難和具體問題。二是“三并行”切入式操作。從監督“人員”入手行使監督權；鎮紀委采取權力下放的形式，將村干部廉政勤政承諾、述職述廉、民主評議等黨內監督的權力下放到村務監督委員會，村務監督委員會在規定期限內上報監督情況和工作開展情況。從監督“權力”入手行使監督權；凡是重大事項的決策，群眾關注的熱點、難點問題在按要求召開相關會議的前提下，要有村務監督委員會成員參與討論，但不越權干預。從監督“錢財”入手行使監督權，村務監督委員會成立后，我鎮村級財務管理的“戶口簿”增加了新的成員——村務監督委員會主任。村務監督委員會對村級財務收支情況進行審核把關，明確規定任何村級財務票據沒有村務監督委員會主任簽字審核，不得入賬報銷，村級財務管理實現了支部書記、村主任、理財小組組長、村務監督委員會主任“四把關”，使村級財務管理有效地置于多重監督之下。三是“一提示”全方位履職。采取有效手段防止違規現象發生，通過發放《廉政提示函》的形式，對村級事務開展的重要環節進行提示把關。四是“兩到位”處理分步進行。及時向鎮紀委反映村干部違紀違法和村級事務管理違紀違規問題等；協助鎮紀委對違法違紀問題進行處理，并執行到位，負責對執行情況的落實對群眾公布到位。
三、提升監督水平，確保村務監督發揮作用。
一是監督工作開展在“一對一”政策支持下進行。針對監督的六項重點內容（強農惠農政策落實、重大事項民主決策、村務公開、民主理財、集體土地征用、工程項目招投標），鎮黨委、政府分別制定了《榛子鎮農村兩委干部勤廉政承諾的有關規定》《村級重大事項報告的有關規定》《農村財務管理的有關規定》等六項制度，對監督工作開展實施政策支持。二是監督工作開展在“雙溝通”中推進。村務監督委員會在履行監督職責的同時，負責向村民收集意見和建議，以發放《村民意見征集函》的形式，開展與群眾的溝通，村務監督委員會將意見收集整理后及時與村兩委進行溝通，在村兩委同意下將合理意見建議進行采納實施，密切了村干部、村力監督委員會與群眾三者的關系。三是監督工作開展在“兩定期、一反饋”中督辦。村務監督委員會每月定期向鎮紀委報告工作，鎮紀委對村務監督委員會上報的相關情況，采取定期督辦的方法及時敦促工作落實，村務監督委員會再將落實情況反饋給鎮紀委，并做備案、存檔處理。四是監督工作在“示范帶領”下逐步夯實。村務監督委員會是一個新生事物，工作初始沒有成功經驗可以借鑒，需要我們逐步探索，為此鎮黨委在吳莊子和王官營村建立了兩個示范點，并制定了整體工作方案，在一年多的工作實踐中，村務監督委員會切實發揮了典型示范作用，為村干部工作作風轉變起到了“催化劑”作用，也為其他村工作的深入開展提供了很好的參考。
村級干部述職述廉報告范文4
××縣地處××省××市西北部，面積2285平方公里，總人口25萬?？h法院現有法官干警51名，設四個人民法庭。近年來，我們在縣委強力推動和上級法院有力指導下，堅持“三個至上”指導思想，圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，主動回應人民群眾對法院工作的新需求、新期待，自覺承擔社會責任，堅持司法專業化與大眾化相結合，探索推行能動主義八四司法模式，建立了一村一法官工作機制，在制度設計中，著眼于定紛止爭、維穩促和，積極構架能動調解體系。2008年，全縣共發生各類矛盾糾紛2766件，其中法院參與、指導各級組織化解矛盾糾紛1927件，進入訴訟程序的民事、刑事、行政案件839件，只占全部矛盾糾紛的32%。不但解決了許多進入訴訟程序后我們可能解決不了、解決不好或解決后難以執行的案件，而且從源頭上消除了一大批影響社會和諧穩定的因素。全縣、進京非正常訪、赴省集體訪較上年分別下降67%、67%和74%。平安建設知曉率和公眾安全感滿意率分別由2007年全省的第49位、第51位上升到第4位，第19位。有力的維護了社會和諧穩定，受到了社會各界和人民群眾的廣泛歡迎，得到了最高法院、××省委、××高院和××市委等領導同志的肯定?！斗ㄖ迫請蟆?、《人民法院報》、《××日報》等多家媒體分別做了報道，全國90多家法院到我院交流工作，我院工作報告連續3年在縣人代會上全票通過，縣委3次做出向法院學習的決定。
一、立足解決現實問題，更新理念，建立能動司法模式
一個時期以來，我們的司法工作為諸多現實難題所困擾：涉訴化而難解；執行案件屢清屢積；服務發展大局效能不高；法官群眾工作能力不強；違法違紀時有發生等等，導致司法公信力不高，影響法院形象，群眾殷切期盼和強烈要求解決這些問題。為此，我們問計于民，結合實際，大力更新并倡導以司法為民要主動、服務大局要推動、聯系群眾要互動、化解糾紛要聯動為內容的能動司法理念。建立了“目標四為民、理念四轉變、方式四聯動、審理四結合、機制四能動、保障四強化、監督四到位、效果四統一”的能動主義八四司法模式，實行了“一村一法官”能動調解工作機制，走出了一條專門機關與群眾路線結合、司法職責與社會責任共擔、審判執行與綜治維穩相融、訴訟調解與其他調解對接的能動化解矛盾糾紛新路子，努力把矛盾糾紛化解在法庭之外、訴訟之前。
二、立足多元化解糾紛，法院引導，建立“一村一法官”工作機制
我們在對全縣農村2005-2007年矛盾糾紛發生情況統計分析的基礎上，按照“法官+參審員+調解員”的模式，建立“一村一法官”工作機制：在年平均發生糾紛20件以上的村，每村設立一個法務庭，確定一名法官負責聯系指導參審員、調解員化解矛盾糾紛；在年平均發生糾紛20件以下的村，四至七個村設立一個法務庭，確定一名法官負責聯系指導，其余每村設立一個法務中心，受法務庭指導。參審員由村黨支部推薦經縣法院審委會考查合格后，提請縣人大常委會審議批準產生，調解員由村調委會從調委會成員中推薦產生?？h人大常委會任命了160名參審員，縣法院聘請了358名調解員，作為法務庭和法務中心的主力軍。全縣已設立法務庭38個，法務中心128個。法務庭法官在辦好審理執行案件的同時，最大限度的沉到法務庭和法務中心指導工作。我們將法務庭法官、參審員、調解員的照片、姓名、電話公布在法務庭公示欄內，方便群眾和法務庭工作人員聯系。法務庭和法務中心在調解工作中發揮了獨特的重要作用，為此，我們采取了三條措施。
（一）建立五項制度，讓法官深入群眾、指導調解。一是實行法官夜談制度和下訪制度。填寫《帶案下訪、夜訪情況登記表》，每月進行專項督查。2008年，法務庭法官共收集民情、民意、民生信息和建議630條，幫助群眾解決各類問題330件。二是法務庭的法官堅持審判工作“進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營”活動。通過巡回辦案、就地審理，借助群眾促進案件調解。三是建立“法官說法日”制度。法務庭法官兼任聯系村中小學校的法制副校長，每月第一個工作日，對群眾和中小學生進行法制宣傳，提高群眾對調解工作的認同度，化解矛盾于無形。2008年，共進行法制宣傳教育214次，受教育群眾達39700多人次。四是實行為民服務代辦制。法務庭法官為群眾辦理立案等與法律有關的服務，在服務中贏得群眾信任，提高調解效率。五是推行法務庭法官向村民代表述職述廉述效制度。法務庭法官每半年就履行職責情況向聯系村村民進行述職述廉述效，并將矛盾糾紛調解情況作為一項重要內容，接受群眾監督和評判。2008年已有11名法官17次向群眾述職述廉述效。
（二）開展四項活動，讓群眾參與司法、推動調解。一是開展公民參與司法“四個一”活動，借助群眾力量促調解。由法務庭法官組織實施，倡導群眾每年參與一次糾紛調解，旁聽一次案件審理，參加一次法制宣傳，了解一部與己有關的法律法規。調動群眾參與司法的熱情，進而主動參與糾紛調解。二是開展征詢旁聽群眾對案件裁判意見活動，借助輿論力量促調解。法務庭法官選擇典型案件公開開庭，邀請旁聽群眾對案件裁判發表意見，有效地促成了一些案件的調解解決。2008年，我院共對110件案件開展了征詢意見和建議工作，累計有2700人旁聽，提出意見和建議81條，其中被采納的有37條，采納率為45.7%，旁聽群眾參與案件調解109件，促成調解97件。三是開展“平安和諧使者”評選活動，借助社會力量促調解。對表現突出的干部和群眾，授予“平安和諧使者”稱號，協助法務庭法官調解案件。今年共評選“平安和諧使者”28名，參與調解糾紛344件。四是開展無訴訟村（社區）創建活動，借助基層力量促調解。法務庭法官積極指導參審員、調解員把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。2008年，全縣有33個村實現了無訴訟村目標。
（三）實行三級聯動，讓社會各界支持司法、配合調解。一是實行三級聯系制。通過法務庭聯系村級（社區）綜治維穩組織配合調解，通過人民法庭聯系鄉鎮組織配合調解，通過縣法院聯系縣級組織配合調解，并通過三級訴前調解聯席會，合理分流糾紛，形成多元銜接、摸排防控、縱橫交融的化解矛盾糾紛的整體合力。二是實行三級調解制。法務庭法官把調解工作向村（社區）擴展和延伸，規定村民小組至少調解三次才能上交法務中心；法務中心調解三次才能上交法務庭；法務庭調解三次才能到人民法庭或縣法院立案，進入訴訟調解。三是實行三調聯動制。法務庭法官根據訴調對接工作機制的要求，積極協調人民調解、行政調解和司法調解銜接互動，充分發揮司法調解的后盾作用和引導作用，促進人民調解基礎作用和行政調解專門作用的有效發揮。
三、立足確保工作實效，加強領導，建全組織保障體系
（一）加強組織保障?？h委四次專題研究，就試點和推廣工作兩次發文，成立了一村一法官管理中心?？h人大常委會出臺了《××縣參審員管理辦法（試行）》，使參審員工作名正言順、有章可循?？h政府財政每月給每個參審員發放50元補助，對法務庭和法務中心的物質裝備建設給予了充分保障。
（二）加強責任考核。制定了《公序良俗引入審判工作制度》和《旁聽群眾意見引入審判工作制度》，指導參審員、調解員和法官在矛盾糾紛調處中實行倫理、情理、法理“三理注入”。實行了《法務庭工作考核細則》等一系列規范性文件，規定了“三個一”工作法，要求法官一年之內，三分之一的時間在法院坐堂問案，三分之一的時間駐法務庭理案，三分之一的時間學習充電，確保法官有足夠的時間到基層工作?？h綜治委將法院調解工作納入社會治安綜合治理考核范圍。2008年，我院訴訟案件調解率達到了75.7%，指導庭外調解率達到89.2%。
村級干部述職述廉報告范文5
一、整頓基層組織和鎮村干部隊伍建設，凝心聚力，團結實干的氛圍正在形成。
近年來，我鎮在村級黨務、村務管理、鎮村干部的管理和教育等方面，雖做了些工作，但由于不注重細節上的把握，不注重從嚴要求，從嚴考核，一段時期造成工作上的被動和管理上的散亂。圍繞創先爭優活動，新的一任黨委、政府班子從4月26日宣布班子組建開始，即迅速深入討論，形成共識，首要的是要抓好規范村級財務、村務管理和鎮村干部隊伍作風建設，以此為切入，達到凝心聚力、團結實干的目的，達到振奮精神，鼓舞士氣的目的。我們于5月6日召開全鎮基層組織、鎮村干部隊伍整頓大會，針對問題，出臺措施，狠抓整改。一是針對鎮村干部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風。我們把黨員副科干部全部下派到村任支部副書記，黨員普通干部全部下派到村任支部委員，其中工作比較復雜的三畛、張家溝、北家莊、小泉溝四個自然村均派鎮干部擔任黨小組副組長。這樣，各村的兩委會、兩議會鎮下派干部每次必須參加，每個重大事項必須提前和下派干部協商，強化了對村工作的監督。建立鎮村干部會議制度、出勤制度、學習制度、值班制度、重大事項報告制度等制度，嚴格遵守工作紀律，集體活動嚴格按照要求進行，工作期間不得在工作場所，下鄉期間不得在所在村打麻將、打撲克、打電腦游戲，不醉酒，不干與自身工作無關，有損鎮村干部形象的事情，樹立風清氣正、人人爭先、個個出力的工作局面。對全鎮7名村官進行調配，剩余5個村按片各自選配兼任村官。發揮村官作用，各行政村、自然村會議記錄本由鎮統一收回，會議記錄全部由村官記錄，平時由村官保管，確保了村級會議的真實性。把7個村官選派協助鎮政府6個站所工作，讓他們長見識，學本領。6月份各支部均召開了由全體黨員參加的民主生活會，鎮黨委書記、鎮長參加。2個村組織開展了外出參觀學習活動。出臺了村級年度工作千分考核辦法，明確了8類20項重點工程鎮村責任人，形成了工作合力。二是針對村務、黨務管理三個不規范的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規范村務管理活動，加強陣地建設活動。組織鎮村干部60余人到黃鎮北塔地村、小屯莊村、古交鎮城底學習新農村建設、支部建設，組織建立黨建之窗專題博客，開通短信平臺，組織開展黨務資料評比活動，組織開展支部三基建設檢查活動，組織開展支部陣地觀摩活動。通過檢查推動,因村而異確立不同的創建標準，達到了院內干凈整潔，室內煥然一新、窗明幾凈，辦公設施齊全，版面制度上墻，內容更新，檔案健全，平時有人值守的目的。摸員底子，分門別類建立黨員信息檔案，聯系外出務工黨員，探望年老體弱黨員，走訪在村中青年黨員，建立支委聯系黨員制度，黨員例會制度，從而使黨員找到組織，組織聯系到黨員。圍繞四議兩公開，嚴格重大事項提前報告制度，嚴格執行村務管理的會議制度，出臺了集體資產、資源處置管理辦法，新建工程管理辦法，村級合同備案、審管理辦法，自然村財務管理辦法，村民代表管理辦法，兩議會議事規則等有關村務管理的十項制度。
二、基礎建設和產業發展并重，新農村建設穩步推進。
新農村建設的重點是基礎建設，關鍵是產業發展，我們把這兩項任務作為保民生、保增長、保穩定的切入點，作為凝心聚力，團結實干的切入點，注重從水、路、校等方面入手，注重在社會扶貧、農業綜合開發等方面出力，注重在群眾關心，干部關注，今后發展關連的實事用功，讓群眾感受到實實在在的變化，實實在在的成果。一是農村基礎建設取得長足發展。2010年，全鎮12個村，10個村在基礎建設方面有工程、有重點，村村的環境面貌都有新作為、新變化。鎮村干部積極爭取立項支持，積極發動群眾參與，積極克服各種困難和問題，敢于墊支工程啟動工程，敢于賒欠推動工程，敢于先行試行拉動工程，經過我們的努力完成上原村、三畛村、北家莊村、安生村、李家溝村的飲水安全工程，總投資96萬元，鋪設管道12000米，改造農戶水表、水井，入戶管道416戶，維修水管、供水站4個，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，護坡5000米，投資7萬元，完成三道村、三畛村淤地壩工程。完成上原村、南高莊村、卷子頭村、小泉溝村主街道工程，村北龍口坡改造工程，大泉溝村—張溝—小泉溝鄉村路工程。特別是上原村硬化工程，涉及三個自然村、戰線長，歷史遺留問題多，群眾爭議多，鎮村干部一米一米堅持，一步一步堅持完成任務。村北龍口，高低不平，坑坑洼洼，塵土飛揚，是我們的老大難，群眾的關注點，村村干部墊支出力，為我們帶了好頭?？偼顿Y61萬元，完成三道村文化大院，景莊村文化大院，啟動建設上原村文化大院?？偼顿Y342萬元，完成李家溝小學、景莊小學，金家崗小學、小學、南高莊小學、沙河小學等改建、新建工程，順利完成了農村危房改造工程。二是突出產業發展。三年的農業綜合開發，在我鎮新打深井6眼，鋪設管道近萬米，建水池6個。圍繞已形成的基礎優勢，我們下決心發展蔬菜產業，盡管成績不大，但畢竟起了步，入了軌。我們成立鎮蔬菜產業發展辦公室，選派工作扎實，善謀敢斷的水管站站長朱保林任主任，年初積極做好大泉溝蔬菜片區的鞏固發展工作，妥善處理因棚架受損引發的群眾糾紛，在資金緊張的情況下，支付政府租地費用，妥善處理德米特蔬菜合作社和農戶租地問題，確保了大泉溝蔬菜片區平穩發展。積極推動南高莊蔬菜片區啟動建設，協調處理土塊調整、棚模、供水等問題，新發展移動大棚50畝。全鎮種植高產玉米43000畝，推廣試驗滲水地膜、少根蓄灌新技術500畝，新品種20個，舉辦奶牛養殖、沼氣等科技培訓31次，受訓3000人次。三是社會幫扶取得明顯成效，積極引導鎮村干部走出去，爭取上級資金，爭取社會幫扶，爭取多種力量參與新農村建設。我鎮的社會幫扶體現為三個亮點。第一個亮點是在喜躍發公司的帶動下，棘針溝生態新村起步入軌，進展順利。2008年，喜躍發公司承包棘針溝村東荒灘地80余畝開始新村規劃，2009年開始啟動建設。棘針溝生態新村圍繞移動新村、棘針溝舊村、富士康敬老院一體發展的工作思路，引入社會資金啟動建設，爭取上級支持推動建設，爭取群眾參與共同建設，喜躍發公司董事長劉躍不計名利，不說得失，不講回報，已投入資金1000余萬元，平整場地，完成環村路、新村主干道3㎞，修整東干渠1000m，栽植村木3000株，新建文化大院,完成移民用房12500㎡。2010年12月31日晚，棘針溝村在新落成的文化大院召開總結表彰大會，喜躍發公司出資，演電影，放禮花，表彰勞動模范、五好家庭、拆遷模范，慰問困難戶。第二個亮點是在市扶貧基金會的幫扶下，景莊村新建學校，改造衛生所，發展蔬菜大棚，推進規模養殖，2009年完成環村路工程，小雜糧加工廠投產啟動。第三個亮點是市老區促進會大力支持沙河村發展，投資30萬元新建文化大院，投資20萬元新建養殖場，同時還綠化主街道，栽植棗樹林。
三、優化創業環境，積極招商引資。
發展的支撐依賴與項目建設，群眾增加收入依賴項目建設。我們一手抓現有項目的發展壯大，一手抓新項目經濟的引進落戶。我們實現新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產,投資5000萬元的氮化硅項目已經落地,我們實現舊有企業發展的新擴張，兩個支柱企業喜躍發公司、百城鋼鐵成為全縣的亮點企業，喜躍發公司承攬黃泥線等多項縣級重點工程，承攬太佳線等多項省級重點項目，公司業務邁出國門，群眾務工到了非洲。百城鋼鐵成為全縣的稅收支柱企業，但目前受到環保等影響，面臨效益下滑，短期停產的不利局面。這兩個重點企業，已成為鎮群眾務工增收的主要渠道，成為帶動鎮經濟社會發展的主要亮點，成為全縣的骨干企業。
四、實施城鄉清潔工程，綜合整治環境。
我鎮的城鄉清潔是從迎接省市校安工程檢查開始的，重點是高速出口到中學路段，在無資金，群眾因收秋出工困難的情況下，我們自己動手，鎮村干部連續勞動半個月，自加壓力，抽調鏟車、汽車清理堆積如上的廢料堆，鏟除殘垣斷壁，墊支砌墻、整理、粉刷，高標準、高質量完成任務，實現了高速出口的徹底整治。這一仗，凝聚了干勁，展現了鎮鎮村干部的精神風貌。
城鄉清潔是一場整治仗，一場硬骨頭仗，更是一場需要持之以恒，一抓到底的持久戰。鎮的城鄉清潔雖然比其他鄉鎮起步早，動手早，但戰線長，歷史遺留問題多，工作難度很大，從縣委貫徹陳川平書記調研精神會議開始，到中間的校安工程檢查，從成立城鎮建設管理辦公室到中間的縣四大班子檢查，我們始終保持高度的政治責任感，始終貫徹縣委、縣政府的一系列決策、部署，連續在晚上召開鎮村干部會，連續抽調力量集中突擊大泉溝、上原等重點村，連續召開外出觀摩會，評比檢查會，連續接受各級領導的檢查、評比。整整兩個月的時間，思想高度緊張，精力高度集中，措施高度落實。上原村戰線長，飯店、修車點凌亂，亂堆亂放集中，書記主任一南一北集中突擊整治取得成效，沙河村廣告標牌不規范，大冬天組織人硬是把外墻上的字全部鏟除，南高莊整治標準高、是全鎮的樣板村，村投資力度大，新砌磚墻投入10多萬，大泉溝、金家崗、東南窊從各自實際出發，徹底整治歷史遺留問題，棘針溝、新村是全縣的樣板村，卷子頭的整治效果是全鎮做好的。特別是陽店村，整治前石頭堆、石灰堆堆積成山，鎮村干部在困難面前不低頭，在壓力面前不退縮，積極為石灰尋找堆放處，為石頭尋找落腳點，幾個白天，幾個黑夜不知吃了多少苦，用了多少心血，才換來今天的整治成果。在連續幾次的縣四大班子檢查中，由于鎮的12個村8個處在大運線，4個處在城賈線，可以說每次檢查村村到到，村村都要看，工作強度可想而知，全鎮累計出動勞力5830人次，出動機具、鏟車、挖機、汽車、小四輪、三輪車1580臺班次，清理亂堆亂放雜物垃圾57660余方，拉運黃土1600余方，壘磚墻800米，規定垃圾處置點31處，垃圾池43個，投資130余萬元。
五、以社會穩定為重點，以教育為主攻，和諧社會建設有序進行。
保穩定始終是我們全年工作的重點，保穩定涉及的工作方方面面，體現到平時的點點滴滴，反映到日常工作的每一個細節。不論是護林防火、安全生產、防汛防疫、還是地質災害、危房排查和農村財務，不論是群眾上訪還是干部矛盾，都需要我們堅持原則，嚴格把關，都需要我們細心細致、靈活應付。從處理解決遺留問題，保重點工程順利進行，從上原、南高莊、小泉溝等村啟動基礎工程建設，從村間伐樹木，從妥善處理藍頓旭美薯業因施工與大泉溝群眾糾紛，從制定有關村務管理的管理開始，一樁一樁、一件件，鎮村干部無不細心、用心、費心，無不陽光、公正、公開，真正做到讓群眾放心，讓上級放心。
教育始終是我們的工作重點，是建設特色文化名鎮的主攻方向，我們高度重視校園安全工作，配備了專兼職保安，完善基礎設施，明確規章制度。我們成功舉辦中學新教學樓落成，修復慶典活動，成功借省市校安工程檢查的契機，高標準整治中學校園，高標準實施綠化、美化，高標準硬化操場，高標準布置教學樓、宿舍樓、餐廳，中學成為全省一流的鄉鎮中學。我們成功舉辦太原市志愿服務活動，成功舉辦太原市送書下鄉活動，成功舉辦棘針溝古廟會，成功獲得地稅杯籃球賽第三名，特別是9月31號，在晉商國際大酒店成功舉辦籍家鄉在外人士聯誼會，成立建設新同鄉促進會，擴大了影響，提升了凝聚力。
大力推廣新型合作醫療制度，全鎮合作醫療參合率達90%以上。抓好計生工作，全面完成手術、結扎、社會扶養費征收三大任務。積極推行農村養老保險，完成養老保險金征繳任務。以扶貧濟困為手段，做好民政殘疾人工作，關心貧困人口，弱勢群體生活生產。
六、以農廉為抓手，深入推進黨風廉政建設。
村級干部述職述廉報告范文6
一、述職
一、加大“五五”普法依法行政力度,對系統干部和全市新任村級主職進行法律法規培訓
*年6月21日,由局黨委決定組織了由全體局機關干部職工和每所兩人參加國土資源執法監察培訓會。會議上確立了全市的動態巡查制度和方案,旨在把違法案件消滅在萌芽狀態,減少執法本錢。
7月5日,局組織全系統全體工作職員參加了《全省文明執法教育考試》,7月16日組織局機關、二級單位全體工作職員參加了《*市“五五”普法》考試。達到參考100%,合格100%。8月29日下午,局機關和二級單位全體職員學習觀看了全省文明執法巡回報告專題會錄像,
11月月25日至28日,為了深進貫徹和落實科學發展觀,積極宣傳、普及國土資源的法律法規,做到節約集約、公道開發利用資源,我科積極協助組織*市新當選的715名村支部書記和主任進行國土資源法律知識培訓。邀請黃岡市局專家進行了深進淺出的講解和剖析,使培訓干部對國土資源知識及相關法律法規進行全面系統的把握。培訓期間還協助局組織部分村支部書記召開了座談會,積極聽取基層干部對國土部分的意見,收集和整理與會代表的意見及建議130多條。
凡是局的重大活動,我科都力所能及地組織收集了影視、音像、文字資料,為“五五”普法積累資料,20*年迎接省廳的普法依法行政檢查得到充分肯定,我局還被省廳作為典型在全省發言作經驗交流,年終拉鏈檢查也得到黃岡市及檢查團肯定。
二、嚴把國土違法案件的審批和備案關
*年國土資源行政處罰告知書登記備案148件,其中土地違法案件98件,礦產違法案件登記立案50件;行政處罰決定書登記78件,其中土地違法案件61件,礦產違法案件17件;移送法院強制執行13件,其中土地違法案件移送7件,礦產違法案件移送6件;向公安機關刑事移送破壞耕地5件,舉辦兩次聽證會。*年的國土資源行政執法立案較之上年有所下降。我科繼續鞏固“百日行動”成果開展清房行動,一環扣一環,在社會上引起了強烈的反響,廣大群眾都是拍手稱快,我們執法工作者也是經歷了多少不日不夜。我科全年共發放342個違法案件號碼,這些案件沒有一件引起行政復議和行政訴訟。
三、邀請“國土監察專員”,“察”土地“納”賢言
為了迎接第十八個“土地日”的到來,我科協助局組織了國土資源監察專員,由市人大、市政協委員組成的“國土資源特邀監察專員”的邀請工作,并于6月25日召開座談會,聽取“國土資源特邀監察專員”對國土資源法律法規執行情況。讓“國土監察專員”“察”土地“納”賢言,真正起到監察的作用,為國土資源發展建言獻策。
四、進一步暢通訊訪渠道,做到“保護與保障”雙贏
*年總量為136件,其中村組干部越權批地17件,破壞耕地采砂、建窯、建房33件,非法占地29件,補償費題目15件,采礦17件,權屬糾24件,其它題目1件。辦理國家局轉辦件1件,省廳3件,辦理黃岡市局4件,辦理市局及市人大交辦件7件,局辦接訪75件,集體訪和聯名訪共6件。上訪反映越權批地和毀壞耕地、采砂等題目尤為嚴重,矛盾最突出,不穩定的因素非常大,是*社會建設的重大隱患。固然這些題目在的過程中通過初訪的調處,轉辦立案等手段得到漸時平息,但這些題目要想從根本上得到解決,除了執法職員加大巡查力度,防患未燃,還要局領導建議政府加強對村組干部的法律法規教育,及懲處手段到位,才能得到遏制。20*年的接訪率100%,初信初訪調處率95%以上,回復率100%,沒有一件是在我科后又轉上訪到湖北省的案發生。
為了保證國土工作治理正常運轉,保護國土局不被推上行政執法的被告席,我科經一旦發現題目,決不坐視不管,馬上向局領導提出報告和建議,如木子店為了招商園的上訪件、中驛采砂破壞土地整理項目,假如不是及時發現,留住訪案,及時處理都有可能發生嚴重后果。
五、積極配合局黨總支的中心工作,完玉成年工作計劃
在20*年的土地違法專項行動、清房、農村宅基地清理、“二調”等重大活動中積極配合行動,完成任務。局黨委安排的各項中心工作一樣也不落,順利完玉成年的土地違法案件月報、季報及其他五個年報;的月報、維穩排查月報等五樣月報表的報送工作。我科還積極帶頭的落實局黨委提出的國土政務信息報送工作:20*年撰寫國土工作經驗交流探討調研文章以及政務信息新聞報道通訊短評共300余篇,被國家級報刊、電臺、網站等媒體采用137篇,省級采用53篇,黃岡級采用75篇,市采用10余篇。及時全面的報道了我市國土動態,很好的宣傳和提介了*國土,營造了良好的工作氛圍。
二、述廉
我在20*年擔任執法監察科科長期間,還兼任辦公室主任,我能認真學習國土資源法律法規,條例。能參加局組織的黨員學習及解放思想的討論活動,能進步素質,凈化黨員思想靈魂,能以一個優秀*員的標準要求自己。在工作上能嚴格要求自己,細心耐煩的作好接待工作,力所能及的解決群眾困難,執法監察方面能認真審閱法律文書,堅持事實清楚。法律運用正確,我可以自豪的說:經我科審閱的案卷沒有一起發生錯誤。處事公道正派,無論是處理還是執法都能堅持原則。我科的“五五普法”依法行政及工作得到省,市的肯定。我能廉潔自律、嚴以律己。