前言：中文期刊網精心挑選了市場督察報告范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
市場督察報告范文1
和往年相比，2011年美容企業的招聘旺季提早來到，從2月中下旬起，招聘熱潮已然涌動。統計數據顯示，2月的網上職位數量比1月增長了1.28倍；廣州、北京的網上職位數高峰期出現在3月，而上海的招聘高峰提前至2月出現；相比其他一線城市，深圳的招聘高峰顯得有些姍姍來遲，在4月達到2011上半年網上職位數的最高峰。
求人倍率，格局失衡，基層美容人才顯荒
2011年一、二季度，美容行業的求人倍率分別為2.36、3.49，2010年的同期數據分別為1.45、1.40，與2010年同期相比，人才市場格局失衡明顯。
求人倍率是勞動力市場需求人數與求職人數之比，它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應的求職人數。如果求人倍率數字大于1，說明人才供不應求；如果求人倍率數字小于1，說明職位供不應求。求人倍率數字越大，越容易找工作；求人倍率數字越小，越不容易找工作，顯示競爭將變得越來越激烈。
將具體崗位的求人倍率分布和2010年的數據對比，美容師、美容顧問、美容導師等熱門職位的求人倍率基本上增加了1倍，尤其是美容顧問，求人倍率更是達到4.86，意即有100名求職者可以在486個美容顧問的崗位上進行選擇，充分說明了美容顧問人才的缺口之大。
美容行業的求人倍率持續高位運行，突顯出基層美容人才的用工荒，同時也折射出美容行業用人體制的脆弱。通過接受調查的求職者了解到，在一些美容企業中，仍然存在著不簽合同、拖欠工資、惡意欺騙求職者等用工不規范的現象。企業不誠信、對于用人的短視，以及自身用人制度的不完善，都在定程度上造成了人才的快速流失。另方面，從美容從業者的角度來說，很多求職者自身定位模糊，不知道自己能做什么，想做什么，對成功求職也造成了阻礙。
大學生進入美容行業正當時
面對美容人才的龐大缺口，很多美容企業都注意到了大學生這個逐漸龐大的就業群體。已經有不少美容公司或大型連鎖美容院把招聘計劃鋪進了各類醫學院校，將有專業知識的醫大學生擴充到美容人才的行列中。
據了解，杭州靜博士美容美體連鎖機構為了招聘到優秀的大學生費盡心思，舉辦了些大型活動，甚至包括數場花費不菲的超女見面會，以求讓大學生轉變觀念，投身入行。除此之外，該機構還給大學生美容師開出了相當高的薪資。目前，在該美容機構，醫科大學畢業的美容師、美容顧問的月薪超過了3500元，普通美容師的月薪也有2500元。
北京中國駐顏美容學院院長張春彥稱，隨著行業對人才素質要求提高，美容化妝專業的大學畢業生十分搶手。作為中國內地美妝時尚行業第
所高校，該學院去年畢業的不足百名畢業生已被全國近一干個美容機構爭搶一空。
記者從接受調查的美容企業HR處了解到，除了一些職能部門的專業級崗位需要招聘有一定工作經驗的人員，其他銷售線的崗位，比如美導、美容講師等，都很愿意招聘大學畢業生。企業選擇招聘大學畢業生，往往是看中了他們的朝氣、活力以及學習能力，同時美容行業些基層職位如美導，對于大學生也能起到很好的鍛煉作用，幫助他們更快地適應職場。現實的情況卻是現在的美妝行業并不是大學生就業的第一選擇，也有很多人把美容行業當作跳板。
美容行業的競爭不僅僅是產品、服務的較量，也是人才的較量，如今的美容行業非常需要高學歷人士加入。作為朝陽產業，大學生進入美容行業也正當其時。一方面，目前的美容從業者學歷水平偏低，大學生進入美容行業，競爭力更強，能得到重用；另方面，收入也不低。以美導職位為例，能力強的美導，下次市場就能拿到3000～4000元的工資。
招聘求職高峰失之交臂，企業人才招聘、儲備略顯延后
對比圖2(2011年1～6月的美容行業求職者應聘人次)以及圖3(2011年1～6月企業對于美容人才的邀請數)可以看出，美容人才應聘人次從2011年2月開始大幅增長，在2011年3月達到2010上半年的最高峰值，而美容行業雇主對于人才的邀請數量從2011年4月才開始達到高峰，與招聘求職高峰失之交臂。
企業對于人才的邀請數顯示出企業主動邀請人才面試、儲備人才的意愿。在美容企業紛紛搶人的大背景下，作為招聘方，更應該主動出擊，向人才伸出橄欖枝，運用自身企業的用人優勢吸引人才加盟。
人力成本上升，美容企業如何應對?
2月CPI，4.9％
3月CPI，5.4％
4月CPI，5.3％
5月CPI，5.5％
由上述數據階梯可以看出，CPI從2011年初開始連創新高，通脹給很多在職人員帶來巨大的壓力。據前程無憂2011年3月所做的“2011年職場人跳槽”大調查顯示，有86％的職場人準備嘗試跳槽；13％的受訪者表示“說不準”，僅有1名的受訪者表示不會跳槽。其中，“對目前的薪酬福利不滿意”已成為大多數職場人跳槽的原因，企業將面臨著新的管理困惑。
對于美容企業來說，在物價上漲的大潮中，來自內部員工要求加薪的呼聲不容忽視。服務業非常依賴人力勞動，CPI連創新高，最直接的影響就是帶來了企業人力成本上升的壓力。當人力成本上升，美容企業需要扭轉短期化的用人觀念，積極開展人力資源儲備，善待員工，完善員工薪酬體系……可以預見，在未來美容企業的發展過程中，人力資源部門的作用越來越重要。從如何招聘到合適的員工到如何用好每個人，讓員工與企業共同成長，都對美容企業的人力資源部門提出了更高的要求和挑戰。
透視眼
從以上的調查數據，我們可以從側面預測到行業的發展趨勢：
優秀美容人才仍吃香
相對于美容企業對人才的龐大需求，現今的美容職場上，優秀的美容人才有多少，企業就會要多少，尤其是基層美容人才，美容企業更是天天招聘。對于從業者來說，美容行業的就業前景片大好。只要愿意投身美容行業并且付出熱情去學習，美容職場之路定越走越寬。
人才需求帶動美容培訓學校發展：校企合作更加頻繁
從去年深圳某美容學校舉行的人才專場招聘會上可以看到，美容人才十分緊俏，連些剛入校來的新學員都被企業預定。美容企業需要人才，這在某些方面也帶動了美容培訓學校的發展。另外，人才現狀也促使美容企業愈發重視員工培訓，通過與院校合作，開設相關專業課程或相關培訓課程。相信在2012年的美容人才供需市場上，校企合作將更加頻繁。
市場督察報告范文2
按照省委、省政府辦公廳《關于強化“三個專項行動”工作落實的緊急通知》（）文件，開展安全專項檢查的要求，3月30日區市場監督管理局黨立即召開專題會議，成立專項行動檢查隊，深入全區市場監管領域內的重點生產經營企業、重點環節、關鍵崗位全面深入細致的進行了檢查指導，具體如下：
一、高度重視 快速出擊
為使檢查工作快速有效開展，局領導班子高度重視，由局長和班子其他成員分別帶隊，將全區劃為五個重點區域，由五隊執法人員快速同步深入一線分別對各區域內的生產企業開展安全生產專項檢查行動。
二、全面開展 嚴查隱患
此次專項檢查行動時間緊、任務重，這次安全生產專項檢查行動主要分為五個方面。
一是特種設備。對危險化學品企業、公共場所、居民小區等使用特種設備的企事業單位和氣瓶充裝站，進行全面排查，全面落實企業主體責任，減少和消除事故隱患、遏制特種設備安全事故發生。
二是危險化學品。易燃易爆產品為重點，排查整治危險化學品生產經營單位違法行為。通過整治，排查治理危險化學品質量安全隱患，降低危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用等環節安全風險，提高危險化學品安全監管能力、構建防范危險化學品安全事故防線。
三是成品油。全面排查全市轄區各加油站，重點查處商標侵權、虛假宣傳、摻雜使假、以次充好、食品違規、證照失效、計量作弊等違法行為。通過整治，進一步凈化成品油市場環境，規范市場經營行為。
四是藥品醫療器械化妝品。重點是藥、械、化妝品經營企業是否嚴格按照相關規定規范經營存儲產品，經營使用單位是否存在非法渠道購進行為。通過整治，進一步提高生產經營企業及醫療機構的責任意識、質量意識，全面落實質量管理責任，杜絕違法違規行為，保障人民群眾用藥用械安全。
五是食品安全。重點檢查食品生產經營許可證、執照情況。對全區學校幼兒園食堂、較大企業食堂、食品生產企業、中大型超市，規范亮證亮照經營、查處無證無照經營行為；落實食品安全制度。嚴格落實進貨查驗、索票索證、食品留樣、人員晨檢等各項食品安全制度，嚴格要求各單位按照食品儲存條件進行保存。通過整治，堅決打擊無證無照生產經營食品行為，進一步落實食品生產經營單位主體責任，建立健全并嚴格落實食品安全各項管理制度，做到原輔料進貨來源清楚、操作規范、質量過關，確保不發生食品安全突發事件。
三、限期整改 化解風險
此次專項檢查行動，全局出動執法車輛11車次，出動執法人員53人次，檢點企業36家次，發現一般隱患12個，下達整改意見書12份，限期整改8家。
市場督察報告范文3
一、山東省及濟南、青島兩市建設稽查工作開展情況
近年來，山東省建設廳及濟南市、青島市建設、規劃部門重視建設稽查工作。一是認真受理投訴舉報，查處違法違規行為。濟南市建委成立了建筑市場稽查工作領導小組，下設辦公室，負責受理建筑市場投訴舉報，核查違法違規行為。市規劃局設立監督電話和舉報信箱，聘請特邀規劃監督員，積極參與政務面對面活動，自覺接受社會監督，力爭將違法違規建設遏制在萌芽狀態。二是堅持專案稽查和執法檢查部門聯動機制，加大了行政執法力度。濟南市將建筑市場稽查情況報建委聯席會議，由聯席會議研究確定處理意見，各職能部門負責處理。青島市建委采取“分散執法，集中處罰”的工作方式，著重建立健全了內部聯動執法和外部聯動執法兩項制度。三是創新日常監管手段，建立標本兼治的長效機制。青島市建筑市場、房地產市場分別建立了市場主體動態量化考核制度、信用監控和預警談話制度、執法監管GIS信息系統，有效地保證了建筑市場、房地產市場的健康發展。
目前，工作中存在的主要問題一是部門監管與綜合執法有時存在脫節，對違法違規單位的處罰缺乏力度。二是建筑和房地產市場中違規行為越來越隱蔽，給稽查工作帶來了難度，需要不斷探討解決。
二、部派濟南、青島規劃督察組工作開展情況
我部于今年11月3日向濟南市、青島市派駐了城鄉規劃督察員。山東省建設廳高度重視部派城鄉規劃督察員工作，積極協調兩市落實相關事宜。濟南市、青島市規劃局領導認識到位，態度積極，為部派城鄉規劃督察員創造了良好的工作和生活條件。青島市規劃局在督察員到任第二天即召開由局機關處以上干部和各分局領導參加的見面會，學習了我部關于部派城鄉規劃督察員的通知精神，指定一名局領導和一名干部負責規劃督察員的工作聯絡，確保規劃督察員有效地開展工作。武解放、任惠林、邸玉茂三名規劃督察員到任后，工作積極主動，認真負責。首先組織了集中學習，統一思想，明確了“加強學習、注意溝通、履行職責、遵守紀律、不辱使命”的工作思路，督察組目前正在全面收集熟悉兩市規劃方面的相關資料，為開展督察工作打好基礎。
三、意見和建議
王早生主任在聽取地方相關部門和部派城鄉規劃督察員工作匯報后指出，近年來，山東省及濟南、青島兩市建設、規劃主管部門在建筑市場執法、城鄉規劃監管、房地產市場專項整治、執法監督機構建設等方面做了大量很有成效的工作，在部派規劃督察員進駐后積極配合督察員開展工作，積累了很多好的經驗和做法，值得學習和借鑒。對下一步如何推進建設稽查工作省市各部門也提出了思路，指出了問題，給了我們很大啟發。當前我國正處于城鎮化快速發展的關鍵時期，這一時期建設項目多、建設速度快，容易產生各種類型的違法違規現象，對各級建設稽查部門來說，形勢緊迫、任務艱巨，這就要求我們要牢固樹立并深入踐行科學發展觀，進一步轉變觀念、創新思路，扎實工作，確保城鄉建設事業健康發展，促進地方經濟又好又快地發展。
（一）以科學發展觀為指導，把握好建設稽查、規劃督察工作的定位。建設稽查工作和規劃督察工作要適應我國經濟社會的發展，與時俱進，明確定位和工作重點。建設稽查工作的本質是執法監督，維護法律法規的嚴肅性，規范建設活動各方主體的行為。不能僅僅局限于執法本身，還要著眼于規范城鄉建設秩序、促進地方經濟社會又好又快地發展。
（二）以法律法規為依據，加強稽查工作方法研究，探索建立高效的稽查工作機制。我們開展稽查工作的依據是現行的法律法規，當前國家法律、部門規章、地方性法規很多，各級建設稽查部門要加強自身學習，深入開展專題調研，提升稽查工作水平。最近陳大衛副部長多次指示對案件要進行“研判”，就是要深入調查研究，慎重地提出處理意見。在此基礎上進行總結分析，提出意見建議，促進完善有關政策制度。
要加強對稽查工作體制機制的研究，總結各地稽查機構的經驗，建立起更加有效的稽查體制。探索建立內外部的聯動稽查機制，研究有關建設稽查的重大事項及涉及多個部門協調解決的重大問題，進一步加強協調，著力提升綜合執法效能。
（三）進一步完善城鄉規劃督察員制度。為強化城鄉規劃實施的監督管理，更好地發揮城鄉規劃對城鄉建設的引導和調控作用，2006年以來，部里先后向34個城市派駐了三批規劃督察員，取得了初步成效。部領導十分重視規劃督察工作，姜偉新部長最近提出“要以城鄉規劃督察為抓手，推進城鄉規劃的實施與管理”。近日，我們將此項工作情況向國務院作了專題報告。下一步將著重做好以下幾方面工作：一是進一步完善細化督察工作規程，增強規程的可操作性。把現有的“到位不越位、監督不包辦”等工作原則進一步細化，對督察員參加會議、調閱資料、約談當事人等工作做出具體規定。二是研究更加科學的工作方法和工作程序。在總結現有工作方法的基礎上，不斷改進督察員的工作方法和程序，提高督察工作效能。三是建立起溝通和協作機制。規劃督察工作具有雙向性，要保持與省、市規劃主管部門的溝通協作，吸取地方對規劃督察工作好的意見和建議，督察員不僅僅起到監督檢查的作用，也應總結推廣所駐城市在規劃工作方面好的經驗和做法，促進地方經濟社會和建設事業健康發展。四是做好督察員的管理工作。按照反腐倡廉工作要求，研究如何加強督察員廉政制度建設，制定督察員工作守則，保證督察員廉潔自律。進一步完善督察員后勤保障制度，讓督察員安心工作。五是推動省級城鄉規劃督察員制度建設，探索省部聯動的規劃督察機制。繼續督促指導未建立規劃督察員制度的省、自治區加快建立省派規劃督察員制度，探索部派和省派規劃督察員工作聯動機制，有分工、有重點地開展督察工作，逐步形成覆蓋全國的層級監管體系。
市場督察報告范文4
2. 事件、時間、如何做等含混不清，難以讓領導掌控事件的發展;
3. 費用如何進行核銷不明不白：許多的申請只為申請而申請，對申請前的原因不清楚，對如何進行費用的核算和核銷兌付等內容說不清楚，導致可能的結果如：隨貨發贈品不知道如何進行，費用如何支付、什么時間支付也不明了等等。
4. 思想：
1. 說明白一個事情，講明白每一句話;
2. 多給別人一份節約，就是給自己多一份幫助;
3. 流程的簡化首先要從時間節約和決策精準開始。
原則：一單一策
單是指核銷單，上述的意思是針對核銷的對象和費用事件，要一個費用的核銷單對應一個申請報告，嚴格避免多個費用核銷單對應一個申請單。
清晰九個事項(九句話)：
1. 標題：標題需要讓領導知道申請者的主要作業內容，如采用“關于采用買一贈一方式進行京客隆老貨齡產品處理的申請報告"，就可以明確地告訴領導你要做的事情。
2. 申請對象：為提高批復速度，明確申請對象是必要的，如日常費用，直接明確銷管部，則給內勤人員明確的告知該申請可能不需要找市場部了，而是在銷管部批復后，財務部進行費用的控制批復，總經理把控也就可以了。
3. 現狀及影響：該項內容是為提供申請的原因的，如上述貨齡產品的處理申請，應該有“目前京客隆**超市有老貨齡產品如下***，導致了**，為解決**的問題，特進行如下的申請"的表述，領導就能夠明白該申請事項的重要性，對需不需要處理先有明確的判斷。
4. 申請事宜的處理方式：如買一送一等，簡潔明了。
5. 過程如何控制：如大倉分流至少數幾個店，或采取借貨、退單等方式進行退貨后再進行買贈活動等，這樣可以讓公司的領導評估該事件的影響度。
6. 達成目標：只有事宜沒有能夠達成的目標，領導就無法評估該事件的成果，財務也無法進行費用的控制，可能會浪費領導對申請的評估時間。
7. 核銷如何進行：這是財務最關心的事情，財務程序如果無法執行的時候，申請怎么進行被批復呢?批復了，也會給后續的費用核銷出現障礙，影響了客戶感情。
付如何進行：兌付的明確能夠確保后勤部門對客戶的兌現，否則次數多了客戶會對我們失去興趣的，同時后勤部門不是不想做好服務，而是不明白如何做。
9. 風險與制約：現在申請有部分的異動，其實在申請中將風險或者需要改變的因素寫上，如在一定范圍內，只要在活動進行前進行備案也就可以啦，完全沒有必要再進行一次申請了，費時費力。
掌握六個時間：
1. 申請時間：考慮審批流程需要的時間，一定要做好提前的準備，一到有事情的時候就匆匆忙忙，可能導致及時批復了，但時間和時機可能也過去了。所以一定要對市場可能出現的事情事先進行充分的考慮，這樣遇到的時候才不會慌亂，運籌謀略于事件之前，方能游刃于營銷突發事件中。
2. 批復時間：提出是申請后，一定要安排合理的人員進行批復的跟蹤。要知道領導不可能專等著給你批復報告的。那樣就需要至少10個領導專為你服務了。
3. 作業時間：清楚申請活動的作業時間和地點、對象等，給督察部門明確的信息，可以很好地利用督察部門的督察來分攤自己對下屬的管理精力。
4. 督察時間：其實在上述作業時間的明確后，督察時間就明確了，此時是自己督導下屬進行核心作業的部署時機。
5. 核銷時間：該事件的及時進行，能夠給客戶規范服務流程的展現，能夠激起客戶對我們的信賴。
6. 兌付時間：該時間的確立，能夠促進公司內部的流程加快。其實公司的流程就是這樣，自己每多給別人一些明白和簡潔，自己就能多一份的支持和支持質量的提升。不斷循環下去，形成的習慣，我們也就成為了營銷的“職業"人。
針對以上，關于一份老貨齡處理的報告可能就變成了如下的內容(固定格式的要求內容如和下一致，則進行格式的變動)：
1、 標題：關于采用買一贈一方式進行京客隆老貨齡產品處理的申請報告
2、 現狀：目前京客隆**超市有老貨齡產品如下***，導致了**，為解決**的問題，特進行如下的申請
3、 處理方式：買一贈一
4、 過程管控
5、 目標達成，如“以后不再有類似產品的處理事項"等
6、 核銷依據和流程：
市場督察報告范文5
1、海關：中國11月液化天然氣進口同比升53%至406萬噸，前11月累計升48.4%至854.8億噸；11月汽油出口同比升11.2%至104萬噸，進口升100.8%至29噸，前11月出口同比上升6.3%至929萬噸，進口下降92.1%至16429噸；柴油出口同比上升12%。
2、普華永道報告顯示，2017年前三季度，中國企業海外并購交易達572宗，金額977億美元，同比分別下降14.8%和38.9%。
3、途牛聲明稱裁員人數并非400人，而是不到200人。至于裁員的原因，則是“人員架構調整優化”。
4、香港金融管理局總裁陳德霖表示，金管局預計2018年9月推出快速支付系統，該系統將是一個實時支付平臺，到時候只需一個手機號碼或電郵地址，便可以進行港元或人民幣支付。
5、發改委主任何立峰：明年將以完善產權制度和要素市場化配置為重點深化經濟體制改革；要以直接交易和增量配電市場化為重點深化電力體制改革，制定石油天然氣管道運營機制改革實施方案。
市場督察報告范文6
作為政府定價的基本依據，成本監審今后將在中國對壟斷行業的定價過程中得到強化。
國家發展和改革委員會在近日下發的強化成本監審的通知中明確要求，抓緊制訂各壟斷行業定價成本監審辦法，明確定價成本構成、審核標準和方法。 壟斷行業成本監審將逐一明細成本監審:指政府價格主管部門制定價格過程中在調查、測算、審核經營者成本基礎上核定定價成本的行為。定價成本是指全國或一定范圍內經營者生產經營同種商品或者提供同種服務的社會平均合理費用支出。
“對壟斷行業重要商品價格和收費，要建立定期成本監審制度和定價成本公布辦法，加強成本約束?！蓖ㄖf。
發展改革委有關負責人指出，凡列入成本監審目錄的商品和服務，未經成本監審的，不得制定或調整價格。需要舉行價格聽證的，必須進行成本監審，成本監審報告應提前印發聽證代表。
記者從發展改革委了解到，實施成本監審是完善價格決策行為的有效形式。通過成本監審提供相對合理的定價成本，提出加強和改進經營者管理、壓縮成本的建議，體現價格管理的科學性和前瞻性。
摘自《新華網》
2006.11.13
中國政府首次就重油表態:將重油作為重要的能源
國家發改委主任馬凱在11月12日開幕的首屆世界重油大會上表示，改革開放以來，中國以一次能源消費年均增長5.16%，支撐了GDP年均9.6%的增長速度，中國能源自給率一直保持在90%以上；中國政府將重油的開發利用作為能源供應的重要組成部分。這是在“十一五”規劃提出要積極發展重油等非常規油氣資源后，政府高層首次就重油作如此表態。
據悉，“重油”是非常規石油的統稱，包括重質油、高粘油、油砂、天然瀝青和油母頁巖等。統計資料表明，全世界重油地質儲量約為1萬多億噸，重油、常規原油和天然氣地質儲量占總比分別為53%、25%和22%，重油的地質儲量相當于常規油氣儲量之和。目前，在全球大約10萬億桶剩余石油資源中，70%以上是重油資源。而在中國，陸上重油、瀝青資源約占石油資源總量的20%以上，預測資源量198億噸，其中最終可探明的地質資源量為79.5億噸，油砂遠景資源量約為61.4億噸，油頁巖資源量10151億噸，其中探明322億噸，預測9829億噸。目前，全國已發現70多個重油油田，已建立遼河油田、新疆油田、勝利油田、河南油田以及海洋油區等5大重油開發生產區，稠油產量已占全國原油總產量的10%。
自上世紀60年代重油開發實現工業化以來，經40多年發展，全球范圍內已形成一系列十分成熟而有效的開采技術，但在重油勘探、開發、煉制與綜合利用以及環境保護等方面仍存在一些尚待解決的難題。比如，重質油國家重點實驗室主任徐春明教授介紹，重油含有很多硫、氮、重金屬、殘炭等不利于加工的成分，對重油中復雜成分的認識就是一個挑戰。
摘自《科技日報》
2006.11.13
商務部表態稱不要妖魔化外資并購,也不要輕視
最近一段時期，美國凱雷并購徐工、法國賽博(SEB)并購蘇泊爾等外資并購案，引起了社會各界的廣泛關注。有人擔心，外國投資者并購境內企業，會不會形成行業壟斷，會不會危及產業安全和經濟安全？
商務部外資司負責人近日接受記者采訪時說，外資并購，也稱跨國并購，是國際間通用的吸收外資主要形式。聯合國貿發組織上月的《2006年世界投資報告》指出，2005年全球外國直接投資(FDI)達到9160億美元，其中全球跨國并購總金額為7610億美元，占當年FDI總量的80%以上。
他說，與其他國家和地區不同，由于資本市場不完善，長期以來，我國吸收外資一直以綠地投資為主，也就是投資新建企業。近年來，外商以并購方式對華投資有所增加，但投資規模較小，并以小型企業并購為主。今年1至5月，以并購方式投入的外資僅有20億美元左右，約占同期我國吸收FDI的7%。我國的外資并購剛剛起步。
商務部條法司負責人指出，采用并購方式吸收外資，一方面要積極推動，另一方面，要規范并購行為，加強對外資并購相關行業的審查，避免出現負面影響。
跨國并購也是雙向的。近年來，中國企業“走出去”，開展國際化經營，并購了一些外國企業，如聯想收購IBM個人電腦業務，TCL收購阿爾卡特手機業務等。隨著中國經濟的快速發展，將有越來越多的中國跨國公司到海外收購外國企業，進行跨國并購。
商務部外資司負責人對記者說，在經濟全球化的今天，要以平常心態，以全球視野看待外資并購。既不要把它妖魔化，也不要輕視它。首先要加強對并購的研究，完善并購的法律法規，健全產業安全和反壟斷預警機制。其次，要促進公平競爭、營造有利于并購方式發展的投資環境。
為了促進和規范外資并購，今年9月8日，商務部等六部委制定的《關于外國投資者并購境內企業的規定》正式實施。商務部條法司負責人認為，這一規定允許外國投資者通過股權交換并購境內公司，為外資并購國內企業拓寬了渠道和手段。同時，開拓了境內企業海外上市融資的渠道并加強了相關監管。這位負責人表示，對于凱雷并購徐工、國美并購永樂、法國賽博(SEB)并購蘇泊爾等近期廣受關注的并購案件，商務部正在按有關條例和規定審查上述案件，及時完成審查。
摘自《中華工商時報》
2006.11.14
建設部督察員進駐試點城市防止破壞自然文化遺產
建設部日前下發通知，決定開展派出城市規劃督察員試點工作。據了解，城市規劃督察員受建設部委派，已于近期陸續進駐試點城市，負責對試點城市的經國務院審批的城市總體規劃和國家重點風景名勝區總體規劃，以及歷史文化名城保護規劃的執行情況進行督察。
據了解，城市規劃督察員按照“到位不越位、監督不包辦”的原則，通過列席與督察事項有關的政府及其部門會議，查閱與督察事項相關的文件、資料，現場踏勘了解實際情況，約談知情人、當事人等方式，及時了解規劃編制、調整、審批及實施等情況。城市規劃督察員實行任職回避制度。城市規劃督察員工作經費由建設部統一安排。目前，初步選定南京、杭州、西安、鄭州、昆明、桂林6個城市為建設部派出城市規劃督察員試點城市。
建設部副部長仇保興表示，城市規劃督察員制度可謂應運而生。我國城鎮化處于高速發展期，保護不可再生資源十分緊迫。仇保興給出一組數據，我國每年大概有1300萬到1500萬的人口從農村轉移到城市，城鎮化進程目前剛進入，完成這個過程預計需要30到40 年的時間。這幾十年是我國城鄉建設力度最大的時期，每年新建建筑量是20億平方米，幾乎比世界上發達國家的建筑量總和還多。這就意味著今后幾十年是我國城鄉地理風貌和生態環境格局變化最大的幾十年。任何一個處于城市化期的大國，中央政府必須派遣規劃監督員，對那些不可再生的資源進行就地督察，并監督地方政府按照既定的總體規劃不折不扣地加以落實。
仇保興強調，自然界的山川、河流、湖泊等獨特的景觀和具有科學研究價值的地理結構被破壞了就不可能再恢復。所以，對不可再生資源的督察必須在事前、事中，不能在事后，這是一個很重要的原則。建立城市規劃督察員制度就是為了防止地方政府在中央政府不知道的情況下對不該破壞的空間格局和自然、文化遺產進行破壞。城市規劃督察員制度的建立不僅有利于督促各級領導干部堅持走資源節約型、環境友好型道路，而且有利于地方政府避免決策的錯誤。
摘自《中華工商時報》
2006.11.14
中俄簽購售電合同 2015年后俄供電380億千瓦時
記者從國家電監會獲悉，國家電網公司和俄羅斯統一電力系統股份公司簽署協議：確定從俄羅斯向中國供電的基本原則，并簽署了第一階段購售電合同。此舉標志著，中俄電力合作進入實質性階段。
早在2005年，上述兩公司就簽署《中國國家電網公司與俄羅斯統一電力系統股份公司長期合作協議》，拉開了中、俄電力合作的序幕。9日，國家電網公司總經理劉振亞與俄羅斯統一電力系統股份公司總裁阿拉托利?丘拜斯，代表雙方簽署包括確定供電基本原則以及第一階段購售電合同在內的協議。
據悉，中俄電力合作將走三大步，在2015年以后俄向我國東北或華北年供電380億千瓦時：第一步，俄羅斯遠東電網向中國黑龍江省送電，年供電量36億～43億千瓦時；第二步，到2010年，俄羅斯遠東電網向中國遼寧省電網送電，年供電量165億～180億千瓦時；第三步，2015年以后，俄羅斯遠東電網或東西伯利亞電網向中國東北或華北送電，年供電量380億千瓦時。
中俄雙方表示，在購售電合作的基礎上，未來將可能在水電、火電等電源項目上合作。
摘自《京華時報》
2006.11.13
紐約股市繼續走強 三大股指紛紛創收盤歷史新高
油價下跌以及科技股的回彈使得二十六日的紐約股市繼續堅挺。道瓊斯工業平均指數繼續走強創新高，同日標普五00指數收盤創下幾乎六年內的最高，納斯達克指數也達五年半內的歷史新高點。
納斯達克指數10月27日收于二千三百七十九點一零點，漲二十二點五一點，漲幅幾乎達百分之一。這不僅創下本年的收盤歷史記錄，同時也刷新自二OO一年二月份的歷史最高點。
當日道指收盤新高一萬兩千一百六十三點六六，漲二十八點九八，刷新昨日記錄。道指下午盤間更沖上一萬兩千一百六十七點零二的歷史新高。在過去十八天里道指十三次刷新收盤記錄。
標普五00指數當天漲六點八六，達到一千三百八十九點零八點。接連刷新自二OOO年十一月以來的收盤最高紀錄。
當日紐約三大股指的漲跌頗具戲劇性。開盤后由于受到多家公司盈利消息的刺激一路走高，但稍候隨商業部公布的國內新房銷售價格下跌而下降。下午盤間，由于科技股和金融股的帶動再次回升。
有分析師指出，華爾街內似乎洋溢著節日派對的氣氛，該牛市態勢可能還會持續。二十七日股市將著重關注國內生產總值相關數據的。
摘自《中新網》
2006.10.27
拉IBM入伙花旗“死盯”廣發行 IBM有望購入5%股份
據消息人士10月13日透露，國際商業機器公司(IBM)將加入由花旗集團領銜的一個財團，參與競購廣東發展銀行(廣發行)的控股權。
以花旗集團為首的財團正以30億美元的價格競標廣東發展銀行85%的股權。這位知情人士表示，如果花旗集團競購成功，作為交易的一部分，IBM將擁有廣發行5%的股權，而花旗及其全資子公司--第一聯合資本總計將共同持有不超過25%的廣發行股權。
目前，花旗和IBM的發言人均沒有對這一消息作出回應。
此前有消息稱，花旗競購團隊中原計劃持股20%的中糧集團決定退出，其中10%股權將由中國人壽承接，另外10%股權的東家尚未確定。因此，引入IBM新加入競購財團似乎在情理之中。
去年年底，由花旗集團、法國興業銀行和中國平安保險(集團)股份有限公司牽頭的財團分別遞交標書，針對廣發行85%的股權，三方分別出價人民幣241億元、235億元和226億元。
廣東發展銀行是一家中等規模銀行，擁有近600家分支機構、480億美元資產以及全國從業資格。此次競購戰中的勝出方將獲得廣發行的管理控制權。
近期不斷有媒體傳出消息，稱以花旗銀行為首的財團最終從廣東發展銀行股權競購戰中勝出。并透露，花旗團隊與廣發行將于近期正式簽約。但中國銀監會主席劉明康對此予以否認，稱廣東發展銀行出售股份一事尚未獲得批準。
按照當初簽署的WTO協議，中國將于12月完全對外開放自己的銀行領域。根據波士頓咨詢集團公布的數據，自2001年以來，中國金融服務行業已經吸引了近210億美元的投資。
摘自《國際金融報》
2006.11.14
央行副行長吳曉靈呼吁應給私募基金以合法地位
中國人民銀行副行長吳曉靈在“國際金融架構和新興市場中的金融監管國際研討會”上表示，中國已經有了設立私募基金的條件，應該給私募基金以合法地位，建立創投資金的籌集機制。
吳曉靈認為，設立公司型的私募基金有利于對我國市場的管理，用股本方式投資未上市公司股權，對創新型企業的發展也是十分有利的。而且，在一定程度上用自己的錢去投資、自己承擔風險是財產權的實現方式。美國之所以能成為成功的創新型國家，是因為有發達的資本體系，其中擁有大量的私募基金，美國對私募基金的管理主要是對投資人數的限制和對投資者財產量的限制。
吳曉靈指出，“中國已經有了設立私募基金的條件：一是具有大量的富裕資金，二是《證券法》和《公司法》的修改為募集資金設立投資公司創造了條件，投資型公司可在工商部門注冊登記了?！?/p>
吳曉靈認為，金融監管的重點應放在嚴格監管以存款方式或者以機構自身負債的方式間接籌集資金的人。如果是投資人拿自有資金投資，就應該建立投資人自擔風險的機制。而且，需要區分合格投資人和一般投資人。她希望，正在制訂的《產業投資基金管理辦法》能對合格投資人作一些規定。
“如果要用私募基金來推動產業投資的發展，就需要多層次的資本市場和完善的退出機制，”吳曉靈補充說，目前資本市場存在的問題有非上市公司股權難以流動和限制高收益債券發行等，應該積極吸取以往的教訓，充分利用電子報價系統形成多層次資本市場，而管理的重點應該放在信息披露和對券商的監管。
摘自《證券日報》
2006.7.10
英特爾將投資10億美元在越南建芯片組裝測試廠
美聯社日前援引越南一官員的話說，全球最大的芯片制造商--英特爾公司已經獲準將其在越南建造一座芯片組裝測試廠的投資額提高至10億美元，以提升其生產能力。這已成為自1975年以來美國在越南最大的單筆投資。
英特爾公司此前共投資3億美元在越南胡志明市建造這座芯片組裝測試廠。工廠建設將需要雇用1200人，預計將于2007年完工。
據報道，今年2月，越南授予英特爾公司的許可證允許該公司將投資額提升至6．05億美元。分析人士指出，此次越南又允許英特爾將投資額提高到10億美元，表明了越南政府加大了吸引國外投資的力度。
這一消息的宣布恰逢越南加入世貿組織的進程進入關鍵步驟。世貿組織負責越南入世談判的工作組于10月26日批準了關于越南加入世貿組織的文件。此舉標志著越南近12年入世談判的結束。世貿組織總理事會已初步定于11月7日開會，屆時有望正式宣布接納越南加入世貿組織。
摘自《第一財經日報》
2006.11.8
財富雜志公布企業社會責任排名/中石油倒數第二
能夠入圍美國《財富》雜志評選的“世界500強”企業榜單，一直是令全球眾多頂級企業感到榮耀的事情。而該雜志本月最新公布的“2006企業社會責任評估”排名，則是對這些世界級的財富領先企業在管理和承擔社會責任方面表現的一次綜合考量。
這是該雜志連續第二年對企業社會責任進行評估。雜志以今年財富500強的前50家企業為評估對象，同時還包括了另外14家全球知名的跨國企業，主要位于能源、電子、汽車、金融、公用事業等領域。此次評估由英國AccountAbility和CSRNetwork兩家咨詢公司共同進行。評估指標包括股東責任、管理制度、公司戰略、管理執行情況、公開披露以及是否聘用外部獨立審計等6個方面。
此次排名中，英國移動電話運營商沃達豐超越去年冠軍英國石油公司(BP)，一舉奪魁，而BP與荷蘭皇家殼牌集團分獲二、三名。與去年相比，今年榜單上入圍前10名的包括4個“新面孔”，分別是法國水務巨頭蘇伊士集團、威立雅集團、意大利國家電力公司和英國最大抵押貸款公司哈利法克斯蘇格蘭銀行(HBOS)。
從榜單來看，歐洲企業的表現要明顯優于美國和亞洲?！敦敻弧繁硎?，榜單上前11家公司的總部都在歐洲。在歐洲，人們對企業社會責任更重視，部分證交所在企業上市時都要求出具企業社會責任報告。今年排名上升最快的大眾汽車，就是在公布了首份綜合企業社會責任報告后，由去年的第56位升至19位。
美國企業中，排名最高的是通用汽車，位居第13位，福特汽車緊隨其后，名列第16位，后者與去年相比下跌了10位。而在亞洲企業中，東京電力憑借第12位的排名拔得頭籌，幾家中國企業的排名較靠后，表現最好的中石化集團名列第57位，而排名第63和64位的中石油及國家電網公司，在榜單中位居倒數前兩名。這與兩者在財富500強排名中第39和32位的位置，顯現出不小的落差。
2006全球企業社會責任排名(部分)
排名公司國家
12移動電話運營商沃達豐英國
22石油公司 英國
32皇家殼牌集團荷蘭
12東京電力 日本
13通用汽車 美國
57中國石化 中國
摘自《國際金融報》
2006.11.14
楊元慶首次釋疑2175萬年薪5年內與國際接軌
2175萬港幣的年薪，楊元慶及聯想高管薪金激增成了業界關注熱點。對此，楊元慶在日前四聯想財報后首次做出回應，并表示聯想薪金將在3-5年內與國際接軌。
據了解，在前一個年度，楊元慶薪金只有424萬港元，而到了去年度增至2175萬港元。同時，整體董事的酬金則由前年度的1270萬港元，升至去年度的1.75億港元，激增12.8倍。在日前了上季度財報后，楊元慶也首次通過網絡對“加薪事件”做出回復。
楊元慶表示，在老聯想時期，聯想的薪酬與同等規模的國際公司相比就有比較大的差距，而自從并購IBM PC業務后，聯想國際高管和中國高管有很大的差距，這種情況不可能長期持續。他透露，聯想制定了一個3至5年縮小薪酬差距的步驟。這意味著聯想高層的薪酬仍存在再次上漲的可能。
楊元慶認為除了上述原因外，還有一些技術原因，使去年聯想高管薪金激增。他表示，聯想薪酬實際上是與業績掛鉤的，去年聯想中國區業績很好，所以聯想中國區的獎金非常豐厚，而前一年由于完成任務比較差，聯想中國高管大概只拿了10%左右的目標獎金。此外，過去期權的支出在香港聯交所的法律里面不需要計入成本，但自2005年4月1日開始這一項支出開始計入成本，而計入成本就計算在薪酬中。第三就是聯想從去年開始制定針對全員的養老金計劃，這其中對一些高層管理人員在過去的貢獻也有了一次性的補償措施，所以有一些一次性的因素計算到了薪酬當中。楊元慶表示，正是這三點原因讓這次加薪引起了外界的普遍關注。
摘自《京華時報》
2006.8.7
中國10月零售銷售創新高
中國10月零售銷售攀升14.3％，創近2年來最大增幅。主要得益于收入攀升刺激消費支出。
中國國家統計局昨天公布，10月份零售銷售攀升14.3％，高于9月份的13.9％。
中國最近調高最低薪資，并擴大福利支出以鼓勵消費，降低經濟增長對投資與出口的依賴程度。香港花旗集團首席亞洲經濟專家黃益平表示，消費者支出好轉的消息令人振奮。這是解決過度投資結構失衡的關鍵。
中國10月份零售銷售金額為6998億元人民幣（1385億6040萬新元），今年累計達6萬2000億元人民幣，較上年同期攀升13.6％。
摘自《聯合早報》
2006.11.15
服務業將成中國引資排頭兵
（北京訊）中國媒體分析，未來5年服務業將成為中國引資的排頭兵。
據北京《新京報》報道，在日前由國家發改委正式公布的《利用外資‘十一五規劃’》，確定了未來五年中國利用外資的政策框架。其中值得注意的是服務領域將進一步對外開放。未來五年，包括金融、保險、證券等的現代服務行業，將成為外資加速進入的行業。
報道說，國家發改委負責人表示，金融服務業和保險業都將被允許引入國外的戰略投資者，不過前提是要減持中方控股。同時，國家支持中外資銀行間建立股權合作等戰略伙伴關系，允許有條件的國內股份制保險公司引入外資，鼓勵外資保險公司到中西部和東北。
此外，今后上市公司在完成股權分置改革后，將允許境外戰略投資者對其進行投資。
