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煤的工藝性質范文1
師資力量不足始終是困擾中國職業教育的一個突出問題，在高職工藝美術專業中也存在師資缺乏的問題。以揚州商務高等學校工藝美術系為例，超過60%的在崗教師是自高校畢業后直接走上教師崗位的，他們大多缺乏工藝美術實踐經驗，而真正來自行業內的具有豐富實踐技術經驗的教師數量較少。這樣的情況必然導致不合理的師資結構，進而影響專業教學的質量。而在學科專業的建設上，由于工藝美術專業市場需求大、就業形勢好等因素的主導，一些高職院校盲目開設專業、招收學生，全然不顧工藝美術專業建設時巨大的人力和資金投入。在學生就業時，因為部分院校畢業生質量不合格，學校又急于將學生推向社會，導致了許多高職工藝美術專業畢業生因缺乏專業技能而找不到對應的工作，而工藝美術企業又出現“用工荒”的現象。
二、新型人才培養模式的內涵
工藝美術產業的快速發展需要大量的專業人才作為支撐，而國內高職院校工藝美術專業人才培養方面又面臨一些問題。這就要求我們必須加快腳步，開創高職工藝美術專業新型人才培養模式。但在構建這一新型模式前，必須針對工藝美術產業發展的現狀及企業用人需求確立新型模式下的人才培養目標和特征，對實踐提供一定的理論指導。
1.正確把握工藝美術專業的特點
首先，工藝美術專業具有較強的實踐性。工藝美術自古以來就產生于人們長期的生產實踐中，高職工藝美術專業學生所學的正是動手的技能，專業知識需要學生在大量的實踐中直接獲取。同時，通過不斷實踐，學生制作工藝美術品的技藝才越發精湛，發現和解決問題的能力也越強。其次，工藝美術專業具有一定的創造性。傳統的工藝美術產品的制作自古至今，產品樣式與種類少有變化、缺乏新意，已經不能滿足當代人的實用與審美需要。面對這樣的狀況，創新顯得尤為重要。高職院校在工藝美術專業的教學中要培養學生敢于突破傳統、探索新奇的精神，以及他們對新的技術、材料、設計理念和審美追求的洞察能力。
2.樹立新型工藝美術人才培養目標
新世紀以來，隨著文化創意產業在全世界范圍內的興起，人們也越來越強調文化藝術對經濟發展的貢獻。工藝美術產業作為文化創意產業的重要組成部分以及產業發展的重要智力支持，應為其發展培養出具有一定創新能力的新型實用技術型人才。因而高職院校工藝美術專業應注重培養學生的自我認知能力、觀察評判能力和創新實踐能力。在教學中要向著課程的模塊化、教學的開放化、實踐的項目化等方向發展，這樣才能培養出適應工藝美術企業用人需要、具有創新意識的新型實用技術型人才。
3.明確新型工藝美術人才培養模式
新型工藝美術人才應具有一定的創新設計思維，把握好工藝美術的文化性的基礎、藝術化的表現和精湛的制作技藝這三者間的關系。對此，新型工藝美術人才培養模式應有這樣三個特征。首先，注重學生自我能力的提升。高職院校培養工藝美術相關專業的學生時，不僅要培養他們的專業技能和職業能力，而且需要為學生的終身發展打下堅實基礎，要培養學生的自主學習和主動工作的能力、崗位轉換和改革創造的能力以及溝通交流的能力等，使得高職院校工藝美術專業畢業生具有以實用技術為核心競爭力的多方位的工作能力。其次，培養學生勇于變革的精神。流傳至今的傳統工藝美術制作技術，其受到的傳統的制約也是相當大的，這樣的制約也在一定程度地阻礙了當代工藝美術的發展。因而，教師在教學中應該引導學生發現這些制約，并努力嘗試打破它。最后，實現學生差異化的發展方向。在新型人才培養模式中應關注對學生“技術個性”的發掘和培養，針對工藝美術品制作的各個環節，讓學生在全面掌握各環節技藝的基礎上，針對學生的個性化差異，培養他們各自擅長的制作工藝。如學生在學習揚州漆器工藝制作時，針對揚州漆器的點螺、雕漆、平磨細螺、彩繪等不同種類的工藝，可以結合學生的個體特點有針對性地培養他們掌握幾種工藝。這樣“精學”也能增強學生在就業中的競爭力。
三、建立新型人才培養模式
高職新型工藝美術人才培養模式的建設需要從教學模式與方法、課程設置與管理等多方面進行，其核心就是教學與課程的變革。以教學與課程改革為核心而建立的新型高職工藝美術人才培養模式，將在對學生職業能力培養的基礎上突出學生的自我鑒定、突破與創新。創新運用工作室制，探索與之適應的教學方法、師資建設。
1.教學形式變革
建立工作室制，以不同的工作室為單位作為專業實踐學習的方向。將公司化的管理模式運用于工作室內，工作室以骨干教師或專業帶頭人為主導，青年教師或優秀學生為各部門負責人，以承接工藝美術產品訂單或項目為主要任務。充分地將實踐帶入課堂，將封閉式的傳統教室轉變成為對外開放的“公司”，使得學生在參與實際項目之中能夠培養綜合性的專業技能。在工作室制度化的運營中，建立教師帶領的團隊負責制的教學模式，學生在教師的指導下進行工藝美術項目課題的操作，在學生操作過程中教師全程指導，在實踐中發現問題并有針對性地解決問題。這樣可以有效提升學生實習、實踐的質量，并最大限度縮短從課堂到工作崗位的距離。
2.課程教學內容的突破
將實踐教學作為教學的主要內容和形式，教師注重培養學生在實踐中的創新意識和創新能力，引導學生在掌握工藝操作技術的同時多從宏觀、整體的角度思考，做到知其然并知其所以然，總結實踐之中的規律，探索個性化的技術方法，引導學生在實踐中獲得真知。對于高職工藝美術專業的低年級學生，實行以理論指導下的實踐為主要任務的學習模式，待學生通過學習與實踐有所感悟后，在高年級課程里可以適當開設如創新思維引導、創新技能訓練等課程，培養學生突破傳統、敢于創新的精神。
3.改革教學方式
運用“主題教學法”，在教師確立的主題方向內，學生以職業化的狀態學習。其基本程序是：首先確立主題，分析學習過程中需要解決的問題以及最終需要達到的學習目標。然后針對主題進行創意構思，考慮工藝美術品造型、藝術風格、技術工藝、材料及市場需求等，并形成不同的制作方案以進行比對，最終選擇最適宜的方案。然后進入工藝制作階段，先根據設計進行工藝性、藝術性、材料性的實驗，成熟后再開始工藝美術品的實際制作。最后，待學生完成作品后，將關于主題的研究、創意過程及制作的成品進行展示，教師對其進行總結性評價，并評選出最優秀的作品。這種主題式的教學方式不同于以往的、多個課程科目相獨立的教學方式，能更好地引導學生從自身實際出發，探索工藝美術產品的相對完整的制作過程，以收獲更多的過程性的經驗。
4.轉變教學評估形式
高職院校工藝美術專業的評估應具有一定的發展性，其評估的方案和形式應基于工藝美術教學的目標和標準，根據工藝美術產業發展的趨勢與企業的要求，對工藝美術教學進行評估。同時，要打破以往教學評估只注重結果的理念，要強調對過程的評價，對工藝美術課程學習的每個階段都要有所考核，對學生學習的全過程進行仔細觀察與分析，針對學生的優勢和不足進行鼓勵并提出意見。
5.重視師資力量建設
高職院校工藝美術專業的教師應是藝術審美與工藝技術結合、專業實踐與理論并重的教師，應具有較強的實踐操作技能，有豐富的工藝美術專業知識。針對現有的以普通高校畢業生為主的師資隊伍，學校應要求他們多開展技術實踐，鼓勵他們利用空余時間深入工藝美術企業學習相關工藝技術，幫助他們豐富自身所缺乏的操作經驗。
四、結語
煤的工藝性質范文2
關鍵詞：煤礦機械；加工工藝；優化；質量控制；重要性
前言
我們知道，只有一個產品的質量過硬才能在市場上更好的流通，才能促進和推動產品生產企業的發展與壯大。而要想保證企業所生產產品的質量，精湛的加工技術工藝是其重要的保證，同時也是保證產品質量的重要基礎和前提，這也是現階段各大中小型企業在發展中不斷引進、研發新工藝、新技術的重要原因。所以，這些原理對于煤礦機械加工企業來講也一樣適用，煤礦機械技工企業在生產中不斷優化加工工藝，才能制造出更加優質的產品，才能保證煤礦機械產品的精準度、相對較高的應用效率，才能使該產品以最快的速度走向市場，為企業創造出更大的價值，同時也為我國煤礦資源的生產帶來更多的方便。我們知道，煤礦機械加工過程中的質量管理工作至關重要，但是單純的依靠質量管理來強化產品的質量所起到的作用是微乎甚微的，只有將產品工藝的優化與質量管理工作協調統一起來，才能實現煤礦機械產品質量的最優化。下面，我們就來通過以下幾個方面來詳細探討嚇煤礦機械加工工藝優化對質量管理工作的重要性。
1.對煤礦機械加工工藝現狀的分析以及工藝優化的必要性分析
1.1.首先我們先來探討下當前煤礦機械加工工藝存在的問題。工藝作為一項技術，是企業發展的內在支撐，其可以說是企業發展的核心所在，但是，在企業現實生產過程中，對于一些常為應用的老產品既已經定型的產品，企業在生產工藝上很久都是一層不變，而將工藝的開發與創新主要集中在新產品上，這一現狀就是當前煤礦機械生產企業急于突破的瓶頸之一，也當前煤礦機械企業存在的主要問題之一。
1.2.煤礦生產企業不斷優化、創新生產工藝的重要性。隨著世界經濟的發展，科學技術水平的不斷提高，產品的更新換代也日益頻繁，而科技含量的水平也在不斷增加，所以，對于企業生產的要求也在不斷提高，所以，傳統的生產工藝已經不能滿足當前產品更新換代的需要，所以，企業要想發展，就必須打破傳統生產理念、傳統生產磨損，對傳統工藝進行不斷創新。因此，企業在機械加工過程中不斷強化對工藝的指導，不斷強化產品的質量管理工作，這樣才能制造出更加優質的產品，保證機械產品的精準度以及產品的應用效率，促進產品在市場中又好又快的流通。
2.優化煤礦機械加工工藝的有效舉措
2.1.不斷強化員工的知識涵養，提供員工的綜合素質。煤礦機械加工工作人員在生產過程中，要不斷強化自己，提供自己的業務水平，結合產品的生產實際，來不斷總結自己的生產經驗，來了解產品生產過程中所應用到的新材料、新工藝、新設備，在生產過程中不斷優化工藝、不斷規范生產技術，來推動產品的質量達到最優化，降低產品的生產成品，提供企業的生產效率。其次，員工在生產中也要不斷對新工藝進行積極探索、勇于實踐、積極創新，來將工藝達到標準化、系列號、通用化，促進煤礦機械加工工藝的創新，促進煤礦機械產品質量的最優化。
2.2.要不斷強化煤礦機械加工工藝的調研工作，在實踐中取長補短。新工藝的涌入、新產品的生產需要大量的工作人員在市場中做長期調研，做好工藝技術研發與創新的準備工作，我們作為工藝工作人員要積極走向市場做好調研工作，同時還可以通過網絡查閱大量的資料，來掌握新工藝生產的技術標準，掌握好新工藝生產中可能出現的重難點工作，來不斷提供企業煤礦機械產品的制造水平。
2.3.提高企業工藝管理水平做到有章可循。為了保證質量體系的有效運行，實現工藝管理、工藝技術、工藝紀律的有效結合，建立良好的生產、工作秩序，保持工藝紀律的嚴肅性，在生產中落實焊接工藝措施，必須強化焊接工藝紀律管理。應制訂工藝紀律管理制度，并對工藝紀律執行情況進行監督、檢查和考核。
2.4.編制關鍵零件質量控制卡。當某些關鍵零件的制造質量對整臺產品影響較大，且制作困難，工藝較復雜時，或由設計確定的重要零件，均應編制“關鍵零件質量控制卡”。由于焊接熱循環過程形成的溫度不均勻，導致結構產生一定的塑性變形，尤其結構復雜、截面不對稱、剛性差、焊縫密度大、焊縫厚度較大時，易造成結構幾何尺寸超出公差要求?？山ㄗh修改設計、采用焊接變形修理工序，同時在焊接工藝中制訂調整焊接順序、改變坡口形式、控制焊接熱輸入、增加工藝拉撐等相應技術措施?？紤]裝配結構的連接方式、坡口形狀和坡口間隙、焊縫收縮量、錯邊量、切削加工余量等形狀尺寸參數及其在焊接過程中的變化，以保證部件、整機產品的外形尺寸符合圖樣要求。
3.結語
在黨的十以后，國家以及各級政府再一次重申了對生產工藝、生產技術創新的決心和信心，我們作為煤礦機械加工工作中的一員，應該抓住這次基于，來更好的迎接技術創新這項挑戰。我們廣大工作人員應該在黨和國家有關政策的積極引導下，從企業生產的實際情況出發，來對生產工藝、生產技術進行大膽的創新與變革，讓我們真正成為新時展嚇技術、工藝創新的主力軍，推動煤礦機械生產企業的可持續發展。
參考文獻：
[1]郭向東.煤礦機械加工工藝對零件加工精度的影響[J].湖南農機，2013，12(07)：87-88.
煤的工藝性質范文3
抓住“虛、痰、瘀、毒”四大病機施治
腎臟病的辨病治療是西醫學治療腎病的重要內容，病是一個縱向的時空概念，它反映的是疾病發生、發展、預后和轉歸的全過程，它揭示的是一個病理生理的演變過程，并且有相同的微觀病理變化和特異性理化指標。病的本質決定著證的變動和表現形式，盡管有異病同證和同病異證之現象，但疾病對證候的影響是不可否認的。因此，同病同治、異病異治是治療之常，而同病異治、異病同治是治療之變，只有守常達變，方有應手之效。
筆者認為慢性腎衰竭在辨病論治上經歷了2個階段。
第一階段，是針對慢性腎衰竭所表現出來的代謝廢物潴留、酸堿和水電解質失衡的臨床綜合征進行治療，如用愛西特從胃腸道中吸附肌酐、尿酸等有毒物質，通過腸道排出體外，以降低血肌酐、尿酸；或通過糾酸補堿、降鉀補鈣、利尿等方法以改善酸堿和水電解質失衡，或運用促紅細胞生成素、鐵制劑等糾正貧血等。這些治療措施雖在上述指標的改善上或有所幫助，而對腎功能的根本好轉上卻并無裨益。因此，這些治療手段與其說是辨病治療，不如說是對癥治療更為切中實際。
第二階段，隨著對慢性腎衰竭超微結構之病理改變的認識和中醫對這一病理變化之病機探討的深入，對慢性腎衰竭的辨病治療也在悄然發生變化。近年來，不少學者對慢性腎衰基本病理之腎小球硬化和腎間質小管的纖維化進行研究，并從微觀上認識到這種病理改變與中醫《難經·五十五難》所說“五臟所生；……上下有所終始，左右有所窮處”之癥積頗為一致，屬中醫微形癥積證。筆者基于多年的臨床實踐，把這一癥積形成的病機特點，歸納為“虛、痰、瘀、毒”四大方面，強調四者之中“虛”是癥積的始動因素，“痰”、“瘀”是構成瘸積的病理基礎，而“毒”是加重癥積不可忽視的方面。
李中梓《醫宗必讀·積聚》闡發癥積之病機，說“積之成也，正氣不足而后邪氣踞之”。唐容川《血證論·瘀血》中強調“瘀血在經絡臟腑間，則結為癥瘕”。方隅《醫林繩墨·積聚》指出“積者，痰之積也”。王肯堂《醫學津梁·痞塊》進一步闡釋痰能致積的機制，曰：“痰能流注于脂膜，……痰積不流，則脂膜為其所據……有形之塊見也。”
近年來的臨床表明，“毒”是導致和加重癥積的重要因素之一。毒具火熱之性，毒邪熾盛，可以燒煉營血為瘀；煎熬津液成痰，從而使痰瘀加重而癥積益甚。而癮積一經形成，則已非痰、非瘀，而是獨立于痰、瘀之外，并可通過腎組織病理學檢查而顯現出來，構成它的主要成分為細胞外基質或纖維蛋白成分，當這些基質或纖維蛋白成分在腎小球和（或）小管間質大量堆積時，在腎小球病理上表現為腎小球節段性硬化、腎小管萎縮，腎間質纖維化等，由于上述腎體的異常改變而累及腎用，導致腎臟氣化功能衰退甚至喪失，腎關開闔啟閉功能失常，引起溺毒內聚，進一步上凌心肺，中犯胃脾，下傷肝腎，而出現咳喘心悸，嘔惡便溏，夜尿增多或尿少、尿閉等；甚至入血竄腦而見嘔血、便血、吐衄、發斑；以及神亂昏迷等危重癥候。
因此，在慢性腎衰辨病治療上，應重點抓住微形癥積之形成的四大病機說進行施治，注意對本虛與標實兩方面的考量，采用消補兼施、標本同治的治療方法。尤其在治標上，常以莪術、三棱、鱉甲消積化瘕。其鱉甲咸以軟堅；莪術、三棱辛以破結，深合“積之為義，日積月累”，痰、瘀、毒相互膠結，息以成積之病理。在臨床辨病論治上宗吳昆《醫方考》記載，“用三棱、鱉甲者，支癥瘕也，……用水蛭、虻蟲者，攻血塊也?！贝宋奶岢鲋畏e與治痰、治瘀判然有別，強調“支癥瘕”者攻癥積之本體，“攻血塊也”祛癥積之成因。為慢性。腎衰的治療開啟了一條辨病論治的思路。
辨證治療
根據疾病在不同期的虛實辨證施治
證候是疾病某一時相的橫斷面，是對疾病的某一階段在病因作用下的病位、病性、病勢的概括。盡管在疾病狀態下，病的本質決定著證的變動和表現形式，證從屬于病，但同一疾病在不同的個體、不同的時段、不同的條件下的證候特點又不盡相同，同一證候可出現在多種疾病中，而同一疾病在演化過程中亦可出現多種證候，所以，建立在中醫辨證論治基礎之上的治療學理論有“同病異治”、“異病同治”之說。
千百年來，辨證論治之所以占據中醫治療學的主導地位，正是因為辨證論治生動靈活地把同一疾病表現出來的不同證候或不同疾病表現出來的相同證候作為治療目標，高度個體化地制定切中疾病證候的治療方案，從而使治療方案與疾病的證候絲絲如扣，較之辨病論治，辨證論治更加注重疾病表現出來的特殊性。
筆者對慢性腎衰的治療，主張既要充分考慮慢性腎衰微形癥積之發生機制，亦要結合證候表現出來的病機特點，制定出辨病與辨證相結合的治療方案。在慢性腎衰的辨證治療中，與辨病治療如出一轍的是，同樣以本虛標實為重要內容。
本虛三型①氣血陰虛型，治以益氣養血，滋補肝腎，方以參芪地黃湯加減。②氣血陽虛型，治以益氣養血，補腎助陽，方以左歸飲合當歸補血湯化裁。③氣血陰陽俱虛型，治以益氣養血，滋陰助陽，方以金匱腎氣丸合當歸補血湯化裁。
標實十候①肝郁氣滯候，治以疏肝解郁，方用四逆散加減；②血脈瘀阻候，治以活血通脈，方以桃紅四物湯加減；③濕熱阻滯候，治以清利濕熱，方以四妙散加減；④痰飲不化候，治以化痰利水，方以二陳湯加減；⑤外感熱毒候，治以清熱解毒，方以黃連解毒湯加減；⑥胃腸結滯候，治以通腑泄濁，方以小承氣湯加減；⑦溺毒傷血候，治以涼血解毒止血，方以犀角地黃湯加減；⑧水凌心肺候，治以補氣養心，瀉肺利水，方以生脈散合葶藶大棗瀉肺湯加減；⑨肝風內動候，治以柔肝熄風，方以天麻鉤藤湯加減；⑩毒人心包候，治以清開醒神，方以安宮牛黃丸。
提示 上述本虛與標實證之間既各自獨立，又互為因果，并且在慢性腎衰的發生、發展過程中多同時存在，但有所側重，或為虛多實少，或是實多虛少?；蛱撟C中可以多型互見，或實證中可以多候并存者。一般說來，在疾病進展期多表現為實多虛少，而在疾病穩定期則表現為虛多實少。抓住疾病在不同期的虛實辨證，自會胸次了然，收應手之效。
辨癥治療
運用現代醫學與中醫治療，取長補短
癥是臨床癥狀與體征，也可包括某些理化指標的改變。如果把證候比作疾病某一時相的橫斷面，則癥可視為這個橫斷面中的一個位點。辨癥治療即是著眼于對證候學中的某一個位點進行辨治。
在慢性腎功能衰竭發展過程中，某些臨床癥狀表現得較為突出，如不及時控制，會加速腎功能的惡化，或可波及其他臟器，甚至殃及生命，如咽喉腫痛、皮膚瘡毒、腹痛泄瀉、尿頻急而痛、血壓增高、血鉀升高、血鈣降低、血色素下降、水腫、二氧化碳結合力低下等。及時而有效地控制這些臨床癥狀與理化指標的異常，有利于阻止腎功能下滑之態勢，或可在一定程度上使腎功能得到恢復以及使生命轉危為安等。這些對癥治療的方法，應在辨病與辨癥治療基礎上，有選擇性地運用現代醫學的一些治療方法，如抗感染、降壓、糾正高鉀血癥與低鈣血癥、改善貧血、利尿和糾酸等。
當然，上述癥狀與理化指標的異常，是中醫證候學橫斷面中的一個位點，故其癥機可構成中醫證候學的一個組成部分，如血色素低下是中醫本虛證分型中血虛證的臨床表現；水腫是標實證候水凌心肺的基本體征等。
中醫在辨證論治的同時，也應涉及到對癥狀的辨癥治療，但筆者多主張用現代醫學對癥治療的方法來積極應對，如果中醫在慢性腎衰竭的治療上把辨癥與辨病、辨證放在等同位置，常常會導致辨病和辨證論治的主題被淡化，被削弱。且中醫對上述癥狀與理化指標的改善上并無優勢，且存在著療效差、費時長之明顯不足，與之相較，現代醫學則可以在較短時間內改善上述癥狀和理化指標，敬可以通過取現代醫學之長來補中醫之短，既有利于逆轉腎功能惡化之態勢，又可保證辨病、辨證論治的實施持續進行，不受干擾。由此可見，中醫與西醫在慢性腎衰竭的治療上既各司其職：又相互配合，以達到中西醫學在慢性腎衰治療上的完美結合。
煤的工藝性質范文4
關鍵詞：大型煤企；母子公司體制；必然性；因素；策略
一、大型煤礦構建母子公司體制的必然性
第一，母子公司體制，是大型企業改制的必然選擇。母子公司體制，是一種統與分相結合、集權與分權相結合企業組織結構，尤其適合于業務領域較寬、內部專業分工較細、縱橫層次較多的大型企業。大型國有煤企一般都有多個生產、輔助單位，改制為公司，不可能采用單一的、單層的高度集權的管理體制。惟有在管理上實行統分結合，才能既管住，又不致管死。母子公司體制因此是必然選擇。第二，母子公司體制，是大型煤礦組織結構構建的必然選擇。大型國有煤礦，一般由多個煤礦組成，各煤礦又比較分散，加之又地處偏遠，在生產經營上具有相對的獨立性，不能不設立各種為主業生產經營服務的輔、附屬性單位和機構，業務構成復雜、組織體系條塊分割、相互關聯的特點明顯，是多功能、多層次、多角化經營的綜合社會經濟實體。構建母子公司體制，比較適應煤礦的這個特點。
二、大型煤礦構建母子公司體制應考慮因素
大型煤礦構建公司內部母子公司體制，應當堅持三條原則：（1）有利于公司資源合理配置、結構優化，提高公司整體效益；（2）有利于合理避稅，提高資金運營效率，降低管理成本和內部交易費用，求取規模效益；（3）有利于戰略的協調統一和持續性，為公司提供實現戰略目標的組織保證，充分發揮公司整體優勢，形成核心競爭力。
在確定分公司與子公司、控股子公司與參股子公司，或關聯公司上，應著重考慮三個因素。
（1）關聯程度。一是產權關聯，或者稱為資產關聯。資產關聯，指二級單位有母公司的投資或者資產，或者二級單位之間有相互債權債務，或者投資。甚至，還有公司員工持股會的投資。二是業務關聯，也即產品和服務的關聯。例如礦井生產的煤炭產品，是洗選廠的原料，這就是產品關聯；礦井生產的煤炭產品，由運銷處運向市場進行銷售，這可以說是生產服務性的業務關聯。 三是歷史隸屬關聯。公司內部的一些二級單位，雖然在資產上、業務上沒有直接關聯，例如多種經營單位，雖已剝離，但因過去是母公司改制前的一個小單位，這種歷史隸屬關聯客觀存在。
在構建母子公司體制時，必須妥善設計關聯。如果子公司資產全部是母公司的資產，那可設計為全資子公司，或分公司；母公司的資產在子公司中占大頭，或是資產最多的股東，那這個子公司就可設計為控股子公司；若母公司的投資在子公司所有股東中不是最多的，那這個子公司就可設計為參股子公司。
（2）重要程度。這指的是在公司業務中的地位與作用。例如礦業公司的下屬礦井、運銷處、洗選廠、供應處就相對重要，必須由公司直接控制。直接控制的單位，就宜于構建為分公司、全資子公司，也可以設計為事業部或控股子公司，而不宜設置為參股子公司或完全獨立的關聯公司。
（3）環境特點。就重慶能源集團下屬礦業公司而言，外部環境有四個值得注意的特點：一是煤炭行業集中度過低，平均利潤率居于各行業之尾；二是煤炭企業的下游產業（電力和鐵路）是自然壟斷行業，討價還價、貨款回收、處理合同糾紛缺少話語權；三是國家與地區市場取向的改革處于艱難階段，不公平競爭狀況長期存在；四是煤炭產能結構性過剩，市場受經濟周期波動和其他能源供求影響而大幅波動。
內部環境也有四個特點：一是礦井產品單一，又屬大宗松散物資，產品外銷過分依賴火電用戶和鐵路運輸；二是生產條件先天決定，多礦井生產，井型偏小，不具規模優勢，各自獨立走向市場都缺少競爭力；三是煤倉共用，市場相同；四是資金流量大，原材料和物資消耗品種批量大。
外部與內部各具的四個特點，要求公司內部組織結構和生產經營與內、外部條件相適應。這決定了礦業公司煤炭主業的生產經營必取高度集中統一管理模式，實行資金、銷售和物資供應的集中統一管理。
在對二級單位進行改制時，必須綜合前述兩個因素來考慮，將相對重要、關聯程度較高的二級單位改制為集中統一程度較高的分公司、全資子公司，而其他單位則可以改制為集中統一 程度較低的相對控股子公司或參股子公司，甚至自主經營、自負盈虧的關聯公司。
三、理順母子公司關系的幾個策略
構建母子公司體制，隱含著理順母子公司關系的內涵。理順母子公司的關系，我以為最重要的問題，一是處理好集權與分權的關系。二是防止子公司過份膨脹。
實踐證明，對二級單位實行高度集權管理，必然管得過多過死，導致管理效率低下，所以，在集權與分權的問題上，應把“有控制的分權”作為理順母子公司管理關系的基本原則。
由于母公司只能管到子公司一級，子公司為了自己的利益就可能采取設立孫公司的方法來逃避母公司監控；孫公司層出不窮，母公司就會實際上失去對其控制，出現嚴重的“內部人控制”現象，由之導致公司整體實力被削弱。因此，理順母子公司的關系是構建母子公司體制至為關鍵的問題。
理順母子公司關系，可采取三條策略。
（一）規范化管理。（1）通過完善法人治理結構來規范母子公司關系。對子公司管理的基本思路，是通過法人治理結構來實現控制權。沿襲以往那種行政管理方法只能造成過多干預、機制僵化、效率低下，這就要求建立和完善母公司和子公司兩級的法人治理結構。完善法人治理結構，重要的是明確母公司和子公司的權限。母公司是子公司的老板而不是上級，對子公司的控制方式不能如對分公司那種直接的行政控制，應該主要是間接管理，即通過對子公司的董事會、監事會的人事參與來影響其重大經營活動。（2）通過建立健全企業內部規范體系來進行有效的管理。企業內部管理規范，大體分為管理制度和管理標準兩大類。管理制度分為：（a）基本管理制度。這是企業中帶有根本性、全局性、綜合性的管理制度。包括企業領導制度（法人治理結構制度屬于此類）、民主管理制度、經濟責任制度等三個方面。（b）專業管理制度。是在基本管理制度指導下，對企業各項專業管理工作的范圍、內容、程序、方法等所作的規定。企業中的計劃、生產、科技、銷售、人事、財務、生活后勤等制度屬此類。（c）部門和崗位責任制度。它是具體規定企業內部各個部門、各類人員的工作范圍、應負責任及相應權力的制度。
（二）目標化管理。經營目標宜作改進。經營目標宜按照投資中心、利潤中心、成本中心的模式來設置。考核的定量指標內容，對分公司可以只考核成本和安全兩項，對控股子公司和參股子公司可以考核資產保值增值、利潤和安全，對分立的關聯公司和代管公司可以只考核利潤。
考核方法應作調整。第一，考核實行總經理負責制，副總經理也為被考核對象；第二，按照人事管理權限分級進行考核；第三，考核重點與權重應根據形勢變化適時調整。
（1）強化計劃管理和預算制度。在計劃與預算上，母公司對子公司的約束應當在決策權上體現出來。（2）改進公司激勵約束機制。改革薪金制度，建立兩級公司董事會成員、經理層成員、財務負責人向具有人事管轄權的機構述職制度，將員工工資與市場接軌，強化人力資源管理的激勵與約束機制；取消所有單項獎和效益獎，獎懲權按照人事管轄權層層下放，機關人事權、考核與獎懲的權可以考慮一并下放給各部門。
煤的工藝性質范文5
關鍵詞：工傷康復；醫療保險；醫療體制；康復機制
工傷不僅嚴重影響了工傷職工個人及其家庭生活，也由此造成了大量社會勞動力的喪失。因此，建立以恢復勞動者的身體功能和職業勞動能力為主要目標的工傷康復機制就顯得非常重要。這是發展我國工傷保險事業的重要組成部分，也是借鑒國外經驗，使我國工傷保險與國際接軌，向現代化邁進的重要措施。
一、工傷康復的作用和意義
現代觀點的康復包括了醫學康復、教育康復、職業康復、社會康復、心理康復等幾大基本方面。醫學康復是康復最重要的內容之一，也是使傷殘者全面康復的基礎；教育康復包括對肢體傷殘者所進行的普及教育；職業康復是為傷殘者考慮工作和職業問題的措施；社會康復是使傷殘者在完成各項康復的同時，為其創造一個包括經濟、文化、法律、社會生活等方面必要的社會環境條件；心理康復是使傷殘者排除心理障礙，勇敢面對生活的心理治療過程。由此可見，康復是一項復雜的社會工程，而且在一定意義上說，康復事業發展的好壞是社會進步程度和社會生活質量高低的重要指標，具有現實的作用和意義。
（一）工傷康復是全面建設小康社會的必然要求
勞動是創造人類社會物質和精神財富的源泉，是個體獲得生活資料最重要的途經，全面建設小康社會的目標是通過廣大人民群眾的勞動來實現的。
（二）工傷康復是工傷職工回歸社會的需要
對工傷職工個人而言，工傷致使勞動者肢體和生命受到傷害，給勞動者生理和心理造成損害，削弱勞動者的勞動能力，給家庭與社會帶來相當大的經濟負擔。工傷事故的背后，都對一個或連帶幾個家庭形成傷害，甚至是災難，工傷職工及其家庭因工傷而致殘，因傷殘而致貧，造成了一個特殊的貧困人群。
二、工傷康復事業的實踐
隨著對康復事業的重新認識，工傷保險開始從偏重待遇給付和有限的技術矯形，向具有現代觀點的康復狀態和操作方向發展。在《工傷保險條例》中，對工傷人員的職業康復提出了原則意見，并規定康復的費用可以在工傷保險基金中列支。全國各地一些改革試點單位也已經開始注重解決康復問題，紛紛進行工傷康復的嘗試。
三、建立工傷康復機制的思路
（一）早期介入康復
工傷職工經救治后傷情穩定，應早期介入康復治療。綜合運用運動療法、物理療法、作業療法、語言療法、假肢矯形器裝配、職業訓練等現代康復治療手段，降低工傷職工的勞動功能障礙程度，使傷殘職工能夠生活自理，恢復勞動能力，重新返回工作單位?？祻徒槿朐皆?，患者的功能恢復效果就越好，這對工傷職工自身，對社會都有重要的社會和經濟意義。
（二）建立康復治療準入制度
為合理有效地使用康復機構，避免造成資源浪費，就需建立健全康復治療準入制度。康復準入制度要包括康復治療原則、治療目的、治療方法、治療期限、療效標準和治療內容等。需要康復治療或臨床醫療機構建議康復治療的，由工傷職工和用人單位向當地勞動能力鑒定委員會提出申請，經當地勞動能力鑒定委員會鑒定、確認、審批后，方可進入醫院進行康復治療。http：//
（三）堅持“先康復，后評殘”原則
工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認具有工傷康復價值的，應先住院康復治療，康復治療終結后，工傷職工才能申請勞動能力鑒定。堅持“先醫療康復，后評殘補償”的原則，將工傷康復治療期納入工傷治療期間進行管理，以保證每一位需要康復的工傷職工都能得到及時、有效的康復治療，降低勞動功能障礙程度，提高生活自理能力。
（四）規范康橢瘟乒芾
工傷職工入住康復醫院治療，要先進行相關的康復檢查和康復功能評定，依據檢查和評價結果制定出工傷康復治療計劃。制定《工傷職工康復計劃表》、《工傷職工中期評價表》、《工傷職工出院評價表》、《工傷職工住院康復情況月報表》等報表，以規范康復治療，落實康復治療計劃，加強康復治療管理，確保工傷職工能得有效的康復治療。
（五）合理控制康復費用
由于康復治療的費用較大，每月費用在幾千元甚至上萬元，因此對康復費用控制是一項很重要的工作?？祻椭委熧M用經工傷保險經辦機構審核，符合工傷保險“診療項目目錄”、“藥品目錄”、“住院服務標準目錄”的，從工傷保險基金中按月支付給康復醫院。
在醫療與康復兩個既相互聯系，又相互區別的范疇中，傳統的工傷保險對傷殘人員更多的是側重醫療。而目前，有必要在醫療與康復之間認真區分和確定一下各自的職責與內函，并在此基礎上將傳統工作在工傷康復領域中已進行了的內容，與現代康復作一比較分析。找出兩者之間的距離，以及在現有經濟與社會發展水平下，發展工傷康復的經濟允許能力。從大量工傷人員的情況看，在發展工傷康復事業是必須的，也是緊迫的，但是也應持穩妥的態度。由于康復事業耗資巨大，即使將來，亦不必每個城市都建正規的康復機構，而應在工業人口集中和工傷事故高發的重點城市、礦區，考慮發展工傷康復機構的問題。
參考文獻：
煤的工藝性質范文6
關鍵詞： ∏鋼對棚支架 結構分型 研究
中圖分類號：TD355.4 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）05（c）-0000-00
1工藝方式及其優缺點
“∏型鋼梁配合單體液壓支柱對棚支護”技術，在當前國內的工藝有三種方式，即：炮采、機采、放頂煤三種。∏型鋼梁配合單體液壓支柱對棚支護炮采工藝的主要特點有：
（1）實現不停產替換。
主副梁配合五棵單體液壓支柱，能夠達到無級移步。如先放底炮，然后刷幫直接把主梁頂住煤壁打上貼幫柱，或者先掏梁窩，移主梁護頂?？梢耘c單體柱鉸接頂梁支護、懸移支架等工作面，能夠實現不停產替換。
（2）工藝適應性好、應用面廣。
如∏型鋼梁炮采工作面、∏型鋼梁放頂煤工作面、∏型鋼梁機采工作面等，適合的煤層賦存條件廣泛。
（3）工作面支護密度大。
鋼梁成對支撐、整體性強，支護可靠。對棚相依邁步前進，所以支護密度大，能夠有效支護頂板，尤其是背木、鋪聯的頂網不破，基本上不會發生冒頂。
（4）工藝所帶來的副作用小。
采面在串梁移柱支護過程中，對頂煤進行多次擠壓和卸壓，使本來就松軟破碎三軟不穩定煤層更加破碎，支柱一旦卸壓，頂煤隨即垮落，造成漏棚和冒頂。但有貼幫柱和拍子、抬木、聯網背幫后，能夠減少煤壁的破壞，副作用能夠完全消失。
（5）串梁移柱工作量大。
每對棚要動5棵單體柱工作面量大；移溜時分段翻打中心柱工序繁瑣；如果頂板破碎時，需要一炮一串梁，所需循環所需時間長。
統計數據：單體鉸接梁炮采翻打基本柱為1.77棵/噸煤；單體∏型梁炮采噸煤翻打基本柱是3.42，是前者的1.9倍；單體∏梁放頂煤噸煤翻打基本柱是1.08；單體∏梁機采的噸煤翻打基本柱是4.38。
（6）支柱初撐力同時達到規定值非常難。
一梁三柱，同時達到初撐力規定值非常難?！切弯摿涸趯ε锵嘁肋~步前進時，主梁和副梁先后出現一梁下三根柱的情況。當在梁下打中柱時，∏梁兩端的支柱阻力會下降，如果中柱的工作阻力不斷升高，甚至使兩端的支柱落空而成為不合格支柱。
根據報道和課題組調查：在松軟底板，即使支柱穿上標準的鐵鞋、尼龍鞋、木鞋也難以達到《規程》規定的90KN初撐力；即使達到90KN初撐力，也會有相當比例的支柱阻力，在幾分鐘后降低到不合格。因此，當前眾多生產礦井中柱初撐力維持在55KN以上，貼幫柱和老塘柱初撐力維持在30KN以上。
2工藝流程和操作方法
試點工作面采煤工藝流程為：掏梁窩——移主梁護頂——打眼——裝藥——爆破——清煤——栽貼幫柱——推移溜子——回副梁放頂。其操作過程見圖1所示，其中圖1e是眾多煤礦，在交接班驗收的的工程模式。
（1）鋪展網移主梁護頂（包括清煤打靠幫柱）
放炮前，先將主梁下老塘柱改至副梁下中排柱位置（圖1a）；放炮后，及時鋪展頂網，將對棚中的主梁降柱前移，頂緊煤墻，然后升柱背頂進行超前支護（圖1b）；將副梁下煤墻側支柱移至主梁下煤墻側升緊（圖1c）；清理浮煤，人員嚴禁在空頂下作業。
（2）移副梁打柱（放頂）
當分段內串過主梁，打好煤墻靠幫柱，浮煤清凈后，即可把副梁前移，進行放頂。放頂時必須由下往上逐棚進行，且必須是2人配合作業。
a d
b e
c
圖1 試點工作面移梁打柱及其操作過程示意圖
作業前先檢查安全情況，放頂退路保證暢通。放頂時，先將副梁老塘側支柱回出放在煤墻（圖1d）；然后卸柱移副梁，將副梁頭頂緊煤墻，升柱打緊，使其與主梁形成對棚，（圖1e）?；刂彭敃r，必須回一棚升一棚，如有頂網破碎時，必須補網背頂，嚴防老塘頂煤提前流出。
（3）移溜打柱
工作面移過梁打好柱后，開始清理浮煤，待浮煤清凈后，先將中排柱往煤墻側改600mm，然后將槽推600mm，再將中排柱改到老塘側緊貼槽幫，最后將槽推至煤墻根?？捎猛撇燮鬟M行移槽，移槽和改中排柱的距離一次不得超過15米，且要隨移隨改好中排柱，移槽時必須拉線，嚴格按照從下而上進行。
支架結構的分型及其特征
按照工藝流程、∏型鋼梁對棚支架的結構特點，把試點工作面的支架結構分為以下七種工作型式，如表1所示：
支架分型4的頂板支護面積最大；分型5的頂板沖擊最大、分型7的支護跨度最大，分型1的支護強度最高，分型 2和分型6處于主副梁換位。因此，分析分型4和分型1的支架載荷具有代表性（見附圖）。
表1 試點工作面支架結構的分型及其特征
分型名稱
特征
靜態結構
動態結構
工序簡述
分型1
最小控頂距
對梁5柱
1長2短
移槽打中柱，形成對梁5柱3排
交接班時的標準結構或移槽后打好槽后中柱準備采煤。
分型2
副梁變主梁
對梁5柱
1懸3短
對梁5柱3排
將主梁下老塘柱改至副梁下中排柱位置，做好炮前準備。
分型3
超前護空頂
錯梁5柱
1空3短
單梁3柱3排
放炮前或放炮后，副梁邁步超前支護梁窩空頂，開始出煤。
分型4
最大控頂距
錯梁5柱
1懸3短
移動幫柱主梁變副梁，錯梁5柱4排
主梁煤幫柱移至副梁煤幫柱升緊，主梁變副梁后清煤。
分型5
拔柱梁放頂
錯梁4柱
2短1懸1空
錯梁3柱3排
回副梁老塘柱放煤幫，降中間柱拔出副梁前移。
分型6
組成新對棚
對梁5柱
1長2短
對梁5柱3排
升起副梁兩邊柱組成對棚準備移槽。
分型7
移槽打中柱
雙梁4柱
2長無短
對梁4柱2排
把主梁中柱靠幫放，推槽移溜前后翻打主梁中柱。
說明
懸：支柱移走使梁端懸空；
空：梁端邁步還沒有打上支柱。
主梁：具有3柱支撐的梁‘
副梁：與主梁相配合的梁。
