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經濟危機案例范文1
為了全面完成我場今年的各項生產任務和經營目標，充分調動廣大職工的積極性、創造性，實現全場的各項工作和經營目標再上一個新臺階，林場勞動競賽委員會決定在全場范圍內動員和組織全場廣大職工群眾深入開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”全面擺脫經濟危困立功競賽活動。
一、指導思想
結合林場發展的實際，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“保增長、促發展，創有為工會”為主題，以全面擺脫企業經濟危困為目標，以“雙增雙節”節能減排為主要內容，以加強森林資源管護、強化企業內部管理、優化產業結構、拓寬企業增收渠道、構建企業和諧為重點，以發展和諧勞動關系為主線，以開展“職工最滿意企業”為載體，深入開展“節能降耗、創建節約型林場”活動、“工人先鋒號”創建活動、“建功十一五，和諧奔小康”活動、“安康杯”活動，全面提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，動員全場職工為順利完成二0__年的各項工作任務和經濟目標創造新的業績。
二、奮斗目標和競賽內容
根據市林業局的布署，圍繞林場的改革與發展，把本次立功競賽作為團結和凝聚廣大職工參與企業三個文明建設的有效活動載體。認真落實科學發展觀，立足崗位，凝心聚力，合力攻堅，求實創新，扭住企業經濟發展的重點、難點不放松，抓要害，把降成本、壓費用、強管理、保安全、增效益落實到企業生產經營的全過程以及各個基層單位、部門、科室、班組，努力把職工群眾的積極性和創造性轉化為推動企業發展的生產力，推動我場資源優勢經濟化，實現企業經濟平穩，職工收入穩定，內部更加和諧的局面。主要目標是全年林業社會總產值穩中有升；資源保護得到加強，安全生產達到規定的標準，森林防火無火災發生，項目建設實現新產值，林下綜合開發和家庭經濟有新增長，職工發展家庭經濟戶數有所增加；增收節支實現新突破，班組建設、小家建設更加規范。具體表現在基礎工作、班組建設和精神文明建設三個方面。
（一）基礎工作
⒈建立健全本單位、管護區、科室的各項組織機構、管理網絡和規章制度，嚴格貫徹執行企業的各項政策措施和規章制度，執行率達到100%。
⒉各單位、管護區、科室相應的生產管理、計劃管理、定額管理、技術管理、質量管理、財務管理、物質管理、設備管理和安全生產管理必須達到行業規定的標準和企業內控的標準，并健全相應的組織保證體系，達標率達到100%。
⒊按質量、期限、成本目標完成場下達的生產任務和工作任務，嚴格執行各項作業操作技術規程、安全操作技術規程和工作標準。任務按期限、質量、成本目標完成率達到100%。
⒋各項原始記錄、報表，格式科學，適用規范，數字準確。墻上圖表簡明，內容適時、真實，實現檔案化、規范化。
⒌安全生產組織健全、管理規范、記錄完善，達到年度安全生產責任狀規定的標準。
6、按照社會治安綜合治理及平安建設責任狀要求，切實加強內部保衛、治保、調解組織建設，做到組織、人員、責任三落實。要求各種應急預案等基礎材料健全，切實抓好本部門職工思想政治工作，做好民事糾紛調解，不發生帶有政治色彩的集體上訪案件；做好車輛、消防、警衛管理，配合地方公安部門進行治安聯防，維護林區治安秩序，為構建和諧林區社會，打好牢固的法制基礎。
（二）班組建設
⒈本單位、管護區、科室環境干凈整潔，綠化好，垃圾定點堆放，現場的原材料、半成品、成品數量清楚。
⒉及時宣傳和貫徹企業的各項政策及措施，定期進行安全、質量宣傳教育和檢查，定期填寫記錄，內容齊全。
⒊本單位、管護區、科室各項記錄、臺帳憑證，按時填寫并達到規范化、制度化，按時填寫率達到100%。
⒋單位、管護區、科室政務及涉及職工切身利益事項要定期或不定期向本單位、管護區、科室員工公開，接受監督。
⒌結合本單位、管護區、科室實際，積極開展班組業務培訓和崗位練兵活動，不斷深化職工小家建設，力爭實現“環境整潔、紀律嚴明、相處融洽”。
（三）精神文明建設
⒈建立健全思想
政治學習制度、組織機構和組織網絡，堅持每月至少一次的政治學習制度。
⒉建立健全社會治安綜合治理組織機構、管理網絡和工作制度，對職工進行法制教育、職業道德教育和場規場法學習，形成遵紀守法，爭先進、比貢獻的良好風氣。
⒊積極參加場組織的各項活動和義務勞動，開展適合本單位、管護區、部門、科室特點的文化建設活動和環境建設活動，做到職工無違紀和鬧事現象發生。
⒋圍繞企業的生產經營管理和培植林場新的經濟增長點，挖掘潛力，開源節流，堵塞漏洞，克服損失浪費現象，各單位、管護區、科室至少提3條合理化建議，人均增收節支達到150元以上。
⒌圍繞全面建設和諧新林區這一目標，積極發展家庭經濟和第三產業，不斷增加職工收入。
⒍認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持美化工作環境、生活環境建設，各單位、管護區、科室以及職工家庭要保持養花4盆以上，冰溝子和二十八戶住宅區要保持一塊或一條綠地栽花、種草，綠化和美化職工生活小區。
三、參賽形式
（一）“工人先鋒號”達標競賽。
各單位、管護區、部門、科室、班組要以生產任務、工作任務、質量、成本、降耗、安全、效益為重點，立足本部門、單位，充分挖掘管理效益，嚴守場紀場法，狠抓薄弱環節，開源節流，堵塞漏洞，增收節支，嚴細管理，廣泛開展多種形式的學趕先進和爭先創優活動，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，爭做“工人先鋒號”集體，爭當崗位立功標兵，推動林場的各項工作再上一個新臺階。
（二）安康達標競賽
以加強安全、基礎工作、班組建設、精神文明建設、社會治安綜合治理及平安建設為重點，堅持兩手抓、兩手都要硬的思想，做到軟件建設和硬件工作同步進行，爭做班組和小家標準化建設達標先進單位，真正實現單位管理好、成本控制好、平安建設好、文明生產好、團結互助好、增收節支好。
（三）巾幗建功達標競賽
以“四學四比二做”（即學習文化技術，比崗位技能；學習形勢、場情，比道德素質；學習法律法規，比遵紀守法；學習先進典型，比愛崗敬業。做四有職工，做五好文明家庭）為主要內容，以職業道德、家庭美德和環境美化建設為載體，創建學習型組織，學習型崗位，爭做學習型女工，爭當巾幗建功標兵和最佳五好文明家庭。
四、賽區劃分：
第一賽區：生產下設、車隊機修、制材車間、后勤。以生產任務、工作任務、安全工作是否按期完成、成本目標控制、生產管理、環境建設、班組建設、社會治安綜合治理、節能降耗、增收節支十項為主要競賽內容。
賽區負責人：董玉良、法良成
第二賽區：國家重點公益林管護各管護責任區。主要以工作任務、管護責任目標是否按期完成、點名出勤、管護責任區管理、工作作風、職業道德、環境建設、班組建設、業務培訓、政治學習、社會治安綜合治理平安建設、團結協作、臨時性工作十三項為競賽內容。
賽區負責人：董希軒 石樹斌
第三賽區：機關各科室。主要以工作任務按期完成、專業管理、工作作風、點名出勤、協作精神、職業道德、環境建設、科室管理、崗位練兵、政治學習、義務勞動、社會治安綜合治理、團結互助、臨時性活動十四項為競賽內容。
賽區負責人：崔廷龍、肖景峰
第四賽區：以各班組、管護區、科室、職工家庭為單位，以美化工作環境、美化生活家園為主題，以環境建設、道德建設和巾幗建功為主旋律，以“四學四比二做”（即學習文化技術，比崗位技能；學習形勢、場情，比道德修養；學習法律法規，比遵紀守法；學習先進人物，比愛崗敬業；做四有職工，做五好文明家庭）為主要內容，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，動員廣大職工群眾拜師學藝、崗位練兵、自學成才、技術比武、修舊利廢、革新挖潛。
賽區負責人：崔廷龍、法良成、丁仁武
五、競賽考核與評比：
全面建設和諧新林區立功競賽活動是結合市林業局工會20__年要點和我場二0__年各項工作任務目標提出來的，對促進企業各項經濟目標的實現和加強各單位、各管護區、科室的部門管理、基礎工作、班組建設、精神文明建設有著重要的推動作用。為了使競賽具有操作性和增強競爭性，按著《“建功十一五、和諧奔小康” 全面建設和諧新林區立功競賽考核實施細則》，場競賽考核辦公室每半年對基層單位、各管護區、車間、科室、住宅區進行一次考核檢查，重點考核生產任務和工作任務完成情況、成本目標控制情況、安全生產完成情況、遵章守紀情況、班組建設情況、環境建設情況、增收節支情況、精神文明建設情況、社會治安綜合治理及平安建設情況。查記錄，搞調查，看數據，聽呼聲，比貢獻。競賽分為三個層次，總分在95分以上為競賽先進集體；總分在80分—94分為競賽達標集體，總分在79分以下為立功未達標集體。年末通過職代會向全場職工通報檢查考核情況，對在競賽活動中，個人在本職崗位和工作中，積極投入，愛崗敬業，任勞任怨，成績顯著的授予立功競賽崗位立功標兵稱號，集體做出顯著成績的授予立功競賽先進集體稱號，立功競賽優秀組織者、巾幗建功標兵和年度最佳五好文明家庭。
六、具體要求：
⒈開展全面建設新林區立功競賽活動，各單位、管護區、車間、科室、班組要加大宣傳發動的力度，弘揚工人階級艱苦奮斗、迎難而上、肯于吃苦、樂于奉獻的大無畏精神，以勞動為榮，把主要精力投入到工作中去，認真理解領會競賽方案的內容、目標和任務，統一思想，加強領導，抓好落實，精心組織，務求實效，真正做到將立功競賽成果轉化為現實生產力，為林場創造出更多的經濟效益，推進林場的各項工作全面進步。
⒉各單位、管護區、科室一定要結合本部門的實際，找準競賽的切入點，真正做到管理科學、成本降低、節能降耗、開源節流，遵紀守法，不弄虛作假，不搞形式，各項記錄和競賽活動的開展情況一定要實事求是的填寫。
⒊勞動競賽委員會統一負責立功競賽的發動、組織、實施、指導、督促和評比檢查。各參賽單位、科室必須在 7月20日 以前和次年1月20日前將競賽情況匯報和競賽成果
統計表報考核辦公室，以便競賽委員會及時掌握各單位競賽活動的進展情況。
⒋各單位對場下達的各項生產任務、工作任務、安全指標是否完成作為全面建設新林區立功競賽先進集體的否決指標，要求各賽區負責人，切實抓好分賽區立功競賽的組織、落實、督查工作。
經濟危機案例范文2
案例教學是一種有效結合理論教學與實踐教學的教學方法，是現代高等教育中不可缺少的教學方法?！段⒂^經濟學》案例教學方法的應用，在掌握了基本理論的基礎上，使學生主動地分析社會實際問題并提出相應解決對策，既增強了學生的語言表達能力，又培養了學生的邏輯思維能力。
一、明確教學目標
《微觀經濟學》案例教學設計的首要任務，是要有明確的教學目標，案例的選擇都是為實現教學目標服務的。只有目標明確了，《微觀經濟學》的教學才有章可循。本門課程案例教學的目標就是要提升學生的綜合素質與創新能力，使其具有運用現代經濟學原理、方法和技術手段進行社會經濟調查、經濟分析和實際操作的能力。同時，使學生能夠開闊視野，更新觀念，擴大知識面，理性地參與經濟，科學地做出決策。
二、選擇適合案例
《微觀經濟學》案例教學的一個重要環節就是選擇適合的案例，既要選擇那些能夠充分解釋經濟理論、被反復引用的經典案例，例如在介紹效用理論時，引入“水和鉆石之謎”的案例進行探討。又要選擇當下我國社會經濟發展過程中的熱點、焦點問題，設計成新的案例進行討論。案例的選擇要緊扣教學目標的需要，與經濟理論緊密聯系，并不能僅是為了引起學生學習的興趣。
另外，案例呈現即教師選擇最合適的方式把案例情境呈現給學生，需要選擇恰當的方式。案例教學中常用的一種案例呈現方式是文字呈現方式，教師通過PPT或者網絡資源，將文字材料傳遞給學生，請學生閱讀以做好個人準備。對于簡單的案例，教師通常采用的是口述案例的方式，上課時直接敘述案例，并提出案例所需討論的問題。最吸引學生的一種案例呈現方式是視頻呈現案例，視頻呈現的案例為學生提供了真實生動的情境，有利于理論和實踐相結合。
三、提出相關問題
提出需要學生解決的問題，在案例教學的過程中顯得尤為重要。教師在呈現案例之后，要根據案例內容、教學目標提出相應問題，以便學生在案例討論環節有方向、有焦點、有任務，對案例有更深入了解。當然，教師在設計出有價值的問題后，在提出問題這個環節，要注意以下幾點：其一，提出的問題要面向所有學生;其二，問題要清晰、明了有引導性;其三，問題要能激發學生的興趣，引起學生思考的欲望;其四，問題能緊貼案例內容和教學目標;其五，問題能促使學生進行小組合作學習。
四、案例討論
案例教學是基于討論的教學法，在案例教學的課堂中，最常見的教學方式是課堂討論，分析討論案例是案例教學課堂最精彩的環節，一般以學生討論為主，教師引導為輔。目前實際課堂教學中的課堂討論有兩個環節，一是小組討論， 另一個是班級討論，其中小組討論把個人準備和班級的討論緊密聯系起來，讓每個小組成員都有機會對案例發表自己的不同見解，這種合作學習小組，有利于學習者能力的養成。小組討論能夠調動所有成員的積極性，在成員提高分析問題能力的同時，提高歸納總結能力，最終每組選擇一位表達能力強的成員對本組討論成果進行統一匯報。
五、歸納總結提升
在案例討論的最后，教師應該留下足夠的時間進行總結，沒有做出任何結論就下課是不適宜的?？偨Y是師生再學習的過程，在整個案例教學中起到畫龍點睛的作用。在總結階段，往往要揭示出案例中蘊含的經濟學理論，教師應設法將案例討論引向深入，使討論不止停留在表面或是一些細節上，而是將學生的思路引向縱深方向，力求讓學生真正有所思考、有所啟發、學以致用，分析現實經濟問題，最終做出理性的經濟決策。
總結時尤其需要注意兩方面內容，一是總結討論的現場，對討論中表現好的學生、小組進行表揚，鼓勵全班學生有更好的表現;二是總結出學生呈現的基本觀點或具有代表性的意見，肯定正確，剖析錯誤，同時對討論中學生遺漏、理解不深刻的問題要進一步進行剖析，讓學生對所學內容有深刻了解，把所學理論和實踐結合起來。教師對討論的總結能加深學生對案例的認識，加深對經濟學基本理論的認識，并引發學生的進一步思考。另外，教師在總結時更應該關注學生對案例的分析思路、學生對案例理解的程度、學生對案例的個性化解讀，而不僅僅是學生的討論結果正確與否。
六、結語
案例教學作為一種教學方法，因其對學習者教學實踐能力的培養大有裨益而備受關注。但是沒有任何一種教學方法是完美無缺的。因此，案例教學法并不能取代系統的經濟學理論學習。在《微觀經濟學》教學過程中使用案例教學時，我們并不能因其具有獨特的優勢而排斥其他教學方法的使用。在進行課堂教學時，根據教學內容和教學目的的需要，可以將案例教學方法和其他教學方法完美結合，取長補短，提高教學質量，完成教學任務，使學生能夠更好地學習《微觀經濟學》這門課程，為繼續學習專業課程奠定良好基礎。
經濟危機案例范文3
一、基層事業單位檔案管理的現代化
（一）無紙化檔案管理
在信息化時代到來之前，檔案都是以紙質的形式呈現的。隨著信息時代的到來，無紙化和虛擬化的檔案管理形式隨著出現，文字的保存形式在不斷的多樣化，并且這種檔案管理形式正在隨著信息技術的發展以及互聯網技術的普及而不斷的普及，這種無紙化的文字儲存形式也越來越常見，徹底變革了以紙質為儲存媒介的檔案管理方式。無紙化的檔案管理方式并且在當期隨著信息技術的發展也變得更加的方便和快捷。檔案的資源當前通過網絡進行互聯，館際互借等方式不斷地增加了館藏，使得檔案資源也越來越豐富，具有一定的無限性，形成了檔案管理的虛擬化。
（二）縮微化檔案管理
隨著攝影技術的不斷發展，當前微縮技術以及數碼攝影技術在不斷被大眾所接受，檔案管理方式也在不斷地從這方面發展并且在檔案管理方式上也得到了這方面技術的支持。電子檔案管理的微縮是信息技術以及攝影技術的綜合運用，它可以將傳統的紙質的實物檔案通過圖文轉化成為電子檔案，這樣就可以減少存儲的空間，通過這種縮微和數碼技術將其轉成占用內容極小的電子文檔，并且可以通過相應的互聯網技術將其之信息技術上檢索，進行智能化的操作，從根本上解決了傳統檔案占用空間大，查詢檢索不方便的問題，同時以保存，安全性更高，解決傳統紙質檔案的不易保存的問題。
（三）社會化檔案管理
隨著我國社會的快速發展，社會的開放性也在不斷地加大。檔案的流動性比較大，并且也在不斷地突破時空限制。另外檔案資料也是社會發展的“記錄儀”和“存儲庫”，在歷史發展的過程中，檔案具有著非常重要的價值，是一種不可再生資源。檔案資源的社會化管理以及市場的不斷運作，促使人們在不斷的提升對檔案資源的管理和保護的意識，所以在基層事業單位的檔案管理中要不斷地完善檔案管理共享機制，不斷地開發檔案本身潛在的價值，最大限度的發揮檔案的作用。
二、基層事業單位檔案管理現代化的實現途徑
（一）創新檔案管理觀念
在當前的基層事業單位檔案管理中，存在著對檔案重視度不足的現象，并且在對檔案的管理中思想觀念是不夠開放的，所以在工作中要不斷的轉變檔案管理觀念，不斷地改革、發展、創新檔案管理意識，做到與時俱進，使基層事業單位的檔案管理工作更加適應經濟的發展，并不斷地提高對檔案的管理水平。充分的利用先進的信息技術，不斷的完善檢索系統，要根據具體的實際情況，通過開發軟件對管理目錄進行管理，并對目錄進行分類，這樣就可以通過計算機以及電腦的自動化對其進行操作，進行相應的分類匯總和統計，這樣就可以節省時間，提高工作的效率。
（二）完善檔案制度管理
當前一些基層事業單位檔案管理工作制度上還是依賴于傳統的法律層面上的保障，但是當前電子檔案中一個非常重要的問題就是保證電子文件的真實性、安全性以及可靠性，這是傳統管理制度中不曾涉及到的新問題，所以在當前需要介乎額社會發展的具體實際，創立一些新的法律法規及制度保障電子檔案的信息安全，做到與時俱進。
（三）規范檔案管理方法
在基層事業單位中對檔案的管理要采用現代化的管理方法進行管理，要將信息技術和檔案管理結合起來，要充分發揮信息技術的優勢，在對檔案的管理上要做到快捷、全面，使之更適應經濟的發展。要注意引進先進的技術設備進行檔案管理，提高檔案管理水平，在管理中發現問題，解決問題，這就要求檔案室要和電子政務加強溝通和交流，充分發揮檔案部門人才、設備、技術、業務等方面的優勢，實現檔案室的對電子檔案的接收、管理。要進一步對現行文件進行收集管理，盡可能的關注一些與人民利益相關的內容，為現行的文件資料提供更豐富的資源。
三、結語
經濟危機案例范文4
關鍵詞 井下機電 防爆性能 安全生產 安全防范
中圖分類號：TD-914 文獻標識碼：A
隨著國家工業的不斷發展，對能源的需求已經是越來越大，而煤炭就是中國工業中的血液，其需求量已是日益增大，這就使得我們在產煤過程中，既要保質保量，也要注意礦井的安全工作，要保證礦井機電設備的正常運行。
在現代化生產過程中，生產設備對企業的生產效率和產品質量起著重大的作用，而在我國的大煤礦企業中使用的機電設備更是如此。據統計，在我國煤礦企業的固定資產中，機電設備占一半以上，而用在機電設備的維修費用也占生產成本的很大一部分；而且煤礦井下發生的事故在很大程度上都是由于機電設備故障引起的。而這些事故輕則導致設備停運檢修，延誤生產，重則發生命案，對井下作業員工造成重大的傷害。因此我們要充分認識到機電設備維修的重要性，采取有效的措施，保障員工的安全，保證生產的順利進行，以及礦井的和諧健康的發展。
一、我國傳統的機電設備管理存在的弊端
我國傳統的設備管理是以設備的數量、狀態和維修為主要內容的管理，存在著以下弊端：
（一）重視設備投入前的成本.不考慮使用后設備的維修成本。
煤礦企業除自制設備外，傳統的設備管理一般都是從設備的使用階段開始，而不重視設備的后期維修和改造更新。這樣就可能會因設備前期使用時間長、工作壓力大，更可能還有一些先天性缺陷等，而出現問題。而這些問題一般就像一些絕癥，很難短時間內解決，給后期的維修工作帶來很大的困難。不僅使后期設備的維修工作量增加，造成人力、物力上的浪費，而且不能保證生產的正常進行，給企業造成很大的經濟損失。
（二）機電設備設計制造和管理分段、脫節。
很多機電設備都是外購的，而企業也不能與生產單位的技術部門進行快速有效的溝通，使得設備在使用過程中出現的耗能、技術、費用、質量等有關的問題和信息，不能及時地解決，從而造成設備使用前待命時間長，使用后適用性差、事故多、效率低等不正常情況，嚴重地影響了礦井的安全生產。這也是一個全國乃至世界性問題，期望在以后能有一個有效的解決方案。
（三）注重后期維修，而不考慮其維修成本和維修后其收益。
當一臺設備使用年限太長或工作負荷超重超長后，其處于老化狀態，而不對其進行價值評估，只一味的進行維修然后讓其繼續投入使用，而設備大修后其生產效率低下，工作性能差，超負荷工作下更容易在短期內病倒，導致又需要繼續維修，這樣的設備產生的效率已不及為其投入的維修費用，這樣的投資是不合適的。設備管理應包括設備的技術管理和經濟管理。一方面要求經常保持設備良好的技術狀態，同時又要求節約設備的投資和運行、維修和管理費用，既要保證生產，也要保證效益。
二、煤礦機電設備現階段所使用的維修方法
（一）計劃性狀態檢修。
隨著機電設備的監測技術發展，根據機電設備運行中的監測裝置和在線監測的故障狀態，將監測的內容和具體時問確定下來，而通過計算機對監測數據分析處理，來預測設備故障時間，在機電設備發生故障前，制定出合理的維修計劃和措施，以消除機電設備隱患，保障設備的正常生產，延長機電設備的使用壽命。這是目前使用較先進的方法，但是要求監測人員能細心發現問題，對監測裝置要求也高，隨著科技的發展，一定會越來越完善。
（二）事后維修。
事后維修是在機電設備故障發生后所采取的處理方法，也是常用的處理方法，這種維修方式是非常被動的，只能等待問題的出現后改正，而不能主動的去解決問題，導致很多隱性故障沒有檢查出來，因此很難使機電設備的維修做到徹底和完善。
（三）計劃性定期維修。
計劃性定期維修也是強制性維修，這種維修方式雖然也使用一些較為簡單的監測手段，但更多的是僅憑經驗來確定檢修周期，不管設備是否需要檢修，但到一定時間就必須要檢修。這種檢修方法雖然比較強制性，但是隨著煤礦機電設備使用的年數遞增，結合第一種檢修方法，對該設備進行多年生產事故數據進行統計分析，也能評估出該設備在我礦井這一特定工作環境下工作狀態和使用年限，然后做出機電設備價值評估和維修報告。
三、正確使用，有效預防，盡量避免故障或延長維修的到來
任何設備都需要正常的使用，而作為大型井下機電設備，其重要性、安全行更是要求工作人員必須正確的操作使用。
1、對采購進來的機電設備一定要有嚴格的要求，產品各方面必須達標，必須符合要求，特別是電氣設備必須有防爆標識，供電設備要求有“三大保護”，即：漏電保護，過流保護，保護接地。
2、對機電設備的工作環境必須要有嚴格的高標準，既要保證其周圍環境干燥、通風，也要保證用電的富余，以確保其正常工作。
3、機電設備維修和操作都屬于特殊崗位。工作人員必須經過培訓上崗，持證上崗，同時還必須有高度的責任心，工作過程中必須嚴格遵守設備的操作規程，正確操作設備，以確保安全生產，特別注意啟動和關閉瞬間注意滅弧，按裝和使用不產生火花。一旦發現故障能及時停機，協助維修人員對設備進行維修。
四、結語
總而言之，為了加強機電設備管理與維修，促進煤礦安全生產，提高煤礦企業經濟效益，就必須根據煤礦的具體生產特點，對設備的正常使用壽命周期進行全過程的有效管理，從而使設備達到最佳工作性能狀態；同時還要建立健全設備維修管理的信息反饋系統，從而為設備的維修提供必要的決策服務，并應用現代化方法以及先進的技術，經濟合理地組織設備的維修，從而保證煤礦機電設備完好運行，促進礦井和諧、健康、持續發展。
（作者單位：太原東山王封煤業有限公司）
參考文獻：
[1]北京開采研究所.地下開采現代技術理論與實踐新進展[M].煤炭工業出版社.2007.
經濟危機案例范文5
在美國,獨立電影人通常的融資對像是私人投資公司,金融危機對私人投資公司影響嚴重于是美國獨立電影人成為受金融危機影響最嚴重的群體之一。在歐洲,有著政府背景、資金雄厚的基金會,享受地區免稅政策的公營廣播機構,均幾乎沒有受到影響,而這些機構正是獨立電影人融資的主要對象。
現在,在德國、英國、法國和意大利拍攝獨立電影,至少在籌錢這方面比較容易。首先,拍攝一部獨立電影的本地免稅率高達25%;其次,聯邦政府和當地政府還會給予免費津貼。另外,電影人還可以向歐盟的基金申請注資,或者向歐洲各大支持獨立電影事業的公共廣播機構要錢。
當然,也并不是說歐洲的獨立電影行業完全沒有受到金融危機的影響。相關機構最新的一份調查顯示,過去18個月里,有50家英國獨立電影公司宣布破產保護,其中13家已于去年冬天正式關閉。
英國獨立制片人科林?布郎說:“我們以前也遇到過一些經濟沖擊,但從沒有像現在這樣垂頭喪氣過,一副世界末日來臨的樣子。不過,在這種情況下,英國的電影人在使用預算上倒是變得越來越精打細算了?！?/p>
今年上半年,英國共出品本土電影33部,比去年同期還增加了4部,由此可見,英國電影人的精打細算還是見到了成效。
精打細算是逼出來的。2008年上半年,英國電影中等水平的預算是300萬美元,今年這一數字下降到了220萬美元。
這種情況不僅發生在英國,整個歐洲都是如此,目前,歐洲的大部分銀行都降低了貸款額度,歐洲的發行商和銷售公司不但更加謹慎,保底率也越給越低。從柏林到巴塞羅那,從倫敦到里斯本,為了拍電影,制作人必須不斷壓縮成本。
瑞士制片投資公司Millbrook Pictures的卡爾?斯波埃里目前正在安排重寫一個項目的劇本。該項目片名為《Barry》,講述的是第一只當搜救犬的圣伯納狗的故事。斯波埃里要求重寫劇本的目的就是為了將成本壓縮到“更實際的水平”。斯波埃里說:“我們壓低了預算線,超過1500萬美元的片子都不太好賣,而且關鍵要有確定的津貼,如果成本里沒有已經籌到的捐贈或者津貼,我們肯定不會開始制作?！?/p>
幸好,對于歐洲的電影人來說,這部分錢的來源還是很穩定的,除了羅馬的電影基金大幅削減25%的預算以外,歐洲其他各國政府愿意繼續支持當地的電影產業,哪怕眼下政府赤字嚴重。
制片人彼得?赫爾曼目前正在籌措1600萬美元,用于拍攝新片《沙漠之花》(Desert Flower)。這部電影根據人權活動家、名模華莉絲?迪里的自傳改編而成。用赫爾曼的話說,“錢一點都不難找?！?/p>
《沙漠之花》是英國、德國和奧地利合拍片,這讓這部電影可以向多家基金和機構處尋得資助,再加上內景全部在德國拍攝,這樣該片還可以享受到德國聯邦電影基金的免稅政策。
赫爾曼認為,正是由于大部分的資金來源都沒有受到經濟危機的影響,所以現在歐洲電影人很有優勢。
不過,這一切都有可能隨著衰退的持續而改變。在西班牙,一家銀行的危機或者一家房地產商的倒閉,就有可能將失業率推升至20%;而在冰島,不斷貶值的貨幣甚至已經無法維持國家機器的運轉,冰島本來就不甚興旺的電影業,也可能隨之全盤傾覆。
不過至少目前,歐洲的獨立電影行業,還可以繼續站在相對安全的領域。
附錄
歐洲是目前為電影業提供政府資助額最高的大洲,各國政府和地方政府都有相關政策支持。
德國:在本國發生的電影攝制費用退稅率為16%-20%,最高為總預算的80%,每個項目封頂金額為570萬美元,特殊情況下,最高額為1440萬美元。影片正式開拍第一天給付,每年總撥款8600萬美元。
英國:在本國發生的費用退稅率為20%-25%,最高為總預算的80%。不封頂,制作完成后給付。
經濟危機案例范文6
近日，切合主題教育之機，本人學習了該警示教育讀本，書中鮮活的各類腐敗案例一一展現在我面前。除位高權重的原國土資源廳礦產開發管理處副處長王憶窮、甘孜州原國土資源局黨委書記、局長昂波、德陽市原規劃局局長鐘建川等的案例外，特別是書中最后鄉鎮國土所的案例，讓我對警示教育有了更深的認識。對這些案件的依法懲處，再次展現了我國中央到地方，全面從嚴治黨、依法懲治腐敗的鮮明態度和堅定決心。
一、重新認識腐敗產生的根源
腐敗產生的根源并不是高級別干部的專屬問題，根源不在干部級別，而在是否有權力。鄉鎮國土所的干部級別非常小，但他們擁有一定的權力。就連一個司機，如果不能正確運用權力，也會偷公家油往自己包里塞。權力從產生的那天起，就具有雙重性，是一把“雙刃劍”。腐敗之所以產生，在于擁有了權力。如果正確運用權力，可以用來有序控制和科學管理社會，造福于社會，造福于人民。相反，如果權力被濫用，就可以踐踏社會公共秩序，貽害于社會，貽害于人民。由于權力的雙重作用，它既可以為社會公眾服務，也可以成為權力占有者謀取私利的工具;既可以使人大有作為，也可以誘使人走向墮落。因此，黨員領導干部要懂得權力的雙重性，正確行使權力，樹立正確的權力觀和利益觀，分清私人利益和公共權力的界限，防微杜漸，警鐘長鳴，要時刻思貪欲之禍，時刻除非分之想。
二、權力必須要有制衡
權力不能沒有制衡，領導干部不能脫離組織，失去監督。一切權力的運作都需要監督，一切權力的運作也都離不開監督。我們黨員領導們黨員領導干部的權力必須受到人民和法律的監督。鄉鎮國土所在農房修建審核，違法用地巡查方面擁有審批和管理權，看似級別小，但權力沒有約束，非常容易被濫用，從小恩小惠到吃拿卡要，都是一步一步走向深淵的，越是基層，越是前線，越要加強監管，權力需要制衡。
