前言:中文期刊網精心挑選了科研培訓心得體會范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。
科研培訓心得體會范文1
20日上午,首先由河北省教育廳副廳長楊勇講話。在講話中他指出我省課題研究中三方面不足:
一、教育科研理論支撐不夠,主要是學風不實,只做文字游戲。列舉了唐山某小學三年識千字和寄宿學校在小學推廣的利與弊的例子進行分析。
二、指導實踐不深,不能提高理論高度;
三、與現實聯系不緊,只做理論性、概念化的東西。
并且在發言中提出了一些提倡:提倡人人搞科研;提倡面向一線搞科研,盡量為教育提供一些理論基礎;提倡推廣校本教研工作,抓制度,努力提高教師水平。
接著全國教育規劃研究常務副主任、規劃辦公室主任、博士生導師曾天山教授為我們做了重要的培訓。
一、首先曾教授對“關于教育科研本質的認識”進行了講解:研究是一種高層次的學習,是對一個問題持久的學習、觀察、分析事物的本領,是理論和實踐的橋梁。
研究是看問題、講教訓,講不斷改進的,要不滿足于現實,還要具有批判性思維,“服從的是真理,崇尚的是進步”。要不為書,不為上,只為真理,永不滿足、不斷創新。
他還指出:研究不講門檻,但要有研究的素質,即不斷追求創新和進步。如原來是教師講,學生聽,現在改成是學生看看,教師講講,或是小組討論等,這些都是不錯的嘗試。
二、教育科研的特點:
1、理論與實踐的結合:是由問題意識理論者和與有理論素質的實踐工作者的結合;
2、定性與定量的結合:是文理結合;
3、學科和事業的結合
4、可信與可行的結合
5、教育內外的結合
6、歷史、未來、現實的結合:要立足于現實,要有時代感。
三、最終達到的目的----科研產品
1、思想觀念的革新
2、體制機制的創建:如評估自助體系、免費教科書的循環體系。
3、標準的創建:辦學標準、教育評價標準、投入標準
4、教學模式的創建:如秦晉教學法、瘋狂英語、洋思中學模式。
總之是抓規律性的,研究是對規律性的揭示。要注意做研究的人是喜歡、是興趣,不帶有功利性。
四、教育科研的管理
管理很重要,要形成持久的、穩定性的發展,要培養隊伍,培養人才。
1、由數量型向質量型改變:不要重立項輕結項,忽視間接影響,長期影響,要作精品意識。建立一套完整的標準,只有標準統一了,才能形成規范的成果。
2、管理規范化:開題解決什么問題,不是講重要性,而是講可行性,是把藍圖變成施工。開題應采用倒計時的方法,不要說的過大,研究是有階段性的工作,是有缺憾性的工作。
3、要有團隊的成果:我們現在搞科研總是重復的路走的過多,出現的問題是數據不共享,每次做同一個研究總要從頭開始,都站不高,都走不遠。所以要建立專門的數據庫,專門討論,專門寫報告,問卷調查,要專業化,要分工合作。大家要清楚研究是探索真理、發現真理的過程,正因為掌握真理的人很少,所以要你講給大家聽,所以要有團隊意識,要相互合作。
4、要有專門的機構、專門的人員、專門的經費(主課題與子課題的關系)、專門的項目、專門的獎勵機制、專門的網站、網頁、專門的規劃。
總之要有質量、要有管理、要有團隊。要先君子后小人,先講清楚,分工明確,要共建共享,鼓勵合作。要出精品,培養管理經驗的人才,管理不好是不會長遠的。
五、研究上怎樣做出精品
1、創新為主,要超越自己,應具有一定的難度系數,要敢于承擔失敗,要以服務社會,以服務人民為宗旨。
2、要有使命感,開題前要做好準備,不開無準備的會,不做無結論的會,不做聊天會;一旦立題其他人員只能做補充,不能出顛覆性的問題。
3、對題目要細化、分解、研究,找出核心概念,找到一個共同的話題,對假設的確立,找出方向。
六、注意事項:
1、做課題時,開題、中期的檔案一定要有,要整理,要歸類,要注明日期,要加強過程研究,要盡量責任到人。
2、開題時就要明確:形成什么樣的報告,哪些是分散做的,哪些是自主做的,哪些是集中處理的,三個時期要有不同的成果 。
七、中期研究接近一大半,基本定性,基本告一段落,后期只是做進一步的修改、完善,不能做顛覆性的判斷,要相信第一感覺。
三個階段三個意義:
1開題講可行性;
2中期講可持續性;
3鑒定講可運用性,也就是其價值。
曾天山教授此次培訓主要是從大處著眼,給我們講了“教育科研的本質”和“怎樣培養管理科研的人才”。
2010年9月20日星期六,我到石家莊參加了“河北省教育科學研究所”組織的課題培訓。下面我將繼續總結此次培訓的內容,希望對各位教師在課題研究上有所幫助。
曾天山教授指出:研究是最小的投入獲得最大產出的技術,所以要講研究方法。下面我就主要的研究方法為大家講一講:
八、研究方法
1、問卷調查法:
問卷設計的科學性、抽樣的科學性都關系到你的結論的科學性。要定性與定量相結合,如大推數據不進行分析或是大推理論沒有數據支持都是不可取的。定性管大局,定量管細節,不要只見樹木不見森林。如調查不了面就調查點,沒有調查就沒有發言權,只道聽途說就是圖書管理員??烧{查自己班、別人班、其他學校,要結合自己的優勢、自己的特點。
2、文獻研究法:
就是對文獻進行查閱、分析、整理并力圖找尋事物本質屬性的一種研究方法。通過研究文獻,從文獻資料中獲得新論據,找到新視角,發現新問題,提出新觀點,形成新認識。要注意文獻研究在整個課題研究中是作為輔的研究方法。 [1] 【教育科學研究所2010年培訓心得體會】的同主題文章:
· · · · · · · ·
查看更多>>
3、個案研究法:
是對個別的、典型的人或事進行深入具體研究的一種方法。實驗過程中課題組可以與典型調查結合進行。其步驟為:進行了解,確定個案研究對象;進行觀察,調查,收集資料;進行個案分析研究,寫出分析報告。
個案研究應注意以下幾點:
1研究對象的選擇,必須具有典型性。
2做好材料的積累,必須較全面地記錄關于研究對象的個案材料。
3對獲得的資料做出分析和解釋,并根據實際需要提出建議和改進措施。
4、行動研究法:
是在實際情景中,由實際工作者和專家共同合作,針對實際問題提出改進計劃,通過在實際中實施、驗證、修正而得到研究結果的一種研究方法。在實驗過程中,各課題組可以采用柯雷的五步驟行動研究法,即明確問題,確立解決這個問題的行動目標與過程,按設計行動,對行動做記錄和收集資料,對有關材料進行整理,概括出關于行動與目標關系之間的一些一般原則,在實踐情景中進一步檢驗這些原則。也可以采用凱米斯四環節法:計劃、行動、觀察和反思。
5、實驗研究法:
通過人為的控制某些因素,揭示某些變量之間因果關系的實驗方法。采用此方法進行課題實驗,要注意教育實驗的變量:自變量、無關變量和因變量三個變量的確定,科學選擇實驗對象,確定實驗觀測項目與指標,研究過程要求規范、嚴謹,因變量的檢測需按照實驗法的“數理統計”要求呈現。
研究方法有很多種,有興趣的教師可以買一些專業書籍進行深入的學習。曾教授再三強調,在課題報告中不要只為了好看羅列很多研究方法,在研究過程中根本沒有體現或者是根本不實用,研究者要根據實際情況用了哪些就寫哪些,不要弄巧成拙。
九、課題的呈現方式:
1、第一頁目錄
2、立項課題、通知書
3、立項申請書
4、鑒定申請書
5、成果的研究報告
6、成果副件、發表的文章等、社會影響或被報刊轉發,或學校適用、評獎、或被新聞媒體采訪其中要注意開始要有收集意識,結尾才好整理;開始要目標明確、有方向,一定要避免兩頭熱,中間閑。
十、成果問題
以研究報告的形式呈現,研究報告有固定格式,簡化后三段論:
1、內容與方法
2、結論與對策(給有關部門提意見,是運用性的、操作性的)
3、成果與影響:可以是論文、教材、教學模式。
概括為:“我發現了……怎樣發現……怎樣解決……有什么用?!睂懭А⒘ё志涂梢粤?,要通俗易懂,要深入淺出。
培訓的第二天上午中央教育科學研究所高霞教授為我們進行了指導,我主要選擇了她向我們推薦的幾本專業書籍,供愛好科研的人學習:
1、比較簡單的《教育科學研究方法》裴依娜
2、《教育研究方法導論》袁震國 97年出版
3、北京大學 陳向民 《質的研究》北京教育科學出版社。
4、葉瀾老師的研究報告
5、中國學術期刊網,包括各種刊物的最新成果。
(2) 【教育科學研究所2010年培訓心得體會】的同主題文章:
科研培訓心得體會范文2
教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。學習期間,在與實際相結合不斷的實踐,取得了非常大的進步?,F將一些學習體會做個小結。
一、通過學習,我首先是更新了觀念:對教師來說,研究是學習、反思、成長、發展的同義詞,與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習,從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,是努力擺脫“已成的我”,為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。
教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅要善于向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是“變革”。
二、教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,開掘出散發著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地說,教育的真諦在于啟發自覺,在于給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。
三、就人格而言,無論在任何時代、任何地域、任何學段,師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。
在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會,適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生,與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,達到教育的目的。暖人話語,滋潤心田。溫暖的的話語,可以使學生深深感到教師真誠的關愛,從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,這種愛就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。
除了更新自己的教育教學理念之外,我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程,除了需要不斷客觀的看待“過去的我”,我們更需要一份持久的熱情,一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求!
有人說,教師是春蠶,是蠟燭,是航標燈,是導航員。而我要說,教師就象一棵枝繁葉茂的大樹,需要吸收多方面的營養:有科學的教育思想,有先進的教育理念,有符合時代特點的教育言論,有廣博的學識,有令人佩服的教學藝術,有較強的人格魅力,有不斷開拓進取的精神。 為了達到這一目標,我始終在做著一個“好學生”。多年來,在教學工作的同時,我積極學習先進的教育教學理念。新課程改革這股春風吹來之后,我更感覺到如魚得水,反復翻閱新課標,領會其中的真諦,在教學實踐中不斷反思。學校組織的各項活動,我都積極參加。
“教師應有一種苦讀,苦學的精神。”苦讀、苦學應該是教師的“天性”。學習研究新課標新課程,讓我有了方向從學習中我懂的了 “三人行必有我師焉”的道理。我在不斷的學習,也在不斷的研究、不斷的探索,從教材、教參、課程標準中去觸摸新課改的靈魂,準確把握教學的尺度。研究中考題體會其中蘊涵著的教學思想,教學方法。在同行身上學到的好方法也及時去應用。我和學生們相互學習,共同成長。我想,所謂的教學相長就是這個意思吧! 如此種種,我在做“好學生”的基礎上,也在努力的做好教師。做“好學生”是磨練我的重要歷程;而做一名好教師是我的終極目標。
總之,繼續教育學習的收獲是非常豐富,它引發我更多的思考,也讓我收獲了很多的知識。然而,憧憬未來,我知道前方的道路依然是曲折的,畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用,并最終將其轉化為自身的東西,我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。最后用一句話和大家共勉:路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!
2019年4月教師培訓心得體會2
骨干教師培訓心得體會范文欣賞
幼兒園新教師培訓心得
新進教師培訓心得
新教師培訓心得體會2000字
2019年3月教師培訓心得體會范文2
教師培訓體會:點燃職業心情
2019年3月英語骨干教師培訓活動心得體會范文
新教師培訓心得體會 精品
骨干教師培訓心得2016
骨干教師培訓的心得體會
縣級骨干教師培訓心得體會
幼兒園教師培訓學習心得體會
科研培訓心得體會范文3
師德培訓心得體會博客1
作為一名新教師,對于教書育人我并沒有很多的實踐經驗,但通過這三天關于“尚德修身,撫愛育人”的師德培訓,讓我頗有感悟!會上我們聆聽了季校長的報告 、觀看優秀班主任錄象。會后在組長的帶領下,我們對這次季校長報告進行學習和討論,可以說我們在師德認識上有了很大的提高,從而,我對自己所擔負的教育教學工作也有了新的認識。下面我談談自己對這次師德培訓的幾點體會:
一、教師應具備全面的專業知識和技能
我們經常說“課上一分鐘,課下十年功”,“要交給學生一杯水,教師應有一桶水”這就要求教師不僅要擁有廣泛的知識,透徹的理解教材,而且要靈活自如的運用。
二、敬業愛崗、無私奉獻
我們既然選擇了教育事業就應該全心全意的投入到其中,以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的精神來對待教育事業。
三、熱愛學生、教書育人
記得陶行知先生曾說:“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發出來的,才能達到心的深處?!边@要求我們必須用心來對待學生,愛護學生,對學生一視同仁,絕不厚此薄比,堅持以人為本。做到尊重學生,嚴格要求學生,樹立學生學習的自信心。
四、以身作則、為人師表
教師作為一種具體的形象擁有強烈的暗示和感染的教育力量,對學生具有潛移默化的特殊作用。因此,要求教師言行舉止要注意風度,注重講究文明。
總之,要想成為一名優秀的人民教師,不僅要思想上嚴格要求自己,更要付之以行動。
師德培訓心得體會博客2
有人說,一個學生就是一首詩,一個心靈就是一個世界,學習師德師風的心得體會范文。愛學生就是要對每一個學生發自內心的真愛,愛得深,愛得嚴。感動著他們的感動,痛苦著他們的痛苦,收獲著他們的收獲,成功著他們的成功,在學生心靈的沃土根植美好和夢想。
(一)、用親和之心架設教育之橋
我經常這樣捫心自問:做一名優秀的教師,最重要的究竟是什么,優美的語言,廣博的知識,還是豐富的經驗?終于,我發現,這些都是一名優秀教師不可或缺的優秀品質,但更重要的是有愛心,是穿越心靈的無私的真愛。師愛,發自內心深處的真愛,是師德的老師的體貼,關愛使他們感到舒暢、親切,一句恰如其分的贊揚和關心遠遠勝過冷冰冰的指責,這就是親和力的作用。教育是育人的偉業,用真心觸動他們的心弦,也同樣收獲他們真誠的愛。核心,它是熊熊的火炬,能點燃學生的夢想;它是指路的明燈,能照亮學生前進的路程“捧著一顆心來,不帶半根草去”,這心,就是為師者赤誠的真心,如春風化雨,點點滴滴滋潤學子心田。,師德,決不是簡單的說教,而是一種無私精神的體現,一種不息的師魂!
(二)、用無私之心鋪就事業之路
教師對學生的愛應該是博大無私、寬廣無邊的,也是無微不至的。教師,可以感染同事,同心同德,齊心協力;可以感染家長,樹立威信,真誠溝通;可以感染學生,積極進取,勤奮努力;我們更可以感動社會,愛崗敬業。
(三)、用研究者之心搭建教學之梯
在學?!翱蒲信d校,內涵發展”思想的引領下,成為研究者、作研究型教師成為我的事業追求。我認真鉆研,努力實踐,優化課堂結構,提高課堂實效,
(四)、言傳身教、嚴格要求是提高教學質量的催化劑
中國古代教育家孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從,心得體會《學習師德師風的心得體會范文》?!苯逃龑嵺`表明,教師的道德品質、治學態度、工作作風、生活態度,乃至一言一行,都直接或間接地影響學生的心靈。正因為言傳身教這種特殊的育人效用,使為人師表成為一種重要的教育手段和途徑。因此培養人才的素質主要取決于教師的思想政治素質和業務水平。
教師要在學生心目中樹立崇高的威信,首先必須具有淵博的知識和嚴謹的治學態度。(心得體會教師的言行對學生起著潛移默化的作用,有時簡單的一句話會給學生留下終生難忘的印象。教師展示的不僅是豐富的科學知識、嚴謹的教學風范、解決問題的方式方法,而且還有教師的個性及心理素質。教師在課堂上的一言一行,學生盡收眼底,因而教師在課堂上所表現的優良品質會潛移默化地感染學生,在“教書”同時起著“育人”的良好作用。其次還要嚴以自律,嚴格要求,以身作則,作身先士卒的垂范。另外還要關心熱愛學生,課后傾聽學生的聲音做學生的良師益友。愛是人類的情感之一,情感就是人們對于客觀事物是否符合個人需要而產生的態度及情緒體驗,它在教育過程中具有巨大的作用。
(五)、根據新時期學生的特點啟迪學生心靈
科研培訓心得體會范文4
宿州逸夫師范學校 王亮
我非常高興能有這樣一個寶貴的機會,參加了2013年7月12日到7月24日,在安慶市由安徽省教育廳組織的中職班主任省級培訓。來自全省各個地市,近百名學員參加培訓,培訓通過專題講座、座談交流、實地考察等形式;這次培訓也讓我對班主任科研工作有了更深刻的理解。
一、思想認識得到了提高
對新課程教育教學情況有了更進一步了解。班主任是全面關心學生發展的老師,包括關心學生的生活、健康、學習、心理、道德等班主任學習心得體會等。學生是有血有肉的人,關懷學生就是關懷生命。班主任是全面關懷學生生命發展的主要的教師,即包括關懷學生的自然生命和精神生命。
二、注意說話藝術
與學生多交流溝通,激發學生的興趣。班主任與學生之間的情感交流最多的是語言。班主任的話可以象一股清泉流入學生心田,也可能象一把利劍刺入學生心田。因此,作為班主任應該時刻注意自己的語言帶給學生的將是什么,應該如何選擇語言表達方式。我認為作為班主任應有一顆愛護學生的心,站在學生的立場,說出的話要讓學生感到溫暖。這樣的做法并不代表教師對學生所犯錯誤進行袒護、放縱,而是把尊重、信任、理解留給學生,讓學生從遲到的尷尬中走出來,恢復師生之間的正常交流,還學生一份尊重、信任和理解。
三、班主任工作要有預見性
作為班主任,工作要預防突發事件的發生。班主任工作一定要心細,多留心觀察學生的一舉一動,學生將要干什么都要在自己的掌握之中。出現了苗頭,要及時去處理,控制事態的發展。若是事情已經發生,要敢于面對,想辦法把事情處理。
四、增強班主任的職業道德,更新職業教育教學理念
科研培訓心得體會范文5
第一、掌握了電烙鐵的使用方法,以及元器件的焊接方法,例如電阻的兩種焊接方法。
第二、學會了導線絕緣層的拔出技巧,以及注意事項和單股銅導線的直接連接方法:
小截面單股銅導線連接方法如圖所示,先將兩導線的芯線線頭作x形交叉,再將它們相互纏繞2~3圈后扳直兩線頭,然后將每個線頭在另一芯線上緊貼密繞5~6圈后剪去多余線頭即可。
單股銅導線的分支連接。單股銅導線的t字分支連接如圖所示,將支路芯線的線頭緊密纏繞在干路芯線上5~8圈后剪去多余線頭即可。對于較小截面的芯線,可先將支路芯線的線頭在干路芯線上打一個環繞結,再緊密纏繞5~8圈后剪去多余線頭即可。
第三、懂得了一些自動控制的原理,比如說半自動控制裝置,全自動控制裝置。最后我們還自己動手接了一個半自動控制裝置。并且在這些授課過程中認識了很多元器件。
科研培訓心得體會范文6
諸暨東白湖 陳莉
為期兩天的課程開發第一階段培訓雖短暫但富有實效,這要感謝紹興市教育教學研究院的精心組織。
以下幾點是我不成熟的學習體會:
一、明確了課程開發的意義
校本課程是國家課程、地方課程的延續和補充,是學校及教師根據學生需求,發揮地方資源優勢,自行設計和研究、量身定做的個性化課程;是開發本校師生潛能、發展師生個性的以人為本、以校為本的課程;是一種提升學校品位的新型課程。
二、打破了校本課程的神秘感
影響校本課程實施的因素是眾多的,歸納起來,主要有以下幾個方面:校本課程本身的因素;學校內部因素;學校外部因素。以前對在校本課程開發方面存在的最大的疑惑是:當學校現有的利于校本開發的資源與學生的興趣愛好相沖突時,作為開發者我們該怎么辦,側重于哪方面比較合適?校本課程是開放的、多種多樣的。因此我們說,校本課程就在我們身邊,它并不神秘,也不是高不可攀的,而且校本課程開發并不具有局限性,沒有條件的限制。只要老師有興趣愛好,他的興趣愛好就可以開設一門校本課程。教師正確的課程價值觀,教師與新課程的理念相適合的角色觀,鉆研的精神,()良好的人際關系以及行動研究的自覺性和行動研究的能力等都是校本課程實施過程中必備的素質。
二、校本課程開發對教師提出了更高的要求
首先要提高職業道德水準,具有良好的思想素質和高尚的職業道德,要充分認識校本課程對于學生個人發展所起到的特殊作用,充分認識基礎教育階段各科教學的水平對于提高全體國民素質的重要性,充分認識教書育的神圣職責,要以強烈的責任心愛生、敬業、為人師表。努力營造民主、和諧、合作的良好氛圍。為學生全面發展和健康成長創建有利條件。
其次要轉變觀念,轉變角色,課程理念的重新定位,對長期以來習慣于接受教材的法定地位、維護教材的權威性的中小學教師而言,是一種思想觀念層面上的革命。這要求教師不能再僅僅滿足于知識的傳授,而必須轉變角色意識,從教材的使用者轉為課程的開發者和研究者。
第三要轉變教學方式,在轉變教學觀念的同時,必須轉變教學方式、更新教學方法,面向課程改革。開展理論學習和實踐研究,使教師們對課程價值的認識,由關注知識向關注人的發展轉變;對課程功能的認識,由給出結論向引出活動轉變;對課程資源的探討,要求老師們告別僅僅依靠教科書教學的歷史,充分利用和廣泛開發新的課程資源。