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安全生產述職述廉報告范文1
作，保持了全鄉經濟和社會事業健康快速發展的良好勢頭。現將本人履行職責和廉政建設情況匯報如下： 一、加強學習，全面提升自身綜合素質
為了更好地履行政府的各項職能，努力提高自身的政治素質和服務于經濟建設中心的工作能力，我時刻不忘加強學習，積極參與機關組織的各種學習活動，并能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規和“三個代表”重要思想、十六屆六中全會、十七大的理論內涵及精神實質，認真學習和踐行科學發展觀理論，并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務、為基層服務的工作水平。
二、認真履職，全力推進社會全面進步
在履行工作職責中，我重點做到了以下幾個方面。
一是突出經濟建設，提高財政運行質量。通過狠抓財源建設及引稅工作，既開源又節流、嚴格控制不合理經費支出。同時建立健全了適應棗園經濟和社會發展需要的財政管理相關機制。
四是突出個私經濟，提高企業發展活力。按照“優勢產業抓規范，上規模、引進企業抓龍頭，樹典型”的工作思路，大力發展個私經濟。
五是突出平安建設，提高政府公眾形象。大力宣傳“平安棗園”建設的重要意義，教育廣大群眾遵紀守法，對每個村的不安定因素進行逐一排查，即時解決，嚴厲打擊了一大批嚴重影響社會治安穩定的不法分子，改善了投資環境。目前，全鄉治安狀況良好，人民安居樂業。
六是高度重視棗園的穩定工作，特別關注涉及到群眾切身利益的熱點、難點問題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會管理中易發性、群體性的矛盾和問題。先后多次開展“矛盾糾紛集中排查調處月”活動，健全并強化了矛盾糾紛排查調處機制，有效地預防和妥善處置群體性突發事件。健全群防群治網絡，堅持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發事件預警機制，全面落實維護社會穩定各項措施，提高維護社會穩定的能力，確保棗園總體穩定。
七是重視安全生產。成立安全生產領導小組，主要領導負總責，與各村、各企事業單位簽訂了安全生產責任書，大力宣傳有關安全生產的政策、法律、法規，努力提高全民的安全防范意識，全面開展安全生產大檢查，通過檢查，對發現的安全隱患，及時整改，有效的預防了安全事故的發生。
安全生產述職述廉報告范文2
各位領導、各位同事：
本人于2020年6月21日調入項目，轉眼間半年過去了，在這半年來安全生產工作得到各級領導、同事的支持與幫助順利開展，現將半年工作總結如下：
一、項目安全生產工作總體情況
2020年下半年工程全面進入一結構、二結構及裝飾、外幕墻施工階段，專業分包單位與自有勞務分包單位交叉施工。項目處于工期緊、參建單位多、重大危險源遍布整個施工現場的狀況，安全管理難度大。人員高峰期間達到1000人左右，項目處于上海市中心地段，因項目場地狹小，人員住宿困難，部分工人居住在施工現場，加大安全管理難度！項目部注重安全管理體系建設，成立了以項目經理為組長，安全、生產、技術、材料、合約等管理人員為組員的安全管理體系，同時建立了安全生產監督體系，以項目安全部牽頭，將各專業、勞務分包單位安全管理人員納入到總包管理。通過安全監督與管理相結合，各類危險源都能得到有效控制，項目安全生產工作平穩有效運行。截止至今，項目已通過竣工驗收，未發生人員傷亡事故，完成了與公司簽訂的安全管理目標！
二、危險管控
2020年項目共有塔吊5臺，施工電梯2臺，炮車4臺，擦窗機2臺，懸臂吊2臺，電動吊籃16臺，懸挑卸料平臺2臺，各種移動腳手架遍布整個施工現場，因場地狹小，生活區又在施工現場內，部分工人居住在施工現場，安全管理難度大！每天組織安全管理人員對現場進行安全巡視檢查，為快速消除安全隱患，掌握重大危險源動態，建立了安全管理評估群、和參建單位協調交流群兩大微信群。通過對各安全管理人員巡查匯總，每天對現場存在的安全隱患進行公示，由生產經理負責組織落實整改。需業主、監理、施工單位協調整改的安全隱患在協調群里進行，達到了快速消除安全隱患的目的，取得了顯著效果。針對重大危險源通過編制方案、安全技術交底、驗收、檢查、整改等環節進行層層把關，由專職安全、機械管理人員定期進行檢查，督促整改，各類危險源都處于受控狀態。
三、開展《局安全達標示范工程創建活動》
為落實公司“無安全、無崗位”的安全管理觀，局“敬畏生命、關注安全、監管并重、落實責任”的安全管理理念。先后組織大家學習了局《安全生產管理手冊》、局《安全達標示范工程創建活動實施指南》（2016版）按照局文件要求，通過宣貫，落實各崗位職責，所有人員進場需通過入場安全教育，并通過考試合格，發放帽貼。每日督促各班組開展班前安全活動，并拍攝視頻上報公司。每周一、三、五由生產經理組織開展安全生產日例會，對當日存在的問題進行通報，明確責任人，整改時間，前期未整改完成的隱患進行問責、處罰！嚴格執行驗收制度，對機械設備、安全防護設施懸掛黃、綠、紅牌，作業人員按規定使用機械設備、安全防護設施。
存在的不足：
1、 項目處于上海市中心地段，現場場地狹小，施工平面布置的整體性轉化較慢，造成文明施工較差。
2、 項目無獨立生活區，作業人員居住在施工現場，人員管理難度大，作業人員在施工區域不戴安全帽的現象時有發生。
3、 安全管理工作不細致，各部門之間聯動性不強，與生產、技術等部門缺少溝通。
4、 局安全達標示范工程創建活動取得的效果不夠明顯：安全早班會不能全覆蓋所有班組；項目安全日例會、安全驗收、安全技術交底等工作有待提高。
5、 針對現場不服從管理的分包單位缺乏一些手段，現場提出的安全隱患問題不能夠在第一時間內完成整改。在今后的安全管理工作中加大安全管理力度，采取各種措施，確?，F場安全生產！
2021年工作計劃：
1、加強理論知識學習：加強學習國家關于安全管理方面的規范、法律法規及局《安全生產標準化管理手冊》等理論知識學習。
2、加強部門的聯動性：后期工作中要充分聯合生產、技術、合約、材料等部門，安全生產工作離不開項目各部門的配合與參與，只有各司其職才能確保工作有序開展。
安全生產述職述廉報告范文3
在礦各級領導的正確領導下，在工區廣大職工的大力支持下，我始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”重要思想為指針，緊緊圍繞礦區“一提雙優”工作精神，努力做好本職工作，不斷進行技術創新，現就本人工作匯報如下。
一、不斷提高自身思想道德修養。
本人牢記“安全第一，預防為主”黨的安全生產方針，堅持以“科技興安，科技興煤”為己任，立志獻身煤炭事業。在工作之余，不斷加強思想政治學習，按時參加工區組織的學習，深刻領會礦黨政在不同時期、階段的任務、要求及工作方向，緊緊圍繞工作重點做好技術工作。認真學習新形勢下黨的方針政策的精神，經常深入現場發揮自身優勢，結合井下生產實際，夯實基礎工作，不斷創新機制，為全隊的安全生產和“三基”建設做出了積極的貢獻。
二、加強精品工程建設，杜絕各類安全事故的發生。
對現場各種綜機設備的安撤、安撤新工藝的實施是打造精品工程一個重要組成部分，作為工區現場技術管理的主要責任者，嚴格遵守規程措施規定，嚴格按照精品工程的質量標準要求進行施工，在現場嚴格監督落實，堅持巡查制和實行包機制，對發現的問題立即進行整改，使問題及時消滅在現場，有效的減少了各類因施工不標準而出現的返工工作量，為我區實現精品工程建設、高產高效提供了保證。堅持牢固樹立安全第一的思想，按章作業，自覺規范作業行為和物的安全狀態、安全環境，有效的杜絕了各類事故的發生。
三、積極推廣新技術、新工藝，不斷創新。
本人對現場善于觀察，善于思考，大膽創新。在工作中立足安全、創新生產，具體表現在“四新”應用成果方面：礦用液壓式起吊裝置、TYH300液壓支架調移裝置、WC25EJ型搬運車等已通過了礦“四新”科技成果鑒定，大部分項目在礦得以推廣應用。
四、堅持學習與實踐相結合，以井下現場為主要工作場所。
充分利用每周一的時間學習安全知識及技術管理知識，同職工一起學習“三大規程”及其它業務技術知識，組織開展好本區隊職工的崗位練兵及技術比武活動，努力提高職工的業務技術水平。嚴格按照礦規定深入井下工作場所，進行跟班同職工同上下，解決攻克生產實際中的難題，現場監督安全技術措施的貫徹實施，堅決制止各類“三違”行為。按照礦有關規定，在工作空閑不斷學習應知應會、業務技術知識，努力提高自己的業務水平。為確保本職責范圍內實現“三無”現象，凡是下井發現的安全隱患及工程質量不標準的，當即指出整改，并在記錄本詳細記錄，把標準和注意事項詳細反饋給工區，保證現場標準施工、文明施工，徹底把不安全隱患消除在萌芽狀態。
堅持質量文化創新，嚴格現場落實，狠抓質量標準化建設工作。以質量為先導，堅持用科學技術武裝自己的頭腦，
五、做好隊長的幫手，同全隊職工一起全面完成生產任務和各項經濟技術指標。
現場通過精細化的管理、科學的決策、正規循環作業，在工作面地質條件惡劣、迎檢任務重、安撤頻繁，工作任務重的情況下，全年較好的完成礦下達的各項任務。通過廣泛發動廣大干部職工的積極能動性，充分發揮他們的聰明才智，我們技術人員同職工一起對井下的設備設施及其它進行了一系列的技術革新，為安全生產、高產、高效起到了積極的作用。
安全生產述職述廉報告范文4
述職報告作為專業技術人員述職述廉的重要應用文體,對人才的選拔、培養和使用中具有重要地位和作用。下面就讓小編帶你去看看鐵路個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
鐵路個人述職報告1本人__,現任__工班工長。____年在車間領導關懷指導下,我和工班全體職工一起埋頭苦干,奮發圖強,完成了各項生產任務。
一.主要工作:
1.繼續創造家庭般的班組工作環境，提高職工生活質量
在車間領導的支持下,廣泛發動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品，給人一種家的感覺,職工敬業愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作，提高了職工生活質量。
2.持續保持兄弟般的同事關系，提高職工生命質量
在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬，在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助，經常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心，讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質量。
3.營造輕松快樂的學習氛圍，提高職工業務素質
把政治學習、業務學習與日常工作、生活有機結合，變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關探討、崗位練功比武、經驗心得交流、現場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養，倡導大家互幫互學，
全面發展，不斷提高人員素質,從而提高班組戰斗力。今年在車間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績，提高了職工收入。
4.以人為本、民主管理,提高職工工作效率
實時召開民主生活會.民主管理會,及時公布班組事務,共同制訂工作措施,經常開展批評與自我批評,在他控互控的同時，強調職工自控，把每個職工當作班組的主人,從而真正發揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。
5.落實各項規章制度,提高職工工作質量
按車間月工作量化標準要求，定期參加設備月周檢，對設備進行質量檢查、紅外設備質量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產教育、職工學習檢查，發現問題及時開展安全生產分析，將各項規章制度落到實處，提高職工工作質量。
6.通過“保先”活動，提高自身素質
通過今年先進性教育活動，我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發動、學習培訓”，受到了一次較為深刻的理論教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進一步明確了黨員先進性的具體要求，
鐵路個人述職報告2各位領導、各位同志：
今天是201__年1__月____日，我在高鐵項目工作將近兩年了?；厥走^去，感觸頗深。一年多的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與分局正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年多來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足，但是，我還是充滿信心地接領了這份工作。我想首先我要增強自身的責任意識，這是做好工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然干了，就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。近一年多的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是其他班子成員的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是項目全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個領導要樹立全局的思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。作為一個項目的領導在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致，同時要結合項目實際，引導全體干部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。鐵路領導干部述職報告范文
感想之三，廣大職工是一切工作的力量源泉。要抓好生產管理，一定要抓好廣大干群。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害他們。要從制度上約束他們自覺地去遵守勞動紀律，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為廣大干部職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部員工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的`條件。
鐵路個人述職報告3過去的一年中，在車站黨政工團和車間的領導下，在周圍同志們的幫助指導下，通過自己的艱苦努力和盡心盡責的工作，圓滿完成了年度各項工作任務，為車站和車間完成今年生產任務和實現安全年做出了自己應有的貢獻，為明年更好地做好自己的工作和更大的貢獻，現就今年來的工作做如下總結：
一年來，在車間支部領導下，能認真學習國家的有關法律不法規，在工作中能嚴格遵守法律，不斷提高依法辦事的能力。通過理論學習，使自己的工作能力進一步提高。為順利完成年度工作任務打下了堅實基礎。
認真完成本職工作任務，在車間領導下，對自己的本職工作能盡心盡職，嚴格要求，圓滿完成上級賦予的各項任務。自己主要負責車間的工資分配，今年七月份，我站進行重大工資分配改革，由于力度比較大，車站又不制定具體的分配辦法，一切工作都由車間一級來完成，這項工作不但任務重，且責任大。為制定好工資分配辦法，使工資分配進一步合理，不但要使工資分配在安全生產中發揮積極作用，做到獎勤罰懶，又要照顧到方方面面的利益，在制定工資分配過程中，認真學習了上級關于工資分配的有關政策和文件精神，同時認真聽取各崗位和各工種對工資分配的意見和要求，通過反復的調查研究，制定了車間工資分配辦法初稿，且在車間職代會上順利通過。在幾個月的實際分配過程中，通過實踐，也證明了車間的工資分配辦法具有一定的科學性和合理性。現在的工資分配辦法雖然增大了工作量，但每月月末都能按時對各生產班組的生產指標進行統計計算，并按工資分配辦法進行及時合理的工資分配。
在完成本職工作的同時，車間讓我分管衛生工作和日勤工作，為徹底轉變我車間衛生的贓亂問題，對車間崗位衛生責任區進行了調整，并按規定進行定期檢查，及時公布檢查結果，并進行合理獎罰。使車間衛生面貌大有好轉。同時積極參加每年的除雪工作和新兵運輸及軍運工作。經常和車間其他干部一道下現場巡視檢查，對發現的問題能及時解決，不斷為安全生產獻計獻策。對現場所需備品能及時發放和補充，保證了現場安全生產的需要。在新的一年里，為更好地為車間安全生產服務，對自己的工作有如下打算：
認真學習業務知識，不斷提高業務技能，在車間和車站人勞室的領導下，嚴格執行工資、獎金分配辦法和各項分配政策，認真對各班組生產指標進行統計計算，合理發放獎金，充分發揮獎金在安全生產一線的激勵作用，真正使獎金做到獎勤罰懶。穩定安全生產秩序。積極做好生產一線的保障工作。樹立為現場服務的思想，把自己的工作出發點和落腿點放在生產一線，對現場需要的物品做到及時請領、購買和發放。保證生產現場的備品供應。消滅一切因備品供應不促而產生的安全隱患和不穩定因素。積極協助和配合車間其他干部一道做好安全工作。安全工作是運轉車間工作的頭等大事，是運轉車間每一位干部職工的責任，要和其他干部一樣加強現場巡視。并把巡視重點始終放在重點崗位和重點人員上。對巡視中發現的問題堅持三不放過原則，及時聯系解決處理。
鐵路個人述職報告4領導您好：
我叫吳永接，____年年3月考取工人技師資格，在任職的一年當中，自已能認真按照平時所學的業務知識帶領班組職工加強設備的養護與維修，不斷地改造和提高設備質量。在路局提出“二次創業”理念精神的感召下，自已更是牢固樹立“六大理念”和現場作業的“三大要素”嚴格卡控作業質量，以新標準嚴要求、以新理念嚴控制，在管轄的11公里正線、17組道岔、11條股道和3公里專用線的設備整治中，能不分正線、站線、專用線，一個標準對設備進行精心養護維修，一個標準建安全標準線，通過8個月的設備集中整治，軌檢車質量由年初2月份的平均每公里出分13.50分，下降到9月份的0.45分，消滅了三級超限，嚴格控制了2級超限出分率，使設備質量達到了全優。職工在業務學習、班組建設、主人翁意識等方面也均有了顯著的提高?，F就一年來主要工作匯報述職如下：
一、繼續不斷努力學習新經驗、新方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理~并積極運用到實際工作當中。
在現場的維修作業當中，除了所要求必須的技術業務、標準外，工作的“巧”可使質量和效率成倍增長。在年初k40+000—k50+000配合大機搗作業中，自已就積極與段技術科聯系提前介入抄平，一改往日靠眼觀起道的不科學方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理~，使該段線路大機搗一次成為了優良公里線路。在拆、鋪橋護軌維修作業時，提前制作了適合拆護軌螺帽的“母螺帽”，嫁接到內燃螺絲機上，使工作效率成倍增長，在一個“天窗修”時間內完成了車間要求的生產任務，且質量、標準一次達標。不但降低了職工的勞動強度，而且節約了大量的人工費用，受到了車間、段技術科的好評。一次，在工務通訊上學習了添乘時如何判定“晃車和車晃”的論文后，自已不斷摸索和總結，在添乘設備時應驗率達到了90%以上，避免了多次浪費人力的情況。
二、加強曲線、道岔的設備養護使曲線、道岔設備全面達標。
曲線和道岔的養護歷來使設備養護當中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好后，保持時間很短，因而，在實際工作當中也是投入勞動力最大的。今年6月，我帶領職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治。具體方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理~是：
1、先找出曲中點，然后兩側分點。
2、找水平、撥正曲線，均勻石碴達到石碴飽滿、搗固均勻。
3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標準不超千分之一標準。
4、定位五大樁的埋設和標志、標識的從新刷寫，最后用地錨拉桿按標準進行鎖定。
經過精心的整治和通過3個月觀察、檢查，曲線穩定變化率低，有效的控制了曲線難整治問題。道岔的養護仿效了曲線整治的辦法收效良好。
三、鼓勵職工奮發好學，爭當“星級職工”。
在日常@方案.范.文.庫’整理~的工作管理中，自已時常鼓勵職工奮發好學。去年，段實行“星級職工”帶薪制度后，自已與班組職工一起修訂和完善了班組學習制度。規定每周三下午業余時間為班組業務、政治學習日。自已在學習中既當學員、也當教員。通過半年多的有效管理，目前班組學習蔚然成風。
鐵路個人述職報告5能夠被選為一名代表昆明客運段職工出席路局職代會的普通職工代表，充分體現了段各級組織和廣大職工對我的信任，這對我個人是一種榮譽，但我感到這份榮譽更多地體現出一種責任，它不斷激勵和鞭策著我圍繞段的改革發展形勢需要，積極在路局職代會上為加快昆明客運段的發展提出有針對性的議案。自____年擔任職工代表以來，我始終按照做一名合格的職工代表的標準來嚴格要求自己，不斷完善自己，提高自己的思想認識和理論水平，提高自己參政議政的能力，主要從學習、調查研究、參政議政三個方面來行使一名(更多精彩文章來自“秘書不求人”)普通職工代表的神圣職責。
學習方面：
在提高個人素質方面，自己自覺學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等與職工代表正確行使個人職責密切相關的法律法規，從參政議政的基礎能力上對自己進行了強化;同時，自己也認真學習一些客運業務相關知識，不斷掌握和了解當前客運工作的特點，以提出有針對性的提案。
調查研究方面：
調查研究是提案質量的保證。為提出有針對性的提案，不斷提高提案的質量，我在日常工作中注意收集有關資料，與一線職工進行交流，了解大家工作中的困難點，尋找工作的著力點，思考提案的突破點。通過調查研究，幾年來，我共提出了關于重新核算并提高客運乘務人員工資的提案、加強鐵路企業文化建設的提案、加大對客運廣告投入的提案等多個提案。同時，自己積極對段的改革發展獻計獻策，響應段工會的號召，提出了關于在段開展團隊文化建設的建議，受到了肯定。
參政議政方面：
安全生產述職述廉報告范文5
按照區黨委、管委的要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，努力踐行黨風廉政建設責任制中的相關內容，把思想和意識落實到實際工作和行動中去，較好地完成了各項工作。現將有關情況匯報如下 。
一、主要安全工作情況
(一)加強目標管理，強化責任落實。
一是圍繞中心，服務大局。堅持安全工作為經濟建設服務，為社會和諧穩定服務，為企業本質安全和健康發展服務，為保障人民生命財產和身體健康服務。堅持抓安全保發展，抓安全促生產，不斷提高安全工作對經濟社會發展的保障能力。
二是安全發展，以人為本。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作作為社會管理的重要內容來抓，作為履行社會管理和市場監管職能的基本任務。
三是突出重點，總體推進。堅持把煙花爆竹、道路交通作為安全工作的重點，通過加大基層基礎建設，大力開展專項整治，全面推進全區各行業領域的安全管理工作。
四是明確目標，落實責任。通過簽訂工作目標和任務責任書，嚴格安全績效考核管理，形成“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，督促指導各級、各部門嚴格落實安全生產責任。
(二)堅持監管與服務、處置與疏導相結合。
一是協調調度，指導督促。認真履行綜合協調的職責，通過組織開展大檢查、召開專題會議等措施，加強指導監督的力度。
二是注重管理，監管創新。著力創新管理手段，把安全教育與安全監管相結合，在依法查處各類非法違法行為的同時，更加注重源頭的管理，注重超前預防。
三是依法監管，公正執法。大力倡導陽光執法的理念，切實做到依法監管、嚴格執法、文明執法、公正執法。
四是依法行政，服務為先。堅持執法監管與服務相統一，督促指導與教育疏導相結合，規范行政許可和行政服務的辦事程序，提高服務質量和行政效能，做到及時辦結和按時超告，自2016年以來，在承諾規定時限內辦結率達100%。
(三)狠抓基礎工作，促進安全發展。
一是抓安全標準化建設。始終把安全標準化作為提升企業安全管理水平和建設本質安全的重要措施和基礎工作來抓。
二是抓科技裝備和現代化建設。在重點行業推進機械化、科技化和數字化。
三是抓整頓關閉，提升集約化水平。2019年以來，共關閉不符合產業政策的1個非煤礦山采石場、1家煙花爆竹生產公司。
（四)加強宣傳教育，注重能力意識的培養。
一是加強培訓，提升素質。今年以來，在煙花爆竹、重點行業領域開展的企業主要負責人、安全管理人員等安全培訓共7期，共培訓了260余人次。
二是加強宣傳，營造氛圍。今年以來，在全國第十四個“安全生產月”活動為契機，以“安全責任，重在落實”為主題，開展了形式多樣的宣傳行動，進一步營造了安全氛圍，在活動中，共展出安全知識和事故案例展板15余塊,發放安全宣傳資料2000余份。
(五)著力加強保障能力建設。
一是抓機構和人員保障。除市、縣(區)安全監管機構外，目前已建立鄉鎮(辦事處)等安監站8個。
二是抓指揮系統保障。目前已建成了區級信息調度和應急救援指揮平臺，并實現了市、縣區兩級視頻聯網。
三是抓應急救援能力保障。2019年以來共修改完善了3個區級安全生產應急救援預案;組織開展了2次大型應急演練，150余人參加了演練活動。
在區黨委管委的堅強領導下，在省市安監局的幫助指導下，通過全區安監系統干部職工、相關部門的共同努力和社會各界的關心支持下，全區安全生產形勢不斷好轉，安全管理水平不斷提升，安全保障能力不斷增強。
二、黨風廉政建設情況
一是高度重視，認真落實黨風廉政建設規定。我局把黨風廉政建設與安全監管工作同安排、同部署、同落實。在工作中認真落實“一崗雙責”和廉潔自律等黨風廉政建設的各項規定，實現了黨風廉政建設與機關效能建設和業務工作相結合。
二是強化責任，著力抓好制度建設。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立完善各項工作制度，把黨風廉政建設工作目標和責任落實到科室，落實到具體人，形成了齊抓共管的良好態勢。
三是狠抓勤政廉政教育，筑牢思想道德防線。通過強化對職工干部的理想信念教育、廉潔從政教育、崗位敬業教育、腐敗警示教育，深入開展討論，不斷強化職工干部的廉潔自律意識。
三、存在問題
一是安全基層基礎依然薄弱。二是部分企業安全意識淡薄，主體責任落實不到位。三是生產、經營、建設的單位、企業涉及面廣，專業性強，安全標準高，產業工人多，監管任務重，現有的監管力量不能完全滿足需要。
四、下步工作重點
(一)業務工作方面：一是加強隊伍和機構建設，建立監管長效機制，不斷提升執行力和戰斗力。二是落實“兩個”主體責任、狠抓措施落實。三是堅持依法行政、強化監管、嚴格執法。四是全面推進安全標準化建設。五是深化重點行業領域專項整治。六是嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。七是強化培訓和宣傳教育。八是加強應急救援保障建設，提升處置能力。九是大力實施科技興安戰略。
(二)黨風廉政建設方面：一是切實抓好班子建設、隊伍建設和制度建設，不斷提升凝聚力和戰斗力。二是以機關效能建設和“三個建設年”、“四幫四促”等活動為契機，加強作風建設，提高服務質量和行政效能。三是認真落實黨風廉政建設責任制，依法行政、廉潔從政，提高履職能力。四是狠抓勤政廉政教育，增強廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。
安全工作責任重大、使命光榮。今后我們將以此次活動為契機，深入落實科學發展觀，堅定信念，扎實工作，不斷提高行政效能和服務質量，當好經濟社會和人民群眾生命財產的“安全衛士”，努力開創全區安全工作新局面。請各位領導、聽眾對我們的工作進行監督，并誠懇希望大家多給我們提寶貴意見。
謝謝大家!
安全生產述職述廉報告范文6
各位領導、各位代表：
按照會議的有關要求，現就本人一年工作履職及思想廉政情況報告如下：
一、工作方面
2014年，面對公司嚴峻的經營形勢和不斷提升油庫服務水平的新要求，我帶領油庫全體員工努力工作，克服多品號運行、周轉頻繁、安全管控難度增加等困難，全年周轉油品**萬噸，油庫自動化管控程度和服務水平進一步提升。主要有以下幾方面亮點：
一）油庫運行服務更加規范
一是收發油作業平穩有序。年初，油庫對柴油付油工藝管線進行了伴熱保溫處理，為整個冬季運行0#柴油創造了條件；運行過程中，油庫精確安排每批次收發油油罐和流程，每班次精確計算油品收付量，及時高效地完成了公司內配和外銷保供任務；油品升級置換期間，油庫合理安排倒罐作業，各班組員工執行有力，在預定時間內圓滿完成了油品升級置換工作。二是油品計質量規范操作。油庫每月自行組織新老罐區液位儀、溫度計精度的校對核準工作，進一步完善了油庫收發油計量、測溫測密測水、油品取樣留存等操作的相關規定，各班組計量員嚴格執行，全年累積測取油品1000余次，送檢油樣187次，確保了油庫計量的準確性和油品質量的可追溯性。三是綜合差量治理多措并舉。油庫每半年組織一次付油流量計標定工作，付油崗員工認真細致地核對每車付油數據，先后2次發現因流量計核心處理器故障造成的付油異常差量。同時，油庫每月專項開展了鶴位精度分析復核工作，及時掌握付油精度變化情況。此外，油庫通過精細鉛封編號管理、車輛黑名單管理等有效舉措，加大門衛崗對車輛鉛封、車況完好情況的檢查力度，有效規避了人為因素造成的綜合差量，油庫配送綜合差量率呈逐月下降趨勢。四是油庫服務舉措更加務實。在公司的大力支持下，油庫將原開票室改建為客戶休息室，開放了衛生間，購置了桌椅，配備了飲用水，制定了客戶服務承諾和休息室管理規定，改進了TAS賬號系統分配權限，規避了“客戶挑口”弊端，優化了夜班交班模式縮短了客戶提油等候時間，“窗口”服務形象得到有效提升。
二）油庫安全形勢總體受控
一是注重機制完善，安全基礎不斷夯實。重新明確了油庫安全職責分工，配備到位了專職安全管理人員，與全體員工簽訂了《崗位安全承諾書》，梳理了油庫“一崗雙責”及安全操作規程；修訂完善了《油庫安全管理制度》及《油庫現場應急處置預案》；定期印發了班組月度安全工作簡報、安全通知單、問題整改通知單，進一步健全了油庫安全基礎資料，為油庫重點工作推進落實提供了基礎保障。二是注重安全培訓和教育，安全素養整體提升。油庫早交班會堅持開展安全經驗分享和安全講話活動，全年播放安全教育視頻260余次；組織開展了安全事故通報、《新安全生產法》、《新環境保護法》等安全法規學習答題20余次；各班組扎實開展安全應急預案培訓、桌面推演、實戰演練60余次；“安全生產月”期間，油庫在公司要求的基礎上策劃開展了安全警示語征集、消防技能比武等活動。通過一系列活動和培訓舉措，員工安全意識、風險防范意識和應急處置能力得到顯著提升。三是強化隱患排查和治理，作業風險有效防控。2014年，油庫進一步加大了現有設備及工藝隱患的治理力度，共完成隱患改造項目17項，發生改造費用約 42萬元。在施工作業中，油庫重點加強了作業過程的監管和防控，嚴格執行作業票證審批制度，加大了對外來人員安全教育及防范措施的檢查力度，從源頭消除風險確保作業安全。同時，油庫認真開展周、月、季度自查自糾活動，接受上級公司及地方政府部門各類專項檢查16次。全年，油庫共查出隱患問題71項，其中完成整改69項，未整改問題均登記隱患臺賬并制定相關防范措施。
三）設備設施保障更加到位
一是建立完善設備管理制度，管理基礎逐步夯實。按照分公司的要求，油庫及時建立完善了設備登記、維護保養、故障應急處置等12項制度規定；重新修訂了《油庫設備操作規程》，增加了新增設備設施的使用操作要求，進一步規范了員工的日常操作；編制了《油庫應急故障處理手冊》，制定了設備故障應急處置規程，通過油庫制度規定的完善，設備管理工作更加有章可循。二是充分發揮內外部優勢，維修保障及時到位。通過在油庫內劃分設備責任區、應用設備ERP管理模塊、實施設備維修月度考核獎勵等舉措，充分調動崗位員工的工作積極性，做到油庫設備設施小問題能夠及時解決，既節約了維修費用又提高了員工的動手能力。同時，油庫依托外部維保力量和檢測隊伍定期或不定期開展設備設施的檢查維護，先后開展了設備設施優化改造、防雷防靜電、可燃氣體報警、消防泡沫管線等檢測工作，解決了油氣回收柴油氣相管憋壓、付油區罩棚燈節能改造、流量計累積量偏差大等難題，為油庫降費增效、平穩運營提供了保障。三是加強現場管理，庫區環境整潔有序。按照公司定置化管理相關要求，油庫結合自身實際，對現場定置化物品進行了補充和更換，增加了罐區、付油區等重點區域的安全警示標識和地坪耐油區，配置了司機停車指示牌和油氣回收軟管托架，并對油庫停車場進行了分區劃線。同時，為保證庫區現場環境的整潔，在責任區承包管理的基礎上，油庫細化明確了責任區的工作內容及標準，定期或不定期開展檢查督促，有效激發和調動了員工的工作主動性，油庫現場標準化、目視化管理水平得到明顯提升。
四）員工隊伍建設更加有力
一是突出業務技能培訓，員工綜合實力明顯提升。通過班組內部交叉換崗培訓，各班組均能實現內部崗位輪換、替崗作業，培養涌現出了多名“多崗通”、“全庫通”骨干員工，大大提升了班組整體運行效率；通過消防器材使用與維護、消防自動化系統應用等培訓，員工的安全意識和應急處置能力得到全面提升；通過職業禮儀培訓、“我說我崗”活動的開展，員工行為禮儀更加規范，履行崗位職責主動做好工作的意愿更加明確，員工愛崗敬業的風氣正在醞釀形成。二是突出績效考核導向，隊伍作風明顯好轉。年初，油庫重新修訂完善了《員工績效考核辦法》，制定了明確、量化的崗位考核細則，并組織員工學習執行，每月油庫定期召開民管組會議，對獎金考核兌現情況充分討論，獎勤罰懶、賞功罰過，激勵督促員工形成遵規守紀、愛崗奉獻的職業素養，有效調動和保護了多數員工的工作主動性和積極性。同時，通過組織一般管理人員借用競聘活動，開辟了操作崗位員工向上晉升的有效渠道，起到了積極的導向作用。
二、思想作風及廉政建設方面
2014年，在參加倉儲公司黨總支學習同時，我積極參加油庫黨支部組織的學習活動，在領導和員工的幫助下不斷完善提高自己，認真準備民主生活會對照檢查材料，深刻反思檢討在工作中存在的不足和問題；生活中，我積極追求健康向上的生活情趣，在工作及公共場合中，時刻嚴格要求和約束自己，不斷提醒和告誡自己要自重、自省、自警，杜絕一切以權謀私的行為，不沾不貪，用清正廉潔的標準對照自己、檢查自己，時刻筑起預防腐敗思想的道德防線。
