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經濟體制的構成要素范文1
我國企業管理特征比較鮮明，不同地區的企業管理模式差別非常大，而且國家與企業在管理創新上發揮的作用也有差別，總體上講，我國的企業管理創新在不同的行業、不同的地區之間存在很大的差異，創新過程也大相徑庭，但是我國改革創新的方向始終是以市場經濟作為主導方向。
（一）企業管理創新制度具有多元化特征
企業管理制度創新和改革應該服從市場經濟目標，但是在不同地區、不同行業、不同所有制的企業中管理創新的形式應該向不同的方向發展，這種管理創新多元化會成為我國經濟朝著多元化和多樣化方向發展的體現。
（1）由于我國地大物博，在歷史和自然環境等因素作用下，我國不同的經濟地理區域會形成產業結構上的區別，這樣的差異會帶來生產工藝和資源組成的不同，面對不同產品帶來的市場結構和環境，不同企業對產品組合和產品價格的制定也會有很大差別，導致企業管理的方法和目標不一樣。比如，生產工藝繁瑣的企業都重視技術層面的創新，市場競爭力大的企業會根據收益情況，在節約成本上進行創新。
（2）不同行業根據自身生產規模、技術層面和綜合實力，在管理創新上也有很大差異。概括來講，資本密集的企業把企業管理的中心放在財務管理上，通過提高收益率、降低投資風險實現企業管理制度的改革。勞動力密集的企業通常會以勞動雇傭和規范員工管理制度為核心，通過對員工的規范化和法制化的手段當作企業管理創新的出發點。技術密集的企業會把重點放在引進國內外先進技術來增加企業實力，與金融業類似但性質不一樣，金融業是以引進先進現代化電子商務平臺來降低投資風險和投資成本。因此，不同行業形成的管理創新的重點都取決于企業自身的成本結構。
（3）企業管理制度創新根據企業的所有制不同，創新方面也有所不同。大中型國企在創新制度過程中注重于處理經營者和所有者間的關系，增強所有者監督力量，以防出現產權虛置，作為國企創新目標，公有產權具有分散性，公有制的企業產權不可分，在這個背景下，產權容易發生虛置的問題，內部人逐步會控制整個企業，所以這個問題是當下創新制度必須要解決的問題。而民企通常都是依靠家族力量維護和運營，科學化建設不到位，存在權責不清的可能性，所以有限責任很難確立，導致許多民企形成效益低和管理亂的局面。所以，我國家族制企業的管理創新應該以適應我國社會結構、以市場為導向進行改革創新。
（二）企業管理創新具有漸發性特征
我國經濟改革發展的重要特點之一就是漸進改革和創新。宏觀上，我國從計劃經濟轉變為社會主義市場經濟的過程很漫長；微觀上，企業管理創新必須存在這樣的內在特質。隨著經濟社會的漸進性發展，我國企業管理創新隨之穩步進行。我國企業管理制度曾經歷過放權讓利改革、承包責任制改革、稅務改革和產權改革等各個階段。在改革開放社會轉型初期階段，國家宏觀提出計劃經濟的概念，承認企業是商品獨立生產者，否定超前經濟理論。隨后，我國企業管理制度由計劃經濟管理模式逐漸轉變為獨立、自負盈虧的經濟管理模式，企業的經營權力依然很小。隨著人們思想認識的逐漸提高，認識到了市場因素的重要性，價格機制成為了經濟轉型的核心問題，怎樣可以將國家統一產品價值轉變為受供求影響配置產品價值成為當時經濟改革的主要問題。緊接著，價格機制逐漸的改變了企業管理模式，內容主要是以收益機制為核心，以市場為主導方向，以企業利潤最大化為目標的國有企業管理改革的新趨勢。為了企業建立真正的市場經濟模式，我國實行承包制和利改稅務的措施，其目的是價格機制和成本收益機制可以對企業的決策產生一定影響，使企業有活力，可以帶動地區進而帶動整個經濟體制的發展?，F如今，我國的企業管理創新和轉型工作仍然是以企業產權改革為主導，建立現代產權制度，其核心目標是以產權關系來進行資源配置。
（三）企業管理創新具有自發性的特性
我國的企業管理創新自發性特點比較明顯，所謂的自發性是以個體需要為主體導向，行為上不完全迎合國家法律和政策的一種特性。企業管理模式的創新是我國單獨的企業對國家法律和政策的突破，在改革開發道路上表現的比較突出，我國企業管理創新自發性最好的表述就是先改革，再探究改革方向。改革開放初期，我國的經濟體制不完善，方向也不明確。而蘇聯和東歐國家在經濟改革當中已經實現社會主義計劃管理模式，并且逐步向市場經濟模式轉變。我國曾經在學術界也討論過關于經濟體制改革的問題，因我國企業總是遵循陳舊的教條，當時沒有明確的改革方向，但是在改革發展不斷探索的道路上，我國企業管理人員突破了陳舊的管理模式，進行大膽創新，逐步脫離國家直接進行行政控制，以利潤和價格作為經營方向的杠桿。企業面臨的最大挑戰，是在沒有把企業當作獨立商品生產者的條件下，需要重視市場的價格、利潤、供求規律，而不是直接等待上級指令，每次突破原有體制都會給改革增加一份動力。我國企業管理制度創新的內在特色就在于改革過程中管理人員首創主觀上的能動性，在改革過程中不斷的完善和修正，國家在認可的同時也在完善相關的政策。
二、國有企業管理動力機制
企業管理制度的創新首先應當考慮的因素是利潤，因為企業就是將利潤最大化作為目標來運營的經濟組織。我國擁有從計劃經濟體制向市場經濟體制轉型的歷史背景，導致國企管理創新具有相對復雜的動力機制。國企開展管理創新的動力與市場環境和體制環境息息相關，不同轉型時期的體制環境、市場環境、國家政策影響了企業管理創新的動力機制。
（一）轉型早期國企管理創新動力機制
國企管理創新系統在轉型早期主要由國企改革因素、體制因素、市場調節因素以及國企自身因素等構成。這些構成要素之間的相互關系不但形成了國企管理創新動力機制生成機理的基本因素，而且決定了國企管理創新系統在這一時期的基本屬性。這一時期，我國經濟轉型處于起步階段，宏觀經濟體制主要是計劃經濟體制，這樣的經濟體制決定了國家與企業的分配關系和管理方式，發揮主導作用的還是國家行政力量。在這種體制和格局下，國企在管理創新上主要是典型的以服從和響應為主，從國企管理創新動力源考慮，雖然是計劃經濟體制內部改革，畢竟從體制上引入了商品經濟，這在客觀上確立了我國經濟體制改革取向，明確了計劃商品經濟體制的目標。先后國企經歷了兩次帶有市場化取向重大意義的改革：承包責任制和轉換企業經營機制。這兩個機制形成了國企管理創新機制的雛形，為企業管理創新的啟動和發展奠定了體制基礎。由此可見，這一時期的計劃經濟體制導致國企的基本屬性是國家行政的附屬物，國企內部的管理創新機制是次要的存在，只能從屬和響應，而存在于國企之上的政府才是支配管理創新重要推動的力量。所以，國企管理創新動力機制的主導是政府的強力推動，這是轉型早期企業管理創新的顯著特征。
（二）轉型中期國企管理創新動力機制的發展
由于這一時期宏觀經濟體制發生質的變化以及國企改革政策的逐漸成熟和深化，國企管理創新系統發生了巨大變化，將市場化管理作為國企管理創新的主要方向。國企管理創新系統在轉型中期的變化主要體現在兩個方面：創新系統構成要素和創新系統組成結構。這一時期的國企創新系統由創新環境和創新實施主體兩個部分組成，其中，創新環境的改變主要是初期的計劃經濟體制改為市場經濟體制，國企政策成熟，市場競爭力的出現等；創新實施主體指的是開展管理創新的國企，從創新動力機制上分析，可以細分為多個要素的組合體，這些要素包括開展創新國企的身份、數量、管理水平、經營狀況、未來發展愿景等，與轉型早期比較，企業管理創新系統構成的要素明顯增加了。不僅如此，創新系統構成的性質和組成也產生了質的變化，先經歷了十四大提出建立社會主義市場經濟制度是我國經濟改革的主要目標，隨后經過金融、投資、計劃、外貿和財稅五項改革使得我國完善建立起社會主義市場經濟體制，徹底的改變了國企的生存環境和地位，國企經營活動轉變為以市場交換作為活動方式。經過這次質變的轉型，非公有制經濟迅猛的發展，打破了國企壟斷的格局，出現外資、非公有制和國企三足鼎立的競爭局面，對國企改革的深化起到了促進和推動的作用，為了占據市場影響力在技術水平和管理水平都有重大突破。這一時期起，以政府推動和市場驅動雙層導向為主題，是國企為利益越來越自覺的進行管理創新，這種成熟的創新動力機制使市場化管理徹底的進化，成為了現國企的基本范式。
（三）轉型深化期國企管理創新動力機制的突破
加入國際貿易組織后，我國市場經濟體制進入了完善和深化階段。雖然國企創立創新環境要素和組成要素沒有太大變化，但還是從內涵上改變了很多，從調查情況來看，新時期的國企管理創新動力機制是外部環境和國企自身相互結合產生的，其發展方向也是互相影響和作用的。首先，國企的創新方式和指導思想明確，并確立了科學發展觀，將發展方式的轉變和追求可持續發展作為創新主要任務。其次，政府極力推進的國企戰略目標很強，管理思想先進，發展理念比較明確，在財力和行政的支撐援助下，為管理機制的創新建立雄厚的力量，促成了國企管理創新由自覺主動創新轉變為自主深度創新。最后，國企在創新過程中，不斷發現自身的矛盾和問題，追趕國際水平的同時展開攻守兼備的理念，盡早解決漏洞也是為了將來不會出現更嚴重的失誤，為企業管理創新的穩步深入奠定基礎，將國企管理創新的愿望演變成管理創新的深化活動?？偠灾瑖衅髽I通過管理創新帶來的動力機制，不論是在管理運作特征上，還是組織結構上都有了很大的發展與變化，這些變化為國有企業的可持續發展提供了保障。
三、結束語
經濟體制的構成要素范文2
當前，中國的會計行業正在努力做到與世界接軌，為此國內根據一系列的會計原則制定了相關的國際會計準則?？偟膩碚f，這些準則雖然在很大程度上規范了會計行業具體的操作行為，但是仍然無法做到面面俱到，不同國家間的會計體系仍然存在較大不同。造成這些不同的一個重要因素就是環境因素。在綜合闡述了會計款凈變化的基礎上，本文重點分析了非文化會計環境對會計價值的影響，以期能夠從應用層面為業內人士提供一定的參考價值。
一、 會計環境的改變
當前，隨著時代的發展變化，會計的整體環境也發生了一系列的變化。在過去，會計環境多指那些具有特殊性的客觀存在，這些客觀存在對會計的發展影響深遠，對會計的思想理論和制度構建起著至關重要的作用。而現在，在整體社會環境改變的情況下，會計環境也較之以往有了較大改變。從構成要素上看，會計環境可分為兩種，即內部和外部環境。就前者而言，它指的是會計工作者的不同方面，而后者的指的是對會計發展產生影響的因素。從各種影響因素上看，經濟因素對會計價值的影響最大。事實上，稅收制度以及經濟體制都會對會計價值產生一定影響。不僅如此，法律因素同樣也會對會計價值產生較大影響。一般來說，政府多會從法律的層面出發，針對會計行業發展的實際情況制定一系列的會計準則，以此規范會計行為，促進會計行業的健康持久發展。而非文化會計環境指的就是除文化環境以外的各種環境，如法律環境、政治環境和經濟環境等。
二、 非文化會計環境因素對會計價值產生的影響
（一）經濟環境因素
1.經濟體制產生的影響。當前，經濟的發展突飛猛進，市場經濟不斷發展，企業之間的競爭極其激烈。在此情形下，企業只有不斷壯大自己，提升自身整體的實力水平，才能夠在激烈的市場競爭中拔得頭籌。而在企業常規的運營管理過程中，應該以市場為導向，強化會計信息的披露力度，實現降低融資成本、提高收益的目標。
2.融資系統能夠對會計價值產生的一系列影響。融資系統是影響會計價值的重要因素，它由兩部分構成，分別是股權和債權融資系統。在大多數情況下，股權融資系統下的融資渠道十分多元化且金融組織數量眾多。在這其中投資比重較大的是個人和機構投資者。這兩類投資主體可以按照自身實際的投資需求隨時購買并修改債券的數量。而債權系統的主要投資主體則為政府和銀行，這類投資主體無法按照自己的投資意愿隨便變更持股數量。通過以上分析可以看出，從投資主體上看，股權和債權兩種融資系統存在較大不同。不僅如此，這兩種融資系統的財務報告也存在較大不同。就前者而言，其財務報告的使用主體為外部股東。實踐證明，必須嚴格把握會計信息的公開性，只有這樣才能夠為企業的長遠發展奠定基礎，才能夠對資金的使用情況進行客觀、精準地預測，才能夠確保會計決策的合理性和可行性。在這種融資系統下，財務報告體現出了一定的靈活性，公開性較強，透明程度較高。相反，因為債權融資體系下使用財務報告的主體是政府和銀行，因此法律的控制程度一般較高，對會計的統一性也制定了嚴格的標準。鑒于這兩種金融系統在以上兩方面存在的差異，會計價值的發展也受到了一系列的影響。
（二）政治環境因素
從本質上看，會計價值的發展在很大程度上反映了政府的政治目標與觀點。世界上不管是哪種體制的國家都會借助會計價值使相關的政治需求得到滿足?？偟膩碚f，政治環境對會計價值的發展影響較大，起到了至關重要的作用。會計價值的發展在很大程度上得益于相關法律政策的保護。在當前的市場經濟體制中，國家對經濟發展的行政干預越來越少，與此同時，國內相關的法律法規有待完善。受利益所趨，市場經濟活動主體對利益的追求已經進入到白熾化階段。在這種情況下，有關會計價值判斷的專業性必將提高，其評價過程必將更加獨立。通過以上論述可以看出，鑒于不同國家的政治環境存在一定差別，所以其具體呈現出來的會計價值取向也就存在較大不同。
（三）法律環境因素
從歷史上看，經濟和會計的發展密不可分，二者有著密切的關聯。從經濟學的角度來看，一個國家資源的配置情況在很大程度上是由其經濟體制決定的。在當前的市場經濟環境下，各種經濟資源得到了科學分配，推動了以科學分配為目標的會計體系的發展。在以市場為導向建立起來的經濟體制下，市場經濟活動主體不再單純地通過政府發號的“施令”獲得相關經濟信息，價格也成為他們判斷市場走勢的重要因素之一。在市場經濟體制中，一切的信息接受者都是平等的。而在此過程中，會計價值還受到了相關法律環境因素的影響。這也就意味著，在不同的法律制度下，會計價值也存在較大差別。在中國，政府制定了一系列的會計制度和原則，詳細規定了具體的會計行為和操作規范，對會計工作者提出了較高的要求。
經濟體制的構成要素范文3
摘 要 社區體育作為一種特殊的社區文化活動和新的社會體育形態，在我國城市管理和社會體育發展中發揮了獨特的作用。鄭州市城市社區體育開展的狀況如何，將會直接影響到城市居民的身心健康和社區文化氛圍，同時也影響著社區建設。城市社區體育發展帶動了鄭州市經濟，文化的發展，對構建和諧社會也起到積極的促進作用。
關鍵詞 城市社區 社區體育 社會發展 影響
一、社區體育的定義及構成要素
我國社區體育實踐于20世紀80年代后期首先以“區域性單位橫向體育聯合體――街道社區體協”的形式出現。1991年，群眾體育管理部門（天津市體委群體處，國家體育總局群體司）的同志開始對“社區體育”下定義。1993年11月，國家體委在南京召開的“全國職工體育論文報告會”首次將社區體育研究作為征文內容，在會議上肖淑倫、王凱珍、李建國3位同志報送了3篇社區體育方面的論文，他們三人都對社區體育下了定義，后來呂樹庭、任海、盧元鎮也對社區體育下了定義。
根據我國學者對社區體育所下的定義，作者在研究分析的基礎上，將這幾位學者的定義概括后得出：社區體育是：
（一）區域性體育，區域范圍相當于基礎居民社區（街道辦事處轄區的基層社區）；
（二）面向全體社區成員；
（三）以社區的體育設施和自然環境為基礎條件；
（四）是滿足社區居民的體育需求，增進社區居民的身心健康，鞏固和發展社區感情為目的，就近就地開展的群眾體育。
我國學者王凱珍、李建國、呂樹庭、任海、肖淑倫、盧元鎮等，他們對社區體育構成要素分別進行了研究。作者根據他們對社區體育構成要素的分析，總結得出：社區體育組織是社區體育的主導要素；社區成員是社區體育的活動主體；場地設施和經費是社區體育的物質保證；管理者和指導者是聯系社區體育各要素之間的紐帶；社區體育活動是社區體育的具體表現形式和直接目標。
二、鄭州市城市社區體育興起的背景
鄭州市城市社區體育興起的背景主要是；社會體育需求的變化，改革開放以來，隨著鄭州市經濟的發展，居民的經濟實力得到改善，人們的體育需求和健康意識日益增長，是社區體育興起的必然結果，社區體育也主動去適應經濟體制改革的發展。體育社會化是社區體育興起的促進因素，逐步完善的社區管理體系是社區體育發展的適宜條件，社區老齡人口增多，擁有大量的閑暇時間，生活方式的改變，對體育需求增長和居民參與意識增強是社區體育興起的催化劑。
（一）是社區體育興起的必然結果
鄭州市城市社區體育的興起是社會體育發展適應鄭州市的必然結果。對于體育來說，單位再也不能像計劃經濟時代那樣花費大量的人力、物力和財力，占用工作時間來組織本單位和本行業跨地區的各種體育活動，制度化的“單位體育”受到了單位專業化功能限定，單位經濟壓力等方面的制約，這一系列的變化沖擊了以往的“單位社會化”現象，單位的許多職能正在分給社會，由社區承擔起來，一向以“條條管理”“單位管理”為主的社會體育受到了越來越多的限制。而人們的體育需求卻在不斷的增長，其體育利益取向開始由單位轉向社區，于是20世紀90年代初鄭州市城市社區體育應運而生。
（二）逐步完善的社區管理體系是社區體育發展的適宜條件
市場經濟體制的形成對鄭州市基層社區建設提出了更高的要求，眾多的社會服務職能分離到社區，加強社區建設，社區管理和社區服務以成為深化經濟體制改革的需要，社區管理和社區服務緊密相關，是一項完整的系統工程。隨著人民生活水平的提高，社區管理和社區服務的質量與居民的生活、工作和學習的關系日益密切，盡快建立與經濟體制改革相適應的管理有序，服務完善的社區管理體制已是眾望所歸。社區體育是社區建設的重要內容，是社區文化和社會生活，它對改變居民的生活方式，提高生活質量，加強人際關系的交往，培養社區感情，增強社區凝聚力，強化社區意識，促進社區精神文明建設有著重要的作用。
（三）社區老齡人口增多，對體育需求增長是社區體育興起的動力
隨著我國離退休制度的建立，大批的離退休人員涌向社區，人民生活水平的提高，醫療條件的改善，以及人們的健康意識的提升和體育鍛煉的習慣形成，人均壽命的逐漸增長加快了人口老齡化的速度，據有關資料報告，我國目前60歲以上的人口約1.8億，我國已進入老年型國家的行列。同時為了擴大青年人的就業機會以及企業改制，大批的中年人提前退休擴充了這支隊伍。老年人擁有大量的空余時間，而且還有迫切的健康長壽愿望，體育活動正好是他們保持健康，消除孤獨與寂寞，延緩衰老，打發閑暇時間的理想途徑，老年人對體育的熱愛，推動了社區體育的發展。
（四）體育社會化是社區體育發展的促進因素
隨著經濟體制改革和人們對體育鍛煉需求的增長，政府一家辦體育已不能適應居民體育發展的需要，必須走體育社會化道路，體育社會化要求全社會都要關注體育，重視體育，支持體育事業。社區體育既是社區建設的主要內容，也是體育社會化的產物。
三、鄭州市城市社區體育對社會發展的影響
（一）對鄭州市經濟發展的影響
鄭州市城市社區體育的發展，很大程度上刺激了內需，帶動了居民的消費。居民不管是參與哪一種體育鍛煉活動，都需要有一定的條件，這些條件本身就帶動了鄭州市經濟的發展。居民參與社區體育活動就必須有相應的場地和器材，所以，社區居民的要求就是政府需要服務的領域，政府把這些作為城市的基礎設施建設，調動各方面的資金去建設，這種基礎建設，也是促進鄭州市經濟發展的一種動力。城市居民參加各種社區體育活動，就需要購買體育服裝用品和器材，這種體育消費，也是促進鄭州市經濟發展的一種動力。隨著社會的進步，人們的社會生活更加豐富多彩，在進行體育鍛煉時將會更加注重娛樂性，健身性，達到效果的全面性，社區體育對鄭州市經濟的促進作用將會越來越大。
（二）對鄭州市文化發展的影響
城市文化是人類文明和社會進步的意識形態，由于人們生活水平的提高，居民也更加注重精神文化，而社區體育活動不僅可以豐富他們的業余生活，還可以讓他們在鍛煉中達到愉悅身心的目的。社區體育文化已與社區居民息息相關，對人們日常生活有較大影響。社區體育文化表現出大眾化、生活化、本土化。社區體育活動不僅可以抵制不良文化，還可以發揚本土優秀文化。鄭州市在發展過程中常常伴隨著一些不良文化現象的泛起，迷信、賭、黃、毒等，給一些居民的生活方式帶來不良影響，給城市的發展帶來了嚴重的阻礙。有關部門除了運用社會強制手段之外，還利用社區體育活動在健康本質精神上與這類現象對立形成的有效控制手段，借助于體育手段鏟除其存在的根源，再進行一定程度的遏制，促使居民參與到體育鍛煉中來，改變一些居民落后的生活方式和思想觀念，讓他們從物欲的沉迷中解放出來，獲得身心上的健康，從而排斥了不良文化的存在與發展，提高了居民生活質量。發揮本土化的優勢，河南省是武術傳統之鄉，少林寺，塔溝武校等武術訓練基地都集中在鄭州市郊縣，傳統的習俗對居民的影響至深，特別是一些老年人對武術，太極的熱愛，帶動了這項社區體育活動的開展。
（三）對鄭州市社區居民的影響
根據作者的調查，近80%的居民都不同程度的參與了社區體育活動，他們也肯定了參加社區體育活動對自身發展的促進作用。社區體育活動調節了人們的情緒，提高了人體各個系統器官的機能，消除了人們在工作中的疲勞，提高工作效率，使居民身心得到健康的發展。社區體育活動的開展豐富了居民的業余生活，參與社區體育活動可使人們從中獲得重要的基本經驗和感性認識，通過參與社區體育活動，使居民在生活和工作中產生的不愉快能夠得以快速發泄。居民開始走到一起來，由不認識到認識，再到熟悉，形成一個社會文化交往的圈子，通過參與輕松愉快的體育活動，體驗自我存在和自我實現的快樂，懂得了互相關心，支持和配合，促進居民相互交流與合作，使居民對社會責任和道德價值觀有了進一步認識，從而獲得身心健康發展。社區體育活動對建立人們之間新型社會關系和融合家庭與家庭、人與人之間的感情發揮了重要的作用。社區體育活動作為一種極具吸引力的有益的休閑娛樂健身活動，吸引眾多的居民參與到其中，善度了居民的閑暇時間，豐富了居民的業余文化生活，抵制了不健康的生活方式。
（四）對建設和諧社會的促進作用
和諧社區是構建和諧社會的基礎，社區體育工作是構建和諧社會的重要內容，屬于精神文明范疇。社區體育活動形式多樣，活動內容豐富，全面開展的社區體育活動使社區居民的精神面貌得到改善，身體素質得到提高，還加強了社區內部居民的交流，發展了社區經濟，改善了社區環境，豐富了社區居民的文化生活，促進了社區的穩定繁榮，社區的功能得到了社會的關注和重視。大力開展全民健身活動是政府對人民群眾身體健康的高度關心，更是積極倡導人民群眾追求健康文明的生活方式。社區體育作為連接政府與社會、居民與居民、政府與居民的紐帶，在融洽情感和凝聚人心方面發揮著重要的作用。社區體育活動提高了城市居民的凝聚力，發揮了社區的紐帶作用，加強了社區體育建設，改變了人的生活方式，促進了人與自然、人與社會、人與文明的和諧發展。
鄭州市城市社區體育推動了社區建設，帶動了當地經濟，文化的發展。豐富了居民的文化生活，調節了居民的情緒，提高了人們的工作效率，使居民的身心得到健康的發展。加強了社區的穩定，對構建和諧社會起了積極的促進作用。社區體育越來越受到人們的關注。它在滿足居民體育需求的同時，對促進社區整合、增進社區居民溝通、規范人們行為、提高人的整體素質和社區文明程度有著很大的作用。隨著社會的發展，社區體育的功能也在日益增強，它已成為精神文明和社區建設的重要內在力量，促進了社會和人全面和諧地發展。
基金項目：鄭州航空工業管理學院青年基金項目。
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經濟體制的構成要素范文4
關鍵詞：政府管理創新，生態系統，意義，概念，特征
一、政府管理創新生態系統的提出
政府管理創新生態系統作為學術范疇而被嚴格界定和科學論述，嚴格地說是從經濟體制轉軌和社會結構轉型背景下人們對政府管理活動進行新途徑、新方式、新模式和新機制的探索開始的。在學術界，諸多專家和學者對政府管理創新問題有著研究興趣，并撰寫出相應的理論成果，對于指導政府管理創新實踐具有指導意義和價值，但多數研究僅僅局限于政府管理實踐活動層面上，沒有突破政府管理學的理論境遇和思維邏輯，難以擺脫傳統政府管理創新理論的羈絆與禁錮，認為政府管理創新就是管理理念的革新、管理方法的改進和管理內容的變更和管理手段的變換,將政府管理創新視為外在于管理環境而獨立存在的實踐活動。
近年來，一些學者將政府管理創新研究的主題轉向了理論分析的方法論層面。生態學強調生物與環境之間的協同共生和持續演化，其所內涵的動態、多樣、平衡和有序的思想使得其逐漸成為分析社會現象和問題的有效工具。如果將政府管理創新置于生態學的理論視野內加以審視，可以發現：政府管理創新是一個復雜的有機整體，其與所依存的外部環境之間存在著相互作用、相互影響、相互促進的協同關系和共生關系；不論在構成要素方面，還是在要素之間關系方面，乃至要素與外部環境之間關系方面，政府管理創新都處于一個構成要素多樣、環境因素復雜的生態系統中，可以將這個系統理解為“政府管理創新生態系統”。
作為社會生態系統的典型形態，政府管理創新生態系統的正常運作必須具備三方面的條件：第一，必須由人和人圍繞的政府管理創新要素、條件、活動組成。人和政府管理創新要素、條件、活動既是政府管理創新生態系統的最基本構成要素，也是政府管理創新生態系統得以存在的基礎和實際載體。第二，基本構成要素之間、要素與環境之間、環境與環境之間存在相互作用和相互聯系的機制。第三，具有特定的功能，這是整體具有不同于各個組成要素的新功能，這種新功能是由系統內部的有機聯系和結構決定的，而單個構成要素則不具備，一旦特定功能被取代，系統就會面臨升級轉型或者解體消亡。只有同時具備這三個條件，政府管理創新生態系統才是所謂的生態性政府管理創新生態系統，任何條件的不具備或者不完全具備，都會影響到政府管理創新生態系統的生態活度。
二、政府管理創新生態系統的意義
首先，有利于培養政府管理創新的生態認知。認知是行動的先導，認知水平的高低直接決定行動過程及結果的績效水平。目前，一些地區政府在進行管理創新時，既不充分了解自身的管理實踐情況，也不全面顧及政府管理創新的內外環境，進而造成政府管理創新過程的不通暢和創新績效的不明顯，嚴重影響了政府管理創新活動的順利開展。通過營造政府管理創新生態系統，梳理政府管理創新要素的內在關系，規整政府管理創新的各種環境條件，實現要素關系和環境條件的動態平衡與協調統一，有利于培養政府管理創新主體的生態認知，使其在政府管理創新過程中既注重要素、環境條件的客觀性，也強調要素關系和環境條件利用的差異性和整體性。
其次，有利于提高政府管理創新的生態價值。生態文明的不斷崛起和生態意識的漸入人心，使得生態理念逐漸成為指導人們社會實踐活動的主要理念，人們在評價實踐活動價值時，不僅考慮實踐活動的社會價值和經濟價值，也越來越考慮到實踐活動的生態價值。對于政府管理創新而言，生態價值也是其追求的價值目標之一。每個政府管理創新活動都可以視為一個生態系統，構成這一生態系統的基本要素，例如創新主體、創新對象、創新內容、創新手段、創新機制等，由于它們在生態系統中的角色和地位有所差異，因而這些構成要素的生態位也各不相同。論文參考，意義。每個要素生態位的錯位都會直接影響到系統內部要素關系的穩定，進而影響到政府管理創新生態系統的有序發展。這也正是目前部分政府管理創新績效不明顯的原因所在。論文參考，意義。通過營造生態系統，來實現政府管理創新要素功能和要素關系的最優化，進而提高政府管理創新的生態價值。
最后，有利于增強政府管理創新的競爭優勢。對于政府管理創新主體而言，對自身情況和內外環境條件的準確認知是其合理利用內外環境因子，充分發揮管理創新競爭優勢，實現持續穩定發展的重要基礎。同時，也要有效調節系統內部各要素之間的生態關系，使它們能夠最大限度地發揮各自的功能作用。要素和要素之間關系的重疊競爭，要素和環境之間關系的無序紊亂，都會造成政府管理創新要素之間的功能妨害與效能內耗，進而影響到政府管理創新競爭優勢的提高。為此，在內部層面就需要保持政府管理創新要素之間關系的有序穩定，在外部層面就需要保持政府管理創新要素與外部環境之間正常的物質循環、能量流動和信息傳遞。內外層面的有機結合形成平衡有序的生態系統，使得政府管理創新過程得以持續開展，競爭優勢得以有效提高。
三、政府管理創新生態系統的特征
在持續不斷的運作過程中，政府管理創新生態系統逐漸形成了協同共生的內外環境關系，體現出整體性、層次性、復雜性、動態性和自校性等基本特征。
1.整體性。與自然生態系統相類似，政府管理創新生態系統也具有一定的空間形態。它是政府管理創新生態系統在不斷適應內外環境變化過程中形成的，是政府管理創新生態系統與內外部環境相互適應、相互作用的結果體現?？臻g形態既可以表現政府管理創新生態系統的空間結構，也可以反映政府管理管理生態系統的未來發展取向；既可以為政府管理創新目標的確定、創新方向的把握和創新戰略的制定提供客觀依據，也可以為相關
主體了解政府管理創新的本質和規律提供重要參考。論文參考，意義。政府管理管理生態系統的空間形態主要由社會空間、經濟空間和自然空間組成，社會空間是政府管理創新生態系統存在和發展的重要條件，主要包括政治空間、教育空間、文化空間、科技空間和制度空間等；經濟空間是政府管理創新生態系統存在和發展的基礎條件，也是政府管理創新生態系統價值目標的主要指向；自然空間是政府管理創新生態系統存在和發展的根本條件，也是政府管理創新生態系統需要深入研究和分析的空間范圍。自然空間對政府管理創新生態系統的影響具有直接性和客觀性。三個空間之間相互影響，相互作用，形成有機統一的空間形態，共同制約政府管理創新生態系統的生存發展。論文參考，意義。
2.層次性。結構是要素之間關系的結合形式和聯系狀態。系統結構是系統內部構成要素之間的關系狀態以及各要素之間的比例特點。政府管理創新生態系統的結構就是組成政府管理創新生態系統的各要素之間的聯系形式以及各要素與外部環境之間的關系形式。論文參考，意義。由于政府管理創新生態系統既是社會生態系統的子系統，也是一個具有相對獨立功能和發展演化規律的有機系統，因此，政府管理創新生態系統的結構既表現社會生態系統的部分性質，也表現有別于其他生態系統的特征。從規模大小上，政府管理創新生態系統結構可分為宏觀結構、中觀結構和微觀結構。宏觀結構主要以社會環境結構為背景，中觀結構主要以區域社會環境結構為背景，微觀結構主要以某個政府的具體管理環境為背景。從時空維度上，政府管理創新生態系統可分為縱向結構和橫向結構，縱向結構主要是各級政府行政級別的大小不同形成的結構，橫向結構主要是同一級別政府部門形成的結構。宏觀中觀微觀結構相互滲透、縱向橫向結構彼此交融，共同形成動靜結合、縱橫交錯的政府管理創新生態系統的網絡結構。
3.復雜性。政府管理創新生態系統是由生態主體和生態環境組成的有機系統。政府官員、政府工作人員和政府管理創新研究人員等構成政府管理創新生態系統的生態主體；對生態主體產生作用和影響的各種生態因子的結合構成政府管理創新生態系統的生態環境，主要包括社會生態環境、經濟生態環境、自然生態環境等，各層面環境都不同程度地對政府管理創新生態系統運作產生影響。不同的生態主體擁有不同的生態環境，同一生態主體在不同的發展時期也需要不同的生態環境。通過生態主體之間及其與生態環境之間的相互作用，政府管理創新生態系統形成了適應環境的能力、影響環境的能力，并不斷實現從低級到高級、從簡單到復雜、從無序到有序的發展演化。隨著經濟體制轉軌和社會結構轉型，經濟發展的快速化、社會競爭的激烈化、人際關系的復雜化和利益主體的多元化日漸明顯，分配差距的拉大、腐敗現象的蔓延、階層分化的多元等社會問題也開始出現[1]，使得政府管理創新生態系統的生態環境更加復雜，給政府管理創新生態系統的運作發展帶來了一定挑戰。
4.動態性。在生態學的理論視域中，生態因子是指對生物的生長發育具有直接或間接影響的外界環境要素。論文參考，意義。生態因子與生物之間的相互作用相當復雜，各種生態因子的有機結合形成生態環境，每個生態因子都具有不可替代性或可調劑性。同樣，組成政府管理創新生態系統的生態環境的因子都是生態因子，各種生態因子對政府管理創新生態系統的發展起著推動或者制約作用。按照表現形式，政府管理創新生態系統的生態因子可分為社會生態因子、經濟生態因子和自然生態因子，社會生態因子包括文化因子、教育因子、社會制度與政策因子、國際政治因子和科學技術因子；經濟生態因子包括消費市場因子、物資市場因子、資金市場因子、勞動力市場因子、產業與產業結構因子、交通因子、通訊因子、國際經濟因子；自然生態因子包括地域地緣因子和自然資源因子。[2]各種生態因子相互促進、相互聯系、相互制約，任何生態因子的變化，必然會引起其他生態因子的變化，進而影響政府管理創新生態系統的發展。
5.自校性。與自然生態系統不同，政府管理創新生態系統的自校平衡性更具有主動性，這是由于政府管理創新生態系統的主體——人具有更強的意識性和能動性。政府管理創新生態系統并不是完全受制于外部環境，它會根據自身的實際情況和環境發展變化的具體要求，來不斷適應環境變化。從過程機制上看，自校平衡主要是由政府管理創新生態系統與外部環境之間的物質循環、能量流動和信息傳遞的不平衡所致。物能流轉的不平衡往往會帶來政府管理創新生態系統內部結構、功能的不穩定，影響政府管理創新生態系統的正常運轉。為了保持系統內外環境關系的平衡有序，政府管理創新主體就需要采取相關措施加以解決。這些措施大致可以分為兩個方面：一是政府管理創新主體通過優化關系結構、調整功能機理和整合運作機制來保持與外部環境之間關系的平衡有序；二是通過適當改變環境因子、規整環境條件和調試環境空間來實現與外部環境之間關系的協調統一。
參考文獻：
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經濟體制的構成要素范文5
［論文摘要］在建立社會主義市場經濟體制的社會轉型時期，我國經濟社會中出現的失信行為和信用危機，已經嚴重地危害了經濟社會的健康發展。因此必須加快國家信用管理體系建設，奠定社會誠信制度的基礎；加快法制建設步伐，為社會誠信制度建設提供法律支持；大力弘揚誠信精神，扎實推進社會誠信制度建設。
誠實信用是社會主義公民道德的核心內容之一。進入新世紀，黨和國家把“明禮誠信”寫入了《公民道德建設實施綱要》中。我國民商法也把誠實信用確定為基本原則之一。但在我國建立社會主義市場經濟體制的社會轉型過程中，一些公民和經濟組織的“利”和“義”的天平卻慢慢發生了失衡，各經濟主體受到了利益價值的挑戰，信用危機已經在社會上時時出現。失信行為已經危害到國家經濟社會的健康發展。因此，誠信問題已經成為一個需要全社會認真對待的重大社會問題了。
一、當前我國社會誠信缺失的危害及成因
當前，我國的社會誠信狀況不容樂觀，有社會學家、經濟學家甚至認為，我們的經濟社會生活中正在發生著誠信危機。信用環境惡化已經對經濟社會生活產生諸多嚴重危害。經濟學家茅于軾在分析我國總需求不足、市場疲軟的原因時指出，總需求的不足禍在信用短缺。我國一些經濟組織不同程度地存在著拖欠貸款、稅款，違約和制售假冒偽劣產品，以及披露虛假信息、質量欺詐等不誠信行為，增大了國民經濟運行的摩擦力!直接增加了整個國民經濟發展的成本，揭制了國民經濟的健康持續快速發展。信用是企業最寶貴的無形資產和產品附加值。我國當前經濟發展總需求不足，企業國際競爭力不強，其根本禍根就在信用短缺。概括地講，信用環境惡化對社會經濟生活的危害表現在五個方面：一是市場缺乏信用將嚴重影響社會的投資和消費。二是破壞企業的正常經營，加大企業運管成本，削弱企業競爭力。三是影響政府對宏觀經濟的調控，使宏觀調控政策難以發揮作用。四是信用惡化還直接破壞社會法制基礎，經濟主體以種種不正當的手段競爭，各類經濟主體難以形成以契約為基礎的法律框架。五是信用危機造成社會風氣敗壞，道德水平下降，制約經濟發展和社會進步。
當前社會轉型期誠信缺失產生的原因：一是傳統誠信觀念沒有及時更新，不能適應市場經濟體制發展的要求。我國儒家傳統的誠信不是作為人們的權利、義務來確定的，而是為人們修身養性所追求的目標。它的誠信行為規范是特殊主義的，不是普遍主義的。它認為道德的誠信應該是出自內心的、自愿的、不計利害的，是一種很高的道德境界，只有經過自身長期修養才能達到的圣人境界。而市場經濟條件下的誠信是面對全體公民、組織的基本道德要求，是一切經濟主體必須遵循的起碼的道德義務。二是同我國政治、經濟體制轉型有關。在以往高度集中的計劃經濟體制下，整個社會被組織成一個全國大一統的企業，社會各部門、各單位、各利益主體不是以經濟利益、以誠信為紐帶聯系起來的，而是以一系列行政命令、指令性計劃聯系起來的。在當前政治、經濟體制轉型期，傳統的思維方式、行為方式仍然發揮著影響，抗拒著市場經濟的沖擊。特別是在追求各自經濟利益時，開始顯得張慌失措，無所適從，導致欺詐、賴賬等失信行為發生。三是沒有健全的法律制度、誠信制度體系對誠信缺失者予以嚴懲，使失信者無所畏懼，結果造成信義貶值，誠信受到嘲弄，這是當前誠信缺失極為重要的原因。失信者支付極小的成本，卻能夠獲得極大的收益，加之法律制度不健全，就給心存詭異者留下可乘之機，他們鉆法律的空子，大肆利用信息不對稱所帶來的交易優勢，聚斂不義之財。四是司法制度不完善，有法不依，執法不嚴，更使不法之徒有恃無恐，變本加利破壞誠信。誠信體系缺乏司法保護，失信者不能及時得到嚴厲制裁，守信者不能得到有效保護，導致“劣幣驅逐良幣”現象產生。五是社會轉型期，市場經濟沖擊及宣傳和思想教育工作滯后，造成人們思想混亂。加之經濟結構調整，出現大量下崗職工及弱勢群體，社會分配差距不斷拉大，貧富懸殊等社會現象發生，都引發拜金主義滋生，道德觀、價值觀混淆，使社會信用環境整體惡化。
二、加強社會誠信制度體系建設是完善社會主義市場經濟的必然選擇
（一）建立完善的社會誠信制度是社會主義市場經濟健康發展和良性運作的一塊基石
市場經濟既是法制經濟，又是誠信經濟，完善的市場經濟必然有發達的誠信制度體系相伴隨。因此，發達完善的誠信制度是社會主義市場經濟健康發展不可或缺的基礎制度之一。市場經濟是建立在誠信基礎之上發達的商品交換經濟，誠信是構成現代市場經濟的一個基本要素，一切經濟活動的開展都離不開誠信。不僅要有完備的信用形式、發達的信用工具，而且需要構建健全的社會誠信制度。市場經濟對誠信的需求源于信息的不對稱，信息不對稱是市場經濟固有的特征，往往會導致道德風險和逆向選擇?？梢哉f，一個規范有序的市場，誠信是市場主體的準入證和通行證。因此，誠信是市場經濟必不可少的構成要素，誠信制度體系是社會主義市場健康發展和運行的基石。
（二）建立完善的社會誠信制度是經濟主體追求長遠利益的迫切要求
在市場經濟條件下，各經濟主體都會自覺遵從經濟學的理性法則，追求利益最大化。而利益最大化不會在一次交易中完成，只能在長期不斷的交易中逐步積累和實現。如果經濟主體通過不誠信的方式謀取不正當的利益，那它必定是短命的，不可能維持長期的欺詐和投機取巧行為，因此它也不可能不斷發展壯大，取得最大的經濟利益。這就是當今許多跨國大公司、知名企業格外重視信譽的原因。一句話，企業要健康發展，并不斷取得越來越大的經濟利益，就必須樹立誠信形象，維護其信譽。當然維護信譽要付出一定的成本，不過這種成本付出是值得的。因為誠信形象不但是無形資產，也是有形資產，它能給企業帶來實實在在的經濟效益。如名牌產品銷量大、價格高等。也就是說，企業維護信譽也是一種投資，同樣可以從中取得凈收益，這種凈收益是企業維護信譽付出的成本與所獲收益之差。其成本是企業為維護信譽而放棄的機會成本，諸如信守承諾而蒙受的經濟損失，為保持良好的財務比率而放棄的投資機會等。
（三）建立完善的社會誠信制度體系是提高經濟效益，節約社會成本的必然選擇
從經濟學的角度分析，經濟道德、市場理論要求在市場經濟體制下必須有完善的誠信制度體系，要求人們具備契約意識和嚴格遵守契約的約束。誠信、契約精神是社會經濟運行的劑，它能保證各項經濟活動順暢進行，節約社會成本，提高經濟運行效率，從而提高全社會的經濟效益。無視契約精神，信用短缺，缺乏誠信使我們浪費了大量的時間和金錢，造成許多無謂的損失，使整個社會的交易成本無端增加，導致經濟運行不暢，加大經濟運行的內耗和磨擦力，甚至導致社會經濟秩序混亂。我們進行經濟體制改革，根本目標是加快經濟發展，提高經濟效益。但我們在市場化的改革中，如果不解決誠信缺失問題，就會抵消體制創新所產生的效率和效益。
（四）加入WTO要求我國盡快建立和完善社會誠信制度體系
當前我國的各類經濟主體，公民、企業、銀行、中介組織、政府等，都不同程度地存在著誠信缺失。如公民的納稅意識、知識產權意識相當薄弱；企業不信守合同，拖欠債款和賴賬；銀行呆帳率過高；政府官員以權代法，地方保護；就連本應最具信用形象的社會中介組織，同樣也存在信用危機問題。我國加入WTO后，首要的任務之一就是建立和完善社會誠信制度體系，維護好國內市場秩序。這不但有利于國內企業的健康發展，闊步邁向國際市場，而且有利于營造良好的國內投資環境，擴大對外開放，招商引資，吸引跨國公司投資。誠信是世界各國人民普遍認可的道德規范，歷來是做人和發展事業的根本，是社會得以形成凝聚力，社會競爭力得以提高的根基，沒有高度完善的社會誠信制度體系，我國將難以參與國際競爭。同時，誠實守信也是文明社會賴以生存和發展的基石，中國現代化進程需要重建社會誠信制度體系，降低效用風險的危害。因此，在WTO環境下，建立和完善社會誠信制度體系，已刻不容緩，已成為事關我國經濟社會發展與穩定，走向世界，實現中華民族偉大復興的大事。
三、建立和完善我國社會誠信制度的思考
誠信是社會道德的基本要求，是現代社會成員必須恪守的基本準則之一。它不僅體現了社會成員互相交往中的自我約束，同時也是保證市場經濟下契約和文明規則實現的前提。構建與世貿組織規則相適應的社會主義的誠信制度體系，是擺在我國面前的重要任務。
（一）加快國家信用管理體系建設，奠定社會誠信制度的基礎
目前我國尚處在建立社會主義市場經濟體制的過程中，市場發育狀況和社會信用環境還很不理想。因此，還不能單純依靠市場的力量來推動社會誠信制度體系建立，需要政府采取切實有效的措施予以推進。加快國家信用管理體系建設是推動全社會建立誠信制度體系的基礎。加快國家信用管理體系建設應抓好五個方面的工作：一是盡快完善國家信用管理體系建設的相關法律法規。二是進一步加大國家信用政策法規貫徹執行力度和執法力度。三是積極建立公民、組織信用征集、評價、管理體系以及相應的數據庫，為實現信用科學管理奠定基礎。四是推動社會信用服務中介機構發展。五是積極推動經濟組織進一步加強信用管理。
（二）按照建設社會主義法治國家的要求，把公民道德建設與法制建設緊密結合起來，為加強社會誠信制度體系建設提供強有力的法律支持
現代市場經濟條件下的社會誠信，不但包含倫理道德因素、經濟因素，更離不開社會法律制度，它們相輔相成，不可分割。加強公民誠信道德建設是一個復雜的社會系統工程，既要靠教育，更要靠法治。
因此，要建立和完善社會誠信制度體系，一要把社會法制建設與公民道德建設結合起來。在公民中樹立遵紀守法的觀念，樹立把個人合法權益與承擔社會責任相結合、相統一的觀念。二要努力為公民道德建設提供法律支持。在抓好法制宣傳教育的同時，加大執法力度，嚴厲打擊各種違信違法犯罪活動，維護經濟秩序、公共秩序、生活秩序。三要重視培養公民的契約精神。在市場經濟體制下以契約精神為核心的契約文明是構建現代法治與現代德治的思想基礎之一，契約精神是文明公民應該具備的一種素質，它是平等觀念、自主意識、合作精神、誠信能力的有機結合。四要恪守司法職業道德，為公民道德建設作出表率。國家的司法隊伍、公務員隊伍以及其它公職人員隊伍，代表著國家形象、社會形象，必須在廉潔從政、執政為民、公正司法、加強自身修養、嚴格自律、忠于職守等方面作出榜樣，樹立良好的社會道德形象，促進全體公民的道德建設和社會誠信制度建設。
（三）在全社會大力弘揚誠信，扎實推進社會誠信制度體系建設
中華民族有深厚的道德底蘊和文化、文明底蘊，我們要充分挖掘和發揮堅持操守、講究誠信的優秀的傳統道德資源，結合現代法治精神，積極構建現代誠信制度體系。具體應在以下幾方面下功夫：一是務虛與務實相結合。建設社會誠信制度體系，宣傳教育固然重要，但不能僅僅停留在輿論防惡上，還必須出實招，必須堅持用法治的、行政的、經濟的等多種手段，激勵和表彰講誠信的人和事，譴責和嚴懲不講道德和不守誠信的人和事。二是把外在制裁和內在制裁結合起來，積極構建道德制裁力和約束力。外在制裁發揮社會規范和限制作用，內在制裁發揮自我約束作用。三是不斷提高政府的社會誠信度。政府的誠信主要表現為政策的相對穩定性，依法行政，打破地方保護，維護統一的市場秩序，維護公平、公開、公正的交易秩序和原則。
經濟體制的構成要素范文6
摘要：伴隨著我國科學技術的發展，人民生活水平不斷提升，我國綜合國力也在不斷加強，社會主義現代化建設邁入了新的發展篇章。進入新世紀以來，我國社會主義市場經濟體制確立，各個行業的發展迎來了新的發展篇章，同時也面臨著很大的挑戰。管理工作是現代企業重要的行政模式，對于企業的發展和現代化建設有著十分重要的促進作用，因此，企業必須要在發展中構建完善的行政管理模式，認清企業行政管理工作中出現的問題，做好企業行政管理工作的定位，規劃好企業的發展方向，才能促進企業的現代化發展。文章就我國企業的行政管理工作內容進行簡要的概述，規劃好企業現代化建設中行政管理工作的發展方向，提升我國企業行政管理的水平。
關鍵詞：企業行政管理；定位發展；研究
在我國市場經濟體制下，企業要想提升自己的競爭力和影響力，就必須提升自身的行政管理水平。一般來說，企業的行政管理工作內容包含了很多的內容，主要就是企業的發展經營、企業后勤維護以及部門內部的管理等方面，需要企業構建一個完善合理地行政管理體系。企業行政管理體系一般通過董事長或者總經理來領導，通過下達命令交由部分部門進行執行，通過命令的實施確保企業的運轉和經濟效益的提升，要想高效率的完成企業行政管理工作，必須要對企業行政管理進行精準定位。
一、企業行政管理的內容探究
（一）企業行政管理工作的構成要素
目前一般的企業行政管理主要包括管理部門、協調部門以及實施部門等幾個方面，這些部門構成了企業行政管理的整套體系。在企業中行政管理工作的中管理部門主要領導者是企業的高層領導，比如董事長、總經理等，還包括一些總監、副總經理、部門經理這些行政管理人員構成，企業行政協調主要是部門的經理和主管構成的，行政實施一般就是每一個部門的后勤管理人員組成。作為企業的行政管理人員，必須樹立全局意識，從整體的角度規劃企業的發展和定位，制定出符合企業發展的經營措施和行政管理制度，做好企業目標的定位，構建科學合理的企業行政體系，讓每一位員工都能夠參與到企業的行政管理制度中去，這些都是作為企業管理人員需要考慮的問題。而作為企業協調的人員，要有效地將命令與通告傳達下去，做好各個部門之間的調節和指導，分發有效的任務和工作指標，做好行政實施與行政管理之間的中介人員；企業的實施部門主要就是要熟悉公司的規章管理制度，嚴格執行上級領導分發的任務和工作，有效處理企業的外部經營，為公司的發展貢獻自己的力量。因此，企業行政管理工作必須要協調好這三個要素，相互促進、相互制約，共同為提升企業的經濟效益而努力。
（二）企業行政管理工作的不足
目前我國很多企業對于管理沒有有效的認知，去發科學的管理意識，很多的企業都認為企業行政管理是領導的事情，與自己無關，要么就是和領導關系密切的親朋好友，沒有過高的工作熱情參與到企業的行政管理工作中去。還有就是一部分的企業行政管理人員，在處理方式上存在一定的欠缺，這些領導的管理方式比較強勢，讓員工感到害怕，在員工的管理中缺乏親和力，管理方式和管理水平得不到員工的認可。這些都是我國企業行政管理工作中的不足之處，員工只是單純地進行自己的本職工作，沒有過高的熱情去協助領導進行管理，企業的發展目標得不到落實，企業的經營策略受到影響。
二、我國企業行政管理工作的定位與發展分析
（一）企業行政管理工作者需要做好工作定位
作為企業的行政管理工作人員，要明確管理的工作不是單一的內容，而是一項綜合性很強的全面任務，不僅需要管理人員做好企業的宏觀規劃，經營策略等，還需要做好領導的輔助工作，對企業的發展方向以及個人職能進行定位，跳出單一的工作內容的束縛，從整體對企業的發展進行把握，在實際的發展中做好企業的經營與管理。
（二）提升企業行政管理人員的管理水平
作為企業的行政管理人員，一定要提升自身的管理水平，才能促進企業行政管理水平的提升。企業的發展定位與管理人員的管理水平有著息息相關的影響，他要求企業行政管理人員必須具備專業的管理知識、管理理論和管理技能，能夠通過自身的能力完成好企業的行政管理工作內容，除此之外，企業行政管理人員還需要具備一定的社交心理學、組織學等知識，更加全面地豐富自己的管理方式，用自身的管理水平促進企業行政管理水平的提升。
（三）改善企業行政管理人員的管理方式
要想做好企業的行政管理工作，除了管理人員具備專業的管理水平外，還要具備專業合理地管理方式，提升行政管理水平。企業的行政管理人員要根據企業的實際情況選擇合理的管理方式，在管理中讓員工知道企業的發展定位以及目標，激勵員工，提升整個企業的文化氛圍和員工的綜合素養，做好管理人才的選拔和調用，梳理好企業發展的問題，及時地提出解決措施，通過提升企業行政管理的水平促進企業的定位發展。
結束語
綜上所述，進入新世紀以來，我國社會主義市場經濟體制確立，各個行業的發展迎來了新的發展篇章，同時也面臨著很大的挑戰。管理工作是現代企業重要的行政模式，對于企業的發展和現代化建設有著十分重要的促進作用，因此，企業必須要在發展中構建完善的行政管理模式，認清企業行政管理工作中出現的問題，做好企業行政管理工作的定位，規劃好企業的發展方向，才能促進企業的現代化發展。
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