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經濟新常態的特點范文1
關鍵詞：新常態；經濟特點；經濟質量
“新常態”下，經濟的發展較以往會呈現出不同的階段特征，與此同時，經濟新常態環境下，對于提升我國經濟質量問題上也有不同的關鍵點和著手點。
一、新常態下我國經濟的特點
由世界銀行網站數據統計顯示，2010～2015年，全球GDP年增L率由4.34%下降為2.47%，中國GDP年增長率由10.40%下降為6.90%，如表1所示。并且世界重大的經濟體制和科學技術方面的創新還呈現出“小荷才露尖尖角”的態勢。然而，我國確實已經從2011年開始步入新常態經濟環境下，并預測這樣的經濟環境將一直持續到2025年。
（一）經濟增長速度放緩
在我國經濟新常態下，增長速度由前32年9.9%的高速增長轉變為維持在6%～7%的中高速增長，大約回落了2%～3%，這是一個正?，F象。然而，在國際貨幣基金組織（IMF）前任首席經濟學家Olivier Blanchard看來，雖然中國經濟增長速度只有7%左右，但在全球范圍來看也是很好的表現。由此可見，盡管增速放緩，但與全球經濟增速比較起來，我國的經濟增長速度仍然領先。
（二）要素驅動向創新驅動轉變
前一階段時期內，我國經濟發展消耗的資源較大，對生態環境造成了嚴重的破壞，加上我國社會保障體系的建設進展也比較滯后，導致了我國經濟的發展在上一階段呈現出粗放性、污染性以及透支性的發展特點。然而，我國步入新常態經濟，其經濟發展方式也開始發生轉變：由以往粗放性、污染性以及透支性的發展方式轉變為科學性、可持續性以及包容性的發展方式，在發展經濟時遵循了經濟規律、自然規律以及社會規律。
（三）經濟結構不斷優化升級
在經濟新常態下，我國的經濟結構發生了顯著的轉變，具體體現如下。
1. 第三產業比重超過第二產業。
2. 消費比重超過投資。
3. 城鄉區域差距縮小。
4. 居民收入占比上升。
5. 由于我國勞動力、土地和環境要素成本以及匯率的上升，引起了出口競爭力的變化，我國出口增速由20%下降為5%～10%。
（四）國際市場競爭更加激烈
1. 全球經濟的供給能力尤其是中國制造業競爭的供給能力的加強。主要歸因于以下幾個方面。
（1）國際市場需求的不足。
（2）發達國家的“再制造業化”。
（3）新興經濟體以及發展中國家的制造業要素成本優勢相對增強。
2. 全球經濟的發展受到人口老齡化的長期影響。
老齡化會導致一個經濟體活躍度的降低，社會保障福利條件的剛性約束使得養老風險加大，從而導致社會矛盾日益尖銳。
3. 紅利的減弱。
由此可見，我國經濟的外部環境在未來至少15年內將不及從前。
二、新常態下提升我國經濟質量的建議
（一）堅持增長質量導向
在過去很長一段時期內，經濟高速增長導致經濟增長的質量問題和金融財政風險容易被隱藏和忽視，從而造成經濟增長質量的提高無法落實到位。盡管經濟增長的速度由高速轉變為中高速，但如果繼續不重視經濟增長質量方面的問題，那也難于繼續下去，所以在新常態下堅定不移地以經濟增長質量為導向是必需的。
在經濟增長階段的轉換過程中，經濟增長的機制和環境的改變也會造成有關領域風險的累積，如房地產、嚴重過剩產業、影子銀行、地方融資平臺等。經濟增速與防控金融財政風險相適應，就是與提高經濟增長質量相適應的體現。經濟處于較長時間的高速增長過后，無論是先崛起的發達國家還是后趕超的發展中國家基本都面臨過不同類型，甚至多年以來難以恢復的金融危機。因此，防控金融財政風險這一項工作在經濟增長階段轉換的時期內尤為重要。盡管在短期內其他指標會相對落后，但只要守住底線，不發生系統性的、全局性的風險，從經濟高速增長期平穩轉入經濟中高速增長期，那么從長遠看，創造出有價值的、新鮮的經驗的可能性對于我國來說也是比較大的。
（二）把消費作為拉動經濟的第一推動力
在我國經濟新常態下，消費的比重超過了投資。我國的消費特征從過去的模仿型、排浪式轉變為現在的個性化、多樣化。政府將六大領域的消費作為推進的重點，然而由于這六大領域的消費大部分屬于新興消費品類，消費者尤為關注這些新興消費品的質量，所以這些消費品類的質量安全一旦出現問題，那消費需求必定會受到沖擊。因此，為了使消費能夠在推動經濟發展過程中繼續發揮其基礎作用，必須提高產品的質量，保證產品的質量安全，從而釋放和激發消費潛力。
（三）充分挖掘人口紅利，開發利用人才紅利
我國人口結構的變化，如人口老齡化率上升，導致我國人口紅利的衰減?？赏ㄟ^采取相應措施，以達到拉長人口紅利釋放期的目的，從而減小人口紅利的衰減給經濟發展帶來的負面影響，如：逐步提高退休年齡；逐步提高勞動參與率；通過二胎政策達到逐步提高總和生育率的目的等。
人才紅利，即“人口質量紅利”，以我國現有人口結構為基礎，通過教育培訓、人員流動和企業改革等相應措施去發現、培養、形成人才優勢，從而開發、利用人才紅利。
2015年年末，具有大學（指大專以上）教育程度人口為17093萬人，研究人員總規模在2015年達到3647萬，躍居世界第一。由此可見，我們可以充分利用我國這樣的人才紅利優勢，使我國經濟在新常態創新驅動下保證較高的增長質量。
（四）質量型、差異化競爭
市場競爭環境發生了巨大的變化，如：國際市場競爭愈演愈烈，是我國經濟新常態下的特點之一。這就要求我國由數量擴張和價格競爭向質量型、差異化競爭轉變。這對我國企業和政府提出了以下要求。
企業：1. 關注消費者需求的變化；2. 提高產品的功能屬性和質量安全；3. 品牌定位差異化；4. 重視客戶關系管理，達到維護客戶忠誠度的最終目的等。
政府：1. 統一國家市場，提高資源分配率；2. 向優秀企業匯集生產要素，確保高質量產品的生產、低劣產品的淘汰。
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經濟新常態的特點范文2
進入經濟新常態后，也同樣給企業發展帶來了相應的機遇，雖然市場相較之過去有了巨大改變，但這些改變也代表著機遇的到來，企業應當正確的認識新常態，應當根據企業自身發展需要把握經濟新常態對企業的影響，加深對經濟新常態的了解，掌握經濟新常態下產業調整和發展規律，誰能夠先適應經濟新常態，誰就能把握住新常態所帶來的機遇。
為了適應經濟新常態，企業必須拋棄掉原本經濟快速發展時期所制定的戰略方針，如果依然死盯著過去的經驗而不去做改變的話，必然會給企業帶來負面影響，企業想要發展，就必然要根據經濟新常態去做出相應的調整和改變，其調整重點應以市場需求為準。企業還應當時刻關注經濟新常態的發展，以做到深入了解經濟新常態，再根據所了解的經濟新常態的特點與市場導向來確認企業的發展方向。
一、更溫和的持續發展方式
相對于過去我國飛速發展的經濟來說，經濟新常態是一種更為溫和的持續發展方式，在過去的幾十年里，我國經濟一直呈現出爆炸式的發展速度進行發展，在經濟發展的同時也暴露出了這種爆炸式發展速度的一些弊端，如環境被嚴重污染；資源消耗過大甚至是浪費；產業結構出現失衡現象等等，在這種前提下，經濟新常態這種放緩的經濟增長模式，在鞏固我國經濟體制的同時，也為我國的經濟提供了更溫和、健康的增長方式，用增長來促進發展，又通過發展來促進增長。
二、市場需求調查必不可少
在經濟新常態下，企業想要得到健康、穩健的持續性發展，市場需求的調查是必不可少的，企業的持續性發展，是離不開民眾直接或間接支持的。在過去的幾十年里，我國因為經濟爆炸式的發展，帶動了各種各樣企業的蓬勃發展，民眾的生活水平也越來越高，對生活的要求也同樣越來越高，在這種大環境下，企業必須改變傳統的思想，以貼合民眾的實際需求出發，才能夠適應經濟新常態下的中國，才能更健康、穩健的持續發展下去。
三、國家政策是發展的風向標
對于企業來說，國家的發展方向及政策是極為重要的，企業應當做好自己在發展中市場的定位，明確發展方向，同時還要根據產品特點和行業特點來進行合理的定位，使企業能夠跟得上國家產業調整的步伐，提高企業的適應能力。企業在市場定位中，應當與國家產業結構調整目標相結合，實現與國家產業結構調整目標同步。
國家的政策是企?I發展的風向標，企業應當明確國家政策的引導方向，跟著國家的政策走，選擇國家所扶持的產業體系，這樣才能在獲得國家支持的同時而少走彎路，真正的使企業獲得長足發展。
四、企業的資金安全應當得到保證
進入經濟新常態后，企業想要從銀行獲得貸款的難度成倍增加，在這種前提環境下，很多企業都選擇了通過融資的方式來進行資金籠絡，然而融資是具有很大風險的，企業應當保持一個相對冷靜的心態，對項目的選擇上要謹慎再謹慎，不高估項目價值，保證資金的安全性。過去我國經濟呈爆炸式發展的時候，很多企業都會選擇高風險的高投資高回報方式，以獲取大量資本，但是在當前經濟新常態下，企業應當改變視角，為了企業能夠得到良性發展，應當選擇相對穩妥的低風險投資方式，并通過對資源的合理運用，不鋪張、不浪費、不走形式，來確保企業的穩固發展。企業資金是企業的根本，所以企業資金安全性必須得到保障。
五、員工是企業的“齒輪”
任何企業的發展都離不開員工，對于企業這臺“大機器”來說，員工就如同“齒輪”一樣在為企業做出貢獻，在經濟常態下，企業應當讓員工了解企業文化的同時，去加強對員工的培訓，以確保員工與企業的高度契合，只有這樣才能讓企業這臺“大機器”能夠更為順暢且安全的運行下去。同時企業還應當建立員工評分制度，保留優秀員工、剔除不合格的“齒輪”，每一名員工都應當有其發揮的空間，而不是像過去的一些企業，一個職位上可能有兩三個人甚至更多，浪費了企業資金的同時也影響了企業這臺“大機器”的正常運行。
在科技的快速發展下，每一個企業都發生著翻天覆地的變化，在這種變化中，企業如果依然保留著過去落后的思想或技術，是跟不上時代的，所以對于高精尖的人才引入，是每一個企業都需要重視的，只有這樣才能使企業適應當前社會，適應經濟新常態下的中國，也只有這樣才能讓企業發展的同時不斷進步。
經濟新常態的特點范文3
[關鍵詞]新常態；產業經濟結構；轉型
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.24.060
目前，我國經濟的發展進入新常態，消費需求的改變使得經濟結構的諸多領域出現了深刻的改變，深入分析新常態下我國產業經濟的具體特點，并對我國經濟結構的具體轉型進行策略的制定，能夠在很大程度上提升我國經濟對新常態的適應能力。
1 新常態下我國經濟結構的特點
1.1 消費需求改變造成消費結構轉化
在我國經濟發展水平較低的情況下，我國經濟發展的結構很大程度上依賴對外部環境的模仿，但是，隨著我國經濟發展進入新常態，原有的消費結構已經不能適應新時期的消費需求。因此，傳統消費結構必須進行必要的轉變，才能使新興產業具備對環境的適應能力。[1]另外，我國經濟的發展隨著社會需求的增長迅速改變，很多消費結構已經根據消費者的自身習慣進行了轉化，并不能在消費開始之前進行必要的計劃。還有些消費活動存在多元化特點，使得簡單的經濟統計和研究不能適應新型消費市場的狀況。因此，在新常態下，只有充分掌握了消費市場的變化情況，才能認清刺激消費的準確機遇，提升我國國內的消費動力，促進我國經濟獲得增長新動力。[2]在我國改革開放初期，我國國內的消費模式對境外消費的模仿性很強，而我國國內由于經濟發展水平的影響，在消費領域的動力較為單一，很多汽車家電等生活必需品是我國國內的消費主力。因此，在我國改革開放初期，很多商品消費領域簡單地進行旗艦店的模仿，使得我國經濟的發展具備一定的規律性。
1.2 消費結構變化帶來的經濟結構轉化
經濟結構的特點很大程度上取決于消費結構的轉化，因此，在新形勢下，研究我國消費結構的具體狀況，能夠很大程度上提升我國經濟結構優化動力。在我國經濟發展水平較低的時期，我國國內的消費結構局限于衣食住行等簡單的消費領域。而隨著我國經濟發展水平的提高，很多個性消費占據了消費市場的主要空間，尋求快樂和個性解放成為我國經濟結構的主要組成因素。[3]另外，我國在脫貧致富領域的發展使得我國貧困人口的數量大幅度減少，很多地區的消費人群正在迅速擴展，因此，我國消費市場的需求轉變，帶來了我國經濟結構的變化。隨著我國貧困落后地區經濟發展體系的改變，城鄉居民的購買力大幅度提升，使得我國消費主體的消費狀態發生了改變，造成我國消費結構出現較大程度的調整。因此，消費結構的改變會從根本上改變我國經濟結構，使經濟轉型鏈條能夠得到更好的運行，提升經濟發展質量。
1.3 宏觀調控政策帶來的經濟結構轉化
隨著我國經濟結構的變化，一系列宏觀調監控政策發生了改變，在貨幣政策領域，我國的宏觀政策偏重穩定，只有在較大的經濟危機出現時，我國才可能利用宏觀調控的方式對貨幣政策進行調節。在市場運行較為穩定的狀態下，我國的經濟政策不會對貨幣領域進行較大的干預。[4]另外，貨幣政策具備較高的穩健性特點，可以使我國國內的消費市場得到拉動，使我國經濟的發展能夠更好的保證物價的穩定。另外，在我國經濟發展的轉型時期，利率的調節和存款準備金政策的調節，都使得我國經濟在固定的政策指引下進行穩定的調節，還有很多新型宏觀調控措施已經制定并得到了初步實行。因此，在政府實施宏觀調控的過程中，我國的經濟結構能夠很好地控制國民資產的總量，并且能夠為貨幣政策的改革預留足夠的空間。
2 投資環境改變帶來的經濟結構轉型
2.1 消費需求帶來的投資需求轉變
在我國消費市場逐漸轉化的背景下，很多投資者加強了對國內消費市場的重視，紛紛使用較高的資金進行社會消費群體的個性化滿足。一些消費群體存在消費狀態不確定的特點，使得投資群體需要生產多元化商品對消費群體進行滿足。因此，消費需求的轉變是影響投資需求的主要原因。另外，隨著我國消費者個性的解放，快樂消費越來越成為很多消費活動主體。[5]因此，精神消費相比于物質消費的發展速度更快。一些社會領域在居住條件改變的情況下，根據消費需求的特點進行了投資活動的改進，使居住環境的改善推動了與其相關的很多領域的發展。房產領域的快速發展，使得很多地區的固定資金得到了盤活，而鋼筋水泥等基礎性建設材料也得到了產量的提升。另外，各類行業的同時發展使得投資領域加強了對交通運輸和基礎性勞動力的關注，而消費市場的多元化發展，使得投資領域的投資規律被打破，很多投資活動已經將范圍擴展到了基礎性消費的諸多領域。
2.2 投資需求改變帶來的經濟結構轉型
隨著我國投資市場的日益完善，投資需求也在發生深刻的變化。目前，隨著我國經濟發展水平的提高和信息溝通機制的完善，基礎設施互聯互通已經在很多地區展開，而基礎設施互聯互通的發展，使得很多地區在實施經濟結構的調整的過程中節省了大量的成本。雖然互聯互通的工作還有很多方面有待完善，但互聯互通機制的構建已經使得很多地區的勞動力得到了開發，并帶來了地方經濟結構的轉型。在一些投資需求的改變過程中，投資結構的變化是一項重要因素。[6]另外，產業結構的變化和勞動力結構的變化，也使得社會的經濟結構出現了較大程度的改變。尤其是自貿區發展戰略實施之后，很多地區已經開始了協同發展?！耙粠б宦贰钡葒覒鹇愿拍畹奶岢?，使得很多投資領域需要進行生產要素的整合，因此，投資需求的轉變對經濟結構的調整具有較大的影響。新型城鎮化的推進也使得我國社會的投資需求發生了較大的改變，很多城鎮在眾多人口的影響下，需要花費較長的時間進行投資結構的調整，而經濟結構的轉型，也需要在短時間內進行新型增長引擎的構建。
3 出口需求改變帶來的經濟結構轉型
隨著我國市場需求的快速變化，出口領域也產生了深刻的轉型，出口市場不僅涉及眾多的產品輸出，也包括勞動力和消費群體的輸出。因此，在我國龐大的出口需求領域，出口結構的改變勢必會形成經濟結構的轉型。在我國經濟進入新常態的背景下，出口領域占外資的范圍逐漸擴大，而出口結構的調整，也使得經濟結構出現了有力的轉型。在2008年世界經濟危機到來之前，我國出口市場憑借著巨大的國際需求進行快速擴張，而國民經濟結構的優化，也很大程度上依賴國際市場的動力。隨著世界性經濟問題的解決，國際經濟走上了快速發展的軌道，因此，我國出口需求的狀態又重新回歸正常。目前，我國出口需求方面在國際領域具備較強的優勢，能夠更大程度上刺激我國國內的市場，并借鑒國際市場的諸多優勢，對出口需求進行滿足，因此，出口需求的大幅度變化，是影響我國經濟發展質量的重要因素。
4 資源環境因素帶來的經濟結構變化
目前，產能過剩是影響我國經濟結構的主要因素，而在我國經濟進入新常態的背景下，很多區域的能源結構發生了較為深刻的變化，使得能源的交換需要和產業結構出現了較為深刻的變化。一些地區的經濟結構在實施轉型的過程中，比較容易受到資源環境因素的影響，而宏觀政策的調節，也使得我國資源環境的壓力逐步加大。目前，我國龐大的市場需求使資源環境領域面臨著巨大的壓力，如果新的資源形式不能得到有效的開發，我國資源環境將難以保證經濟結構調整工作的質量。另外，隨著我國經濟結構調整工作的不斷進行，社會各領域對資源環境的重視程度已經提高。因此，在制定資源環境調節戰略的過程中，需要參考社會各領域的實際需求來制定有關資源環境的改革政策，以便經濟結構能夠通過資源環境的改善實現優化轉型。
消費結構的變化使得我國經濟呈現出很多領域共同變化的狀態，研究新常態的具體狀況，并從消費結構的角度入手，對我國經濟在新常態下的具體發展情況進行分析，能夠很大程度上提升我國經濟的發展質量。
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經濟新常態的特點范文4
一、正確把握新常態下河南的發展趨勢和個性特征
2014年，經濟下行壓力加大成為貫穿全年的突出矛盾。在經濟發展“三期疊加”階段，我國經濟發展呈現速度變化、結構優化、動力轉換三大特點，消費需求、投資需求、出口和國際收支、生產能力和產業組織方式、生產要素相對優勢、市場競爭特點、資源環境約束、經濟風險積累和化解、資源配置模式和宏觀調控方式等發生趨勢性變化，我國經濟正在向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化。具體到河南，我省作為1億人口的發展中大省，工業化、城鎮化的歷史任務還沒有完成，調整升級轉型還沒有完成，新的支撐力量尚在形成之中，傳統支柱產業優勢不斷減弱甚至喪失，要素規模驅動力減弱，增長動力轉換青黃不接。但從總體上看我省仍處于大有可為的重要戰略機遇期沒有改變，只是機遇期的內涵和條件正在發生變化；經濟發展總體向好的基本面沒有改變，只是經濟發展方式和增長動力正在發生變化。新常態下內需不足，動力轉換沒完成，但我省處在工業化城鎮化加快推進階段，投資、消費需求潛力巨大，市場、區位優勢日益凸顯；生產要素的成本優勢在減弱，但我省農業富余勞動力總量仍然較大、素質不斷提高，要素成本相對較低；全球需求不振，但國內外產業仍在加速向中兩部地區轉移，我省通過承接出口加工型項目擴大外需仍有較大空間，同時我省在一些傳統產業、優勢企業方面具備了“走出去”的條件；粗放型發展模式難以為繼，但我省在電子商務、新能源汽車等方面與先進地區基本持平，更有可能迎頭趕上。
總之，我省面臨的機遇前所未有，改革發展穩定任務之重前所未有，這就要求我們要善于緊跟時代步伐又不超越發展階段，既循序漸進又不亦步亦趨，積極搶抓機遇，科學應對挑戰，主動作為，化危為機，努力保持和提升我省經濟發展的良好態勢。
二、主動適應新常態堅定不移促發展
新常態、新任務，要求我們堅持冷靜理性、積極主動，順勢而為、開拓創新，既要清醒看到增速換擋回落具有客觀必然性，又要看到我省經濟發展的巨大潛力和空間，毫不動搖堅持以經濟建設為中心；要求我們既要加快培育新動力，又要善于運用行之有效的手段，在加快發展中實現經濟轉型，在轉型升級中推進更高質量的發展；要求我們把落實與規劃相結合，與新常態下完善戰略思路舉措相結合，圍繞“一個載體、四個體系、六大基礎”，調中求進、改中激活、轉中促好、變中取勝，主動把握和積極適應新常態，努力做到“三個適應”。
一是思想觀念要適應。要強化轉型發展意識，既要堅持發展是第一要務，保持合理的經濟增長速度，又要把發展的立足點轉到提質增效上來，要合理確定預期目標，合理設置規劃指標體系，充分體現加快發展、轉型升級、創新驅動、民生改善等方面的要求；強化創新意識，要把創新發展的理念貫徹到經濟社會發展的全過程，抓住主體、平臺、載體、機制、專項、人才等關鍵環節，以科技創新為核心，同步推進產業創新、產品創新、市場創新，盡快形成新的驅動力；強化改革開放意識，改革開放是當前河南發展面臨的最大機遇，但如果抓不住、抓不好，反過來就會成為挑戰。我省需要緊緊圍繞影響經濟社會發展的突出障礙、群眾反映強烈的突出問題尋找改革突破點，要在全面擴大對外開放上有大作為；要強化主動作為意識，新常態下，涉及的新領域、新問題越來越復雜，機遇和挑戰間相互轉換的概率越來越大，如果黨員干部特別是領導干部事業心、責任心、使命感不強，專業精神、奉獻精神不足，不僅成不了發展的動力，還有可能成為阻力。二是政策措施要適應。要在擴大需求穩增長上做文章，深化政策研究，提升擴大消費需求、完善社會保障、擴大有效投資；要把優化產業結構作為著力點，創新推動產業結構調整的政策措施，支持傳統產業雙向延伸、產業鏈接，與終端消費對接，最大限度地把劣勢轉化為優勢；要尋找動力轉換切入口，既要抓住新一輪科技革命和產業革命的機會窗口，積極培育新產業、新技術、新業態、新模式，搶占制高點，盡快形成新的增長點。三是方式方法要適應。要毫不動搖地堅持以經濟建設為中心，利用兩個市場、兩種資源一心一意謀發展，在加快發展中實現經濟轉型，在轉型升級中推進高質量發展，努力實現富民強省、全面建成小康社會的目標：要堅定不移深化改革開放，緊密結合我省實際，深入落實中央改革部署，以改革為活力、以開放為推動力，爭取優勢、搶占先機，以改革開放促創新促發展。
三、新常態下新謀劃開創新局面
經濟新常態的特點范文5
關鍵詞：經濟新常態 建筑企業 發展方向 著力點 PPP發展模式
經濟新常態是當下經濟發展的一個熱門詞語，經濟新常態就是經濟不同以往，相對穩定的態勢，這是一種趨勢性和不可逆的發展狀態，也意味著我國已經進入一個與過去30多年高速增長不同的新經濟階段，這也意味著我國經濟發展已經進入了轉型的關鍵期。在經濟新常態下，經濟發展速度放緩，結構調整必然有陣痛，建筑行業發展與國家經濟走勢密切相關。建筑行業要審時度勢，科學認識新常態，并積極應對、學會適應新常態，重新研判行業的發展方向，以如何成功升級轉型、如何快速適應經濟新常態發展要求來確定發展方向，找準發展的著力點，為我國經濟發展創造新輝煌做出貢獻。
一、經濟新常態下建筑企業發展應注意的問題
（一）新常態發展特點的問題
經濟新常態要求經濟發展速度放緩，過去的建筑企業過于依賴國家固定資產投資，而新常態下要求經濟發展速度放慢，企業經濟放緩，相應的經濟效益降低，企業追求規模效益的時代已經結束，這會造成企業供求矛盾問題更加嚴峻。建筑行業正在回歸理性，扭轉無序競爭的混亂局面，建筑企業必須受到誠信和嚴管的考驗、使得企業經營理念、經營模式轉型，建筑企業也必須尋求新的經濟增長點，其商業發展模式和服務理念都發生變化，這對已經各項穩定的建筑行業，勢必造成混亂，經濟迅速下滑，容易造成市場混亂。
（二）推進產業現代化的問題
經濟新常態下建筑企業遇到的行業發展瓶頸問題居多，建造成本和消費需求成為推進過程中的主要瓶頸問題。一是消費需求問題。政府決策和調控都是暫時的，最終還得由市場決定資源配置，決定建筑體需求量，企業應注重消費需求的分析和研判，逐漸以市場為主導，形成新的消費吸引。二是市場主體問題。建筑企業要找準方向，看準未來發展趨勢，主動轉型升級，走建筑設計、加工、裝配施工一體化的道路，從企業實際出發，依據效率與效益的原則，合理安排好工廠部品生產量與現場施工的比例。
（三）誠信體系建設的問題
建筑行業信用一直不高，信用缺失問題從市場上濫收保證金問題就能看出。誠信體系建設就是要扭轉建筑市場信用缺失問題，避免無序競爭和資源浪費現象。要提高誠信，一方面要靠政府。從政府層面實施新的招標辦法，應還招標權給建設單位，讓招標過程公開透明化，營造誠信經營的形象。一方面要靠建筑企業本身。要加強自身誠信體系建設，樹立企業形象，誠信經營，加大企業人才的競爭，加大企業文化建設，擴大企業服務內涵，提高企業整體競爭力。
（四）勞動隊伍建設的問題
建筑企業在新常態下要注意勞動隊伍建設問題，建筑人力成本增高，建筑高素質人才資源緊張，逐漸成為建筑企業發展中需要解決的問題。新常態下勞動力需要高技術、高素質、高穩定的勞動隊伍，不追求勞動隊伍素質，一味尋找低價勞動力必然會給企業發展造成阻力。建筑企業要認清發展形勢，加大勞動力隊伍建設，要從資源配置的戰略高度看待勞動隊伍建設的問題，要認識到當前人才和素質是主要競爭力，誰擁有了人才和素質，誰就有較強的市場競爭力。
二、經濟新常態下建筑企業發展方向和著力點
經濟新常態下建筑企業要發展，必須要全面認清發展形勢，提出發展新要求，從新常態的角度下確定企業發展方向，找準著力點，實現建筑企業成功升級轉型。一是向國家重點支持項目發展。城鎮化建設是國家發展的重要戰略，是國家重點的建設項目，建筑企業要抓住機遇，將注意力轉向國家重點發展項目，不要都想著向外看、往外走。要立足于現實，尋求新的經濟增長點，發展自主創新，跟蹤消費新動向，在建設中尋找新模式，PPP模式就是政府提出的一個新的發展模式（下文重點分析），來促進建筑企業發展。二是向建筑產品壽命周期延伸的方向發展。建筑企業要放眼長遠發展，建筑企業并不一定非要搞建筑開發、建筑施工，要把經營的觸角逐漸延伸到建筑設計、建筑使用維護、維修，建筑運營、建筑物改造等多個環節，提供建筑物管理的增值服務，擴大經營范圍，獲取增值利潤。三是向綠色建筑方向發展。隨著經濟新常態的發展要求，節能環保、綠色建筑必將成為建筑行業的發展一個方向，綠色施工將考驗建筑企業的新的施工技術水平，節能環保也將提升建筑企業的同行競爭能力，開發和使用綠色建筑施工技術，是當前建筑企業重點的研究著力點，需要建筑企業加大研究力度，突破發展瓶頸，增強自身競爭力。四是向高品質服務方向發展。要注意誠信體系的建設，要從全部產品的品質、所有工程細部的品質做起，提高服務質量，以優質優價贏得社會最終認可。
經濟新常態下建筑企業發展的著力點主要在于：一是趨于企業經營范圍全球化。隨著經濟全球化的發展，國內建筑企業已經和世界實現了無縫對接，市場競爭呈現全球化格局，建筑企業要適應發展要求，就要不斷提高工程總承包、項目融資、國際信貸、設備貿易的綜合能力，把企業經營范圍向國際發展。二是趨于企業建設模式一體化。向國際學習，建立設計、采購、施工一體化的工程總承包模式，以此，節省投資、縮短工期、提高質量，推動技術創新、轉型升級。三是趨于施工理念低碳化。低碳發展，是國家提出的要求，也是世界的潮流，低碳建筑施工是實現資源節約和節能減排的關鍵環節，是企業獲得可持續發展必然追求。四是趨于工業化的生產方式。建設“建筑設計規范化，建筑構件生產工廠化、建造施工裝配化、生產經營信息化”的“四化一體”模式，走新型建筑工業化道路。五是趨于行業結構專業化。專業化、規范化、服務化是建筑企業立足現實、謀發展的必然道路，走專業化發展道路是提升企業競爭力的關鍵點。六是趨向勞動組織人本化。建筑企業要堅持“以人為本”的管理理念和企業文化建設，建設“以人為本”的發展團隊，團結企業內部力量，增強企業整體競爭力。七是趨于質量安全標準化。質量和安全是企業的生命線，是企業發展的基石，企業要著力發展企業質量和安全教育，確保工程建筑質量和施工安全。
三、PPP模式發展
PPP模式是Public-private Partnership的縮寫，即公私合作關系，是公共基礎設施一種項目融資模式，通過私營企業、民營資本與政府合作，共同參與公共基礎設施建設的一種合作模式。PPP模式，就是國家設立項目，給予政策支持，而私人機構投資，參與建設、運營管理，各取所長，各取所需。PPP項目都是帶有公益性的項目，不允許私營部門在項目參與過程中獲得超額利潤，不以利潤最大化為目的。PPP模式是2014年5月國家發改委、財政部推廣試運行的一種融資模式，并成立了相關的PPP工作領導小組，在能源、交通、水利等13各領域推廣PPP模式。
國家PPP發展項目是建筑企業的發展方向之一。建筑企業參與國家PPP項目，通過購買服務、特許經營、股權合作等合作方式，建立利益共享、風險共擔的長期合作關系。對于政府來說，不僅有利于緩解公共部門的支出不足和地方債務問題，還有利于優化配置項目資源，提高吸引利用效率，減輕政府風險。對于建筑企業來說，能發揮資金、技術和管理優勢，承擔的投資風險較小，獲得長遠穩定的效益，優先獲得政策扶持。
運作PPP模式的必要條件：政府部門的有力支持，健全的法律法規制度和專業化機構和人才的支持。建筑企業參與PPP項目需要做到。一是PPP項目需建筑對口項目。有足夠能力承擔PPP項目建設，有先進的技術作為技術保障支撐。二是具有專業的人才隊伍。建筑企業必須具有此方面的人才，懂得法律、金融和財務方面知識，熟悉制定規范化、標準化的PPP交易流程。三是具有相應的項目組織機構，作為專項組織、管理、實施。四是具備足夠資金確保項目順利開展。建筑企業參與PPP項目是由建筑企業投資，保證工程順利進行，必須有足夠資金作基礎。
四、結束語
建筑企業要在經濟新常態下確定發展方向，找準發展著力點，不僅要正確認識到經濟新常態化的發展要求，審時度勢地研判發展形勢，更要從自身角度出發，找出自身存在的不足和問題，尋找解決發展瓶頸的方法，立足于現實，立足于長遠發展，立足于新常態發展特點，推進產業現代化建設，推進誠信體系建設，加大勞動力規范建設，成功實現企業升級轉型，真正提高企業競爭力。
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經濟新常態的特點范文6
關鍵詞：新常態 激勵理論 創新型人才
一、問題提出
2014年，在河南考察時，首次提出我國“新常態”經濟發展的特點，通過暫時的中低速經濟增長，實現經濟發展由要素驅動向創新驅動的轉移。與此同時，“大眾創業，萬眾創新”的氛圍成為政界、商界和學界熱烈討論的共同背景，創新型人才也成為創新這個大背景下的時代寵兒。雖然，國家高舉著支持創業的旗幟，但是并沒有針對創新型人才出臺實質性的激勵政策，相反，經濟發展新常態下，創新型人才的源動力不足成為制約經濟發展的現實瓶頸。怎樣挖掘創新型人才的創新驅動力，并結合激勵理論的相關內容采取實質性的激勵措施，是企業管理創新型人才的關鍵。
二、激勵的相關理論
關于激勵的早期研究是從動機開始的，直到十九世紀末期，關于動機的研究才從哲學領域移植到心理學領域。關于激勵的研究可以追溯到二十世紀中期，主要是基于泰勒制關于“人本惡”的人性假設以及梅奧的霍桑試驗觀點，將激勵的研究分為內容激勵理論和過程激勵理論。在激勵的相關研究中，學者們主要從經濟學和管理學兩個方面進行。齊靠民和田原（2008）指出，經濟學中的激勵為“incentive”，它所重點強調的是利用外部手段，例如獎勵、懲罰來誘使他人采取某些行動。管理學中的激勵為“motivation”，更多的強調人的內在動機。李春琦和石磊（2001）根據激勵側面的不同與行為關系的不同，把激勵分為多因素激勵理論（馬斯洛需要層次理論、奧爾德弗的ERG理論、麥克利蘭的成就需要理論、梅奧的“社會人”理論、赫茲伯格的“激勵―保健”雙因素理論）；行為改造理論（“挫折論”、斯金納的“操作型條件反射論”、“歸因論”）；過程激勵理論（弗魯姆的期望理論、亞當斯的公平理論、波特和勞勒的綜合激勵理論）；綜合激勵模式理論（羅伯特?豪斯）。
三、創新型人才的激勵對策探索
根據動機行為理論，要使創新型人才產生更多的創新行為，首先應該了解創新型人才的創新動機，根據創新動機有針對地提出激勵措施，從而影響創新型人才的創新行為。從早期的動機研究到激勵理論的形成也可以看出，動機是激勵措施在實施過程中應該考慮的關鍵因素。姚岳軍（2007）結合高科技企業研發人員個性突出、知識層次高、流動意愿強等特點提出了預防研發人員流失的激勵措施。創新型人才有其獨特的特點，因此，對于創新型人才的激勵應該結合創新型人才的特點從創新動機著手考慮。根據動機的分類，可以分為內在動機和外在動機，對應的激勵措施也可以分為內在激勵措施和外在激勵措施。
從激勵的內容理論來看，馬斯洛需要層次理論將人的需求分為較低層次（生理、安全）的需求和較高層次（社會、尊重、自我實現）的需求。新常態經濟下，一般來說，創新型人才較低層次的需求已經滿足了，所以他們追求的較高層次的需要。根據赫茲伯格的雙因素理論，薪水、工作條件等保健因素對于創新型人才來說也只是基本要求。因此，要想激勵創新型人才，應該從能滿足較高層需求的激勵因素出發進行思考。薪酬是基本保障，當然，根據經濟學上的供給需求理論，創新型人才作為較稀缺的高知識水平人才，應該得到較高的薪水報酬。對于具有外在動機的創新型人才來說，高薪作為一種外在激勵手段可能具有一定的激勵作用。但是，如果對于具有內在動機的創新型人才來說，則應該從工作本身來進行思考，對于本身就具有創新欲望的個體來說，可能希望上級賦予其更多工作責任。當然，出于創新型人才對知識的渴望，為其提供良好的深造機會，也會激發其產生更多的創新行為。
從激勵的過程理論來看，創新型人才本身具有較高的知識水平，也承擔了較高的社會期望，根據弗魯姆的期望理論，當外界對創新成果的評價較高時，也會對相應的創新人員產生較好的激勵效果。另一方面，創新型人才一般屬于80、90后的員工，他們的個性特征比較突出，對于工作過程中的公平感知也比較敏感。根據亞當斯的公平理論，員工的激勵程度來源于自己對橫向或縱向的參照對象的報酬投入比的主觀比較感覺。所以，注重創新型人才工作過程中的績效評價公平性，建立企業與員工之間良好的心理契約關系，有助于創新型人才更好地發揮創新才能，提升創新績效。
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