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后勤述職報告范文1
尊敬的各位領導，各位同事：
我是XXX ，現任XXX 公司黨委書記，主管后勤工作。碩果累累的2017年即將結束，回顧這一年，我部門在總公司的正確領導和礦領導的大力支持下，以環保治理、“兩堂一舍”管理、惠民項目落實與服務質量提升為重點，圓滿完成了各項工作任務，下面就主要工作匯報如下。
一、環保治理
嚴格執行上級部門的環保要求，結合我礦實際情況，認真組織了各項環保工程。對我礦礦井水處理工藝進行了提標改造，處理后的水質達地表水三類標準。對鍋爐房4t和6t鍋爐進行了升級換代，摒棄了傳統高污染的燃煤方式，改用清潔能源。為治理揚塵污染，我礦新購置了清洗掃路車，定期對礦區進行清掃、灑水，并新建了煤棚及儲煤場噴淋設施，煤棚建設工作目前仍在進行中。在垃圾處理方面，新建了垃圾池，對生活垃圾集中收集，統一清運，收效良好。
二、辦公環境改善
對餐廳樓進行了全面改造，新建了調度會議室、培訓室和多功能大型會議室。對調度辦公樓、行政辦公樓重新進行了修葺粉刷。根據生產需求及時新建了簡易大棚庫房，既擴展了庫房容量，又便利了領料出庫，進一步提高了工作效率。在全礦安裝覆蓋視頻監控和無線網，創造了良好的辦公環境。
三、惠民項目落實
停車場新建了車棚，在規范停車場秩序的同時極大地緩解了停車壓力；為倡導健身運動、和諧健康的新風尚，豐富員工的業余文化生活，在礦井西翼新建了羽毛球館；對礦區進行了綠化植樹，進一步美化了礦區環境；重點對食堂管理進行了改革，對食堂供水、供電、鍋灶等設施進行了維修改造，更新了餐具、消毒柜等，優化了就餐環境。多項惠民項目的落實為廣大職工提供了便利舒心的條件，使礦區真正成為大家工作、生活的理想場所和溫馨家園，也得到了一致的好評。
四、認真履行村礦協調工作，搞好原煤銷售
本著人性化的工作態度，以把問題處理在萌芽狀態為原則，通過走訪、解釋、與村干部溝通等形式，合理化解了各類村礦矛盾。妥善處理了XXX村房屋評估遺留問題。及時發放了XXX等各村的房屋租賃費和土地補償款。對XXX村200畝大面積塌陷的土地進行了恢復治理。對XXX兩村被雨水沖毀的道路維修了。2017年度政企、村企關系基本和諧，沒有因激化矛盾給煤礦安全生產造成影響，全年銷售原煤累計155萬噸。
五、2018年重點工作
1、強化后勤管理，增強為生產一線服務的意識，努力提高服務水平，樹立“想生產所想、急生產所急”的理念，全力以赴做好安全生產的堅實后盾。
2、抓好安全工作。以食品衛生為重點，從設備使用、消防安全、燃氣使用、治安防盜、冬夏季三防等諸多方面，切實抓好各項安全管理。
3、嚴格“兩堂一舍”日常管理。堅持職工群眾無小事的原則，針對后勤實際情況，主動工作，切實解決好職工群眾的洗浴、吃飯和休息問題。強化檢查考核，堅持獎優罰劣，真正把職工“吃好、洗好、住好”落實到位。
4、進一步完善基礎設施建設。新建籃球場、停車場，安裝煤場煤車輪胎清洗設備，對木工房門口進行硬化和排水改造。
后勤述職報告范文2
一、努力搞好接待服務
自今年2月份開始負責此項工作以來，本人就不斷創新接待方式方法，按照“節約成本、效率優先”這一原則，明確了接待工作既要為公司大局服務，又要注重運營成本的工作思路，鍛煉和培養了自己良好的市場觀念和服務觀念，認真細致、高標準地完成了餐飲、住宿、迎來送往等各項接待服務工作。
二、進一步提高食堂管理
在食堂安全衛生方面，根據實際情況，提出新的要求，改進食堂供應、服務工作，把握好食品的采購、存儲、清洗、烹飪等各個環節，確保所有食品符合衛生要求，杜絕食品中毒事故的發生。
三、全面落實公司財產
自從接手這項工作以來，對各辦公室的財產進行了清點并登記造冊，雖然進行了一系列的努力，但其中也存在著種種問題有待解決，如這個辦公室的東西搬到那個辦公室，那個辦公室又扯到另一個辦公室，事先也沒人通氣，登記的時候改來改去，給工作帶來一定的難度。為了改變這種局面，今后將為每個辦公室列一張清單，后勤部留底，請各部門主管按單核實并給各位員工交代清楚：物品有使用權，但若是弄丟弄壞，自己就要負責。每次盤點的時候按清單來，缺少了就找部門負責人。修改、調換辦公用品也一樣。各部門要負責自己清單上的變化，有變化就要找辦公室修改。這樣，就能避免很多不必要的矛盾。
四、盡心抓好環境衛生
為進一步提高企業文明形象，狠抓環境衛生治理，落實并加強了衛生掃除，雖然今年施工項目比較多，在外來車輛特別是工程車比較多的情況下，我們保持了公司垃圾達到日產日清。根據公司統一規劃，對綠化地段的邊邊角角、草坪進行了雜草清理，清理了環境綠化的枯枝敗葉，使公司內外、景點上下的綠化面積不斷增加，處處綠意盎然，成為員工工作、學習，游客觀賞、游玩的理想場所。特別是櫻花谷景點的衛生，更是在各項設施還不是很完善的實際情況下，衛生工作還得到了各級領導的好評。
五、高度重視安保工作
后勤述職報告范文3
述職報告是領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。小編為大家準備了后勤人員個人述職報告范文材料，歡迎閱讀！
后勤人員個人述職報告范文材料一
回顧這幾個月的工作，有收獲也有很多感概。短短的幾個月的工作中，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作中取得了一點點成績，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個方面對我20__年的工作進行匯報。
一、工作內容
1、配合領導和各位編輯工作
行政工作主要的一點就是協助領導工作，傳達領導給各位編輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝通，配合各位編輯工作。
2、招聘工作
是公司主要的生產力，由于公司工作的特殊性，導致的流動性很大，所以招聘優秀是每天的工作重點。個別是主動加招聘qq進行洽談，在這3個月的工作中，我共招聘130多位。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。也會在各個網站招聘信息，除了我每天都更新的51job和中華英才網，其它的網站，類似__、__等我也會招聘信息。為公司招聘像電話營銷，行政文員，銷售經理等招聘工作。
3、網站錄入和更新
由于招聘是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網站來拓展的能源。前程無優和中華英才網是每天都要更新的，__和__和__這三個網站是每2天錄入一次，每次錄入2篇文章進行更新。
在公司的4個月中我共錄入了4個網站的內容，錄論文和期刊。10月份的時候是__和__這2個網站。11月份的時候是__和__這2個網站內容的錄入。
4、李波老師后臺的錄入
李波老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后臺進行分配和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看的動態，給編輯分配任務。
二、工作中的不足
擔任行政工作3個月以來，發現有很多不足，招聘的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的`判斷力和決策力。
三、工作感想
加入公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作，每天都要有歸零心態去工作，對待工作有責任感和信心，不能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作。
四、20__年工作計劃
1、加大招聘力度。
20__年的招聘工作做的不是很成功，總是不夠用，在即將到來的20__年我要加大招聘力度，尤其是醫學，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的發展。我會努力，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各個部門發展的后備軍。
2、做好領導和各部門溝通工作。
行政部是領導與各部門溝通的橋梁，在20__年我會繼續配合領導和各部門的工作，幫領導分憂解難，做好后勤保障的服務職能。
3、工作規范化，職業化。
行政部現在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20__年應有的價值體現出來，使其發展越來越規范化，無規矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領導和各位同事的關照，行政部的發展會越來越職業化。
4、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神。
在知識的山峰上攀登的越高，你領略的風景也越壯觀，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領導和各位同事學習，要有創新意識，沒有畏難情緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創造更大的價值。
“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。
能夠認識年輕有為的領導和各們優秀的同事也是我的榮幸，幾個月的共事時間雖然短暫，但我很感激領導和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵，我會繼續努力用我的成績回報各位，工作上的不足還懇請各位能及時批評，我會很感激大家。真心的祝福公司在領導的帶領下20__年繼續創造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越來越強大。我們強則公司強，公司成功則我們成功。希望20__年我們將所有的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業領頭人。
后勤人員個人述職報告范文材料二
__年，后勤部正在散團帶領高牢牢盤繞“勤儉本錢、晉升效勞、保證運營”的工作目的，對內完美管理運轉，對中晉升效勞量量，脆持效勞進程中的總結與制造，不停晉升后勤部效勞管理理火仄，根本按散團請求完成了后勤保證的工作聘請。
1、脆持以業務為中間，做好后勤效勞的工作，勤奮制造優越的營運情況。
營運是公司運營成長的性命線，后勤部做為業務保證部分，正在__年進一步強化了以業務為中間的效勞抱負，增強與前勤業務部分的相同調和，自動得到效勞需求疑問，晉升員工的效勞認識，做很多多少項底子運轉保證的同時，進一步進步后勤效勞量量，為公司團體運營效勞的晉升做出孝敬。進一步增強物業設備維建保護，進步效勞設備運轉尺度。
__年，后勤部對長沈兩店執行一致管理目的，正在工作尺度與標準圓點完成一致管理。正在底子設備保護圓點，__年對全部設備裝備停止普查，從頭樹立健全了裝備檔案，一致體例了裝備頤養企圖，并執行跟蹤檢討進度，保證裝備設備的不亂運轉；關于觸及物業運轉的不測事情，樹立了不測事情講述總結軌制，請求不測事情產生時，填寫《不測事情處置講述單》，對變亂處置進程、變亂產生緣由、進一步的改正防備步伐均做了響應的請求，以此削減了一樣成績的反復產生；完成多級巡查軌制，包含司理級員工開店前巡查、物業管理員巡查，帶領抽查巡查，結合檢討巡查等，保證物業成績實時收現與處置。__年截止現在，長沈兩店經過巡查收現物業保護各種成績遠35000個，均獲得實時的處置，連結了較好的物業運轉尺度。正在做好平常運轉保護的同時，后勤部__年截止現在共構造完成改革施工項目247項，個中長秋店108項，沈陽店39項，滿足公司運營成長的需求。
2、強化情況次序管理，營建清爽溫馨的購物情況。
優越的情況次序是對主顧效勞最曲接的表現。是以，后勤部初末把情況次序扶植做為平常工作的重點去抓。__年，重要從以下幾圓點增強了工作：一是增強中圍衛生保凈工作，對中圍的廣場磚執行按期清算污漬，緊張部位天天用渾火沖洗，正在風沙較年大的時節，對重點情節地區采與灑火的方法降塵，同時添加了平常保凈渾掃輪回稀度，將保凈啟擔范疇一向馬路上，盡量削減周邊情況對阛阓衛生的影響；兩是主動改善保凈方式，片點進步室內保凈量量。保凈部分對空中理石、墻點、地點等需潔凈部位，主動索求保凈頤養的方式，對重點保凈部位添加保護頻次，并執行保凈量量按期與守時抽查，關于保凈對象的請求連結潔凈潔凈，確保了保凈量量保到量的進步；三是看重賣場溫度調治，掌握合適溫度。為較好的掌握賣場溫度，后勤部正在阛阓各部位裝置溫度計，天天上、高晝兩次對溫度停止檢討，對溫度涌現偏向地區停止實時調解，保證了賣場溫度初末連結恒溫，偏差超多±1°c，確保為主顧求應潔凈溫馨的購物情況。
3、自動增強效勞，進步員工的效勞認識。
__年后勤部提出“一站式”效勞的工作請求，關于到后勤部解決營業的求給商執行全天候效勞；同時，對工作營業做崗亭合作，實正完成了“尾問背責造”，全部后勤文職職員皆能解決全部營業，去后勤部解決營業的客戶不消等待，即有人全程可以解決完成；執行效勞贊揚德律風公示，自動承受效勞監視。為片點進步效勞量量，后勤部還造定了《維建贊揚德律風管理方法》，對24小時維建德律風停止灌音，實時反應處置佳績，對各部分后勤效勞需務實止跟蹤軌制，由物業管理員實時現場理解效勞后因及效勞滿足度，實時總結與處置效勞中的成績；經過加入業務例會實時得到效勞疑問，使后勤部第一時光理解效勞需求，實時予以合營與處置；正在每一個公司特定舉止中，后勤部皆要構造召開效勞合營調和會，研討效勞精節，確保后勤效勞合營工作保證到位，包管后勤效勞工作的完成。
后勤人員個人述職報告范文材料三
本學期的工作很快結束了，在區教委、生產教育辦的大力支持下，三中后勤積極努力，不斷提高辦學效益，研究新情況，優化進行機制，提高管理水平，改善辦學條件，增強保障能力，促進學校健康良好的發展。
一、加強整體規劃和建設，努力探索后勤改革新路子。
三中的環境和基礎建設在隨則著學校管理和發展的需要不斷發生變化。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規劃，分步實施”的原則加強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養魚池。雖然三中新修的噴泉規模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤。另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節約五萬多元。為了使教師網上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。為了配備學校讀書活動，我們給每個班級訂做了統一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放，教室和辦公室也更加整潔美觀。這學期我們為學校獨輪車隊買了四十____輪車，并配備了四十套小超人服裝。三中一直重視網站建設，能夠充分利用現有可存的資源庫，開發校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網站越辦越好。
二、抓好綜合管理，為學校的發展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是三中的臨時工，但是工作的敬業精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。
另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”及各教室、辦公室安全日日查，學校常規管理經常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛生局、區教育局生產教育辦對后勤工作的檢查指導，發現問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到三中三班教室，由杜老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提高。
在食堂管理方面，我們除了抓好衛生防疫外，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧！多數家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區教育系統運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很高興，心思就沒白費。
后勤述職報告范文4
一、后勤日常管理工作抓細抓實常抓不懈
在分管校長和主任的正確領導下，09年后勤日常管理工作卓有成效，保證了教育教學的正常開展，為師生工作學習生活提供了強有力的后勤保障，具體做了以下一些事情：
（一）協助主任組織開好部門人員月會和臨工人員周會，統一全員對做好后勤工作重要性的思想認識，明確職責，增強責任心，做到了心齊氣順，形成了合力。做到工作事前有計劃布置，事中有督促落實，事后有檢查總結，使后勤服務工作忙而不亂，條理清晰，效果明顯。
（二）在經辦人員的具體工作下，加強了校園環境的整治和設備設施的維護維修。
1、較快適應校園綠化對外承包的管理機制，充分利用現有資源，調整校園綠化規劃配置，校園綠化上規模上檔次已初見成效。
2、完成了6號樓的電網改造，使住戶用電更安全更節約更有保障，減化了用電量、費抄算環節。
3、增強工作預見性，打提前量，思想意識要超前，服務要靠前。力爭第一時間發現安全隱患，發現設備設施損壞現象，發現水電浪費現象，更好的為教育教學服務，構建安全校園、節約型校園。
二、食堂超市工作以食品安全為宗旨，以師生滿意為標準
（一）09年我們克服了物價飛速上漲的困難，嚴把原材料的采購關，按照《食品衛生法》和上級相關部門的有關規定，定點采購，與供貨商簽定安全承諾書，從源頭把好安全質量關。貨比三家，在安全質量同等條件下，價廉從優，盡可能降低成本。
（二）加強加工環節的督促檢查，嚴格按程序規范每個環節。從生加工的清洗到餐具的洗滌消毒，再到從業人員的個人衛生都嚴格要求，不圖方便不打折扣。接受各級各類的多次檢查都受到較高評價。
（三）虛心接受批評建議，努力改進提高，以意見箱、意見調查表等多種方式征求師生對飯菜質量、數量、衛生和服務人員態度的意見建議，認真查找問題原因，及時采取整改措施。比如在學校領導的重視支持下，開設了教師打飯窗口，合理安排，克服了人手少的困難，有效的緩解了師生打飯排隊擁擠的問題。比如較好地解決了高三下課晚吃不到熱飯熱菜喝不到熱湯的問題。
三、xx學校后勤管理工作以二中為依托，統籌兼顧，抓出實效
（一）暑假期間集中人力物力對校園設備設施進行了較全面的整治。整理維修了13間教室、5間辦公室、2間實驗室、1間計算機教室，添置教學用和生活用配套器具一批，新建標準籃球場一個，增添水泥乒乓球臺3張，對學生公寓、教師公寓、午休房進行了粉刷整修，對食堂超市進行了合理的調整布局并完善規范了責任管理機制。
（二）協助主任認真貫徹書記校長辦公會的指示精神，大膽探索兩校間拉通管理的創新型模式，帳目獨立核算，人員統籌安排，拉通使用，先后裁減了電工、花工，節約了管理成本，提高了工作效率。
四、存在問題和努力方向
成績的取得離不開校長的正確領導，離不開同志們的支持配合，但自身還存在很多不足和問題需要今后改正解決。
（一）加強政治理論學習和業務知識學習，提高后勤服務工作的認識，增強為師生服務的意識，提高服務水平。
后勤述職報告范文5
繼續堅持推進學校后勤改革，基本形成拉既符合市場機制，又能更好地為教導教學服務地后勤整治方式和運行機制。當前，共創建拉二零零多個學校后勤服務社會化項目，引資修建學生食堂、公寓計九八五五九平方米，累計引入資金五零二五萬元，改進拉學校后勤服務質量，化解拉學校債務，規范拉后勤服務整治。在工作上，俺以務實、高效、創優為目標，全年工作時光超過三零零天；所存在工作都盡量做到目地弄清、方式科技、成效顯著；大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所存在自己應做地詳細工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。在作風上，俺以民主、公正、服務、負責為基本標準；在班子內，俺講原則、講民主、講團結，做到分工弄清，責權統一；大事講原則，小事講風格；大事說拉做，小事做拉說；不情感用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排、經費整治、教導安全穩定、學校危房改造、單位住地搬遷，還是涉及部門或個人好處問題，俺不僅敢于堅持原則，而且做到拉集體研究、民主決策，存在效地預防拉不正之風地侵擾。在與其他部門或他人地工作往來中，無論什么事，俺做到該說地話講明，該辦地事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不。在生活中，俺節儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢靡揮霍。無論對誰，俺都能做到平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。
嚴格收費減負擔。認真執行“一費制”地收費政策，規范拉用書整治，增強拉群眾監督，規范學校經費整治，嚴格拉責任追究。對五起違規收費事件進行嚴肅查處，對學校收費工作和經費整治情形檢討和目標考核。據、紀檢和調查反映，群眾舉報和上訪人數明顯減少，廣大群眾和社會各界感到滿意。俺堅持以安全穩定為前提，逐步健全安全穩定整治機構，分級創建拉安全和綜治工作規定，層層分解落實拉安全責任，創建拉整治規范、訊息靈通地安全綜治工作互聯網。今年二月和六月，對學校及周邊食品衛生狀況進行拉徹底普查和整治，督辦整改,學校食品衛生環境大為改進。九月以來，在縣政府地統一指揮下，分三個階段對全縣中小學、幼兒園進行拉安全隱患綜合整治，排除隱患共計二零六項。一二月，按統一制定地安全穩定工作規范，對全縣各中小學地安全穩定工作進行拉檢討和目標考核。通過專項整治和安全穩定工作目標責任整治，逐步形成拉安全穩定工作地長效機制，保證拉教導地安全與穩定。一一月，教導局作為全縣局級機關地唯一代表迎接省、市“社會治安整體聯動工程”地聯合檢討，受到檢討組地高度評價；一二月，省專項整治領導小組以簡報形式通報表彰拉俺局專項整治地辦法和成效。
以全面增高教導質量為目標，大力推進素質教導工程。更新拉教導觀念，增強教導科研，優化拉工作體系，規范拉教學整治，增高拉教導質量。今年普通高校招生測驗，全縣本科上線共一零二六人，比前兩年累計長五九零人，創俺縣歷史最高紀錄；專科上線率為九四.一%，本科上線率達二四.一%，均創歷史最好記載。堅持帶強班子、帶好隊伍。俺以為，班長地個人素質再好，假如不能帶出一個好班子，那么就不是好班長。好班長地基本職責就是要帶出一個好班子、好隊伍。對此,俺以建設團結、務實、高效、廉潔地班子為目標，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務地思想理念去統一和提升大家地領導意識。堅持執行黨組成員一月集體讀書規定，關鍵事項黨組集體研究決策規定，各項經費收支由局黨組集體研究審批規定，依法行政、廉潔自律規定，班子成員分工負責和工作匯報規定，既優化拉領導地職責行為，又強化拉班子地集體職能，形成拉班子動作協調規范地存在效機制。以建“四好班子”為載體，以常常談心和工作交流為溝通渠道，增進拉相互領會、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為鼓勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出效果、出經驗，又使班子地一個成員都在工作中得到鍛煉和培養。創滿正師風。今年四月和一一月，分別召開拉全縣教導行風建設工作會和黨風廉政建設會，提出拉創滿地安排看法和詳細要求，制定拉行風評議實施細則，開展拉讀書教導、對照解剖、群眾評滿、學生評教、督查整改、專項考核等活動。重點排查處理體罰或侮辱學生、向學生推銷商品或教輔資料、向學生亂收費、參加賭博、以及違法亂紀嚴重涉及教導形象或給學校造成不穩定原因地六個方面，執行師德考核一票否決，嚴肅查處群眾舉報地一六起違紀案件。通報拉全縣教導行風問題和工作情形。通過學、查、評、建，端正拉教風，增強拉廣大教職工地職業責任和職業紀律，重塑拉老師集體地很好形象。規范招考嚴紀律。招生測驗涉及教導地公正性和權威性。所以，一次測驗俺都到場研究檢討工作，嚴格招生和測驗地組織整治，認真落實工作責任；嚴明工作紀律，規范設置考場，落實測驗安全辦法；狠抓考風考紀教導，嚴格查處各種違規違紀事件，全年存在一五名在招生測驗中違紀違規考務受到查處，保證各類測驗地順利進行。要使儀隴教導適應社會發展形勢和人民群眾地基本需求，就一定立足現實，著眼發展。通過弄清地發展目標，引導和鼓勵大家克服艱難，艱苦奮斗，通過開拓創新來解決各種矛盾以推動教導地健康發展。為此，俺堅持通過各方地努力，創建、增強拉隊伍建設地工作規定，形成拉培養培訓老師地工作活動序列，開展拉校、區、縣三級骨干老師賽、考、推、評、獎地活動，發文認定拉縣級骨干老師二六零名、學科帶頭人四二名、特級老師后備人選五名。堅持推行學校領導干部地任期目標責任制、工作考評制和公開選聘制。通過局黨組地集體研究，對問題突出、工作狀態不好地班子，進行拉整頓或部分調整，對工作目標完成率低、群眾支持率低地領導進行拉撤換；對柳埡、中壩、化馬等六所小學地校長進行拉公推公選；公開選聘拉一批熱心教導整治地骨干老師擔當學校中層干部或教科室主任，增強拉干部人事工作地民主參加和民主監督，鼓勵拉廣大干部和老師地敬業、務實、進取精神。繼續推行老師全員聘任制、末位待崗制，搞活內部分配，做好拉職稱改革工作，強化拉能者上、庸者下地競爭機制。三是堅持推進拉綜合考核考評規定，各種評優、評職、調動、獎勵、提拔一定以考核結論為依據，做到民主、公開、公正，形成拉完備地鼓勵機制。
后勤述職報告范文6
德：“德乃做人之本”。本人一貫注重自己的修養，做事做人都能“以德”為先。“真誠相處，寬厚待人，助人為樂”是我為人處事的準則。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。目前總務管理已實現了“規范管理與寬松、和諧”的有機結合，形成了“環境寬松，處事寬容，待人寬厚”的激勵機制。無論工作還是生活中，都不忘記廉潔自律，謙虛謹慎，所以自己的內心始終是安寧和踏實的，自己的良知始終是從容的。
能：“人和”是發展的保證?！碍h境寬松，處事寬容，待人寬厚”的激勵機制，極大的調動了總務人員的主觀能動性和服務積極性，管理中我做到了嚴格而不苛刻，穩重而不死板。大事講原則，小事講靈活，處理好了“剛性和柔性”的辨證關系。我一貫主張建立良好的同事關系不亞于與家人的相處，大家既然有緣共事，就應和睦相處。當然在相處中時常肯定會有因某看法不同或被誤解后產生怨氣與不滿，甚至是發生爭執，但我總認為，每個人的出發點都是好的，工作中就應該發揚民主，爭執其實就是一個論證的過程，工作中求大同存小異，和則心齊，和則事順，和則暢通，凝聚產生力量，團結締造和諧。我的工作就得益于憑借和依靠這和諧的集體智慧和力量來，依靠和發揮總務處每個人的優點來積極應對師生們眾多的服務需求。所以我十分珍惜并常懷感激之心。如果沒有這個溫馨的集體給我的支持和提供這么好的施展平臺，一切都將成為空話。
勤：總務處的工作特性是繁雜，瑣碎。服務于人的工作是最難做到百分百令每個人滿意的，但我始終堅持做最好的自己?！把矍凇⑹智?、腿勤”是我做好后勤保障工作的前提，我管理工作的切入口：“把師生的呼聲當作第一服務信號，把師生服務需求當做第一選擇，把師生滿意當作第一標準。工作千頭萬緒，但我始終從大局出發，分清事情的輕重緩急，有計劃地安排完成每一項工作。在服務中，吃力不討好的事情也在所難免，但對我而言，為教職工謀利不僅是我服務于教師的一種承諾，更是一種責任，工作中品味的酸甜苦辣已不重要，重要的是沉淀在自己心中的感悟與反思。有些人即使盡心盡力服務一百次，但只要有一次不能及時到位，就會起怨恨，但人與人之間還是多理解吧，助人為樂的熱情始終不減，天道酬勤，我幸勤的付出得到了大家的理解認可。飲水思源，如果要說取得了成績，那么它肯定蘊藏著在座教職員工對我工作的關愛和誠懇幫助與默默的支持，看到同事們對我的期盼，自己也深感有一個無形的壓力，必須勤奮學習，多學技能，如同逆水行舟，不進則退。
績：作為一個后勤人員,要多干實事,少說空話。本學期在后勤工作方面主要做了以下幾方面的工作: 學校的中心工作是教學,我作為主管后勤服務的總務主任,一定要保證學校各項設施、設備的正常運轉。水電、消防、午餐、商店、校舍安全、校車安全、安全保衛、基本建設、各種日常設施維護維修等等并建立好這些檔案工作。工作的特殊性就要求我放棄休息時間,自己帶領總務一班人對這些設施設備進行維修,雖然苦一點,累一點,看著師生們能夠正常地使用這些設施、設備,我感到的高興。創設良好優美的校園環境,努力搞好學校的環境綠化工作。是我這個總務主任有不可推卸得責任,我們的學校比較大,對校園環境綠化的整治是件大事,也是件難事。本學期開學初,根據學校的實際情況，平時我組織人員定期給學校綠化帶進行除草,花草樹木進行施肥、除蟲、澆水、修剪,雖然總務人員年齡偏大，但是他們從不叫苦從不叫累，任勞任怨，獻計獻策，始終以大局為重，創造美好的校園環境。
