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電能管理和能源管理范文1
關鍵詞： 新能源；聯合發電；能量管理
中圖分類號：TM61文獻標識碼： A 文章編號：
1 引言
新能源以此在人類古老時代就被使用，現代“新能源”指的是在高新技術的基礎上開發利用的能源。作為可再生系能源的共同特點是：分散性、間隙性、隨機性和能源密度低等性質。所以對新能源的開發利用周期較長，技術實現具有一定的難度。目前已開發并使用的新能源發電系統主要包括：地熱發電系統、風能發電系統、太陽能發電系統和生物質能發電系統等。系能源以其無污染性、儲量大等優點，對當今存在的嚴重環境污染問題和能源緊缺現象做出了巨大貢獻[1]。
2 風光聯合發電管理策略
在黃河沿岸一些偏遠鄉鎮，生活用電十分困難，大部分采用自備變壓器的方式，線路老化、電費成本高且經常斷電。據此情況有關部門結合當地情況實施了風光聯合發電管理策略。下面結合實際情況對風光聯合發電管理策略進行詳細的分析。
2.1 風光聯合發電應用的條件
這種風光聯合發電系統主要利用太陽能電池和風力發電機吧風能和太陽能轉換為電能的過程[3]。其系統的主要參數設置：風力發電機額定風速為3-8m/s，啟動風度2.5m/s。其中太陽能發電設備需要被安置在陽光充足照射的地方，不能進行遮擋。兩個裝置互補，對自然條件的要求比較低所以這種系統比較適用于偏遠地區的居民。
2.2 工作原理
如圖2-1所示是風光聯合發電系統的工作原理圖。系統的主要組成部分包括：風力大電機、太陽能光伏電池、蓄電池、直流交流負載及逆變器等。光電系統利用太陽能電板把太陽能轉換為電能，然后再利用控制器給系統的蓄電池充電，最后通過逆變器對負荷進行供電。風電系統主要是通過小型的風力發電機完成，首先把風能轉化為電能對蓄電池進行充電，然后利用逆變器對負荷進行供電的系統。光電、風電系統在適當的條件下進行交替工作，根據環境中光能和風能的而資源情況決定啟動那種系統，可對系統的容量進行合理的分配保證了系統供電的可靠性[4]。
圖2-1風光聯合發電原理圖
2.3 性能指標
風力發電部分
風力發電把風能轉化為電能，風能推動葉輪開始旋轉，葉輪帶動轉動軸，最后轉動軸帶動發電機開始發電。風力發電機一般有三部分組成：水平軸、三葉片布局和上風向。風力機輸出功率的計算公式為：
(2-1)
(2-1)式中，V為風速，R為風輪的半徑大小，Cp是風能的利用系數其最大值是0.593.
系統中的風輪葉片由變槳距和定槳距的區別。其中定槳距在額定風速以下時，不會達到最佳的工作值，所以輸出的功率會低；超過定額風速時，會偏離最佳值，輸出功率同樣會很低。所以定槳距風速須控制在額定風速范圍內才能有效的輸出。對于變槳距風力機來說可以通過調節槳距的角度來增大或者減小輸出功率。所以在風速超出或低于額定值時，通過這種調節可是輸出功率保持在最佳的額定輸出狀態。
光伏發電部分
光伏發電主要通過太陽能電池板的光伏效應是光能轉換為電能，在對蓄電池充電等過程。在一定的光照和溫度下，光伏電池的輸出功率會達到一個最大值。其中電池的內阻是影響輸出功率的重要因素，受環境和負載的影響。所以要得到最大的輸出功率就要對內阻的大小進行選擇，選擇匹配的內阻使光伏陣列和負載匹配，實現高電壓、大電流的輸出，從而提高系統的聯合發電效率。
3 太陽能余熱聯合發電管理策略
3.1 太陽能余熱聯合發電應用的條件
能源的日益匱乏，可再生清潔能源得到了廣泛的應用，太陽能及余熱的利用成為了人們關注的熱點問題。對低溫能量的開發和利用都采用有機朗肯循環發電模式。這種發電模式的優點是對低品位能源的回收利用效率比較高、避免工質膨脹過程中對汽輪機的腐蝕，操作方便、投資成本低經濟適用性強。在太陽能發電系統上利用再熱的方式來實現余熱的利用，可以最大程度的提高能源的利用效率[5]。
3.2 工作原理
如圖3-1所示是太陽能余熱聯合發電系統的工作原理圖，如圖所示整個系統的組成部分包括：太陽能集熱板、高壓汽輪機、余熱換熱器、低壓汽輪機、冷凝器、離心泵及發電機等。主要原理是：利用太陽能集熱板進行集熱，下面的工質盤管在受到集熱后會變成高溫高壓氣體進到高壓汽輪機進行膨脹做功。系統為了提高工質的做工效率，所以在蒸汽膨脹達到最大功率時，會引入一個余熱再熱器。這樣蒸汽就會再一次的被加熱輸入大低壓汽輪機中進行做功。乏汽從汽輪機中出來后被冷凝為飽和液體存儲在儲蓄罐內，把液體用隔膜泵提升到太陽能集熱板上，至此完成了一次發電系統的做功循環過程[6]。
圖3-1 太陽能余熱聯合發電工作原理圖
圖中：1太陽能呢過集熱板；2余熱換熱器；3高壓汽輪機；4低壓汽輪機；5發電機；6冷凝器；7儲液罐；8離心泵。
3.3 性能指標
高壓汽輪機進口溫度
在高低壓汽輪機進口溫度相等的情況下，設置工質流量為1.5kg/s，泵和汽輪機的等熵效率分別為85%和80%，蒸發的壓力和冷凝溫度分別為2.0Mpa和303K，低壓汽輪機進口壓力去高壓汽輪機進口壓力的百分之五十，對系統汽輪機進口溫度進行熱效應的分析。
分析得出，隨著高壓汽輪機入口溫度的增加，工質對應的系統特效應都得到了提高，按照工質沸點的排列選擇沸點高的工質可以提高系統熱效應的利用率。
2) 冷凝溫度的影響
設置系統的參數：蒸發壓力設置成3.0Mpa恒定不變，冷凝溫度的變化范圍：273K-313K，汽輪機、泵的等熵效率分別為80%和85%，再熱壓力參數設置為2.4Mpa。對實驗所得數據進行分析可知，冷凝器出口溫度的增高，工質對應的系統熱力學第二效率會逐漸減小。
3）再熱壓力的影響
再熱壓力的選擇會對整個系統造成能耗利用的影響，對于不同工質的工作溫度范圍內對應著不同的最佳再熱壓力。所以在系統工作之前要根據實際的工作環境和系統的額定輸出功率和能效利用率的要求選擇最佳的再熱壓力，確保能效的高效利用。
4 結語
新能源聯合發電系統的性能和成本都由于單純新能源發電系統，本文主要介紹了風光聯合發電管理和太陽能余熱聯合發電管理的策略，分析了使用的條件、工作原理和主要的性能指標。對新能源聯合發電管理策略的分析表明，多種新能源相結合的方式，運行穩定，經濟性好、特別是風光結合和太陽能余熱結合方案比較理想，具有很好的市場發展前景。我國新能源聯合發電技術還處于發展的初期階段，需要政府的支持和資金的注入來促進新能源聯合發電技術的規?；l展。
參考文獻
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電能管理和能源管理范文2
關鍵詞：供電局;系統工具;綜合技能
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）36-0020-02
1 概 述
員工綜合技能提升是供電局技能人才隊伍管理與建設的重要內容，員工整體綜合技能水平的高低決定著供電局未來的發展，一個較為客觀、公平公正、規范的評價與考核體系，可以促使員工技能與綜合素質的有效提升。而員工同時也迫切希望通過一個平臺來檢驗、證明與展示自我的能力水平，并通過不斷的調整改進職業生涯規劃，最終實現個人職業目標和價值。
電力體制改革速度不斷的加快，地方經濟的快速發展，供電局面臨越來越激烈的競爭同時也需承擔越來越重的社會責任。隨著“創先”、“一體化作業標準體系建設”、“班組建設”等工作的深入開展，對供電局員工的綜合技能水平提出了更高的標準和要求。為應對新的形式的發展，防城港供電局高度重視員工綜合技能提升管理工作，積極探索快速有效的技能提升途徑。通過員工綜合技能提升與信息系統工具的結合，管理者對員工技能提升進行全面的管控與考核，大大提高了局日常員工管理工作效率和管理質量。
2 供電局技能管理現狀
在局日常員工管理工作中，各業務部門急需了解各專業員工的應知應會與技能、技術水平，有多種原因可能造成職能部門對員工的了解不夠全面。應研究一套較為合理的方法工具，否則較難做到對每一位員工客觀、準確的評價。
隨著公司、局各專業日常知識面的不斷增廣、知識點的增多，目前需經常召集各部門、班組員工進行集中學習或進行紙質考試。這種方法存在諸多的不便和困難，例如：受時間、地點約束，培訓或考試人員不全，宣貫傳達不到位;知識和數據受人工記錄影響，不方便統計和存儲;缺乏統一規范，不利于員工綜合評價與分析;浪費員工寶貴的工作時間，而且硬件設施有限。
針對以上情況，基于更快、更好的知識傳達與學習，現編制一套“應知應會與技能綜合管理提升工具”，通過“傳達-學習-測試-考試”的基本理念模式，實現對局員工日常應知應會與技能的綜合管理與能力提升，提高集體學習效率和管理水平。
3 應知應會與技能綜合提升工具策略規劃
應知應會與技能提升工具主要為實現供電局日常應知應會知識推送與學習、關鍵知識與技能考試和考核、成績數據統計與分析等功能，更要體現公平公正、規范、客觀的特點。在確保系統工具穩定運行的情況下，最大程度的滿足局日常知識推送宣貫與考試要求。主要考慮的攻關要點與問題有以下幾方面。
3.1 做好需求分析，保持系統的前瞻性與可擴展性
由于供電局各專業日常接觸知識內容面廣、量多、更新速度快，系統每次知識推廣、考試的內容與形式要求不盡一樣。因此需保持系統的預留性，保留更多靈活添加與變更需求，方便日后的更改與擴展，同時也要注重系統的整體性與全面性。
3.2 充分考慮紙質考試與信息系統考試的差異性，做好 宣傳，便于員工接受
信息系統知識學習與考試在很大程度上優于紙質考試，但到目前為止尚不能完全取代紙質考試，這是目前乃至長期存在的問題。應結合實際情況，不僅要充分發揮信息系統在時間、成本節約，工作效率提高，管理水平提升上的優點，更要體現其客觀、公平、公正的特點，最終達到實用化的真正目的。
3.3 做好數據資源庫的建設工作
各部門、各專業的宣貫與考試的知識內容差異很大，每年的考核重點也會不同。系統應充分考慮到信息的存儲容量與時間問題，并定期做好數據更新，確保每次推送或考試的內容為最新。
4 應知應會與技能綜合管理提升工具功能簡述
4.1 系統工具概述
本系統工具是對防城港供電局日常知識推送與技能考核工作進行的規范化、系統化管理。該系統工具主要包含三個大模塊，包括題庫管理、考試計劃管理和權限管理。
首先通過題庫管理錄入題目信息和類型等信息，然后通過考試計劃編制各題庫類型考試時間等內容，最后給各用戶分配權限，即可進行知識學習或考試。簡單易懂，且操作方便，速度流暢。
4.2 題庫管理模塊
題庫管理模塊主要由題庫類型管理和題庫管理組成。題庫類型管理模塊用戶可以根據自身需求定制題庫類型和數量，比如可以按部門、年齡段、工齡等類型，可以增刪減，內容靈活變動。例如根據部門可以設置信息類、人資類、營銷類、生產類等四個考試類型。題庫管理則可以根據上面建立的考試類型，例如信息、人資、營銷、生產，則可以根據四個專業管理與考核不同的要求分別導入不同的試題。
目前試題類型包括單選、多選、判斷，其他試題類型可以根據日后需要擴展。試題導入題庫類型完成后，就完成了試題的定制，也可以說是試卷。
4.3 考試計劃管理模塊
考試計劃管理模塊主要由考試計劃、問題統計、成績查詢組成?？荚囉媱澞K主要用來對上面已定制好的試卷進行，前可以調整各題型所占總分的比例和分數以及考試的時間、時長安排。問題統計模塊主要用來收集各用戶在系統應用過程中遇到的問題，用戶可以通過該模塊與系統管理員進行溝通，管理員根據實際情況確認后對系統或數據進行修改。成績查詢模塊主要用來給各用戶和管理員查詢練習或考試的成績，系統記錄了用戶每次的登錄信息、操作情況和成績等內容，方便管理人員的統計分析?！?.4 權限管理模塊
權限管理模塊主要由組織機構維護和用戶管理組成。組織機構維護主要用來建立整體用戶角色架構，如對應上述試題類型，可以建立信息部、人資部、營銷部、生產部等，方便于按業務流程進行知識推動與考試考核。用戶管理模塊則分別針對組織機構進行具體人員管理，如信息部下面有張三、李四等。本模塊主要用戶分配用戶權限及約束用戶系統行為。
整個系統流程思路清晰明了，操作簡單，為日常維護和管理節約大量時間，提高工作效率
5 系統工具應用的主要解決的問題和優點
借助信息化的手段，本系統對于原來日常知識的傳達、技能考試方式方法有如下改進：
①克服了時間、地點的限制，培訓或考試等覆蓋率達100%。有效克服了工、學、考矛盾，而且方便考前練習和自我測試。以前的培訓或考試，需進行大量的前期準備與宣傳，但出勤百分比并不理想，覆蓋面有限?，F在員工可以不分時間、場地，隨時隨地進行練習、考試，覆蓋率100%。
②通過信息化系統對傳達知識和數據進行了系統記錄，便于長期的存儲和統計分析。通過系統可以將練習或考試人員的信息、分數等進行快速的統計，包括姓名、部門、工種、考試題型、分數等。同時也方便人力資源或其他部門對關注人員的信息進行長期的跟蹤、輸出統計分析，促進局人員資源有效管理。
③統一了員工評價的尺寸，保持了內容、格式、樣式的一致性，評價更客觀。由于整個過程都在系統上操作完成，而系統的規范、尺寸完全一致，不摻雜任何人為因素，因此從系統導出或查詢到的數據是員工最真實水平的反映。也是員工一個自我認識與改進的過程，通過不斷的學習與練習，可以盡量把成績和水平提高。
④解決了硬件資源不足的問題，節約工作時間。以前的培訓或考試，需提前準備場地、配套硬件、資料打印等，通過系統不僅可以節約上述硬件，而且也不再需要監考人員花大量時間去閱卷、評分等工作，提高了整體的自主管理性。
信息化系統的應用過程是一個不斷改進與完善的過程，任何系統都不能盡善盡美，但可以根據需求不斷調整與修正，最大程度去實現系統的應用價值。
6 結 語
電力體制改革進程的加快，電力企業的快速發展，人才已成為電力企業的核心競爭力，同時也對員工提出了更高的標準與要求，而員工綜合技能水平的高低直接影響了企業未來的發展。員工綜合技能提升已成為企業管理的重中之重，在研究如何快速提升員工綜合技能水平的道路上，網絡信息系統工具相比紙質的方式，正滿足了日常應知應會知識推廣與考核要求。應知應會與技能綜合管理提升工具的推廣應用，不僅節約了企業的硬件與時間成本，體現了客觀、規范、公平公正的特點，而且方便對員工綜合技能水平進行了解與分析，協助員工實現職業生涯規劃目標，同時有效提高了局日常員工管理工作效率和管理水平。
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電能管理和能源管理范文3
關鍵詞：合同能源管理；節能服務企業；收入；稅收
前言：隨著西方發達國家對能源和環境問題的重視和企業節能意識的提高，以提供節能升級和改造服務的專業化“節能服務公司”（ESCO）在20世紀70年代迅速崛起，一種新的節能機制――合同能源管理首先在美國、加拿大得到了迅速的發展。合同能源管理（Energy Management Contracting），是指節能服務企業按照合同規定為客戶提供節能改造服務和融資服務，并從用能單位改造后的節能效益中取得投資回報和經營利潤的一種新型商業運作模式。具體來講，節能服務公司與客戶就項目節能指標、技術支持和投融資方式達成一致并訂立合約，在合同期內，為客戶提供用能診斷、項目設計改造、融資等一系列相關服務，節能服務公司擁有建設改造項目的所有權，對整個項目工程運行的管理和運營負責，通過用能企業的節能效益中獲取其投資回收和營業利潤；合同期結束后，節能設備整體被無償移交給客戶，此后由用能單位自己繼續經營項目。
我國引入合同能源機制較晚，但近年來，在我國政府的大力引導和扶持下，我國的節能服務的新模式也得到了快速發展。
2010年4月，國家出臺了《關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展意見的通知》（[2010]25 號）文件（下面簡稱為《通知》）、財政部頒發了《關于印發合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》，為規范合同能源管理提供了制度參考。
一、合同能源管理的運作模式
（一）類似工程總承包模式。在《通知》頒布以前，我國沒有相應于合同能源管理收入確認和稅收的制度，不少人把這種制度看做是類似于工程總承包的的一種機制。不同之處在于，合同能源項目具有節能服務公司投資的特點，客戶在項目建造之初不付費用，在合同期間以節能效益給節能服務公司支付服務費，相當于分期付款。而從稅收的方面來說，節能服務公司會根據項目的總體造價、節能收益、利率等方面的因素與客戶商定價款分期支付的金額和期數，并根據開具各種發票確定企業所得稅。對于建造過程中發生的設備費、工程費，視同客戶購買，節能服務公司在成本價的基礎上合理上浮后給客戶開具增值稅發票，客戶以此進行進項稅抵扣；而節能服務公司根據設備、工程費和成本的差額繳納增值稅。對于提供技術服務獲得的費用，節能服務公司需要按應稅勞務的5%繳納營業稅。
（二）EMC模式。EMC模式與BOT模式相似，是一種建設方提供的“建設――經營――移交”的合同。采用這種模式，企業應該按照應收價款的公允價值確認建造收入，并分以下情況在確認收入的同時確認金融資產或無形資產：（1）若節能服務企業根據合同，有權在項目建設成后的一定期間內，從接受節能建設改造合同另一方無條件地收取確定金額的貨幣或其他金融資產作為報酬的；或當經營項目公司期間收取的相關服務費低于某一限定金額時，由合同授予方根據約定補償的差價，節能服務企業應當將其作為金融資產進行計量。（2）若根據合同規定，節能服務企業在建設完成后，從事相關項目經營活動的一定期間內有權利向獲取節能服務的對象收取費用，但數額不能確定時，節能服務公司不能將其確認為金融資產，而應當在收入確認的同時確認無形資產。
從稅務方面來說，節能服務以前不被稅務機關認可為一種“服務”，在國務院頒布《通知》之后，它才正式被規屬于“服務業”，根據營業收入額征收營業稅，并可享受營業稅減免政策優惠。不過隨著2012年國家營業稅改征增值稅試點擴展到現代服務業，節能服務產業也開始由征收營業稅轉變為征收增值稅。根據財稅 [2011]111 號文件，合同能源管理服務包含在研發和技術服務下，相關企業屬于“營改增”的試點范疇。根據相關規定，現代服務業的增值稅一般納稅人適用6%的增值稅繳納稅率，并可根據取得的增值稅專用發票抵扣進項稅額；小規模納稅人適用以3%的稅率繳納增值稅但不能進行進項稅抵扣。
二、兩種模式的比較
從稅收的角度說，由于把節能服務公司簡單地看成是一般銷售企業，銷售節能設備價款和設備成本間的差額要繳納增值稅不能減免，節能服務收入相應的營業稅可以減免，這使得節能企業要多繳納一部分增值稅，實際收入減少。第二種模式的會計處理更多的從這類業務的經濟實質出發，更好地體現了會計核算中“實質重于形式”的原則，而且，這種模式可以充分利用現行政策對節能服務產業的扶持，為節能企業減免增值稅，另外，客戶還能獲得增值稅進項稅抵扣。
在合同能源管理項目中，節能服務公司為客戶提供的服務可能是多種多樣的，采用的模式不同，收入的確認方法不同，適用稅種和稅率可能也不同，這不僅關系到節能服務公司，也可能影響客戶利益，所以，節能服務企業在選擇會計處理方法時，要綜合考慮業務合同的實質，做出合理且最優的決策。
電能管理和能源管理范文4
關鍵詞：節能；精細化管理；模式
1節能精細化管理模式研究目的
1.1實現統計數據科學、精準、全面、及時能源消耗的統計更加科學準確，實現能耗設備、設施的全覆蓋，使生產工藝過程中的設備能耗、流程能耗與生產作業數據緊密結合，進而實現生產作業部門、班組以及個人在設備操作過程中的能耗與生產作業量的有機統一。1.2推動制度建設科學完善、運行有效科學的統計管理手段和大量的統計數據對節能管理制度建設以及制度的落實提供強有力的支撐，同時也可為港口行業連續輸送設備、工藝、輔助設備等的節能規范及節能標準的制定提供數據基礎。1.3提升能源綜合管理水平帶動節能相關部門及人員的管理水平和操作技能的提升，實現生產組織的科學、高效，能源利用科學、合理，耗能設備、配置最優的管理理念的形成；為公司專業化節能管理中心的建立創造有利條件。1.4實現企業、社會雙贏全員參與的節能是公司實現節能降耗的重要基礎和不竭動力，不僅有助于企業競爭力的有效提升，同時也是企業實現節能減排，美麗天津、濱海建設主動承擔社會責任的重要體現。
2課題研究的現狀
2.1節能管理系統現狀2.1.1能源方針：緊緊圍繞港口用能結構的優化與調整，按照節約能源優先的方針，更加深入開展節能管理工作。堅持節能活動與技術進步相結合；堅持依法管理與全員節能相結合；堅持技術研究與管理創新相結合。提高能源利用效率，優化用能品種，加大清潔能源和可再生能源的利用，推進資源和能源循環利用，切實提高能效、降低能耗。2.1.2節能目標：通過技術、設備更新改造和淘汰落后高耗能設備，強化用能管理，提高能源利用效率和效益?！笆濉逼陂g將進一步加大節能管理工作力度，力爭使公司發展成為能源管理體系完善，各級管理機構健全，用能結構合理、用能技術先進、節能效益顯著的節能型港口企業，各項能源管理指標在全國同行業中達到領先水平。2.1.3節能管理機構：公司設立了三級能源管理體系，分別成立了節能領導小組、節能管理綜合辦公室、公司設立專職節能管理人員并在相關部室設置兼職節能管理員。2.1.4節能管理機構主要職責：職責按照節能領導小組、節能管理綜合辦公室、專職節能管理員和耗能部門兼職管理分別加以制定。2.2公司能源管理現狀2.2.1管理制度現狀：在公司領導高度重視下，公司頒發了《節能管理實施辦法》用來指導公司能源管理工作，并制定了《能源消耗指標考核管理辦法》，將節能目標納入部門經濟責任制考核體系，施行節能目標與部門、班組及個人效益掛鉤等措施，有效提高員工節能與用能的積極性。2.2.2能源計量管理現狀2.2.2.1能源管理制度：公司依據《中華人民共和國計量法》《天津港集團公司計量器具管理辦法》和公司制定的《計量管理實施細則》開展計量管理工作，涵蓋了公司計量組織機構、職責分工、以及計量器具購置、配備、使用、維修、保養、流轉、報廢等各項工作；建立了能源計量器具臺賬。2.2.2.2電力計量：公司所有大型生產耗電設備均配備了電能表計量。二級計量檢測率達到95%以上；如圖2二級計量檢測率統計表。2.2.2.3燃油計量：公司現有裝載機、清掃車均安裝了臺時表，灑水、洗掃等其他車輛里程表均處于良好的運行狀態，加油設專人負責的加油管理模式，有效杜絕了燃油跑、冒、滴、漏現象的發生；自2014年該模式實施以來取得了較好的節能效果。2.3能源消費結構及消耗現狀2.3.1公司能源消費主要包括：電力、柴油和汽油。2.3.2各類能源消耗量及占比情況。電力和柴油消耗總量占公司能源消耗的98%以上，尤其是電力消耗占公司能源消耗比重大，成本高，將作為公司當前乃至今后節能管理的重點。柴油消耗由于車輛分散，車型復雜，柴油消耗成本也呈增加的趨勢，將作為公司節能管理的難點，需要主管部門投入更多的經理加強管理。2.3.3電力消費結構在電力消耗中，連續輸送設備的電力消耗所占比重較高，占公司綜合電能消耗的60%以上，門機設備耗電隨著門機數量和作業量的逐年增加，門機電力消耗所占比重由過去的6%升到目前的額12%，由此可見，生產設備耗電作為公司節能管理的重點，并加強嚴格管理和考核。2.4能源定額管理狀況結合能耗歷史數據和2015年生產貨源結構分析對各能源消耗考核部門下達了能耗考核指標。
3研究存在的問題
針對上述能源管理現狀進行梳理和總結后，我們認為目前的節能管理存在以下問題：3.1上述能源消耗數據中無論是電能消耗還是燃油消耗數據都是靠人為進行采集的月度數據，而不是實時數據；如設備電能消耗數據中的連續輸送設備、門機、照明、海水霧化等。3.2燃油消耗數據是通過加油管理人員在車輛進行加油時按照車輛分別加以統計和核對臺時表進行手工記錄的，不能對設備能耗進行實時的跟蹤監測，當計量器具、設備發生異常狀況時不能得到及時有效的解決，容易導致數據失真現象。3.3設備能耗數據與生產數據的關聯性差，設備的能耗數據不能準確、及時的反映設備生產情況，所計算的能耗指標不能準確放映出不同時期、不同貨類能耗狀況。3.4能耗數據較為籠統，能耗考核指標只能將入場和出場設備的耗電量與生產作業量進行綜合來計算單耗。更不能很好的將能耗情況與作業量核算到部門、班組以及個人，給公司指標定額管理、獎懲機制的落實帶來一定的難度，也不利于全員節能氛圍的建立，浪費能源的現象時有發生。
4課題研究的基本思路和具體措施
4.1基本思路4.1.1加強硬件設施的投入、構建能源綜合管理平臺。4.1.2在現有節能管理部室的基礎上，增加部室職能和人員投入，建立能源綜合管控中心。4.1.3實現能源消耗全過程的監督管控，制定科學完備的能源考核體系。4.1.4完善節能獎懲管理機制建設，打造全員節能的良好氛圍，達到節能降耗、節約成本，提升企業綜合競爭力，同時承擔相應的節能減排、綠色發展的社會責任。4.2具體措施4.2.1搭建電能數據采集平臺，將工藝流程作業的流量數據與設備電能消耗進行同步采集，形成實時電能和生產作業數據的跟蹤，可以實現區間數據的形成和儲存，便于設備、工藝流程單耗的核算，在生產作業前將影響作業的各類因素進行綜合考量并通過人工加以選擇錄入，可以形成不同影響因素下的能耗數據，通過運行時間的推移，和數據的積累，為公司進行能耗變化的科學分析，提供數據基礎，同時也為不同作業的取費標準的制定提供科學依據。4.2.2流動機械在現有臺時表、里程表、GPS系統和加油專人管理的基礎上加裝作業衡重傳感器和無線數據傳輸裝置，能夠將作業和能耗數據實時傳送到能源管控中心，并使設備處于全過程的監控之中。4.2.3在生產設備計量器具全面實施全程監控的基礎上，逐步完善輔助及生活設備、設施計量器具的全面配備并同步進行能耗數據的采集，做到能源管控不留死角，充分做到能源有消耗就有數據，按照部門、班組及個人加以統計核算。
5研究的預期成果
通過實時監測系統的應用，可以將節能管理由過去的事后監督轉變為實時、全過程的監督，發現問題及時解決，減少運行過程中浪費能源顯現的發生，提高能源利用效率。5.1生產設備電能消耗及貨物流量實時監測顯示5.2輔助設備及設施電能消耗顯示5.3流動機械現場工作狀態及能耗顯示5.4數據庫系統功能更加全面5.4.1生產設備單耗可以按照貨類、場地、車型、船型不同進行分別核算，為生產能耗數據分析提供科學的依據。5.4.2生產設備能耗可以按照工藝流程的不同分別加以核算，如：入場某一工藝流程在一個月內該工藝流程所有設備運行期間所消耗的電能和完成作業量進行同步采集，并形成較為準確的單耗數據，為公司生產調度合理選擇工藝流程，實現節能降耗提供幫助。5.4.3按照作業班組所使用的不同流程的能耗以及候工場所在班組上班期間消耗的能耗及作業量加以統計，生成班組生產、能耗以及單車、司機作業單耗情況。最終將形成真實的班組作業能耗及單耗數據，為節能考核到班組乃至個人提供依據。5.4.4按照部門所管轄的班組加以統計核算，為公司制定能耗考核標準及指標考核提供依據?？梢砸罁鞒獭嘟M準確的能耗數據而對部門下達月度能耗考核指標，實現真正意義的按照部門、月度考核。
6結語
電能管理和能源管理范文5
油井液面監測及自動排采系統主要由井下數據采集模塊和自動排采控制模塊集成。井下數據采集模塊主要由聲波發射接收器、聲波發射接收控制器組成，該模塊能實時采集井下液位數據，為自動排采系統提供準確的液位數據。自動排采控制模塊：根據井下液位的數據變化以及用戶的參數設定值，通過RS485或其他接口，自動控制變頻器的輸出頻率，適時調整抽油機沖速，對地層供液能力極差的油井實現間歇式抽取方式，實現油井自動化控制，達到實現節能降耗的目的。
2次聲波液位監測原理
次聲發聲裝置產生的次聲波沿油套環空向井內傳播，在節箍、音標、液面等處形成反射后被微音器接收，接收的微音信號經過多級濾波放大和信號矢量疊加合成處理，利用液面波自動識別技術得到液面深度。
3油田合同能源管理配套措施
為確保油田合同能源管理項目的有效實施，積極應對低油價適應我國經濟發展新常態，加快油田企業節能技術改造，積極引進合同能源管理節能管理創新模式，解決企業節能技術改造資金不足和節能減排目標等問題，從完善企業內部配套管理制度入手，推進合同能源管理制度在油田企業的應用。主要采取以下幾項配套管理措施。制定油田合同能源管理項目管理辦法，積極鼓勵專業節能服務公司進入油田節能技術服務市場。設立油田節能人才專家庫，通過成立“合同能源管理”指導委員會，積極培育油田內部節能市場，不斷挖掘油田企業節能減排空間，對節能改造項目進行節能效果評估，組織對節能專業公司資質和技術服務能力的審核和評估，組織對節能項目進行公開招標。建立油田節能專業技術服務公司信息儲備庫，將具備專業節能技術服務資質的節能公司納入油田節能專業技術服務公司信息庫，建立油田開發企業與節能企業之間的技術交流平臺。做好合同能源管理項目的招投標管理，建立有序的合同能源管理市場，規范標準化的合同文本內容。制定企業合同能源管理相關技術標準，嚴格依法依規執行能源管理合同。做好項目運行管理，完善能源計量手段，切實做好合同能源管理項目的節能量統計、節能效益核算和項目資金結算等工作，為節能專業公司創造規范有序的良好運行環境。積極推進油田能源體系建設，按照試點先行、典型帶動、穩步推進、逐步建成的原則，建立實施一套完整的標準、規范，在企業內部建立起一個完整有效的、形成文件的管理體系，注重建立和實施過程的控制，使能源管理活動、過程及其要素不斷優化。通過例行節能監測、能源審計、能效對標、內部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統計、管理評審、自我評價、節能技改、節能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續改進的有效性，實現能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或企業用能設備“能效倍增”目標。通過建立更加規范、科學的能源管理系統，實現可持續發展，促進油田降低能源消耗、提高能源利用效率，推動行為節能，更有效地開展能源管理。利用國家的扶持政策，積極爭取國家對企業多方面的政策扶持，積極爭取相關優惠政策，發揮企業節能減排主體作用。對符合國家合同能源管理獎勵標準的節能技術改造項目，積極配合節能專業公司做好合同能源管理項目實施后財政獎勵資金的申報工作。
4項目現場應用實施情況
2013年，大慶油田某采油廠與某節能技術服務公司簽訂油田供液不足井節能降耗技術服務合同，節能技術服務公司對該廠20口供液不足油井應用油井液面連續監測及間開控制技術。項目實施前后20口油井生產數據對比見表1。項目實施后，在油井保持相對穩定的前提下（產液量略有提升），油井電動機功率因數平均提高了0.399，平均單井日節電量達48kWh，平均單井有功功率下降了2kW，平均單井無功功率下降了18.99kvar，百米噸液耗電量下降了2.37kWh，綜合節電率達到34.1%，油井平均系統效率提升5.61%。實現了油井動液面實時監測、工況診斷、生產參數自動調節，使油井處于高效、安全的生產狀態，達到了節能降耗、增產高效和提高油井開采效益的目的，取得了良好的項目實施效果。
5綜合效益評價
1）項目實施后，百米噸液耗電量下降了2.37kWh，綜合節電率達到34.1%，平均單井日節電量達48kWh。20口油井日節電量達960kWh，累計年節電量達到350400kWh。按照工業電價0.631元/kWh計算，則年節電費達221102.4元。2）油井系統效率由項目實施前9.68%提升到項目實施后的15.29%，油井平均系統效率提升5.61%，有利于“能效倍增”計劃目標的實現。3）按照節約1kWh電能減排0.997kg二氧化碳，即減少0.272kg碳排放計算，則該技術系統實施后每年可減少碳排放95308.8kg。4）油井液面監測及自動排采系統根據動液面的實時狀況自動調節抽油機工作參數，實現節能降耗，提高噸油效益。5）動液面的在線監測和數據遠傳，減輕了工人的勞動強度，節省了管理成本及費用。6）項目實施后，減少了檢泵作業時間和費用，提高了管理和技術水平。合理優化抽油機工作參數、確保抽油機安全可靠高效運行，給油田生產管理和節能工作帶來可觀的經濟效益。7）自投入現場應用以來，該系統運行正常，極少發生運行機制故障，現場維護簡單，安全可靠。8）井下數據采集模塊實時采集井下數據，為自動排采系統提供準確的液位數據；自動排采控制模塊通過RS485或其他接口，自動控制變頻器的輸出頻率，適時調整抽油機沖速，對地層供液能力極差的油井實現間歇式抽取方式，實現油井自動化控制和智能化生產，實現系統整體節能降耗。9）按照合同能源管理項目合同中雙方的相關約定，項目實施后節能回報期為6年以及油田與專業技術服務公司節能成果分享的合同投資管理方式，專業節能技術服務公司在合同期內每年可按比例獲得相當可觀的投資回報。
6結論
電能管理和能源管理范文6
關鍵詞：卷煙廠能源管理；體系建設；意義；技術因素
中圖分類號：F206文獻標識碼： A
能源管理體系與其他管理體系一樣，都是通過對產品、服務和活動中影響主體對象的因素進行控制，以實現規定的方針和目標，即確保那些影響節約能源(降低能耗和提高能源使用效率) 的因素處于受控狀態，以達到節約能源的目的。
1卷煙廠能源管理體系建設的意義
能源管理體系是建立能源使用的方針目標、能源管理因素以及實現這些方針目標的一系列要素的集合，建立和實施能源管理體系是從根本上解決能源管理問題的有效手段。能源管理體系作為管理節能的主要工具之一，對全面提高企業能源管理水平、推進能源管理的常態化運行、提升能源使用效率具有重要意義，為此國家煙草專賣局已明確要求包括卷煙廠在內所屬各單位力爭在“十二五”時期內全面建立和執行能源管理體系。
卷煙廠通過建立和保持能源管理體系，能夠持續改進能源績效，從而建立能源管理長效機制。具體體現在：通過建立法律法規、“四新”（新技術、新方法、新經驗、新工藝）的收集渠道，并將其應用于能源管理活動，使企業能夠緊跟科技進步的步伐；通過“建標、對標、創標”的有效實施，有利于企業細化指標、找準差距，瞄準方向；通過節能目標管理與考核，以及構建員工建議獎勵機制，形成全體員工自覺推進節能工作的氛圍，激發出企業持續改進、落實精益生產的原動力；通過監視測量、能源評審、內部審核、管理評審等發現自我改進的空間，持續改進節能工作。
能源管理體系可以幫助企業消除管理盲點，系統高效地開展節能工作。傳統能源管理活動往往是零散開展的，多項工作各自為政，比如：統計分析、計量、審計等等，繁重卻見不到效果。而且，往往做了很多工作卻仍然存在管理盲點，有些需要做的一直沒做。這些問題都會極大地削弱能源管理積極性，導致節能工作虎頭蛇尾。而企業實施能源管理體系后，可將這些管理工作有機結合起來，識別對節能有增值的工作，剔除非增值工作，理順各項工作間的邏輯關系，有序展開，以PDCA的方式不斷推進組織能源管理工作的持續改進。
能源管理體系幫助企業從多個渠道進行拓展，最大限度挖掘節能潛力。通過建立渠道和方法，系統全面地獲取節能技術和節能運行方法，通過節能評估、經濟和技術可行性分析，結合企業實際進行篩選，確定最佳的節能技術改造方案。企業也可以通過疏通外部溝通渠道，加強與國內外先進企業的對話與交流，挖掘和利用最佳節能實踐經驗，為我所用。能源管理體系的成功實施，還能有效利用能源管理工具（例如能源審計、能量平衡分析、物料平衡分析、清潔生產審核等），最大限度挖掘節能潛力。
2卷煙廠能源管理體系中的技術因素
企業用能管理是指企業對使用能源的各個環節進行合理有效的管理，達到減少能源損失，提高能源利用效率的目的。盡管不同的企業使用的能源不同，但使用過程都包括四個相同的基本環節：購入存儲、加工轉換、輸送分配、終端利用。要做好以上環節的管理，企業必須要成立相應的能源管理機構，建立能源管理制度，加強能源計量器具配備與管理及能源的統計管理，通過能量平衡、能源審計、能源計量和用能設備管理等手段，對能源因素進行控制，不斷地改進管理績效。同時，作為能源管理的基礎，能量平衡、能源審計、能源計量管理和用能設備管理等，對于能源管理體系的建立和有效運行也是必要的手段。
2.1能量平衡
我國20世紀80年代初期就巳開始進行企業能量平衡工作，國家先后了《企業能量平衡通則》(GB/T3484-2009)，《用能設備能量平衡通則》(GB/T2-087-2009)和《用電設備電能平衡通則》(GB/T 8222-2008)等國家標準。能量平衡在企業綜合能耗、產品能耗及產值能耗計算中發揮重要作用。
以企業為對象，對輸入的全部能量與輸出的全部能量在數量上的平衡關系的研究，也包括對企業能源在購入貯存、加工轉換、輸送分配、終端使用各個環節與回收利用和外部各能源流的數量關系進行的考察，定量分析企業用能情況，稱為企業能量平衡。能量平衡的根據是能量守恒定律。對于一個確定的邊界(企業整體或具體的用能設備)，輸入的能量必然等于被有效利用的能量與損失能量之和。其能量平衡方程式為：輸入能量=有效能量十損失能量
能源平衡的計算采用以統計計算和測試計算相結合，統計計算為主的綜合分析方法。分析的工具主要是企業能量平衡表。
企業能量平衡表的主要內容為：
(1)企業能量平衡表采用矩陣形式表示，橫行一般劃分為購入貯存、加工轉換、輸送分配、最終使用等四個環節；縱行一般是能源的供入能量、有效能量和損失能量、回收能量和能源利用率等項。
(2)購入貯存環節等價值欄右側使用雙線，平衡表雙線右側數字均為當量值。
(3)最終使用一般劃分為主要生產系統、輔助生產系統、采暖(空調)、照明、運輸及其他等六個用能單元。
(4)以購入貯存、加工轉換、輸送分配與最終使用四個環節的企業能量平衡表可用表1表示。
表1 企業能量平衡表示例
2.2能源審計
能源審計是審計單位依據國家有關的節能法規和標準，對企業和其他用能單位能源利用的物理過程和財務過程進行的檢驗、核和分析評價。能源審計是開展節能工作和建立能源管理體系的基礎。通過把審計的管理和控制方法引入企業的能源管理工作，有效的幫助企業合理利用能源，提高能源利用效率。
如下圖1所示，能源審計的思路是通過對用能單位的能源生產、轉換和消費進行全面檢和監督，了解造成能量損耗和損失的原因、分布等情況，然后有的放矢地提出對策，制定節能方案，以促進節能，制止浪費，不斷提高能源利用率和經濟效益，從而實現“節能、降耗、增效”的目的。
能源審計程序主要分為七個階段，即審計準備、預審計、審計、節能方案產生和篩選、節能方案可行性分析、節能方案實施、持續能源審計。企業能源審計報告必須涵蓋以下10項內容：(1)企業概況(含能源管理概況、用能管理概況及能源流程)；(2)企業的能源計量及統計狀況；(3)主要用能設備運行效率監測分析；(4)企業能源消耗指標計算分析；(5)重點工藝能耗指標與單位產品能耗指標計算分析；(6)產值能耗指標與能源成本指標計算分析；(7)節能效果與考核指標計算分析；(8)影響能源消耗變化因素的分析；(9)節能技術改進項目的經濟效益評價；(10) 企業合理用能的建議與意見。
圖1 能源審計思路
2.3能源計量管理
能源計量是指在能源流程中，對各個環節的數量、質量、性能參數、相關的特征參數等進行檢測、度量和計算。能源計量是工廠用能統計和考核必不可少的手段，也是用能系統不可缺少的組成之一。如果企業沒有合理配備能源計量器具，能源管理部門就難以獲得準確可靠的能源計量數據，對企業的節能監測、能源審計、能源統計、能源利用狀況也就難以進行科學的分析和統計。從而無法為企業的能源管理和節能工作提供可靠、準確的指導，這可能造成企業能源浪費，增加生產成本。
