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遴選工作方案范文1
為切實做好2021年全鎮森林防火宣傳工作，加大森林防火宣傳力度，增強全社會防火意識，推動各項防火措施的落實，大力提升全鎮森林火災防控能力，結合我鎮實際情況，特制定本方案。
一、指導思想
緊緊圍繞省市森林防滅火指揮部和縣委縣政府的有關要求，嚴格落實森林防火地方政府行政首長負責制，確保森林資源安全和林區社會穩定，深入宣傳《森林法》《森林防火條例》《省森林防火若干規定》《市森林防火條例》等法律法規和防火知識，充分發揮新聞媒體主渠道宣傳作用，采取多種形式，把森林防火宣傳工作落到實處，營造“森林防火，人人有責”的濃厚氛圍，為促進全縣森林防火工作發展，構建生態文明安全屏障奠定良好基礎。
二、宣傳重點
（一）結合生態文明建設，當前我鎮森林防滅火工作面臨的嚴峻形勢，上級黨委、政府及有關領導對森林防火工作部署和重要會議精神。
（二）各村貫徹落實全鎮森林防滅火決策部署有關情況，全鎮森林防滅火工作典型經驗，廣大干部群眾撲救森林火災中表現出的奉獻精神和涌現出的模范人物、先進事跡。
（三）《森林法》《森林防火條例》《省森林防火若干規定》《市森林防火條例》等森林防火法律法規、野外火源管理有關規定，預防森林火災基本知識，撲救森林火災基本常識和安全避險知識。
（四）開展森林火災案件查處、火災肇事者處理情況以及典型案件背后的事故隱患、深層次矛盾和問題。
（五）國、省、市、縣森林防火工作會議精神
三、主要任務
（一）進一步深入學習宣傳森林防火法律法規和防災救災知識。
一是充分利用村村響、流動宣傳車、微信平臺等新聞媒體，廣泛深入宣傳森林防火法律法規和防災救災知識；二是在各村組、學校和入山進林要道等地張貼《禁火令》，發放各種宣傳資料，提升社會宣傳效果；三是出動宣傳車深入到村組和林區等地進行巡回宣傳，提高宣傳頻率和范圍；四是建立長效機制，把森林防火宣傳工作作為一項日常工作來抓，確保宣傳的廣度和力度，真正做到人人皆知，家喻戶曉。
（二）抓好重點時期的集中宣傳。
一是圍繞森林防火期、森林旅游節假日（清明節、勞動節、國慶節）、野外用火多發期（春耕秋收）、傳統節日危險期（春節燃放煙花爆竹和清明節上墳燒紙），出動宣傳車輛和人員，走上街頭、進村入戶、深入學校，面向林區群眾、在校學生進行廣泛宣傳；二是依據森林防火法律法規的有關規定，積極動員各村護林員在其管理范圍內設置警示宣傳標志，開展森林防火宣傳。
（三）抓好典型宣傳，以榜樣推動森林防火建設工作。
認真總結一批在預防和撲救森林火災中涌現出來的典型群體和個人的先進事跡，大力弘揚廣大干部群眾無私奉獻、不畏艱險、勇往直前的精神。組織加強撲火業務培訓和演練，重點提高鎮、村兩級撲火指揮員、信息員的技戰術水平。
（四）強化輿論引導，充分發揮媒體的警示教育和導向作用。
加大公開曝光力度，教育和警示全社會共同關注、支持和參與森林防滅火工作，維護全鎮森林資源和生態安全。深入剖析森林火災背后的事故隱患、深層次矛盾和問題，促進各村社切實做好工作整改，提升全鎮森林防滅火工作整體水平。
四、實施步驟
第一階段：春季防火工作階段（1月1日至4月30日）。春防期間是森林火災多發期和森林防火工作緊要期，各村要結合“森林防火宣傳月”活動，從預防上狠下功夫，采取有力措施，加大宣傳工作力度，務求取得實效。同時，各村于4月30日前上報此階段的森林防火宣傳工作總結。
第二階段：秋冬季節防火工作階段（10月1日至12月31日）。要充分利用各種宣傳手段，廣泛調動群眾參與熱情，重點圍繞火源管理、隱患排查等內容，組織開展“森林火災隱患大排查”等專項宣傳教育活動，同時，各村于12月31日前上報此階段的森林防火宣傳工作總結。
五、工作要求
（一）思想高度重視，加強組織領導。
鎮成立工作領導小組，形成分管領導負總責，辦點干部具體抓的工作格局，各村要站在保護森林資源安全、維護人民群眾根本利益、促進社會和諧穩定的高度，將森林防火宣傳工作作為一項重要任務來抓，把各項要求落到實處。
（二）突出重點，形成聲勢。
把握好宣傳的政策、時機和節奏。要精心策劃，突出重點，制定切實可行的工作方案，堅持集中宣傳與日常宣傳相結合，新聞宣傳與社會宣傳相結合，運用多種宣傳手段，在社會面積極為森林防火工作營造聲勢。
遴選工作方案范文2
一、指導思想
以“共建美麗家庭、共享品質生活”為主題，以提升農民生活品質為核心，以創建“潔化、序化、美化、綠化”農民生產生活環境為目標，以提升婦女素質和家庭生活品質為著力點，發動婦女、教育婦女、培訓婦女、引領婦女從自身做起，從家庭做起，改變生活陋習，建立科學文明的生活方式，達到庭院美、室內美、景色美、生活美、村莊美等“五美”的目標和庭院凈、居家凈、廁所凈、畜舍凈、儀表凈的“五凈”要求，帶動美麗村屯、美麗鄉村建設。
評選創建活動要堅持以下5項原則：
――堅持合力共建?！懊利愅ピ?、干凈人家”創建工作要依靠全社會合力共建，依靠農戶自主建設，形成上下一心、協調聯動、齊抓共管的良好局面。同時，還要充分調動廣大家庭成員的主動性和創造性，切實推動“美麗庭院、干凈人家”創建工作向縱深發展。
――堅持婦女主體。創建“美麗庭院、干凈人家”工作陣地在家庭，主體力量是婦女。注重發揮婦女在家庭建設中的獨特作用，深刻對接婦女需求，利用“婦女之家”活動陣地，結合“婦女之家”文化節，開展環保綠化、文化健身、素質提升等豐富多彩的活動，最大限度地發動婦女、宣傳婦女、組織婦女、吸引婦女積極參與創建，在參與中接受文明教育、提升文明程度、提高生活質量。
――堅持家風引領。以廣大婦女和家庭易于理解和接受的家風建設為重要切入點，將建設家庭道德文明和培養健康文明的生活方式統一于建設中，實現可持續創建。
――堅持效益雙贏。開展庭院經濟、庭院保潔、庭院美化、庭院文化、身心美化，將美麗鄉村農戶庭院建設成為鄉村旅游的景點、農民增收致富的平臺、農民全面建成小康社會的支撐點，實現經濟效益和社會效益的雙贏。
――堅持探索創新。要將“美麗庭院、干凈人家”創建活動納入“美麗鄉村”建設整體規劃中協調運作。要在實踐中探索，注重突出地域特點，加強“美麗庭院、干凈人家”創建工作研究，善于挖掘創新體制機制的經驗做法，加大總結、推廣和宣傳力度，以提高“美麗庭院、干凈人家”創建工作水平。
二、創建目標
在全省美麗鄉村、新農村建設先進地區和一些重點村屯，選擇一批經濟基礎較好、家庭經營管理有方、庭院布局整齊美觀、綠化美化亮化到位、環境衛生治理達標的農戶，作為美麗庭院、干凈人家創建對象，樹新風、改陋習，倡導健康、文明、向上的生活方式。
三、實施步驟
第一階段：申報準備階段（2016年1～3月）。廣泛開展“美麗庭院、干凈人家”創建活動大宣傳，各地新農村辦和婦聯部門要聯合制定適合本地的“美麗庭院、干凈人家”評選創建工作方案，提出創建計劃，明確創建目標和任務，確定具體工作措施。以行政村為單位進行組織填寫評選申請表。
第二階段：組織實施階段（2016年4～10月）。各地依托“婦女之家”，組建巾幗衛生保潔隊、巾幗衛生監督隊、巾幗衛生評比隊等隊伍，上門指導創建工作，開展家庭環境集中整治行動，徹底消滅衛生死角，清理庭院雜物，引導廣大婦女群眾更新觀念，強化環保意識，養成清潔衛生的良好習慣，實現庭院序化、美化和綠化目標。
第三階段：評選驗收階段（2016年11～12月）。各縣（市、區）新農村辦和婦聯部門聯合組織開展“美麗庭院、干凈人家”評選活動。積極組織實地驗收考核，明確考核細則，評選結果要進行公開公示，公示無異議后由縣（市、區）新農村辦和婦聯部門聯合下發文件，并授牌授匾。文件報省里備案。
四、工作要求
（一）加強領導，高度重視。各地新農村辦和婦聯部門要充分認識創建工作的重要性和緊迫性，圍繞“美麗庭院、干凈人家”創建標準和目標，聯合制定實施方案，落實專人負責，精心組織，狠抓落實，確保這項活動取得實效。
（二）群眾參與，廣泛發動。堅持開門搞創建，從創建開始就要深入群眾，發動群眾參與，傾聽群眾的意見和建議，要充分發揮村級婦代會的作用，讓廣大婦女投身到創建的熱潮當中來，營造創建“美麗庭院、干凈人家”的良好氛圍。
（三）與時俱進，總結創新。在制定方案時，要圍繞當地黨委和政府中心工作，積極探索，與時俱進；活動內容要融思想性、知識性、趣味性、實效性于一體；活動形式要靈活多樣，令群眾喜聞樂見，增強活動的吸引力；要定期進行總結，開拓思路，探索和創造新形式、新辦法。
（四）選樹典型，示范帶動。要對“美麗庭院、干凈人家”創建活動中涌現出來的好家庭、好典型，進行評比選樹，加大推廣力度，不斷提高參與面，形成戶戶爭創、婦女爭優、農民受益的和諧氛圍。對評選出的“美麗庭院、干凈人家”創建示范戶進行掛牌表彰，充分發揮典型的示范引領作用。
遴選工作方案范文3
一、工作目標
深入推進餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設示范區（縣）、示范街、示范單位創建工作，推廣示范經驗，擴大示范效果。市直管餐飲服務單位創建2至4家市級示范單位。各區（縣）在積極創建市級示范區（縣）的同時，各創建一條市級示范街，3至6家市級示范單位。
力爭在年全市創建1個省級餐飲服務食品安全示范縣區，2條省級餐飲服務食品安全示范街，3個省級餐飲服務食品安全示范示范單位（店、食堂）。
二、工作步驟
（一）動員部署階段（年2月-3月底）。各區（縣）各區（縣）食品藥品監督管理部門和商務部門要按照《年市餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設工作方案》的總體安排，結合本地實際，制定年工作方案，廣泛宣傳，深入動員，組織開展本地區餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程創建活動。
（二）組織實施階段（年3月-11月底）。各區（縣）食品藥品監督管理部門和商務部門要按照《年市餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設工作方案》的工作要求，科學規劃，精心組織，對照標準，逐步推進，本著先易后難的原則，充分發揮已創建示范單位的引領帶動輻射作用，推廣典型經驗、做法，積極開展餐飲服務食品安全示范單位、示范街、示范縣（區）創建工作。
重點完成提高示范街道內量化分級管理B級單位的數量；提升示范街內示范單位比例；設置或完善相應管理機構或餐飲服務食品安全監督員；與示范街內所有餐飲服務單位簽訂誠信經營承諾書。主動與當地政府聯系建立創建餐飲服務食品安全示范縣領導與工作機構，爭取相應的財政支持；完善農村集體聚餐備案工作，積極創建餐飲服務食品安全示范區（縣）。
（三）評估督導階段（年12月-2013年1月）。按照逐級創建的原則，做好年餐飲服務食品安全示范縣區、示范街、示范單位的推薦評定工作。市食品藥品監督管理局、市商務局將組成聯合檢查組，對四區三縣餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程示范區（縣）、示范街、示范單位（店、食堂）逐一進行評定。向省食品藥品監督管理局和商務廳遴選推薦示范區（縣）、示范街、示范單位。
三、工作要求
（一）提高認識，加強領導。要充分認識實施百千萬示范工程建設對提高餐飲服務水平、建立餐飲安全消費環境的重要意義，切實加強對示范工程建設的組織領導工作，制定具體實施方案，明確任務，科學規劃，精心組織，扎實推進，確保年餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設工作目標的實現。
（二）溝通協調，齊抓共建。要在當地政府的統一領導下，組織協調教育行政部門、住房和城鄉建設部門、旅游部門，共同做好學校示范食堂、建筑工地示范食堂、旅游景點餐飲示范店的建設工作，形成主管部門主動聯系、有關部門積極配合、齊抓共管的良好局面。
（三）注重實效，大膽創新。要結合本地實際，積極創新餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設的方式方法，把握好示范工程建設的代表性和示范性，及時總結推廣典型經驗，研究解決建設過程中出現的新情況、新問題，不斷推進餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設向縱深發展。
（四）典型帶動，整體提高。要通過餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設活動，樹立典型，充分發揮示范單位的引領帶動輻射作用，整體推進餐飲服務食品安全示范縣區、示范街、示范單位創建工作，不斷提高餐飲服務食品安全保障水平。
遴選工作方案范文4
一、2019年人才工作目標完成情況：
1、加強人才工作典型宣傳。研究制定了《**區人才工作宣傳方案》，充分利用微信公眾號，全面反映我區各單位部門的工作動態、進展成效、典型經驗，并擇優向市級主流媒體、省級以上權威媒體進行推薦。全年累計在各級各類媒體發稿286余篇，其中《**區雙創大街人才引領與平臺集聚成效明顯》、《金融中心玩起科技孵化年內將有20多個北京項目入駐》等特色稿件被廣泛轉載。
2、做好重點活動專題報道。以5月份**區人才工作宣傳月活動為契機，組織新聞、直播50分、勞動日報、新聞網等市級媒體深入**一線集中采訪，現場感知**人才工作成果，并集中刊發了《**區積極開展人才工作宣傳月主題活動》、《**大力開展“萬眾創新、大眾創業”活動》等稿件。
3、加強網絡輿論的監測與引導。配合市網信辦及市直新聞媒體，認真做好對“千人人才計劃”和“海外人才引進”等重點內容的網絡篩查工作，加強對我區涉及人才工作等相關內容的網絡輿情監控工作，正確引導網上輿論。
二、2020年工作設想：
1.持續做好人才工作新聞宣傳。圍繞區委、區政府人才強區戰略，弘揚工匠精神，加快培養高技能人才，助推**高質量發展的部署要求，加強宣傳選題策劃，著力推出一批精品稿件，不斷提高新聞宣傳的實效性。
2.組織開展人才工作主題采訪活動。聚焦構建“1+5+1”現代產業體系和推動**高質量發展，加強主題宣傳策劃，在微信公眾號等平臺開設“智領**”專題專欄，深入基層一線，進行專題采訪，報道我區優秀人才的典型事跡和經驗做法。
遴選工作方案范文5
國家衛生計生委介紹，縣級醫院服務覆蓋人口9億多，占全國居民總數70%以上，但其承擔的醫療服務與功能定位仍不匹配。《方案》要求，以人才、技術、重點?？茷楹诵模訌娍h級醫院能力建設，使縣域內就診率達到90%左右；2018-2020年，力爭使我國90%的縣級醫院、縣級中醫醫院達到綜合能力建設基本標準要求。
工作實施步驟
第一階段：提升500家縣級醫院綜合能力（2014-2017年）
在全國縣級公立醫院綜合改革試點縣中，遴選具備一定基礎和較高醫療服務能力、醫療技術水平的500家縣級醫院；分為啟動、實施、評估三個環節，試點醫院于2015年10月底前至少完成50%的目標；2017年10月底前全面達到要求。
第二階段：全面提升縣級醫院綜合能力（2018-2020年）
到2020年，力爭使我國90%的縣醫院、縣中醫醫院分別達到縣醫院、縣中醫醫院綜合能力建設基本標準要求，50%的縣醫院、縣中醫醫院分別達到縣醫院、縣中醫醫院綜合能力建設推薦標準要求。
40萬人
我國每年因醫療損害死亡人數
中國紅十字會統計顯示，我國每年醫療損害事件造成約40萬人非正常死亡，是交通事故致死人數的4倍。
其中，致死原因很大部分歸因于不安全用藥。不遵醫囑、不按說明書、盲目用藥等看似微不足道的用藥誤區，均可能會損害公眾健康。
24名
今年全國被調查醫院院長數量
根據公開資料顯示，今年以來，全國已有24名醫院院長被紀委調查或已進入司法程序，其中六成以上涉及受賄或吃回扣。
24名被查院長中，目前已有16人進入司法程序，有3人已經判決，其余人還在接受組織調查或者已經立案調查。
16.7%
北京醫療輿情事件占全國比例
日前，上海交通大學輿情研究實驗室的《2013年中國公共衛生類輿情事件報告》指出：北京（16.7%）成為2013年醫療輿情事件高發省份，其次為湖北和廣東，比例均為8.3%；2013年，約六成醫療輿情事件（57.5%）由新媒體首次曝光，傳統媒體比重為40.0%。
53種
安徽衛生計生委所列不需輸液疾病種類
8月18日，安徽省衛生計生委印發通知，列出門急診不需輸液的53種常見疾病清單，以進一步強化輸液管理。
安徽省提出，只有在患者出現吞咽困難、嚴重吸收障礙、病情危重，以及藥物在組織中宜達到高濃度時才能緊急處理，建議使用靜脈輸液。
3萬元
遴選工作方案范文6
[關鍵詞] 臨床藥師；藥學；工作；體會
[中圖分類號] R95 [文獻標識碼] C [文章編號] 1674-4721（2012）07（c）-0215-03
衛生部在2002年1月頒布的《醫療機構藥事管理暫行規定》中提出，我國要逐步建立臨床藥師制。自此，我國臨床藥學工作開始走向摸索階段。2005年，衛生部啟動“臨床藥師培訓試點基地建設”，并發文《關于開展臨床藥師培訓試點工作的通知》，公布了《臨床藥師培訓試點工作方案》及有關附件，遴選批準50所“臨床藥師培訓試點基地”，以培養臨床藥師[1]。在人才培養的基礎上，衛生部又于2007年12月下發《關于開展臨床藥師制試點工作的通知》，公布了《臨床藥師制試點工作方案》及相關附件，遴選批準44家醫院為試點單位。探索適應我國現狀的臨床藥學工作模式。2011年3月《醫療機構藥事管理規定》正式下發，其中對醫療機構的臨床藥學工作有了更具體的規定和更高的要求。為推動我院臨床藥學發展，醫院派1名副主任藥師前往上海新華醫院參與全國首批臨床藥師培訓。2007年該名副主任藥師受訓回院后，藥學部設立了專門的臨床藥學室，配置了3名臨床藥師參與臨床查房、會診、病例討論，并開展了與臨床用藥相關的科研研究，和醫護人員一起共同組成醫療團隊為患者的治療服務。筆者作為一名臨床藥師通過這幾年來的工作實踐對本院臨床藥師如何深入開展藥學服務有了更深的體會。
1參與臨床查房
臨床藥師的職責是促進臨床合理、安全、有效用藥。這不僅要求臨床藥師具備扎實的藥物治療學知識，還應具有良好的與患者溝通能力及臨床思維，而藥學查房是培養及提高臨床藥師醫患溝通和臨床思維能力的最佳方式[2]。目前我院臨床藥師每周至少4次參與臨床查房，主要有參與科主任查房和藥學查房兩種方式。參與科主任查房主要是聽取醫師、專家及治療團隊對病情的分析及治療意見，彌補藥師對疾病診斷、治療學方面等不足，亦有助于臨床藥師培養臨床思維；藥學查房主要是側重于與患者的交流與溝通，建立良好的藥-患關系。每天還主要針對兒童典型病例、疑難、危重病例、特殊的病理生理情況患者等進行藥學監護、用藥討論及藥歷書寫等。
2 接受疑難病例會診
臨床藥師接受全院各病區疑難及危重患者用藥尤其是抗感染治療的會診邀請，從藥學角度對病歷中藥物選擇、用法用量、給藥途徑、抗菌藥物療效評判時間、更換藥物、降階梯治療等方面分析解釋疑難及危重患者出現的有關問題，提出合理的藥物治療建議。例如化膿性腦膜炎（肺炎鏈球菌），依據藥敏結果對青霉素耐藥，對頭孢曲松、萬古霉素敏感。臨床醫生依據藥敏結果選用頭孢曲松抗感染治療3周余，多次復查腦脊液仍異常。臨床藥師針對這類情況提出相應治療建議，首先，宿主方面問題，建議臨床行機體激素水平和細胞免疫功能方面相關檢查。其次，是否有病灶局限于腦內形成包裹，藥物無法到達有效濃度，很大程度上來說，感染的部位決定藥物的選擇和給藥途徑，必要時可選鞘內給藥。再次，體外實驗藥敏結果與體內實際情況的一致性。雖然體外試驗證明感染微生物對抗生素是否敏感非常重要，但僅此是不夠的。成功的治療尚有依賴于抗生素在感染部位是否具有抗菌療效，且對宿主沒有嚴重毒性。臨床藥師在這些環節上發揮其在藥代動力學、藥效動力學方面的優勢，綜合患者的宿主因素、局部因素及臨床醫生在診斷、治療方面的優勢等多方面進行評價，才能找出針對患者的個體化用藥方案。
3出院用藥教育
本院臨床藥師目前主要參加兒科臨床查房，兒童是一個特殊群體，依從性較差，臨床藥師可以通過與家長的交流、溝通，取得家長的理解和支持，提高兒童用藥依從性，以達到藥物治療目的。在住院期間，患者用藥依從性容易保證。出院時，盡管患者病情已經穩定，但治療仍需要序貫，如出院后不能堅持用藥，可能導致住院期間的治療達不到預期效果。例如腎病綜合征患兒需長期服用糖皮質激素類藥物來控制病情，患者在服藥期間經常根據自己主觀判斷擅自停藥，這樣不但達不到治療效果，還容易導致病情復發、加重。例如哮喘患者的教育，教育內容包括哮喘的基礎知識，影響哮喘的因素，指導患者出院的正確的吸入技術，以及如何識別哮喘的控制不佳，發生這種情況該如何用藥，以及何時就醫等。一個成功哮喘的管理應建立這樣一種患者-醫生-臨床藥師間的伙伴關系，即家庭、看護者與專業醫療人員就患者的治療目標及密切隨訪達到高度一致[3]。臨床藥師在這些環節起到至關重要的作用，對患者進行出院用藥的指導，告訴患者正確的用法用量、正確的給予時間、正確的給藥途徑及儲存和保管方法等，使患者清楚藥物的治療過程，藥物使用的必要性以及何時調整劑量；提醒患者必要時回醫院復查，幫助患者糾正一些不良的服藥習慣；對重點患者加強隨訪，跟蹤用藥教育后的效果。臨床藥師要從點滴做起，將工作做精做細，切實為患者服務，從細微中體現服務，從實際中體現臨床藥師的價值。
