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繼電保護實驗心得范文1
【關鍵詞】：繼電保護故障信息系統； 子站； 分析處理
O 引言
繼電保護故障信息系統在電力系統運行中起著非常重要的作用，它為電力系統故障分析和處理提供了可靠的依據，進一步提高了電網安全運行的調度系統信息化與智能化水平。其主要功能是收集和管理電網中各廠、站中的保護裝置、安全自動裝置等涉及電網異?；騽幼鲿r的信號、斷路器的分合及保護裝置的異常信號；微機保護裝置和故障錄波器的錄波數據和報告、保護定值等，以及對這些數據、信號的綜合、統計、計算和分析等處理與管理。
本文根據多年調試繼電保護故障信息子站的經驗，闡述了如何對220 kV變電站故障信息系統子站進行安裝調試及維護，分析了建立該系統子站時應注意的幾個關鍵問題。工程調試按時間大致分為前期準備階段、調試階段、試運行階段、驗收階段。
下面，就各階段的調試和維護以及問題的解決做詳細敘述。
1 前期準備階段
首先對整個發電廠或變電站的二次設備進行全面的了解，包括主變保護、線路保護、母差保護、錄波器以及母聯保護的數量和主要功能，了解保護裝置的廠家、型號以及版本號； 了解廠、站的一次主接線，各保護間隔的實際位置及運行狀態等信息；務必弄清現場每個廠家保護裝置的接口類型。
在做子站的圖紙設計時，要對現場保護裝置的通訊接口留有裕度 ，存在問題必須在施工前圖紙審核中及時發現，爭取把問題在出廠前解決好。
2 調試階段
調試階段需結合設計要求和系統功能進行全面細致的試驗， 以滿足變電所站的試運行條件。這個階段包括出廠前調試和現場調試。
2．1出廠前調試
為了確保繼電保護故障信息子站在現場能夠安全、穩定運行，出廠前的調試尤其重要。出廠前調試共有四個部分組成：安裝程序調試、通訊測試、可靠性測試和模擬故障試驗調試。
(1)安裝程序調試
主要完成數據庫引擎的安裝、運行程序的安裝、控件文件的注冊以及其它可選擇文件的安裝，并在安裝調試后系統能正常運行。
(2)通訊測試
測試應是整個系統經過72小時連續運行后，且硬件和軟件均正常的情況下進行的。通信測試主要是對各類廠家的線路和主變保護裝置進行測試，例如：RCS一900系列保護、LFP-900系列保護、BP2B母差保護、PST1200系列保護、PSL603、WMZ-41等保護裝置。
(3)可靠性測試
包括裝置發生故障時連續發調定值命令；幾個保護裝置同時連續做故障；裝置動態庫異常，管理機自恢復；進程進入鎖死狀態，計算機能自動重起恢復到原始狀態等。
(4)模擬故障試驗調試
對實驗室的保護裝置做試驗，在子站管理機上應采集有顯示動作時刻的故障波形，在系統主站應報SOE信息，即保護動作信息、開關變位信息和顯示動作時刻數據。
2．2現場調試
子站安裝后，必須經過嚴格的檢查與試驗，確認安裝正確后，才能投運。具體需做項目及要點如下：
(1)外觀檢查
主要有裝置外觀是否損壞，屏內組件是否完好，接線有無折斷、脫落等；檢查各屏電源接法是否準確無誤，無誤后對裝置逐一上電，注意觀察裝置反應是否正確。
(2)保護裝置的接入
在子站接入的保護裝置通訊口類型中，一般都是RS232、RS485以及以太網口。為確保子站和保護裝置間的通訊正常，建議對于通過RS232接入的保護裝置，需要子站一個通道對應一個保護裝置。對于通過RS485接入的保護裝置，子站可以一個通道對應兩個或三個保護裝置。對于通過以太網口接入的保護裝置，則直接通過網絡交換機接入子站。
(3)子站數據庫的調試
通過一臺筆記本電腦連接到子站管理機上，在附加子站數據庫前，先登陸到管理機上一次(在運行內輸入／／+IP地址即可)，新建子站數據庫完成注冊，然后在企業管理器上添加子站的IP地址進入子站數據庫。
這里主要對數據庫的以下幾個表進行配置，EQUIPEF、gendef、“裝置名稱+_ang”和“裝置名稱4+_swi”。表EQUIPEF需要設置裝置的設備名稱、IP地址、信道號、線路編號等；表gendef需要設置裝置編號、定值和模擬量的組號等；表“裝置名稱+_ang”和“裝置名稱+_swi”是子站裝置的碼表配置，其中，ang表包括定值，遙測值，故障錄波通道。swi表包括軟壓板，開關量定值，硬壓板，動作量，告警。兩個表最重要的一個字段就是ID，對任何裝置，每個條目的ID都是唯一的。
(4)組態配置調試
子站組態配置主要在組態的開發系統里進行，組態的運行界面主要是為了測試所用。
組態現場操作的重點――樹形菜單的編輯，在編輯菜單里建立保護所在的線路名稱、保護裝置名稱，并在保護裝置名稱命令語言內輸入實際地址(注：這個地址必須是唯一的，而且要與連接的保護裝置地址必須一致； 同時要與數據庫的EQUIPDEF表的ID一一對應。)配置好以后，進入運行界面，對所接裝置進行發送召喚命令，調試結束至所接入保護裝置的定值、軟壓板、硬壓板、模擬量和開入量信息都可以全部上送。
(5)保護裝置碼表核查
為確保保護信息子站上送的信息準確無誤，碼表核查工作是必要的。首先要打印現場接入保護裝置的定值碼表，然后與子站組態召喚的定值、軟壓板、硬壓板、模擬量和開關量信息進行一一人工核查。若有不正確，應看子站數據庫里碼表是否正確，再查看組態配置是否正確。
(6)與省調主站通訊
繼電保護信息子站與主站之間是電力數據專網的路由器。網的路由器。子站與路由器是用以太網進行通訊。根據現場要求，網線并不是直接接在路由器上，而是接在路由器非實時性口引出的網絡交換機上。另外，在某電網中，故障信息子站接入的電力數據專網路由器及其網絡交換機，現場大多數都裝在電能計量采集的屏柜內。
(7)現場故障試驗調試
現場故障試驗如同出廠前的故障試驗，先在子站查看保護裝置動作的故障波形；然后在主站端應報SOE信息，若子站沒有波形文件或主站沒有收到突發報文，應先檢查子站通道是否正確，裝置IP地址是否正確，再查看子站是否有該裝置的動態庫，若無，應在程序執行文件下添加該動態庫。調
(8)系統完善調試
調試的最后階段是對整個故障信息系統子站建設進行以下完善工作。
a．系統的防雷抗干擾處理，通訊線屏蔽層可靠接地；各通訊端口可靠保護；交流電源接地正確。
b．屏上各標簽框完整準確，任一組件應有明顯標識：控制保護屏上開關、指示燈及裝置名稱標簽框；各屏后端子排按單位做標識；在子站管理機通訊線的插頭上做標識標明用途。
2．3應注意的幾個關鍵問題
(1)當接入一個新的保護裝置時，首先看子站管理機上有沒有那個保護裝置的動態庫文件，要沒有則需要拷貝一個相應保護裝置的動態庫文件。其次要為新的保護裝置設一個通道(有物理通道和虛擬通道)。物理通道是指從保護裝置接一根通訊線到子站管理機上； 虛擬通道是指從數據庫的EQUIPDEF表中配置一個相應的通道。最后，確定數據庫中要有保護裝置的ang表和swi表，要沒有則需要在數據庫中新建配置這兩個表。
(2)裝置的連接過程中，LFP．900系列保護和RCS-900系列保護比較容易接入，后臺接收的信息也與裝置本體差不多，但對于早期投產的微機型裝置，如WXB-11線路保護、WBZ-03／04變壓器保護及WDS-2B錄波器，如果進行組網，必須對設備進行升級。對于這些裝置的聯網，聯網后調取的信息非常有限，上傳報告的內容比裝置本體打印的內容少得多，運行中還存在許多問題。所以，在建立保護故障信息系統時，早期的微機型裝置是否接入，其必要性有待于進一步探討。
(3)變電站端與保護和錄波裝置通訊的管理軟件時序配合上應合理，應能確保與設備連接暢通，否則變電站管理屏經常出現與設備連接不上的現象。
(4)為防止病毒干擾，在調試結束后務必恢復子站保護信息管理機C盤只讀功能。同時防止非維護人員的誤操作，還要恢復子站管理機上的鍵盤鎖功能。
(5)在接入不同的微機保護設備時，所采用的通信規約不同，操作軟件也不一樣，施工中要充分了解新設備的功能及接線原理，這樣才能很好地完成施工技術工作。
3 試運行階段
試運行階段即在所有一、二次設備帶電、保護裝置全部功能均投入運行的情況下，檢驗繼電保護故障信息子站運行的穩定性。在這一階段內，故障信息子站維持不間斷運行。維護人員通過遠程查看組態監視系統記錄的歷史數據，判斷子站是否安全良好運行；并在系統主站端定期調取保護定值、模擬量以及開關量等信息。當電力系統發生故障時，是否有完整的保護裝置動作報告和錄波報告迅速傳送到省調主站端。若在此期間發現裝置異常運行或子站數據上送有誤，應及時派工程人員到現場解決。
4 驗收階段
試運行結束后，針對試運行過程中反映出的問題進行逐項消缺處理，然后，與現場專業人員或上級主管部門一道，按驗收大綱的要求進行驗收。
在調試收尾階段還要做好維護和運行人員的培訓工作以及文件資料的整理和移交。至此，一個220 kV變電站故障信息子站完整的現場調試工作結束。
繼電保護實驗心得范文2
新員工入職培訓心得體會范文一
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
2016培訓心得體會范文大全：新員工入職培訓總結報告范文二
轉眼間為期一周的新員工入職培訓已經結束，首先得感謝集團領導給我們提供這個機會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團給予的重視和關心。增強了大家的歸屬感，讓正處于入職轉換適應期的我們更順暢地完成角色轉換，早日成為一名合格的職場人員。
在集團人力資源部的合理安排下，讓我們對集團的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現場參觀。此次的培訓內容非常豐富，主要有公司概況、企業文化、集團的組織構架和管理模式、人力資源規劃與職業生涯、戶外拓展訓練、軍事化訓練、質量管理、集團主營產品及生產工藝流程、安全教育、生產現場參觀、蘭石展館參觀、集團管理制度、職場溝通技巧、時間管理、職業心態輔導及常用公文寫作等諸多方面的系統學習。通過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識。本次培訓使我受益匪淺、深有體會。
首先由集團張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的發展歷程、市場戰略、愿景規劃。通過自己的親身經歷，為我們陳述了成功所必備的幾個條件，讓我們不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞。張總語重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。聽著建廠初期來自全國各地的優秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻，那才是值得我們尊重和學習的對象。仿佛帶我們重新走過50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到其中的艱辛。讓我們更加珍惜來之不易的今天，激勵我們更加努力地去建設輝煌的
明天。使大家士氣高漲，信心倍增，對未來充滿幻想和期待。通過培訓，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機械裝備，塑造名族裝備制造業的標桿的企業使命。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。姜總針對企業文化做了言簡意賅的報告，通過認知蘭石文化，我們要繼續傳承蘭石精神。使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發揮專業特長為企業文化建設貢獻一點力量的決心。最有意思的還數拓展訓練，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默。當所有參訓人員通過最后一道畢業墻時，都淚如雨下，這不是因為辛苦或困難，而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領導為我們提供這次機會。如何把這次活動心得落到實處，還有五點感受：
一是要熱愛我們的集體，熱愛我們的團隊，熱愛我們的事業; 二是要竭盡所能發揮好崗位作用，崗位優勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;
三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強自信心; 四是要有包容心、善良心，允許別人犯錯誤;
五是勇于接受挑戰，磨練戰勝困難的毅力，敢于戰勝自我。 要知道，只要不放棄，一切皆有可能。
關于職場溝通技巧和職業心態方面，蘭大何教授和邱教授結合實際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業人應具備的五個心態：歸零心態、執行心態、合作心態、包容心態、感恩心態。我們要把單
位當做舞臺，把同事當做伙伴，把挫折當做存折，把危機當做時機，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機會的人和事。
七天的培訓雖然已經結束，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應該是我們當下思考的核心問題。下面是我的幾點個人體會：
1、盡快實現角色轉變，找準個人定位，適應新的環境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中難免會有不適應，但這并不是逃避現實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應該明白，我們不再是一名學生，而是公司的一名職員。就應改變學校的散漫，熟悉公司的各項規章制度，加強紀律性，依次來嚴格要求自己。
2、著力培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石。要敢于承擔責任，有吃苦耐勞的心態，用自己的業績來證明自己的價值。
3、時刻謙虛謹慎，勤于學習，盡快熟悉本質工作。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐經驗。所以要時刻向前輩虛心請教，認真學習。從小事做起，鍛煉自我，實現成長。
總之，此次新員工入職培訓我受益匪淺，不僅使我的個人素質得到了提升，而且加強了自我認識，開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團各級領導的關懷和正確領導，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導，再加上我個人的不懈努力，一定能夠干好自己的工作!
2016培訓心得體會范文三
短短三天的培訓，我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。
說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。
培訓的前兩天，由人事部周經理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業道德，酒店從業心理與心態，學習了有聲微笑服務與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行為規范。而且保安部余經理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們如何做人，心態決定一切!我們應懂得批評是金，表揚是銀。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待。人人為我，我為人人。想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時，要換位思考，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的客人，服務周到``````
培訓的第三天，人事部周經理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環境里，可以在新的環境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。
在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺!
最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時代，我愛這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經歷，我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會!
2016培訓心得體會范文四
在學習中成長，在成長中實踐。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰，我們能害怕嗎?答案是肯定的：不能! 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰。我們之所以培訓，目的就是增強我們挑戰的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統統包含在內。
宋老師講的創新與實踐雖說我不知道內容是什么，不過通過各位干部的發言，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓。總結會上各位干部積極發言，這說明什么?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己，完善自己，充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓，相信大家都學到了很多，可我有一種新的感覺：學到的越多，不知道的就越多。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么，自己就學什么，從來不管對與錯，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學習。上大學以后感覺就變了很多，原因很簡單：這里的學習不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進行的。只從這一點上說，這就要比以前的學習系統化，畢竟涉及到專業知識。在這里學習越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學習這方面的知識?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習，在學習中工作，把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：在天地之間一日九變，像一個新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界，叫做神于天，圣于地。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協于現實世界上很多的規則與障礙;又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務實主義者不是現實主義者。這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地。只有這樣，我們才能在工作中,學習中積極的表現自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
百善孝為先這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個孝字，同樣也注重那個先字。孝字講的是孝敬長輩，提倡我們中華民族的傳統美德，可先字，確是講的第一，敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應該值得我們去注意嗎?
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從互動、溝通、形象三個關鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規范。同時也說明，了解現代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規范，熟悉和掌握現代禮儀文化，既是職業特殊性和工作嚴肅性的內在要求，也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求。
隨著現代信息社會飛速發展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發展到了不見面的遠程溝通，從慢節奏、低頻率的溝通變為快節奏、高頻率的溝通。這種現代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實現有禮節的交往，去實現創造人和的境界，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因。所以我們要認識到學習禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來說，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后，我對自己的要求很簡單：在以后的學習工作中，把每次的培訓都能很好的吸收，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍。
電力人生 起航
今年3月30日至7月30日，根據公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發展方式，加快建設一強三優現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養基地，電網實用新技術與新技能應用示范中心。
培訓期間，先后學習了公共基礎課如《企業文化》、《團隊建設與溝通協調》、《員工職業生涯規劃》等，專業知識課如《安全規程》、《電力系統繼電保護》、《二次回路》、《電力系統故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。
專業知識理論方面
(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發現了故障的規律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區供電公司，所以我們主要學習了220kV及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱CT、PT)的學習。CT和PT是繼電保護專業必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監視上的，CT、PT將一次的大電流、高電壓變為繼電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了CT二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;CT、PT的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統，現在我掌握比較好的是電源系統、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學習中。
(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然后觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業。不僅僅是專業知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應當具有的專業精神和素質。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業受到巨大的損失。
企業文化方面
在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發展、公司的企業文化、國網職工職業道德，電力法律法規，安全生產規程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋著核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向)、戰略目標(一強三優)、工作思路(三抓一創)、戰略實施舉措(兩個轉變)、發展要求(內質外形)等。我覺得國網企業文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。
團隊建設對企業是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。
牢記國網公司的企業文化、發展戰略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面
本次的培訓，國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型H1N1流感蔓延，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規定，絕不外出。嚴格遵守國網技術學院得各項規章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的生活向節奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成績的保證。
生活方面
在豐富學員業余生活方面，國家電網技術學院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的生當做人杰，死亦為鬼雄的英勇和豪邁氣魄相當的欽佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的魯能智能杯籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學員們的業余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養。畢業晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結語
培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經結束了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網公司的發展，我也會正在向著更高的目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此起航!現作詩一首，以激勵自己：
雛鷹勵志 騰飛可期
20xx年7月畢業以后，我進入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓后，經過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網技術學院的一名學員。轉眼間，四個月已經過去了。通過四個月的脫產學習，個人政治思想素養、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設一強三優現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
一、國家電網公司領導對新進員工的關懷。
培訓期間國家電網公司總經理劉振亞親臨國家電網技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。
二、重視企業文化的學習和綜合素質的提高
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網公司企業文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網公司的企業文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業文化的重要性，從而引出了企業文化的概念和國家電網公司的企業文化，深刻詳細的介紹了國家電網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神、企業理念和奮斗方向等內容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業，另一頭系著員工，兩者的相互協調統一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業生涯的規劃。剛從大學畢業走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業生涯規劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網概況及發展規劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。
三、重視基礎理論知識和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
四、夯實理論基礎，實踐中提高業務素質
5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內部的結構，經過這幾天的學習，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規章制度以及企業文化有了系統的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業規劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續向技術專家的方向邁近。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!(袁輝)
人生在勤 不索何獲
從3月31日到7月31日，我們參加了國網技術學院進行的新員工入崗培訓。由于這次培訓是國網首次舉辦的，將祖國各地的新學員聚在一起，帶來了不同的文化，而文化的差異不會擋住交流的熱情，更不會阻礙友誼的建立。我相信，一個團結大家庭的建立正是這次培訓的目的之所在。
培訓的內容
這次培訓總體分為兩個部分：第一部分是公共課程的學習，通過專家講授，多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網的企業文化、團隊建設。
1)通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務十項承諾、三公調度、以及員工服務十個不準，讓大家對供電企業員工的行為規范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網公司企業子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的認識。
在學習國網公司概況及發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網公司建設一強三優現代公司的戰略目標以及國網公司十一五發展規劃，特別是深入學習了一特四大國家電網建設的總體目標。
2)進一步強化安全生產知識、緊急救護和電網反措知識，通過學習安規、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網反措知識的學習，對電網各種事故產生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產工作。
3)通過學習員工職業生涯規劃和自我管理，學會如何建立職業生涯目標，規劃好職業生涯的各個時期和如何解決職業生涯之路的5個W。通過團隊建設與溝通學習，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協調好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協商、風險防范意識。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，從而有助于規范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學會做也要學會寫。
第二部分是專業實際操作學習。實訓主要分為電能表檢定、互感器檢定、電能表現場檢定和錯接線仿真、電能計量裝置安裝接線，電力營銷知識學習。
電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現儀器與被檢表通訊錯誤，無法讀數的問題。并且需要手動錄入被檢表的參數和設定類別，但在試驗中，每個數據得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時間的設置，要明確其由來，以便機器發生故障時，能明確正確與否。例如啟動時間的計算方法，就是要通過脈沖常數，算出一個脈沖對應的功率值，乘上時間，除以對應等級的啟動電流下的功率值，得出啟動時間。
由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現的問題是，升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。
電能表現場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義。現場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側不能處于開路的狀態。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數據畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器回路出現開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握。
在這次培訓中，讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學習。學校給我們請來了濟南供電公司營業廳的班長給我們上課，讓我們全面了解國網公司供電企業的業務流程，通過培訓認識到，供電企業市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶(商業用戶、工業用戶、居民用戶)對電力產品的需求，在滿足客戶需要的同時企業本身獲取利潤，因此其基本任務是使電力需求與電力供給順利、完美的結合。這一目標的實現也是通過交換來完成的。我們也進行了簡短的討論，關于供電公司提倡優質服務的必要性。在現今電力行業競爭日益激烈情況下，電力作為商品供銷給用戶，要使用戶用的滿意，這就要求我們工作做的認真，服務也要到位。加強優質服務，對外不僅提升我們的服務形象和企業競爭力，對內還能增進企業與員工，員工與員工間的和諧、團結。而營業廳作為服務窗口，加強優質服務勢在必行，這個討論雖然簡短，卻也極大的增強了我們的企業歸屬感，明白了今后工作中的學習方向。
繼電保護實驗心得范文3
關鍵詞：智能變電站 自動化設備 調試
中圖分類號： TM411+.4 文獻標識碼： A 文章編號：
智能變電站的設備型式、二次回路、監控系統組網方式均與傳統的綜合自動化變電站存在較大差異，智能變電站相對于傳統綜自變電站，最核心的保護原理都是相同的，遠動的原理變化也不大，其最基本的變化就是：一次設備智能化、二次設備網絡化、光纖代替電纜、統一了IEC61850規約通信格式，這些變化使得各種復雜信息的交互成為可能，信息數據更加豐富，這種信息的統一和豐富催生了更多以往看來如程序化操作、智能化五防、在線檢測難以實現的高級應用。隨著電網智能化程度越來越高，為確保電網安全，掌握智能變電站自動化設備的調試和運行維護成為智能電網建設中的重要課題。
智能變電站現場調試內容
調試工作開展前，應進行站內光纖標牌和網絡物理連接正確性確認、光纖裕度檢測等工作，并對站內裝置的外觀、供電電源、絕緣性能、裝置配置等項目進行檢查，以保證調試工作的順利開展。
IED單體調試-通用測試項目
檢修機制檢查：投入檢修壓板后，檢查裝置發出的各種相關網絡傳輸報文（GOOSE、SV等報文）的檢修狀態位是否有效。
采樣檢查：檢測裝置的采樣值報文格式及功能是否滿足相關標準。
GOOSE開入開出功能測試：檢查裝置發出GOOSE 報文格式是否正確，并能正確接收GOOSE報文，檢查裝置的GOOSE開入開出功能是否正常。
通信檢查：裝置與過程層、間隔層的網絡通訊功能。
SOE分辨率檢測：用數字式繼電保護測試儀對裝置施加遙信量，檢查顯示裝置的SOE時間是否正確，對時精度：≤1ms。
IED單體調試-功能測試項目
功能測試的目的是驗證裝置的基本功能滿足相關規程要求，行為與裝置技術說明書所述一致。主要有以下測試項目：
同步時鐘；
保護功能；
測控功能；
合并單元；
智能終端；
故障錄波裝置；
故障信息系統；
網絡分析功能。
系統調試
全站對時時鐘系統調試；
全站SV驗證；
全站GOOSE驗證；
保護動作信息的采集測試；
測控系統、遠動系統調試。
全站整體調試
所有裝置全部投入運行，模擬故障使多個保護設備動作，對GOOSE跳閘報文進行檢查，對網絡負荷進行測試，各裝置應無丟幀現象，無死機現象。
配置文件變更流程
配置文件變更流程描述如下：
整理改變內容及原因說明；
設計單位確認，并進行記錄；
設計單位提供修改后的SCD文件并保證一致性；
設計單位應注明受影響的DATASET，及相應的GOOSECB、SVCB、SGRPCB、REPORTCB等；
由系統集成商統一進行參數配置；
由調試單位確定需要重新進行的調試項目。
帶負荷試驗
用一次電流及工作電壓檢驗采樣值系統幅值和相位關系正確。
工程調試實例簡介
110千伏曾家沖變電站是國網公司第一批試點的四個智能變電站之一，也是長沙電網首個投入運行的智能變電站，本人有幸參與了改造建設、運維的全過程，下面以自己的理解和感受為基礎，從自動化專業的角度出發，簡單介紹一下智能變電站自動化設備調試和運維管理方面的心得體會。
站控層裝置調試
后臺監控系統的調試
智能化變電站監控系統中的間隔細節圖與一般綜合自動化變電站的傳統功能如主接線圖、操作等沒有太大區別，多出的是各種高級應用和通訊、設備運行狀態監視：
畫面上的五防投退按鈕是指監控系統本身的五防。
手車位置和接地刀閘位置需要關聯。
報警信號已復歸但未確認時為黃色。
出口壓板為紅色，保護壓板為黃色，其他壓板為灰色。
增加了程序化操作操作界面。
智能變電站的后臺配置需要工程人員對61850規約有較高的理解，因為后臺配置的人員拿到的只有一個SCD，也就是全站配置文件。需要注意每個點是否正確，soe的時標和裝置是否相同，并且需要做雪崩實驗——當裝置同時有大量信號上送后臺的時候，檢查后臺是否會出現丟點的情況。
程序化操作試驗
2010年12月26日，曾家沖變采用程序化操作完成了變電站投運的一系列倒閘操作，由于簡化了流程，例如完成一次主變設備停送電，按照傳統操作模式至少需要2小時以上，現在只需要短短2分鐘時間，節省了大量操作時間。
五防系統調試
在曾家沖變，沒有專門的五防主機，整個站的五防由監控五防、遠動五防、裝置五防和電氣五防這四個部分共同完成，相當于具有多重五防。
遠動通信管理機
因為目前基本上都還是用101或者104與主站通信，所以智能變電站遠動的信息點表與傳統站變化不大，只是多了順控部分和一些新設備的信息。遠動機的配置也與傳統站相同，只是多了一層從61850到101或者104的映射以及順控執行器而已。在遠動的驗收過程中，條件具備時最好是能夠讓主站和后臺同時進行對點，這樣可以減少大量時間，避免重復勞動。
網絡分析及故障錄波調試
網絡分析及故障錄波裝置既可以采用從交換機上采集所有信號（包括goose和smv）的方式，也可以采用與裝置點對點直連的方式來進行錄波。
網絡結構和交換機
曾家沖變的網絡結構比較特別，采用的并非標準的三層二網或三層一網，而是使用了三層加環網、加點對點光纖直連的模式。所謂環網就是將四臺交換機級聯成環，使得站控層、過程層共網，sv、goose、mms、1588共網傳輸的模式。這種方式結構簡單清晰，在不降低保護可靠性的同時大大減少了交換機的使用數量。在金南變，我們采用了虛擬局域網，也就是vlan，進行了網絡隔離， Vlan是需要人工劃分端口的。當然，現在交換機廠家也在積極推廣GMRP的動態組播方式，這種方式減少了人工的參與，進一步簡化了變電站的建設。
間隔層裝置的調試
以線路保護為例，進線開關的電壓及電流，是通過合并單元采集之后，由SV報文通過光纖傳輸到裝置的。在做試驗的時候可能我們面前只有一臺裝置，沒有數據源，那么就要借助數字式試驗儀器模擬發送sv報文給裝置。
由于輸出的不再是電平信號而是數字信號，做保護出口試驗的時候，如果沒有合并單元和模擬斷路器，我們就需要通過在裝置后網口抓報文的方式來觀察裝置發出的goose數據集中保護跳閘所對應的數據是不是1，從而判斷是否出口。
過程層裝置的調試
過程層基本上都是合并單元，用來處理電壓電流互感器送來的數值，以及控制斷路器、隔刀、小車等一次設備。
如果現場用的是傳統互感器，那么就需要給合并單元配置模數轉換的板卡，如果用數字式互感器發送IEC 61850-9-2報文的話，就可以直接由光纖接入合并單元。
變電站投運以來的異常
現場報采樣值品質異常
GOOSE聯接通道異常告警
順控操作票調用錯誤：
61850規約轉換處理
母線PT故障
前期調試過程網絡信息阻塞
遠動104浮點數字節序
調試過程和運行維護注意事項：
通過曾家沖變的建設過程和維護經驗總結，我覺得智能化變電站調試和運行維護中有幾點值得注意的地方：
變電站建設啟動后應盡早與變電站運行單位溝通，盡可能提前做好工程調試準備，如程序化典型操作票、備自投方案、軟壓板投退、保護定值、五防邏輯等必備的資料、信息和參數的確定，以免在工程后期造成被動局面。
由于受通道條件限制，廠站與主站聯調時間進度往往都非常緊張，在工廠驗收前就應該安排進行廠站與主站自動化系統的通信規約調試，及時發現問題和尋找解決辦法，為現場聯調爭取更多寶貴的時間。
各個階段各個單元的配置文件和程序文件版本應該嚴格控制，避免因版本不一致造成的混亂；應做好系統配置文件和各個設備提供商的裝置能力描述文件等的備份，以便在調試出現問題時進行問題分析和系統恢復。
現在變電站一般都有電能量計費系統，采集終端數據上送主站的通訊方式不宜采用電話撥號方式，因為在撥號運行方式中，采集終端經常會出現MODEN不摘機、數據質量差的問題，而且此方式下終端無防雷保護，端口容易因雷擊損壞。有條件時最好采用數字方式，改為數字通道后485/232轉換器可起到防雷作用，數據質量也有保障。
關于運行維護管理
專業管理新要求
智能電網對信息與通信技術、傳感與量測技術等方面提出了更新、更高的要求，同時也實現了各種技術的有機集成和融合。
設備運行維護內容的確定
智能變電站的出現使保護、通信、自動化專業的工作高度融合，為了使各個專業在新的環境下協同得更好，必須調整、完善原有的分工模式，以下的設備運維內容主要是針對智能變電站與傳統變電站差異較大的新型設備，管理部門應結合本局實際情況，針對設備運維分工、新技術應用作出了具體規定，確保該變電站穩定運行，有序地開展好運行、維護、檢修工作。
