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消防工作匯報范文1
（溫縣住房保障中心）
wx現有物業服務小區35個，業主9962戶，總面積約120萬平方米，有物業服務企業27家，物業服務人員380余名。近期以來，我縣按照全市消防安全工作總體要求，堅持“安全第一，預防為主”方針，認真組織開展消防安全防控工作，為“防風險、迎大慶”營造良好消防安全環境?，F將有關情況匯報如下：
一、營造宣傳氛圍，養成安全習慣
各小區共懸掛橫幅70余條，消防安全海報200余張，在小區醒目位置擺放版面50余個，制作高空拋物、安全生產提示牌600余個，形成了人人知安全、戶戶搞安全、層層抓安全的工作局面，避免了消防工作盲目無緒、眉毛胡子一把抓問題。組織各物業公司消防隊員進行消防器材的操作培訓和應急疏散演練，從專業的角度向居民普及消防安全知識，確保消防安全宣傳深入人心，老少皆知，自覺增強消防安全意識，維護個人及周邊居民人身財產安全。
二、突出工作重點，完善防控措施
將各物業小區及公租房小區作為消防安全工作重點，堅持“三防”并舉，力促消防安全形勢穩定。一是堅持“人防”為先。與各物業小區、公租房小區物業公司簽訂物業服務企業消防安全保證書，治理亂堆、亂放及“飛線”充電，及時制止妨礙公共疏散通道、安全出口、消防通道以及破壞公共消防設施、器材行為，維持公共安全秩序，發現隱患及時整改。二是堅持“物防”保障。設置小型消防站點，配置消防水帶、消防水槍、消防扳手和消防巡邏自行車；做好公共消防設施和器材的管理、維護、保養，確保公共消防設施和器材管用、會用。三是堅持“技防”支撐。各小區制定有滅火和應急演習、應急預案，保證關鍵時刻拉得出、用得上。并定期組織物業人員參加消防安全培訓和進行消防演練，提高消防應急處置能力。
三、強化日常管理，壓實防控責任
一是抓好日常巡查。各小區制定完善了消防工作職責、消防工作制度、居民防火公約等一系列工作機制，物業公司安排專人堅持小區巡視，做到底數清、情況明、重點隱患不失控，發現隱患及時反饋、快速整改。二是強化安全監督。住房保障中心先后三次召開各物業企業負責人會議，對當前小區消防安全工作進行提醒、安排，督促各小區積極開展自查自糾，建立安全工作臺賬，對照抓好整改；結合縣消防救援大隊，不定期開展小區安全抽查，完善檢查檔案，落實銷號制度，確保責任不明確不放過、問題不整改不放過。
消防工作匯報范文2
當前，林場的頭等大事，就是春季森林防火工作，今春的氣溫回升快，給春防工作帶來很大壓力，我們劃分了場級領導包片責任區，要求每位場領導在春防期間要經常深入責任區，檢查森防工作，強化領導值班制度，采取了當班領導簽字的措施，增強了值班領導的責任感。嚴格請假制度，對林場機關工作人員和后勤人員要求，在春防期間只要晴天，無論是星期天，還是節假日一律不休息，必須堅守工作崗位，準備好撲火的服裝，一旦發生火警能第一時間，以最快的速度趕赴火場。嚴抓火源管理。我場在各個入山道口分別設立了森防檢查哨、卡、站，進入森防期后，林場領導和機關人員全員上崗深入一線，在入山道口檢查，從早5點30分開始上崗檢查，通過這一措施，減少了漏登、漏檢、漏教育現象發生，有效的控制了火源入山。對林場內的溝系開發人員簽定了用火協議，要求各溝的看守房四周開出20米寬的防火隔離帶，并對看守人員經常做防火安全教育，在期要求停止一切用火，為防止有死角，我們在期內，進行了2次搜山大檢查，有效地杜絕了死角死面，嚴格抓實了火源的管理工作。對于今春的造林工作，我們在把好造林質量的同時，特別對參加造林的職工進行了安全教育和防火教育，增強了造林人員的森防意識。
二、林場消防安全工作
1、加強領導，明確責任
根據公司要求我們分別制定了09年安全生產實施方案和安全生產應急救援預案，我們結合林場實際情況，成立了安全生產消防工作領導小組，認真部署了林場春季安全生產消防工作，明確了工作責任，完善了各項制度。同時，我們成立了以林場領導小組為骨干各口主要負責人組成的“林場火災隱患檢查小組”，為林場春季安全生產消防工作提供了制度保障和組織保障。
2、嚴格檢查確保消防隱患不留死角
我們本著為職工群眾生命財產安全高度負責的態度，從4月15日開始，“林場火災隱患檢查小組”對林場的辦公樓、食堂、車庫、油庫、電站、泵房和職工家屬區的住房、修理部、商店、飼料加工廠等消防安全重點進行了認真檢查。并努力做到了消防隱患不留死角
3、強化教育，加大了安全生產消防工作的宣傳力度
消防工作匯報范文3
主要思路：營造社會氛圍、整合多兵種救援力量、督導行政機關和政府履行職責、監督社會單位落實消防責任。
及時向盟委行署新班子就××安保做了專題匯報。行署連續下發了與××安保相關的3類共8種專項工作方案，全盟13個旗縣市區政府分別召開會議，制定了保衛方案。
支隊制定了落實××安保、攻堅戰滅火救援、百日演練迎××等7大類11種方案，實行周督查制度，黨委成員分工包點，5個重點地區派駐了專門的工作組。
4月26日，行署組織盟委宣傳部、公安、電力、重點企業、牧區部分代表共1500余人舉行了“××消防保衛誓師動員大會暨倒計時100天主題消防宣傳”活動。
5月10日，召開了駐錫部隊××安保聯席會議，軍分區、森警、武警、邊防、消防部隊啟動了“保衛××安全，實行兵種聯動”行動，簽訂了多兵種聯合搶險救援協議書;5月14日，在支隊舉行了全盟“多兵種保衛××安全誓師大會”，形成了以消防為骨干以部隊為主力的社會聯動救援隊伍，開展了1次綜合演練，提高了多兵種協同作戰能力。
5月9日—12日，盟委、行署分管領導帶領組織部、督查室、發改委以及公安、消防等9個部門有關人員，分3個組，各旗縣、開發區對××安保工作進行了督查，把隱患評定納入行政審批程序。 為鼓舞士氣?！痢?，進一步實施關愛家庭計劃。向財政申請了×保衛專項執勤補貼;三八節舉行了家屬聯誼會;5月29日支隊派人到官兵家里和子女就讀的學校、幼兒園，正式邀請家屬、子女和老師到部隊體驗消防，5月31日在支隊組織了“熱愛消防、心系××、情系災區”的主題活動。
為提高社會整體防災能力，把社會聯動應急演練作為一項重要工作來抓，制定了爆炸、反恐、交通、人員密集場所火災等6類事故的應急預案。
督導企業消防隊開展××安保備戰練兵活動，組織了2次業務考核(華油消防支隊);開通與市政119并網的通訊調度系統。
二、消防執法 進一步加強執法規范化建設，實行技術把關和行政審批“雙軌”運行;推行了“精細化”執法程序。從機制上預防了執法隨意、不作為、亂作為的現象發生。
三、執勤訓練工作
主要是開展了用裝備、學裝備、愛裝備、管裝備以及適應性演練兩項工作。
今年3次暴風雪、8次沙塵暴前，支隊緊急了2次“禁車令”和2次“部隊等級戰備令”。在牧區全面推行了等級禁火制度，正在新建13個預警旗臺。
5月中旬，邀請了廠家分三片組織了裝備使用培訓，開展了11類個人防護裝備操作競賽活動，完善了裝備臺帳。
開展了崗位練兵月達標考核活動。有7名士官成績突出，被派到基層干部職務，工資福利與同檔干部一致。舉辦了6期基層不同崗位業務培訓班，建立了個人培訓臺帳。
四、“三基”工程 營房建設 根據要求，今年需新建5個隊，3個7月初完工，2個在八一前完工;錫林浩特、東烏新建隊完成困難以及烏拉蓋、阿旗營房改建困難較大。年底，全盟執勤中隊數量將達到19個，萬人占有率為20.7%，比全區執勤中隊萬人占有率4.4%高出16個百分點。
裝備建設 所有執勤中隊已按標準購置了車輛裝備和11種個人防護裝備。匹配資金370萬元已到位。
人員情況 現役官兵編制數258人，實有221人，干部76人，戰士145人，缺編37人。目前干部數只能配機關必需崗位和大隊主官，10個中隊只能配1名干部，所有大隊沒有參謀;戰士有97名駕駛員、14名執勤通訊員，中隊戰斗員平均不到3人，每個戰斗班不到1人。如果新建中隊完工后，已無可用現役兵力。，但各地不均衡，有5個大隊沒有達標，太旗僅為《標準》34%，阿旗僅為《標準》16%。
三是義務消防隊 全盟成立牧區馬背、民兵、摩托車等多種形式義務消防隊和草原消防志愿者服務隊43個，成立了215個牧民聯防小組。
四是多種形式隊運行情況協調政府增加了高危行業、誤餐補助，事業編制隊員待遇平均提高了11%。進一步完善了管理機制，注重器材裝備操作和業務理論學習。專職隊員已經成為執勤主力，但管理力量不足。
消防工作匯報范文4
一、關于貫徹傳達嘉峪關市消防安全委員會有關精神的情況
集團公司立即召開會議，認真學習嘉峪關市消防安全委員會的重要指示，進一步提高認識，加強內部管理，切實消除辦公場所的火災隱患，在加強消防安全管理工作的同時，我們在全公司開展了消防安全大排查大整改和大宣傳大教育大培訓工作，樹立消防安全主體意識，逐級落實防火安全責任制，采取堅決有效的措施，消除各類隱患。把安全生產工作列入重要議事日程，牢固樹立了“預防為主，安全第一”的思想，克服麻痹松懈情緒，對消防安全進行再部署、再落實。增強了集團及子公司辦公樓消防安全工作的責任感和緊迫感。
二、關于開展消防安全工作的有關情況
積極開展辦公樓消防安全大檢查和消防管理制度的檢查。根據嘉消委文件要求，集團市場經營部對各子公司的消防安全管理制度、人員培訓、應急演練、辦公樓內應急燈、煙感報警器、人員疏散示意圖、消火栓和滅火器等消防器材以及用電線路進行了全面的檢查。檢查結果各子公司（嘉市三建、嘉市四建、嘉市設計院，嘉合房地產有限責任公司）均存在一定的問題，主要為消防基礎設施建設落后，消防器材配備數量不達標以及消防安全意識不強。市場經營部要求各子公司限期整改。一周時間內，各子公司積極對存在的問題做了整改并上報了整改報告。
三、關于下一步消防安全工作的要求
一是在九月底前對于嘉消委提出的“六個一”活動中暫未落實的抓緊時間落實，“六個一”活動為約見1次法人，簽訂1份安全消防承諾書，開展1次安全消防自查，對建筑消防設施進行1次維修保養，組織1次全員培訓，開展1次全員應急疏散演練。
消防工作匯報范文5
為確保2020年秋季學期順利開學，按照上級要求，我校努力做到了早思考、早謀劃、早安排、早準備?，F在我將學校疫情防控工作情況向大家匯報。
一、疫情防控情況
1、主體責任落實情況。學校嚴格落實了主體責任、個人和家庭自我管理責任。校長作為學校疫情防控第一責任人，全面負責學校疫情防控的組織領導和責任落實，學校疫情防控辦公室提前有序做好了開學前疫情防控各項準備和工作安排。
2、疫情防控相關制度完善情況。我校根據本地區疫情防控和學生來源特點，修訂了具體防控工作方案、應急處置預案和工作制度，包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度、傳染病防控健康教育制度、通風消毒制度、環境衛生檢查制度。
3、疫情防控聯合工作機制。學校加強了與屬地衛生健康部門、疾控機構、就近定點醫療機構、社區衛生服務機構的溝通協調，加強協作，聯防聯控；形成了教育、衛生、學校與醫療機構、疾控機構“點對點”協作機制、監測預警與快速反應機制；做到了業務指導、培訓、巡查全覆蓋。學校開學前與屬地社區、公安部門、醫療機構和疾控機構等做好對接，開展了防控應急演練。
4、校園環境衛生和重點區域消殺工作。我校開展了以清潔衛生為主，預防性消毒為輔的校園環境整治工作，做好了教室、宿舍、食堂等重點區域和場所環境衛生保潔工作和日常消毒，做到了日常通風換氣，保持室內空氣流通，對校園內使用的空調系統和公共區域物體表面進行預防性消毒處理，為廣大師生創造了一個衛生、整潔、健康、文明的校園環境。
5、常態化防控物資設備的配備。學校及時完善體溫計、口罩、手套、消毒藥品及器械、手清潔用品等常態化防控物資設備的配備，設立了相對獨立區域作為醫學觀察室，供可疑病例排查及密切接觸者醫學觀察使用。
6、日常校園管理。學校實施封閉式管理，把好校門關，教職員工和學生入校時嚴格進行體溫檢測，保證入校人員身體狀況健康。
7、健康教育。學校對教職員工及學生開展了防控法規和制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓，及時關注教職員工和學生的心理狀況，加強了心理健康教育和疏導。
8、新生入學防疫準備。學校做好了預案和健康提示，開展新生和家長防疫知識宣傳和防護指導。
9、開學后監測工作。堅持落實學校傳染病疫情報告制度、因病缺勤追蹤登記制度等；每天掌握教職員工及學生動態，做好缺勤、早退、請假記錄；加強流感等秋冬季高發傳染病的監測、分析、預警、處置；以增強學生身體素質、健康體魄為出發點，重視學生健康素養和自我防護能力提升。開展經常性防疫培訓、檢查排查，將疫情防控作為學校日常管理的重要內容。
10、飲水安全與衛生防疫情況，直飲水設施等已清潔、消毒。學生晨午晚檢工作落實到位。對特異體質學生進行排查建檔。
消防工作匯報范文6
一、“腦勤多想”要關心
隨著社會的發展和時代的進步，現在戰士的思想狀況與以往有了很大程度上的不同，出現了獨生兵多、單親兵多、關系兵多、學生兵多和城鎮兵多等“五多”現象。為此，帶兵人要做到“腦勤多想”，要以關心愛護戰士、促進戰士健康成長進步為落腳點和出發點，針對兵“源”出現的新情況和新特點，勤研究、多思考，教育、管理、訓練工作要符合當前戰士特點和貼近思想實際，決不能照搬照套以往的模式。
二、“手勤多教”要耐心
有些剛入伍的新戰士往往在訓練和生活中動作反應慢，跟不上節奏，再加上隨著人們生活水平的提高，當前入伍的新戰士中獨生子女且家庭經濟寬裕的較多，這些戰士在家時衣來伸手、飯來張口，家長寵愛、嬌生慣養，自理能力較弱，適應能力較差。為此，帶兵人要做到“手勤多教”，在教育訓練和日常生活中要有耐心，要通過手把手地教，一對一地幫，營造部隊“大家庭”的溫暖，消除戰士的畏懼心理。要防止出現一些管理教育“忌語”，盲目追求訓練進度急于求成，而忽略了戰士身體條件的差異、接受能力的強弱和文化程度的高低，采取“一棍子”或“一刀切”的做法。否則，容易引發戰士擅離部隊等問題。
三、“口勤多問”要熱心
各消防戰士為了一個共同的目標，分別從天南地北、五湖四海相聚在一起，對部隊生活充滿著憧憬，同時還帶著自己兒時的抱負、家鄉父老的期望和家人朋友的囑托。只有深入了解戰士的所思所愿，才能有的放矢地開展教育訓練。為此，帶兵人要做到“口勤多問”，問一問戰士本人入伍動機和特長愛好，問一問新兵家庭情況和是否戀愛，問一問戰士文化程度和入伍前簡歷，在談心過程中還要注意方法，不增加戰士的思想負擔。
四、“眼勤多看”要細心
戰士入伍后，有的是第一次遠離家人，有的是第一次來到外地，有的是第一次自理自立。他們有的舍棄了較好的工作崗位，有的拋下了熱戀的女友，有的還丟下了病重的親人。來到部隊后，班內同志不能相互了解，方言不能相互交流，有很多不適應，心理會產生很大的波動期。為此，部隊管理人員要做到“眼勤多看”，通過訓練看熱情高低，吃飯看胃口大小，收信看表情變化，說話看語氣語調，就寢看睡眠狀態等，從戰士的一言一行和一舉一動中細心發現他們的喜怒哀樂和所思所想，有針對性、前瞻性和敏銳性地做好戰士思想工作。:
