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創文工作匯報范文1
*市位于*省西部邊陲，全市面積3011平方公里，人口73萬，轄5鄉10鎮2區。目前，建有鄉（鎮、區）文化站17個，村文化大院420個。
近幾年來，我市積極開展各種創建活動，取得了一定的成績。豫靈、朱陽、蘇村、大王、*村、尹莊、陽平7個鄉鎮被命名為“*省文化先進鄉鎮”，*等4個鄉鎮文化站被命名為“*省百強文化站”，*村、大王兩個鄉鎮文化站被命名為“*省示范文化站”，*村鎮被命名為“*省民間藝術之鄉”，溝東村、西車村、杜家村3個村被命名為“*省特色文化村”，朱陽鎮和河西村分別被命名為*省“特色文化產業鎮”和“特色文化產業村”，*等7個村的文化大院，被命名為“*省示范文化大院”。解放、教委、棗花3個幼兒園被命名為“*省兒童文化園”。1999年*市被國家文化部命名為“全國文化先進市”。
二、鄉鎮創建情況
在這次創建活動中，按照文件要求，經過認真地對比篩選，我們申報城關鎮和函谷關鎮為“*省文化先進鄉鎮”、尹莊鎮為“*省民間文化藝術之鄉”。
這3個鄉鎮位于市區周圍，交通便利，經濟發達，文化活動比較活躍，文化資源和文化底蘊相對豐厚。自創建活動開展以來，他們積極努力，做了大量的工作，取得了階段性成果。
一是這些鄉鎮領導創建觀念強，文化理念新，能夠充分認識文化工作在三個文明建設中的重要作用，把文化工作納入了黨委和政府的議事日程，納入了領導班子的責任目標。把文化事業建設列入了經濟和社會發展總體規劃，并投入大量資金，開展農村文化基礎設施建設和舉辦農村群眾文化活動。
二是在加強文化基礎設施建設和完善文化網絡建設上作出了成績。城關鎮先后投資50多萬元，完善改造村組文化大院，購置了文娛器材，增設電教設施，硬件設施配置齊全，使所有村文化大院全部達標。為豐富農民文化生活，構建和諧社會做出了貢獻。函谷關鎮投資100多萬元為文化站建起了多功能室、演唱室和娛樂室，購置了圖書、電腦、打印機、投影儀、掃描儀、數碼相機等，為群眾無償提供科技、市場、文化等各種信息服務。孟村村于20*年投資100多萬元，興建了高標準的文化大院，為社會主義新農村建設做出了貢獻。這些鄉鎮文化基礎設施健全，文化網絡完善，構成了以鄉鎮文化站為樞紐，以村文化大院為基礎，以文化專業戶為補充的全方位多層次文化網絡，基本形成了集體和個人共同辦文化的新格局。
三是經常組織開展各種形式的群眾性文化活動。充分發揮文化設施的陣地作用。結合豫西文化長廊建設，依托鄉鎮文化站和村文化大院，長期開展豐富多彩的群眾文化活動。兩個鎮共組織了10多支農民業余演出隊，自編自演，自娛自樂，為農村節慶文化、廟會文化、集市文化增添了光彩，營造了氛圍。城關鎮的威風鑼鼓、元宵節社火，尹莊鎮的道情皮影戲，已經形成了群眾喜聞樂見、廣泛參與的節日重點保留文化項目。圍繞中心，舉辦各種文化晚會，組織秧歌隊，腰鼓隊、鑼鼓隊、健身隊、籃球隊等，常年開展大規模的群眾文娛、體育、健身活動，極大地提高了群眾文化素質。利用文化站和文化中心，借助農村遠程教育網絡，廣泛開展農村文化科普培訓活動，挖掘民間文化資源，發展文化產業，提高農民朋友的科學文化技能，為建設小康社會，幫助農民科學致富作出了貢獻。
四是充分利用民間文化資源，大力發展民間文化藝術事業。尹莊鎮采用市場化運作模式，推出了西車村道情皮影和郭建楞剪紙藝術，組織了藝苑民間文化傳承有限責任公司，采用公司加農戶的辦法，吸收農民會員100多人，形成了規模，產生了良好的效益，使文化藝術優勢轉化為文化產業，弘揚了文化藝術，增加了農民收入。
三、存在的問題
我市的創建工作取得了較為理想的效果，也有效的促進了農村基層文化建設，豐富了農村文化生活，提高了農民群眾的文化素質和科技致富能力，在轉變社會風氣，提高文化品味，推進和諧社會建設等方面，起到了積極的作用。但是，就鄉鎮文化站建設這一塊，仍然存在著一定的問題，也是各地都普遍存在的一些共性問題。
一是硬件建設發展不平衡。按照文化站的建設標準，有的鄉鎮文化站建設檔次較高，有的較低，還有部分鄉鎮文化站的設施已經明顯落后。個別文化站建在鄉鎮政府院內，活動室、圖書室及活動設施與機關共用，不利于群眾參加活動。文化站在鄉鎮政府機關外的活動陣地在逐漸萎縮、喪失。
二是文化站的管理體制不順，專干不專。體制改革后，雖然現在鄉鎮都成立了文化中心。但實行了劃塊管理，中心的人、財、物都歸鄉鎮管理，文化局在督促指導鄉鎮文化站建設中，處于非常尷尬的地位。特別是對于鄉鎮文化站的硬件設施建設、陣地丟失等問題更是無能為力。各鄉鎮雖設有文化專干，但成年累月都在忙于鄉鎮的中心工作，有的包村駐隊，有的去安撫群眾上訪，就連文化局下去檢查工作，通知專干到文化局來開會，專干們也顯得很為難。真正把精力放在文化工作上的時間是很有限的。
創文工作匯報范文2
在夯實全縣建設系統綜治創安基礎的同時，我們結合自身實際，堅持把平安工地創建作為平安創建的龍頭，通過強化宣傳教育、細化管理措施，使平安工地創建活動得到了廣泛開展。一是抓宣傳教育。針對建筑業安全動態發展的特點，我們采取多渠道、全方位的形式開展安全生產法制宣傳教育，不斷加大安全生產法制宣傳力度。在《建設工程安全生產管理條例》頒布實施的當日，我們就分批組織各建筑施工企業法定代表人、分管安全經理、安全科長、工程監理、工程項目負責人共140人次參加了新《條例》及安全生產相關法律法規的學習。我們還針對施工工人的實際情況組織開展了形式多樣的安全生產知識培訓，并將平安工地創建的有關宣傳資料印發到每個建筑工地，讓所有建筑施工人員都清楚平安工地創建的內容、標準，增強全員的創建意識。六月份我們以開展全國第四個“安全生產月”活動為切入點，繼續組織學習安全生產法律法規和國務院《進一步加強安全生產工作的決定》，切實提高建筑行業從業人員的安全意識，保護施工工人的安全健康、保障建筑企業的安全生產，為社會經濟發展創造和諧的環境。
二是抓組織領導。為了加強對安全生產和平安工地創建活動的組織領導，局里成立了以高徳余局長為組長的建設系統平安工地創建暨安全生產活動領導小組，同時督促各施工企業健全組織機構，明確工作職責，落實專人負責平安工地創建工作。年初，分管領導徐承平副局長代表建設局與各建筑施工企業法定代表人簽訂了全年安全生產目標責任狀，將平安創建責任制落到實處。同時強調各級領導要本著對國家和人民生命財產安全高度負責的精神，不斷提高安全管理決策水平，嚴格實行一級抓一級，一級對一級負責的逐級管理原則，定期開展檢查，努力完善安全生產保障體系。
三是抓安全管理。為了切實杜絕各類安全事故的發生，我局堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，制定了《金湖縣建設系統特大安全事故應急處理預案》和安全生產應急救援指揮系統，以期高效有序地組織開展搶險、救災工作，最大限度地避免和減小事故損失。在工作中，各施工單位認真貫徹執行《建設工程安全生產管理條例》，把機械傷害、高空墜落傷害、物體打擊傷害、觸電和塌方傷害以及交通事故作為預防工作的重要內容，及時排查分析事故隱患，有針對性落實防范措施，未雨綢繆，將安全工作由事后處理變為事前預防，收到了較好的效果。
在此基礎上，我們將建筑工地現場管理和工地外來流動人員管理作為重點，并具體提出了“兩個健全”“兩個清楚”“三個不發生”的工作目標?！皟蓚€健全”確?；A工作到位。一是要求健全工地治安管理網絡體系，按照“誰用工，誰管理，誰負責”的原則簽訂社會治安責任書，由項目部建立治安防范體系，明確責任到人；二是健全工地治安管理制度、招聘用工制度、暫住人員管理制度、宿舍管理制度、防火制度、門衛值班制度、財務和物資保管制度等?！皟蓚€清楚”力求工地人員管理工作到位。一是施工人員基本情況要清楚，做到用工手續齊全、合法，用工合同有主管部門的簽證，建立施工人員基本情況臨時檔案；二是施工工地民工變動動態管理情況要清楚，做到人員的來去、工程款支付、民工工資發放時間、數額和當前矛盾糾紛等情況一清二楚?！叭齻€不發生”支撐工地文明創建。一是要保證不發生工地財物被盜案件；二是不發生群體打架斗毆事件和殺人案件；三是不發生黃、賭、毒等社會丑惡現象。
在督促工地文明建設的同時，本著以人為本的原則，我局要求各施工企業要切實維護施工工人的權力，為職工提供良好的作業和 生活環境。局里明確規定：嚴禁在建工程住人，職工宿舍必須符合通風、采光、干燥等要求，施工現場要設置符合衛生要求的廁所，必須加強食堂衛生管理，建立衛生責任制，食堂炊事人員要持有衛生部門發放的《健康證》，以確保施工工人的餐飲衛生。另外，根據國務院、省政府關于解決“兩個拖欠”的工作要求，我局還專門成立了清欠工作領導小組，堅持每個月召開一次領導小組成員會議，研究制定了農民工工資保障金制度，截止目前，已成功清理拖欠工程款800余萬元、農民工工資30多萬元。
二、豐富載體、拓展空間，努力推進平安工地創建的深度和廣度。
在平安工地創建工作中，我局不滿足于縣內平安工地建設，而是在深化認識的基礎上，不斷豐富平安工地創建工作的內涵，堅持把縣外工地平安創建和平安拆遷納入建設系統平安創建的范疇，使平安創建工作得到了深化。
一方面，我們突出抓好縣外工地平安創建工作。本著開放和發展的眼光，我局的創建工作不僅僅局限在本縣的建設系統，更拓展到了本縣外出的施工隊伍中。近幾年來，我縣大力發展外埠建筑業，使外埠建筑業務突飛猛進，縣建筑工程有限公司、建設工程有限公司等企業紛紛走出縣門、省門直至國門，在北京、山東、南京、蘇州、昆山、甘肅和科威特等地開辟了穩固的建筑市場，到目前為止，全縣在外施工隊伍共有10多支，縣外在建工程30多處，其中海外工程3處。為了促成這些縣外施工隊伍進一步提高生產管理水平和施工質量，贏得建設單位更大的信賴及更多的信譽，我局大力實行遙控指揮，把平安創建的工作落實到了縣外、省外甚至國外。在這些縣外工地的平安創建工作上，我們把慰問與宣傳結合在一起，積極組織慰問團遠赴外地看望在外施工的工人，了解他們的生活工作情況，并宣講平安工地創建的目標與要求，使在外地的工人們也清楚了解平安創建的內容，增強創建意識。在落實平安創建工作的管理方面，實行了項目經理負責制，與“領兵外出”的工程負責人簽訂了目標責任狀，并建立黨小組，由在外的黨小組負責抓好職工的法制教育與安全知識教育。為了確保工人們在外安心工作，我局主動制定了全程維權措施，與用工單位簽定了用工合同，要求將職工工資統一寄到局建管處帳上，由建管處逐戶發放到職工家中，杜絕了拖欠問題的產生，為在外施工工人們提高平安創建積極性做出了重要保障。
另一方面突出抓好平安拆遷工作。近年來，在加快城市化進程和城區改造中，房屋拆遷逐漸成為引發社會矛盾的一大問題。它涉及到人民群眾的切身利益，如果處理不當，極易影響社會穩定。在平安創建工作中，我局十分重視拆遷問題，把平安拆遷作為平安創建的一項重要內容，為此專門制定了一系列的政策與措施，大力推行“陽光拆遷”，為全縣的穩定工作作出了貢獻。
一是完善制度，陽光操作。為了規范拆遷行為，我局于20__年5月26日出臺了新的《金湖縣城市房屋拆遷管理實施細則》，結合我縣實際建立健全了公示、接待、責任承諾、舉報、監管、責任追究等“六項制度”，并實行了“房屋拆遷許可證、拆遷政策、拆遷補助補償標準、產權調換房源、拆遷工作流程、拆遷實施單位和評估單位名稱”的拆遷現場“七公開”，通過建章立制，變拆遷不規范的暗箱操作為公開透明的“陽光操作”，規范了拆遷行為，維護了被拆遷人的合法權益。
二是嚴格管理，依法行政。為了使拆遷政策落實到位，我局堅持以依法管理為突破口，認真落實管理措施，建立健全管理機制。首先是轉變政府職能，實現拆管分離，從注重依靠行政手段轉變為注重依靠法律手段。其次是嚴格拆遷許可，維護法律權威。根據《行政許可法》的規定，制定了一系列的法律文書和配套制度，在實際操作中嚴格按制度辦事，不斷規范拆遷許可程序，對違反城市規劃以及沒有拆遷計劃、建設項目批準文件、建設拆遷安置方案的項目，一律不予發放拆遷許可證，還制定了《金湖縣拆遷許可證審批流程》、《金湖縣拆遷實施運作流程》等文件，確保所有拆遷項目都符合行政許可法的要求，切實維護了法律的權威，提高了依法行政的水平。
三是有情拆遷，溫暖人心。在拆遷工作中，我局堅持以人為本，實現人性化拆遷，盡量保證被拆遷人的利益不受損害。堅持宣傳教育，在做好有關法規宣傳教育的同時，公示拆遷補償安置政策、拆遷安置房源、拆遷房屋評估補償標準、提前搬遷的獎勵政策及有關拆遷程序等內容，還采取了貨幣補償、產權調換和重置成新價加土地置換的三種補償方式進行補償安置，使被拆遷戶自主選擇有利于自己的補償方式。另外，鑒于拆遷工作產生的矛盾和糾紛比較多，制定投訴受理制度，落實專門人員做好接待受理上訪群眾的工作，把大量的拆遷問題解決在萌芽狀態、解決在基層，確保了社會的和諧穩定。
創文工作匯報范文3
一、加強領導，健全組織
鎮里成立有小城鎮建設與管理工作領導小組，由**書記親自掛帥任組長，**鎮長、**主席、**任副組長；鎮領導班子分工，**書記“側重集鎮建設”等工作，**分管城建、集鎮建設，**協抓集鎮建設；同時還成立了集鎮文明創建和鎮容村貌整治工作領導小組，領導小組下設宣傳組、道路清障組、市場秩序整治組、綠化組、基礎設施建設組、環境衛生組等六個工作組和一個督查督辦組。
二、完善制度，措施得力
為加強集鎮市容和環境衛生管理，鎮政府制定了《**鎮“門前三包”責任制實施辦法》，對“門前三包”的內容、責任主體和責任范圍、工作機制都進行了明確；制定有《關于進一步抓好集鎮文明創建和鎮容村貌整治工作的意見》，對全鎮的文明創建工作進行了總體的布署。鎮黨委、政府把改善集鎮環境衛生工作納入主要議事日程，提高創建工作的思想意識，努力創建**優美城鄉環境、優良秩序、優質服務，使本鎮的對外形象更加符合滁州市大發展、大跨越和大滁城建設的要求，為實現我市20**年底爭創“**省文明城市”的奮斗目標做出貢獻。首先成立了以黨委書記任總指揮的爭創文明城市活動指揮部和以鎮長為組長的環境衛生整治領導小組，制定了文明集鎮創建規劃及具體實施方案。在開展創建活動以來由于黨委、政府高度重視，改變工作不力的狀況，加大對環境整治投入。今春鎮政府制定鎮干部負責集鎮環境衛生管理，并投資增建了垃圾池，雇傭了常年垃圾清運車輛，增聘了環保管理員清潔工，由原來13人增加了4人，負責上常環境衛生管理和街道清掃工作；對常年堆積集鎮“垃圾山”進行了徹底的清除。鎮、社區、居委會具體負責環保工作為改善群眾生產、生活環境提供了切實可行的保障措施。
三、加大投入，改善我鎮人居商貿環境
長期以來，路不平、燈不亮環境差的情況比較突出，垃圾隨處亂倒，遍地“白色”污染，嚴重影響鎮容鎮貌和廣大人民群眾的身體健康，特別到了汛期，還影響到河道泄洪。一年來鎮財政投入145萬元，***路、**路水泥路面近三萬平方米，安裝**路、**路路燈75盞，投入20萬元，對集鎮進行綠化，投入25萬元對集鎮自來水進行改造延伸，新增固定垃圾池15個。為使集鎮進一步得到硬化、綠化、亮化、美化提高了集鎮的品位。經4月26日的黨政聯席會議決定：對育新路兩側房屋進行拆遷，路面拓寬，形成商貿、居住6層高的房屋；**社區新增公廁2個，并對北大街的住戶實行配套；兩個新農村點實行水、路、下水道、綠化進行配套；全鎮自來水實行管網改造。
四、強化管理，加強檢查監督力度
我鎮在開展垃圾亂堆，攤位、車輛亂停亂放等突出問題，由鎮政府成立的城管出面組織工商、居委會等部門聯合檢查，加強綜合整治，發現問題及時解決，建立完善了檢查考評制度，通過不定期的衛生檢查，評選出衛生搞得好的單位和住戶予以表揚，對環境衛生搞的較差的單位下發整改通知書。有力促進了集鎮環境的改變，同時也促使了公民養成良好的衛生習慣。
五、加強宣傳教育，增強群眾的社會公德意識
一是在創建文明集鎮活動中，鎮政府深入社區、村組織群眾開展經常性衛生教育。鎮文藝宣傳隊編排文藝節目，大力宣傳文明創建，春節期間到各村巡回演出。教育人民群眾講究衛生，提高社會公德意識，使群眾自覺參與維護社會公共衛生活動中來。二是為確保創建活動深入持久的開展下去，我鎮轄區內機關單位、學校、村（居）委會利用板報、標語宣傳材料等不同形式開展宣傳教育。組織全鎮干部、居民開展大掃除、大清理，宣傳到位，措施得力，確保我鎮有個良好的衛生環境。三是對有些村民不文明的衛生習慣，開展講文明、改陋飛、樹新風活動，動員群眾搞好環境衛生以及家庭院落的清潔衛生。四是通過創建活動，結合農業綜合開發、新村建設的實施，促進了農村環境衛生，農村衛生示范村和示范戶的評選活動等項目工作開民用工業。
六、積極開展并參加上級組織的各項文體活動
創文工作匯報范文4
一、縣局領導重視，支局積極響應，形成黨政工團齊抓共管局面，共同創建“管理型”青年文明號。
1、縣局領導高度重視。青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創造出一流工作業績、體現了高度職業文明的青年集體?？h局高度重視，專門召開了創建工作布置協調會，成立了以局長為組長，副局長為副組長，部室主任為成員的創建領導小組，為支局創建工作提供有力保障?？h局還把城關支局創建省級青年文明號列入**年永春郵政工作奮斗目標之一，制定激勵措施，支持和鼓勵城關支局大力開展省級青年文明號創建活動，對能在工作上為企業踏實工作，為企業發展中起到了積極作用的青年職工給以獎勵，做到有計劃、有經費,有措施,形成黨、政、工、團齊抓共進局面。
2、支局積極響應。其一是支局成立了包括支局所有員工在內的創建小組，主要負責本支局創建省級青年文明號具體工作，支局還定期在周例會上進行創建工作布置，做到人人有分工，人人有參與，全員積極投入創建活動；其二是城關支局還專門成立愛崗自律組，倡導工作積極、態度誠懇、服務第一、效率最高、業績最優、員工凝集力，城關支局支局長每周對六項指標進行評比，增強了我局內部員工競爭意識，不斷地發展，努力地向更高層次前進，使城關支局在各方面都使最優，最好的；其三是支局把創建工作與青年員工、集體的績效考評結合起來，從制度上保障創建計劃及措施的落實，使創建活動經常化、日?；?；最后是支局在創建活動中做到有年度創建計劃和有年度工作總結。
3、加強創建宣傳，營造氛圍。支局借助縣局驛馬當先內刊對本支局省級青年文明號創建活動進行階段匯報，縣局則對城關支局創建活動進行宣傳報道，縣局與支局上下形成互動，達到全局員工都能積極自覺參與城關支局創建活動，都能為城關創建活動出點力的效果。
4、增強員工“自控”意識。金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，城關支局在創建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。城關支局支局長楊文杰恪守盡職,對內部自控的嚴格要求城關支局員工落實到位,著力的提高職工自控意識,避免管理上出現漏洞,嚴把雙人復核制,雙人臨柜等機制,務實求真,使城關支局在管理越成熟,越穩健。
二、提高服務水平，創建“服務型”青年文明號。倡導愛崗敬業、優質服務是創建“青年文明號”活動的一項主要內容。支局以強化青年職工職業道德、崗位練功為抓手，大力建設“服務型”青年文明號。
1、強化青年職工的職業道德，嚴格服務制度。要求窗口員工緊密圍繞本行業，認真執行各項服務規范，恪守職業道德，自覺使用文明服務用語，提倡儀態大方，微笑服務。
2、探索創新服務方式，提高服務層次。隨著社會發展和用戶需求的多元化，用戶要求的服務質量也在不斷提高。為了能滿足用戶需求，支局在不斷探索創新服務方式，比如支局在營業窗口因地制宜設置服務便民箱、設立崗位監督臺、設立意見簿，推行“信用服務公約”制度，自覺接受社會監督，支局還結合省級青年文明號創建工作，全面貫徹落實開展以“建設先行區青年要先行”為主題青年文明號示范月活動，做到活動有部署、有措施、有宣傳，先后舉辦了電影進社區、防假貨幣知識進農村、理財知識進街道、服務到家門口（永春師范學校上門代收繳學雜費、三峽移民賠償款等）等活動和進行問卷調查、發放服務征詢函等活動，在當地反響較好，樹立了郵政良好形象。
3、支局在抓好服務工作的同時，積極參加公益活動。員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。支局組織員工先后到觀山村為孤寡老人打掃衛生，陪孤寡老人下象棋、打撲克牌等，組織員工參加縣團委組織的踩街活動、植樹活動和參加縣委宣傳部組織的地質杯演講比賽活動和乒乓球活動等，也組織員工捐資農運會和捐資桃城小學等。
三、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面提高他們的政治理論水平和業務技能素質。
學習型組織是企業未來發展的趨勢。一個企業只有致力于創建學習型組織，才能不斷創新，才能具備快速的市場應變能力，才能充分發揮人力資本和知識資本的作用。在創建“學習型”青年文明號過程中，城關支局注重加強員工現代企業經營理念的培養，在原有的教育形式基礎上，力爭有所創新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開展學習討論互動活動，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發青年職工以更強烈的責任感和事業心，以及更好的精神狀態自覺主動地迎接新的挑戰。
同時，支局高度重視員工崗位練功工作，定期組織支局員工參加各項業務技能學習，不斷的提高自身的業務素質，提升對外服務水平。支局注重加強員工的基本業務技能練功，每月集中進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在**支局員工參加中級工技能鑒定中，通過率達到100%，還有一個職工通過高級技能鑒定，目前支局除了一名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工及以上技能鑒定。支局職工上進心強，表現優秀，涌現出了一批先進人物先進事跡，羅燕麗同志被評為**年度“十佳營業員”。
四、以經營為核心，推動業務發展，建設“業績型”青年文明號。
創文工作匯報范文5
局檢查組各位領導，上午好！
現就我中心創建全國文明城市工作向檢查組作以匯報。
，在局黨委的正確領導下，在局四城聯創辦的直接指導下，我中心創建全國文明城市工作堅持以黨的十七大，黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入落實科學發展觀，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，把創建文明城市與中心果業技術推廣服務結合起來，開展了扎實有效的創建活動，使單位在創建氛圍、常態管理、技術服務等方面均取得了一定成績，現匯報如下：
一、大力宣傳，努力營造濃厚的創建氛圍
為營造濃厚的創建氛圍，調動中心職工支持和參與創建的積極性，中心采取多種形式加大宣傳力度。一是召開全體職工創建工作動員大會，進行全面宣傳動員，并要求各科室會后進行再動員，做到人人知目標、個個有責任；二是發放《文明禮儀手冊》、《市公民道德建設》學習讀本、《婦女保健知識手冊》、《市“四城聯創”工作市民手冊》等創建知識手冊200余本；三是出創建基本知識、甲流防治等專題宣傳板報7期；四是組織開展“文明禮儀”、“文明城市創建”、“四城連創”、“健康教育”、“經開杯”、“道路安全”等創建知識答題6次，五是制作懸掛創建宣傳橫幅5幅。通過廣泛、多樣的宣傳，使創建活動人人參與，個個知曉，在中心營造了濃厚的創建氛圍。
二、精心組織，開展豐富多彩的群眾性創建活動
將廣大職工喜聞樂見的文娛項目和創建工作有效結合，是讓創建責任真正落到實處、創建目標真正確保實現的重要前提。今年來，中心精心組織，積極開展以下幾方面的工作：一是開展工間操活動，每日早9：30組織職工進行廣播體操鍛練，增強職工身體素質，確保職工有充沛的精力投入工作。二是組織職工進行了乒乓球、羽毛球、籃球比賽。今年我中心選派部分同志先后參加市農業局系統乒乓球比賽、市級機關羽毛球比賽、省果業局舉辦的籃球比賽。比賽中，我中心選手賽出了精神、賽出了水平，贏得了局領導和參賽者的一致好評，并在比賽中取得不錯的成績。三是組織參加市農業局舉辦的“迎國慶、唱紅歌”活動。我中心精心組織節目，聘請專業老師指導排練，全體職工踴躍參與，獲得優秀組織獎、集體一等獎等良好成績。通過開展豐富多彩群眾性文娛活動，活躍了職工情趣，提高了單位的凝聚力、向心力和團結拼搏的團隊精神，有力地促進了創建工作的深入開展。
三、服務果業，開展富有成效的行業創建活動
中心根據創建工作任務結合學習實踐科學發展觀，積極開展“支農”、“科技下鄉”等活動。一是選派政治覺悟高、專業技術過硬的兩名干部到兩個區縣的對口鄉村開展支農工作，送項目、送技術，上門服務，幫助果農提高栽培技術。二是開展科技下鄉活動，全年舉辦果樹栽培技術培訓班31場次，培訓果農5000余人次。4月初獼猴桃潰瘍病大發生時，中心選派技術人員現場講解潰瘍病的危害癥狀、發病規律、防治措施，并及時印發了《獼猴桃潰瘍病防治辦法》，有效控制了該病的蔓延，減少了果農的損失。三是針對果農實際需求，印制發放石榴、獼猴桃、桃、葡萄、杏、櫻桃、棗等7類果樹周年管理歷5萬余份。同時還組織技術骨干編寫了獼猴桃、石榴、桃、葡萄等4個市農業技術規程，并通過了專家組的審定，為我市果業的規范化生產和標準化操作打下良好基礎。四是積極參加“科技衛生文化三下鄉”、“科技之春”活動，免費發放各種栽培、疫病防治技術資料3000份。五是加強窗口行業規范化服務建設。結合中心學習實踐科學發展觀活動實踐載體“強化服務，提質增效，促進果業科學發展”，在中心全體職工中開展“服務基層站所 服務廣大果農”主題教育活動，對來中心辦事人員做到首問負責制，解答問題做到耐心、細心、熱心。
四、常抓不懈，堅持做好創建常態管理工作
創建文明城市是一項長期工作，必須從日常管理著手，長久不懈抓好。一是堅持每季度開展一次文明知識學習活動，普及社會禮儀、職業禮儀、公民道德、健康教育知識，并要求各科室結合廣播電視、報刊和互聯網等多種媒體，深入開展形式多樣的學禮儀講文明活動，在職工中樹立“知榮辱、除陋習、樹新風”的良好風尚。二是堅持執行對冷庫制冷設備的每日安全檢查制度，對水電路及重要設施的每月安全檢修制度，對空調、空氣開關等電器進行換季前的安全維護制度。今年5月份，對巡查中發現的院內老化水網進行了改造。6月份，在用電高峰到來前，更換了已老化的200米主干電線及100余米的門面房進戶線，購置更新了4個滅火器。11月份，對檢查中發現的3個問題空調進行了及時修理，杜絕了隱患，確保了安全。三是堅持文明交通知識宣傳教育。加強對中心車輛的管理，組織駕駛員和和廣大干部職工認真學習交通規則，培養職工良好的行車、乘車等文明習慣，并進行了一次道路安全知識測試。特別是在每次節假日前，都要召開全體職工大會進行重點安排，強化交通安全意識。四是堅持 創衛工作的長效管理，堅持日查、周報、月檢制度，檢查每日的整體打掃，上報每周的工作情況，每月檢查匯總各科室的打掃情況。同時垃圾堅持日產日清。五是單位經費雖然很緊張，但今年已累計在主干線路改造、職工文化生活、辦公設施維護、各種宣傳品印制等方面投入了3萬元，有力地促進了創建工作。
五、有條不紊，扎實推進創建制度建設
9月，我中心成立了以中心主任為組長，中心副主任為副組長，各科室負責人為成員的創建文明城市工作領導小組，規定了各自職責，明確了工作責任。同時成立了領導小組辦公室，負責中心日常創建工作。今年以來，中心創建制度建設方面的工作有：一是制定了《創建全國文明城市實施方案》、《創建全國文明城市工作制度》，明確了創建工作總體目標和工作任務。二是由中心創建領導小組組長與各科室負責人簽訂了《創建責任書》，將創建文明城市工作任務分解落實到了中心各科室，確保文明城市創建工作任務指標全面落實。三是對涉及科技下鄉、安全管理、日常記錄等創建資料進行了細化要求。四是在科室負責人調整后，對創建工作領導小組及辦公室成員進行了調整。
通過開展創建全國文明城市活動，激發了廣大干部奮發進取、改革創新、科學發展的精神，增強了領導班子和廣大干部的凝聚力、戰斗力，提高了干部隊伍政治業務文明素質和立足果業、服務果農的自覺性，帶動了各項工作的扎實開展，推動了中心各項目標任務的有效完成。
總之，經過一年來堅持不懈的努力，我中心創建文明城市工作取得了一定的成果，但是對比創建文明城市檢查要求，還有許多需要完善的地方，我們有信心、有決心、有能力進一步做好工作，使中心創建文明城市工作不斷取得新的成效。
創文工作匯報范文6
根據縣委、縣政府關于創建省級文明縣城工作的總體部署，按照《全國文明城市測評體系》要求，結合交通工作的實際，統籌安排、落實責任，明確重點、齊抓共管，有序推進創建各項工作的實施，形成了系統上下齊抓共管的創建氛圍?，F將前階段創建工作匯報如下：
一、前期工作開展情況
為使交通承擔的創建工作任務落實處、出成效，在縣委、縣政府動員部署后，我局高度重視，積極抓落實、抓推進，及時組織召開動員會，建立了由黨委書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，相關站隊主要負責認為成員的創建領導小組。并要求分管領導親自抓，各相關站隊負責人負總責，職能部門全力抓，相關部門配合抓，形成上下聯動、真抓共管的工作體系，保證了創建工作有組織、有計劃、有步驟地開展實施。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。充分利用各種媒介大力開展創建省級文明縣城的宣傳，擴大覆蓋面和影響力。在機關單位利用電子屏、政務信息網、板報、微信、短信、公開欄等媒介進行宣傳；運輸管理站組織長途汽車站利用LED屏、橫幅、標語等形式進行宣傳；城市客運管理站組織公交公司和出租車公司利用車載LED屏、車體廣告、微信公眾號等進行宣傳、創建工作情況，確保人人皆知。同時還組織，公交、客運、出租等企業分層次、分批次召開駕駛（乘務）人員的全員培訓會議，結合職業道德、從業行為，宣貫創建工作的要求、目的，促使其養成良好的行為習慣，體現文明素養，形成人人參與的良好局面。截至目前，組織宣傳活動3次，出動60余人次，組織會議5次，培訓司乘人員500余人次。
2、多措并舉，倡導文明。建立交通運輸行業從業人員信用檔案數據庫，實施誠信記錄考核。充分利用市民群眾出行選擇的交通方式，在公交車、班線客運車、出租車的車載LED顯示屏，每車每天流動滾動播出社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”公益廣告語至少1條，共計播放360余條，讓城市文明的宣傳進城下鄉。在客運站、公交場，利用公示欄、廣告欄及懸掛橫幅的形式，刊登社會主義核心價值觀內容，在各醒目處設立“遵德守禮”提示牌50余塊，張貼明顯的禁煙標志200余張，讓社會文明的傳播人人可見，深入人心。在公交、出租和客運車輛的車廂內，張貼“遵德守禮”提示語等公益廣告500余條。組織公交、客運、出租建立“黨員示范車”，以港城先鋒·紅色義工，黨團員志愿服務隊為抓手，深入到車站、小區，開展倡導文明新風尚、弘揚傳統美德觀的宣教與志愿服務活動。深入開展洗城和煙頭革命活動，組織全局廣大黨員干部職工擦拭小廣告，清洗公交站臺，拾撿煙頭、垃圾、清掃責任區共出動人員300余人次、車輛5臺次。利用公路兩側擋墻和高速公路下道口的高架廣告牌宣傳社會主義核心價值觀及“講文明樹新風”公益廣告10余條。以精準脫貧迎國檢的精神，加快農村道路改造，農村危橋的開工建設，注重質量進度，不斷提升農村出行環境條件。
3、抓住重點，加強整改。加強客運站、公交站臺及車輛的維護保潔，組織客運站和公交公司對所有公交站臺進行一次全面的檢查清理，及時修復破損設施10余處，清洗車輛100余臺，實施保潔的長效管理措施，確保功能完好、使用正常。針對車站和城區繁華地段“黑出租車”招手攬客問題，組織執法人員到長途汽車站、醫院、大型商場附近等重點區域進行清理排查，并向廣大群眾宣傳乘坐“黑出租車”的危害性，采取懸掛條幅和發放傳單等形式，鼓勵群眾乘坐合法出租車，從源頭上杜絕非法營運車輛載客。
二、存在的問題
一是長途汽車站車車容車貌和執業人員的文明職業有待加強。二是長途汽車站附近有招手攬客的出租車和黑出租車。三是公交站臺、車站公益廣告刊播較少。四是個別出租車不打表、不出具車票，不會使用文明用語，開車抽煙，不提醒乘客擠安全帶。
