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科技創新方面的成就范文1
1.1新常態概念
新常態一詞是在2014年5月河南考察中提出的，自提出之日起，便受到了社會各界的廣泛重視。明確指出：目前中國的發展仍處于重要的戰略時期，在這一時期，我們一定要堅定信心，從中國的具體國情以及中國目前發展的階段性特征出發，去適應新常態，使中國經濟能夠平穩、健康地發展。在新常態一詞中，新指的是新情況、新階段，是有別于舊的狀況的新；而常態指的是固有的狀態。從整體上看，新常態指的則是與過去的發展狀況有所差別的一種發展狀態，它是歷史和經濟發展的必然趨勢，是不可逆轉的。而新常態的提出，標志著我國經濟的發展已經從過去高速發展的階段過渡到了中高速發展的階段，因此在新的階段，一定要創新科技，只有這樣才能使其與我國社會和經濟環境的變化相適應。
1.2新常態的特征
新常態的特征主要有3個：一是從經濟增長的速度來看，中國的經濟增長速度已經從過去的高速增長轉變為如今的中高速增長，這屬于一個新的發展狀態，因此稱其為新常態；二是從經濟結構方面來看，我國的經濟結構也在不斷地優化和升級，傳統的經濟結構在今天已經得到了發展和完善，成為如今更加先進的一種結構模式；三是從經濟發展的驅動力來看，我國經濟發展的驅動力已經從過去的要素和投資驅動轉變為目前的創新驅動，這代表著我國已經擺脫了傳統的束縛，進入了以創新為主要發展動力的新的階段，這對我國的經濟實力、綜合實力的增強以及我國國際地位的提高是非常有利的。由此可見，在新常態下，中國的各方面都有必要進行創新，這樣才能使我國獲得更加長遠的發展和更高水平的進步［1］。
2我國科技創新現狀
在過去的幾年里，我國在科技方面取得了非常矚目的成就，如生物技術和納米技術的研發以及航天技術的發展等，這些成就不僅提升了我國的國際形象，同時也推動了我國其他領域的發展。但在新常態下，我國的科技不得不進行進一步的創新，這是因為，我國目前的科技現狀還無法適應新常態的要求，主要體現為我國在科技創新方面缺乏人才。人才的缺乏導致我國失去了科技創新的人力資源保證。具體來講，我國科技創新方面人才的缺乏以及人才的創新能力不足，主要體現在以下方面。
2.1我國科技方面人才的發明創造能力不足
受應試教育的影響，我國對人才的培養基本還停留在以獲取知識為主的階段，這就導致很多高校學生在面臨畢業、即將進入社會時，由于所學習的都是理論知識，因此在實踐能力方面非常欠缺；同時，應試教育還導致學生的創新能力無法得到培養，這就使得我國創新型人才特別缺乏。調查顯示，目前我國在科技方面的人才已經達到了3200萬人，這樣的人才總量從世界上看都是名列前茅的，這表明我國在科技創新方面已經取得了一定的成就，已經具備了一定的創新能力。但雖然如此，我國在科技創新方面仍然顯得人才不足，這就導致了新常態下，我國的科技創新沒有相應的人力資源作為支撐，這對我國科技的創新和進步有著非常消極的影響。據報道，我國在世界國家創新能力排名上居于第24位，這更加凸顯了我國科技創新人才缺乏的現狀，因此不得不引起我們的深思。新常態下，科技只有進行創新，才能使我國的科技實力和綜合實力更加強大。根據我國國家知識產權局的統計，截止到2005年，我國申請專利的發明總量已經非常龐大，但與世界其他國家相比，其含金量卻遠遠不夠。換句話說，在申請發明專利時，我國能夠達標的數量遠遠不如西方發達國家的數量；同時，國外申請專利的發明通常集中在高科技領域，而這與我國集中在傳統領域的狀況形成了鮮明的對比，這就凸顯了我國科技創新方面人才的缺乏以及人才創造力不足這一缺點。因此在新常態下，這一狀況必須及時加以改善［2］。
2.2科研成果的市場轉化率低
目前，我國在科研監督機制方面還存在著諸如管理不完善等問題，這就導致了在科技創新的過程中，往往會出現有悖于道德的現象。例如，在科研界往往存在這樣的現象：一部分人一心注重科研成果的取得以及自身地位的提高，而忽略了研究真正的科學，他們在科研過程中通常會東拼西湊，通過對已有的科研成果的拼湊來完成自己的作品，將其他人的研究成果挪為己用，這對我國科技創新水平的提高是非常不利的。另外還有一部分人會在科技創新中搞虛假浮夸，夸大了發明的重要性，同時在對科研獎項進行評選時，還存在內部私定獎項的問題，這使得很多真正能夠投入市場的科研發明被埋沒，而一些并無實際意義的發明則被推崇，對我國的科技創新非常不利?？蒲谐晒氖袌鲛D化率低，換句話說，即我國的科研成果大部分無法被真正地投入到市場和使用當中，這樣的現象會導致我國的科研成果無法真正為人民的生產和生活創造價值，因此要堅決制止這種現象。調查結果顯示，我國科研成果的市場轉化率還不到20％，而最終真正形成產業的還不到5％。出現這樣的問題，與我國目前針對科研的監督機制以及資金鼓勵機制的不完善是分不開的。因此在新常態下，要想使我國的科研成果真正投入使用，使我國的科技能夠得到創新，就一定要加強對科研部門的資金投入力度以及監督力度，使我國的科研人員能夠有一個良好的工作環境，從而為我國科技創新水平的提高提供人力資源方面的保證。
3新常態下促進我國科技創新的策略
從我國科技的現狀來看，目前我國在科技創新領域還存在一定問題的，嚴重阻礙了我國科技創新水平的提高以及我國科技實力和綜合實力的增強，對我國的長遠發展以及國際地位的提高會產生非常消極的影響。同時，這樣的科技創新現狀已經無法適應目前新常態的要求。因此，必須要對其加以改革，這樣才能保證科技創新符合我國經濟發展速度、經濟結構以及經濟驅動力的要求。
3.1要堅持以國家的長遠發展為主的原則
科學技術是第一生產力，科技的創新能夠有效解決我國在發展過程中出現的很多問題，對我國的長遠發展非常有利。在新常態下，我國經濟發展的驅動力已經從過去的以要素和投資驅動為主，轉變為目前的以創新驅動為主?？萍紕撔伦鳛閯撔轮蟹浅Ｖ匾囊环N，一定要響應我國新常態下國家發展的要求，從國家的長遠發展出發，來對自身進行發展和完善，以適應新常態下我國發展的狀況，達到我國對科技創新的基本要求［3］。在新常態下，我國要改變過去以傳統行業的科研為主的狀況，轉變為以高新科技的研究為主，這不僅能夠有效提高我國高新科技的發展水平，同時也能夠提高我國科研成果的市場轉化率，使我國的科研成果能夠被及時地應用到市場當中，為我國經濟的發展打下科技基礎。同時，還要對我國軍事以及國防方面進行科技創新，在提高我國軍事能力以及國防水平的前提下，保證我國的經濟能有一個良好發展的環境，從而促進我國經濟水平達到中高速增長的要求。
3.2要堅持推進科技體制改革
目前，我國的科技體制還不夠完善，其中還存在著諸如管理和監督機制不完善以及投資力度不夠等問題，而這些問題的存在是導致我國無法在科技創新方面獲得更大的進展的主要障礙。因此，要想使我國的科技創新水平能夠得到提高，從而為我國經濟的發展提供創新方面的驅動力，就一定要堅持推進科技體制改革［4］。在科技體制改革過程中，要充分發揮政府的主導性作用以及市場在資源配置中的基礎性作用，要使科技創新能夠經得起市場的檢驗。同時，政府為鼓勵科技方面的創新，還應加大對科研方面的投資力度，為科研從業者提供一個良好的工作環境，這樣才能保證其排除資金方面的顧慮，而能夠專心地進行科學研究。另外，還應完善科技體制中的監督和管理機制，盡可能地消除科研過程中東拼西湊以及夸大科研事實等現象，保證對人民有利的科研成果都能夠被應用到市場當中，保證每一份科研成果都具有實際價值，只有這樣才能使其更好地投入到生產當中，為我國人民生產及生活水平的提高創造有利的條件，也為我國經濟的發展提供創新方面的驅動力，使我國的經濟能夠在新常態下得到更好的發展，以促進我國經濟實力和綜合國力的增強。
4結語
科技創新方面的成就范文2
關鍵詞 科技創新 中國國際貿易 競爭力關系
中國加入WTO以后，中國企業在國際上地位是逐漸增加，隨之而來的國際競爭力也越來越大，要想中國企業在國際貿易上得到一定的地位，中國企業就要改革創新，科技創新是現在信息社會的根本，也是社會競爭力激烈的市場經濟社會首要的觀點，一個企業要想在激烈的國際貿易競爭力上勝出就必須實行科技創新。
〗一、科技創新的必要性
隨著科學技術的不斷發展，國際市場競爭力也是不斷增加，科技作為企業的第一生產力，對人類的的的社會與社會經濟的發展都是產生了極為重要的影響，尤其是現在社會一科技為第一競爭力的綜合國力的競爭日益的激烈，隨著科技在企業競爭中起到的作用越來越突出，使得人們意識到科學技術的重要性與必要性，更使得人們重視了科學技術的創新與發展，并且在科學技術的改進與創新方面加大了研究與精力的投入，讓科技的改革與創新能夠在市場經濟競爭中取得勝利與進一步的發展。
（1）科技創新是適應時代的發展。隨著社會經濟的進步與發展，市場經濟的發展與進步也是十分的明顯，自從中國加入WTO以后，中國企業在國際市場中的競爭力也是逐漸的加大，中國貿易要想在國際貿易上站穩腳跟，就要尋找一個很好的出路與支點而這個支點就是科技創新，但是，在一定的程度上，中國還不是貿易的強國，隨著國際市場競爭越來越激烈，中國貿易在國際貿易中的發展趨勢也是越來越嚴峻，所以，中國貿易要想在國際貿易中站穩腳跟，就必須找到一個全新的改革之路，而這條路就是科技創新。
近幾年來，科技創新這個詞語不斷的被人們提出來，也是人們看到了日益嚴峻的國際市場競爭趨勢，認識到了科技創新的重要性，所以，發展到現在人們對科學技術的重視，對中國企業在國際貿易中趨于劣勢的認識與醒悟，并且中國人們在認識到這一方面的不足后，主動的在中國貿易在國際貿易競爭中尋找出路，把中國企業立國際貿易于不敗地位。所以，科技創新也就成為了中國貿易在國際貿易中勝出的必備武器，當然，科技創新也是當今社會不可缺少的因素，社會要想發展與進步，市場經濟要想發展，那么科技創新就是關鍵所在，而且社會的發展和市場經濟的進步也是離不開科技創新，科技創新是順應時代的發展，是社會進步與發展，市場經濟的進步和發展必不可少的重要因素。
（2）科技創新是中國貿易在國際貿易競爭中勝出的重要因素。我國在改革開放以來，市場經濟水平得到顯著的提高，特別是在我國加入WTO以后，我國的市場經濟更是取得了更好的成就，但是取得的這些成就與發達國家相比就顯得有些落后，發達國家的市場經濟水平比我國的進步了好幾倍，我國在日益增長的市場競爭力中還處于劣勢，要想我國的市場經濟水平有所提高與進步，就要對我國企業進行改革與創新，并且面對這一形勢，國家也是鼓勵我國企業進行改革與創新，而科技創新就是我國企業進行改革的主要方面，也是我國地位在國際地位中提高的根本。
隨著市場競爭力的越來越激烈，我國在國際市場競爭中的努力也是投入的越來越大，當然收到的成效也是顯著的，使得我國的貿易在激烈的國際貿易競爭中取得了不菲的成績，使得我國的市場經濟水平得到很高的進步與發展，更使得我國的國際地位得到一定的提升，我國國際地位的提升，使得我國貿易在激烈的國際貿易競爭中的勝出提供了有利的條件與重要因素。
（3）科技創新有利于我國國際地位的提高。科學技術的創新，使得我國市場經濟水平有了很大的提高，這樣的結果就促進了我國的國際地位有所提高，使得中國人民的國際地位也有所提高，更讓我國企業在國際組織上有了穩定的地位，讓我國國民生產總值得到很大的提高，使得我國貿易在激烈的國際貿易競爭中立于不敗地位。
二、科學創新與中國國際貿易競爭力的關系
中國的國際貿易需要科技創新，而且中國的國際貿易也離不開科技創新，中國國際貿易要想在國際貿易這個大舞臺上取得一定的勝利，那么就要進行科技創新，這樣才能讓中國企業能夠在國際貿易上立于不敗之地。
（1）科技創新是中國國際貿易的基礎。中國國際貿易要想在國際貿易舞臺上勝出，必須依靠科學技術的創新能力，科技創新是中國企業在國際上占有一定地位的基礎，也是中國國際貿易不可或缺的主要因素，是中國國際貿易在國際舞臺上更進一步的重要標志。
（2）中國國際貿易競爭力離不開科技創新。自從我國加入WTO以后，我國的國際貿易就在不斷的發展與進步，但是隨著國際貿易競爭力越來越激烈，也使得我國貿易在國際貿易舞臺上履步維艱，所以我國的貿易在一定的范圍內進行改革創新，而科技創新就是我國企業在國際舞臺上站穩腳跟首要解決的問題。
（3）科技創新與中國國際貿易競爭力是相輔相成的。中國國際貿易離不開科技的創新，而且科技創新也是中國國際貿易在國際舞臺上勝出的基礎，所以，沒有了科技創新，我國企業在激烈的國際貿易中就會處于不利地位甚至失敗，甚至會被國際舞臺所淘汰，所以，我國企業在國際貿易中要想成功就必須依靠科技創新。
三、結語
隨著國際貿易競爭的越來越激烈，我國貿易在國際貿易上的道路也是走的越來越困難，要想解決這一問題，就要實行科技創新，使我國貿易在國際貿易上立于不敗之地。
科技創新方面的成就范文3
[關鍵詞]科技成果；轉化；障礙；解決措施
中圖分類號：F124. 3 文獻標識碼：B 文章編號：1009-914X（2014）31-0237-02
中國科技的發展是極其迅速的，但是科技的發展不代表人民對科技的利用率的進步，所以如何將科技創新技術應用到人民日常生活當中是目前我國許多科技發展部門所需要考慮與解決的重點問題。根據筆者調查發現，許多科技研究部門的科技水平極高，然而很多總給人以無處可用的感覺，事實上，這是科技創新成果在實際應用過程的二次創新比較欠缺。這是許多國家科技發展面臨的主要問題。所以本文主要從科技創新成果的定位出發，分析論述科技成果的具體應用方法。
一、當前科技創新成果的界定
科技創新成果的界定在一定程度上決定了我國對科技創新成果權力保護的基本法律理念。由于科技創新是人類的生產活動之一，所以科技創新的本質應該是通過實驗和研究對新技術和新發展方向進行的具體分析與創新。在不同的領域都有突破前人的可能，所以在不同領域都有科技創新成果的出現。所以對科技創新成果的界定應該從這一成果的知識性、技術性、思想性三個方面出發，確認科技創新成果的有效性。
由上表可看出，具體科技成果分為基礎理論成果，應用技術成果以及管理理念成果。相較而言，管理理念成果的轉化障礙較少，屬于比較容易被接納部分。而應用技術成果和理論成果的轉化面臨著極大障礙。下面本文將具體介紹當前科技成果轉化過程中的主要障礙。
二、當前科技成果轉化過程中的主要障礙分析
1.我國的科技創新管理制度所引起的轉化問題。雖然我國每年的科技投資費用非常高，但是，由于我國特定的教育方式決定了我國的投資費用主要運用在了高?？萍佳芯克约爸攸c科學院。而且科技投資費用在運用方面主要是研究投資，而對推廣和獎勵投資較少。所以我國的科技創新成果專利審核并沒有達到先進水平，而且對我國已經研發出的科技成果也造成了無法推廣而閑置。這是對研發資金和人力物力的巨大浪費。同時，我國科技成果市場成熟度也不高，許多技術發明和改進不能被經濟集團所認可和使用，那么科技成果反而變成了可有可無的雞肋工程。所以我國科技創新管理制度應該加強建設，并加大對科技創新的激勵制度，才能讓科技不斷創新，不斷向人民生活中轉化。
2.我國對科技創新成果的二次創新而引起的轉化問題。所謂對科技創新成果的二次創新就是指如何利用創新的理念將科技創新利用到人民生活當中去。對這一點的把握對很多國家來說都是極有難度的。這是因為高端人才更多的注重技術的開發和研究，而不去調查市場的需求和高端技術的具體應用。而很多對市場需求較為了解的人又無法接觸到新型科技成果，這就造成了我國科技創新成果在轉化時面臨著制度改革的問題。如果設置高端技術的討論平臺或者開展高端技術經濟會就會對科技創新成果的二次創新帶來極大的改進。比如美國蘋果公司的轉變是由于已故前行政總裁喬布斯對蘋果公司的創意，而他這種創意來自于美國的高端科技實驗室，喬布斯認為，高端科技實驗室中的許多科技都是具有經濟價值的，但是由于這些高科技技術人才并沒有市場敏感性而造成這些科學技術被閑置。所以喬布斯的成功可以說是對科技創新成果進行二次創新的典型案例。同時也說明了科技創新成果在轉化過程中面臨的又一大阻礙，那就是對科技創新成果的二次創新。
3.高端技術人才與翻譯性人才的溝通不力。這個阻礙主要是對理論科技成果進行阻礙，而且主要表現在我國科技成果在世界范圍的推廣方面。我國高端技術人才人數眾多，在各個領域也研究出了重大的結果，然而，中國的技術向國外推廣時并不占有優勢。中國的高端技術人才對翻譯性英語的掌握并沒有那么好，僅僅能翻譯已有技術，對最新技術的陳述則顯得十分吃力，而翻譯性人才不具有尖端科技的理解水平，導致我國高科技人才的理論研究成果無法變成國際通用型資料進行傳播。這也是我國高端技術在向世界范圍推廣時的阻礙所在。
三、科技成果轉化過程的具體對策以及科技成果與企業銜接模式分析
1.加大對我國科技創新管理機構的資金支持和政策支持。根據上文的分析，我國科技成果轉化面臨的最大障礙就是科技創新管理機構的不完善。所以，我國政府需加大科技創新管理機構的資金和政策支持，讓科技創新管理機構能有足夠資金進行審核和推廣工作。只有科技成果通過市場方式加以推廣才能真正將科技成果變成人民生活中的具體應用實例。以政策具體提升科技創新管理機構的投資經營能力，鼓勵更多人進入到科技成果轉化的工作中去。
2.加大我國科技研發與生產合作機構的建立。從目前情況看，我國科研機構很多是單一的科研平臺機構，并沒有自己的產業鏈。所以我國應該加大科技研發機構與科技產業機構的合作，將研發內容變為市場商品。這一機構的建立應主要以高校為主，利用產學研合一的管理模式，讓學生即學即用。這一模式是現代化教育的創新，也是現代化科技研究的創新。所以，解決我國科技創新成果轉化的一大方法就是建立產學研合作機構，通過穩定的組織和運行，利用合作和發展開展科技為企業提高發展技術，而企業為科技提供商業前景的雙贏模式。
3.提升市場對科技創新的影響。提升市場的影響就是利用市場上比較需要的產品為基礎為科技創新方向提出戰略性的建議。通俗來說就是利用消費者的需求反向思考科技的創新進步理念，將科技創新依托于市場經濟建設。這樣就從一定的角度上解決了高端人才更多的注重技術的開發和研究，而不去調查市場的需求和高端技術的具體應用。而很多對市場需求較為了解的人又無法接觸到新型科技成果的問題。同時，對科技創新結果進行二次創新的能力也是在提升市場敏感度之后才能培養的。
4.科技成果與市場企業銜接分析。由于市場企業的需求，才能將科技成果加以推廣，也正是科技創新產品的推向市場，才得到足夠的資金用來支持科技的研發?？萍紕撔屡c市場也是一種相輔相成的關系，需要提高市場對科技創新的影響。那么科技成果如何與市場企業進行有效的銜接呢。筆者認為，科技成果主要以技術為主，而市場企業主要以產品為主，所以科技成果與市場企業的銜接也就是科學技術與產品的銜接。所以如何將科學技術應用于產品之中是科技成果能否與市場企業銜接的主要條件。這就對科技研究機構與市場企業的結合與溝通提出了更高的要求。理論上來說，應該注重對科技市場化綜合人才的培養和應用，讓這類人才更多的了解科技成果，并將科技成果運用與企業的產品之中，有效的完成科技成果與市場企業銜接這一大的課題。
四、科技成果轉化的具體意義
科技成果轉化從某些角度上講是國家綜合實力的表現。也是國家教育軟實力的具體衡量標準。所以就理論上來說，科技成果的轉化還是具有較大的意義的。根據筆者的分析和研究發現，科技成果轉化的具體意義應該分為三個方面，一是經濟發展方面的意義，二是人文發展方面的意義，第三就是國際科技交流的意義。下面筆者就這三點進行具體的論述。
1.經濟發展方面的意義?？萍汲晒霓D化本身是滿足了市場的需求，是對市場的發展的促進和支持。正是由于市場的需求，才會促進科技創新，也正是科技創新產品的推向市場，才得到足夠的資金用來支持科技的研發。同時，利用科技成果的分時間段升級方式可以完成對市場的調控，將商品分為不同的等級，也讓市場得到有序的發展?，F代科技發展的逐漸均衡，讓科技成果在不同地區地域得到了推廣，也為地域經濟的發展提供了極大的支持。
2.人文方面的意義。人文方面主要是從精神層面與教育層面說起。首先，精神層面來說，科技創新結果的轉化是推進探索追求精神的鼓勵和肯定，也是對科技研究人員的肯定。所以，從根本上來說，科技創新結果的轉化更加促進了我國科研人員的積極性和創造性。也為我國的政策頒布與政策推廣提供了有利條件。從教育層面來說，對探索精神的肯定能極大的開發學生的創造欲望，是培養學生自主創造能力的有力措施。
3.國際科技交流模式的創新。許多科技研究部門的科技水平極高，然而很多總給人以無處可用的感覺，事實上，這是科技創新成果在實際應用過程的二次創新比較欠缺，這是許多國家科技發展面臨的主要問題。所以，科技創新成果的轉化對國際科技交流是一種創新和改善。上文中已經提到，我國高端技術人才人數眾多，在各個領域也研究出了重大的結果，然而，中國的技術向國外推廣時并不占有優勢。這就是因為我國高科技技術的理論成就無法走出中國的緣故。所以科技創新成果的轉化從一定意義上促進了國際科技交流。
結語：中國科技的發展是極其迅速的，但是科技的發展不代表人民對科技的利用率的進步，所以如何將科技創新技術應用到人民日常生活當中是目前我國許多科技發展部門所需要考慮與解決的重點問題。許多科技成果無法應用到新產品之中，不僅是對研究資金浪費，更是對人才的浪費和忽視。經過筆者的研究發現，科技創新成果轉化效果不好主要由于我國科技創新管理制度不完善、科技創新對于實際應用的二次創新能力較差、高端技術人才對市場了解較少等原因。所以筆者認為，加大對我國科技創新管理機構的資金支持和政策支持、加大我國科技研研發與生產合作機構的建立以及提升市場對科技創新的影響是讓科技創新成果轉化的必要措施和基本方案。
參考文獻
科技創新方面的成就范文4
年月，市委、市政府就制定并下發了《關于實施科技規劃建設創新型城市促進率先在全省實現經濟社會發展歷史性跨越的決定》，提出了市建設創新型城市的指導思想、總體目標和具體部署。
近年來在創新型城市建設方面，政策軟環境發生了重要作用。市規劃高技術產業占整個工業的2.9%，每年凈增3到6個百分點。今年上半年，高技術產業增長24.5%，全市工業增長8%，高技術產業占整個工業增長的百分之20%多，是傳統工業的3倍以上?？茖W教育經費占整個工業生產總值的2.7%，這一比例在西部城市中位居前列，并每年以0.7%的速度增長，而每年對科技的投入則達到財政收入的20%以上。
專利每年都在以50%多的速度增長，據專利局的統計，今年上半年的專利就比去年同期上漲80%以上。實施名牌戰略，已經締造了4個國家級的名牌，20多個省級名牌，4個國家級馳名商標。
博士后、特殊人才、高科技人才以及國家級工程研究人員的數量都在不斷增長。
目前，無論在科技創新、自主創新還是體制創新方面都已有了較大的改善。如在科技創新上，對黃磷的深加工，生產出的三六氧磷一小瓶就可抵原來一火車皮黃磷創造的收益；在自主創新上，開陽的貴州磷都化工公司利用生產黃磷的尾氣制造甲酸，變害為利，創造了很好的經濟效益；在體制創新上，年月，市政府與大學簽訂協議建立大學研究院，市政府每年投入300萬流動資金來資助這個研究院，現在該院已在建立了10個研究所，為很多企業設計了方便實用的軟件。
但是，我們仍然要提高對創新的認識，總結創新經驗。每一個企業家、黨政干部都要認識到創新是的靈魂，是發展的不竭動力，是可持續發展的最寶貴的材料。如果沒有創新，的發展將一無所成、一無所是，要把創新寫入每一個企業家、黨政干部的靈魂。很多實例早已證明，凡是創新做得好的企業，它的經濟效益、社會環境都比較好，而那些按部就班、循規蹈矩的企業，他們永遠跳不出自己的門檻，得不到豐碩的成果。的老干媽就因為敢于創新，善于創新而成為了全國知名的食品企業。一個城市要有創新型的企業，才能成就創新型的城市。
目前，在建設創新型城市的軟環境方面還有許多有待提高的地方。測量師、評估師、會計師、律師等人才現在還很缺乏。就拿律師說，美國2.5億人口擁有60萬律師，而中國13億人口僅有30萬律師。很多測量還要送往成都、南京等地，理發師評個職稱也要到成都，小孩頭上長的白發，貴醫要將白發剪下來送往成都才能檢驗所缺的微量元素。在建設新型城市上還有很多理論需要去普及，很多理論需要去創造、創新。市的很多黨政干部創新能力、學習力度、學習積極性、吸收知識的緊迫感還不夠強。像南明區一樣敢于“無中生有”將茶葉變成它的品牌，建立全貴州最大的茶葉交易市場，這樣的區、縣還不夠多。
如果不創新，就無法發展；如果不創新，就無法跟上時代的步伐；如果不創新就是黨政干部的失職。創新精神、創新意識、創新作為是市黨政干部最基本的要求。沒有創新就會失去生機，失去活力，就不會持續發展、協調發展。的黨政干部要將創新作為精神支柱來激勵我們、鼓勵我們，一同將建設成創新型城市。
建設創新型城市，今后要從四個方面著力：
一、大力倡導、大力發展自主創新。做好在花卉、蔬菜、文化等方面的創新工作。
二、繼續堅定不移地進行科技創新。統籌好原始創新、繼承創新和消化技術再創新。
三、完善體制創新。加強政府與高校的合作，推動科技體制改革，鼓勵企業在體制創新上積極探索。
科技創新方面的成就范文5
關鍵詞：環保產業 環境專業 創新創業教育 現狀 實施策略
中圖分類號：F240 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2017）03-209-02
當今社會環境問題日益嚴峻，已經成為影響我國經濟發展和人們生活水平提高的關鍵問題。我國政府對此極為重視，針對環境問題制定了一系列政策和措施。環境保護產業應運而生，并得到迅速發展。我國的環境保護產業產生于上世紀70年代，現已發展為門類基本齊全，且具備一定經濟規模的產業體系。與之相適應，高校作為育人的重要基地，環境專業肩負起了培養符合環境產業需要的科技創新人才的神圣使命。
環境保護產業的發展任重而道遠，環境專業為環境保護產業的發展提供了必要的土壤。重視對環境專業大學生創新意識的培養，提高環境專業大學生的創業能力，鼓勵環境專業大學生畢業后積極開展自主創業活動，一方面可以緩解環境專業大學生畢業后的就業壓力，促進社會的和諧穩定發展；另一方面可以促進環境專業和環保產業的整體發展。但是目前我國環境專業在培養科技創新人才方面，遠沒有達到應有的發展水平。在高校環境專業中開展創新創業教育進行創業訓練成為高校環境專業發展的當務之急。
一、環境專業教育存在的問題
20世紀90年代以來，我國高校環境專業發展迅速。但是由于擴招，環境專業畢業生也出現了供過于求的問題，同時在人才培養過程中環境專業也存在諸多問題，如知識結構、專業理念等，具體反映在培養過程中學生的環境思想、環境保護理念的教育薄弱，課程設置和知識更新方面滯后，無法滿足新形勢下環境產業對人才的要求。尤其是多年來在應試教育的影響下，我國學生過分重視掌握知識，對學生創新意識和創業教育方面極為薄弱，已經影響了環境專業教育事業的發展。
二、環境專業創新創業教育現狀
自1999年教育部《面向21世紀教育振興行動計劃》提出鼓勵大學生自主創業政策開始，大學生創業政策以極大的影響力迅速推進。目前，“讓更多人愿意創業，讓更多人成功創業”已成為新時期大學生創業政策的主旋律。創新創業教育已成為環境專業重要的教育內容。但關于大學生創新創業教育方面還存在以下方面的問題：
（一）大學生創新創業教育的認識不足
主要表現在對大學生創業教育認識不到位的問題，主要表現在：一是認為創新創業不符合主流，甚至會干擾和影響專業課程的學習；二是認為大學生創新創業只是為專業培養錦上添花；三是學校為大學生創新創業提供的政策和資金設備支持力度不夠。
（二）大學生創新創業市場觀念不足
主要表現在三個方面：一是大部分大學生進行創新創業前期的市場調查做的不夠充分，沒有充分了解消費者的市場需求，致使大學生的科技創新成果與消費者市場需求脫節，難以被市場接受；二是大學生單純關注科技創新過程給自己帶來滿足感與成就感，忽視了創新目標的達成問題，即創新成果能否轉化為生產力，使得創新成果往往會被束之高閣，無法實現價值。
（三）大學生創新創業成果質量不高
大部分創新創業活動還停留在對現有產品技術改進的層面，并且改進程度不高。且對于各高校的大學生來講，環境專業的創新課題種類較少，題型欠豐富，創新成果科技含量低，仍停留在“自己會，只要提供相同的資金與設備便能創新”的水平上，低水平重復著他人的創新成果，或是成本過高創新價值過低無法投入市場無法對環境產業發展產生積極影響。
（四）缺乏創新創業專業教師的有效指導
一是多數教師不能很好地鼓勵和開拓學生思維，仍然堅持以學生記憶和掌握專業知識為主要教學目標的傳統教育思想，使大部分大學生缺少創新創業的啟迪，因而創新思維被禁錮，在開拓新的研究領域方面難有突破；二是大部分的環境專業教師對環境產業的市場發展方向剖析不深入，進而無法達到引領環境專業大學生將科技創新向符合消費者需求并貼合市場的方向發展；三是很多環境專業老師也缺乏指導大學生創新創業的經驗，無法在大學生對創新創業目標把握、創新創業方案設計、創新創業項目申報及創新成果市場轉化等一系列問}上進行有效指導。
（五）缺乏跨學科的創新創業研發團隊
環境專業科技創新項目研究往往需要多學科交叉，合力攻關，因此要求開展研究的學生具備系統廣博的知識及較強的綜合能力。單人或單一專業學生往往力不從心，難以勝任創新創業目標，因此需要由多個志趣相投、能力互補的學生組成團隊共同完成。以某一環保設備的研發生產為例，需要經歷靈感產生――市場調查――設計模型――模型制作――試用、改進完善――申請專利――投入市場等多個環節。整體方案實施需要有活躍的創意思維，較高的信息搜集整合能力，豐富的物理學、計算機應用、機械制造、市場營銷等專業知識和較強的動手能力，以及縝密的邏輯思辨能力等特質。因為一個人很難同時兼具所有，而且單一環境專業也很難將學生培養成全才，所以組建多專業跨學科的合作團隊能高效率地實現科技創新。
三、環境專業大學生創新創業教育的實施策略
（一）激發大學生的創新創業激情
整合全大學各專業創新創業資源，設立創業綜合管理機構。構建全覆蓋、多層次的大學生創新創業教育體系。引導激發環境專業學生自主創新創業意識，樹立全新的就業創業觀念，提高大學生參與環境創業教育活動的積極性。開展環境專業創業實踐，邀請國內外成功創業人士進行創業經驗介紹，激發大學生的環境創業激情。
（二）學校給予創新創業政策的支持
大學生創新思維和創業能力的培養，需要學校給予大學生創新創業政策的支持。學校可制定相應的獎勵政策，在培養方案、課程規劃和課時安排等方面，向創新創業教育的方向傾斜。讓創新創業實施者感受到成功的喜悅和自豪。在積極的創新創業政策導向下，大學生創新創業將深入人心，創新創業會獲得良好的機遇，環境創新創業會得到良性發展。
（三）學校提供創新創業條件
首先學校要給予創新創業資金的支持。通過建立科技活動創新基地，如報告廳、展廳、創新培訓中心、創意孵化園等，大學生可從中獲得開展科技創新活動所需的知識和經驗，并形成交流互利機制。還要定期舉辦最新環境科技成果、國家環境政策法律和環境新形勢等為主題的講座，激發環境專業大學生創新興趣和產生創新靈感。有了必要的條件支持和氛圍影響，環境專業大學生創新創業將獲得實施和發展的土壤。
其次是學校要創建專業信息交流平臺，通過建設科技創新網站、權威論壇及信息交流室，為學生提供創新建模軟件，開辦建模課程，讓學生能掌握環境專業的相關技能，輔助其創新。有創新意愿的學生可以充分地利用豐富的信息資源，讓科技創新如虎添翼。同樣有創新創業意愿的學生也可以通過參加環境專業創業大賽、創業沙龍、創業診斷以及各種形式的人才招聘洽談活動，進行交流和展示，獲得合作伙伴的支持和擴大環境專業創新創業的影響力。
同時學校需要為學生組建由專業教師和企業高管組成的大學生創新市場咨詢室。大學生產生創意往往是突發之想，難能可貴，但是缺少必要的可行性論證。這樣的創新因缺乏對市場的調查而顯得盲目，或者是相關成果已經存在，或者是與市場與消費者的需求無法對接。因此學生需要一個創新創業咨詢室，它可以針對學生的創新方向進行市場調研，給予學生創新方向的專業指點或提供創新成果市場化的具體方案。學校開辦此類創新創業咨詢室，能夠讓大學生及時調整創新方向，避免走彎路，幫助學生完善創業點子、籌措創業資金、確定創業方案獲得有價值的創新成果，同時學校也將獲得利益。完善創業后續保障機制是整個培訓進程中最重要的階段。在學校的協調下，將大學生創業者納入失業保障管理體系。當創業失敗時，大學生可以獲得相應的保障金，還可以根據個人意愿向勞動保障部門申請再就業和創業費用。后續保障制度解決了大學生創業的后顧之憂，將極大地提高大學生的創業熱情。
（四）加強創新創業指導教師隊伍建設
環境專業作為一門新興學科，具有創新創業指導經驗的教師很少，教師的創新創業指導意愿和能力水平參差不齊。學校一方面要給予創新創業指導教師以政策支持，增強教師的責任意識。將學生創新成果與教師業績結合，開展評獎評優等活動，建立教師激勵機制，調動教師對本專業學生指導創新的積極性；同時，通過要培訓來提高教師的創新創業指導水平，使教師在培養大學生科創精神和實踐能力中發揮重要作用。要通過培訓、講座等形式具體指導教師正確引導學生進行創新活動，解決學生創新活又興遇到的難題等，幫助學生完成創新創業實踐。
四、結語
大學生創新創業不是空中樓閣，需要以專業發展和產業經濟發展為基礎，需要以學校創業教育為基地，環境科學的專業發展也必須建立在不斷創新的基礎上。專業發展與創新創業相互促進，它們二者是把學生培養成符合當今社會所需的創新型人才的條件。雖然培養學生創新創業能力是一個漫長的艱難探索過程，但通過持久的努力一定會實現環境專業創新創業目標。
[黑龍江省教育科學“十二五”規劃2015年度重點課題，№：GJB1215080；黑龍江省大學生創新計劃項目，№： 201610222079。]
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（作者單位：全，侯憲春，趙晨晨，張躍華，佳木斯大學理學院；岳麗紅，佳木斯大學生命科學學院 黑龍江佳木斯 154007）
科技創新方面的成就范文6
從我國煙草行業來說，其特殊性決定了這個行業的發展較之其他行業更需要依靠科技創新。盡管我們生產的產品是合法產品，但卻是一種影響消費者健康的受限制產品。這進而促使我們去思考一個問題：如何使煙草行業既盡量多地為國家創造利稅，又盡量少地損害消費者健康，解決這一問題的關鍵在于科技創新。
煙草科技創新的思路，應以發展中式卷煙為主線，加強自主創新，完善科技體制，實現重點突破，實施專利、標準、品牌戰略，積極推進育種、調香、減害降焦、特色工藝四大戰略性工程，從而實現煙草經濟結構的調整和增長方式的轉變。
建立起有利于煙草科技創新的機制
任何創新都是在一定的機制和環境中進行和實現的。良好的機制與環境對于科技創新而言，猶如空氣之于人一樣，是不可或缺的。根據煙草行業的“行情”與實際，要積極創造條件，至少在以下幾個方面有所突破，有所前進，力求建立起有利于煙草科技創新的機制：
競爭優勝機制。煙草行業的創新一定要引入競爭機制。只有競爭，才有活力，才能創新。一潭死水，養不出能抗擊風浪的大魚。競爭，不僅在行業內部，條件具備時，還應該面向全社會，甚至面向海外，以此來提升我們的科技水平。但基點，還是立足于現有條件和隊伍。
彈性工作機制。對科技人員的管理不應等同于對企業中生產工人的管理。對科技人員，關鍵是看他有無科研成果，而不能把蹲班時間的長短作為衡量科研人員優劣的標準?？萍既藛T屬腦力勞動者。腦力勞動的過程，有時在散步中，有時在交談中，有時在睡眠過程中：忽有一新鮮新奇想法，坐起來，記在床頭邊的紙上。相信，不少人都有這樣的經歷。這實際是給科研人員以自由。實踐證明，自由與創新成正比，在由道德和法律限定的框架內，對科研人員的約束越少，實現創新的可能性就越大，科研成果就可能越多。這一點，已為國內外的事實所證明。
工作交流機制。要創造一種環境和氛圍，使科研人員能夠經常在一起交流想法，探討問題。很多創新的火花都是在交流或爭議的過程中碰撞出來的。科技人員需要這樣一種環境，使之相互影響，相互啟發，相互促進，這樣可以使其每個個體的生產力成倍地增加。另一個因素是，現在的創新，更多地表現為集成創新，這種集成性的創造發明，已經很難依靠科技人員的單打獨斗來現實。因此，我們要克服和避免專業化分工帶來的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的弊端。作為一名科研、科技工作人員，不能成為分工的奴隸，只見自己不見別人，只見樹木不見森林，只自言自語不交流溝通。這不僅不利于科技的發展，而且不利于和諧氛圍的形成。
國內外合作機制。我國煙草行業與國外的差距決定了我們需要以開放的態度學習人家的長處。開放促進合作，關門難成正果。要加強與行業外科研單位、醫療機關、國外有關機構的技術合作。合作不是無我，也不是忘我，恰恰相反，要立足自我，兼收并蓄，取其精華，為我所用，有所創新，有所發展，最終通過合作達到強化自我的目的。
物質激勵機制。近些年來，一些優秀的企業已經積累了不少寶貴的經驗。如上海煙廠、長沙煙廠對關鍵核心科技人員的獎勵已高出了企業領導者自身。要總結經驗，結合行業實際制定出一些具體的辦法，使科技人員的薪酬與效能成正比。凡做出重大貢獻的，要讓他們香起來、名起來，要讓他們在工作中有地位、在生活中有體面。
培訓獎勵機制。培訓猶如“充電”，是為了日后更好地發光發熱。培訓包括國內培訓與國外培訓。國家局已經有了這方面的規劃，各企業各單位都應當重視這件事。這是企業長遠發展的戰略之舉。
要營造一種有利于創新的文化環境。這種文化環境，有兩個不可缺的要素：一是淡化官本位意識。官本位意識是我國幾千年封建社會遺留下來的一個不良傳統，具體表現為以官為重，唯官是從。因為以官為重，使得許多優秀人才不愿從事科研工作，而希望為官從政，即使一些已經從事了科研的同志，也是心有旁騖，不安心工作。另外，將有成就的科研人員提拔為行政領導，也在事實上對科研力量造成了削弱，并形成一種不好的導向。因為唯官是從，也就必然對科研人員形成制約，束縛科研人員的想象力和創造力以及創新的勇氣。所以，官本位是不利于創新的一大障礙。破除這個障礙，一方面是政治上給科研人員以充分的尊重，一方面是經濟上給他們以應有的報償。有了這兩條，科研人員的地位上去了，官本位的誘惑才能減弱。二是寬容失敗者。我們歷來有一種觀念：成者王侯敗者寇。這種以成敗論英雄，打壓和歧視失敗者的觀念，必然削弱人們創新的勇氣，不利于在社會上樹立敢為人先的創新氛圍?？蒲须y免有失敗，但失敗不是結果，而是過程。就好像我們的工藝配方人員，在試制一種新產品時，從大配方、小配方、香精香料的選擇與調配，不知經過多少次試制、評吸、篩選。只有通過這個過程，才會弄清哪些原輔材料不適合做這類產品。這個過程，就是從失敗走向成功的過程，其中的經驗和教訓，都是走向成功的財富。據說美國硅谷的許多公司在錄取員工時，都采取“為失敗者加分”的做法，就是優先錄取那些有過失敗經歷的應聘者，道理就在于有了失敗的積累，就多了成功的可能。
只有淡化官本位，寬容失敗者，才能形成一種崇尚創新、追求創新的價值取向和文化環境，才能夠推動和孕育一大批創新型人才和一個個創新型企業健康地成長起來。
人才是科技創新的主體
人才是科技創新的主體。經過多年的發展，我國煙草業已經形成了一支素質良好的煙草科技隊伍。在新形勢、新任務面前，煙草科技工作者要勇于創新、奮發有為，力爭成為高層次創新人才，勇于擔當領軍人物。
高層次創新人才就是能夠走出一條新路、攻克重大難關的創新人才。領軍人物就是能夠提出和解決影響行業發展的、帶有戰略性問題的科技人才。要成為高層次創新人才和科技領軍人物，需要特別重視以下幾個方面的問題：
要有堅定的信念。要堅信，經過我們不懈的努力，甚至幾代十幾代人的努力，一定會使卷煙中的有害成分進一步減少，甚至可以化有害為無害，變無害為有益。有了信念，才會有理想、有追求、有激情、有動力。有了信念，就經得起考驗，受得了挫折，矢志不移，義無返顧；沒有信念，就渾渾噩噩、庸庸碌碌，無所事事，無所作為，不可能拓展新境界，創出新成果。
要善用比較優勢。我國卷煙原料豐富，占世界卷煙原料的30%左右，且品質獨特。要重視這一寶藏，不可端著金碗討飯吃。要通過科學分析，使我們的優勢更優，甚至想方設法使我們的劣勢也能夠變成一種優勢，從而為我們的企業“走出去”創造一個綠色通道，在可能的情況下還要形成一個技術壁壘。
要敢于“立異”。只有“立異”才能“標新”。要與時俱進，善用新思維看待新事物，善用新方式處理新問題，既尊重傳統，又不唯傳統；既重視定論，又不拘泥于定論。在“山重水復疑無路”時，不妨學一學當年伽利略的做法，當所有人將鐘擺都看成是來回擺動時，他卻敢于“立異”，把它看成是下落或上升，從而用這種方式發現了下落物體的本質，取得了突破性的成就，展現出“柳暗花明又一村”的新景象。
要能夠“沉醉”?？萍脊ぷ髡邔蒲泄ぷ髦挥小俺磷怼保M入著迷、癡迷的狀態才可能出成果。沉醉，是一種狀態，是事業心、責任感和研究興趣交互作用而形成的一種忘我工作的狀態。沉醉，就是要不事張揚，愛業敬業；就是要沉下去，鉆進去；就是要恒心在，耐心存；就是要謝絕享受，拒絕安逸，因為追求享受會削弱創造力，貪圖安逸會失掉進取心。
