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省重點實驗室管理辦法范文1
西安石油大學原屬中國石油天然氣集團公司，2000年劃轉為“中省共建”，陜西省主管?！笆濉币詠?，學校結合自身實際，實施以重點實驗室建設、重大科研課題攻關和優秀人才培養為重點的科技精品工程，不斷強化創新意識、加大投八力度、實行政策激勵、突出隊伍建設、優化資源配置、提高管理效能，調動了廣大教師投身科學研究的積極性，加快了學?？萍紕撔麦w系建設步伐，提升了學校的科技創新、服務地方發展能力和辦學水平，有力地推動了學校的全面建設和科學發展。
創新引領，科技創新體系建設初見成效
創新管理機制，營造創新環境和文化
大學要發展，必須堅持與時俱進，不斷推進科技管理體制機制創新，建立有利于發揮高校學術環境優勢、有利于學科交叉和資源共享、有利于調動科技人員積極性、有利于優秀拔尖人才脫穎而出的科技管理體制和運行機制。
“十五”以來。西安石油大學逐步建立完善科技管理制度和科技評價體系，相繼制定、完善了《科技基金管理辦法》、《重點實驗室管理辦法》、《科研項目管理辦法》、《縱向項目經費資助辦法》、《學術交流活動管理辦法》、《優秀學術著作資助辦法》等近20個文件和管理制度。與此同時，學校不斷拓寬獎勵范圍。加大科技獎勵力度，制定了《科技獎勵辦法》，對高級別項目、成果、論文、專利進行獎勵。幾年來，共發放科技獎勵獎金300多萬元。通過調整科研政策，科學評價學術成果，完善創新激勵機制，強化量化考核等一系列措施，構建了科技創新的保障平臺，形成了良好的學術氛圍。這些切實有效的科技政策在教職工中引起了很大反響，極大地調動了科研人員的積極性，提升了廣大教職工的科技創新意識。創新人才使用方式，凝聚創新人才隊伍
人才是第一資源，是學?？萍紕撔鹿ぷ鞯母颈ＷC。近年來，西安石油大學積極構建以業績和貢獻為依據，品德、知識、能力相結合的人才和團隊考核評價體系，不斷加大工作條件、分配政策向優秀團隊和人才傾斜的力度。
學校深入實施人才強校戰略，根據學科方向設置基本崗位，實行學術帶頭人負責制，通過制定配套政策和管理措施，明確學術帶頭人的責、權、利，促進學術帶頭人積極進行學科交叉研究，發揮多學科的整體優勢，構建創新團隊。通過各種措施在校內精心選拔人才，穩定現有的優秀學術帶頭人和學術骨干，不拘一格引進校外杰出人才。從人員編制、管理體制、資源分配、崗位津貼、職稱評審和科技獎勵等方面，調動教師進行科技創新的積極性。同時，按照“不求所有，但求所用”的原則，聘請石油石化企業技術骨干和校外專家做兼職教授，定期到校作學術講座和交流。依托科研基地和重大創新項目，組建跨院(系)跨學科的創新團隊，形成“學科帶頭人＋創新團隊”的模式。通過一系列卓有成效的工作，形成了“以事業凝聚人、以待遇和政策穩定人、以感情留住人”的和諧校園環境。
創新平臺建設模式，凝練科研特色方向
科研基地是開展學科交叉、進行科技創新的主要舞臺，是匯聚科技人才的基地。以學科建設為龍頭，依托學科優勢，構建科技創新研究平臺，有利于發揮學校的特色和優勢，提升科技創新能力和辦學水平。學校堅持以重點實驗室、研究中心等創新平臺為依托，以重大項目為牽引，加強創新人才的匯聚和科技創新團隊的建設，整合資源，著力構建開放、共享的創新平臺體系。建立“開放、流動、競爭、協作”的運行機制，在管理體制改革上勇于突破舊框架，做到責權利高度統一，讓科研基地負責人享有充分的人事調配權、財務支配權、設備購置使用管理權和成果所有權。
學校依托石油石化學科優勢，整合學科和科技資源，集中優勢，率先發展，以此帶動和輻射相關學科和科研基地發展。在重點支持優勢學科和科研基地優先發展的同時。從科學技術的發展趨勢和國家現代化建設的需要出發，創造條件使相關學科和科研基地蓄勢發展，在“高、精、尖”上做文章。對有發展潛力的學科和科研基地。明確發展目標，積極培育，把其潛在的優勢變為現實優勢，逐漸形成“拳頭”學科和科研基地。重點建設對學?？萍紕撔鹿ぷ骶哂型苿幼饔玫氖团c天然氣工程學科群、機械工程學科群、儀器科學與技術學科群、化學化工學科群，同時，建立一批學科交叉平臺，不斷形成新的學科增長點，構建相互依托、相互支撐的學科體系。在建設好傳統優勢學科的同時，根據國家石油石化工業發展和地方經濟社會發展需要，培育和建設新興學科，使其在互滲互動的工作格局中尋求交叉點和生長點。在學科交叉過程中孕育了新的研究方向，學校適時組建了“特種增產技術重點實驗室”、“光電傳感測并重點實驗室”、“油氣資源經濟管理研究中心”、“鉆機控制技術重點實驗室”、“油氣田環境污染控制技術與儲層保護重點實驗室”等十多個學科交叉、特色鮮明的創新平臺。
創新服務方式，服務地方經濟建設
學校充分發揮石油石化學科和地緣優勢，堅持“開門辦學，聯合共建”的方針，與陜西省石油石化企事業單位：在科技開發、聯合攻關、人才培養、基地建設等方面全面合作。著力構建科技創新服務平臺，為石油石化企業和地方經濟社會發展提供高水平的智力支持。學校每年專門組織博士、教授團赴石油石化企業現場考察交流，不僅幫助企業解決技術難題，而且獲得了一線科技研發信息，有力地促進了學校的科技工作。學校充分發揮教育科技資源優勢，為企業技術人員的在職培訓和繼續教育提供服務，已先后為石油企事業單位舉辦石油工程、石油儀器、計算機技術與應用、企業管理、外語等培訓班300多期，受訓人員近2萬人。
近年來，學校積極探索與企業產學研結合的新途徑，按照“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展”的原則，從廣度和深度兩方面大力推進產學研結合。先后和多家省內外石油石化企業、科研院所建立新型校企合作關系，聯合共建學科點和研發基地，充分利用企業、科研院所的設備、人員、資金等優勢，建立科技創新轉化平臺。先后與長慶石油勘探局等多家企業互相開放實驗室；與寶雞石油鋼管有限公司、中國石油集團測井有限公司、長慶油田公司聯合共建國家級或省部級重點實驗室和工程技術研究中心。
經過幾年的發展，學校的科技創新體系建設初見成效，創新能力得到大幅度增強，服務國家和地方經濟社會發展的水平顯著增強，科學創新成果不斷涌現。
發揮優勢，創新能力和社會服務水平顯著增強
省重點實驗室管理辦法范文2
第一條為規范和加強市級重點實驗室（以下簡稱“實驗室”）的建設和運行管理，確保實驗室健康有序發展，制定本辦法。
第二條實驗室是全市科技創新體系的重要組成部分，是開展高水平應用基礎研究的科技創新基地，是聚集和培養高層次科技人才的搖籃，是開展學術交流的重要窗口。
第三條實驗室的主要任務是圍繞我市經濟、社會和科技發展戰略目標及學科發展優勢，結合地方經濟、社會發展需求，以應用基礎研究為主，為解決我市經濟和社會發展的突出問題提供戰略性、基礎性、前瞻性的知識儲備和科技支撐；提高科技創新能力和水平，增加科技成果有效供給，凝聚、穩定人才隊伍，培養學術帶頭人。
第二章管理機構及職責
第四條實驗室實行統一管理。洛陽市科學技術局（以下簡稱“市科技局”）是實驗室的管理部門，主要職責是：
1、貫徹落實國家和省有關實驗室建設和管理的方針、政策和規章，促進實驗室的建設和發展；
2、編制和組織實施實驗室的總體建設規劃和發展計劃，制定和實驗室建設項目指南；
3、制定實驗室建設發展的管理辦法和規章制度，指導實驗室的建設和運行；
4、批準實驗室的建立、重組、合并和撤銷，組織對實驗室進行考核評估和總結交流；
5、安排確定有關經費；
6、推薦申報國家級和省級重點實驗室。
第五條依托單位是負責實驗室建設和運行管理的具體實施單位，主要職責是：
1、具體組織重點實驗室的建設和開放運行工作，為實驗室提供技術支撐、后勤保障、配套條件和資金;
2、引入競爭機制聘任實驗室正副主任、學術委員會正副主任及委員；
3、配合市科技局做好實驗室的認定工作，做好對實驗室的考核評估工作等；
4、根據學術委員會建議，制定實驗室研究方向、年度目標任務和工作計劃等并報市科技局備案，解決實驗室建設與運行中的有關問題。
第三章申請與審批
第六條實驗室按照“統一規劃、有限目標、公開公平、擇優支持”的原則進行建設。實行“開放、流動、聯合、競爭”的運行機制。
第七條申請承擔實驗室建設的單位，應具備以下條件：
1、研究發展方向符合我市經濟與科技優先發展領域，與我市經濟社會發展關系密切；
2、學科特色突出，在本領域具有國內先進水平或省內領先水平，承擔并完成了國家和省市重大科研任務，擁有一定數量的具有自主知識產權的高技術成果、發明專利或專有技術；
3、學術水平、人才培養和隊伍建設等方面有較強的競爭力。學術水平較高、學風嚴謹、開拓創新精神強的學術帶頭人（有省級以上學術榮譽稱號或博士學位的高級研究人員）不少于2人；實驗室主任是本學科領域市級及以上學術帶頭人，具有較高的學術水平、較強的組織管理和協調能力；研究隊伍結構合理，固定研究人員不少于10人；
4、已經具備一定規模的科研實驗條件和工作基礎，其中實驗室面積不少于300平方米；擁有的科研儀器設備基本能滿足科研實驗的要求，其總值（原值）不低于300萬元;
5、能為實驗室提供相應的工作經費、后勤保障、學術活動等配套條件，能保證建成后實驗室的運行。
第八條實驗室可依托高水平的科研機構、大學和具有原始創新能力的科技型企業或機構進行建設，鼓勵由高校、科研機構和優勢企業采用多元投入、多點依托模式共同組建實驗室。鼓勵有條件的申請單位建立具有二級法人地位的實驗室。
第九條實驗室建設的立項、審批程序：
1、符合實驗室建設項目指南并符合第七條要求的單位，可編寫《洛陽市市級重點實驗室建設申請書》，向市科技局提出申請。
2、市科技局對申報建設的市級重點實驗室進行初步審查，組織專家評審。評審通過后，申報單位應編寫《洛陽市市級重點實驗室建設計劃任務書》，報市科技局。
3、市科技局審批《洛陽市市級重點實驗室建設計劃任務書》?！堵尻柺惺屑壷攸c實驗室建設計劃任務書》是實驗室建設項目據以驗收、考核的重要文件，具有行政約束力。
4、鼓勵有條件的單位完全自籌或大部分自籌經費建設實驗室，同等條件下可優先立項。
第四章建設與運行管理
第十條實驗室建設期間，可以采取“邊建設、邊運行、邊開放”的方式，建設期限一般不超過2年。實驗室在建設期間，依托單位應保證實驗室人員的相對穩定，依托單位應定期向市科技局報告建設進展情況。
市科技局將會同有關部門對實驗室建設進展情況進行檢查。對與原建設計劃要求不符的，將要求其限期改進，終止下撥經費直至撤銷立項并追回撥款。
第十一條實驗室建成后，應向市科技局提出驗收申請，市科技局組織驗收專家組按《洛陽市市級重點實驗室建設驗收標準》要求進行驗收，對通過驗收的實驗室授予牌匾。
第十二條對不能按計劃驗收的實驗室，市科技局組織調查小組，協調解決問題，并視具體情況，采取必要措施做出調整，并追究有關人員的責任。
第十三條實驗室實行依托單位領導下的實驗室主任負責制。實驗室主任負責實驗室的科學研究、人員聘用、人才培養及實驗室日常管理等工作；其產生辦法是：由依托單位推薦，經市科技局同意，由依托單位聘用；其資格條件是：具有較強的組織管理與團結協作能力，有正高級專業技術職稱，年齡一般不超過五十歲。實驗室主任任期為3年，每年在實驗室工作時間不少于6個月（屆內不在崗時間累計不得超過12個月）。
第十四條實驗室須設獨立的學術委員會。學術委員會是實驗室的學術指導機構，其主要職能是審議實驗室的目標、任務和研究方向，審議實驗室的重大學術活動和年度工作計劃等，學術委員會會議每年至少召開一次。學術委員會一般由5-10名市內外具有高級職稱的優秀專家組成，其中依托單位的專家不超過總人數的三分之一，中青年專家不少于三分之一。學術委員會任期3年，由依托單位聘任，報市科技局備案。
第十五條實驗室實行課題制管理和人員聘用制的人事制度。依托單位按實驗室所設學科，根據精干高效的原則核定實驗室的固定人員編制，通過按需設崗、按崗聘用、競爭上崗，由實驗室主任公開聘用；為促進科技人員的流動和學科的相互滲透，實驗室固定研究人員不應超過參加研究工作人數的三分之二；實驗室要采取有效措施穩定技術隊伍，保證實驗室的開放與運行。
第十六條實驗室應加大開放力度，積極開展對外合作與學術交流，根據研究方向設置開放基金和開放課題，吸引市內外的優秀科技人才從事科學研究工作，要注意吸收和培養優秀青年科技人員，并努力引進有成就的出國留學、進修人員回國參加工作。
第十七條實驗室應加強知識產權保護，對實驗室完成的研究成果均應署實驗室的名稱。
第十八條實驗室的大型科學儀器和設備須加入市大型科學儀器設備共享服務平臺，參與協作共用，以充分發揮儀器設備的作用。
第五章變更與調整
第十九條市科技局根據學科發展的新形勢、新要求以及實驗室實際運行狀況，調整實驗室布局，對實驗室進行重組、合并和撤銷等。
第二十條實驗室確有需要更名、變更研究方向或進行調整重組的，須由實驗室主任提出書面報告，經學術委員會討論和專家論證，依托單位審核后，報市科技局批準。
第六章經費與資產管理
第二十一條經市科技局批準建設的實驗室，市科技經費一次核定，分期撥付。經費使用應根據《洛陽市市級重點實驗室建設計劃任務書》的要求安排。鼓勵企業和社會資金參與實驗室建設。
第二十二條市科技經費主要用于實驗室儀器設備購置，大型儀器設備升級改造，?？顚Ｓ?，嚴禁截留、挪用，并接受市財政局、市科技局等有關部門的監督和檢查。
第二十三條由市科技經費購置的儀器、設備等固定資產實行單獨掛牌登記制度，依托單位和其主管部門無權處理。
第二十四條實驗室的經常經費由依托單位解決。實驗室通過自己工作質量和研究水平的競爭獲得科研經費資助。
第七章評估考核與獎懲
第二十五條實驗室投入運行后，實行動態管理。市科技局制定《洛陽市市級重點實驗室評估考核規則》，每年對實驗室進行考核?？己朔譃閮炐恪⒘己?、較差三等。
按照獎優罰劣的原則，根據考核結果，對在學術上或在促進科技進步方面對我市經濟和社會發展有重大貢獻、能夠積聚人才、考核成績優秀的實驗室，在同等條件下將優先承擔各類市級科技計劃項目。對管理不善、績效較差的，要求限期改正。連續兩次考評為較差的實驗室將取消其市級重點實驗室資格并酌情追回已撥資金。
省重點實驗室管理辦法范文3
關鍵詞：實驗室 管理 設置模式 隊伍建設
隨著高等教育事業的發展，高等學校實驗室逐漸成為高等學校科學研究的平臺與人才培養的基地，為提高國家科技創新水平提供了強力支持。但是，目前高校在實驗室管理過程中也存在著諸多問題，如何通過機制體制改革，實現實驗室科學化管理與資源優化配置，對進一步提升高等學?？萍紕撔履芰哂兄匾饬x。
1.實驗室管理中存在的問題
目前，高校中存在的實驗室管理模式多為分散式管理，即實驗室的建設和管理依附于教研室或各院系，僅為一門專業課程的實驗教學服務。這樣的管理模式在實踐中存在許多弊端。
首先，在實驗室的初期投入和建設方面，基于分散式管理模式的特征，各專業的實驗教學相對比較獨立，致使各專業實驗室之間在建設和管理上也相互獨立、缺乏必要的有機聯系，結果出現各專業實驗室在建設過程中，多出于各自局部利益的考慮，使原本有限的經費被分割，不能充分發揮實驗室建設資金的最大效用。比如，低檔次實驗設備重復購置，高精尖設備卻受經費限制無法購置，經常出現同類儀器設備在某個實驗室不夠用，而在另一些實驗室常年閑置的現象，最終導致專業實驗項目內容無法充分開設，且實驗項目的重復率低，實驗儀器設備的利用率低。
其次，在分散式管理模式下，實驗室是依附于各院系或教研室的，實驗室房屋使用與實驗材料經費的投入得不到優化配置，而是以“平均分配”的方式簡單、粗放地進行管理。實驗用房被低效率的分割，造成部分實驗室長期閑置，得不到充分的利用。而低效不規范的實驗室管理，也造成實驗室低值易耗品消耗的增加，使得實驗經費更加捉襟見肘。那么，如何改善實驗空間合理分配，實驗經費有效投入也成為了一個不可忽視并亟待解決的問題。
目前高校實驗室體系存在不少問題，主要表現在：
①實驗室體系校內層次太多，內涵不清晰；
②現有實驗室平臺小而全、低水平重復建設、資源配置分散、效益低下；
③功能相近的實驗室重復設置，實驗室調整整合的空間還較大；
④校級中心實驗室內涵和功能急需調整與加強；
2.實驗室管理調整方案
結合目前高校實驗室管理過程中存在的諸多問題，提出以下幾點調整方案。
2.1實驗室設置模式
提議實行校與院系兩級管理模式。改變原有的由院（系）或教研室分散管理，向校、院系兩級管理體制的轉變，除國家級、省級重點實驗室或實驗中心和大型儀器設備外，一般專業實驗室歸各院系管理。具體講，在建立全校性實驗室管理機構的同時，應考慮建設四個層次的實驗室管理體系：
①組建校級基礎實驗中心。分管全校性的基礎實驗教學、基礎實驗室管理，把全校相同或相近的基礎實驗室合并，保證低年級學生的公共課使用。如東南大學的實驗教學示范中心，其中包括物理實驗中心、電子電工實驗中心、幾點綜合工程實驗中心、化學化工實驗中心等，同時這些實驗中心還建立了各自的網絡課程平臺，實行開放式，實時管理，很有效的完成其基礎實驗教學功能；南京航空航天大學、清華大學等多所高校也有類似的體系，高效的滿足了學校的基礎實驗教學任務。
②整合學科（專業）實驗室。把傳統的、分散并附屬于各教研室的專業實驗室按學科歸類，滿足2—3年級本本科生專業實習需要。
③整合專業實驗中心。與科研密切結合，組建多功能的實驗中心，提供高年級本科生畢業設計、研究生及教師的一般性科研之需。
④組建重點實驗室。以重大科研項目為依托，組建國家、省部級實驗室，確保高、精、尖科研項目的攻關。
2.2實驗室隊伍建設
實驗室建設的內涵也涵蓋了實驗技術人員隊伍的建設，穩定隊伍、提高素質、強化科學管理已成為實驗室建設工作的當務之急。
長期以來，高校實驗室管理人員的競爭、考核、評價、激勵機制不完善，導致實驗室隊伍管理工作存在較多為題，如部分實驗室人員不安心實驗室工作，實驗技術人員、實驗室管理人員嚴重缺編，實驗室高級技術實驗人員緊缺，實驗室人員老化現象嚴重等。
針對以上問題結合多所高校實驗室隊伍的管理辦法，建議采取以下措施：
首先，實驗室隊伍可以分成三個層次：①實驗室管理人員主要負責實驗室的日常管理，衛生儀器維護等基礎工作；②實驗室教學人員，主要針對基礎實驗室，承擔基礎實驗教學任務；③高級科研人員，主要負責實驗室相關項目研究及大型儀器的開發及調試工作。
其次，制定健全的人員引進及考核制度。避免出現高層次人才將實驗室。
再次，完善實驗人員培訓及獎勵機制。學校應該構建實驗人員業務培訓體系。有計劃、有步驟、多渠道、多層次對實驗技術人員培訓，為他們提供學習新知識、新技術的機會。如實驗人員上崗之前應該接受崗位輔導培訓、中期采取定期培訓、利用節假日到外地或外校進行專門培訓、參觀學習其他院校的先進經驗、實驗技術，掌握最先進的實驗儀器、設備的使用方法等。同時鼓勵其積極參加國內外學術交流和科研活動，給實驗技術人員開辟交流實驗技術、經驗的園地。另外，提高實驗人員的待遇，提供合理的獎勵制度，改善其地位題號其工作的積極性。
參考文獻：
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省重點實驗室管理辦法范文4
制定政策 采取措施 科技優勢更明顯
河北農業大學是一所有著103年歷史的高校，現為河北省重點骨干大學，擁有24個學院、2個博士后科研流動站、22個博士學位授權專業、66個本科專業，有1個農業部重點學科、4個河北省強勢特色學科、10個省部級重點實驗室?！笆濉币詠恚瑢W?？萍脊ぷ鲌猿忠詰醚芯繛橹黧w，應用基礎研究和高新技術研究為兩翼，始終以提高學校整體科技創新能力為中心，以推動區域經濟發展和學校自身建設為根本出發點和落腳點，經過廣大教師、科技人員和管理人員的共同努力，學校的科技工作有了長足發展。
“十五”以來，為吸引和穩定高層次科技人才，學校出臺了《河北農業大學博士、回國人員科研啟動資金管理辦法》；設立了“9816”科技工程計劃；出臺了《河北農業大學重點實驗室管理辦法》和《關于加強省級重點實驗室管理的意見》、《河北農業大學橫向課題管理辦法》；出臺了《河北農業大學科研發展基金實施辦法》：該基金包含了高水平論文與專利成果科研后補助基金，應用基礎研究發展基金（國家和省基金項目配套基金），“9816”二期計劃，非生命學科和新興學科科研發展基金等，實現了特色突出、系統配套的校內人才培養和基金資助體系，僅2005年學校就拿出913.6萬元用于科技發展。以上政策體系的實施有力推動了學?？萍嫉膭撔率桨l展。目前全校參加科學研究的教師已達到908人，形成了一支職稱、學歷結構合理、人員相對穩定的742人的專兼職科研隊伍。
為了加快科研梯隊建設步伐，學校于2004年制定了《河北農業大學科技將帥選拔培養計劃》，目前已培養不同研究領域的首席專家11名，骨干專家25名。實踐證明，這些骨干已成為承擔國家級重大項目、獲得省部級以上重大科技成果獎和爭創省部級以上科技平臺的核心力量。同時，學校還出臺了《河北農業大學非行政兼職拔尖科技人員享受特別津貼管理辦法》，以充分調動廣大非行政兼職拔尖科技人員專心從事科學研究，爭創高水平成果的積極性。
加大產出 促進轉化 服務地方經濟
“十五”以來，學校作為第一完成單位共獲省部級以上科研成果獎勵103項，其中獲國家技術發明獎二等獎1項，河北省省長特別獎2項，省部級一等獎8項，省部級二等獎26項，市（廳）級獎勵221項。學校獲省部級獎勵等級、數量和獲獎率連續五年位居全省高校前兩名。學校已獲鑒定的科技成果145余項，其中達到國際先進水平以上的成果112項，占77.2%；一級學報以上數量由2001年的40篇增加到2004年的108篇（其中三大索引論文29篇）；出版科技著作155部；2005年的專利申請達43項，同年授權專利15項，其中發明專利4項，實用新型專利11項。學校將成熟的成果與企業聯合進行開發轉化，建立成果轉化與產業化運作體系，加速科技成果的產業化。
該校研發的白楊雜種741楊是于70年代進行有性雜交選育出的優良品種，具有生長快、材質優良，樹干通直、樹形美觀等優良特性。90年代初，鄭均寶教授帶領課題組與中科院微生物所合作，利用國家“863”科技成果，經近10年的研究，成功地將部分改造的Bt CryAc基因與慈菇蛋白酶抑制基因構建的雙抗蟲基因表達載體轉化了741楊（該項目2004年獲國家技術發明二等獎）。該品種在已有優良白楊品種741楊基礎上，增加了對主要磷翅目害蟲的抗蟲性，具有高抗性，可避免或減少施用化學農藥，減輕對人、畜和野生動物的危害，減輕對水、土資源的污染；同時可控制美國白蛾等主要危險性害蟲的蔓延，保護生態環境。學校就“轉雙抗蟲基因741楊”的推廣與開發與北京國宗投資有限公司合作，在河北、天津、山東、河南、陜西建立了10個育苗基地和環境釋放點，在山東荷澤建立了轉基因741楊速生豐產林基地，共育苗741楊2000萬株，其中1000萬株苗木已應用于造林。
蔡西村是獻縣最貧困村之一，全村有489戶2000多人口，耕地面積3678畝，多數為沙性土壤，較瘠薄。農業結構以小麥，玉米為主，生產水平較低。1998年前全村人均收入僅400元～500元。針對該村實際，學校計劃把蔡西村發展為蜜瓜生產專業村。經過多次動員和反復討論與論證，各戶多方籌集資金，1998年12月該村建起97個高效日光溫室，全部栽種伊麗莎白蜜瓜。從設施規劃、品種選擇、到栽培管理技術，馬德偉教授全程跟蹤服務，使每個溫室產量達到4000公斤左右，蜜瓜一項全村收入94萬元。1999年全村在原有基礎上，又新增建日光溫室99個，同時又引進滴灌系統、CO2施肥、設施嫁接栽培、反光幕、葉面肥等新技術，蜜瓜的產量和品質又進一步提高，同時還注冊了”沙龍”牌商標。到2005年全村的經濟收入有了大幅度增加，人均年收入提高了四倍，廣大農民的生活有了顯著的改善。蜜瓜節水栽培技術的推廣使獻縣蔡西村由窮困邁向小康，在省內、國內樹立了榜樣。中央電視臺、河北電視臺，《河北日報》、《光明日報》、《滄州日報》等多次報道。農業部、中國農學會授予”科技興村”先進稱號。現在，蔡西村正積極提高栽培和管理水平，將產品打入國際市場。
省重點實驗室管理辦法范文5
今天，我們召開縣（市）區、市直各有關部門及部分企事業單位參加的科技計劃項目申報工作會議，其主要任務是：安排和動員2005年度省級、市級科技計劃項目申報工作；提出科技計劃項目申報的具體要求。稍后，計劃處的同志還將對2005年度省級、市級科技計劃項目申報工作進行具體的安排布置。下面，我就做好科技計劃項目申報工作講三點意見，供同志們參考：
一、要重視科技計劃項目申報工作
科技計劃是國民經濟和社會發展計劃的重要組成部分，是科技工作中的一項重要內容和關鍵環節，也是政府管理科技工作的基本職能，是政府通過資金運用和政策調控，直接引導，促進科技進步，經濟和社會發展的有效辦法和必要手段，體現了政府發展科技和經濟的意志。近年來，隨著我市經濟與社會的快速發展，市委、市政府愈加重視科技在經濟發展中的帶動作用。特別是財政資金對科技投入的逐年增加，為我們更好地開展科技工作創造了十分有利的條件。我們必須在科技與經濟的結合上認真貫徹落實市委、市政府發展經濟的指導方針，圍繞全市經濟發展的大局，切實管好、用好科技經費，真正使科技經費在促進經濟發展的過程中起到積極的導向作用，從而樹立科技工作的良好形象?？萍柬椖可陥蠊ぷ魇亲龊梦覀児ぷ鞯挠行лd體，因此，我們一定要在思想上重視科技計劃項目的工作，按照科技項目申報的要求，確保此項工作按時完成。
二、要發揮科技計劃在配置科技資源中的導向作用
充分發揮科技進步與創新在我市經濟與社會發展中具有的支撐作用、引領作用和導引作用，是新時期對科技進步與創新的準確定位。目前，我市科技與經濟社會發展，結合不夠緊密的問題還較為突出，科技成果的數量雖然不斷增加，但其質量提升不夠，具有重大帶動作用的成果卻很少，這個問題必須引起我們的高度重視。因此，我們要很好地發揮科技計劃在配置科技資源中的導向作用，充分體現政府目標、政府導向，使第一生產力有大的解放和快速發展。在2005年全市科技計劃項目申報工作中，要突出以下重點：
一是要突出引導企業成為技術創新的主體。以企業為主體的技術創新體系是，發達國家及新型工業化國家的鮮明特征。堅持以企業為核心，組織產學研聯合創新，可以發揮相互間的優勢和資源集成，完善創新產業化鏈條，以形成技術突破和實現產業化?？萍加媱濏椖浚攸c支持企業參與，產學研緊密結合的項目，要大力支持高新技術企業和民營科技企業承擔科技計劃項目。
二是要突出用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業。大力發展高新技術產業，用先進適用技術改造傳統產業是我市科技進步的重點，這是由我市國民經濟發展的基礎所決定的。當前，我們正在按照"實施工業技術創新''''2662''''和農業技術創新''''5212''''2項計劃，打造制造業信息化、科學數據資源、農村信息化3項重點工程，構建科技管理、信息數據資源共享、農村科技信息、技術成果交易等4個科技服務平臺，抓好科技計劃管理、高新技術產業、科技基地建設、農村信息化建設、科普工作等5項重點工作"的思路開展工作。這些工作的開展，將會有力地為企業技術創新創造良好環境，為高新技術和先進適用技術的廣泛應用提供條件，為我市經濟發展提供服務。
三是要強化縣（市）區科技工作。縣市科技工作是國家創新體系的基本單元，是區域創新體系的基礎環節，加強縣（市）區科技工作至關重要。去年以來，國家科技部先后出臺了《關于加強地方科技工作的意見》等一系列文件精神，國家科技部和省科技廳，都已列出專項對縣（市）區科技工作給予支持，并要求省轄市科技局，也要給予一定的匹配。今年省政府出臺的《關于擴大部分縣（市）管理權限的意見》為縣（市）區爭取上級支持，做好科技工作創造了良好的條件。因此，各縣（市）區，特別是鞏義、新鄭、新密、登封和滎陽5個擴權市科技局一定要借此機會加大力度，做好科技計劃管理工作，要選擇技術含量高、有自主知識產權、能形成產業規模，有利于產品和產業結構調整的共性關鍵技術，開展科技攻關，做好科技成果推廣，促進縣域經濟發展。
三、要切實保證科技計劃項目申報質量
組織好科技項目申報是做好科技計劃工作的前提和基礎，只有把好的項目挖掘出來，才能為科技計劃順利實施，打下堅實基礎。為了搞好與省廳科技計劃的銜接，提高工作效率，從今年起，我市的科技計劃工作將與省廳同步實施，一是有利于財政資金盡快地用到科技攻關項目上來；二是利于企業能夠更加主動地爭取上級的各類科技資金；三是有利于我們拿出更多的時間，加強對科技計劃項目中、后期的監督與管理。
2005年度在繼續做好重點實驗室和工程技術中心等科技基地建設和重大專項的同時，我們將逐步加強對科技計劃項目，特別是重大項目管理，擬建立鄭州市科技計劃項目信用制度，通過現代信息手段，加強對項目的中、后期管理，對信用等級較差的單位，將采取有力的制約措施。
今年我們還將對計劃項目工作，進一步進行改革：一是拿出350萬元左右的資金，對2-3項課題進行招標；二是繼續完善重大項目遴選機制，使真正優秀的項目能脫穎而出；三是對擬支持的重大項目實施運行監測；四是改進和完善市級工程技術研究中心和重點實驗室管理辦法，積極鼓勵有條件的企業，按要求組建工程技術研究中心和重點實驗室。建成通過驗收后，掛牌運行，并給予經費的支持。鼓勵已建、在建的工程技術研究中心、重點實驗室提升運行水平，創建為省級中心和實驗室。
同志們，今年省科技廳對重大科技項目將全部采取招標方式進行。同時，還設立了數額每年200萬元連續支持三年的重中之重科技攻關項目，希望在座的各位要認真篩選項目、推薦項目，力爭把好的項目盡可能地挖掘出來，積極爭取省廳科技經費的支持。對于我市企業爭取到省重大項目的工業、農業項目，我市在經費支持上也將重點地給予考慮。
省重點實驗室管理辦法范文6
2015年3月，國務院辦公廳印發了《關于發展眾創空間推進大眾創新創業的指導意見》（〔2015〕9號），明確提出“加快發展眾創空間等新型創業服務平臺，激發億萬群眾創造活力，打造經濟發展新引擎”。為認真貫徹落實國家文件精神，在充分調研的基礎上，2015年6月，云南省人民政府出臺了《關于發展眾創空間推進大眾創新創業的實施意見》（云政辦發〔2015〕48號），提出“加快構建形式多樣的眾創空間”，對構建充滿生機活力的創新創業生態系統，營造“大眾創業、萬眾創新”的軟硬件環境，加快經濟轉型升級具有重要意義。
為貫徹落實國務院及云南省關于發展眾創空間推進大眾創新創業的文件精神，2015年7月，省科技廳出臺實施《云南省眾創空間認定管理辦法（試行）》（云科辦發〔2015〕4號）?！豆芾磙k法》對引導和支持眾創空間等新型創業服務平臺健康發展，服務大眾創業、萬眾創新，營造良好的創新創業生態環境具有重要意義。
二、申請認定省眾創空間的單位應具備的條件
《管理辦法》規定，申請認定云南省眾創空間的單位，應同時具備以下條件：
（一）申請單位應當是云南省境內注冊的具有獨立法人資格的企事業單位。
（二）有固定的辦公場所。眾創空間面積原則上在500平方米以上（含500平方米），入駐30個（含）以上小微企業或創業團隊（入駐企業、創業團隊應是處于創業期的科技類和創意設計類及其相關產業，經營項目符合《國家重點支持的高新技術領域》和現代服務業要求，并在法律、法規允許的范圍內從事經營活動），公共辦公場所面積不得低于眾創空間面積的10%，為入駐企業、創業團隊提供必需的辦公設備、會議室、洽談室等公共辦公場地。
（三）基礎設施完善。有相應的供電、供水、消防、通訊、網絡等配套基礎設施，具備“即入即開”條件。為入駐企業及創業團隊提供3年服務，其中第一年提供免費入駐服務（包括免租金、免互聯網費用等），第二年按市價的30%收取租金，第三年按市價的50%收取租金。
（四）具有開展科技創新創業服務相適應的工作人員。有至少5名以上具有相應專業知識、技能的管理服務人員。
（五）有健全的管理制度。具有完善的創業實體評估準入、財務管理、日常管理服務等規章制度。
（六）有配套的創業服務功能?？萍紕撔聞摌I服務主題明確，內容豐富，計劃合理。為創業者提供技術研發、融資對接、團隊融合、產品、項目推介、市場開拓、專利審查、成果申報、國際合作、培訓輔導、技術轉移、成果孵化、翻譯、溝通交流等創新創業服務，通過一站式窗口、多證聯辦等措施為創業企業工商注冊提供便利。
（七）與天使投資、風險投資、私募基金、投資及擔保機構等有良好的合作關系。
專業型眾創空間，應具備固定的活動場所、必要的服務條件，突出特色和效果。
三、認定程序
云南省科學技術院常年受理云南省眾創空間認定申報，分批組織專家實地查驗和集中評審，經省科技廳廳長辦公會審定通過后，審定結果對外公示，公示期為15日。公示無異議的，由云南省科技廳頒發“云科xxx眾創空間”牌匾。
四、扶持措施
《管理辦法》規定，對經認定的省級眾創空間，給予以下6個方面的扶持：
（一）給予經費支持。對經認定的眾創空間給予財政補貼，主要用于眾創空間的房租、寬帶接入、公共軟硬件、教育培訓、導師服務、創業活動等費用支出。
（二）財政引導。省科技成果轉化與創業投資基金重點支持戰略性新興產業和高技術產業初創期創新型企業發展；協調省級有關部門鼓勵創新創業促進就業資金優先支持云南省眾創空間發展。
（三）金融支持。鼓勵和引導民間資本、風險投資投向云南省眾創空間。引導和鼓勵云南省眾創空間的企業在股權眾籌平臺、區域股權交易市場、“新三板”進行掛牌和融資。
（四）服務提升。幫助云南省眾創空間辦理工商、稅務注冊登記、財務管理、納稅申報、知識產權申請等服務，拓展云南省眾創空間服務能力；對云南省眾創空間開展的科技服務活動提供幫助、指導和宣傳。
（五）科技資源開放共享。工程（技術）研究中心、重點實驗室、工程實驗室、分析測試平臺、科技情報信息、大型儀器協作共用網等科技創新載體優先對云南省眾創空間免費或低價開放共享科技資源。
（六）人才扶持。通過聘請知名企業家、成功創業者、天使投資人等方式，給予云南省眾創空間人才和智力支持；重點發揮創業導師庫作用，為云南省眾創空間提供全流程創新創業指導服務。
