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家政服務概況范文1
關鍵詞：家政服務業 現狀 對策
家政服務業是我國20世紀80年代末、90年代初，伴隨我國經濟社會快速發展，人民生活需求增加，而出現的一個新興產業。也正是在這樣的背景下，欠發達地區的貴陽市家政服務產業也應運而生，并獲得了一定的發展。但其在發展過程中，仍面臨著一系列的問題。本文將對這些問題進行探討，以期推動欠發達地區家政服務產業的快速發展。
1.貴陽市家政服務產業發展概況
家政服務在我國是一個久遠而現代的行業，在不同的年代里一直存在著。但把家政服務作為一個新興產業來經營，則是始于上個世紀80年代。1983年11月，我國第一家家政服務公司在北京注冊成立。隨后，家政服務公司如雨后春筍般地在各國各地相繼出現。據有關部門的統計，全國目前現有家政服務企業50余萬家，從業人員達1500多萬人。而在經濟欠發達地區的貴州，2014年，根據貴州省家政服務協會的不完全統計，貴州省各類規模的家政服務企業至少1200家，從業人員約在40萬人左右，主要集中在貴陽市、遵義市和六盤水市等中小城市。而在貴陽市，已在工商管理部門注冊營業的家政服務企業有420家，相關從業人員約3萬余人。
2.貴陽市家政服務產業發展過程中存在的主要問題
2.1家政服務企業規模小，服務項目尚處于低端化階段
貴陽市家政服務企業總體上講，規模小，服務內容低端化。在目前注冊的420家家政服務企業中，除了兩家家政服務公司員工人數上千人，年營業額達到千萬元以外，大多數的家政服務公司均屬于中小型企業，平均員工人數在80―100人之間。而在服務項目方面則主要集中在保潔（包括家庭保潔、社區保潔和商場保潔等）、月嫂和育兒嫂、生活照料和病患陪護等低端化的傳統意義上的家政服務項目上。
2.2家政服務企業從業人員專業素質低，且大多數人員無證上崗
調查結果顯示，目前貴陽市家政服務企業員工，絕大多數來自農村剩余勞動力及城市里的弱勢群體。從員工專業背景來看，一線員工除少部分人員接受過短期的培訓外，大多數人員沒有接受任何家政培訓就直接上崗;從學歷結構上來看，員工學歷結構普遍偏低。例如，貴陽市某大型家政服務公司，公司從業人員達1200多人，其中擁有大專及以上學歷的人員僅為4.6%、中專學歷的人數占3.6%、中學學歷的占10.8%、小學及以下學歷的占81%。此外，從業人員年齡普遍偏大，平均年齡在45歲以上。
2.3家政服務行業間的競爭仍顯混亂
從總體上來看，貴陽市家政服務行業間的競爭仍處于無序競爭狀態之中。據貴州省家政服務協會的不完全統計，貴陽市除了有420家在工商管理部門注冊的正規家政服務公司外，還有大約400多家非注冊的非正規家政服務公司。這些非注冊的非正規家政服務公司常采用低于市場的價格、熟人介紹、打小廣告等方式進入市場，而與正規的家政服務公司競爭。在這樣的家政市場環境里，不僅影響了正規家政服務企業的發展，而且給家政服務消費者埋下了許多不安全的隱患。
2.4家政服務從業人員的工資偏低，相關權利缺乏保障
據貴陽市家政服務協會2014年提供的資料顯示，貴陽市保潔一線員工工資每月1300-1500元，月嫂5000-12000元，幼嬰兒看護2000-3000元，住家型保姆3200-4000元，鐘點工每天100元。顯然，從上述數據來看，除了月嫂工資較高外，從事其他家政業務的員工的工資偏低。同時，家政服務從業人員與家政服務企業在勞動關系上松散、不穩定，除少部分特殊崗位外，大部分的從業人員沒有與企業簽訂正規的勞動合同，多數人沒有購置社會保險。
3.推進貴陽市家政服務產業發展的幾點建議
3.1加強政府對家政服務市場的監管力度，使家政服務市場朝著規范化的方向發展
早在2000年，國家勞動和社會保障部就頒布了《家政服務員國家職業標準》，2012年，商務部又頒布了《家庭服務業管理暫行辦法》。這兩個文件就家政服務的經營與管理及家政服務人員職業標準等都作了明確的規定，但是在實際的運行過程中，由于政府相關部門對市場監管理力度不夠，家政服務市場仍顯混亂。因此，加強政府對家政服務市場的監管力度，使家政服務市場朝著規范化的方向發展，則顯得尤其迫切。就目前家政服務市場的現狀來看，政府相關部門應做好以下工作。
（1）做好家政服務市場的準入審批
政府工商管理部門應從從業資格的認證審定入手，加強對家政服務市場的管理，嚴格把好家政服務企業市場的準入關。對于不具備開辦家政服務條件的申請人，工商部門應該禁止其進入。
（2）做好家政服務項目的價格與家政服務從業人員工資的監管
政府物價管理部門應對家政服務公司的服務項目的價格進行監管，根據服務內容，提出最高收費價和最低收費價，同時，對家政服務從業人員的工資亦應提出工資指導價，以保障家政服務從業人員與用戶的權益。
（3）受理舉報投訴
在家政服務過程中，政府相關部門應通過熱線電話或書面舉報、投訴，處理家政服務企業、家政服務從業人員及客戶就服務的質量等問題的糾紛。如果非正式協調不能解決，則按法律程序，上訴到法院，由法院裁決。
（4）加強行政治理與處罰的力度
工商行政管理部門應加強市場監管的力度，適時對家政服務市場進行檢查。對那些有問題的家政服務企業應督促其整改，整改合格后，方能營業。而對那些私自設置的非正規家政服務公司則應對其實施處罰，并予以取締。
3.2重視家政服務從業人員的職前培訓，提高他們的業務素質
國家勞動和社會保障部2000年頒布的《家政服務員國家職業標準》里對擬從事家政服務行業的人員就明確規定“先培訓，后上崗”的就業制度，而且對家政職業的特點、職業技能的要求和工作規范等都作了詳細的說明。然而，有些家政服務企業對此卻認識不足，沒有對新進人員進行培訓，就直接安排進崗;有些家政服務公司雖然開展了崗前培訓，但時間短，培訓質量不高;有些甚至是為了騙取政府的培訓補貼而從形式上為之。因此，重視崗前培訓則顯得尤為重要。
第一，家政服務企業應制定好入職人員的培訓計劃，并按計劃對入職人員實施培訓。
第二，家政服務行業協會與教學培訓機構，應依據行業的標準與市場要求，設計出專業化的培訓科目、課程與教學內容以及教學方法等。
第三，政府相關部門應對培訓的內容、形式和過程及效果進行檢查，確保培訓的質量。
第四，充分利用高校及相關科研機構的教育資源，參與到家政服務行業的人才培訓活動中來，為家政服務行業的人才培訓發揮作用。
3.3充分發揮家政服務協會的作用，使家政服務行業朝著規范化方向發展
協會是行業性組織，是具有法人資格的非營利性社團組織。協會的產生往往是該產業發展到一定階段的物。中國家庭服務協會1994年6月在北京成立。貴陽市家政服務協會成立于2009年11月。
行業協會作為一種行業性組織，它具有多種功能，其中一個重要功能就是協調功能和監督功能。即制定并執行行規和各類標準，協調同行之間的經營行為與對本行業產品和服務質量、競爭手段、經營作風進行嚴格監督，維護行業信譽，鼓勵公平競爭，打擊違法、違規行為。然而，就目前地方上的家政服務行業協會來說，這方面的功能仍沒有得到有效的發揮。正如一位從事家政服務行業的公司經理所說的那樣，在現階段家政服務行業的發展過程中，我們面臨許多困境，而最為突出的問題是家政服務行業缺乏一個統一的行業規范和標準。也正是由于家政服務行業的規范及標準的缺失，使它成為導致家政服務行業發展混亂的原因之一。
因此，家政服務行業協會作為家政服務這一行業的權威組織，應擔負起其職責，組織相關部門，共同制定統一的家政服務行業的規范和標準，從而使家政服務行業在運行的過程中有章可行。同時，按照家政服務行業協會所制定的行業標準對各個企業的運行過程實施監督，確保家政服務行業朝著規范化的方向發展。
3.4注重開拓家政服務行業新的服務項目，滿足市民新的需要
近些年來，貴陽市的經濟獲得了快速發展。例如，2012年，貴陽市城鎮居民人均總收入為23944.73元，與2011年相比增長了3.45%。其中人均可支配收入為21796.26元，與2011年相比增長了12.24%，受物價影響，事實也增長了9.39%，很大程度上提升了人均可支配收入。伴隨經濟的快速發展，貴陽市城市居民在家政服務方面的消費投入也在增長，并成為改善消費結構的新動力。據相關部門的測量，2012年，貴陽市城鎮居民人均在服務型方面的支出為328.869%，與2011年相比增長12.81%，占消費支出的比重的27.54%。因此，在家政服務消費層次上，人們也提出了新的要求。如果把目前的家政服務項目，如保潔、月嫂和育兒嫂、生活照料和病患陪護等視為基本的家政服務需要的話，那么，知識技能型家政服務需求，如專業護理、營養育兒、家庭教育和家電維修等和專家管理型的家政服務需求，如家庭理財、聚會策劃等也正逐漸成為人們在家政服務方面消費的新熱點。因此，注重開拓家政服務行業新的服務項目，已成為家政服務行業發展的方向。
3.5加強立法研究，確保家政服務從業人員和客戶各方權利和義務的有效實現
家政服務行業是一個特殊的行業。就其目前的現狀來講，其特殊性主要表現在，第一，家政服務從業人員的非員工制。目前絕大多數的家政服務企業所采用的管理模式皆為中介制。因此，家政從業人員與家政公司的關系松散，勞動關系基本上是口頭協議。第二，家政服務的內容具有“模糊性”。家政服務勞動大多是不能量化的非生產性勞動。因此，其工作的時間、考核的標準、獎勵和懲罰都不能以標準化和量化的形式來衡量。第三，家政服務對象的自然性。目前，家政服務對象即雇主主要是自然人（家庭或個人），而非《勞動法》規定的用人單位。正是由于家政服務行業存在如上的特點，導致其游離于現有法律、法規之外。在沒有受到現有法律和法規的保護之下，家政服務企業、家政服務從業人員和雇主三者的權利和義都沒有等到保障。因此，加強立法研究，出臺相關法律、法規和政策，規范家政服務機構與家政服務從業人員的關系，維護用工雙方的合法權益，保證客戶、家政公司及家政服務從業人員之間的合法利益，是當前急需解決的問題。2011年，國際勞工組織通過的《家政工人保護公約》是國際社會為維護家政工人的權利而作出的重大決定。我們應在此基礎上，結合我國實際，盡快完善或出臺相關政策，使我國的家政服務企業與世界接軌，并走向法制化發展的道路。
家政服務概況范文2
關鍵詞：轉型期 老齡化 養老服務 稅收減免 政策
中圖分類號：F812.42 文獻標識碼：A
我國步入老齡化社會，黨的十提出“要積極應對人口老齡化，大力發展老齡服務事業和產業”， 對于養老服務業的發展政府給予了高度重視和支持。但從總體上來說，我國的養老服務業仍處于初級發展階段，通過稅收政策引導養老服務業健康發展具有重要的現實意義。
一、我國養老服務資源現狀
（一）養老服務業的社會福利性和市場經營性
社會對養老的重視和投入的增加，使我國養老服務業獲得較為迅速的發展，政府部門以及社會團體或組織為老年人提供無償服務或低于市場價格的服務，這些服務屬于公共物品或準公共物品，具有社會福利屬性。養老服務業作為第三產業中的特殊產業，也和其他產業一樣具有市場經營性。為了滿足老年人更高層次的需求，市場和社會按一定價格向老年人提供商品和服務，具有盈利性。養老服務業兼具社會福利性和市場經營性，這是其特殊性的表現。
（二）養老服務主體和服務的局限性
我國頒布多項政策法規來支持、引導養老服務業的發展。就養老服務的供給主體而言，現主要限于公辦的養老機構，民辦養老機構相對而言發展緩慢。公辦養老機構因為由政府投資，在土地、設備、資金等很多方面有優勢，但床位緊張，入住限制較多，難以提供覆蓋廣的養老服務及產品。民營養老機構定位不一，因為資金投入、利潤回報、人才缺乏等因素舉步維艱，提供的養老服務及產品也參差不齊，覆蓋面有限。
（三）養老服務資源配置的非均衡性（參見表1）
由表1可見，截止2014年，我國每千名老人占有養老床位27.2張，與發達國家每千名老人占有養老床位數平均約70張的水平相比，有很大的差距。連續四年養老機構提供的床位數與收養老人的數量相差越來越大，就人力資源來說，我國需要的養老護理人員數量大約在1000萬人，而根據現有公開數據，當前全國養老機構人員不到100萬，持證上崗的人數不足2萬，缺口已達千萬級別。2013 年底，民辦機構提供的養老床位數只占總床位數的33%左右。因此，養老服務人員的數量和質量遠遠落后于老年人的服務需求。
二、我國養老服務業的稅收政策分析
（一）養老服務業稅收政策概況
1.增值稅
營業稅改征增值稅試點過渡政策規定中免征增值稅項目（財稅〔2016〕36號）為：養老機構提供的養老服務；家政服務企業由員工制家政服務員提供老人護理等家政服務取得的收入；涉及家庭財產分割的個人無償轉讓不動產、土地使用權。
2.所得稅
符合條件的非營利性養老機構按規定免征企業所得稅。企事業單位、社會團體和個人向非營利性養老機構的捐贈，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；企業繳納的基本養老保險、基本醫療保險和基本失業保險允許在企業所得稅前扣除；企業繳納的補充養老保險和補充醫療保險分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過部分，不予扣除。
按照國家統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費，免征個人所得稅。殘疾、孤老人員和烈屬的所得，經批準可以減征個人所得稅。對個人實際領取原提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時，免征個人所得稅。
3.其他稅種
養老院占用耕地，免征耕地占用稅；對非營利性養老機構自用房產、土地，免征房產稅、城鎮土地使用稅；財產所有人將財產贈給政府、社會福利單位、學校所立的書據，免征印花稅。
（二）養老服務業稅收政策的不足
1. 養老服務業稅收政策系統性缺失
我國頒布的關于養老服務業的稅收優惠政策，目前多數是以通知、暫行條例、意見、補充說明等形式，分散于各政策文件中，立法層次較低，界限不夠分明，規范性不強。各地區制定各自的優惠政策，缺乏有效的協調配合，不利于形成系統的稅收優惠體系。由于各項政策措施頒布時間不一，會出現有效日期不連貫、政策未能很好銜接和適用政策不清晰的情形，影響養老服務業稅收政策的導向性。
2. 養老服務業稅收優惠對象偏向性定位
大多數享受優惠稅收政策的養老機構，是福利性、非營利性的養老機構，而具有營利性質的民辦養老機構的稅收優惠遠不如前者。養老機構能不能得到稅收政策的實惠，關鍵在于能不能被民政部門認定為非營利性的養老機構。這種偏向公立性、非營利性養老機構的定位限制了民間資本的進入，不利于利用社會力量辦養老機構。
3. 養老服務業稅收優惠力度充分性缺乏
家政服務概況范文3
[關鍵詞]區域經濟；婚慶服務專業；甘肅
1甘肅婚慶服務行業發展概況
婚慶市場作為正在成長中的朝陽產業，孕育著巨大的商機。全面放開二胎計劃，中國正進入新的婚育高峰。調查顯示平均每對新婚夫婦結婚花費大約12萬元人民幣（不含房子和汽車）。顯而易見，中國市場經濟改革離不開婚慶市場。甘肅省“十三五”期間促進婚慶服務、家政服務、健康養老等生活業加快發展，不斷提高服務業發展水平。
2009年甘肅婚慶協會成立后，對本地婚慶市場也進行了梳理、規范及整合，在2011年也進行了初次的業內評比，甘肅省婚慶市場的細分化也在逐步明朗的建設中，各婚慶服務公司通過多種渠道進行著占領市場的嘗試。
目前，以婚慶服務、婚紗攝影、婚禮用品、婚慶產品為代表的婚慶產業鏈逐漸形成，新婚人群逐步發展為個性化、多樣化的特點?；閼c消費由單純的餐飲推廣到婚慶服務、婚禮用車、婚紗攝影、婚慶用品、婚禮服飾、珠寶首飾、家用電器、室內裝飾、蜜月旅游、房地產、汽車等經濟領域中諸多行業的諸多方面，同時，消費者對婚慶行業的需求和期望值也在不斷提高，朝著一站式的方向發展。
2蘭州市婚慶服務行業概況
2.1婚慶市場的發展趨勢
今天隨著經濟的發展及其人們消費水平的提高，人口結構的變化，人們不再局限于以往傳統的婚慶觀念，婚慶服務形式變得多樣化，內容更加豐富，例如，婚房裝修布置、婚禮主持、婚禮視覺攝影攝像、婚紗化妝、酒店場地布置、婚車租賃、鮮花樂隊、婚宴組織等，讓人們在高興的同時更加難忘，見表1。
2.2蘭州市婚慶市場消費者分析
通過對消費者的調查和訪問，我們分析和總結了蘭州市消費者情況，現從以下幾個方面來分析，見下圖。
從上圖我們可以看出消費者在消費時主要的消費特點。在本次調查中我們分成了男女兩個不同的方面研究，在調查中我們可以看到有77.8%的男消費者人群和57.1%的女消費人群最需要婚慶服務公司為他們安排結婚的場地，有44.4%的男消費人群和57.1%的女消費人群需要婚慶服務公司提供禮服。71.4%的女性希望結婚的時候有禮車服務，并且有66.7%的女性希望婚慶服務公司為她們提供化妝。并且通過調查我們發現71.4%的女性對婚慶的要求更高，她們更希望婚慶服務公司能為她們提供更多的服務。在調查中我們發現55.6%的男性和81.0%的女性還是希望更能跟著社會的主流走，選擇現代形式的結婚典禮。另外在調查中有66.7%的男性和61.9%的女性愿意接受舉辦婚禮的價格在5萬元以下。他們大多是剛參加工作的年輕人和工薪階層的消費者。根據以上的調查結果以及消費者不同的特點推出我們的特色服務，以此來吸引更多的消費者。
2.3蘭州婚慶市場主要經營項目分析
這里選取婚慶市場幾個具有代表性的經營項目作為比較對象。分別從業務價位及利潤、生意來源、消費者注重等方面對其進行表格比較，見表2。
蘭州市的婚慶市場的店鋪種類主營業務主要以婚紗攝影和婚紗租賃服務為主，僅婚紗攝影行業就占據整個市場近75%的份額，其他分支行業的規模和檔次還有待提高?；閼c服務業涵蓋了美容、珠寶、攝影、餐飲、酒店、地產、旅游、汽車、保險、家具等諸多行業，已初步形成具有旺盛生命力的行業鏈。
3結論
本文分析了婚慶行業產業鏈對甘肅區域經濟發展的貢獻。概述了甘肅婚慶服務行業發展狀況、蘭州市婚慶服務行業發展情況，以調查的形式提出了蘭州市婚慶行業產業鏈對甘肅區域經濟發展的促進作用。
參考文獻：
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家政服務概況范文4
關鍵詞：艾滋?。灰咔?；流行特征
中國目前艾滋病流行形勢嚴峻，感染和發病都進入快速增長階段，感染和傳播危險因素廣泛存在，通過多途徑由高危人群開始向一般人群傳播[1]。為了解泗陽縣艾滋病疫情特征，有針對性的制定艾滋病防治對策，現對2004～2012年的泗陽縣現住艾滋病感染者和艾滋患者（HIV/AIDS）疫情進行分析，現將結果報告如下：
1資料與方法
1.1一般資料 疫情資料來源于艾滋病綜合防治信息系統中泗陽上報數據，人口資料來源于縣統計局。
1.2方法 HIV/AIDS人經縣初篩實驗室酶聯免疫吸附試驗（ELISA）篩查方法，HIV抗體陽性，然后送省或市疾控中心，用免疫印跡法（WB）檢驗，HIV-1（或HIV-2）抗體陽性者，出具HIV-1（或HIV-2）抗體陽性確認報告，按艾滋病防治信息系統專報要求錄入。采用描述流行病學方法，分析確認報告（HIV/AIDS）疫情分布、傳播途徑。
2 結果
2.1疫情概況 2004～2012年累計報告現住HIV/AIDS，37例。2004～2009年疫情較平穩，自2010年起疫情快速上升，到2012年報告12例。報告發病率達1.16/10萬，為2004年的10.55倍，見表1.
2.2地區分布 全縣16個鄉鎮，3個街道，有12個鄉鎮，2個街道發生病例。1個鄉鎮發生5例的占13.51%；發生4例的2個鄉鎮占21.62%；發生2例的5個鄉鎮，1個街道占32.43%；發生3例的3個鄉鎮占24.32%；發生1例的2個鄉鎮、1個街道占8.11%。
2.3人群分布 共報告男性27例，占72.97%；女性10例，占27.03%，男女比例為2.7：1.年齡范圍為3～67歲，年齡最多的20～29歲，占35.14%；
2.4職業分布 最高為農民，15例，占40.54%；其次家政服務5例，占13.51%，工人4例，占10.81%；商業服務3例，占8.11%；散居兒童、學生、海員各1例，占2.70%；其他不詳7例，占18.92%；
2.5傳播途徑 異性傳播21例占56.76%；男男傳播11例，29.73%；母嬰傳播2例，占5.41%；輸血傳播1例，占2.7%；不詳2例，占5.41%；
3討論
泗陽縣HIV/AIDS疫情，從2010年起呈快速上升趨勢，病例范圍分布較廣；于全省相比，疫情仍處于低流行狀態[2]。以男性居多，20～49歲青壯年為主，職業分布較廣，以農民工占比例最高，提示對這部分人應高度重視，這部分人群流動性大，文化程度較低，對艾滋病防治工作的開展，帶來一定影響，因此應加大宣傳力度，提高他們對艾滋病危害性的認識，擴大常規的篩查工作，把艾滋病的干預工作作為重點人群常規服務的工作內容之上。
異性傳播和男男同性傳播為主要途徑，這與全國其他地區情況類似[3]；提示要減少HIV的傳播，就要教育好該類人群，要重點正確使用好安全套，和進一步提高他們對艾滋病知識和社會危害性的知識，減少二代傳播，加強行為干預，以降低HIV的感染率。
目前尚無預防HIV感染的有效疫苗，預防工作只有從切斷傳播途徑入手，才能有效控制艾滋病的傳播和蔓延[4]。目前，應廣泛開展艾滋病的宣傳教育，和性道德教育，規范個人行為。對重點人群，如、同性戀、血液及其制品供受者，吸毒者，人工授精、器官移植，HIV感染密切接觸者，手術等，應進行常規HIV抗體篩查。對HIV感染者實行訪視及醫學觀察，全部使用好安全套，關心幫助，不歧視HIV/AIDS患者，鼓勵他們改變危險行為，延長生命，提高生存質量，維護社會穩定。
參考文獻：
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家政服務概況范文5
關鍵詞：經濟發展；專業設置；服務性原則
中圖分類號：G40-011 文獻標識碼：A
文章編號：1005-913X（2012）03-0140-01
一、經濟發展概況和趨勢分析
改革開放以來，我國經濟一直保持強勁的發展勢頭，但發展的同時也出現了許多問題，其中城市化問題、產業結構問題、人口老齡化和環境污染等問題已經向我們提出了挑戰。產業結構代表著社會經濟的發展階段，我國傳統產業比重過高，高新技術產業發展緩慢，特別是服務業比重嚴重偏低，已經成為經濟提升的一大障礙，改變傳統觀念，增加服務業品種，提高服務業水平、知識和科技含量，增強服務意識，并使其與國際發展接軌，是我國今后經濟和社會發展的趨向。
經濟的發展和投資熱點的轉換正在呼喚或需要新的行業的產生和發展，職業學校應以此為契機搞好自已專業建設，增強自身實力。
二、職業學校專業設置趨向
專業設置是職業學校生存的關鍵?？紤]到職業學校的特點和發展宗旨，如下領域的部分專業可為其提供選擇參考。
（一）電子商務和物流服務業
電子商務和物流服務屬于信息產業和服務業范疇。信息產業作為經濟和社會發展的戰略性產業，將是我國國民經濟發展的新增長點，“十五"期間增長速度達到20％左右，其中電子商務的發展前景十分樂觀。隨著網絡消費群體的龐大，國民消費觀念和消費行為的轉變，國人對電子商務的接受程度越來越高，再加上圍繞傳統業務的改造，電子商務業務將成為中國企業最實際、最廣闊的選擇。電子商務和物流服務的興起和發展，將需要大批具有相關知識、技術和技能的從業人員，其技術含量并不非常高，可由計算機專業稍加調整轉變過來，職業學校完全有能力占領這—領域。
（二）環境服務業
環境服務業是環境產業的有機組成部分，是指專為環境保護提供技術、裝備、管理與工程設計和施工等各種服務的行業。我國也已將經濟、社會的可持續發展視為長期的發展目標，并致力于治理污染和保護環境。因此，環保產業將成為—個增長迅速的新興產業，具有十分廣闊的發展空間。其中環境服務業技術含量不高，資金門檻較低，適應性較強，特別適合職業學校的選擇。
（三）物業管理
物業管理的興起是房地產業發展的必然產物和要求，也是房地產業建設、管理行為規范化、企業形象品牌化的必然趨勢。隨著我國居民生活水平的提高，居民對住房的質和量提出了更高的要求，房地產業的年增長速度將保持在10％左右，外延的增長必然要求內涵的發展，人們對房地產配套服務、管理提出了更高的要求，現代意義上的物業管理必將隨之發展，其管理模式、水平、服務意識和對從業人員素質的要求將隨之提高，物業管理將成為全新的服務行業。至于以何種方式占領市場，這是職業學校要具體設計和規劃的問題。
（四）旅游服務業
據世界旅游組織預測，今后20年中國將成為世界上最大的旅游首選地，同時，國內人民生活水平的提高和人們消費觀念的變化，也將促進旅游業的發展。我國旅游業將面臨激烈的競爭，而勝負主要取決于企業的全面素質、經營機制和質量效益，最關鍵的是取決于旅游產業從業人員的整體素質和開拓精神。應盡早培養旅游業各類人才，如酒店服務人員、管理和經營人員、旅行社的業務人員、經營者和管理者，等等，形成—支高素質的，既精通旅游專業，又懂外語，同時熟悉國際規則和慣例的旅游從業大軍。這當然需要職業學校的參與和努力。
（五）社區服務業
我國的社區工作剛剛起步，其重要性遠沒有為人們所認同。但從長遠看，國內社區服務業將是非常重要的千個領域，其中最重要的原因就是老年人供養問題。據預測，我國人口老齡化的速度和規模是超前的，大量獨生子女家庭的出現已使家庭失去了贍養、照料老人的功能，未來的養老必須實行社會化，而社區將成為社會化養老的首選。除此之外，家政服務、少年兒童的引導問題、居民生活環境、文明建設等問題都需要由社區來完成。因此，職業學?？梢源藶榍腥朦c，從社區管理、服務等角度開設相關的專業，相信會有很好的市場。
三、職業學校專業設置原則
職業學校專業設置要以經濟發展和市場需求為導向和出發點，貫徹“有所為，有所不為”的原則，突出風格，強調特色，實行“人無我有，人有我優，人優我特，人特我轉”的策略。在實踐中應遵循的原則。
（一）適應性或服務性原則
職業學校專業設置要與經濟社會發展的需求和趨向相適應，處處體現出服務于社會，服務于經濟發展的特征。也就是要樹立客戶服務思想和意識，對政府、學生、企業、各種社會機構和團體、地方部門，以及所有需要從教育中獲得服務的組織和公民提供全方位的高質量的服務。只有始終遵循服務性原則，才能贏得教育市場，也才能在“需求約束”的競爭中求得自身生存，并促進社會發展。
（二）超前性或前瞻性原則
職業學校專業設置具有發展意識，預測職業教育的發展方向。因此，職業學校進行專業設置之前，必須進行大量調查研究，掌握未來社會發展對各類人才的需求動向，避免滯后性和平行性，杜絕專業重復建設。
家政服務概況范文6
【關鍵詞】 職業技術教育 經濟發展 問題 對策
隨著我市中等城市建設的推進和經濟持續的增長,對人才尤其是技能型人才的需求,從數量、結構、素質等方面提出了更高的要求。但是作為辛集支柱產業的皮革、鋼鐵、化工、機械、建材、輕紡等行業都存在著技能勞動者短缺的問題,這些已成為制約我市企業發展的瓶頸。因此,面對市場需求,大力整合教育資源,精心打造職業技術教育品牌,提高勞動者素質,從而滿足企業技能勞動者用工需求,不斷探索職業技能培訓的新思路、新辦法,成為我市當前職業教育的首要任務。
一、我市職業技術教育概況
截止目前,我市共有職業培訓學校18所,其中公立4所,分別是教育部門管轄的辛集市職業技術教育中心、勞動部門管轄的辛集市勞動技工學校、農口管轄的辛集市農機和農技學校以及14民辦職業培訓學校。開設了維修電工、鉗工、皮衣縫紉、微機操作、美容美發、汽車駕駛、電子設備裝接、家政服務和農業技術等專業的培訓。其中辛集市職業技術教育中心每年畢業生約400人,升入職業專業學校360 人;技工學校畢業240人,就業230人;民辦職業培訓學校共培訓學員4030人,實現就業3500人。
二、制約我市職業技術教育發展的主要問題
近年來,我市的職業技術教育取得了較快發展,為企業及社會培養了許多有理想、有道德、有知識和有職業技能的高素質勞動者,改善了我市勞動力隊伍的素質結構、知識結構和技能結構,為各行各業的發展起到積極作用,促進了勞動就業和社會穩定。但與我市中等城市建設和經濟飛速發展的要求還有很大差距,存在一些亟待解決的問題。
1.認識存在偏差,發展氛圍欠濃厚
受傳統觀念的影響,教育界、用人單位及青年人都曾經片面追求高學歷教育,忽視或輕視職業教育。相當部分學生和家長只重視普通教育和學歷教育,認為讀職高沒有出息。由于高校擴招和普高擴容,帶來了持續生溫的普高熱,加上職業教育基礎薄弱,存在民辦學校條件差、辦學水平不高、學生出口不暢等問題,導致社會上把讀普高、上大學視為“正途”,把職業教育視為“旁門左道”。對職業教育存在偏見和誤解,導致職業學校招生難。
2.投入渠道單一,辦學經費不足
目前,我市的職業技術教育經費主要靠政府投入,企業投入少之又少。由于各級財政比較困難,我市的兩所主要公辦職業培訓學校即辛集市職業技術教育中心和辛集市勞動技工學校,除編制教師的工資外財政撥付給職業培訓學校的公用經費不多。經費短缺是制約職業技術教育發展的重要因素。
3.專業設置不合理,難以形成辦學特色
在我市十八所職業學校中,有八所學校開設了較為普遍的計算機專業,學生數約占在校生的50%;而作為我市支柱產業的皮毛、化工、機械等行業的對口專業較少,還沒有形成廠校銜接的辦學模式。這些問題的存在嚴重阻礙了我市優勢產業的發展壯大。
三、加快職業技術教育發展的對策和建議
今年,我市加快了中等城市的建設步伐,人才的缺乏尤其是高技能、實用型人才的缺乏更為突出,迫使職業技術教育進入加快發展的關鍵時期。大力發展職業技術教育,整合資源,精心打造職業教育品牌,成為我市“一年一大步,三年大變樣”的迫切要求。
1.強化政府責任,制定科學發展規劃
堅持以科學發展觀指導職業技術教育發展,樹立“抓經濟就要抓職業教育,抓職業教育就是抓經濟,就是抓就業和再就業,就是抓投資環境”的新觀念。通過宣傳,使全社會認識到,職業教育是促進經濟發展的催化劑和推進器。
首先,政府要合理制定職業教育發展長期規劃,包括學校布局、專業設置、規模發展目標等,進一步搞好結構調整。
第二,布局結構的調整要與骨干學校建設和特色學校建設結合起來,集中辦好幾所示范骨干職業學校,并建立為當地經濟建設做貢獻的特色專業和實訓基地。
第三,大力發展農村職業教育。要始終堅持農村職業教育為“三農”服務的辦學思想,建立農科教結合的新機制,探索“學校+公司+農戶+市場”的辦學模式,推行“邊學、邊干、邊致富”的教學模式,進而實現我市職業技術教育比規模、比水平和可持續發展。
2.實施名牌帶動戰略,做大做強公辦職業教育優勢品牌
職業教育專業設置要體現地方性和行業性,應以社會和市場需求為導向,從勞動力市場和職業崗位分析入手科學合理地進行。因此,針對我市地方經濟建設和社會發展的需求,因地制宜地設置一批具有明顯職業性和地方性的專業,以促進社會發展和自身發展。盡快把我市職教中心的會計電算化專業和技工學校的鉗工、皮革皮裝加工、化工等專業培育成名牌專業,提升專業層次。通過名牌效應和輻射帶動作用做大做強我市的職業教育。
3.加快整合資源,形成工作合力
根據我市經濟發展需要,采取政府干預、教育部門指導,打破部門、行業界限,整合公辦、民辦、民辦公助各類職業技術學校資源,統籌專業布局、合理設置各學校專業,揚長避短,突出學校特色和專業優勢,避免各學校專業設置重復。
同時,加強對學校實訓基地建設和教學管理環節的指導管理,形成以職教中心、技工學校為主,民辦職業培訓學校為輔的職業教育新摸式,建立科學的民辦職業學校審批制度,切實解決無序競爭問題。要加強民辦職業技術學校的監管,促使各類民辦職業技術學校提高辦學素質。
4.推行就業準入,完善職業資格證書制度
要建立健全就業準入制度,加強對就業人員的培訓。勞動監管部門要加大就業準入制度的執法檢查和處罰力度,使持有“職業學校結業證書”和“職業資格證書”的雙證畢業生優先就業。
用人單位必須嚴格執行“先培訓、后就業”、“先培訓、后上崗”的規定。要引導企業對已在崗但未取得相關證書的員工實行輪值培訓。招用職工從事屬于國家規定實行就業準入控制的職業必須從取得相應學歷證書或職業資格證書的人員中錄用。
