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醫院化驗室規章制度范文1
美國的醫院/醫療系統基本上都雇有院內律師（In-House Counsel），也稱法律咨詢顧問（General Counsel）。大型醫院往往設有若干名院內律師，首席院內律師被稱為院內主管律師（Chief Legal Counsel）。小型醫院往往因雇傭院內律師費用太高，而選擇與院外律師簽訂合約。
傳統觀念認為，雇傭院內律師的目的僅僅是為了“調解糾紛或醫患關系”。然而，當下院內律師的角色更復雜，責任清單也變得越來越長。其必須熟悉日益增多的、醫院必須遵循的規章制度，懂得如何應對醫院有可能面臨的各種風險，拿捏對公眾、社會及政府透明度的分寸。
院內律師必須熟知的基本法律和規章制度大體可分三類。
一是聯邦法規。如食物和藥物法、勞工法、教育法、環境保護法、公共衛生法、救濟福利法、聯邦司法部和聯邦貿易委員會反壟斷法規、衛生及人類服務部下屬的督察署法規。
其中，督察署關注的重點是監督醫療行業董事會和董事的責任，檢查醫療衛生領域的假冒行為，特別是欺詐、舞弊及與政府補償有關的騙局。
二是州法。如教育、衛生、精神健康、社會福利、職業道德和行為法規、雇主職責法規、非營利性機構物業法、公共衛生法、醫療保險執行法規、刑事犯罪法、州衛生局的規章制度、州環保規章制度等。
三是醫院駐地法規。即市/鎮政，它包括并不僅限于下列法規：公民權益、維護醫院正常流產醫療服務法規、市政衛生管理法規、開業執照法、許可證申請、當地稅法、醫院/門診消毒標準、社會公益事業、特殊服務規章（指對弱勢人群，如老齡、殘疾、心理疾病和弱智等）、與艾滋病相關的抗體試驗的規章制度、臨床化驗室標準和培訓批準的規章制度、地方法規聽證程序。
院內律師的任職資格較為嚴格，一般要具有法學博士學位、5年以上的衛生法律工作經驗（或有綜合衛生及企業法的經驗）、至少具有可以在某一個州開業的律師執照?，F在更要求其有健康保險流通和責任法案（HIPAA）經驗。
HIPAA立法目的是規范管理患者健康數據，保護患者隱私，減少浪費，促進醫療資源的有效使用。
當然，有優秀的口才、擅長與各種人溝通、能詳解法律條文，也是院內律師必不可少的技能要求。
醫院化驗室規章制度范文2
關鍵詞：護士病人隱私保護
【中圖分類號】R473
【文獻標識碼】B 【文章編號】1008―1879(2010)02―0001―02
隱私(privacy)先由美國法學家沃倫和布蘭德斯于1890年提出，后來得到了世界各國的普遍認同?；颊叩碾[私是指患者不愿公開的有關人格尊嚴的私生活的秘密。它主要包括：①患者的個人身體秘密，主要指患者的生理特征；②患者性生活的秘密；③患者的家庭生活和社會關系秘密，包括夫妻關系，家庭倫理關系，親屬感情狀況等?；颊叩碾[私權是指患者擁有保護自身包括軀體的隱秘部位、某些疾病、病史、生理缺陷、特殊經歷、遭遇等隱私，不受任何形式的外來侵犯的權利。
婦產科是個特殊的環境，醫護人員在對患者進行病史采集、體檢和護理操作中，常涉及患者多方面的隱私問題，如生殖器官的暴露、未婚先孕、性傳播疾病、異常婚育史、婚外、生殖器畸形、不孕不育等，大多數患者對此存在不同的情緒反應和心理變化。
1 目前婦產科病人隱私保護現狀
1．1女性患者的心理。在進行婦科檢查時，需暴露隱私部位，很多女性患者，特別是年輕未婚女性，怕男醫生檢查，不愿有男實習生在場，覺得在男性面前暴露生殖器很難為情，同時也存在怕被家屬不理解的顧慮。有某些隱私的女性患者，例如：生殖器畸形、有性傳播疾病、未婚先孕等，在接受婦科體檢和詢問病史時，更是抱著忐忑不安的心情，怕隱私被暴露而受到歧視或影響夫妻感情和正常生活，造成夫妻家庭不和，心里充滿矛盾和不安。
1．2患者對隱私的認識。大多數的患者認為病情和某些部位屬于個人隱私，也有部分患者認為婚育史和某些心理活動屬個人隱私。
1．3隱私被暴露的原因。
1．3．1隱私被候診患者旁聽。很多患者和家屬受好奇心驅使或因對自身病情的焦慮或怕隊，往往不聽護士的勸說，習慣于擁擠在診室內，旁聽其他患者講述病情窺視他人的隱私。護士強行阻攔就冠以沒有人性化、態度差等惡名。
1．3．2在臨床教學活動中缺乏對隱私權的保護。在臨床教學過程中，把患者作為“活教具”讓學生觀摩實習，尤其關于患者的個人信息、身體的隱私部位、個人的秘密等使患者感到自身人格、自尊的侵犯和傷害。
1．3．3醫務人員法律意識淡薄。如在辦公室、走廊等地方，隨便談論患者病情、隱私，進出病室不隨手關門，在進行操作時接聽電話、接待同事或來訪者等。
1．3．4醫務人員不嚴格遵守操作規程。現在很多診療操作都明確規定操作前要評估環境，符合保護患者隱私的要求，但實際上，為了省時間或怕麻煩或自認為沒有必要等而被忽視。
1．3．5化驗單未妥善保管。讓病人自己隨意取拿，這也是被忽視的泄露隱私的一種途徑。
2 措施與對策
我們醫院婦科門診在如何保護病人隱私方面做了一些嘗試。
2．1運用電子顯示叫號系統，逐一應診。我們婦科門診的病人比較多，而且病情比較復雜，病人等候時間比較久，難免病人有時會推開診室門去看個究竟。因此，運用電子顯示屏，逐一叫號，既減少了病人的煩躁情緒，又起到了保護病人隱私的作用。
2．2“一醫一患一室”制：門診診室合理設置，坐診醫生人數與接診患者數原則上，同一時間，同一診室，安排一位醫生只接診一位患者(不能準確回答的患者、老年人、行動不便者可允許一位家屬陪伴，體檢時屏風遮擋)。護士經常巡回，我們盡量做到一人一診室。
2．3門外告示，門內遮簾。宣傳到位，贏得患者與家屬的理解和配合。我們婦科門診在墻上貼了一張很鮮明的告示：為了保護患者的隱私，請在診室外耐心等候。而且，診室內的每張檢查床上都裝有遮簾。目的是使病人自覺與醫務人員配合，共同建立起一道保護患者隱私的屏障。有了告示和遮簾，再加上一扇診室的門關閉著，病人會很有安全感，也愿意更好地配合醫生詢問病史。另外提供一些人性化服務，請她們候診期間觀看電視，瀏覽我們專家一欄介紹／專病門診介紹，閱覽處每天放置一些報刊、雜志等，讓她們邊看邊等候，消除病人因為等候時間長而引起的不耐煩。從而能夠提高醫療質量。
2．4注意服務技巧，提高服務質量?，F在，性傳播疾病、多次人流對今后的生殖健康及社會的影響越來越大，詢問病史時應避免家屬及其他患者在場，以防揭穿患者隱私而引起家庭矛盾和社會問題。如遇來電話詢問某位患者病情，可禮貌地拒絕，不可隨便將患者的病情告之。
2．5加強醫務人員法律意識，嚴格遵守醫療保密制度、不得向無關人員或單位提供任何監測情況或被檢者個人情況，規范醫務人員的言語和行為，建立起保護患者的隱私規章制度，做到從法理和情理兩方面著手使廣大醫務人員認識到保護患者隱私的重要性。
2．6作為教學醫院，臨床教學活動必不可少，然而，所有的護理檢查和操作必須在征得患者和家屬同意的情況下方可進行。帶教老師則應以身作則，在帶教活動中體現出對患者隱私的保護，使患者安心配合教學。
2．7妥善保管化驗單據，優化取單程序，各種門診化驗單據設專人保管，由化驗室提取標本時發放取單憑證，患者取單時工作人員應認真核對憑證，準確無誤后方給檢驗結果單。我院早使用了電子處方，取化驗報告要出示憑證和磁卡，刷卡核對再打印發放。
3 討論
針對醫療界的現狀，我認為醫院應更重視患者的個人隱私，一方面可以通過改善醫療環境來保護患者的隱私權，如電子顯示屏顯示、門內遮簾等。另一方面需要提高醫護人員保護病人隱私的意識，提供溫馨服務、人性化服務。通過努力改善診療環境來設法保護患者的隱私權，嚴格就診區與候診區的劃分、醫護人員與病人交談時語言輕柔等措施來保護病人的隱私權。而對大多數一般病人，則希望醫院能主動從滿足病人保護隱私的要求出發，盡量改善服務態度和服務方法。作為病人，更應該和醫院護人員做好配合工作，遵守保護隱私的相關規章制度，醫護患三方共同努力，做好保護隱私工作。
醫院化驗室規章制度范文3
首先，我非常之感謝許院長、龐副院長、余主任為了我們這次競聘上崗的機會犧牲了許多作息時間以及做出了大量的精心工作和準備工作。
本人于年醫學院，臨床醫學?？飘厴I。年-年8月在市第一人民醫院實習,后于年9月份來到中心衛生院，在外科跟隨、師長參于臨床救治業務工作。于年2月份服從院部領導安排，參加院部辦公室文印工作。轉眼間在這里工作以有3年多。在這些年來，我本著尊敬領導，尊敬師長，愛崗敬業，團結同事，幫助同事，全心全意為人民服務的精神，服從領導，虛心向師長學習，為醫院作出貢獻。認真打好每一張出生證，做好每次領導囑托的每項工作，保守院部秘密。年、年出生證報廢率分別為0.32％、0.26％，均為浦北縣全縣最低值，獲得衛生局檢查組肯定和好評。工作之余經常幫助B超室、化驗室、財務室、婦幼辦公室的同事處理電腦故障,能夠與同事們和諧相處。
年在醫院新農合收費系統網絡建設中，得到院領導信可和器用，給了我一個發揮本人計算機特長和專業知識的機會，在各科室領導干部協助下，以3個月時間克服困難努力完善、審核了系統數據,以及耐心教導醫生護士、藥劑人員、收費人員應用系統，在年元旦根據衛生局要求按時上線正式運行,開創了北通中心衛生院一個新醫療服務時代。大大減少了醫護、藥劑、收費人員的工作量和方便廣大就診群眾。年12月在劉世豪主任協助下以短短兩個星期的奮斗從新建立了職工居民醫保上報系統，方便了廣大職工和居民就診。
領導們、同事們、朋友們,年是我非常之高興的一年，因為我跨越了一堵墻，考過了執業助理醫師資格，即將成為一位真正能夠盡心盡力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽的醫生。“健康所系，性命相托。救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為祖國醫藥衛生事業發展和人類身心健康奮斗終生?！笔俏覀兠恳粋€白衣天使的神圣誓言。成為一名真正的臨床醫生是我人生之中的一個奮斗目標和理想。
隨著經濟發展和時代進步，中心衛生院的發展,在以許院長為中心的領導班子帶領下，也將迎來一個美好時代。我相信內兒科將來的發展會擴大或分科，會需要更多的醫術人才以及有特長的醫生。有我參于內兒科工作，將會有新的活力，我將與師長們、同事們互助并進，為內兒科謀利益、求發展、作貢獻。我作為一名新醫生，臨床經驗還需要慢慢積累，技術還需要努力向各師長虛心學習,加強技術水平。所以希望內兒科的師長們給予我一個學習的機會。
醫院化驗室規章制度范文4
自學能力強是我的另外一個優點。醫學科學技術日新月異，只有不斷的升級自己的知識才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在校期間我通過了計算機一、二級考試，國家大學英語四級考試，能熟練掌握windows98、windows2000、windowsxp操作系統，并自學使用office、photoshop、foxpro等軟件進行圖文處理、表格設計、網頁制作等工作，為日后的工作、學習、提高工作效率創造了良好條件。
工作過程中，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作。熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作。通過五年的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分準備，我誠摯地希望能成為貴院醫療科研隊伍中的一員,我將以高尚的醫德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習我所不能，為貴院的醫療發展事業貢獻一份力量，實現救死扶傷，恪盡職守，一生濟事的夙愿。
臨床護理專業自我鑒定范文2我叫XXX，是化驗工作人員，以下是在這一年里面我的付出與收獲的一個工作鑒定。
透視過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依然就在心頭展現!自從站在這個工作崗位上的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，企業的不斷擴建與化驗室規模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經再一次被重重地牽動了!為能保質保量地完成工作任務，我只能在過去的基礎上對化驗的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統化，從而融會貫通，便化驗專業水準提到了一個新的起跑線。
有了新起點，下一步就是怎樣在實踐具體發輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，一是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。
曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章!
醫院化驗室規章制度范文5
我競聘的理由是：
一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來，先后在各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。
三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：
一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥?！端幤饭芾矸ā返膶嵤瑯酥局覈幤饭芾砉ぷ鬟M入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。
三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。
醫院化驗室規章制度范文6
1996年來**醫院參加工作，先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。
我競聘的理由是：
一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來，先后在**各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。
由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。
三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。
如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，
從以下四個方面開展工作：
一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥?！端幤饭芾矸ā返膶嵤瑯酥局覈幤饭芾砉ぷ鬟M入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。
二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。
三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。
