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農業農村工作業務知識范文1
關鍵詞 氣象為農服務；現狀；建議；河北大廠
中圖分類號 F328 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）16-0313-02
近年來，基層氣象為農服務快速發展，初步建成了組織機制健全、服務預案方案完善、服務網絡不斷加強的氣象防災減災體系，取得顯著的經濟、社會效益。同時，氣象為農服務發展也面臨著一些問題。該文通過對大廠縣氣象為農服務發展現狀和存在問題的分析，從把氣象為農服務納入農村公共服務體系、加強氣候資源評估和可行性論證，完善人工影響天氣作業體系以及政府加大資金投入力度等方面提出加快氣象為農服務工作發展的建議，從而實現推動“氣象為農服務體系”和“農村氣象災害防御體系”建設的不斷深化。
目前，受全球氣候變化的影響，天氣極端事件呈現多發態勢。大廠縣地處華北平原北端、河北省中部、北京市東部，燕山南麓，屬于暖溫帶半濕潤半干旱大陸季風氣候。境內有潮白河、鮑邱河兩大水系。一直以來，暴雨、寒潮、大風、雷電等自然災害時有發生。農業的高產高效、農村的和諧穩定和農民的增產增收都與氣象工作息息相關，2011年的中央農村工作會議和2012年的中央1號文件都對氣象為農服務工作提出新要求，特別是科技能力的提升。因此，不斷深化氣象為農服務2個體系的建設和進一步提升人工影響天氣對農村生產的保駕護航等氣象為農服務工作顯得尤為重要。
1 大廠縣氣象為農服務現狀
1.1 初步建成政府主導、部門聯動、社會參與的氣象防災減災體系
1.1.1 氣象災害防御組織建設。2011年4月大廠縣成立“氣象災害防御指揮部”，由縣政府主管農業副縣長任指揮長，成員單位包括氣象、農業、水利等20個單位。在指揮部的統一調度指揮下，各成員單位協調合作，保障了氣象災害防御工作的高效、有序開展。
1.1.2 氣象信息員隊伍建設。大廠縣氣象局于2007年初深入到全縣105個自然村調研并收集了村干部的手機號碼，將大廠縣的重要天氣預報及關鍵農時天氣預報服務短信在第一時間發送到村領導手機上。之后，每年年初大廠縣氣象局都會核實更新數據庫，以確保準確及時。縣政府于2010年12月出臺《關于加強氣象信息員建設工作的通知》。大廠縣氣象局通過信函方式對信息員進行了培訓，明確其責任。覆蓋全部村街的氣象信息員隊伍切實有效地解決了氣象服務“最后一公里”問題的瓶頸。
1.1.3 建立農業氣象災害防御專家聯盟團隊。2011年，大廠縣氣象局與縣農業部門聯合成立“專家聯盟”，由2家單位的專業技術人員組成，雙方按照優勢互補、注重實效、穩步推進、共同發展的原則開展合作，對促進當地農業生產水平、氣象預報和服務技術的發展起到積極作用，為農服務的能力得到不斷提高。
1.1.4 建立完善氣象服務周年方案及災害應急預案體系。自2007年起，大廠縣氣象局先后修訂完善《大廠回族自治縣氣象局氣象災害應急預案》《大廠回族自治縣雷電災害事故應急處置預案》《大廠回族自治縣火箭人工增雨事故處理預案（試行）》《大廠回族自治縣氣象局重大突發事件處置預案》《關于全縣安全生產事故應急救援氣象服務工作預案》等5個部門預案及《大廠回族自治縣重大氣象災害應急預案》1個政府專項預案，規范應急處置程序、職責、聯絡方式等內容，確保應急處置的快速、高效。每年修訂完善氣象服務周年方案、汛期氣象服務預案。同時，積極組織開展氣象災害應急處置演練。通過演習，使更多的人熟悉應急處置程序，掌握應急處置措施，極大地提高了氣象部門應對氣象災害的快速反應能力和科學處置水平[1-2]。
1.2 氣象業務服務網絡不斷加強，預報服務水平切實提高
1.2.1 初步建成氣象災害綜合監測網絡。大廠縣目前建有自動氣象站1個、兩要素區域氣象站5個、2011年在陳府鄉威武屯村的農業示范園區內建成多要素農業小氣候觀測站1個。基本實現了對暴雨、干旱等天氣現象的加密監測，能夠及時準確地為縣委、縣政府決策提供天氣情報。
1.2.2 初步建成氣象災害預報預警服務網絡。大廠縣氣象局內網直通省、市氣象服務平臺，獲取信息快捷；基于內網的“氣象災害預警應急服務系統”運行平穩，確保預報預警信息及時，同時基于外網的“企信通”短信平臺作為備份和補充；2011年在陳府、祁各莊及大廠3個鄉鎮建設了氣象信息服務站；在陳府鄉威武屯村的農業示范園區和大廠縣特色西瓜種植區祁子莊鎮洼子村分別安裝了電子顯示屏1塊，在洼子村安裝大喇叭系統1套。此外，充分利用電視、廣播、報紙、電話自動答詢、氣象網等多種手段及時各類氣象信息。
1.2.3 天氣預報服務保障無微不至。多年來，大廠縣氣象局注重對重大災害性、關鍵性、轉折性天氣過程的預報服務，及時將重要天氣報告報送政府及有關部門，為領導決策提供第一手材料，最大限度地降低氣象災害可能造成的影響。堅持做好重要活動和關鍵農時的預警預報服務工作，2007年實現105個自然村都能在第一時間收到氣象預警預報短信，每年編制各類服務材料120余期。近年來圓滿完成省運會、縣慶等重大活動的氣象服務保障。實現了與農業、鄉鎮等部門的聯動，更好地做好氣象為農服務工作。
1.2.4 人工影響天氣工作不斷加強，取得顯著的經濟、社會效益。近年來，大廠縣降水持續偏少，地下水位下降，農業生產成本不斷提高。2002年大廠縣人工影響天氣指揮部成立，并于當年9月25日夜間成功實施了首次人工增雨作業。近幾年大力開展以抗旱保豐收為主的人工影響天氣工作，平均每年成功實施人工增雨（雪）作業5～6次，科學地開發空中水資源，補充地下水，對凈化空氣、緩解階段性干旱以及大廠縣農業增產、農民增收發揮了積極作用。2007年以來，更新人工增雨作業車、火箭彈發射架等裝備，圓滿完成奧運、國慶60周年人工消減雨保障任務。2009年開始，縣政府追加人影專項資金，促進大廠縣人工影響天氣工作的進一步發展。目前大廠縣共有3個人影作業點，人工增雨專用皮卡車1輛，車載火箭發射架1部，空域申請系統1套，具備人影作業資格人員6名。
1.2.5 加大氣象災害應急避險知識的宣傳。近年來，大廠縣氣象局通過電臺、報紙、網站、現場宣講等多種形式，開展針對氣象災害應急避險知識的宣傳，切實提高公眾的氣象安全意識和自救互救能力。
2 大廠縣氣象為農服務存在的問題
2.1 氣象信息覆蓋面不足
盡管經過幾年的努力，目前氣象災害預警手機短信工作已得到全面推進，實現了預警手機短信100%覆蓋各級政府及各部門應急負責人和全體氣象信息員。但由于種種原因，氣象信息特別是災害性預警信息距離90%以上的公眾覆蓋率差距還很大，農村存在嚴重的信息不對稱現象，氣象信息的傳遞渠道與農民的需求存在很大差距。
2.2 氣象信息員隊伍成員不穩定，發揮作用不足
大廠縣氣象信息員全部由村支書（或村主任）擔任，一方面能夠積極發揮氣象信息傳播的時效性，而另一方面由于換屆及班子調整等原因，這個隊伍成員及聯系方式的穩定性較差，導致不能充分發揮其宣傳普及氣象知識、監測報告區域內小尺度災害性天氣等職責。
2.3 服務的業務技術支撐能力不足
由于長期以來縣級氣象部門以觀測業務和科技服務為主，氣象服務的業務能力明顯不足，支撐氣象服務的業務平臺科技含量不高，制約了縣級氣象服務水平的提升。加上人員少，人才和知識結構不盡合理?？h級氣象部門的業務人員仍以觀測人員居多，從事氣象服務的技術人員少，多數以兼職為主，氣象服務所需的知識培訓亟待加強。
2.4 在氣象為農服務“兩個體系”建設中的投入不足
為農服務兩個體系建設是一項系統工程，需要當前資金投入和長期維護資金的投入。而大廠縣的兩個體系建設剛剛起步，地方政府的投入明顯不足，制約著兩個體系建設的發展。
3 大廠縣氣象為農服務工作的建議
3.1 將氣象為農服務納入農村公共服務體系
氣象服務是政府公共服務的重要組成部分，氣象為農服務與農村工作息息相關，具有基礎性、前瞻性和現實作用。建議政府將氣象為農服務納入農村公共服務體系，加快氣象為農服務體系建設發展，最大限度地發揮其保障作用。
3.1.1 加強災害性天氣監測預警系統建設。在每個村建設氣象預警終端—電子顯示屏和“大喇叭”系統，實現預警信息自動，增強時效性。要盡快將現有的鄉鎮兩要素區域站更新為多要素自動站，實現監測網絡加密。
3.1.2 推動為農服務社會化綜合管理體系建設。加大鄉鎮氣象聯絡員和農村氣象信息員隊伍的建設管理力度，盡可能保證隊伍成員的相對穩定。因為這部分人員承擔著天氣預報預警信息傳播、氣象與農業信息收集、氣象災情信息上報、氣象知識的普及宣傳等工作，需要隊伍保持相對穩定。
3.1.3 推進農村公共氣象服務工作。充分利用電視、報紙、農村大喇叭廣播、電話、手機、電子顯示屏、網絡等多種手段，不斷擴大氣象信息傳播的覆蓋面和時效性，使廣大農民能夠在第一時間收到災害性天氣預警信息，最大限度地預防和減少氣象災害造成的損失。要將氣象服務納入農村文化站服務體系建設，要通過農村公共文化服務網絡讓農民進一步了解氣象知識，掌握氣象知識，及時獲取各類氣象信息。
3.2 加強部門合作與聯動，實現為農服務效益最大化
氣象災害防御指揮部要充分發揮組織協調作用；氣象與農業專家聯盟要深化協作，提高農業生產氣象條件預報的精細化水平，指導農民科學安排生產和有效防御自然災害；廣播、電視等部門要根據農業生產需要增加調整氣象信息的播報頻次。通過部門間的團結協作、信息溝通和服務用戶之間的信息反饋，不斷提高氣象服務的針對性和科技含量，使服務產品更加貼近農民實際需要。
3.3 加強氣候資源評估和農業氣候可行性論證工作
加強天氣、氣候和氣候變化對大廠縣農業生產、糧食安全的影響研究及應對工作，開展精細化農業氣候區劃和農業氣候可行性論證。要指導農民科學調整種植結構，大力促進糧食增產、農業增效及農民增收。要積極開展針對農村規劃建設、重大農業工程建設等項目的氣象評估服務。在調整農業產業結構、引進新品種時，要進行氣候可行性論證。
3.4 切實提高農民對氣象科技知識的掌握應用能力
要加強氣象科普和防災減災知識宣傳教育，切實提高廣大農民掌握應用氣象科技知識的能力，使農民在農業生
產建設中自覺科學利用氣候資源；能充分利用廣播、電視、報紙、手機短信、網絡、氣象預警信息電子顯示屏等多種途徑，獲取各種氣象信息；發現氣象災情能主動向氣象部門報告；自覺維護氣象儀器設施。
3.5 建設標準化人工影響天氣作業點
大廠縣現有3個人工影響天氣作業點，均為非標準化作業點。河北省氣象局“現代人影業務知識講座和研討會”提出在“十二五”期間全省將建成300個標準化作業點。為了適應新形勢，科學開發利用空中云水資源，組織開展好大廠縣與全市的人工影響天氣聯合作業，需要大廠縣完善人工影響天氣業務體系，盡快建設標準化作業點，標準化作業點的選址要立足長遠，科學合理。要以有利于人影事業長期發展為出發點，選擇可以安全順利實施作業、滿足正常生活和工作、利于管理的環境。
3.6 地方政府要加大在“兩個體系”建設中的投入力度
為農服務“兩個體系”系統工程，需要當前資金投入和長期維護的資金投入。大廠縣“兩個體系”建設處在剛剛起步階段，更需要地方政府高度重視，加大投入力度，建立健全“兩個體系”發展長效機制，促進大廠縣“氣象為農服務體系”和“農村氣象災害防御體系”的發展，充分發揮其作用[3-4]。
4 參考文獻
[1] 陳雙溪.氣象為社會主義新農村建設服務大有可為[J].氣象與減災研究，2006，29（3）：1-4．
[2] 韋文彬，莫文秋.氣象服務社會主義新農村建設的制約因素及對策[J].現代農業科技，2011（11）：302-303.
農業農村工作業務知識范文2
1、加強領導體系建設。各級黨委、政府要按照“重中之重”要求，加強領導，健全機構，加大力度，傾注精力。市成立農村科學發展工作領導小組，由市委書記、市長擔任組長，負責對全市農村改革發展和現代化新農村建設工作的統一指揮部署。領導小組下設一室七組，分別為綜合協調辦公室和現代農業、規劃建設、教育衛生、社會保障、精神文明、農村改革、固本強基七個工作組，辦公室主任和各工作組組長分別由市委、市政府有關領導擔任，綜合協調辦公室負責日常的組織、協調、指導、檢查和督促工作，各工作組負責相關工作的組織領導和實施推進。各農村市(縣)區黨委、政府要分別明確分管農村工作的領導同志，并建立健全相應的組織領導體制，確保各項工作上下聯動、同步開展。
2、加強綜合部門建設。根據中央和省委要求，大力加強黨委農村工作綜合部門建設，切實增強其在組織協調、指導服務、政策研究、督查考核等方面的職責。市編辦根據**市農村工作實際和城鄉統籌發展要求，結合地方機構改革工作，研究提出市、市(縣)區黨委農村工作綜合部門機構強化意見，將其作為黨委工作部門，單獨列入機構序列，進一步擴充增強職能，調整增加編制。在鄉鎮機構改革中，全市各鎮(包括涉農街道)成立農村工作辦公室，負責區域內農村政策貫徹、經營管理、制度創新等具體工作，切實構建起全市農村工作綜合協調和統籌推進的完善網絡體系。
3、加強相關部門建設。農口部門要主動適應新形勢、新要求，轉換職能，增強素質，加強自身建設，加快形成職能明確、職責一致、運轉協調的農業行政管理體制。市發改委、經貿委、教育局、科技局、民政局、財政局、勞動和社會保障局、建設局、交通局、文廣新局、衛生局、體育局、環保局、規劃局、旅游局、金融辦等部門要從更好地支持“三農”發展、更好地服務“三農”工作出發，明確一名負責同志分管農村工作，成立或明確一個以上專門處室負責農村工作，并配齊配強熟悉農村工作業務的人員，進一步建立健全責任體系，確保工作有人做、見實效。
二、完善研究決策機制，確保部署科學嚴謹
4、進一步健全調研制度。市農村科學發展工作領導小組各工作組和市各涉農部門，要經常深入農村，深入基層，了解真實情況，傾聽農民呼聲，確保工作開展最大程度地符合地區實際、符合農民愿望、符合發展要求。要圍繞事關全市統籌城鄉發展全局的戰略性、前瞻性問題和事關群眾切身利益的熱點、難點問題，每年精選一批課題，通過自主研究、聯合研究、項目招標等多種方式，通過走訪調查、典型調查、實地考察等多種方法，積極開展調查研究，不斷提升農村改革發展和現代化新農村建設的科學決策部署水平。
5、進一步健全會商制度。市農村科學發展工作領導小組各工作組和市各涉農部門對在調查研究中發現的問題，要切實想方設法及時研究解決。對不能獨自承擔、需要其他工作組或部門協助或聯合研究解決的，要及時通知其他工作組或部門，進行集體會商，共同分析原因，研究對策思路，推動問題解決。對不屬于自己職責范圍內的要及時告之相關負責的工作組和部門，推動問題獲得有效解決。
6、進一步健全決策制度。市農村科學發展工作領導小組各工作組和市各涉農部門對在調查研究中發現的自身無權決策的重大問題，要及時上報市委常委會、市政府常務會議和市農村科學發展工作領導小組。市委常委會、市政府常務會議和市農村科學發展工作領導小組根據實際，及時召開會議，進行研究決策，作出部署安排。領導小組同時建立定期決策部署制度，每半年召開一次全體會議，研究決策工作推進中的重大事項，協調解決工作開展中的重大問題。
三、完善規劃調控機制，加大引領導向力度
7、高度重視農村規劃。堅持把科學規劃作為實現農村科學發展、城鄉一體發展的龍頭工程，充分發揮規劃的引導控制作用，推動鎮村行政區劃調整，加快“三個集中”步伐，加大新市鎮、新型社區和新農村聯動建設力度，進一步優化城鄉經濟、社會、空間、生態布局，進一步提升產業集聚、土地集約、人口集中水平，有力促進產業結構調整優化、資源要素合理配置、農民生活質量提升和農村生態環境改善。
8、科學完善農村規劃。研究制定《**市農村規劃編制管理辦法》，切實明確各類標準和技術規范要求。著眼長遠，立足現實，堅持現實性、前瞻性、合理性有機統一，不斷深化完善農村產業發展、新市鎮和農村新型社區建設規劃及相關專項規劃，切實做好各項規劃之間的科學有效銜接。規劃編制過程中，要積極強化專家論證，廣泛聽取群眾意見，努力提升規劃的科學論證水平和公眾參與程度，確保規劃編制的科學合理。
9、精心實施農村規劃。按照區域城市化、城鄉一體化要求，以大建制鎮推動新市鎮整合，以大行政村推動新型農村社區建設，加快形成以“新城、新市鎮、新型社區”為主的現代化城鎮體系，提升農村經濟社會發展整體水平。加強規劃與區劃的對接工作，加大建制鎮、行政村撤并和撤鎮建街、撤村建居工作力度，促進鎮村布局體系規模調大、結構調優。按規劃有序推進所有保留村莊的整治改造，積極開展規劃政策創新試點，允許按規劃重建或新建住房或配套用房，打造宜居宜人村莊典范。
10、嚴格管理農村規劃。嚴格按照《城鄉規劃法》中確定的基本程序審批各類規劃。各級政府不得隨意變更規劃，任何單位、個人不得隨意干預規劃的制定和實施，必須按照規劃進行開發建設，并作為公共決策、調控手段和實施項目的重要依據。切實強化規劃執行監管，加大執法檢查力度，及時糾正、嚴肅查處各類違法違紀行為，推動農村規劃全面落實。全面推行“陽光規劃”，全過程實行公示制度，廣泛接受各方面監督，以強有力的監督推動規劃的實施到位。
四、完善投入保障機制，強化發展資金支撐
11、完善財政投入制度。市財政部門加緊研究制定“財政投農資金投入使用評價辦法”，科學界定財政投入范圍內容，建立健全相應指標體系，切實明確財政投入具體要求，為監督檢查各級政府投入政策貫徹落實情況提供參考依據。市農村科學發展工作領導小組定期對各地區和各相關部門、各級人大和政協定期對同級政府開展財政投農情況的督查和檢查活動，促進財政投入科學化、規范化、制度化，確保財政投入全面及時足額到位。
12、完善金融投入制度。鼓勵支持外地銀行、外資銀行和地方銀行發起創辦村鎮銀行，加大對已設立村鎮銀行的政策支持，推動村鎮銀行強化為農服務、實現持續發展。加快農村小額貸款公司試點步伐，努力實現農村小額貸款全覆蓋。建立健全政府扶持、市場運作的多層次農村信貸擔保機制，各(市)區均要建立和完善農業再擔保機構。擴大農業政策性保險的試點范圍和覆蓋面，大力發展農村意外保險、財產保險、農機具保險、農民房屋保險等涉農險種。制定完善對合作組織、村級扶貧、農民創業等特定主體的信貸投放考核激勵辦法，對符合條件的金融機構給予資金獎勵。
13、完善社會投入制度。全面落實糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、農資綜合補貼等各項國家強農惠農補貼政策，千方百計減輕農民負擔，切實調動廣大農民投資投勞新農村建設的積極性和主動性。繼續本著“政府引導、有效扶持、自助自愿、互惠互利”的原則，大力推進“一企一村、多企一村、一企多村”結對機制建設，鼓勵和引導工商資本投資“三農”、支持農村發展。充分發揮財政支農資金的引導功能，靈活運用貼息、擔保、優惠政策等方式，吸引外資資本、民間資本等各類社會資本投資現代農業和農村基礎設施建設。
五、完善科技創新機制，大力增強智力支持
14、加大政研合作力度。著力開展市、市(縣)區兩級與高等院校、科研院所的政研合作，加快探索地方政府與合作院校聯手共建的有效機制。認真學習外地成功經驗，圍繞技術推廣、培訓教育、機制研究、掛職鍛煉等主題，全方位、多層次、廣領域開展各類合作活動。堅持將政研合作融入新農村建設整體之中，充分利用高等院校和科研院所的知識、人力、科技優勢，著力破解科技含量不高、人才資源不足和建設機制不活等方面的瓶頸制約，加快推動傳統農業發展成高效農業、傳統村落改造成新型社區、傳統農民培育成現代農民。
15、加大成果轉化力度。結合實際積極創辦“產學研創新中心”、“高科技園區孵化器”、“技術合作推廣中心”等科技創新、科技創業、科技服務載體，打造科技成果轉化公共服務平臺。積極以項目建設為主要抓手，在產業發展、規劃建設、生態改善、公共服務、素質提升、綜合改革等方面，每年組織實施一批示范性強、帶動力大的科技成果轉化項目，推進科技成果和新農村發展建設緊密結合。積極按照服務綜合化、功能多樣化、推廣社會化的定位，加快探索建立農科教、產學研緊密結合的新型農業技術推廣機制，加大科技興農力度，提升農業科技含量，促進現代高效農業發展。
16、加大人才培育力度。樹立“大教育、大培訓”理念，圍繞能力提升，分門類、分專業、分層次、分結構，分期分批抓好人才的培養，建立人才培養與人才需求相適應的動態管理機制。加大農村黨員干部的培訓力度，突出政治理論、政策法規、業務知識和文化素養等培訓內容，使不同類別、不同層次、不同職位的干部都能得到較為系統的培訓，打造一支學習型、創新型、實干型的黨政人才隊伍。大力實施新農村人才保障工程，推動市(縣)區、鎮、村實用人才和農民教育培訓工作，培養一大批適應農村發展需要的農村基層組織管理人才、農村實用技能人才、農村專業技術人才，切實滿足農村發展對人才的需求。
六、完善實施推進機制，推動工作深入開展
17、完善工作例會制度。市農村科學發展工作領導小組各工作組每季度召開一次工作例會，并圍繞農村改革發展十大強農惠農工程和現代化新農村建設各項重點工作，每年選定一個以上主題召開專題推進會，交流各地區、各相關部門的工作推進情況，學習借鑒先進經驗，集體研究推進工作，共同解決工作推進中存在的問題，大力推動農村改革發展和現代化新農村建設各項工作的落實。
18、完善統籌協調制度。市農村科學發展工作領導小組各工作組、市農村改革發展十大強農惠農工程牽頭部門、市現代化新農村建設各項重點工作牽頭部門，及時通過召開聯席會議、聯合組織推進、共同檢查考核等多種形式，探索行之有效的統籌協調推進機制，強化成員單位之間的相互配合，做好上下左右的有機銜接，充分發揮互促互補效應，提高推進效率，擴大綜合效果。
19、完善促進創新制度。市農村科學發展工作領導小組各工作組和市各涉農部門立足城鄉統籌、科學發展，圍繞規劃建設、就業保障、公共服務、兩個置換、組織合作、金融扶持等領域的重點難點問題，切實加強研究，加強創新，及時制定出臺有助于破解難題的鼓勵性、優惠性、配套性政策措施，切實為工作開展創造有利條件。注重尊重基層首創精神和探索實踐，深入總結、積極推廣基層的成功做法、有益經驗，鼓勵和支持基層群眾采取更加靈活的工作措施推進農村改革發展和現代化新農村建設。
20、完善結對共建制度。在強化政府自身作為的同時，積極堅持多方合力推進的原則，充分發揮社會力量共同推進農村改革發展和現代化新農村建設工作。大力強化部門結對、村企結對、村村結對工作，推進市各相關部門、工商企業、經濟強村繼續發揚結對幫扶薄弱村的優良傳統，對經濟發展薄弱村加強結對幫扶，切實通過扶助困難戶、幫助建設基礎設施、幫助農民轉移就業等多種方式，幫助薄弱村解決發展中的實際困難，推進農村改革發展和現代化新農村建設。
七、完善督查考核機制，促進工作全面落實
21、突出督查考核重點。全市農村改革發展和現代化新農村建設工作建立嚴格的督查考核制度，市農村科學發展工作領導小組負責對全市的督查考核工作實行統一領導，各部門、各地區的工作任務和目標要求根據市委、市政府年初全市農村工作會議下達的目標任務書和制定的相關工作意見確定。督查考核要全面察看各市(縣)區、各部門落實和執行各級強農惠農政策、完成農民增收等重要綜合指標、完成農村改革發展和新農村建設各項目標任務、落實支農項目及資金、推進“三農”工作體系建立等有關情況。
22、完善督查考核辦法。市農村科學發展工作領導小組、領導小組各工作組、市級有關職能部門的督查考核活動要圍繞提升推進成效，積極靈活采取多種形式。工作督查要實行綜合和專項、定期和不定期相結合。農村科學發展工作領導小組及其各工作組的專項督查活動每半年分別至少進行一次，督查中要深入開展“三查三看三比”活動。工作考核要堅持平時跟蹤問效、季度進度檢查、年末綜合評定相結合。切實通過有力的督查考核活動，促進農村改革發展和現代化新農村建設工作組織到位、責任到位、措施到位，推進目標全面完成。
23、公開督查考核結果。全市農村改革發展和現代化新農村建設工作督查情況將定期通過全市現代化新農村建設工作簡報公布。全市農村改革發展和現代化新農村建設年度考核結果通過地區(部門)自評、地區(部門)互評、群眾測評等方式綜合確定后，由領導小組排定名次，按時向社會進行公布，接受廣大群眾監督評議?？己私Y果同時上報市委、市政府和市人大，作為部門評優獎勵的重要標準和領導考核任用的重要依據。
八、完善獎勵問責機制，充分激發工作動力
24、健全相關制度。進一步建立完善農村工作干部選配制度，切實抓好各級黨委、政府和相關部門領導班子中熟悉農村工作干部的選拔配備，十分注重從農村基層選拔優秀干部充實各級黨政機關，建立熟悉農村工作的干部人才資源庫，為推動農村科學發展提供重要政治和組織保證。加緊完善從優秀村干部中考錄公務員和選任鎮級領導干部的激勵制度，鼓勵黨政機關和企事業單位年輕同志到村幫助工作，引導高校畢業生到村任職。
農業農村工作業務知識范文3
競職演講材料
尊敬的各位領導，各位同志：
大家好！
首先感謝組織和領導為我提供了這次難得的學習、鍛煉和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。 這次參加興馬鄉副鄉長職位的公選，我認為自己除了具備作為一名基層干部必須具備的政治堅定性和政治敏銳性以外，我還具備以下優勢和條件：
一、好學上進的態度養成了我善于學習的習慣。
學習是人一生都要面對的課題。只有不斷的學習才能發揮潛在才智，才能有效的創新工作。剛參加工作時，農村工作面寬量大、任務重、矛盾多、條件差，常讓我一個剛走出校門的學生無從下手。為了適應新工作，我只有向書本和報紙學習，向領導和同事學習，不斷豐富自己的知識，用以指導工作。曾先后在《四川農村日報》、《巴中日報》、《南江報》等省、市、縣刊物上發表文章達17xxxx篇，自94年至98年連續5年被縣委、政府表彰為優秀通訊員。1998年，我參加了縣委黨校行政管理專業學習，較全面的掌握了理論及專業知識，特別是對黨的方針、政策、理論和行政管理等相關知識。
二、豐富的工作閱歷培養了我的組織協調能力。
從1993年畢業參加工作13年來，我不斷積累了寶貴的工作經驗。在村上擔任團支部書記和婦女主任期間，我曾組織了村青年文化節；創建了"青年之家""婦女之家"；開展了"巾幗先鋒"等活動，從而為該村的各項工作注入了新的生機與活力。在這里，培養了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質；在這里，我學會了組織與協調，關愛與支持。在鄉鎮工作期間，我學會了統籌規劃，綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意，當好參謀；小到關心辦公室的電燈、玻璃是否損壞等具體事務。在擔任領導職務期間，我深切感受到一以貫之的嚴謹作風及團結協作的團隊精神。無論是鄉黨委的中心工作還是自己的分管工作，我都能與主要領導和所有同事同舟共濟、齊心協力、盡心盡責做好工作
三、強烈的責任心和敬業精神促使我不斷進取
我覺得，一個人在其位就應盡其責，就應不斷的進取，這是一種責任！去年底，全縣的育齡婦女信息錄入時間非常緊，錄入工作要求十分嚴格，為了向黨委政府、縣計生委提供詳實的育婦數據，按時完成任務，我白天錄入，晚上審查報表，錄完后又認真校對，xxxx多月我沒休息一天，圓滿完成了育齡婦女信息錄入任務。
四、堅韌不撥的意志鑄就了我求真務實的作風。
我生在農村，長在農村，了解農民生活中的酸甜苦辣和艱辛疾苦。因此，在工作中，我時刻不忘為人民服務的宗旨，始終堅持調查研究，盡微薄之力為他們辦好事，辦實事，培養了我求真務實的工作作風。1996年通過選舉我順利擔任了旭光鄉副鄉長，當時的旭光是全縣有名的貧困鄉，就職后，我沒有豪言壯語，而是以身作則，克服困難，主動想辦法，爭取資金xxxx余元，改造了鄉中心小學危房；為了徹底改變旭光農民刀耕火種的傳統種植習慣，我經常深入田間地頭、農家院戶，無論是地膜玉米栽植、水稻規范化種植還是油菜新技術推廣都在全鄉范圍內得到了普及。在擔任沙灘鄉副鄉長期間，我主抓扶貧工作，使該鄉成為秦巴山區世界銀行扶貧貸款先導鄉，99年爭取扶貧資金7xxxx元，全部投入到農戶的種養殖業和蔬菜產業，扶持了一大批專業大戶。為沙灘的經濟發展作出了自己的努力。
五、愛崗敬業精神使我具備了領導干部的基本素質。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛農業和農村工作。盡管這項工作很辛苦，經常受到農民的誤解和辱罵，(包括我現在從事的計劃生育工作)付出許多的艱辛卻很難收到成效。作為一名鄉干部，我的祖祖輩輩都是農民，我具有吃苦耐勞的本色，更具有全心全意為人民服務的精神，是的，說這樣的話，也許很空洞，是套話，但它都是我內心最真實的表白，在具體工作中，我以一個女性特有的溫和、真誠、熱情、細膩的一面去解決問題，去面對群眾。回顧過去，我的經歷其實也很簡單，13年了，我一直在基層工作，我能夠了解干部群眾的想法，為你們排憂解難，而我更具備了這樣的能力和經驗，無論對人對事，我愿意始終保持一張笑臉，一份真誠。是的，我也深知自己也有很多不足，但是我堅信，只要我始終對工作充滿激情，對群眾充滿愛心，無論在哪個工作崗位，我都會干得非常出色，我希望抓住這次機會，我愿意為自己拼搏一次，不論成敗，我努力了，無怨無悔。
此次能否公選成功，我考慮的并不多，一顆紅心，兩手準備。無論處在哪個崗位，我都將一如繼往認真做好本職工作。如果這次公選成功，走上新的工作崗位，我將從以下幾方面入手，做一名稱職的副鄉長，以不辜負各位領導和同志們的期望。
一、勤思善學、關心群眾、提高行政新水平。
鄉(鎮)工作是集政治、經濟、文化、教育、科技、生活于一體的傳統事業。農民最大的愿望是致富，最關心的問題是財務，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服務。我認為作為一名副鄉長，提高自己的理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，是搞好工作的基礎和條件。而聯系群眾就是工作的基本方法，工作遇到阻力，應到群眾中去尋找辦法，村干部作風有問題，應到群眾中去查找根源，宣講黨的政策，應到群眾中去傳送溫暖。為此，我要深入基層，深入群眾，對所屬村委社情況做到心中有數。掌握有關政策、法規和業務知識；深入調研，虛心求教，不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好的適應新的工作崗位的需要。
二、團結奮進、孜孜不倦、爭創工作新業績。
工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子團結、同事和睦是很重要的。我認為應團結一切力量，扎實工作，著力在工作業績上有新的突破。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。二是在整體互動上要與相關部門搞好“對接”，樹立整體分合觀念。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造寬松、和諧、愉快的工作環境。
三、扮好角色，選準定位，實現兩個轉變。
一是要實現由普通機關干部向領導的角色轉變，當好鄉長的助手。在黨委政府的正確領導下，協助鄉長帶領中心全體干部思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮出整體優勢。二是要實現由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對自己分管的工作要做到認真負責，心中有數，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
四、立足本職，結合實際，當好“四員”。
獻計獻策，當好“咨詢員”。對黨委政府的中心工作，要盡職盡責，既要有統籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發性的問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
立足本職，當好“服務員”。按照職責要求，我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求真務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。
搞好關系，當好“協調員”。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。人的自身能力都是有限的，一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。
加強管理，當好“管理員”。我始終認為，當領導就意味著要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
六、牢記宗旨，嚴格要求，增強服務意識。作為一名基層政府的領導干部，我要樹立“小政府，大社會，大服務”的觀念，放下架子，沉下身子，從小處著想，往大處努力，作到心為民想，權為民用，利為民謀，身為民行，增強為農業、農村、農民服務的責任感和緊迫感。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。充分調動每位同志的積極性和創造性，給他們充分發揮和展示的空間，使政府機關形成一個團結協作的戰斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
尊敬的各位領導，各位同志：我的演講即將結束了，說句心里話，我很珍惜這次機會！經歷是一筆財富，我更愿意把自己的經歷當作一種資源，一種在我今后工作中可以利用的資源。成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來，給我一個舞臺，我會為興馬的發展獻一份力量。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。如果這次競選不上副鄉長，對我來說也是一個鞭策，我會盡心盡力、盡職盡責地作好現在從事的工作。
