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表彰大會方案策劃范文1
二、表彰大會主題：“知榮辱、樹新風，我與祖國同發展”
文藝晚會的主題：“夢想，騰飛、我秀我青春”
三、活動時間：20xx年5月15日
四、組織工作：
（一）成立組委會
1、職責：文藝晚會的總體策劃、組織領導及活動方案的審定；重要問題的研究決定與協調平衡。
2、成 員：
顧 問：李岐山、向品強、王本慈
總策劃：劉帝平
委 員：李 嬌、龍永思、劉銀平、胡海洋、姚文波、田 蔚、陳桂香
黃 婷、楊章艷、段祖敏、彭伊瑤、吳姜燕、楊亞莉、樊 云
3、 執行導演：李 森
燈光設計：胡世陽、李森
化 裝：彭伊瑤、楊亞莉、李 嬌
vcd碟片管理：田 蔚
主持人：李 嬌、姚文波 攝 影：肖 敏
幕布管理：向 芳、吳麗琴
（二）職能部門
組委會下設宣傳秘書組、聯絡協調組、后勤保障組、安全保衛組、活動競賽組負責日常事務和具體工作
1、宣傳秘書組
① 職責：準備徽標、橫幅、旗幟；布置校園環境、活動場地及開幕式；撰寫講話稿
②成員：組 長：劉銀平
組 員：龍澤東、胡海洋、陳桂香、楊章燕、麻慧英
2、聯絡協調組
①職責：聯系各職能組，協調人員調配、時間安排和場地使用，保障各項活動和賽事順利進行。
②成員：組 長：龍永思
組 員：黃 婷、楊亞莉、曾雙杰、吳姜燕、田蔚
3、后勤保障組
①職責：負責資金、物品的供應與購置；活動場地整理；供電、飲食招待及其它服務。
②成員：組 長：李 嬌
組 員：段祖敏、彭伊瑤
4、安全保衛組
①職責：負責維護校園秩序和治安保衛，全面清理檢查環境衛生。
②成員：組 長：樊 云
組 員：張安邦、麻云華、各班班主任
5、活動競賽組
①職責：負責準備和制作比賽中需要的游戲材料和組織好游戲的正常進行。
②成員：組 長：姚文波
成 員：向芳、彭秀洪、吳麗琴
（三）活動要求：
1、人人參與，班級為主。實行活動管理責任制，各職能組和分項活動組，明確分工，周密籌劃，各負其責。
2、充分挖掘學校的現有環境資源，積極營造文藝晚會的氛圍（包括班級黑板報、學校“兩會”宣傳櫥窗、廣播、宣傳橫幅等）。
3、充分發揮班主任和學生干部的工作積極性，以“五四”文藝晚會為契機，提高學生社團和各班級的管理水平。
4、充分發揮教師和學生特長，提倡以個人的才能為文藝晚會增添光彩。
5、嚴格按照學校安排的時間地點，進行申報、準備、演出及展示活動。
6、各班級要積極支持和推薦學生參加各項活動（包括輔導和排練），服從學校的整體安排。
7、加強環境衛生及校園秩序的管理和整治，以清新和諧、文明向上的校園風貌迎接表彰大會召開以及文藝晚會的舉行。
8、正確處理學習與開展活動的關系，保障正常的教學秩序。
五、籌備計劃：
（一）第一階段：（4月20-4月27日）
1、制定晚會活動方案，做好人事安排和預算安排。
2、召開班、團干會議，全面布置籌備工作。
3、分組召開專門會議，研究本組活動的實施細則并公布。
（二）第二階段：（5月8日－5月9日）
1、召開分組會議，落實各項活動及會事安排。
2、召開組委會會議，全面檢查文藝晚會籌備情況。
3、各部門按計劃執行“五四”表彰大會及文藝晚會各項活動。
六、活動安排
（一）“五四”表彰大會
1、 負責人：劉帝平、李嬌
2、 主辦單位：團委
3、 時間：5月15日下午14：00
4、 活動地點：學校操場
5、 活動內容：表彰優秀個人，優秀集體；發展一批新團員。
（二）“五四”文藝晚會
1、負責人：龍永思、龍澤東
2、主辦單位：政教處、團委
3、晚會時間：5月15日晚19：00
4、活動地點：學校操場
5、活動內容：合唱、小合唱、獨唱、器樂、舞蹈、詩朗誦、校園劇、游戲，走秀等。
6、獎項設立：見《“五四”青年節慶祝活動評獎及資金預算》細則。
（三）班級優秀板報評選
1、負責人：劉銀平
2、主辦單位：政教處、團委
3、活動截止時間：5月30日
表彰大會方案策劃范文2
一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。
三、領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組 長：
副組長：(常務)
成 員：
四、活動內容
(一)評選“優秀護士”活動;
(二)爭創“星級護士站”活動;
(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;
(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;
(二)4月30日前完成護理技能操作比賽;
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、評選條件
(一)“優秀護士”評選條件
1. 本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;
3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5. 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
6. 近一年未發生重大護理差錯事故。
(二)“星級護士站”評選條件
1. 護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范;
2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范;
3. 團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。
表彰大會方案策劃范文3
究竟發生了什么，為何僅僅才過一天，領導就玩起變臉了呢？
事情的經過是這樣的：
小張是縣政府辦公室調研科科長，最近受領了一項任務，為縣長起草在全縣精神文明建設表彰大會上的主持詞。
這是縣委策劃召開的一次高規格會議，將對過去幾年全縣的精神文明建設先進單位和個人進行集中表彰，并部署今后的精神文明建設工作，會議由縣委辦公室統籌辦會。
由于這次會議十分重要，因此雖然只是起草一個主持詞，小張也不敢有半點馬虎，精心搜集資料，認真起草初稿，交給縣府辦主任審閱把關。
主任看過后非常滿意，當面表揚小張起草的主持詞簡潔有力、邏輯清晰，略作修改后就呈送縣長了。
第二天，大會如期召開。縣長開始主持，簡單開場后進入第一項議程，“請縣委副書記某某某宣讀表彰決定”。
但30秒過去了，遲遲不見副書記上臺，全場一片死寂。
這時一個工作人員快步跑上臺，與縣長耳語了幾句。
縣長聽后，面露不快，過了一會兒才改口念到，“請縣委常委、縣委宣傳部部長某某某宣讀表彰決定”。
會場上眾人面面相覷，隨后開始交頭接耳、議論紛紛......
會后，縣府辦主任把小張大罵了一頓。但小張也很委屈，因為縣委辦給他提供的會議方案，白字黑字寫著是縣委副書記宣讀表彰決定啊，怎么說換就換了呢？
原來，會前不到一小時，縣委副書記臨時接到緊急通知，趕去市里開會。
這一情況發生后，縣委辦光顧著協調宣讀表彰決定的新人選，壓根沒有通知縣府辦，特別是通知起草主持詞的小張。直到會前，縣委辦還默認縣府辦已經知道了變動情況，結果導致上述尷尬發生。
我們一起復盤一下小張的悲催遭遇：
1、縣委辦工作人員負責辦會，卻不及時將變動告知起草主持詞的小張，是重大辦會失誤，該打五十大板。
2、小張作為起草主持詞的人員，會前沒有主動打電話，與辦會方核實議程是否變動，是嚴重失責行為，也該打五十大板。
小張的教訓：
你永遠不能將自己的靠譜寄托在別人的靠譜上。
你必須假設你的隊友是豬隊友，這樣才能時刻保持自己的神表現。別看主持詞不是什么大材料，但要寫好主持詞，不光筆上要下功夫，嘴上也得下功夫呢，正所謂功夫在筆外。
下面，干貨君就隆重獻上起草主持詞的“三問”模板，僅僅多打一個電話，完美杜絕小張式錯誤。
第一問
動筆之前：問會議方案初稿
會議方案的重要性不言而喻，在干貨君之前介紹的“四大金剛”體系中占有重要位置。（關注本訂閱號，回復【素材】，立即查看什么是“四大金剛”。）
尤其是主持詞，絕對是與會議方案關聯最緊密的材料類型。沒有方案，主持詞寫個毛線？
因此受領主持詞起草任務后，第一件事就是要找辦會人員，拿到會議方案。
這時的會議方案，往往還是初稿，也就是未經大領導審定。但沒有關系，初稿就可以為我們提供基本的起草框架了。
特別要注意的是：與具體辦會人員聯系時，不僅要拿到會議方案，而且一定要拿到具體辦會人員的手機號，方便以后點對點精準聯絡。光有個座機號碼，下班后找誰問去？
第二問
交稿之前：問會議方案定稿
主持詞起草完畢后，千萬別急著直接交稿?。?！
要先問一問辦會人員，會議方案是否已經定稿，領導是否已經審簽。
拿到方案定稿后，逐一核對修改變動之處，確保主持詞與會議方案定稿完全同步。
有人覺得主持詞交上去，反正領導可能還要修改，也還沒到正式開會的時候，這時就沒必要多此一舉，核實議程了吧？
非也非也。
有些事情，領導可以知道，你絕對不可以知道。
有些事情，領導都知道了，你竟然還不知道？！
會議方案就絕對屬于后面這種情況。如果領導知道會議方案已經定稿，而你還是按照會議方案初稿撰寫的主持詞，領導可能嘴上不說，但心里說不定正在默默拉黑你。
第三問
開會之前：問議程是否變動
最重要，也最容易忽略的，就是這第三問，也是小張栽跟頭的地方。如果小張會前主動給縣委辦打一個電話，其實完全可以避免后來挨罵，說不定還會得到領導表揚。
開會之前，提前半小時至一小時，一定要與具體辦會人員再次聯系，逐一核對會議方案，特別是每一項議程的內容、順序等。發現有變動，核實清楚后要立即修改，并向領導報告，將領導手中的主持詞替換成新的版本。
只要做到以上“三問”，不敢保證100%不被豬隊友坑，也至少可以有99.9%的把握了。
以下是完整版檢查清單，請在每次起草主持詞時打印出來，逐一打勾備查。
第一問：動筆之前，問會議方案初稿
拿到會議方案初稿
拿到具體辦會人員手機號
第二問：交稿之前，問會議方案定稿
拿到會議方案定稿（確定領導是否已審簽？）
核實發生變動的地方，同步修改主持詞
第三問：開會之前，問議程是否變動
表彰大會方案策劃范文4
【大型512護士節活動策劃一】
為隆重紀念XX年國際護士節，進一步推動xx市精神文明建設，促進xx市護理工作發展，弘揚南丁格爾精神，展示我市護理隊伍良好精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為加快xxx建設步伐發展發揮更大作用，經研究決定，在全市開展紀念國際護士節系列活動，特制定本方案：
一、指導思想
以深入貫徹落實《XX年公立醫院改革試點工作安排》關于推廣優質護理服務的部署和全國護理工作會議精神，結合全省衛生系統爭先創優活動和三好一滿意活動，深化以病人為中心，用星級護理服務理念，進一步規范臨床護理工作，切實加強臨床護理，為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。
二、活動目標
增強服務意識，密切護患關系，努力實現護患關系零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標，打造護理優質服務品牌，真正實現患者滿意、社會滿意、政府滿意。
三、活動主題
1、愛心如海，護理無限
2、詮釋護士職業內涵，展示護士亮麗風采
四、活動內容：
㈠ 評選優質護理服務示范病區
㈡ 評選星級護士
㈢開展護士禮儀風采大賽。
六、時間安排
1、4月10日前完成優質護理服務示范病區的初評，遴選出5個科室;4月13日前完成優質護理服務示范病區的終評，在被選的五個科室中再選出3個科室作為本次活動的優質護理服務示范病區。
2、4月10日前科室完成各自護理單元的星級護士推薦工作，4月13日前完成全院15名星級護士的評選工作。
3、4月25日進行護士禮儀風采比賽的初賽，選出10隊進入決賽。5月8日進行護士禮儀風采比賽的決賽。
七、活動內容
活動內容：
1. 院領導致護理人員的慰問信。
2. 發放人均價值約200.00元的節日禮品。
3. 發放護士鞋。
4. 分批組織獲獎護理人員外出修養或拓展訓練。
5. 聘請專家進行一次護理人員心理健康等方面講座。
請各科室認真組織，積極配合，按照活動要求，及時上報相關材料。
【大型512護士節活動策劃二】
為紀念2017年5.12國際護士節，進一步推動優質護理服務活動，展示徐州市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，結合醫院護理重點專科建設。經研究決定，在全院范圍內開展紀念5.12國際護士節系列活動，具體方案如下。
一、活動目的
紀念5.12國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，科教引導，護理創新
三、活動內容
1、評選優質護理服務先進護士和優質護理服務先進科室活動。
2、開展第二屆杏葉杯護理創新競賽活動。
3、開展第三屆護理園地我最喜愛的文章評選活動。
4、開展以中醫藥文化與優質護理服務為主題的攝影作品展示活動。
5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：①20xx年度護理技術三新業務，②20xx年護理三基理論與操作考核前10名，③20xx年夜班出勤前10名，④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，⑤優質護理服務先進護士 和優質護理服務先進科室，⑥杏葉杯護理創新競賽獲獎者，⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。
四、時間安排
1、4月30日前完成各項評選與統計工作。
2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
(一)優質護理服務先進護士評選條件：1. 本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;4. 堅持以病人為中心，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5. 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;6.近一年未發生護理差錯事故;7.近一年未出現病人投訴。
(二)優質護理服務先進科室評選條件：1、開展優質護理服務6個月。 2、公示并落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。 3、彈性排班，每個護士平均負責患者數8-10個。4、臨床護理服務規范、到位，并能體現?？铺攸c，保障醫療質量和患者安全。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度95%。 6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。
六、評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦優質護理服務先進護士1-2名及優質護理服務先進科室1個。
(二)申報優質護理服務先進護士與 優質護理服務先進科室，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。
表彰大會方案策劃范文5
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好2005年春節。
二、活動主題：“放飛夢想，希望無限”（暫定）
三、活動時間：2005年2月3～4日
四、活動地點：咸寧溫泉
五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導
六、活動主持：***、***、***
七、活動方案：（共分兩部分，共計2個半小時左右）
（一）優秀員工表彰大會
1.*書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘
2.*科長為我們宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘
3.優秀員工代表發言時間：5分鐘
4.請*總上臺為我們講話時間：10分鐘
（二）春節聯歡會
1.開場大合唱“祈禱”（表演人數10人）時間：5分鐘
全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來。
2.主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半
開場白：
女1：伴隨著這首“祈禱”的優美旋律，我們走進了2005年的春天；
男：當我們滿懷喜悅的告別2004，我們收獲最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟?！?/p>
女2：在即將過去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創造了喜人的業績；展望即將到來的一年，我們希望無限——
男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖。
女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！
女2：首先，
3.男聲獨唱“上海灘”（表演者：**）時間：5分鐘
串詞：
4．獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘
5．互動小游戲（揚長補短）時間：6分鐘
男：下面我們來進行一個游戲，游戲的名字是：揚長補短。游戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加。游戲的規則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會分放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生。最先到達終點的獲勝。我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加。
6.有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鐘
串詞：
剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！
在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：
（1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題。
（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。
（3）參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。
（5）每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以“答題完畢”作結。比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他
知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手。
必答題：要求指定選手獨立回答。答題正確加10分。
下面進入緊張激烈的搶答時段。搶答之前，我再強調一下搶答規則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，并說“開始”后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應分數。下面，請各隊選手搶答。
7.小品（表演者：***、***等）時間：6分鐘
8.女聲小合唱“一千零一個愿望”（表演者：）
9.邀*總上臺表演時間：5分鐘
串詞：
下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：*總為我們表演一個節目，好不好！大家掌聲有請！
10.邀李書記上臺表演時間：5分鐘
11.舞蹈“春風流水”（表演者：6人）時間：5分鐘
串詞：
12.游戲“盲人過障礙”（道具：遮眼布、三米長繩三根）時間：6分鐘
表彰大會方案策劃范文6
2022年5.12國際護士節活動方案
為慶祝年“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我區護理隊伍積極向上的精神風貌和職業風采，同時，也為進一步深化優質護理內涵，提高我區護理服務質量，促進護理工作的良好發展，決定舉辦系列活動，以下是具體方案：
一、系列活動安排
1.“天使風采社區行”健康知識宣講比賽。面向全區醫療衛生計生單位圍繞高血壓、糖尿病等社區慢性病、常見病，能夠開展自我護理、自我保健等專項健康知識宣講比賽。
2.“優質高效、安全創新”護理金點子征集評比。面向全區醫療衛生計生單位征集日常工作中遇到的難點、熱點、疑點問題進行改進;日常工作用物、設施設備等方面改進;在臨床工作中護理經驗總結;有利于幫助病人康復的創意等金點子，經遴選進行評比。
3.“愛與奉獻、精神永傳”退休護理專家座談會暨新護士授帽儀式。安排老一輩護理專家與新護士面對面進行座談交流，并對新護士進行授帽儀式。
二、時間及地點
具體各項活動安排見活動方案
三、活動面向對象
全區各醫療衛生計生單位護理從業人員，具體見活動方案。
四、工作要求
各單位要高度重視本次“5·12”國際護士節系列活動的組織工作，充分認識到開展系列活動的重要意義，通過組織單位內部的評比篩選，努力營造爭先創優的良好氛圍，提升護理工作質量，確保本次活動的質量和成效。
2022年5.12國際護士節活動方案
為了隆重紀念“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。
三、領導小組
成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：
四、活動內容
（一）評選“優秀護士”活動；
（二）爭創“星級護士站”活動；
（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；
（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、時間安排
（一）4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；
（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；
（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
六、評選條件
（一）“優秀護士”評選條件
1. 本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；
2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3. 具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5. 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
6. 近一年未發生重大護理差錯事故。
（二）“星級護士站”評選條件
1. 護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范；
2. 全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；
3. 團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。
（三）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。
（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
2022年5.12國際護士節活動方案
護理工作是醫療衛生事業的重要組成部分，廣大護士在防病治并搶救生命、促進康復和減輕痛苦等方面擔負著重要責任、在構建和諧醫患關系中發揮著重要作用。在日常繁雜的醫療護理工作中，在重大自然災害，疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，到處都有護士矯健的身影。廣大護士恪盡職守，履行救死扶傷，服務人民的神圣責任，以忠誠的服務理念，嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，兢兢業業，勤勤懇懇地戰斗在護理崗位上，表現出良好的職業道德和高尚的思想品質。這種以人為先，勤勉敬業，吃苦耐勞，無私奉獻的精神得到了全社會的尊重和稱贊。
“5·12”國際護士節是全世界護士的共同節日，是為了紀念近代護理的創始人——英國護士弗洛倫斯·南丁格爾而設立的。1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日——5月12日定為國際護士節，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以"愛心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人，做好護理工作。在這天，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，已經成為世界各國護理界的一件盛事。
在“5·12”國際護士節到來之際，為了弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩固職業思想，強化職業技能，提升職業素養，塑造職業形象，培育爭先創優意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下：
一、活動主題
“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神”“5.12”國際護士節系列活動。
宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優秀護理人才
二、活動內容
最牛女生評選活動；首屆護理技能大賽；“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動;首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽；首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽；首屆護士禮儀大賽；文明之家；“生命因我而精彩”征文賽;“祖國在我心中”合唱比賽;“5·12”國際護士節慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式。
三、時間安排
x年3月 1日—x年5月12日
四、組織領導
總策劃：
組長:
副組長：
成員:
活動辦公室：
五、具體活動
1.護理系最牛女生評選活動
活動時間：初賽：3月9日
復賽：3月16日
決賽：3月25日
主辦單位：護理系學生會
承辦單位：體育部、文藝部
指導老師：
責任人：
參賽對象：全體護理系同學
參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯系方式。由班長或體育委員統計交給體育部。
表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。（具體實施方案見附件1）
2.首屆護理技能大賽
活動時間：20xx年4月14日—20xx年4月30日
主辦單位：護理系學生會
責任人：
活動內容和方法:本次大賽以護理學基礎，常用護理技術為基礎進行比賽。初賽以技能展示為主，采取試卷的形式，從初賽中造出5%優秀選手參加復賽。復賽以展示技能為主，內容為常用護理技術。
表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名，組織獎若干名。(具體實施方案見附件2)
3.“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動
活動時間：20xx年3月至5月
責任人：
指導老師：
活動內容：
1.健康知識講座
2.健康洗手七步法
3不可小視的刷牙
4.健康護眼齊分享
5.健康知識大講堂。（具體實施方案見方案3）
4、首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽
活動時間: 20xx年3月23日—20xx年3月31日
責任人:
比賽項目: 演講比賽、知識競賽
參賽對象：護理系全體同學
評分標準：所有選手的得分為評委打分的平均分；參與知識競賽的選手酌情加。
表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，組織獎若干和參與獎。(具體實施方案見附件4)
5、首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽
活動時間:20xx年4月27日晚7：40—8：40
責任人:各班團支書、組織委員、宣傳委員
參賽班級:護理系所有班級
實施方案:每小班至少選出1名同學參賽
表彰與獎勵:分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
6.首屆護士禮儀大賽
活動時間:20xx年4 月9日——20xx年4月28日
主辦單位：護理系
承辦單位：辦公室、女生部
指導老師：
責任人：
參賽對象：護理系全體學生
比賽項目: 護理基本禮儀、舉止禮儀、護理基本知識問答。
參賽規則：比賽過程中要求所有參賽人員著護士;通過預賽取40名優秀選手參加決賽；參賽選手通過抽簽決定出賽順序。
表彰與獎勵：分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，組織獎若干。(具體實施方案見附件6)
7.文明之家
活動時間: 20xx年3月30日—20xx年4月13日
主辦單位：護理系學生會生活部、宿管部
責任人：
生活部、宿管部成員對男生宿舍、女生宿舍
8.“生命因我而精彩”征文比賽
報名時間及地點：從20xx年4月13日截止到4月23日在晚自習放學后交于101教室。
主辦單位：護理系學生會
承辦單位：衛生部
指導老師：
責任人：
參賽方式：選手可以獨立報名，也可以由班長以班級為單位報名參加。
參賽對象：護理系全體學生
表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎20名，組織獎20名。（具體實施方案見附件8）
9.“祖國在我心中”合唱比賽
活動時間：20xx年3月2日—20xx年3月3日
主辦單位：護理系文藝部
評委：
表彰與獎勵：評出一至三等獎。
10.“5.12”國際護士節慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式
活動時間: 20xx年5月12日
活動地點: 學院操場
責任人:
