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三進工作總結范文1
一、321活動基本情況
2020年上半年，學院66名教職工聯系了270名學生，其中參與活動的黨員干部有35名;2020年下半年，59名教職工聯系了151名學生，其中參與活動的黨員干部有36名。其中，院級“三進兩聯一交友”師生專項活動三場，聯系老師幫助學生解決問題和困難共約220件，老師自行捐款的愛心基金達8000余元。
二、主要經驗做法
（一）配齊配強“三進兩聯一交友”工作領導班子
成立語言文化學院“三進兩聯一交友領導小組”，由學院黨委書記任組長，全體黨支部書記擔任組員，細化活動實施細則，壓實全員育人責任，讓學院每一名教師、每一名黨員、每一名學生都參與其中，統籌全方位育人，做學生學習道路上的引路人、課余生活中的好朋友、身心成長的傾聽者。
（二）抓住重點，全員覆蓋開展特色活動
1.共度詩書氣自華，文化育人潤心田
我院2020年5月組織“三進兩聯一交友”師生讀書分享活動?！叭M兩聯一交友”老師，精心為學生們挑選了有意義且與大學生心智相符的書，帶進班里送給學生閱讀。課下，走進宿舍與學生一起分享讀書的體會，促膝而談。通過本次“三進兩聯一交友”師生讀書分享會，我院營造出熱愛讀書、支持讀書、尊重讀書、讀書光榮的良好氛圍，激發師生的讀書熱情，共同感受讀書快樂。同學們紛紛表示這次的活動很有意義。書猶藥也，善讀可以醫愚，以書共讀，文化育人，老師們的一言一行一書一讀都在浸潤著同學們的心田。
2.喜迎搬遷新校區，師生攜手齊準備
2020年7月4日下午我院召開搬遷前主題班會，全體321老師齊進班，共同了解搬遷前的行李打包要求以及宿舍打掃標準，晚20:00,全體老師走進學生宿舍，查看學生行李打包裝箱情況，了解掌握學生搬遷前的思想動態，做好搬遷前的叮囑與關懷。7月5日搬遷當日，全體321老師一部分在老校區與同學們一起搬家，另一部分老師早早出發，來到雪蓮山新校區的公寓樓下，等待學生們的到來，學生搬進新宿舍后，第一時間進入宿舍，協助督促學生整理行李，打掃宿舍衛生，交代新校區校園內的安全注意事項。
三、典型事跡
（一）國慶中秋雙佳節，臨別贈言寄厚望
喜迎國慶71周年，9月30日晚20:00，我院開展了以“贊頌祖國、情暖中秋”的主題慶?；顒樱瑢W院黨委書記、院長及“三進兩聯一交友”老師一同走進教室，為同學們帶去中秋慰問和祝福，師生共慶佳節。大學語文教研室的史國強教授走進預科6班，給同學們介紹了中秋節的由來，“每逢佳節倍思親”、“十五的月亮十六圓”、“遙寄故鄉與明月”，一個個典故讓思鄉心切的同學們雖想念家人，卻學著古代文人的樣子將思鄉之情寄托于明月之上。董華榮老師為同學們講解了中華人民共和國飽經風霜，歷經千難萬險一路走到現在，其中一個個重要的轉折，一步步重大的發展背后都有著我們中華民族的英雄，都展現中華兒女的智慧與氣節。老師倡導同學們積極發言，講述身邊的抗疫故事，暢言心得體會。即將結業出預科的學生們通過才藝展示、與師共舞，集體表達了對老師這一年來的教育和培養，加深了師生之間的情誼。
三進工作總結范文2
一、領導重視，演練活動組織到位為了確保演練活動落到實處，我校成立了由校長任組長，各班班主任為組員的領導小組，并召開領導小組會議，部署演練工作。會上，學校領導要求全體教師首先從思想上要引起重視，增強安全意識，在學生中進行安全意識教育，抓住這次演練機會，提高應對緊急突發事件的能力。學校領導還著重強調，對于這樣的活動，一定要注意安全，保障措施一定要到位，以確保這次演練活動順利進行。
二、籌劃縝密，演練方案安全可行
在方案中就演練的時間、路線、內容、對象都作了具體的說明。對這次演練的具體操作程序、疏散要求與注意事項作了一一講解。為了確保演練活動按方案順利進行，進一步明確疏散集合地點、疏散順序和注意事項。要求班主任教育學生，聽到宣布后，全校師生必須服從指揮，聽從命令，立即快速、安全進行疏散，不能再收拾物品；不得擁擠、推搡，搶先下樓，不得重返教室，更不得喧嘩、開玩笑；如發現有人摔倒，應將其扶起，幫助一起逃離危險地。要求按照各自的職責，到達規定的位置，完成各自的任務。
三、師生參與，演練效果呈現良好
總指揮通過廣播下達命令：“全體師生請注意，現在發生地震，請大家不要慌，一切聽從老師的指揮，馬上有秩序地撤離。”在場教師指導學生有秩序地迅速撤離。到達目的地，各班主任馬上清點人數，向校長匯報，校長對演練活動進行簡要總結。并宣布福壽小學地震逃生演練活動結束，請各班有秩序地回到教室，要求班主任就本班參加這次演練活動立即進行分析、小結。這次活動全校共有163名師生參加，學生從教室撤離到操場只用了1分多鐘，演練按預案進行，整個演練過程既緊張、激烈，又有條不紊。這次演練活動是對我校《校園突發安全事件應急預案》的一次檢驗，不僅再次落實了我校應付突發事件的防范措施，而且也提高了我校實際應對和處置實發安全事件的能力，更進一步增強師生的安全意識，真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和應對緊急突發事件的能力，整個演練活動達到了預期目標
三進工作總結范文3
具體到我村近三年的文明創建工作有以下特點：
一、以班子建設為核心，塑造農村新形象
建設社會主義新農村，班子是核心，目標是方向。為此我村特成立了以村書記郭興峰為組長，村委主任姚吉貴為副組長的創建領導小組，成員由兩委成員組成。明確責任分工，有健全的工作機制，切實做到年初有計劃、年底有總結，創建有資料，在關系到村民切身利益的事項實行“一事一議”和“四議兩公開”制度。
二、以合作經營為模式，鍛造發展新力量
成立峰威集體經濟合作社，切實增加村民收入，最終實現全村的共同富裕。2009年成立了覆蓋農戶最廣的農村合作社，吸收股金456萬元，到今年合作社資產達到1154.17萬元。累計發放合作社職工工資1408萬元，社員股金分紅480余萬元，帶動周邊村民受益560萬元。
三、以生態建設為突破，打造文明新品牌
一是實施環境衛生整治工程。開展環境綜合整治和愛國衛生運動，實施鄉村清潔工程，結合“五清五規范”建設參考標準制定了《橫坡村容整潔“三包”責任制度》，實行“四位一體”管理辦法，對責任區實行定點守控和巡查，并開展了“污水革命”“廁所革命”“庭院革命”“垃圾革命”四個革命，取得了良好的效果。
二是實施基礎設施建設工程。近年來我村結合美麗鄉村建設標準，完善村莊基礎設施，投資3000余萬元高標準完成了村內的硬化、亮化、美化、綠化工程，修建了服務功能齊全的游客接待中心和集餐飲、住宿、會議為一體的培訓中心，并配套了8處標準的旅游廁所。
三是實施民居古跡保護工程。投資1450萬元將村內明清時期的具有北方傳統特色的古院落開發為窯洞民俗博覽館、窯洞旅游賓舍，目前運營良好。今年繼續投資500萬元加大古堡、古村、古井保護修繕力度。
四是建設橫坡古村度假區。近年來我們以橫坡古村度假區為依托大力發展休閑農業和鄉村旅游業。2016年橫坡古村度假區開門營業，采用“節慶+旅游”的模式，連續舉辦五屆美麗鄉村文化節，成功承辦兩屆國際攝影節鄉村大型采風活動，連續打造四屆平遙中國年橫坡古村大型實景燈展，共接待中外游客150萬余人次，收入3000余萬元，成為平遙中國年的一大特色和亮點。
四、以管理創新為手段，營造文明新風尚
建設文明有序、充滿活力的新農村，我們不僅要組織好村民的生產生活，更要堅持以人為本，不斷創新管理方式，弘揚文明新風尚，通過行之有效的人本管理活動把文明新風吹進每個村民的心間。
一是成立橫坡村教育基金會。大力扶持農家子弟成長成才。連續八年，為考入平遙中學、本科院校的優秀學生發放獎學金、助學金近50余萬元。
二是關愛弱勢和老齡人群。每年臘月十九召開老年人座談會發放白面以及根據年齡段發放600至1000不等的養老補助，對五保戶我們采取集中供養并進行二次村級補助等政策使其年收入達到8000元以上。
三是開展“十星級文明戶”評選。支村兩委制定了《橫坡村村規民約》，并在長期的實踐中逐步形成了“三干、三不干、三比”的長效機制，即分內的事緊著干、集體的事爭著干、助人的事搶著干；破壞集體的事絕不干、損人利己的事絕不干、毀壞團結的事絕不干；在集體活動中開展比出勤、比效果、比成績的大評比。并于2019年重新制定了橫坡村《十星級文明戶評選辦法》，現在橫坡村七星級以上文明戶達到了207戶。
四是十戶聯防筑安全。十戶聯防，戶戶頭上有責任，人人都是聯防員。健全和完善聯防工作制度、并推陳出新，形成了獨具橫坡特色的“十戶聯防、一榮俱榮、一損俱損”的安全工作機制和考評制度。
五是選樹各類典型模范活動。為了引導村民向上、向善，培育淳樸、敦厚、勤勞、善良、敬老等傳統美德，村委每年都要評選“義務勞動模范”“勞動致富能手”“十佳孝星”等，用身邊的人教育村民，以高尚的品德帶動高尚的村風。
五、以文化興村為靈魂，創造和諧新生活
在多年的工作實踐中，我們認識到經濟是形，文化是神，只有形神結合，才能使得鄉村實實在在的振興。為此村兩委班子制定了“以經濟建設為基礎，以思想道德建設為突破口，以文明創建為最佳載體，全面提高村民精神文明水平，進一步提升村民道德素養，豐富群眾精神生活，著力提升農村文化軟實力”的總體工作思路，積極創造文明和諧的農村新生活。
一是進行了農村文化的頂層設計。橫坡村黨支部、村委會在橫坡村發展規劃中確立了橫坡村及合作社厚德至善、創新發展、合作共贏，峰聚成山的村企文化和艱苦創業、共同富裕、強強聯手、共鑄輝煌的發展理念。
二是建設黨群服務中心。通過建設黨群服務中心讓村民擁有了圖書閱覽室、娛樂活動室、日間照料中心等。成立了紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會，并組建志愿者服務隊伍和文化宣傳隊伍。這些活動場所和團隊的建設不僅擴大了先進文化的宣傳教育陣地，而且豐富了群眾的文化生活。
三是以節慶、廟會、農閑等時機，組織農村民間文化活動。引導群眾過健康的文化生活，培育良好的生活習慣，樹文明的農村新風，到目前已經成功舉辦五屆美麗鄉村文化節。
四是成立鄉村老年大學。在完善村級文化活動室、文化大院，建成農家書屋、活動廣場的基礎上，進一步關愛老年人，關心老齡人群的身心健康，為老有所養、老有所學、老有所樂，提供硬件基礎。
五是建立道德講堂。在上級領導的指導下，建立起了道德講堂，旨在發揮道德講堂的載體作用，在村民中營造崇德尚善的濃厚氛圍。每月開講一次，迄今已經完成四十五次授課，受眾范圍遍及全體村民，反響熱烈。
三進工作總結范文4
一學年以來，我校安全工作緊緊圍繞“安全第一，健康成長”的工作要求，以確保校園安全為目的，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，增強師生安全意識，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境?，F將本學年安全工作開展情況總結如下：
一、加強領導、提高認識，責任感與緊迫感
學校認真組織學習貫徹各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，班會講安全，校會講安全，堅持做到，時時講、天天講，進一步強化安全工作管理，成立了安全工作領導小組，層層簽定安全責任書，確保了校園的安全。
二、加強學校安全教育，做好學校安全工作
（一）加強師生安全教育
以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好預防傳染病安全、交通安全、消防安全、食品衛生安全、防自然災害、防踩踏、防騙拐、防溺水、防暴恐等方面的安全教育，提高學生的安全意識及自我防范和自護自救的能力。通過晨會講話、黑板報、校園宣傳櫥窗，各班利用早會、班隊活動安全五分鐘等教育陣地，對學生進行安全意識的強化教育。
（二）加強校園常規管理
1、加強了門衛管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對師生上學期間離校進行嚴格管理。
2、加強飲食衛生管理，通過學校開展的健康教育，以學校食堂、學生營養餐為重點，著重加強學校食堂人員衛生、環境衛生以及食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環節食品安全管理制度和規范的落實情況。
（三）完善應急預案，加強應急演練，提高應急處置能力。
學校進一步完善了防范和處置各類突發性事件的應急預案。應急預案制定后，學校緊密結合形勢，積極組織全校師生進行了消防演練、防震減災演練以及突發事件人群緊急疏散等應急演練，提高師生自救自護的能力。這些活動的開展，大大增強了師生的安全意識，使師生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發事件的應急處理能力。
（四）開展多項有效的安全工作。
1、開展三進教育。（即：進學校、進學生家庭、進村寨活動）我校積極開展學校“三進”活動，同社會一起構筑起安全網絡，確保學生的各項安全。比如：我校邀請法制副校長對學生進行安全教育，普及各種安全知識，提高安全意識；學校領導走訪村寨，了解村寨情況，教育問題，協商共建；我校通過《致家長一封信》、電話、班級微信群與家長溝通，對家長進行相關的安全教育，讓家長明確責任，加強對子女的安全教育。
2、為認真貫徹落實上級關于加強安全生產工作的重要指示批示精神，嚴格按照 “黨政同責、一崗雙責”的要求，我校成立了安全大檢查、周邊環境專項整治領導小組，以更加堅決的態度、更加務實的作風、更加有力的舉措，堅決打好學校安全專項整治這場攻堅戰。學校領導要親力親為，結合重要時間節點，親自深入一線督促檢查，加大對學校重點場所、重點環節、重點部位的檢查力度，真正了解實情、發現問題，切實深下去、嚴起來，及時督促落實整改，深化專項整治工作的有關要求。
（1）消防安全。我校著重檢查消防安全責任制落實和消防安全工作檔案建立健全情況、消防設施和器材配置及完好有效情況、滅火和應急疏散預案的制定和組織消防演練情況、消防安全宣傳教育培訓情況等。
（2）校園安全。校園實行封閉式管理及人防、物防、技防、值班巡查、校外人員及車輛管理等落實情況，校園重點部位安裝視頻監控等情況，學生安全意識、逃生技能等安全教育知識宣講、校園法制副校長定期開展法制安全教育培訓情況等。
（3）我校對各類安全隱患開展地毯式排查和立體化整治，排查出的安全隱患、問題列出清單，建立臺賬，明確整改時限、隱患責任和隱患預案，切實落實整改措施，徹底堵塞漏洞，確保絕對安全。我校對教室門窗、電扇、操場以及電路進行排查，發現問題立即進行整改。
3、我校根據實際情況，通過一系列內容豐富、形式活潑的安全教育活動，使學生在積極、主動參與安全教育活動的過程中，普及安全知識，強化學校安全教育工作，提高學生安全意識和自我防范能力，幫助學生掌握安全知識，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護自救能力，保證學校的教育教學工作健康有序的進行，并以此為契機進一步強化學生的安全教育堅持做好安全常規教育，使安全教育制度化、常規化。
每天開展一次晨會安全主題教育；
每周召開一次安全工作例會；
每月開展一次專項的安全隱患排查、上報、整改工作；
三進工作總結范文5
為更好地服務山城人民，區城管執法局進一步強化為民服務工作理念，改進工作作風，提升執法水平，扎實推進“三服務一爭創”活動的深入開展。
推進社會管理創新，暢通便民服務渠道。創新管理措施，推行前置式執法、教育式執法、交流式執法、服務式執法模式，著力強化人民群眾的主人翁意識，營造全民參與、齊抓共管的城市管理格局。開展真心實意服務群眾活動，結合 “和諧城管” 創建活動，堅持“以人為本，執法為民”工作宗旨，暢通群眾渠道，熱情接待群眾來訪。通過設立24小時投訴舉報電話，成立城管應急中隊及設置城管執勤崗等方式，抓好城管快速反應能力建設，做到對待市民反映問題不推諉、不敷衍、不拖延，使群眾能夠得到更加優質服務。
借助活動載體，彰顯為民服務形象。以“學五法、倡四德、促五進”活動的開展為契機，組織廣大干部參加法制教育宣講會，提升執法人員的法律意識和道德意識。通過加強“四德”教育，引導執法人員“轉作風、重實干”，切實增強為民服務工作責任感。該局還積極開展“城管三進”活動，通過定點聯系學校、聯系社區和聯系企業，執法隊員面對面與社區接觸，點對點與居民溝通，干群關系進一步融洽，執法隊員角色由“管理者”向“服務者”逐步轉變。
三進工作總結范文6
為更好的發揮中醫藥特色與優勢，根據《市人民政府關于進一步扶持中醫藥事業發展的意見》和《市衛生局市財政局關于推進中醫“三名工程”和“三進戰略”的實施意見》要求，經研究，決定開展市市級中醫重點?？平ㄔO活動。現將有關事項通知如下：
一、申報單位范圍
二級以上醫院中醫臨床科室。已被評為國家、省級中醫重點?？苹蚴〖墐瀯輰？?、特色專科建設單位的科室不再參加申報。
二、申報條件
（一）中醫特色突出，臨床療效顯著，?？?個以上病種的診療上在本市區域內具有一定的領先優勢，在區域內具有一定影響；
（二）申報項目所在單位有專科建設規劃和具體措施；運行機制合理，管理科學規范，服務質量優良；重視行業作風建設，醫德醫風良好；
（三）申報科室具有較好的醫、教、研基礎設施條件；人才梯隊合理，具有較大的發展潛力，學科帶頭人具備高年資中級或副高以上專業技術職務；科室內中醫執業醫師不少于5人；
（四）申報科室近兩年內無二級以上醫療事故，其工作人員近兩年來未發生嚴重的醫德醫風問題；
（五）科室門診量占全院門診總量7%以上，住院床位數不低于20張，業務收入占全院業務總收入7%以上。
三、報批程序
（一）各申報單位自愿申報，填寫《市中醫重點?？平ㄔO單位申報表》一式三份，各市區衛生局審查同意后報市中醫藥管理辦公室（市直單位直接上報）。申報日期截至2011年2月28日。
（二）市衛生局組織專家到申報科室所在醫院實地考察，并聽取院長和科室主任答辯，擇優確定建設單位。
（三）今年為初次申報，三級中醫院限報3個、二級中醫院限報2個、綜合醫院限報1個。
四、建設標準與周期
（一）建設標準：詳見《市級中醫重點專科建設標準與評分細則》。
（二）建設周期：從市衛生局確定為建設單位開始，一般為5年。
五、建設工作的督促與檢查
（一）建設單位在建設周期內，每年10月30日前將當年的建設工作總結及下年度工作計劃，以書面形式報送市中醫藥管理辦公室。同時，建設工作中實施的重大舉措及出現的重大問題，也應及時報告。
（二）各級衛生行政部門加強對建設單位的指導，定期對其工作開展情況進行檢查，市衛生局每年組織年度目標考核檢查。
六、建設經費資助
市級中醫重點專科建設實行以獎代補制。年度目標考核合格的建設單位，每個?？泼磕杲o予20萬元的獎補。市直屬單位的獎補資金由市財政負責；各市區所屬單位的獎補資金由各市區財政負責。對連續兩年年度目標考核不合格的建設單位，將取消建設單位資格，追回獎補資金。
