前言：中文期刊網精心挑選了設計工作報告范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
設計工作報告范文1
9月3日我們來到了實習的第一戰，內蒙古北方工業集團有限公司，也就是原來的包頭二機廠，該廠始建于1954年，國家特大型企業，是國家級企業技術中心，已發展成為集特種鋼冶煉、鑄鍛造、熱處理、表面處理、機械加工、焊接裝配、電氣液壓、總裝調試、科研等工藝門類齊全、綜合實力較強的現代化企業集團。在實習中我們首先聽取了一系列關于實習過程中的安全事項和需要注意的項目。在接下來的一段時間，我們分成幾組陸續在深孔車間、液壓車間、機電車間進行了生產實習。我們參觀了他們的生產裝配流水線，并向老師傅討教了一些零件的加工工藝等問題，獲益非淺。在深孔車間，對龍門刨床，牛頭刨床等車床有了更多的確切的感性認知，聽老師傅們把機床的五大部件：床身，立柱，磨頭，拖板，工作臺細細道來，如孢丁解牛般地，它們的加工工藝，加工特點在不知不覺間嵌們我的腦袋。
但很遺憾地，不能做一些具體實踐的操作，但是觀察了一臺機床的各個零件的生產加工過程及其裝配過程，使許多自己從書本上學的知識鮮活了起來，明白了本專業在一些技術制造上的具體應用。在液壓車間，我向老師傅們請教了一般零件的加工工藝過程，學到了很多書本上學不到的東西，零件加工需要很多種工序，比如劃線、粗車、熱處理、調質、精加工、淬火等，從實習中學到的這些知識與剛剛學完的造型材料與工藝書本上講的理論知識結合起來立刻變得鮮活起來。在機電車間的實習中，極大地豐富了自己關于零件加工工藝的知識，拓展了自己的知識面。在這次實習中，感觸最深的是了解了數控機床在機械制造業中的重要性，它是電子信息技術和傳統機械加工技術結合的產物，它集現代精密機械、計算機、通信、液壓氣動、光電等多學科技術為一體，具有高效率、高精度、高自動化和高柔性等特點，是尖端工業所不可缺少的生產設備。目前我國絕大部分數控機床都是出自國外先進制造商，無論在數量上，精度性能指標上，中國制造業都遠遠落后于發達國家，需要我們奮起直追。最后我們還參觀了大型掘進機的組裝過程和北方重工的展廳。在展廳中我了解到，“和、順、實、信、勇”核心價值觀是該集團公司對歷史的傳承和發展。北方重工集團有著濃厚的文化底蘊，將五千年中華歷史錘煉出來的優秀品質，歷盡風雨汲取精華，融會貫通于公司發展的全過程，構筑成為北方重工集團的核心價值理念?！拌T強國利劍，造富民堅犁”是北重人的宗旨。
9月16日我們參觀了內蒙古伊利實業集團股份有限公司，伊利集團是全國乳品行業龍頭企業之一，下設液態奶、冷飲、奶粉、酸奶和原奶五大事業部，所屬企業130多個，生產的具有清真特色的"伊利"牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、無菌奶、酸奶、奶酪等1000多個品種通過了國家綠色食品發展中心的綠色食品認證。伊利雪糕、冰淇淋連續十年產銷量居全國第一，伊利超高溫滅菌奶連續七年產銷量居全國第一，伊利奶粉、奶茶粉產銷量一直穩居全國前三位。在這次實習中我們參觀了液態奶的生產流水線，在講解員的帶領下我們參觀了整個生產、包裝和儲存的整個流程。講解員為我們做了詳細的講解，雖然有許多東西我還是不懂，但綠色、現代、全自動的車間也為我以后的設計提供了源泉。綠色設計與高科技含量越來越重要。
9月17日我們來到了內蒙古博物院，內蒙古博物院坐落在呼和浩特市黨政大樓附近，與烏蘭恰特大劇院融為一體。具有歷史價值和民族特色的建筑。設計理念來自于“蒼狼白鹿”。直接命中古老的民族起源問題。新館形體上與烏蘭恰特大劇院融為一體。兩個形體極其相似的建筑相依在一起。左邊的是內蒙古博物館新館，右邊的是烏蘭恰特大劇院?；⌒魏颓€條的采用使整個建筑看起來很柔和又一次達到了纏綿的感情境界。大面積玻璃幕讓龐大的身軀顯得很輕盈。再結合灰色的鋁板建筑材料，使得建筑看起來很適合城市的色調又有時代特征。大面積的綠色草坪的運用很適合北方的天空。大膽使用曲線，整體上看很柔和而且很自然?；⌒挝菝婧托敝拥倪\用使整個建筑在北方的天空下舞動起來了。交錯上升的殘疾人坡道和正斜柱子的組合看起來有幾分解構主義風格?？雌饋硇误w很自然空間豐富多變。展覽主要有“內蒙古生物陳列”、“內蒙古歷史文物陳列”、“內蒙古近現代文物陳列”和“內蒙古民族民俗文物陳列”四部分內容。首先，我參觀了關于介紹生物的一層，其中包括內蒙古特有的生物和古生物標本，還特別開設了恐龍館，每一個形象逼真的動物都深深地吸引著我的目光。隨后，我一一參觀了博物館的每一塊地方，有“天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊”的內蒙古特有景觀，有令我神往的是內蒙古民族傳統服飾，有少數民族生活方式的再現畫面，還有各種出土的古代文物。通過參觀，我對民族特色有了一些了解，我想這在以后的設計中會起到很大的作用，也許現在關注民族特色的設計師不多，但它的市場卻非常好。
9月18日，是我們實習的最后一天了，這次我們來到了呼市文化街。置身在這里就如同回到了明清時期，它見證了呼市過去的輝煌。這里的建筑以及店里的工藝品都充滿了藝術氣息。這次實習使我們的整個生產實習得到了升華。雖然我們是機械學院的工業設計專業，更加偏向于理工，但工業設計本身就具有一定的藝術特色。置身在這個充滿藝術特色的地方，在這里看見了許多古代的藝術品以及賦有民族特色的工藝品，它們使我本來空同的大腦立刻充實起來，在以后的設計路上很可能成為我設計靈感的源泉。
設計工作報告范文2
一、加強領導，落實責任
縣供銷社黨委高度重視機關行政效能建設工作，把機關效能建設列入黨委行政的日常工作，常抓不懈。年初，召開黨委會議，專題研究縣供銷社機關的行政效能建設工作，理清了工作思路，明確了工作目標，落實了工作措施，確保機關行政效能工作落到實處。一是調整充實了機關行政效能建設領導小組。由于機構改革，供銷社的股室由兩室兩股合并成為一室一股，并按照縣委組織要求，實行了新一輪的中層干部競爭上崗，根據人員變動實際，為充實效能建設領導小組力量，社黨委對機關行政效能建設領導小組進行了調整，由黨委書記、主任陳瀟瀟為組長，黨委副書記、副主任張崇武為副組長，黨委委員、中層干部為成員，領導小組下設辦公室，具體負責機關效能建設日常工作；二是制定了工作方案。為把機關效能建設工作抓實抓出成效，供銷社按照縣委、政府及縣效能辦的工作要求，結合我社實際，制定了《犍為縣加強機關效能建設工作方案》，明確了工作目標、工作任務和工作要求；三是建立了工作機制。建立了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室責任人協助抓、機關工作人員要認真履責的效能建設工作機制，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面；四是強化督促檢查?？h社將機關行政效能建設工作列入了對股室、個人的年終目標考核，與獎懲掛鉤，定期不定期的進行檢查和督辦。
二、強化宣傳，營造氛圍
為了進一步開展好機關效能建設工作，我社著重從宣傳上下工夫，以各種行之有效的方式，深入開展宣傳，營造良好的氛圍。一是認真組織機關干部學習討論各項制度及縣效能辦的有關文件精神，進一步統一了機關干部思想，提高了機關干部執行國家各項法律、政策、規定的自覺性。二是通過會議、標語、板報、社務公開等形式，對效能建設工作進行廣泛的宣傳。半年來共召開3次機關干部效能建設專題會議，張帖宣傳標語5幅，辦板報3期，社機關還在黨務社務公開欄上進行了公開，通過形式多樣的宣傳，在全社機關干部中營造出人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
三、完善制度，轉變作風
加強制度建設是提高機關效能的"基礎工程"，是促進作風轉變的有力保障。我社根據上級機關效能建設的有關規定，結合實際，在去年的基礎上，進一步修訂、完善、落實了各項制度和工作機制，做到以制度規范行為，以制度管人管事，切實推動了機關作風轉變，確保了行政效能建設工作的順利實施。
一是修訂完善了縣供銷社請銷假制度、值班制度、會議學習制度、工作制度、機關衛生制度、財務管理制度等工作和管理制度，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性，進一步規范了機關行政效能行為。
二是建立和完善供銷社社務公開制度。對重大決策、重大工作部署、重大事項做到及時向本機關干部公開，主動接受群眾監督。
三是進一步落實機關效能建設"三項制度"。認真查找執行"三項制度"存在的問題，制定和完善落實"三項制度"的措施和辦法，全面梳理各股室及崗位政務、事務服務事項，進一步落實了首問責任制、限時辦結制、責任追究制，堅持民主決策，依法行政。機關干部認真落實首問責任制，對群眾反映的問題進行了認真辦理，做到了限時辦結，全機關無一人受到行政效能過錯追究或紀律處罰及司法追究。
設計工作報告范文3
工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面就讓小編帶你去看看工程項目設計工作總結報告范文3篇，希望能幫助到大家!
工程項目設計總結報告1
嘉宏大廈辦公樓項目自20____年5月進場以來，在公司領導的關心及各部門的幫助和指導下，本項目部一切從無到有，建立起來，全體員工團結協作，克服了項目工程建設中的各種困難，以積極的姿態投入到嘉宏大廈工程的施工生產中，按照業主計劃要求，順利推進工程，完成各項施工任務。
1、工程進度完成情況：
從5月份進場開始組建項目部，按業主要求報建前完成了嘉宏大廈加建地下室結構施工，并在業主樁基施工期間完成了辦公區的二次搭建及工人生活區的搭建;在____月5日業主土方沒有出完，基坑支護沒有施工完的情況下開始介入施工，在____月27日前完成了基礎磚模及底板墊層施工以及塔吊安裝及驗收。
2、工程進度施工過程控制總結
從____月5日嘉宏集團正式發開工令給本項目，項目部完全按照業主要求節點進度施工，對施工人員，施工機械，施工材料都做到事前計劃，對所有施工班組都下達施工任務單，并在施工任務單中把工作量及相應配備的作業人員都作可行性的量化要求，做到符合工程施工的要求，同時又不造成人力物力的浪費。
3、施工質量控制總結
為把嘉宏大廈辦公樓項目建設成業主滿意的項目，項目部全體員工認真落實工程質量目標，針對公司質量方針，承擔各自的管理責任，科學實效組織施工和管理。
質量是企業的生命，質量也是企業創造效益的保證，創優質工程是我項目部的宗旨，是項目部全體員工的意志。為達到預定的質量目標，在工程施工過程中，我項目部制訂一套可行性的質量管理方案：
①、工程施工實行樣板、技術交底制度，由項目部施工技術人員向施工班組及工人進行技術交底，技術交底明確：從操作抓起，技術人員認真向工人進行技術、質量方面的指導，是工人牢牢掌握各種施工工藝，保證每個思想匯報專題人都能領會操作要令、掌握規范標準要求。對于工程施工中的重點，難點，施工前向相關施工班組及人員交底，嚴格控制施工質量標準。改變了以前技術交底流于形式的做法，讓項目部所有管理人員豎立質量目標，在所有施工過程中按制定的質量目標去跟進去管理。從現在施工的情況來看，該管理辦法是有效實用的。
②、對于進入施工現場的材料都嚴格把關。對進場材料的數量與質量都進行進行驗收與檢測，對不符合質量要求的材料作退場處理(如加建部分地下室施工時，第一批次模板質量達不到要求，堅決要求其退貨處理)。
③、加強施工過程質量控制，要求施工員對各分項工程施工前交底，施工時邊施工邊檢查，發現不合格的地方及時返工處理，在施工過程中控制施工質量，加強“自檢、互檢、交接檢”和項目部施工員的檢查驗收制度，對出現不合格樣品嚴格執行獎罰制度，提高了管理人員及工人的責任感，避免因返工造成的工期拖延和材料浪費。
④、合理統籌安排施工工序和交叉作業，最大化的節約工期，向整個項目管理團隊灌輸節約工期就是節約成本就是創造效益的思想，建立對施工成品保護制度，并在施工中認真貫徹落實。
4、安全文明施工總結
①、工地文明施工管理，嘉宏大廈辦公樓項目做全封閉式管理，主要施工場地作硬化處理，所有的臨時設施與場地布置均按東莞現行標準化施工標準實施。做到布置合理，施工現場整潔有序，物料堆放整齊，安全標志明顯，勞動紀律嚴明。施工作業規范化、標準化、制度化，凡事均有章可循，有專人負責，有人監督，有據可查。嚴把文明施工關，堅立項目形象企業形象。
②、健全安全生產制度，加強項目部施工安全，消防安全，財產安全管理，對工人實行安全教育交底，堅決貫徹安全第一預防為主的思想，施工現場有安全隱患第一時間整改消除，生活區辦公區施工區均按標準化要求配備完善的消防設施，加強工地保安人員的素質，明確保安人員職責，對不負責的保安堅決辭退處理。
20____年工作計劃
1、施工質量與目標
在施工過程中嚴格按照施工規范施工，使每一個環節都達到合格，減少質量通病，注意施工過程中細部的施工與處理，確保在合同期限前完成合同內所有施工任務，并做到工完場清及后續工序交接、配合工作。
2、安全目標
杜絕在20____年內出現安全生產重傷及死亡事故，使輕傷事故控制在千分之一之內，在各專項檢查中必須達到順利通過，在貫徹公司方針政策及公司領導下，保持20____年的控制制度的基礎上加以改進，力求把工作做到更好更完善。
對公司建議
1、公司很多施工管理人員管理水平能力不高，思想比較落后，公司應在工程不忙較為空閑階段由綜合部統一安排分批進行內部培訓，提高管理能力和技術水平，讓公司管理技術人員更適合這個市場這個時代的需求，也更能為公司的發展發光發熱。
2、現公司管理人員，施工員，電工雜工及各特種人員工資均偏低，公司應跟建立相應的資薪管理制度，加薪機制，以便調動員工的工作積極性，把企業當家的主人翁精神，留住有能力的人才，也能對外招纜到有能力的人才。
總結
20____年是我們嘉宏大廈項目順利的一年，雖然項目部因業主樁基施工工期滯后產值不高，通過項目團隊的共同努力，項目部在安全質量上均沒有產生大大小小的事故，糾正了管理人員原先那種散漫沒有計劃性目標性的工作態度，讓項目部整個團隊在對工程管理能力素質上都上上了一個新的臺階，這是項目部自我努力的結果，更是公司英明領導的結果，項目部一定會再接再勵，爭取在20____年更上一層樓，順利完成嘉宏大廈辦公樓項目的建設生產，為我們的公司創造更大的經濟效益和社會效益，為公司的建設做出更大的貢獻!
最后，愿裕欣國建筑工程有限公司事業蒸蒸日上，蓬勃發展，更上一層樓!
工程項目設計總結報告2
光陰似箭、日月如梭，轉眼間難忘而又關鍵的20____年已經過去，充滿挑戰和機遇的20____年已經到來?；仡欉^去的20____年，我在公司領導強有力的領導及關心支持下，嚴格要求自己，緊緊圍繞公司決策布置，認真領略公司各項工作制度及決策，始終堅持把利益放在首位。在這一年工作中，個人雖取得了一些成績，但也有一些需要改進和提高的地方。下面根據個人心得現將20____年的工作情況作如下總結：
一、本年度工作總結
1、注重團隊協作，與各部門同事之間維持良好的工作關系，加強合作，維護好各部門間的協作，保證工作之間的協作銜接;
2、嚴格遵守制度紀律，堅持原則，廉潔自律，不做有危害公司利益的事情，不說有損公司形象的話;以主人翁的態度和行為融入公司;
3、詳細的了解整個建設工程項目情況，熟悉建設項目E/F區建設工程詳細;認真審核熟悉各階段設計院發放項目E及F區圖紙，領會設計意圖，，積極參與項目圖紙方案修改調整工作，認真的進行核量，審查發現的圖紙問題并及時反映或處理，總結統計圖紙各方面的信息;
4、全過程參與項目現場管理，堅持每天檢查現場，嚴格控制入場材料質量，堅決杜絕未按設計圖紙、施工規范、操作程序、審批的施工組織設計施工，做到對工程質量有預見性，及時發現、及時處理反饋現場各樓棟建設情況，嚴格把握工程在建3#、4#、5#樓及地下車庫質量關，控制和管理好現場工程進度及安全文明施工，按照公司及領導要求的質量、進度、安全、成本執行現場管理;
5、參與工程現場相關驗收、資料整理及收集工作;參與辦公樓裝修后期的各項維護工作;及時做好工程相關的內業資料處理工作，完成工程項目的需要的各種建筑經濟技術參數進行計算整理編制，提供基礎數據的統計，處理工程項目項文檔整理，編制工作計劃以及相關函件起草、登記、核實等工作;
6、加強現場與監理單位、施工單位等單位間的聯系、溝通、協調管理工作，解決工程技術方面出現的問題等，保證工程設計變更等相關信息無誤的上傳下達;
7、積極配合完成本部門領導安排的臨時性工作以及其他部門的工作，服從工程項目大局，配合做好工程項目各項工作;
8、在其他時間不斷加強自己的學習能力提升自己，認真學習國家頒布的與工程相關的各種標準圖集和各種驗收規范，熟悉相關工程法律知識，工程經濟知識，項目管理知識。
二、存在的不足及改進措施
進入公司的這一年里，自己工作中雖有些進步，但也有不足之處，在以后的工作中應深刻的認識到和處理好這些不足的地方：
1、要加強溝通能力，要充分利用資源。在以后的工作過程中，應主動加強溝通，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源，提高主觀能動性;
2、在以后工作中要提高和加強自己對于會發生問題工作的預見性，盡量不出問題，當遇到問題時能夠做到有條不紊的處理。
三、下一年的工作展望
工程項目即將進入下一年正式施工階段，接下來的工作中將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下，切實可行的完成自己的工作，更加努力，更求進步，努力提高自己，與公司一起展望美好的未來。
1、在公司紀律制度方面，嚴格遵守公司紀律，認真執行公司的規章制度，維護公司形象和公司利益，以主人翁的態度和行為嚴格要求自己;
2、在工作業務方面，緊密圍繞公司總體工作規劃，積極參與和配合團隊事務，主動承擔工作任務，在規定的時間和資源范圍內高效完成工作任務，維持良好的團隊關系。工程技術方面發揮自己的長處，熟悉工程各方面的業務，做好工程項目自己承擔的工作區域內的質量、進度、成本控制及現場安全文明施工管理，加強工程各單位之間的協調工作，協助部門領導和其他部門完成其他工作;
3、在工作業務知識能力方面，在合格完成本職工作和領導安排的其他工作之余，不斷的加強工程技術學習知識，努力儲備工程方面的各種知識，提升業務知識能力，使自己在橫縱方向得到良好的發展。
工程項目設計總結報告3
轉眼間20____年的上半年已經快結束了，回顧去年的這個時候，自己正是和萬千剛踏出校門的學子一樣，背負著自己的行囊以及對自己和家人的責任步入到社會的大流中，當時的自己眼里充滿著迷茫和對將來的未知。但是幸運的是自己來到了公司，在這里，通過從書本上學習、從實踐中學習、從同事那里學習，再加之自己的分析和思考，自己的專業知識和業務水平確實有了較大的收獲和進步，下面針對這一年自己在各方面的成長做一次總結：
制度方面，在這半年中，作為一個在基層工作的`普通員工，我深入地學習吸收公司優良傳統和優秀的企業文化教育，嚴格遵守員工準則，認真分解公司下發的指令和指導方針，懂得公司的遠大目標，積極進取，力爭跟上公司發展的步伐，成為一名合格的、有修養的員工。
在本職工作方面，考慮到自己剛畢業，缺乏現場經驗，領導就給我安排到測量組工作，讓我可以經常去現場，增長自己的見識，鍛煉自己的意志。在的建筑現場，由于我剛來就接觸的是工程收尾階段，關于主體的施工自己還是缺乏見識。但是，在這里我可以和師傅一起去現場學習到工程二次結構的施工和裝飾工程的施工，以及室外工程的完善。特別是在去年十一月份以來，我和師傅共同參與指導中職教室外管道的敷設，以及室外道路的定位和路基施工任務。經過這些工作的鍛煉，使我對建筑測量儀器使用水平，以及定位，放線工作有了較大的提高。這多虧師傅的指導和自己私下認真翻閱書籍查看資料，以及下班后自己及時的總結。
經過半年的鍛煉，自己有了一定的現場經驗和實踐基礎，已經能自己應付一些簡單的任務。進入新的一年，成為公司的一名正式員工后，我開始接觸一些技術方面的工作，開始努力地學習一些新技術，新規范，逐漸向一個工程技術人員轉變。另外，鋼筋工程一向被認為是建筑行業最重要的部分，但是，也是最難掌握的一項技術。因此，在私下的學習時間里，我也盡力的去鉆研圖集，虛心請教，爭取能把這方面的知識掌握，為項目做更大的貢獻。
在項目部團隊工作方面，我也積極地配合上級領導的指示，與同事和睦相處，協同工作，做到一絲不茍，任勞任怨，爭取圓滿完成上級主管布置的每一項任務。另外，我還積極參加項目部舉辦的各式各樣的活動和同事們一起感受項目部家一樣的溫馨生活。
經過半年的工作，我也深深感受到自己作為一個建筑行業的初學者在工作上依然存在著很多的不足之處：
1、專業技術不精，很多專業知識還只是在理論的基礎上有一點兒了解，還不能真正勇敢的去現場指導工作，缺乏獨當一面的能力;
2、工作方式方法不專，一些工作在施工方面不能分清主次，以及運用的方法太過繁瑣，不能高效的完成自己的任務;
設計工作報告范文4
一、自查情況
（一）理論聯系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀經濟形勢，對推進國企轉型發展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。
（二）聯系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多，下基層有時流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花。在與企業職工接觸聯系上不夠經常，走進企業班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業一手資料掌握不夠。
（三）服務協調工作不夠主動。作為國資監管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監督管理上，更多強調出資人職責，有時淡化了委機關的服務職能，主動服務意識不強，往往是針對企業需求，被動開展工作，主動掌握企業問題和為企業提供幫助指導不夠，對企業可能遇到的困難缺乏預見性和有效應對方案，處置企業需求時，有時審批或決策的周期較長，強調嚴格按程序辦事，不能及時答復和解決，降低了為企業辦事效率。
二、整改措施
（一）健全工作機構，加強組織領導。成立了機關效能建設領導小組。領導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專項治理日常工作。
（二）明確工作職責，狠抓工作落實。我委的專項治理工作由領導小組辦公室具體負責，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
（三）加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。
（四）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我委堅持面向群眾，開門治庸，發動群眾積極參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優化發展環境、轉變工作作風、服務基層群眾方面表現突出的先進典型。
三、整改成效
（一）思想作風得以進一步轉變。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。
（二）服務能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
設計工作報告范文5
下面，我代表鎮群工站（暨綜治、）就作風建設及工作情況向各位領導和同志們簡要述職，請予評議。
，鎮群工站暨綜治、維穩工作在鎮黨委、政府、人大、政協的關心指導下，緊緊圍繞“夯基礎促工作、強服務促管理、保穩定促發展、抓重點促成效“的工作思路，以“實現全鎮全年無重大刑事案件的發生，無群體性斗毆事件的發生，無赴省進京上訪事件的發生，以預防和控制各類突出問題為工作目標，層層落實責任，建立黨政領導接訪日制度和鎮、村維穩“五級負責“的工作機制。全鎮上下真抓實干、群策群力，較好地完成了各項工作任務，有力地維護了的發展和穩定大局?，F將本部門（包括綜治、）工作及作風建設情況匯報如下：
一、認清形勢，理順思路，齊心協力抓好社會治安綜合治理工作
，我鎮社會治安綜合治理工作被婁底、漣源“黃牌警告“。今年初，按照鎮黨委、政府年初確定的新目標、新思路、新措施、新要求，鎮綜治、辦痛定思痛，認真總結經驗教訓，理性分析全鎮現狀。針對現階段我鎮綜治、工作呈現兩個方面的特點：一是矛盾糾紛多，尤其是涉煤、重點項目個案；二是群體性越級壓力大，調處難度大。面對存在的問題和客觀形勢，我們積極調整思路，以抓好基層基礎為根本，以調處好各類矛盾為關鍵，以化解好問題為重點，齊心協力，真抓實干，迅速扭轉被動局面，實現全鎮社會大局持續穩定的工作目標。
二、完善機制，嚴格考核，營造真抓實干的工作氛圍
1、完善和深入推進績效考核機制。今年鎮黨委、政府將綜治維穩工作列入鎮屬各部門和各村績效考核的重要內容，明確了政法線各部門的工作職責和工作目標。同時，明確了其他部門和各村在綜治維穩工作中應承擔的職責。我們在年初制定的考核辦法中對各部門和各村的綜治維穩工作內容進行細化、量化，鎮績效考核領導小組每半年考核一次，根據考核結果嚴格落實績效工資和獎懲措施，并向全鎮通報。通過績效考核辦法的建立和落實，進一步加強綜治維穩工作，強化鎮、村兩級的責任，提高工作積極性，形成“千斤擔子眾人挑“的工作局面。
2、綜治維穩“五級“負責的工作機制。按照鎮黨委、政府的新思路，明確村里在村民自治的基礎上，村支書作為綜治工作的第一級責任人，負責本村綜治工作的開展，駐村干部指導、組織參與所駐村綜治工作；駐村干部有難度，不能及時處理的事件，匯報駐村領導，由駐村領導負責及時予以解決；對比較重大和難點問題，由各片片長集中全片力量協同駐村領導進行處理；對重大問題和片里難以解決的事件，村里、片里要及時上報鎮綜治辦，分管政法的領導根據問題的性質、大小、急緩，組織相關部門和力量及時消化。全面落實“五級“負責工作機制，全鎮上下形成一個完整的責任體系，強勢推進各項工作和實現工作目標。
3、接訪、交辦、督辦機制。為切實解決群眾來信來訪，按照鎮黨委、政府的安排，我們專門制定了接訪、交辦、督辦制度、鎮黨政領導工作接待日制度，每天安排一名黨政領導在鎮室接待群眾來信來訪，室安排專職人員對群眾來信來訪進行登記，值班黨政領導和室工作人員對群眾來信來訪熱情接待、悉心解釋、對來信來訪問題及時處理。對所有事件，責令相關部門限期處理到位，鎮室跟蹤督辦，由鎮室定期將群眾來信來訪和部門、單位問題的處理情況進行統計通報。
三、突出重點、統籌兼顧，全面展開各項工作
（一）矛盾糾紛排查調處工作
今年以來，全鎮對各村矛盾糾紛排查實行月報制度，針對查出的矛盾糾紛，按照“屬地管理“和“誰主管、誰負責“的原則，明確責任人、責任單位進行落實。通過人民調解、行政調解和司法調解，綜治、公安、司法等部門聯動機制，一年來，有效調解墳山糾紛、交通事故、醫患糾紛、意外死亡等矛盾59起，其中黃潭村等地三起較大的墳山糾紛、醫患糾紛兩起，意外死亡事件三起、交通事故一起、煤礦群體性阻事件兩起，調解成功率100%。
（二）案的處置工作
今年是村、支兩委換屆之年，也是我鎮企業改制的關鍵一年，矛盾特別多，壓力也特別大。自接訪、交辦、督辦制度實施以來，大部分人吸附在村、鎮一級，并明確責任，限 期有效處理，到目前為止我鎮未新增一例越級案件，對市聯席辦交辦的老案和積案，都成立了工作班子明確包案領導進行調處。今年以來，全鎮累計接訪群眾1000余人次，成功處訪結案率達90%以上。此外，上級部門共交辦處理案43件，已辦結40件，辦結率93%。同時，室對各類材料都進行了認真整理歸檔，做到有案可查；對一批老案、積案進行了終結調處，如盧賢清、謝世平、童光英等案。
（三）流動人口和出租房屋管理工作
全鎮外來人口及出租房屋管理工作由鎮綜治辦、計育辦、派出所共同負責，對流動人口、出租房屋實行“一月一登記、核對“的常態化、動態化管理。到目前為止，共清理登記流動人口236人，出租房屋34套，全部辦理了出租屋治安管理許可證，并與戶主簽訂了安全責任狀，出租房屋登記備案率為100%。
（四）禁毒工作
今年以來，我們按照上級要求，成立了禁毒工作領導小組，安排禁毒工作專門人員，進一步強化了禁毒工作。第一，進一步對轄區內涉毒人員進行了摸底。鎮轄區今年初有吸毒人員21人（其中包括4名服刑人員），有過販毒犯罪行為的人員5人，到年底又新增了8人（8人長期在外，且為今年才涉毒），通過摸底，基本掌握了吸毒人員的去向、聯系方式、吸食種類。第二，大力開展禁毒宣傳工作。通過電視、標語、專欄、黑板報和6·26禁毒文藝宣傳活動等形式，營造良好的禁毒宣傳氛圍。第三，加大了對販毒犯罪行為的打擊力度。第四，以一對一的形式開展對吸毒人員的幫扶工作。第五，千方百計籌集資金幫助吸毒病人進行美沙酮藥物維持治療，幫助吸毒人員就業。
（五）治安巡邏工作、鐵路護路工作都走上常態化、規范化管理的軌道。
四、堅持打防并舉和重點整治專項斗爭，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為
我鎮交通便利，各種社會治安問題，特別是涉煤涉農問題比較突出，涉黑涉惡犯罪時有發生，煤礦非法阻工、婁新高速、s210、024強行阻工事件頻繁發生。今年以來，共接受報警137起，全部出警和處警，其中刑事案件6起，破案6起，逮捕移送3人；受理治安案件26起，破案26起，拘留29人。治安案件查結案率達100%。通過嚴打和重點整治，今年與去年同期相比，種類刑事案件發案率明顯降低，社會治安狀況有所好轉，經濟發展得到優化。
五、全面加強自身建設，樹立窗口部門良好形象
群工站（包括綜治、辦）是鎮黨委、政府接訪群眾來訪和反映問題的主要部門之一，直接反映鎮黨委、政府在群眾中的形象。作為窗口部門，我們在加強自身建設方面，主要在以下幾個方面做了努力：
一是明確責任，以老帶新，加強后備人才和青年人才的培養。今年初，在鎮黨政領導和分管領導的直接指導下，綜治、辦每名副主任分別帶領一名年輕干部負責一個片的綜治維穩、工作，以老帶新，注重培養青年干部的工作能力和獨立處理問題的能力。
二是建立值班制度，負責辦公室日常工作。每天安排專人負責辦公室衛生及綜治辦、室的群眾來訪工作，接待群眾時，真正做到有茶水相待、有專人接訪、有交辦意見、有結果反饋。
三是加強學習教育，提高本部門工作人員的工作水平。我們基本堅持周一匯報學習制度。由分管領導組織全體工作人員，由副主任以上部門或片負責人向分管領導匯報上周工作情況，對反映的問題及時處置。同時，組織大家定期對《條例》、《人民調解》等法律法規進行集中學習。通過學習和實踐來提高本部門工作人員的工作水平。
設計工作報告范文6
一、全面加強高技能人才培養工作，促進勞動者的素質就業和穩定就業。根據本市經濟和社會發展對高技能人才培養的要求，堅持以職業能力培養為核心，各級勞動保障部門應加強職業培訓指導服務，進一步整合教育培訓資源，調動社會各方面的積極性，發揮政府引導和扶持作用，完善培訓補貼政策，創新培養機制，全面加強高技能人才培養工作。堅持高端帶動，梯次發展，推進校企合作、企業培養、技能競賽、高師帶徒、網上培訓等多層次、多形式的職業技能培訓工作，全面提升技能勞動者隊伍的整體素質，有效緩解勞動力的結構性矛盾，促進素質就業和穩定就業。
二、明確目標任務，加快培養一支數量充足、結構合理、技能素質較高、適應本市產業發展要求的技能勞動者隊伍。**年完成高級工以上高技能人才培養5萬人，以后平均每年培養**萬人左右，重點加強中青年高技能人才的培養。到“**”期末，本市高技能人才占技能勞動者比重達到25%，到**年力爭達到30%左右，并帶動初、中級技能勞動者隊伍梯次發展。
三、開展職業技能培訓示范項目評定。自**年起，本市首先在汽車服務、物流服務、商貿服務、旅游服務、信息服務、創意設計、化工技術、機電技術、制冷技術以及電子技術等產業領域列入國家職業資格序列的職業（工種）中開展培訓示范項目評定工作。凡經本市區縣勞動保障行政部門批準成立的培訓機構或批準專業培訓資質的單位，以及由行業主管部門、控股（集團）公司、大型企業集團舉辦的教育培訓機構，均可以申請參加培訓示范項目的評定。通過認定一批培訓模式符合市場需要、培訓能力強、培訓質量好、培訓后就業率高的培訓示范項目，發揮其在高技能人才培養中的示范和引領作用，進一步提升本市職業技能培訓機構的辦學水平。
被評定為培訓示范項目的機構，可以成為師資培訓基地、教研活動基地、新職業試培訓基地、技能培訓中外合作辦學基地，經區縣勞動保障部門批準可以在注冊地以外的區縣開設分教學點。
四、全面實施校企合作培養高技能人才工作。根據市政府辦公廳轉發市勞動保障局等五部門《關于本市推進校企合作培養高技能人才工作的實施意見》（滬府辦發[**]**號）的要求，鼓勵本市各類應用類高校、高職和中職學校與企業緊密合作培養高技能人才，進一步擴大合作培養規模，創新合作培養模式，提高合作培養效果。要實行多元的培養方式，在面向在校學生開展校企合作培養后備高技能人才的同時，鼓勵院校與企業合作開展在職人員的技能提升培養。結合培養專業的擴大，加快成立相應的專業理事會，進一步發揮專業理事會的技術支撐和指導服務作用。在**年校企合作試點培養工作的基礎上，從**年起力爭每年培養2萬人的目標任務。
五、進一步完善企業高技能人才培養與評價工作。企業是高技能人才培養和使用主體，各行業、企業要制訂和實施高技能人才培養計劃，建立和完善職工技能培訓制度。各行業、企業要根據生產服務崗位對技能的要求，結合國家職業標準，與勞動保障部門共同制定職業技能培訓和鑒定的方案，擴大國家職業資格證書在企業主體工種的覆蓋面。
各企業要加大對職業技能培訓的投入，按照《就業促進法》和財政部、勞動保障部等11個部委《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》的規定，依法足額提取職工教育經費，60%以上職工教育經費應當用于一線職工職業培訓，重點投向技能培訓特別是高技能人才的培養。
六、積極推進高師帶徒培養高技能人才。高師帶徒是培養高技能人才的重要渠道之一，各企業要充分發揮技師、高級技師以及高級專業技術人才的資源優勢，在產業發展急需、行業特征明顯的企業主體工種和特有工種中，以師徒結對帶教方式，對具有職業資格中級（或相當于中級）及以上水平的人員開展個性化技能帶教培訓，解決目前社會化職業培訓還無法覆蓋的技能培訓問題。高師帶徒的理論知識可以組織統一培訓，技能操作由高師在崗位上帶教，采用考評結合方式進行技能鑒定，合格者可獲得相應等級的國家職業資格證書。自**年起力爭每年培養5000人，滿足企業特有技術工種的高技能人才培養需要。
七、廣泛開展職業技能競賽活動。各區縣、行業、控股（集團）公司、企業、院校要積極開展不同職業、層次、類型的職業技能競賽活動，要與同級工會、共青團組織等共同制定競賽方案和實施辦法。要進一步突破年齡、資歷、等級、身份的限制，鼓勵企業職工和院校學生參加相關職業的技能競賽。市級一類大賽要擴大競賽的職業范圍；區縣、行業、控股（集團）公司組織的競賽可以提高競賽的職業等級，增加競賽項目。對參加技能競賽成績合格者，可直接獲得相應等級的國家職業資格證書，對成績名列前茅者，可按有關規定晉升職業資格等級。市職業技能競賽領導小組辦公室要加強對各類競賽的指導、協調與服務工作，各區縣、行業、控股（集團）公司等要加強領導，認真組織實施。
八、探索開展網上培訓與公共實訓相結合的新型培訓模式。要發揮優質教育培訓資源作用，利用現代信息技術開展網上自助培訓，突破職業技能培訓在時間、空間上的限制，滿足部分群體對技能提升的需求。要采用仿真模擬技術，加快開發適合網上培訓的課件，參加網上培訓的學員可以到本市公共實訓基地進行實訓操作，對鑒定考試合格的，可獲得相應等級的國家職業資格證書。
九、加快多層次公共實訓體系建設。結合產業發展需求和區域功能定位，穩步推進公共實訓體系建設。今后兩年重點建設創業者及現代服務業、船舶及港口機械、會展、現代裝備等公共實訓基地，同時做好物流、汽車、電子、生物醫藥等公共實訓基地的建設準備，對已建成的公共實訓基地要提高運作效率。各區縣應根據自身產業定位和就業需求，建設一批有特色的專業化公共實訓場所。同時充分利用院校、企業的優質實訓資源，通過購買服務方式鼓勵其向社會開放，提供實訓服務。
十、進一步完善培訓補貼機制。培訓補貼項目要適應產業發展，堅持市場急需、技能為主、中高層次、有利就業的原則。鼓勵行業主管部門、控股（集團）公司、大型企業集團舉辦的教育培訓機構向社會開放，上述培訓機構按規定經勞動保障部門批準并辦理相關手續后，也可以開展補貼培訓。勞動者參加技能培訓、網上自助培訓、技能競賽培訓、高師帶徒培訓等各類培訓補貼項目范圍內職業培訓，應當持個人培訓帳戶卡到培訓機構報名注冊，經鑒定考試合格后，可按有關規定享受培訓費補貼，培訓費補貼每年只能享受一次。
培訓費補貼標準根據職業等級、課時、實訓成本予以核定，經市物價部門監審后公布實施。培訓機構收費標準應當向所在地的物價、勞動保障部門備案，并向社會公開收費標準。
