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科技快速發展范文1
[關鍵字]測繪 地理信息 科技事業 發展
[中圖分類號] P2 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-3-114-1
0 引言
測繪工作國家經濟、文化建設和社會發展的一項前提保障性工作，是一個國家地信信息產業的基礎組成部分。它為國家經濟建設和社會發展提供與地理位置有關的各種專題性和綜合性的基礎信息，其成果是進行資源調查、環境監測、農田建設、能源、交通、水利等大型工程建設、城鄉規劃建設、土地開發利用、重大災害監測預報和科學研究、國防建設以及國家宏觀管理決策必不可少的基礎資料。從八十年代初期，測繪業開始著手對傳統測繪手段和生產工藝進行技術改造，開展了數字化測圖、機助地圖制圖、地圖數據庫、地理信息系統（GIS）、人衛激光測距（SLR）、全球衛星定位系統（GPS）、遙感（RS）等方面的基礎研究和應用研究。盡管我國測繪業取得了長足的進步，但是，其整體技術水平同國際測繪先進水平相比，存在較大差距，遠遠滿足不了國家經濟建設與社會發展的需要，這主要表現在：數字化測繪技術體系的若干關鍵技術問題尚未解決，完整的數字化測繪生產技術體系尚未形成；測繪生產中生產速度慢、更新周期長、產品形式單一、地圖印刷質量較低等狀況尚未得到根本性轉變；測繪基礎理論研究相對薄弱，尤其是在遙感、地理信息系統、地圖制圖學等領域，從而嚴重影響了技術的進一步發展；測繪信息綜合開發應用水平較低，測繪高新技術集成化尚處于起步階段，在國際市場上的競爭能力較弱，參與全球問題的國際合作研究尚待進一步拓展。 本文就如何促進我國測繪地理信息科技事業的發展做以下建議。
1 積極推進基礎地理信息資源建設
第一，利用新技術、新工藝，加強對基礎地理信息系統的改造和優化升級，積極開展各級各類專題數據庫建設。將基礎地理信息更新工作擺在更加突出的位置，加緊研究建立新形勢、新技術條件下的基礎地理信息更新機制，加快信息更新步伐，切實提高基礎地理信息的現勢性。第二，加強各級各類基礎地理信息資源的整合，積極推進各級測繪部門之間以及測繪部門與有關部門之間的信息共享，實現不同數據源、不同類型、不同尺度基礎地理信息數據的集成應用。第三，盡快形成中央和地方測繪部門分級管理、標準統一、種類齊全、互聯互通的基礎地理信息共享平臺，為實現測繪部門基礎地理信息快速傳送和充分利用創造更加有利的條件。
2 創新思維，以新的理念引領測繪地理信息轉型發展
測繪地理信息人勇于實踐，大膽創新，勇敢地舉旗亮劍，提出24 字總體戰略，成為測繪地理信息發展新坐標。新理念的形成，讓我們突破傳統思維的桎梏，實現了由“測繪”向“測繪地理信息”的嬗變；讓我們更加與時俱進，推動數字中國向智慧中國邁進；讓我們打破了傳統的測繪工作模式，開辟了地理國情監測新領域；讓我們加快轉變發展模式，真正實現了公益性測繪地理信息事業和地理信息產業兩條腿走路。只有敢于打破常規，突破慣性思維的束縛，才能形成測繪地理信息文化“快”的靈魂、“干”的精神、“好”的品質，才能發揚好“熱愛祖國、忠誠事業、艱苦奮斗、無私奉獻”的測繪地理信息精神。
3 加強測繪科技人才資源建設
人才是科技創新和競爭制勝之本，沒有人才就沒有創新。一流的學術思想、一流的技術成果，需要有一流的人才。測繪科技人才資源建設包括三個方面：一是千方百計穩定現有科技人員，增強科研與生產單位對人才的凝聚力和吸引力；二是有計劃地引進和培養優秀測繪科技人才，逐步開展成績優異高級工程師的選拔評審，充實和壯大測繪科技創新隊伍；三是培養和造就一批科技經營管理人才，提高測繪科技創新隊伍的整體素質和創新管理水平。建立人才合理有序流動的機制，鼓勵測繪生產單位設立特聘專家崗位，吸引優秀人才進入測繪生產一線；鼓勵職工開展技術發明、技術革新活動，并作為職工個人業績考核的重要指標；通過重點學科、重點實驗室、工程技術中心和博士后科研工作站的建設、重大科技項目的實施以及在科技項目立項、評審和驗收中設置人才培養指標等方式，培養造就一支由科技領軍人才、學術技術帶頭人、科技創新骨干和基層單位技術骨干等組成的測繪科技人才隊伍。
4 加強基礎研究和軟科學研究
跟蹤國際測繪學科前沿，發展測繪科學技術理論和方法，積極開展現代大地測量理論和地球動力學、新型數字攝影測量和遙感機理、地理信息科學、地理空間信息網格理論與技術等研究，提高原始創新能力，增強測繪科技持續發展的后勁。結合測繪事業的可持續發展，開展測繪軟科學研究，用以指導測繪管理實踐，重點加強測繪發展戰略、測繪管理理論、測繪管理體制、測繪法律法規、測繪統計指標體系、測繪工程設計管理以及地理信息產業發展政策等方面的研究。
5 總結
堅持以測繪信息化帶動測繪事業發展全局，促進測繪工作在完善體制機制、科技自主創新、快速傳送信息等方面取得新的突破，全面提高測繪部門的利用、監管、保障和服務水平。以推進國家信息化發展全局為著眼點，以數字中國地理空間框架建設為重點，以地理信息資源開發利用為主線，加快信息化測繪體系建設，健全測繪公共服務體系，逐步實現地理信息的獲取實時化、處理自動化、服務網絡化和應用社會化，顯著提高測繪行政管理的信息化水平。大力促進地理信息產業發展，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會提供更加有力的測繪保障。
參考文獻
[1]記者，周湛.推動地理信息新型服務業態大發展[N]. 中國測繪報. 2011-06-03.
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釋放企業創新能力
“一縣一品”、“一鎮一品”，這種以地域集中、產品同一為特點的區域特色產業形式，讓浙江這個陸域面積全國倒數第二的資源小省，經濟總量卻能在全國排到第四。
所謂“塊狀經濟”是指介于市場和層級之間的空間組織形式，有人也稱其為“集聚綜合體”，“柔性生產體”、“企業群落”、“區域生產綜合體”等等。改革開放以來，浙江省從培育市場起步，促進專業市場、特色產業和中小城鎮聯動發展，市場越做越大，產業越做越強，形成了特色鮮明的區域“塊狀經濟”，在市場競爭中顯示了較強大的優勢。
經過不斷的發展，浙江的“塊狀經濟”出現了新的特點和趨勢，并大大提高了浙江經濟的競爭能力。
據了解，塊狀經濟占浙江經濟總量的一半以上，全省90個縣(市、區)中，有82個擁有年銷售收入超過10億元的塊狀經濟。擁有永康五金、義烏小商品、溫州皮鞋等245個全國性生產基地稱號。
近幾年來，在金融危機“倒逼”、政策調整、政府引導三重作用下，浙江塊狀經濟正加速向現代產業集群提升。
2010年初，省政府出臺了《關于加快塊狀經濟向現代產業集群轉型升級的指導意見》，確定杭州裝備制造、樂清電器、嵊州領帶等21個塊狀經濟作為試點，探索轉型升級的新路子。
省科技廳廳長蔣泰維表示，浙江在政策上、環境上提供了很多支持，目的只有一個，就是釋放企業更多的創造力和創新力。主要體現在一項制度、兩大體系、三大政策上。
一項制度：就是知識產權制度?！肮膭罱淌谛偷亩麻L，博導型的總經理，鼓勵企業去創造知識產權?！?/p>
兩大體系：一是建立健全的科技投融資體系。二是要確立企業為主體，市場為導向，政產學研金介用七位一體的技術創新體系，要促進高?？蒲袡C構、金融機構、中介機構、市場良性互動。
三大政策：2010年省市縣三級財政一年投入科技經費一百來個億，用來支持企業科技自主創新研發。二是“稅收政策”，最重要的是兩大塊：一個對所有的企業研發投入150％抵扣應繳納所得稅額，當年抵扣不完的第二年抵扣。第二個對高新技術企業按15％征收所得稅，一般企業25％。據有關人員介紹，這兩項加起來，政府讓利給企業一百個億。
此外，2009年省科技廳和財政廳還聯合發文，對企業購買國外專利使用權進行財政補貼。
引名院名校共建科創基地
據了解，浙江省政府在制訂出臺了《關于加快塊狀經濟向現代產業集群轉型升級的指導意見》之后，浙江在全省范圍內確定了21個特色明顯、提升力度大、帶動力強的塊狀經濟，作為產業集群轉型升級示范區試點單位。
為了推動塊狀經濟向現代產業集群轉變，圍繞提高工業創新能力，浙江省科技廳總共向21個塊狀經濟示范區域派遣了21個科技專家服務組、152名技術專家。
位于浙西臨安的青山湖科技城已經啟動，浙江力爭用5年時間，聚焦、引進若干家國內先進的科研院所，建設一批國家級和省級重點實驗室、工程中心、檢測中心。
目前，浙江累計引進共建了清華長三角研究院、中科院寧波材料所。浙江加州國際納米技術研究院等820家創新載體，總投資超過230億元，引進科技人員16000多人。引進成果1300多項，引進專利1500多項
杭州、寧波、嘉興已成為國家創新型試點城市，全省涌現了53個科技強縣(市、區)，8個全國科技進步先進市、40個先進縣(市、區)、11個示范市縣。
企業界也不甘落后，浙江省企業累計投入了1億多美元，在海外設立了33家研發機構，居全國前列。浙大中控、聚光科技、青年汽車、吉利集團和運達風電等一大批高新技術企業快速發展，全省形成了256家省級創新型試點示范企業、3133家高新技術企業、10000多家民營科技企業的產業創新“三大梯隊”。
科技快速發展范文3
近年來，我省防震減災工作受到了各級黨委、政府高度重視和得到了各級人大及相關部門的大力支持，得到廣大民眾的高度關注。2011年3月，省委書記、省長趙克志對我省防震減災工作做出了重要指示，對我省防震減災工作提出了要求，指明了我省防震減災工作的發展方向。省人大常委會副主任陳華祥、袁周就加快我省防震減災工作進行了調研并做了重要指示。副省長孫國強多次召開會議安排部署我省防震減災工作。經過各方努力，我省防震減災事業取得了巨大進步。
防震減災轉入法制化。汶川地震以來，貴州切實推進防震減災法制建設，制定了《貴州省防震減災條例》，分解了防震減災法定職能，各地防震減災工作機構逐步建立，依法開展防震減災工作的局面初步形成。2008年，省政府批準成立了地震專家機構--貴州省地震安全性評定委員會。2009年，省政府成立了抗震救災指揮部，并建立了防震減災工作聯席會議制度。各級政府相繼成立了抗震救災指揮機構和聯席會議。2010年，省人民政府辦公廳出臺了《關于進一步加強防震減災工作的意見》，省政府了省級地震重點監視防御區。
地震監測實現數字化。通過“國家數字地震網絡項目工程”的實施，全省以貴陽國家基準地震臺為中心，3個國家級地震監測臺為骨干，13個省級地震監測臺為補充的數字化地震監測框架網絡初步形成，地震監測能力由原來的最低只能監測到3.5級以上地震提高到西部地區最低能監測到1.5級以上地震，東部地區最低能監測到2.0級以上地震。地震時間、地點、震級和震源深度要素的分析抱出由以前60分鐘以上跨入智能化，實現地震后能10分鐘內準確速報。省地震局通過崗位大練兵，地震速報能力迅速提高，在首屆全國地震速報競賽中獲成都賽區第一名。
應急救援實現跨省作戰。2009年修訂了《貴州省地震應急預案》和《貴州省地震局地震應急預案》，各級政府及其有關部門相繼了地震應急預案，“縱向到底、橫向到邊”的地震應急預案體系初步建成。按照這些地震應急預案，初步建成了貴州省地震應急決策系統。我省已經成立了近200人的省級地震緊急救援隊，由省地震局、消防總隊、武警總隊和衛生廳抽調骨干組成。這支隊伍能夠承擔省內外破壞性地震的應急救援任務。2010年，省地震局地震應急救援隊赴玉樹地震災區開展應急救援，得到了現場抗震救災指揮部專家和青海省抗震救災指揮部的一致好評，鍛煉了我省地震應急救援跨省作戰的實戰能力。
地震科普宣傳制度化。2009年，我省了《貴州省防震減災宣傳教育工作方案》，將防震減災知識納入全省中小學教學和考核內容，定期開展學生地震應急疏散演練，并將防震減災知識納入省委黨校領導干部主體班培訓計劃。省地震局編寫出版了《防震避震知識》科普讀物，編輯印刷了《防震避震常識》畫冊，編輯制作了《防震減災基礎知識》影視光碟。近年來，地震系統舉辦各類培訓班和科普專題講座122次，籌劃舉辦宣傳教育活動1239次，制作宣傳展板7340多塊，懸掛宣傳標語7400多條，制作、編印和發放宣傳資料127萬多份，贈送地震科普光碟75837碟，1200余所中小學60余萬師生參加了地震應急疏散演練，近2000萬群眾直接參加了各種宣傳互動活動，公眾防震減災意識和地震應急避險能力日漸提高。
服務民生步入常態化。近年來，省地震局轉變防震減災工作思路，堅持地震科技為經濟建設服務宗旨。省地震局制定了支持“工業強省”戰略政策措施，規范了行政審批程序，縮短行政審批時限50％。省地震局提出，地震科技要服務民生。近幾年來，實施了首批農村民居地震安全示范工程，快速高效處理了多起“不明震動”事件，對維護社會穩定起到了良好的作用。省地震局還編輯出版了中英文的《貴州省地震震中分布圖》，對貴州歷史地震和地震地質背景展開了研究，發表了十幾篇研究成果論文，為建設工程抗震設防等提供了基礎的資料。
確立目標、強化措施，謀求防震減災工作再上新水平
“十一五”以來，我省防震減災工作取得了令人矚目的成績，但由于受觀念等的影響，我省地震憂患意識較低，防震減災管理體制機制尚不完善，防震減災工作機構、人員、經費保障不足，地震監測能力仍然較低，地震前兆監測基本上沒有開展，建設工程抗震設防有效監督不夠等等，防震減災事業發展依然任重到遠。
“十二五”時期的主要目標是建立完善管理體制機制和地震監測系統，加強建筑抗震設防和地震基礎研究。建立完善防震減災管理體系。初步建立防震減災三大工作體系和地震應急指揮協調機制，建立完善防震減災地方配套法規、規章和制度，建立完善執法監督隊伍。初步建成覆蓋全省的地震監測系統，貴陽市和地震重點監視防御區地震最低監測精度達到1.0級。地震發生后10分鐘內完成地震三要素(時間、地點、震級)速報。力爭使新建、擴建、改建建設工程達到抗震設防要求，農村抗震民居比例逐步增加。將建筑抗震設防要求納入基本管理程序，初步建立建筑抗震設防的日常監督檢查機制。加強地震科學技術基礎研究，為防震減災工作健康可持續發展提供基礎資料。
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人保財險廣西分公司因連續三年實現業務快速高效發展，被業內人士認為是人保財險近年來飆出的一匹“黑馬”。
為什么是“黑馬”？
因為在人們的觀念中，廣西地處偏遠，經濟相對落后，保源有限，而且年年有災———“東西南北中，洪水冰雹加臺風”。在這種經濟環境下，財產保險公司要想取得好成績絕非易事。
而在人們的印象中，人保財險廣西分公司也正與它所處的經濟環境相匹配，那就是歷來相比其他省份兄弟公司要落后———大災大賠，小災小賠；災害小一點，成績好一點。甚至人們還認為，廣西分公司落后是正常的！
然而，這個公司最近連續三年的經營業績讓人們驚訝不已：
2001－2003年，廣西分公司保費收入、承保利潤年平均增長率分別達到11.97％、38.3％；人均保費收入、人均利潤年平均增長率分別達到19.72％、10.40％。三年累計實現承保利潤4.03億元，承保利潤率高達10.93％，位居全國系統前列，承保利潤貢獻度也遠遠高于其業務規模比重，連續三年躋身人保全國系統經營管理先進公司行列。
廣西分公司是怎樣成為“黑馬”的？這匹馬又能跑多久？
企業的本分2000年底，張灌林走馬上任廣西分公司總經理，廣西分公司新一屆領導班子組成。
當時，廣西分公司的業務發展，經上幾任班子的努力取得很大成績，但總體來講，與系統內先進公司相比，仍存在差距，表現在：
業務發展不快———發展速度在系統內歷來處于中下水平，增長率從來沒有接近過兩位數；經濟效益低下———很大程度上“靠天吃飯”，效益貢獻度低；可持續發展基礎不牢———“三局兩勝”，即如果兩年能完成任務，總有一年不能完成任務，也就是“馬鞍”式發展。
張灌林是人保財險廣西當地基層公司成長起來的經理人。然而，對國內外先進企業成長歷程的關注，使她有著當時系統內尚不多見的現代管理意識：
她說，既追求規模發展，更強調經濟利潤，實現可持續健康發展，這才是企業的本分。
這些話，如果放在今天，沒有人覺得稀奇，因為這正契合了保險業要“做大做強”的科學發展觀，并且保險業的發展也已經使各保險公司將效益放在首要位置了。
但在當時，規模依然是第一位的。
困難的是，真要實現企業的本分，廣西分公司需要做很多———轉變觀念常言道：“思想是行動的先導”，廣西分公司新班子開展工作的第一件事就是廣泛調研，倡導轉變觀念。
張灌林說，業務落后不可怕，可怕的是觀念落后。
而觀念落后正是廣西分公司的掣肘所在。如，不少員工認為公司落后是應該的，是客觀條件造成的，從未想過公司能在系統先進上榜上有名，看不到自己身上具有的長處和巨大潛力，思想波動較大。
2000年12月，該公司召開全區系統思想政治工作會議。張灌林代表公司領導班子在會上大談轉變觀念、解放思想，分析公司的優勢和潛力，定人心，鼓干勁。她指出：現在公司在業務發展上有差距，這不怕，但在思想觀念上不能有差距，在思想解放的程度上不能有差距，首先要敢于想當先進，才能走出落后。
此次會議在全區系統初步營造出人心思穩、人心思干、人心思進的人本氛圍和“一心一意謀發展，聚精會神搞建設”的良好局面。
此后三年，根據不同時期、不同階段的形勢發展需要，廣西分公司都提出不同內容的觀念創新要求，開展了一次又一次的思想解放大討論，一輪又一輪的觀念大更新活動，全面強化廣大員工的發展觀念、市場觀念和改革意識、效益意識，有效地激活了公司改革與發展潛能，為公司加快發展提供了正確的觀念先導和強勁的精神動力。各種觀念創新的激蕩和交鋒，在更高層次上，構筑起新的可持續發展平臺，全體員工逐步在如何搞好公司建設和解決一些重大實踐問題上取得一致意見，聚成一個共同的愿望，形成一個共同的行動，那就是加快發展，通過加快發展來解決經營過程中的困難和問題。
目標定位有了基本的氛圍和局面，廣西分公司確立了自身發展的目標定位。
在2001年度全區系統工作會議上，張灌林代表公司黨委和總經理室提出公司的跨越式發展戰略：以改革創新為動力，以加快發展為基礎，以經濟效益為中心，以科學管理為保證，以企業文化建設為依托，夯實基礎，務真求實，力爭用三到五年時間，把公司建成基礎扎實、集約經營、服務一流的現代化保險企業。
該公司的五年目標可以概括為一二三四工程，即把握發展這一個主題；實現業務質量和經濟效益兩個提高；推進機制、產品、服務三個創新；抓好領導班子、員工隊伍、內控制度、企業文化四個建設。
現在回過頭來看，該公司關于速度與效益、創新與發展等問題的判斷與定位是相當科學和超前的。
而三年的實踐也證明，廣西分公司正穩步邁向自己確立的目標：規模一年更比一年大，效益一年更比一年好，實力一年更比一年強。
大刀闊斧的改革成績的取得，是建立在破舊立新、大膽改革基礎之上的。
張灌林回憶說，2001年是公司最困難的一年。這一年，公司改革的一件大事是將市場競爭機制引入人事制度改革之中，力度之大，前所未有。人事制度改革，涉及人員具體利益，牽一發而動全身，但為了公司發展壯大，改革不得不為。
2001年，該公司對省級分公司機關部門副職、地市分公司副總經理和派駐審計辦主任共計65個職位進行全面競聘上崗，對公司普通員工也全部實行雙向選擇，競爭上崗。通過“好中選好、優中選優、強中選強”的“賽馬型”的選拔機制，廣西分公司選拔重用了一批群眾公認有較高思想素質、較強業務能力、年輕有為、勤奮上進的業務骨干，為公司干部隊伍注入了新鮮血液，優化了干部隊伍的年齡知識結構，處室領導的平均年齡從競聘前的44歲下降到41歲，新提拔的8名年輕干部全部具有大學以上學歷，年齡最小的僅29歲。通過合理配置各類人才資源，使不同年齡結構、學歷結構、知識結構、專業結構員工實現互補，人盡其才，才盡其用。更重要地是，建立起了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，起到了示范作用和導向作用。
從此以后，以競爭上崗為重點的人事制度改革不斷深化。2002年，廣西分公司將干部競聘上崗、員工競爭上崗全面推向了全區系統各市分公司，一批年輕干部進入支公司領導班子和機關中層領導崗位。2003年，廣西分公司更是將這一做法推向了區分公司部門老總一層。而在今年下半年，全區系統各市分公司、支公司全體班子成員都將全部實行競聘上崗。
與此同時，以市場規律為導向的勞動用工、分配制度改革也漸次拉開。在勞動用工方面，建立正常的員工淘汰機制和人力成本警戒線制度，疏通員工“出口”渠道，將經過教育培訓仍然在公司找不到能夠勝任的崗位、不能競爭上崗、不適應公司需要的員工，依法解除合同。在分配制度方面，建立起體現以業績和貢獻度論英雄的薪酬分配機制。對管理人員，實行職務分檔、系數分配制度，以崗位定薪酬，以責任定薪酬，以業績定薪酬，拉開各類人員工資收入差距。對展業人員，全面推行保費、利潤工資含量的辦法，按照個人保費收入、承保效益進行核算分配。對各市分公司總經理，實行分配收入與工作績效掛鉤，根據其經營業績、經營行為、貢獻度大小、預算管理執行情況等按月兌現，合理拉開收入差距。
廣西分公司在制度改革和機制創新的過程中，十分重視把改革的力度和員工可承受的程度統一起來，把創新勇氣和科學精神結合起來。公司員工已經逐步習慣用富有挑戰性的、較高的目標要求自己，心理承受能力提高了，積極性調動起來，形成了發展的合力。
果斷調整業務結構過去，廣西分公司曾有不計成本，不講效益，甚至不顧風險盲目承保造成巨額經營虧損的歷史。上屆領導班子堅持承保要有利潤，才一舉扭轉了被動局面。
張灌林大會小會都要講，加快發展是第一要務，但是這種發展必須是有效益的、可持續的發展。怎樣才能可持續發展？那就要堅持質量與速度、規模與效益的統一。
為此，該公司果斷調整業務結構，在向規模要效益的同時，將重心轉向向業務結構要效益、向管理要效益。
比如，從2001年起，針對廣西近海沿江洪災發生頻繁的特點，廣西分公司認真做好風險評估，采取劃線承保，嚴格核保程序，將企財險的高虧客戶，營運車中的高虧業務，列入“黑名單”，實行嚴格監控、報批制度。堅決停辦一批歷年高虧、改造無望的“死亡”險種，而對一些能改造的虧損業務則采取了靈活的承?？刂拼胧蜻M行改良和改造，使其成為良性業務。同時還大力發展一批有市場、有潛力、有效益的新型險種。為了了促進各地公司調動基層公司發展優質業務積極性，廣西分公司建立利潤導向激勵機制，實行政策引導和考核約束并行，加大對效益險種的費用扶持和計劃考核力度，大力支持、重點發展優質業務，積極鼓勵、努力改善保本業務，合理引導、主動放棄高虧業務。剛開始實施業務結構調整時，基層公司對放著幾十萬的現成保費不要，硬是要去發展吃力不討好的新業務、分散性業務的做法，抵觸情緒非常大，說什么“丟西瓜，撿芝麻，勞心費神效果差”。然而，三年過去了，好“西瓜”依舊在，“綠豆、芝麻”滿籮筐，而且綜合賠付率一直處于全國系統較低水平，主要險種全部實現盈利，真正實現了規模、質量、效益同步發展。在市場競爭日益激烈的情況下，廣西分公司連續三年大幅度超額完成總公司下達的保費計劃任務，公司業務規模占廣西非壽險的市場份額一直保持在80％左右。
2001和2002年，廣西5個地市遭遇特大洪澇災害或百年不遇的洪澇災害，但大災賠付金額僅為1994年的40％，各級公司都嘗到了調整業務的甜頭。三年來，廣西分公司一直堅持“在發展中推進調整，在調整中保持發展”的原則，大力推進業務結構調整，初步形成以車險業務為主體、企財險為支柱，其他業務全面發展，各險種全部盈利、各風險有效分散，結構漸趨合理、質量普遍提高的良好發展格局。
創新是制勝法寶廣西分公司成功的經驗有許許多多，最重要的一條是創新。比如，三年前該公司就實行了全面預算管理。這在外資公司也許不新鮮，但在國有保險公司系統，絕對是第一家。
發展不平衡，這是一個困擾企業持續發展的老問題。三年來，為了根治這一頑癥，廣西分公司學習借鑒了世界優秀企業的成功經驗，大膽嘗試，建立測算模型，確定了各市分公司的業務發展潛力、經營效益指標和各主要險種的盈虧平衡點，將經營管理的各項主要指標，包括資產與負債、收入與支出、成本與費用、利潤和資金，全部納入了預算管理范疇，對任務指標進行雙向分解，時間上分解到每天，責任上分解到每人，最大限度地強化對分支機構和公司整體業務發展的監控力度。通過事前預測、事中控制、滾動考核、事后評估的方式，對整個經營管理過程進行全過程、全方位、全要素的監控，使全面預算管理的功效在經營實踐中不斷得到發揮。
三年來，廣西分公司一直堅持把全面均衡發展作為業務工作的主線，通過實行綜合計劃和全面預算的“靜態”“動態”考核相互結合，優勢互補，通過“以周保月、以月保季，以季保半年”、抓三頭帶中間、抓后進促進先進的工作方法，認真策劃組織形式多樣的業務競賽和促銷活動，以科學合理制定獎勵措施、政策導向互為補充，有機統一，較好地抑制了基層公司的短期行為，初步解決了業務發展不均衡這一老難題，“一年好，兩年丑，三年翻跟斗”的年度發展不平衡的問題基本杜絕了。公司之間、月度之間的發展不平衡問題較好解決了，險種之間的發展不平衡也得到了較大程度的緩解。公司業務快速發展和財務持續穩定，也有了一個強有力的機制保證。
2001年，廣西分公司被區審計廳評為全區內審先進單位。2002年，更榮獲了國家審計署頒發的“全國內審先進單位”榮譽稱號。
走可持續發展之路今年一季度，廣西分公司又取得佳績：保費收入同比增長32.3％，市場份額達到83.5％，較上年同期上升4.2個百分點。尤其是增量市場份額高達99.5％，較上年同期上升48.5個百分點。公司業務顯示出強勁發展后勁。
由于恪守了企業的本分，廣西分公司走在了改革的前列，爭取到主動，當改革大潮大規模到來時，它已踏上坦途；
由于恪守了企業的本分，廣西分公司從默默無聞到聲名鵲起，成為系統內學習效仿的榜樣；
科技快速發展范文5
關鍵詞：數字技術；工業電氣化；創新
1數字技術在工業電氣自動化中的應用
1.1數字技術在工業電氣自動化中應用的可靠性好
數字技術是一種新型技術，其具有一定的應用價值，在現代工業進程中，有利于提高工業的發展，在電氣自動化中的應用，有利于改善電氣自動化技術的革新，新技術的產生，新技術產生促進技術改革，對提高企業的工作效率，起到重要的技術保障。數字技術對電氣自動化技術的改革提供了技術保障，提升了現代企業的發展，為我國的經濟建設提供了技術支持，科技發展，促進經濟發展，反過來，積極快速發展，也促進科技發展，二者相輔相成，共同為我國經濟快速發展提供保障，促進我國工業現代化進程，提供我國企業在世界同行業企業中的知名度，有利于我國企業與國外企業接軌，促進我國貿易發展。數字技術的實踐應用在現代工業中，加快了現代工業現代化進程，提高企業之間的競爭力，符合現代工業競爭的基本要求，符合現代數字技術發展在工業自動化方面的應用，具有很好的性能，提高其應用的可靠性，符合現代工業發展趨勢。
1.2數字技術在工業電氣自動化中的高性價比
工業發展是提高國民經濟的重要組成部分，我國工業水平與世界發達國家有一定差別，要提高我國企業發展，必須加快科技水平提升，為我國企業的現代化進程提供了技術保障。數字技術在工業應用領域比較廣，并取得一定成績，數字技術一般與某種技術相結合，促進該技術的發展，提高了相關企業的工作效率，促進了企業的快速發展，對提高我國經濟發展起到重要作用，工業自動化中使用數字技術，與其它技術進行比較，其性價比最高，因此，其應用的領域也是最廣泛。在實際的應用過程中，電氣自動化技術需要不斷發展與創新，提高其自身的應用能力，是提高工業發展的關鍵因素，數字技術在電氣自動化技術中的應用，為自動化技術的革新起到重要作用，同時提高了自動化方面企業的工業現代化進程，提高企業的生產效率，符合現代工業自動化技術進程的發展，數字技術在工業自動化中性價比很高。
1.3數字技術在工業電氣自動化中應用的可操作性強
工業電氣自動化在應用過程中，存在一定問題，必須與其它技術結合，改善自身缺點，有效的提高相關企業的工作效率，數字技術與工業自動化技術相結合可操作性強，符合現代工業發展需要，有助于提高企業的快速發展。數字化技術應用簡潔，邏輯能力強，能增加信息量、模擬量，對信息正誤有效識別，減少人力、物力的投入和浪費，安全又輕松。其應用只需要進行命令的傳達和指示，操作流程自動進行，且自身具有判斷和辨別的功能，經電纜、微波、網絡、光纖等傳輸介質進行傳輸。外加微電處理器與微電技術的應用，使得數字技術的重要性被越來越多的單位企業所重視。數字技術在實際應用過程中，有效的提升工業自動化中的應用可操作性，符合現代工業自動化的發展，提升了工業自動化的技術革新，提升了企業的工作效率。
2數字技術在工業電氣自動化中的創新
2.1采用光纖連接，實現就地化安裝
數字技術的應用越來越廣，有助于計算機網絡技術的快速發展，在工業電氣自動化的實踐中，可以采用光纖進行連接，通過智能終端和間隔層對數據進行采集和控制，這樣可以進一步增強數字技術在工業電氣自動化中應用的可靠性。此外，工業電氣自動化的優良運作還需基于標準化的程序接口上，因此PC平臺自動化的解決就顯得尤為重要，它將有利于ERP和MES的系統連接，而將TCP/IP作為辦公環境通訊的標準，便能有效地解決這一問題。計算機網絡技術的快速發展，尤其Internet技術的發展，提升了數字技術的應用在工業生產中，提高了工業現代化進程發展。
2.2GOOSE虛端了的運用
GOOSE虛端了改良了二次回路，使得工程調試既便于理解，又方便運用;能有效地控制全站線路、母線、開關和主變等，并能開啟跳合閘功能，從而保護測控遙控鎖的間隔層。GOOSE虛端了的運用，促使數字技術的應用過程中，引起的實際應用過程中，對其實用技術的應用過程中，數字技術在電氣自動化技術中的應用，符合現代工業現代化進程。
2.3加強程序化的操作理念
程序化建設強調的是執行力，數字化也亦然。執行力是一種操作理念，提升操作的進程，符合工業現代化發展需要。在調度命令下達以前，還有部分的前期工作需要完成，例如核實之后的票據需要先存入電腦中，實際操作來臨時，還需設置人工的預界面，進行諸如閘刀、開關等設備的確認設計。這有利于不斷完善系統的應用功能，更可明朗工業電氣自動化信息化、開放化的未來。
參考文獻
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科技快速發展范文6
【關鍵詞】經濟全球化 機遇與挑戰 發展對策
一、經濟全球化發展現狀
（一）貿易全球化迅速發展。
隨著信息技術以及運輸技術的快速發展，貿易體制也變得更加自由化，貿易全球化的規模與范圍不斷發展擴大。從總量與規模來看，短短幾年間，貨物貿易出口額與服務貿易出口額均有明顯增長，而且遠遠高于同時期的世界經濟增長速度。貿易范圍也有較為明顯的擴大，不但傳統產品與貨物貿易持續增加，虛擬貿易與服務貿易等新興貿易也快速發展。貿易的深度也不斷加深，包括基于產業間分工與基于產業內分工的國際貿易。
（二）技術全球化迅速發展。
技術全球化是經濟全球化內涵中的一種新的形式與內容，但自從其出現之后發展就一直十分迅速。首先，技術轉讓與貿易空前提高。相關統計數據表明，全球國際技術貿易總額進幾十年來平均每5年都會翻一番，其發展速度不僅比貨物貿易快很多，而且與其他服務貿易相比也快很多。其次，研發全球化發展越來越快，近年來，跨國公司作為全球化的主導者，為了更好地整合全球化的各種研發資源，不斷擴大其海外機構的研發投入，紛紛在外廣泛建立研發機構。
（三）金融全球化快速推進。
金融全球化，指金融活動已經超越國界，從傳統的局部地區性業務活動逐漸發展成為創新性的、全球性的業務活動。金融全球化主要體現在金融市場、金融機構、金融資產、金融收益、金融業務、金融政策、法律制度全球化等諸多方面。與生產全球化和貿易全球化相比，金融全球化雖然在時間上出現較晚，但是金融全球化的發展規模、速度與范圍就十分迅速。20世紀90年代后，發展中國家與新興市場的經濟國家逐漸融入到資本市場中，與此同時，發達國家金融市場也逐漸向全球化方向發展，這是世界經濟發展的基本趨勢與鮮明特征。另外，金融全球化的快速發展使全球金融體系面臨更大的風險，但是，從整體發展趨勢來看，在跨國公司以及發達國家的主導下，金融全球化還是將會伴隨生產與貿易全球化的發展而發展起來，并逐步轉變成主導生產與貿易全球化的發展方向主要力量。
二、經濟全球化給我國帶來的機遇與挑戰
（一）經濟全球化給我國帶來的機遇。
經濟全球化為我國提供了很多的發展機遇，主要包括以下幾個方面：首先，經濟全球化使我國擁有了更多的引進與利用外資的機遇。20世紀90年代后，我國的外國投資迅速增加，早在1997年就已經達到452.57億美元，實際利用外國的直接投資已經位居世界第二，超過英國與法國。相關數據統計表明，在過去20多年里，中國吸引的外資在所有發展中國家吸引外資中所占比例達到30%。經濟全球化的快速發展使我國能夠更好更廣泛的利用外資，進而促進我國的快速發展。其次，經濟全球化使我國能引進更多的新技術，并進一步消化吸收。改革開放以來，在眾多技術領域內我國之所以能夠迅速縮短與世界水平之間存在的差距，甚至有些技術應用達到了世界平均水平，經濟全球化的發展能夠進一步促進我國科學技術水平的發展與提高。再者，經濟全球化使我國能夠引進更多的世界先進管理經驗。從整體上看，我國的管理工作從理論到實踐都比較落后。最后，經濟全球化加快了我國產業結構的調整。我國不但要加快產業方面的改造與更新，還要大力發展知識服務業以及高新技術產業?？傊?，經濟全球化的發展為我國提供了更多的發展機遇。
（二）經濟全球化給我國帶來的挑戰。
經濟全球化給我國帶來發展機遇的同時，也是我國面臨很大的挑戰。第一，經濟全球化會影響我國的經濟安全，我國的現代化啟動發展較晚，無論是經濟方面還是科技方面，西方發達國家都給我們帶來很大的壓力。尤其是發達國家在金融、科技、管理等很多方面都具有一定的優勢與強勢，這會在一定程度上危害我國的國家經濟安全。第二，經濟全球化的發展會在一定程度上影響我國的生態環境。經濟全球化會加快我國產業結構的調整，而且發達國家也把更多的資源密集型產業和勞動密集型產業轉移到我國，這必然會增多破壞我國的生態環境的各種產業項目，加劇我國生態環境的進一步惡化。第三，經濟全球化會影響我國經濟發展的均衡性。經濟全球化發展過程中出現的異性規律，會在一定程度上造成我國經濟發展的不平衡。
三、適應經濟全球化發展的對策
（一）提高國民綜合素質，加強民族意識教育。
強化國家利益、民族意識教育，努力提高國民科技文化素質及民族創新能力。作為發展中國家，與發達國家相比我國很多方面還十分落后。隨著時代的發展，未來的國際競爭會越來越激烈，面對經濟全球化的飛速發展，我們要提高國民的科技文化素質，提高民族創新力，努力提高國民綜合素質，不斷加強民族意識教育，強化國民的憂患意識，積極創造出更大的競爭優勢。
（二）完善制度安排。
我們不但要積極適應經濟全球化的發展，還要加快本國的發展速度，所以需要作出有利于經濟發展的制度安排，以促進我國的全面發展?？茖W、合理的制度安排，是我們面對經濟全球化挑戰的一項重要保證。國家的科技能力決定著科技發展的水平，而科技發展又是經濟發展競爭的實質，所以面對日益激烈的經濟全球化挑戰，我們必須要充分利用社會主義制度的優勢，大力發展科學技術，力求實現一些領域的技術跨越。
（三）加快高新技術發展。
高新技術產業及知識服務業的發展是產業和社會發展方向的代表，其會在一定程度上改變我國現行的產業結構，提高我國的國際競爭力。我國不但要積極加快高新技術產業的發展，促進知識服務業的展開，還要積極推進傳統產業的發展，促進其高新技術化的發展趨勢。目前，我國高新技術產業的產值相對于傳統產業來說在工業總產值中所占比例仍然較小，需要盡快加快發展進程。
參考文獻：
