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續約合同范文1
由于不可抗力而違約，一般情況下不需要承擔違約責任，但是，只要合同沒有解除，在不可抗力的情形消失之后，如果合同還可以繼續履行的，當事人應當繼續履行合同。
【法律依據】
根據《合同法》第117條規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
（來源：文章屋網 ）
續約合同范文2
某餐飲特許經營企業的特許經營合同規定，加盟商如有違反合同的行為，特許人可解除合同，沒收保證金。合同規定的違約責任是非常嚴厲的。但是，在合同執行過程中，加盟商普遍存在不同程度的違約現象，包括拖欠特許權使用費、擅自從其他渠道進貨、沒有嚴格遵守操作手冊等。特許人要求加盟商改正，但效果不明顯。特許人雖然可依約解除合同，但又非常不情愿，認為好不容易發展的加盟店，就此解除合同，覺得十分惋惜。為此，咨詢如何處理加盟商的違約行為?
分析：
本案例是國內特許經營企業存在的一個較為普遍的問題，就是特許經營合同對加盟商的違約行為及違約責任規定比較簡單，一般只做概括性的規定，如本案例中規定：加盟商如有違反合同的行為，特許人可解除合同，沒收保證金。其結果就是，在加盟商違約時，特別是加盟商違約行為并不嚴重時，往往左右為難，如果解除合同覺得惋惜，不解除合同又難以服眾，往往導致加盟商竟相效仿，愈演愈烈。在這樣的兩難困境中，一些特許經營體系開始失控，最后逐漸名存實亡。也有一些企業，本意就是想沒收加盟商的保證金，這是另外的話題，在此不作討論。
特許經營合同違約條款的簡單化，是特許經營合同普遍存在的問題。具體而言，在規定加盟商違約責任時，往往是采取極端的處罰方式：解除合同、沒收保證金，即以重罰防范違約。但是，對特許人而言，加盟店是極其寶貴的資源，特別是在加盟店數量較少時，更為珍貴。沒有規?；?，就沒有足夠的收益維持特許經營體系的運營，就不會有更好的發展，
導致上述現象的原因，主要是由于合同起草人缺乏對特許經營的理解，不清楚特許經營合同的特性，按照一般民事合同的違約責任條款進行規定。因此，搞清楚特許經營合同的特性，才能合理地制定特許經營合同違約條款。特許經營合同不僅是雙方的特許權交易，也包括了加盟店管理的授權，即加盟店必須執行特許人制定的管理規范，按照統一的要求對加盟店實施管理。加盟店的日常經營行為，也是合同的履行行為。同時，加盟店的經營是一個持續的過程，時間比較長。這是特許經營合同在履行方面的基本特性，在縱向上表現為時間的持續性，在橫向上表現為內容的復合性，縱橫交錯，構成了特許經營合同的整體性、全面性。在這樣一個持續、復合的合同履約過程中，一方面違約行為難免發生，具有一定的必然性，另一方面違約行為的表現方式繁多。因此，簡單地對加盟商的違約予以重罰，不僅有違特許經營的規律，也難以起到應有的效果。沒有合理的違約責任條款，面對加盟商的違約行為時，特許人往往是愛恨交加、左右為難。“有法不依，勝于無法”，如果在加盟商違約時不依約處罰，無異于放縱違約，導致特許人對加盟商的管理逐漸失控，最后兩敗俱傷。
那么，如何制定特許經營合同的違約條款呢?基于特許經營合同持續性、復合性、管理性的特性，在制定違約條款時，應當相應地予以體現。一般而言，特許經營合同的違約條款應當注意以下幾點：
1 對違約行為進行具體化，分門別類予以規定。加盟商的違約行為種類很多，但基本上可以分為三類行為，一是欠費行為，即拖欠各種應當交納的費用，二是違章行為，即違反特許人規定的各種規章制度，三是侵權行為，即侵犯特許人擁有的知識產權。將違約行為規定清楚，這是處罰違約的前提。如果違約行為規定不具體、不清楚，在違約行為發生時，往往容易發生爭議，難以實施處罰。
2 設定適合特許經營體系要求的處罰方式。從管理角度講，特許人對加盟商的管理也是企業管理的一種方式，因此，對加盟商的違規行為應當建立一個系統化、行政化的處罰方式，包括警告、通報批評、罰款等手段。通過行政化的處罰，以糾正違規行為為目標。當然，處罰方式的設定必須符合特許經營體系的管理要求，對于管理要求較高的體系，處罰方式應當更多、更有針對性，相反，對于管理要求較少的體系，處罰方式可以簡單一些。
續約合同范文3
從上海通用內部人士提供的資料上看，新凱越的車身基礎結構沒有改變，關鍵技術參數沒有發生變化。而這就意味著新凱越在大規模投產方面具備了成熟的硬件基礎，對汽車生產有所了解的人都知道：外觀部件的改變對于新車投產的影響微乎其微。放著大好的新車投產條件，上海通用為什么選擇了等待呢？
老凱越銷量出色 新凱越不急于出世
對于投產一款新車型我們上面提到的硬件條件是一方面，而另外更重要的一點是“軟”條件即所謂的各種外在條件。也許這樣講有些不直觀，所以我們配合下面的圖片為您解釋：
從圖片中我們可以看出權威的2006中國汽車銷量數字表明，在同級別轎車中凱越的銷量位居第二，2006年一共銷售了176,450臺，僅比一汽-大眾的捷達少幾百臺?？梢哉f在A級轎車中擁有這樣出色的成績，足以讓上海通用得到滿足。而如果這個時候推出新款凱越，那么新產品在成本上勢必要高于老產品，價格上自然會失去老產品的競爭優勢。所以上海通用如果此時推出新凱越勢必會給人“多此一舉”的感覺，相信在老產品依然具有競爭優勢的時候，廠家方面是不會貿然推出新款的。
上海通用產品布局清晰 新老凱越不可能同時存在
我們設想如果新凱越被推出，那么廠家方面將如何面對最實質的問題：老凱越怎么辦？上面已經提到老凱越依然有競爭優勢，所以放棄老凱越并不現實。目前凱越的定位區間介于雪佛蘭的樂風、樂騁和景程之間，三者的價格區間有著明確的劃分，如果考慮讓新老凱越同時存在則更會讓上海通用感到為難。
續約合同范文4
摘要：隨著多媒體計算機技術的迅猛發展,給教育教學帶來了無限生機，多媒體輔助教學集文字、聲音、影視、圖像等于一體，對提高教學效率、激發學生的學習興趣有很好的效果。多媒體輔助教學技術已日益受到重視，作為一種先進的現代教學手段，以其非凡的功能而顯示出強大的生命力，使課堂輔助教學技術提高到了一個前所未有的高度。
關鍵詞：音樂課；教學；多媒體；教學功能
一、欣賞教學中的多媒體運用
音樂的欣賞教學，是音樂教學中的重要組成部分，它對提高學生的音樂素質有重要的作用。而在教學中，學生往往興致淡漠、不以為然，坐不住、聽不進。過去教師用了很多方法，如編故事、畫圖片、講解、提示等等，但往往學生只記住老師說的，而對該聽的卻聽不進去。根據音樂欣賞的綜合性特點，利用多媒體輔助教學，則容易同各有關學科知識取得橫向聯系，加大課堂容量，拓寬知識面，開闊音樂文化視野，激發學生學習興趣，樹立正確的審美觀，因此，多媒體教學已成為音樂欣賞教學的重要輔助手段。在教學過程中，把聆聽、觀察與實踐密切聯系起來，再加上簡潔精辟的語言引導給學生以生動真摯的情境感染，
音樂是一種情感藝術，而情感是不能強迫的，情感體驗是不能替代的。缺乏主動參與的音樂欣賞教學必然流于形式，回到教師唱獨角戲的老路。針對這種實際情況，采用多媒體教學手段，力求通過圖、文、聲、像結合，把學生的注意力調整到最佳狀態。首先我將從網上下載的圖片、照片收集、掃描，根據欣賞內容精心設計問題、制作文本，用動畫效果旋轉或飛入背景畫面中，及時引導與提示，吸引學生注意力，開拓學生的思路。通過視聽結合，學生從思考和回答問題中，找到了各有關學科知識與民族音樂的聯系，找回了了解民族音樂的自信心，縮短了學生同民族音樂的距離，進而使他們自覺進入到感受音樂的狀態中。多媒體輔助教學能創設意境，把學生吸引到作品特定的情境氛圍中，幫助他們插上想象的翅膀。多媒體教學手段有利于揭示音樂作品的內涵，使學生從中尋求美、發現美、欣賞美，從而提高審美能力，達到粉筆+黑板+掛圖+錄音機所達不到的效果，大大激活了學生的創新思維活動能力和想象力，對欣賞的民族音樂留下了深刻的印象。
音樂是聽覺的藝術。運用多媒體豐富的音響效果，能辨別音的高低、長短、強弱，能知道自己或別人唱得是否正確。所以，通過聆聽可以幫助學生欣賞音樂。在學生通過多媒體欣賞音樂后，就引導他們動腦思考，這是一首什么情緒的樂曲？什么節拍？什么速度？歌中唱出什么內容？在此基礎上形成準確的內心節奏，音高的組合，即內心聽覺。沒有正確、敏銳的內心聽覺，就不可能理解音樂。在教學中，我告訴學生，通過欣賞音樂畫面，聽歌曲或樂曲，一要想曲子的速度是快是慢，二要想曲子的力度是強是弱，三要想曲子的情緒是歡快，優美，還是深沉，悲傷。每首曲子產生的音響效果不一樣，反應的情緒也就不一樣。在教學中，要引導學生多聽、多看，聽后要多聯想，在頭腦中要有故事情節，要有音樂畫面。在想中感知音樂美的蘊含；在想中產生情感上的共鳴；在想中引發心靈的火花；在想中充分理解音樂。
二、多媒體在唱歌教學中的運用
在唱歌教學中，不但要教會學生唱歌，而且要教會他們演唱好歌曲。這就是培養學生的音樂表現能力的關鍵所在，而現代教學媒體對培養學生的音樂表現能力則起著重要作用。在教會學生唱一首歌后，還要引導學生處理歌曲情感。但是，如何處理歌曲情感呢？如果單靠老師講解是非常抽象且枯燥無味的，學生也不易感受得了，這時就可以通過現代教學媒體—運用錄像并集視、聽、唱于一體讓學生感受歌曲的情感，把主要精力放在音樂表現上，讓學生邊聽、邊看、邊模仿，這樣，就能促使學生從簡單的練習起步，初步學會處理歌曲情感。因此，現代教學媒體的運用對培養學生的演唱能力和音樂表現能力起著重要作用。例如：在《大海啊故鄉》這首歌曲，教師可以充分地發揮多媒體的“音畫同步”的優勢，根據歌曲的內容選取幾幅表現大海的美麗、博大、深遠等優美畫面，把它們與歌曲的錄音編輯在一起，并恰當地插入教學所需的歌譜，使歌譜、聲音、畫面連成一片。學生在演唱歌曲的同時又能欣賞到絢麗的畫面，仿佛置身于多姿多彩的大自然優美景色之中，產生一種身臨其境的感覺，使學生的演唱更入情、更真切，大大激發了學生的唱歌興趣。
三、多媒體在視唱教學中的運用
在音樂學科中，視唱是極其重要的一門學科，是學習音樂的基礎，它可以提高學生的識譜能力，培養學生較好的樂感，是學習音樂的必備前提。尤其是對于學生來說，對此學科感到陌生又枯燥無味，不知在學習上從何下手。為此教師必須巧妙地運用行之有效的教學方法，使學生逐漸對此學科產生濃厚的興趣。如：在視唱教學中，要分析曲目中的每個樂句、每個樂段、每個小節的節奏型；要掌握曲目中的重點與難點。如果是靠教師的講解、教唱，學生是很難清楚明白的，也很難掌握其中的難點、重點，更談不上把一曲視唱唱準、唱好。教師若借取電教媒體把要視唱的曲子及其結構、節奏型、速度、表情等清楚地展現在學生面前。這樣，不僅幫助學生理解曲目、分辨節奏，容易掌握曲目中的難點、重點，還能提高視唱教學的效果。
續約合同范文5
[關鍵詞] 全膝關節置換術；股神經；西樂葆；圍術期鎮痛
[中圖分類號] R614 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210（2012）02（c）-0046-03
Observation of perioperative analgesic effects of continuous femoral nerve block combined with Celebrex on total knee replacement
QIAO Tianzhu1 TENG Jiasong1 WANG Dong1 LI Na1 WANG Mingxia1 LI Jun2 MA Ling2
1.The First Department of Orthopedics, Daqing Oilfield General Hospital, Heilongjiang Province, Daqing 163001, China;2.Department of Anesthesiology, Daqing Oilfield General Hospital, Heilongjiang Province, Daqing 163001, China
[Abstract] Objective To investigate the impact of continuous femoral nerve block (CFNB) combined with Celebrex and controlled intravenous analgesia (CIA) on the postoperative analgesic effects of total knee replacement. Methods 305 patients of ASA I-II who had received unilateral knee replacement in our hospital from June 2008 to December 2010 were divided into the CFNB combined with celebrex group (group A) with 122 patients and the CIA group (group B) with 183 patients. The pain scores and the dosage, times and adverse reactions of the two groups with 24 and 48 hours after surgery were observed and recorded. Results 24 and 48 hours after surgery, group A was significantly lower than group B in the ratios of patients with moderate and severe pain (P
[Key words] Total knee replacement; Femoral nerve; Celebrex; Perioperative analgesia
全膝關節置換術（total knee arthroplasty，TKA）后疼痛患者常難以忍受，特別是術后2 d是最痛的時期[1]。而術后早期功能鍛煉有利于患者的早期康復進程，但術后60%的患者有中度疼痛，30%患者有重度疼痛[2-3]，TKA術后抗凝治療限制了硬膜外鎮痛的應用[4]。近年來股神經阻滯鎮痛（continuous femoral nerve blockade，CFNB）逐漸成為TKA術后鎮痛的研究熱點。但由于操作者技術的不同和術中使用止血帶導致的缺血再灌注損傷及手術創傷等因素可以引起明顯的炎性反應，導致單純CFNB的鎮痛效果并不穩定。本研究旨在通過分析大樣本病歷資料探討CFNB復合口服西樂葆與靜脈鎮痛（continuous intravenous analgesia，CIA）對TKA患者術后鎮痛效果的影響，并進行對比分析，現報道如下：
1 資料與方法
1.1一般資料
選擇我院2008年6月~2010年12月行單側膝關節置換術患者共305例作為觀察對象，其中，男133例，女172例，納入標準為既往無患肢骨折病史，首次置換，無風濕類風濕病史。全部入選患者的年齡為65~79歲，平均73.5歲；體重57~88 kg，平均69.3 kg。所有患者在硬膜外腰麻聯合麻醉下行單側膝關節置換術?；颊咦灾鬟x擇術后鎮痛方式，其中CFNB復合口服西樂葆組122例設立為A組，CIA組183例，設立為B組。兩組入選患者的年齡、性別、性別構成比、體重等臨床基礎資料比較，差異無統計學意義（P ＞0.05），具有可比性。兩組患者一般資料比較見表1。
表1 兩組患者一般資料比較（x±s）
1.2 鎮痛方法
1.2.1 A組 患者術前晨口服西樂葆100 mg，手術結束后行股神經置管。術側腹股溝常規消毒鋪無菌巾，于腹股溝韌帶下2 cm、股動脈外側1 cm處以0.5%利多卡因皮下逐層浸潤麻醉。選用連續神經叢阻滯套件阻滯針與皮膚成45°角，向頭側進針，初始刺激電流設定為0.8 mA，當觀察到股直肌明顯收縮伴有膝蓋跳動時，逐步減小刺激電流微調針尖位置，如刺激電流在0.1 mA時仍能觀察到股直肌肉眼可見的收縮，這時固定阻滯針，從阻滯針內腔置入刺激導管至10~12 cm處。最后連接刺激導管和刺激器并調大電流，再次確認導管的位置。皮下隧道固定導管，貼膜固定導管備用。置管成功后，經導管給予0.5%羅哌卡因（瑞典，阿斯利康制藥有限公司）5 mL，1%利多卡因10 mL，術后口服西樂葆100 mg，bid。留置導管由病房醫師視患者疼痛情況定，單次給藥同首次用藥。
1.2.2 B組 在置管成功后，術后靜點氯諾西康16 mg/d，患者在鎮痛不足時由病房醫生根據患者疼痛情況給予哌替啶50 mg肌內注射。
1.3 觀察指標
由病房醫師評價鎮痛效果。記錄術后24、48 h的疼痛評分。同時記錄其他止痛藥的劑量、次數和鎮痛相關的并發癥。鎮痛評分采用疼痛視覺模擬評分法（visual analogue scales，VAS）：0分為無痛；1~3分為輕度疼痛；4~7分為中度疼痛；8~10分為重度疼痛。
1.4 統計學方法
應用SPSS 11.5軟件包進行統計學處理，計量資料數據以均數±標準差（x±s）表示，比較采用t檢驗，計數資料采用百分率表示，組間對比采用χ2檢驗。以P < 0.05為差異有統計學意義。
2 結果
2.1 兩組患者術后24、48 h疼痛程度分級比較
由表2可知，術后24 h時A組中、重度疼痛患者例數比例明顯低于B組（P
表2 兩組患者術后24 h疼痛程度分級比較（%）
由表3可知，術后48 h時A組中、重度疼痛患者比例明顯低于B組（P
表3 兩組患者術后48 h疼痛程度分級比較[(%)]
2.2 兩組術后應用鎮痛藥情況比較
A組術后患者因疼痛需要輔助鎮痛藥的占8.2%（10/122），顯著低于B組[25.1%（46/183）]，兩組比較差異有高度統計學意義（χ2 =5.342，P
2.3 兩組不良反應發生率比較
鎮痛過程中出現的不良反應只有當惡心、嘔吐等持續 1 d以上或癥狀嚴重須治療的病例才進行統計分析。其中A組術后第1天出現惡心、嘔吐、頭暈、嗜睡等不良反應6例，其不良反應發生率為4.9%（6/122），顯著低于B組[13.7%（25/183）]，兩組比較差異有高度統計學意義（χ2 =11.425，P
表4 兩組不良反應情況比較[n（%）]
3 討論
近年來，隨著膝關節置換技術的成熟，選擇人工膝關節置換的患者逐年增多，為最大限度改善假體關節功能，術后24 h內進行功能鍛煉已成為共識[5]，但術后患肢的劇烈疼痛和股四頭肌痙攣會明顯限制關節功能鍛煉的效果。
在過去的幾十年里，TKA最常用的術后鎮痛方式是硬膜外鎮痛，但術后留置硬膜外導管在常規應用抗凝藥下有引起硬膜外血腫的隱憂，限制了硬膜外鎮痛的應用。TKA術后患者的疼痛特別是運動時的疼痛很劇烈，大部分原因是由于股四頭肌的痙攣引起的[6]。另外，使用止血帶導致的缺血再灌注損傷以及手術創傷等因素可以引起明顯的炎癥反應，導致大量炎癥介質釋放。
CFNB可以很好地阻滯股神經使股四頭肌處于放松狀態，可以明顯減輕TKA后膝前部的疼痛。西樂葆作為選擇性環氧化酶-2（COX-2）抑制劑可以很好的抑制炎性反應。在本研究中，A組的鎮痛評分在術后24 h和48 h均比CIA組顯著降低（P
保證股神經導管確實在股神經鞘內是TKA術后良好鎮痛效果的前提。在置入股神經導管時即使在神經刺激器的輔助下可以讓導針十分接近股神經，但仍不能確保置管位于股神經鞘內，本研究中A組有3例在術后24 h疼痛評分在重度。這提示股神經導管不在鞘內，鎮痛效果很差。膝關節的神經支配來自股神經、坐骨神經、股外側皮神經和閉孔神經的關節支，要完全阻斷膝關節的痛覺，需要完全阻斷這4根神經。單純的骨神經阻滯不能完全消除痛覺，在本研究A組中，許多患者抱怨膝關節后部疼痛，這正是坐骨神經支配區域的疼痛。目前的研究越來越傾向認為只有CFNB聯合阻滯坐骨經才能使TKA術后疼痛控制滿意[7]。但聯合阻滯操作繁瑣，患者不宜接受。本研究中復合口服西樂葆，補充單純股神經阻滯鎮痛不足，而且消除由于缺血再灌注損傷所造成的炎性反應。西樂葆作為高選擇性Cox-2受體阻滯劑，具有鎮痛效果可靠，副反應小，安全性高，適用于關節置換圍術期鎮痛，在研究中取得了較好的療效。
總之，神經阻滯可以為TKA術后患者提供比CIA更為滿意的鎮痛效果，但單純股神經阻滯效果尚不十分滿意，有待繼續探索。關節置換的康復治療貫穿于手術治療的前后，而關節疾病帶來的疼痛將使圍術期康復訓練難以有效實施，圍術期鎮痛的理念契合了這一要求，探索一條更好的鎮痛方式[8-9]，將讓患者更好地進行功能鍛煉，取得更佳的治療效果。
[參考文獻]
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續約合同范文6
20年前，再大膽的預言家也不敢設想一個NBA球員在其職業生涯里能累計賺到三億美元，因為當時就算是喬丹——聯盟里最炙手可熱的球星，其工資也不過才三百多萬而已。不料自上世紀90年代中期NBA球員飛速增長，上億元的大合同層出不窮，而其中有幾個吸金達人開始讓人相信賺到三億美元不再是夢想。
先是2010年春，科比同湖人簽約下一份始于2011年的三年總價值8350萬的續約合同，“黑曼巴”的職業生涯的總薪金已經達到2.79億，距離三億只差2000多萬而已。如果201 4年后科比再打不，少于兩個賽季，他的薪水累計突破三億美元易如反掌。
去年夏天，沙奎爾·奧尼爾在其19年職業生涯累計賺到2.92億美元，他距離賺到三億僅差800萬美元。不過，“鯊魚”最終選擇退役，他的薪水就此蓋棺定論。事實上，奧尼爾在2010—11賽季效力凱爾特人時只拿老將底薪，所以就算他繼續征戰聯盟，想要賺到三億也不太可能了。
如此一來，只有加內特還有可能在近期達到這種成就。上賽季結束后，KG職業生涯的總薪水已經很接近三億大關，他雖然已經進盟17年，但仍然可以場均得到15.8分、8.2個籃板、2.9次助攻、0.93次搶斷和1.02次封蓋。休賽期剛到，凱爾特人就為其送上一份厚禮——總額達到三年3400萬美金的續約合同，加內特果然簽字，這意味著他職業生涯的總薪金達到3.2856億美金，NBA歷史上首位“三億先生”誕生了。
加內特的歷史第一，未來數年之內都無法撼動，即使2013—14賽季的科比能拿到3045萬的年薪。當然，科比仍然是眼下最有可能超越加內特的球員，他需要在未來兩個賽季都保持上佳狀態，然后到2014年夏天簽到一份總金額不低于5000萬美元的合同。
相比而言，詹姆斯和杜蘭特也有機會在未來像前輩看齊，尤其的前者。詹姆斯生涯前四年的總薪水是根據選秀順位對號入座的1876萬，而這個數字大抵上只配得上他一年的薪水。2010天夏天，詹姆斯為了能使熱火有更多的薪金空間進行市場操作，他不過是簽下了一份六年1 1億美元的合同，這份合同總額比頂薪減少了1500萬美元，而且起薪僅為1450萬美元（此后每年有10.5%遞增）。事實上，就算詹姆斯在薪水上沒有做出讓步，他賺到的錢和自己的實際能力也并不相符。要知道，NBA的薪金制度和球員資歷脫不開干系，要是沒有十年以上球齡做保證，再出色的球技也枉然。
根據統計，科比在2012—13賽季將會賺到2784萬美元，這個數字高居聯盟第一，而詹姆斯在下賽季得到的薪水差不多比科比少了1000萬。如你所知，詹姆斯在過去四個賽季里三奪常規賽MVP，如今還在巔峰期，他理應該得到不少于科比的薪水，甚至達到3000萬以上才更為合理。
其實早在兩年前，當詹姆斯還沒決定簽新合同時，人們就曾探討過這個命題：如果NBA沒有球隊工資帽和球員個人頂薪制度，詹姆斯的下一份合同究竟該簽多少？這個問題讓一貫謹慎的經紀人和球隊高層都忍不住陷入狂想，平素對立的兩方居然在這個問題上達到了難得的一致：鼎盛時期的喬丹一年賺多少，詹姆斯的工資就該是多少。
這樣說吧，喬丹曾在1997—98賽季賺到3314萬美元。如果考慮到通貨膨脹，那詹姆斯2010—11賽季的年薪要賺到4410萬美元才能比得上當前的喬丹，但詹姆斯最終在那年拿到的薪水只有那個數字的三分之一。
當然，詹姆斯也沒必要抱怨，因為在NBA歷史，還有比他更吃虧的球員。上文剛提高喬丹曾賺到過3314萬美元，“飛人”在1996—97賽季也有3000萬年薪進賬。但你要清楚的是，除了這兩年之外，喬丹在生涯其余14個賽季中一共得到的薪水還不到3000萬，他一生靠打球僅得到0.90億美元，在NBA歷史上僅排在第87位。
更有甚者，“魔術師”在上世紀80年代曾和湖人簽下25年2500萬的天價合同。殊不知他和拉里·伯德的對決，加上NBA的轉播飛漲，80年代末，年薪300萬成了明星標配。所以到了90年代初，“魔術師”的工資反而在湖人隊里都顯得很低，急得他殺進老板辦公室要求提價。后來他被檢出HIV感染后，故事就不了了之。
NBA薪水瘋漲潮開始于90年代中期。1994年狀元秀“大狗”羅賓遜剛被選上，就敢開口要上億合同，最終他簽下一份十年6800萬的合同。1995—96賽季，尤因的工資達到了1800萬以上。1996年夏天，大手筆簽約連續出現：奧尼爾七年1.2億簽約湖人，同是1992年進入NBA的莫寧也從熱火拿到得到七年一億的大合同，然后喬丹3000萬一年續約公牛讓NBA的年薪紀錄達到巔峰，時至今日也沒人能改寫。
眼看事態控制不住，1998年夏天發生了停擺，此后NBA的工資稍微有了些管束，但大牌球星還是能輕而易舉賺到1500萬到2000萬的年薪。甚至就連拉沙德·劉易斯之流，也在2007年夏天簽下一份六年1.2億元的大合同。