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經濟結算具體要求范文1
關鍵詞：公路工程 財務管理 資本控制
一、我國企業財會稅收的狀況
企業財會稅收的種類可以簡稱叫“稅種”。由各類不同的稅種構成一個國家的稅收制度，通過納稅人進行征收。我國的基本稅種的營業稅是按企業提供的服務收入的5%進行繳納；增值稅是按企業的銷售收入額的不同比例，如：17%、6%、4%進行繳納；除此之外企業財會稅收還有城建稅、教育費附加稅、印花稅、城鎮土地使用稅、房產稅、車船稅、企業所得稅按應納稅所得額、發放工資代扣代繳個人所得稅等不同稅種。這些都屬于一種國家對企業的征收稅種。在這些不同的稅種中，各種不同的稅種既有各自的特點，又具有共同點。因此，在研究我國企業財會稅收的狀況時，就有可能從不同的角度對不同的個稅進行分類研究。可以按照具體的標志，把性質相同的個稅或近似的稅種可以歸為一類。
1.企業財會稅收核算中的問題
（1）合同簽訂內容中的稅收問題?，F在企業的合同價款得標準主要有兩種計價方式：這兩種計價方式叫做清單計價和定額計價。清單計價法是在企業招投標過程中，招標企業按照工程量的清單計價法，依據施工設計圖紙的清單，由投標人依據工程量清單自主報價的計價方式。有的施工項目的預算費用、管理費用是按照施工項目的直接費用收取的，也叫定額計價，例如，由于甲方企業提供材料的費用不能計入工程的定額計價，這時施工乙方收取的定額計價費、管理費和稅費不但減少，而實際繳納稅費時還要以包括甲方所提供材料的營業額來計算，這必然減少了企業的營業利潤。顯然，在企業合同簽訂過程中，就存在著不同的方式，稅收不同的結果。
（2）工程項目是否分包的稅收問題。首先要明確工程項目分包必須在營業稅法和建筑法允許的范圍內：企業才可以將建筑工程采取分包給的方式，但是接包單位必須具有相應資質證書的單位，這種分包形式的發包方可以取得的全部工程價款和價外費用，然后由企業財務扣除支付給分包單位的分包款后的余額，這就是發包方營業額的繳納稅金。需要指出只有總承包人才允許實施差額納稅，至于分包企業，如果再把項目繼續分包不僅違犯法律，在稅收上還要承擔全額納稅。
（3）企業交納營業稅的問題。企業交納營業稅是按企業提供的服務收入5%進行繳納；與企業營業稅相關的稅種還有城建稅、教育費附加稅等；由于企業抵御較廣，施工所在地方的稅收法規可能會有差異，在有的省市進行施工，按照規定有的施工項目還要上交地方稅種，如地方教育費附加費、價格調節基金等項目。
2.企業營業稅納稅的具體要求
（1）企業的納稅地點。作為企業的財會部門，一定要根據稅法規定，按指定納稅地點交納稅金。如果企業工程項目未在企業總部所在地，就應主動向當地主管稅務機關及時申請開具《外出經營活動稅收管理證明》，并及時按照規定將《外出經營活動稅收管理證明》向工程項目所在地主管稅務機關申報繳納營業稅。
（2）企業的納稅時間。關于企業的納稅時間問題，這會由于企業與發包方的結算方式不同，營業稅納稅義務時間具體如下。①實行合同一次性結算價款的工程項目，納稅時間為合同價款結算的當天；②實行按工程形象進度劃分不同階段結算價款方式的工程項目，其納稅時間為已完工工程價款結算的當天；③采取預收款方式的工程項目，其納稅時間為收款的當天；④實行其他結算方式的項目，其納稅義務為發包單位結算工程款的當天。納稅時間的合理選擇，可以使稅款支付留在企業，取得資金的時間價值，增加營運資金，減少貸款，減少財務費用。
二、企業納稅需要注意的問題
所得稅是企業主要國稅之一，現行稅率有：基本稅率25%，低稅率20%。
1.企業核算應納稅時的注意事項
（1）企業收入的確認。企業收入的確認現遵行《企業會計準則第15號—建造合同》。根據其規定：建造合同的結果能夠可靠估計，企業應當根據完工百分比法在資產負債表日確認合同收入和合同費用。
（2）企業稅前主要應扣除的項目。①）必須有真實、合法的憑證，包括真實的收料單、領料單、各類攤銷表、各類發票等。建設項目不能用“白條”、“虛假發票”、“不符合國家規定的發票”入賬。②人工費用。稅法規定，企業發生的合理的工資薪金支出、職工福利費、工會經費、教育經費、社會保險費等相關人工費用準予扣除。但是國有性質的企業，其工資薪金，不得超過上級主管部門給予的限定數額；超過部分，也不能計入薪金總額。③固定資產。
2.企業所得稅納稅的具體要求
（1）企業所得稅納稅地點。稅法規定：企業以企業登記注冊地為納稅地點，設有不具有法人資格的分支機構，由企業總部匯總繳納。企業跨地區設立的項目部，在項目所在地向主管稅務機關預繳的企業所得稅，在辦理企業所得稅預繳和匯算清繳時，應附送其所有跨地區經營項目就地預繳稅款的完稅證明。
（2）企業所得稅納稅時間。稅法規定所得稅分月或者分季預繳。企業應當在月份或者季度終了之日起十五日內，向稅務機關報送預繳企業所得稅申報表，來預繳稅款；應當自年度終了之日起五個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。企業的收入是按資產負債表日和建造合同法所確定，選擇有利企業發展的合理預繳方式，可取得資金的時間價值。為企業的發展鋪好納稅籌劃的道路。
三、結語
通過企業財會稅收的分析，使企業在財會稅收方面，明確了應從項目工程簽訂合同開始，直至施工項目完成的過程，都存在著交納稅金的問題，作為企業的財會部門，要在認真學習稅法的基礎上，掌握稅法，按規定交納稅金，這是保證企業發展的重要之路。
參考文獻：
經濟結算具體要求范文2
一、工作情況
（一）2022年度債券資金項目謀劃申報情況：2022年度我鎮共謀劃申報入庫債券資金項目兩項：一是廣東省XX市XX縣XX鎮中小河流生態修復綜合整治工程項目，計劃總投資1.26億元，申報專項債券資金1億元，現已完成可研、規劃、用地批復等前期工作；二是XX縣XX鎮美麗圩鎮示范創建項目計劃，總投資2.5億元，申請一般債券資金1.2億元，目前已完成用地批復，正在推進可研及規劃設計。
（二）涉農資金使用情況：2019至2021年共下達我鎮涉農資金X萬元，其中，2019年下達X億元，已支出X萬元，支出率X%；2020年下達X億元，已支出 X 億元，支出率X%；2021年下達X萬元，已支出X萬元，支出率X%。
經濟結算具體要求范文3
關鍵詞：煤炭企業；內部市場化；競爭
中圖分類號：TD-91 文獻標識碼：A
文章編號：1005-913X（2014）02-0098-01
當前世界經濟一體化發展趨勢加速，市場競爭日趨殘酷。歐債危機與美國次貸危機帶來的影響難以在短時間內得以改善，各個國家之間的競爭非常殘酷，特別是隨著國際金融危機帶來的巨大影響，世界經濟形勢必然會重新洗牌，各國為了各自的利益在出口上面臨著相當激烈的競爭。在當前，全球物價走勢并不容樂觀。為此，煤炭企業需要積極的通過內部市場化來提高自身的核心競爭力。
一、當前經濟形勢下煤炭企業推行內部市場化的重要性與必要性
（一）更好的適應外部市場競爭
在當前，外部市場競爭非常激烈，然而煤炭企業也獲得了更多的機遇與挑戰。在國際化的市場條件下，在所有的一次能源中煤炭所占據的比例出現一定程度下滑。同時煤炭企業的傳統體制與機制以及企業功能都難以適應新的市場環境。面對新的挑戰與給予，煤炭企業必須要通過實行內部市場化來更好的適應外部市場的競爭。
（二）對傳統管理的缺點進行改善
在面對新的經濟形勢下，煤炭企業為了能夠使得自身的活力得到改善而采用了層層承包的方式，然而在其內部管理之上仍然存在有諸多弊端；行政化的管理手段可能導致程序化、規范化的經營活動中出現認為的隨意性；內部考核檢查形式化等等。而通過內部市場化則能更好的發揮出市場價格這個杠桿，讓內部各個相對獨立的經濟實體之間進行橫向的經濟來往，在保證質量的基礎上，防止“扯皮”現象發生。
（三）利用內部市場化來增強員工以及各個部門的積極性
內部市場化的實施，可以使得煤炭企業中的各個獨立的單位能夠進行更好的自主經營。這樣所形成的組織結構上的自由能有效地推動各個部門與個人更好的發揮出自己的創造力。通過內部市場化，可以讓職工對“只要出了煤，就有工資”的觀念進行轉變，自覺的增強成本意識與費用管理意識，將經營過程眾所產生的各種費用都當做是自己的費用來進行管理，使得能夠擁有更好的積極性。
二、煤炭企業內部市場化的構建
（一）不斷改善體制，形成良好的內部市場
煤炭企業自身想要有效的推動內部市場化，那么就需要形成良好的內部市場。這就需要積極的對內部體質進行改革，以此來形成內部市場。需要做好以下幾個方面的工作：積極的打造出良好的內部煤炭生產市場；不斷的完善自身的內部后勤服務工作，并將每一項服務工作都進行量化，并制定價格，以此為基礎形成后勤服務市場；積極的做外部煤炭銷售市場的調研工作，并根據市場行情來對內部煤炭營銷市場進行完善；通過完善的經營市場為煤礦提供更加完善的產品、商品以及加工多種服務；根據煤礦企業的內部審計情況來搭建資金結算市場以及內部物資供應市場；構建起勞動力市場。
（二）完善制度體系
要使得內部市場化運作能夠得以有效的實施，就需要有完善的制度體系來進行保障。根據市場化所提出的要求，制度需要囊括生產、安全、經營管理等多個方面。煤礦企業內部的所有單位都需要構建起市場化管理的制度以及考核辦法。在考核辦法的基礎上不斷的做好定期考核工作，形成相應的機制，同時還需要對考核辦法進行完善，這樣才能夠更好的保障內部市場的規范。
（三）擬定完善的結算辦法
在內部市場化構建的過程中，價格是否合理所能夠發揮出的作用是非常明顯的。因此，需要將價格體系進行完善，并科學合理的制定價格。為此可以從以下的幾個方面出發：對價格制定的原則進行合理的確定，要能夠讓集團公司制定出的各種盈虧指標能夠在價格體系下得以完成；需要確定好價格的測算依據，不僅僅需要考慮到國家的各項規定，同時還需要考慮到煤礦經營的自身實際情況；必須要確定合理的結算辦法。
（四）逐步完善價格體系
在煤炭企業中，要保證內部市場的兩性運轉就必須要建立起完善的價格體系。產品價格與服務價格是內部市場中的兩種主要的價格。其中對產品價格的確定，主要是根據產品的具體的實體屬性來進行確定的，例如噸煤價格、掘進工程價格等等所各自考慮的因素都存在有很大的不同，因此具體的價格也各自不同。而服務價格基本都是發生在各個區隊之間，收益的是區隊，因此其價格體系主要是根據單項定額和計劃單價產生的。
（五）從結算體系出發，對班組核算深化
在完善的價格體系之下，進一步推進內部市場化的關鍵環節就在于結算體系的構建。從產品與服務的內容出發，主要有兩種結算體系：一種是礦對區隊進行的垂直結算，另外一種則是各個區隊之間的鏈式結算。在開展垂直結算時，必須要根據產品的具體數量、質量以及價格等多種屬性進行。對于內部市場中的各個市場主體之間的服務結算則是根據鏈式結算關系來執行。
（六）合理劃分市場主體，理順管理流程
必須要從內部市場的實際要求出發，積極的對煤礦企業自身內部的各種管理流程進行進一步的理順，一切活動都需要用市場價值的行程過程來作為依據。如果是存在有阻礙市場化開展的部門或者是組織，就需要對其重組。如果是生產礦井已經開始推行內部市場化，那么就需要幫助生產礦井構建起市場主體。根據內部市場化的具體要求，對于流程不對的積極改進流程，對于體制不對的積極改進體制，如果人員不合適就調合適的人到相應的崗位上。必須要將管理部門與市場主體進行分離，統一管理好各項經營指標。同時還需要根據具體的管理層次的劃分來完善內部市場合算體系。
三、結語
面對越來越嚴峻的市場競爭形勢，煤炭企業需要積極的開展內部管理改革，內部市場化管理對于煤炭企業來講，可以有效的增強煤炭企業的活力，讓煤炭企業能夠在市場競爭中擁有良好的核心競爭力。
參考文獻：
經濟結算具體要求范文4
關鍵詞：建設工程；造價預結算；審核
1 概述
對于建筑工程來講，工程造價預結算審核這項工作是一項十分重要的存在，當然具有很強的系統性，對于建設工程項目來講它是其投資控制中的重要的一部分，對于節省資本和節省材料以及明確工程造價的方法和操作手段都有著不可忽視的作用。一般說來，造價預結算審核對于控制招標價有著很大的導向作用，把建筑工程的造價預結算工作做好，可以使得招標價更加的準確以及保障中標的機率，對于投資規模來講具有準繩的作用。建設項目進行預結算審核究其原因或者說是目的主要就要是達到科學和確定的目的，另外對于工程造價有個良好的控制，使得資源得到最優秀的配置，爭取做到把投資的利益最大化。所以，在很大的程度上講，建設工程造價預結算審核是個很重要的存在，整體來講是占到舉足輕重的地位，在實際的工作中一定要給予足夠的關注和重視。
2 對于建設工程造價預結算的審核
2.1 對于工程量方面的審核
在實際中的許多實踐結果表明，在進行審核操作中會有許多意外出現，這就需要工作人員及時的發現問題和解決問題。通常來看，在工作中如果挖土方的高度比在設計中要求的高度要偏低，這種情況依據施工方案的實施來計算和把握出現的誤差，這個誤差就叫做正誤差；如果在實際的操作中，沒有依據一些有關的重要理論來進行操作和實施計量，那么由此出現的尺寸方面的問題，并且由于這個而導致的差錯和誤差就叫做負誤差。為了解決或者減少這些誤差的存在，必須要如下幾個工作做好：在工程的施工中，必須對其的范圍進行科學合理的設定，對于地基的基礎和墻身的主梁以及次梁的處理工作做好；在實際的施工期間，對于限制范圍這項工作要做好，在實際操作中要時刻的提醒設計人員對限制范圍的劃分工作給予足夠的關注和重視，要在時間方面給予足夠的投入；另外在實際的工程施工中，在對建筑尺寸以及圖紙的使用尺寸的選擇上一定要有數，把握準確，在實際的工作中做到認真仔細努力把誤差避免掉，發現了問題必須及時處理，高效的進行審核的工作。
2.2 對工程費用方面的審核
對工程費用進行審核需要根據當地主管單位制定的消費量定額以及他們規定的計價要求和計費標準為依據來開展，在實際的工作中對工程項目使用費用進行審核時一定要對相關的政策以及一些重要的規定給予考慮，要與之相符合；例如針對一些比較新的工程和項目，原來的舊的計算方式就是不符合要求的，必須使用新式的審核和計算方式，保證所有的審核率的正確性。
2.3 審核工程的套用單價
在一般的審核工作中，對于工程套用單價的審核工作必須秉著嚴謹和科學的態度進行，因此在實際的審核中必須要保持以下幾點：首先就是工程項目中的內容和在圖紙的設計上的一致性問題，要進行初審接著給予復審，只有確保兩者之間是一致的才可以；第二就是換算定額單價的審核，在給予審核的時候，根據換算的要求還有其算法來進行，保證審核期限的恰當無誤；另外，對于補充定額部分的審核也是一項必須的任務，這個方面的審核主要就是人工數量和機械在定價方面的審核，保證其合理性，最后就是對審核補充定額的編制方法給予審核，保證其可靠性。
3 建設工程造價預結算審核的方法和策略
3.1 了解合同以及工程施工文件的內容
對于工程結算的審核，首先必須要對施工合同中的具體內容和要求有個熟悉的了解，除此之外對于合同中的一些后來進行補充的協議還有招投標的文件中的規定也要及時的把握了解，對于合同條款以及結算方法中的準備工作也合理把握，因為這對之后的每個事項都影響很大。
3.2 認真分析和把握施工圖紙
在工程項目預結算審核工作中的重要的依據和參考就是施工圖紙，因此在具體的施工活動之前一定要對工程項目預結算審核中必須用到的施工圖紙進行把握和了解，確保其施工圖紙的準確性，對預算審核中關系到的安裝以及設計還有土木等等項目的內容都有個明確的把握和了解。
3.3 采用正確的預結算審核方法
在實際中存在的建筑工程項目在其規模方面是不一樣的，因此其繁簡程度也是不一樣的，這就導致它們在其施工中采用的方法以及工程期的不一樣，所以，對于工程項目造價方面的預結算的審核，就必須要在具體的實際情況下來進行，充分考慮項目名稱和設計方案在具體的要求方面是不是一致。
3.4 對審核人員進行專業方面的培養
在實際的審核工作中，審核人員在專業上的素質是對審核工程預結算質量緊密聯系的，因此必須要對審核人員在技能方面給予及時的加強，并且保證審核工作人員具有熟練的技術以及較高的專業素質；在審核中時刻保持著認真負責的工作態度以及積極有效的工作熱情，確保工程項目審核工作順利有效的進行。
3.5 對于工程項目以及工程清單的審核
在對工程的項目和清單進行審核時，一定要對計價工程量的清單中存在的內容和一些必要的計算方式有所了解和掌握，工程施工中的方案要及時的掌握和了解，另外對于施工場地實際的情況也要有個明確的掌握。在計算工程量的時候，要及時的認真的對招標文件的數量以及工程量的一致性給予分析，及時的了解和把握建筑市場的大方向，清楚建筑市場在材料的價格方面的變化和具體情況。
3.6 對于中期付款方面的審核
在中期付款的審核中，是必須要根據合同上的具體要求和規定來進行的，開展工作要秉著嚴謹和認真的態度，切實的履行合同上的具體要求以及一些付款方法還有付款節點，并且根據合同上存在的要求來進行付款比例的實施和支付，對于現場設計更改以及審核簽證工作要做好，堅決杜絕簽證被隨便更改的現象。
3.7 工程結算審核
在這個項目的實施過程中，對工程進行的計算和雙方之間制定的工程施工合同以及招投標文件的有關條文之間是否相互符合，是特別重要的事件，對于兩者之間有著重要影響。除此之外，對于工程施工的相關單位的資料要進行嚴格的審核和查看，包括其真實性和可靠性都要給予核實。
3.8 依據具體情況制定具體措施，堅持實事求是的原則
對于與審核有關系的文件和資料都要好好的整理和保存，與編制材料的部分之間的聯系要緊密，及時的進行溝通和交流，關注和采納來自建筑工程項目場地的實際情況以及他們給予的建議和意見，在這些基礎上來進行有效的具體的措施的制定和實施。
4 結束語
總而言之，要想很好的進行建筑工程造價的審查工作，首先就是要選擇好方法，找到合理的恰當的建筑工程預結算審核方式，在實際的操作中要依據因地制宜和實事求是的原則，對于具體問題要進行具體的分析，根據實際的對象形式以及區域方面特點來選擇切實可行的解決途徑，有效的對工程的造價進行控制和把握。在實際中，相關的工作人員一定要把審計工作做好，在實踐中進行學習和歸納總結，積累有用的經驗，緊跟時代潮流，積極的適應市場經濟環境，緊緊跟隨時代的步伐，把握建筑行業的大趨勢，使得建筑工程造價預結算審核工作能夠順利的開展。
參考文獻
[1]江世芳.建筑工程造價預結算審核的策略[J].大眾科技，2010，29（2）：111-116.
[2]張雪梅.探討如何審核建筑工程造價預結算[J].山西建筑，2014（06）：34-36.
經濟結算具體要求范文5
內部控制是指單位或企業內部，具有獨立經濟行為能力的單位或組織在項目運作過程中所形成的有序組織形式和責任分工模式，內部控制能夠有效提升企業經營效率、加強經營管理水平。從本質上講，內部控制是一種企業在生產經營活動中所推行的政策和程序，這種程序貫穿于企業的方方面面、上上下下，通過內部控制能夠全面保護企業資產的安全性與使用效率，能夠進一步保障企業會計基礎工作地有序進行，能夠提升企業會計信息的真實性、科學性與完整性，能夠確保企業各項規章制度與發展方針的貫徹、執行。內部控制對于高速公路投資型企業來說意義更為重大，因為此類企業屬于資金密集型企業，其經營過程有大量資金參與其中，而如何確保資金有效安全使用、如何進一步提升資金的潛在價值，充分發揮內部控制的作用就成為企業決策管理層的工作重心和關注點。
提升內部控制管理質量的措施
1.樹立正確內控意識
只有樹立正確意識才能夠指導正確的行為，對于高速公路投資型集團企業來說，內部控制需要實現全員參與，要實現全員參與首先就必須在企業內部加強正確內部意識的有效樹立。當前隨著內部控制工作的不斷推進，對于內部控制在企業經營運作過程中具有重要作用這一點已經被眾多企業經營者與管理者所認同。但是認同這個觀念與真正樹立起內部控制正確意識之間仍然存在許多區別，許多管理人員、領導干部對內控重要性還僅僅停留在概念化的層面上，他們雖然知道內控重要，但是如何在具體工作中體現出這種重要性，同時如何將這種思想上的重視轉化為實際工作中的具體指導卻不甚清楚。所以正確意識的樹立必須建立在對內控工作的切實了解基礎之上，不僅企業經營者與管理者要了解內控工作的具體工作內容與管控關鍵環節，同時也要加強企業其他管理人員以及基層工作人員對內部控制工作的全面學習與掌握，從而促進他們把內控理論與具體工作實踐相結合的能力，進而真正實現心中有制度、手上有控制。
2.注重內部控制的環境營造
內部控制工作有序開展，離不開一個良好健康的內部環境。因此，企業應該著力加強與內部控制相關的企業文化建設，將內部控制意識真正滲透到企業經營管理的各個方面。首先，企業要推行內控標準行為識別機制，通過樹立正確行為典范來指導工作人員，不斷規范自己的工作行為和思想意識。其次，是要全面灌輸內控管理人人有責的正確理念及價值導向，通過獎優罰劣的方式約束員工行為，激勵員工進步，營造內部控制文化。
3.全面推行預算管理，規范資金結算流程
加強預算管理，推行全面預算管理制度，具體內容方面。首先，要實行零基預算的編制方法及滾動預算的編制周期，加強預算編制與企業發展的契合度。其次，要加強預算管理的預警機制建設，及時發現預算執行過程中最容易發生的問題，尋找應對措施。再次，要加強預算執行的監督機制建設，通過內部監督與外部監督兩種形式，切實提升監督管理水平。在規范資金結算流程的工作當中，要建立統一的集團資金結算中心，對成員單位根據需要，對內部結算賬戶余額進行及時調整，避免成員企業之間自行結算所產生的成本與風險。在成員單位與外部單位進行資金往來時，結算中心應該對資金安全、審批手續等方面嚴格把關，并通過自己的開戶行與外部單位進行資金結算。最后，再根據結算數額對成員單位進行賬戶余額調整，這樣就可以大大提升資金結算的安全性。
4.加強管理人員素質的提升
制度有效建設與制度得到有效執行這兩者之間并不是永遠保持一致的，從現實情況來看，企業之所以內部控制工作做得不夠完善、不盡如人意，并不在于制度建設方面存在多大的問題，而是因為具體執行制度的管理人員，由于缺乏基本的管理素質及專業知識而無法有效執行內部控制的相關制度，無法切實提升內部控制管理質量，從而制約了內部控制管理水平地提升。因此，當務之急，必須加強內控管理隊伍的素質提升，要嚴格持證（職業資格證）上崗制度。同時，根據高速公路投資型企業在資金管理、人員管理及資源管理方面的自身特點，有針對性地加強復合型人才的引進，并且嚴格推行崗前培訓制度，確保管理人員能夠更快更好地適應企業內控管理工作，真正發揮內部控制應有的積極作用。在人員素質提升方面，我們不僅要加強內控管理人員的素質提升，也要關注企業其他部門管理人員及基層工作人員的素質提升，因為內部控制不單單是某一個部門的職責，也不是某一個部門就能獨立完成的工作。企業內部控制管理早已滲透到企業經營的各個環節，必須加強每個環節的關鍵點控制，所以針對不同部門工作人員的具體工作要求，不斷提升他們本職工作的操作技能，只有這樣才能夠讓他們更好地了解內部控制的重要性，才能夠更自覺、主動地執行內部控制相關規定，從而全面提升內部控制管理的質量，以達到降低經營成本，增加經濟效益的目的。
5.加強內控制度體系建設與執行力度
內部控制工作能否平穩有序地開展，離不開科學有效的制度建設，制度建設從內容上應該包括崗位制度建設、資金內控制度建設、資產管理制度建設以及績效考評制度建設等多個方面。崗位制度建設要加強各部門管理人員的定崗定責建設力度，需要加強財務管理人員的不相容崗位相互分離制度建設，確保各個部門之間的相對獨立，形成相互制衡、互相監督的良好局面。資金內控制度建設方面，可推行企業現金池資金管理制度?，F金池地有效運作，通過集團內部貸款模式推行，實現子公司之間資金地有效流動，避免子公司外借貸款的成本及風險的同時集團也可以最大限度地實現對子公司資金使用情況的控制與跟蹤，從而實現對資金地有效控制。在資產管理方面，必須同時建立從資產購置、驗收、管理使用以及回收等一系列臺賬化管理制度，確保企業資產使用、管理的安全性與科學性，防止國有資產的流失。在績效考核體系建設方面，要針對內部控制工作的具體要求對相關管理人員的日常工作制定出科學合理的績效考核指標，促進他們嚴格管理，也要針對內部控制對其他部門及組織，在管理上的具體要求制定出一系列評價指標，激發工作人員的參與熱情，以及對自我行為的自律與約束。
6.加強內部審計機制建設
內部審計機制建設，對于確保內部控制工作地有序開展具有重要的現實意義。內部審計機制建設首先就要加強內部審計機構地建設，嚴格內部審計人員的挑選與任用，由于高速公路投資型企業在資金管理方面的突出特點。因此，在內部審計人員的選擇上，必須要求內審人員對企業有較高的忠誠度。鑒于企業在資金管理的科學性、合理性等方面有較高要求，企業應該積極地與社會專門審計機構加強聯系與合作，聘用專家級人才參與到企業內部審計工作當中，從而借鑒專門人才多年來從事同類型審計工作的豐富經驗，為企業制定出更為行之有效、科學合理的內部審計具體工作流程，幫助企業管理人員站在全局的高度，重新審視企業與市場的關系，以最大限度地適應市場發展。與此同時，還要加強內部審計相關制度建設，為內部審計工作的順利開展提供制度支撐。在提升內部審計工作的獨立性、權威性與嚴肅性的同時，真正發揮內部審計在內部控制工方面應有的獨特作用。
結束語
經濟結算具體要求范文6
【關鍵詞】高職院校；財經法規；教學設計
1.財經法規課程目標設計
1.1 總體目標
通過財經法規課程的學習，使學生了解財經法規的基本理論，熟悉我國會計活動中常見的法律制度，使學生在會計業務活動中樹立正確的法律觀念和操作原則；拓展學生的思維和視野，培養學生的分析運用能力，熟練運用會計職業崗位群所要求的經濟法律制度；從容應對全國會計從業資格考試并取得資格；培養學生良好的會計職業道德素養。
1.2 知識目標
（1）知道會計法律制度相關知識；（2）了解支付結算法律制度知識；（3）掌握稅收法律制度相關知識；（4）了解財政法律制度相關知識；（5）理解會計職業道德的相關規定。
1.3 能力目標
（1）通過完成會計機構設置、記賬、崗位設置、會計工作交接，學生能運用會計法律制度的相關知識，能正確進行會計業務工作。（2）通過完成開立賬戶，填制票據及背書和付款，正確辦理各類支付結算及解決結算中出現的問題，支付結算法律制度的學習，使學生能正確地進行支付結算，為未來就業打下基礎。（3）通過對主要稅種、稅收法律制度、稅收征管的學習，使學生能正確計算應納稅額及辦理納稅申報、勝任稅務、稅務登記的工作。
2.財經法規課程教學單元項目設計
2.1 會計法律制度
（1）會計法律制度的構成與工作管理體制。能力目標：能進行三種制度和三種管理體制的案例分析；知識目標：掌握會計法律制度的構成、三種會計工作管理體制；訓練方式、手段及步驟：按照效力從高到低將不同類型的會計法建制度結構圖；可展示的結果：法律層次機構圖；考核內容與方法：通過對我國現有各類法建立法律層次結構圖，以結構圖以及分類依據正確與否進行打分。
（2）會計核算與監督。能力目標：能分析會計核算的過程及其監督；知識目標：掌握會計核算、會計監督的相關內容；訓練方式、手段及步驟：通過對會計核算、會計監督的流程分析判斷，確定會計核算過程的正確性；可展示的結果：會計實務案例分析說明；考核內容與方法：小組討論、教師點評，通過對操作過程和案例分析的正確與否進行打分。
（3）會計機構與會計人員。能力目標：能進行會計崗位設置、交接工作的案例分析；知識目標：掌握會計機構會計人員的設置原則和應承擔的法律責任；訓練方式、手段及步驟：分組模擬設置會計機構；可展示的結果：機構模擬設置圖。考核內容與方法：小組討論、教師點評，通過對操作過程和案例分析的正確與否進行打分。
2.2 支付結算法律制度
（1）支付結算與現金管理。能力目標：能熟練進行支付結算；知識目標：掌握支付結算的具體要求；訓練方式、手段及步驟：模擬票支付結算據操作練習；可展示的結果：實訓資料；考核內容與方法：通過對現金管理的具體要求進行操作的案例分析的正確與否進行打分。
（2）銀行結算帳戶。能力目標：會進行銀行結算帳戶的開立、變更和撤消；知識目標：掌握銀行結算帳戶的開立、變更和撤消程序；訓練方式、手段及步驟：通過案例分析，制定分組-任務-討論-總結；可展示的結果：案例分析結論；考核內容與方法：通過對帳戶的開立、變更和撤消程序的模擬操作，提出正確建議，判斷建議的正確與否進行打分。
（3）票據結算方式。能力目標：能進行票據的辦理；知識目標：掌握商業匯票、信用卡、匯兌的辦理；訓練方式、手段及步驟：模擬票據辦理；可展示的結果：配套習題實訓資料；考核內容與方法：通過對商業匯票、信用卡、匯兌的辦理，提出正確建議，判斷建議的正確與否進行打分。
2.3 稅收法律制度
（1）稅收常識。能力目標：能進行稅收分類、區別稅法的構成要素；知識目標：掌握稅收的概念、分類、稅法的構成要素；訓練方式、手段及步驟：通過案例分析，制定分組-任務-討論-總結；可展示的結果：配套習題實訓資料；通過對案例分析，制定分組-任務-討論-總結；考核內容與方法：提出合理化建議，以建議的正確與否打分。
（2）主要稅種。能力目標：能正確計算5種主要稅種；知識目標：會進行5種主要稅種的計算；訓練方式、手段及步驟：利用配套習題分別計算5種稅種；可展示的結果：配套習題實訓資料；考核內容與方法：通過小組討論，互評任務單進行打分。
（3）稅收征管。能力目標：會進行稅務登記開具發票、納稅申報稅擔保、稅收保全和強制執行程序；知識目標：掌握稅務登記的時限、手續和相關規定了解發票的種類；掌握發票的申領、使用、繳銷程序；納稅申報；訓練方式、手段及步驟：利用配套習題；可展示的結果：配套習題實訓稅務登記表已填制發票復印件及發票登記簿；考核內容與方法：通過小組討論，互評任務單進行打分。
2.4 財政法律制度
（1）預算法律制度。能力目標：能正確了解國家預算法律制度；知識目標：掌握預算法律制度的構成預算管理的職權程序；掌握發票的申領、使用、繳銷程序；納稅申報；訓練方式、手段及步驟：利用配套習題；可展示的結果：配套習題實訓資料；考核內容與方法：利用配套習題，模擬政府采購案例，正確與否進行打分。
（2）政府采購法律制度。能力目標：能正確進行政府采購；知識目標：掌握政府采購法律制度的構成；訓練方式、手段及步驟：利用配套習題，模擬政府采購案例；可展示的結果：配套習題實訓資料?？己藘热菖c方法：利用配套習題，模擬政府采購案例。
（3）國庫集中收付制度。能力目標：會進行財政收入收繳和財政支出支付的操作；知識目標：掌握國庫集中收付制度、財政收入收繳和財政支出支付方式程序；訓練方式、手段及步驟：利用配套習題，模擬政府采購案例；可展示的結果：配套習題實訓資料?？己藘热菖c方法：利用配套習題正確與否進行打分。
2.5 會計職業道德
（1）會計職業道德的內容。能力目標：會進行會計職業道德規范的案例分析；知識目標：會計職業道德規范的八個方面內容；訓練方式、手段及步驟：利用配套習題，模擬案例分析；可展示的結果：配套習題實訓資料；考核內容與方法：利用配套習題，模擬案例分析正確與否進行打分。
（2）會計職業道德教育。能力目標：能進行會計職業道德教育相關案例分析；知識目標：會計職業道德教育與修養的內容、建設；訓練方式、手段及步驟：利用配套習題，模擬案例分析；可展示的結果：配套習題實訓資料；考核內容與方法：利用配套習題，模擬案例分析正確與否進行打分。
參考文獻：
[1]中國會計學會編寫組編.財經法規與會計職業道德[M].北京：經濟科學出版社，2009，11.
[2]會計從業資格考試輔導教材編寫組編.財經法規與會計職業道德[M].北京：經濟科學出版社，2010，12.
