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綜合管理部的重要性范文1
關鍵詞：預算管理 政府財政 重要性
政府預算是政府的基本財政收支計劃，預算的執行是財政收支的籌措和使用過程。隨著我國經濟社會的高速發展，預算管理在政府財政中，不僅有利于提高政府工作的透明度，而且還能提高政府部門的運行效率。但由于基層政府的財務管理，忽視了預算管理的重要性，致使財政收支矛盾較為突出。因此，研究預算管理在才政府財政中的重要性具有十分重要的現實意義。
一、預算管理在政府財政中的重要意義
預算管理對政府財政管理具有十分重要的意義，預算管理對政府財政的重要性主要表現在三個方面，即有利于明確政府與公民的權力和義務、促使政府為公民提供公共服務和規范政府整體的財政收支行為，其具體內容如下：
（一）明確政府與公民的權力和義務
我國在預算公開方面起步較晚，隨著民主政治深入人心， 政府執政理念的增強與民眾民主意識的提高，要求預算信息公開的呼聲越來越大。政府作為公民人，有義務公開財政預算， 公民作為委托人，有權力要求政府公開預算。預算管理在明確政府與公民的權力和義務方面具有重要的意義，預算的內容要體現民意，通過預算可以明確政府與公民各自的權利和義務。
（二）促使政府為公民提供公共服務
公共預算是政府分配和使用公共資源最重要的政策手段之一，通過預算可以促使政府為公民提供最優的公共服務和公共產品，與全體公民的切身利益息息相關。財政活動都應為社會提供公共服務，政府預算作為公共權力配置資源的規則，優化社會資源配置，為公民提供公共商品和服務，能讓公民公平享受社會資源，從而使更多的民眾生活得更好，
（三）規范政府整體的財政收支行為
政府預算是政府組織和規范財政分配活動的重要工具，政府收支分類是財政預算管理的一項重要基礎工作，通過預算能規范政府的收支行為。政府預算直接關系到財政預算管理的透明度，政府預算能真正體現其本質實現其功能，預算資源集中統一配置、預算收入稅式化、預算信息明細化和預算監督全程化，有利于規范政府整體的財政收支行為，提高財政資金的使用效益和部門預算的約束力。
二、如何發揮政府財政預算管理的作用
加強政府財政中的預算管理，發揮好政府財政預算管理的作用，可以從實行綜合財政預算形式、改革財政預算編制方法、合理調整財政支出范圍、建立財政績效預算體系以及加強對政府預算的監督五個方面入手，下文將逐一進行分析。
（一）實行綜合財政預算形式
發揮政府財政預算管理的作用，要實行以部門預算為基礎的綜合財政預算形式。實行綜合財政預算形式的方式主要有兩種，一是把預算內外兩塊資金有機結合起來，建立統一的預算管理體系。二是以編制部門預算為突破口，規范完善部門預算編制，增強預算的綜合性和完整性，推動財政管理不斷走向規范化和科學化。
（二）改革財政預算編制方法
改革預算編制方法，有利于發揮預算管理在政府財政中的重要性。改革財政預算編制方法可以從三個方面采取措施，一是打破傳統的“基數加增長”的預算編制辦法，引入零級預算和彈性預算。二是由財政部門對下年的經濟形勢進行預測，使各部門預算編制更加符合政府的宏觀經濟發展要求。三是嚴格按照財政部有關政府收支分類改革的規定，實現預算的定額定員標準化。
（三）合理調整財政支出范圍
優化支出結構，合理調整支付范圍。不僅要調整和減少維持性支出的范圍，使財政將重點轉到社會公共需求這方面來，而且還要深入優化支出結構。優化行業內部的支出結構和提高環保、教育等方面的預算支出比例。另外，合理調整財政支出必須遵循下述三個原則，即政府職能必須得到充分體現；效率和公平指標必須得到落實；必須要遵循法律法規。
（四）建立財政績效預算體系
構建財政項目評價體系，有利于構筑公開透明的政府財政預算管理。在預算支出管理中建立一個以績效為核心，以項目預算績效管理為基礎，以財政管理信息化建設為重點的財政績效預算體系，使政府財政中的預算管理從封閉式管理為透明式管理，實現預算專業化職能部門業務協同發展，切實抓好預算管理工作，有助于最大化地預算管理在政府財政中的作用發揮。
（五）加強對政府預算的監督
完善預算體制改革，加強對政府預算資金的績效監督，要充分發揮人大的監督作用，建立健全預算編制、執行、監督相對分離又相互制約的預算管理體制。加強對政府預算的監督，全方位推進財政預算監督體系建設建立事前審核、事中監督、事后檢查的財政監督運行機制，切實提高人大計劃預算監督的有效性，有利于增強預算報告詳細度和透明度。
三、結束語
總之，基層政府只有充分意識到預算管理在政府財政中的重要性，通過大力開展部門預算，實行綜合財政預算形式，改革財政預算編制方法，合理調整財政支出范圍，建立財政績效預算體系，加強對政府預算的監督，才能發揮政府財政預算管理的作用，使政府預算管理更加科學化、精細化，進而促進政府預算效率和預算管理水平的提高。
參考文獻：
[1]許媛.論如何推進財政預算績效管理[J].時代金融.2011
[2]翟瑞媚.預算管理在企業財務管理中的重要性[J].中國外資.2009
綜合管理部的重要性范文2
（一）企業財務能力評價指標的確定及其計算
企業財務能力是企業正常運轉的根本前提，也是企業形成有效競爭力的必要條件，它體現在企業償債能力、盈利能力、經營管理能力和現金獲取能力等四個方面。償債能力反映了企業償還到期債務的能力。適當負債可以提高企業的盈利能力，但是債務過高可能導致企業難以支付到期債務而面臨破產的風險。經營管理能力表示的是企業對現有資源經營管理的效率，是企業形成有效競爭力的重要環節，其體現在企業應收賬款、存貨以及其他資產的周轉速度上。企業的盈利能力是企業競爭力的直接體現，其可以從企業的報酬率角度進行評價。企業獲取現金的能力很大程度上決定著企業的生存和持續發展的能力，若企業的現金流量不足，現金周轉不暢，現金調配不靈，都將會影響企業的生存和發展，進而影響企業的盈利能力。企業的償債能力、盈利能力、經營管理能力和獲取現金的能力，從不同角度反映了企業的財務能力。
（二）權數的確定評價企業財務能力主要采用綜合評價法
權數的確定評價企業財務能力主要采用綜合評價法，其原因是在多項指標測度中為了對被測度事物全面測度，需要將反映事物各方面的指標綜合在一起。在綜合過程中，由于事物本身發展的不平衡性，有的指標在企業競爭力形成中作用大些，有的指標作用小些，為了表示不同指標對企業競爭力的影響程度，需要根據指標的重要性對所有測度指標進行加權，權數大表明該指標對企業競爭力的影響大。權數的確定直接影響綜合測度的結果，因此，科學地確定指標權數在競爭力綜合測度中舉足輕重。根據企業財務能力評價指標體系中指標構成的特點，我們采用了層次分析法（簡稱AHP方法）來確定指標的權數。AHP方法的具體步驟是：
1、構造判斷矩陣，對指標間兩兩重要性進行比較和分析判斷。矩陣用以表示同一層次各個指標的相對重要性的判斷值，它由各專家根據各自考察的數據結合經驗來判定?？紤]到專家對若干不同指標的權重判斷的困難，引入九分位的相對重要的比例標度，構成一個判斷矩陣。矩陣中各元素表示橫行指標相對于縱行指標的相對重要程度的兩兩比較值，即表示指標與指標相比的重要性?？梢钥闯?，aij>0；aij=1/aji；aii=1；i，j=1，2，…，n。每次判斷只需作n*（n-1）/2次比較即可。對每一個層次，確定相應的判斷矩陣，在同一層次上各個元素相對于上一層次中的某個元素進行排序，得到各個層次的所有指標的相對權重。
2、一致性檢驗。由于在決策系統規模大、因素多的情況下不可能精確地度量出各個指標的重要性，只能給出估計判斷，因此要進行一致性檢驗，保持各位專家判斷思維的一致性。所謂判斷思維的一致性是指專家在判斷指標的重要性時，當出現3個以上的指標互相比較時，各判斷之間協調其內部不出現矛盾。用來衡量判斷矩陣不一致程度的指標為非一致性指標，記作CI＝（λmax-n）/（n-1）的值越大，不一致的程度越高。完全達到一致性的要求是很少的。為使一致性程度在一定范圍內，仍然可以使用AHP方法，引入隨機一致性指標，記作RI=（λ-n）/（n-1），當一致性比率CR=CI/RI
3、組合權重的計算。在各層次的一致性檢驗進行后，如果可以接受相對應的判斷矩陣，則可根據各層次的相對權重計算出各個指標在整個系統中的總體權重。
（三）企業財務能力評價模型的確定
1、對償債能力、盈利能力、經營管理能力和現金獲取能力的綜合評價。我們可以通過不同的財務比率，從不同角度來衡量體現企業整體財務能力的這四種能力，如應收賬款周轉率和存貨周轉率分別從企業對應收賬款和存貨所占用資金的管理來衡量企業的經營管理能力，而這兩個角度對企業經營管理能力的評價又具有不可替代性。因此，對企業單個財務能力第一層次的綜合評價是綜合各個不同的財務比率，來評價企業的償債能力、盈利能力、經營管理能力和現金獲取能力。對企業單個財務能力的評價方法為：FA=ΣWEIGHT*FRi，其中FA為償債能力、盈利能力、經營管理能力或現金獲取能力；FR為衡量各個財務能力的財務比率；WEIGHT為各個財務比率對應的相對權重。如償債能力的計算公式如下：償債能力=流動比率*0.19127+速動比率*0.32593+負債比率*0.22603+利息保障倍數*0.25678。
2、對企業整體財務能力的綜合評價。償債能力、盈利能力、經營管理能力和現金獲取能力從不同角度反映了企業的財務能力，但是采用綜合評價方法則可以綜合這四方面能力，考核企業的整體財務能力。對企業整體財務能力的評價方法為：TFA=ΣWEIGHTi*FAi，其中TFA為整體財務能力；FA為企業的償債能力、盈利能力、經營管理能力和獲取現金的能力；WEIGHT為各財務能力對應的相對權重b。
二、企業財務能力評價模型的運用
為說明企業財務能力評價模型的運用，本文引用我國電力行業上市公司的數據，對電力行業的財務能力在市場中的競爭地位進行評價，并對1997年前上市的四家電力企業的財務能力及其在行業和市場中的財務競爭力進行考察。
（一）樣本概況
各年電力公司占全部上市公司總數的百分比，如表1所示。表1列示了從1996-2005年間在深滬兩市交易的電力公司及其在全部上市公司中所占的比例。1996年上市的電力公司只有4家，分別是“皖能電力（000543）”、“粵電力A（000539）”、“樂山電力（600644）”和“申能股份（600642）”，2005年增加到34家。盡管上市的電力公司的絕對數在1996-2005年間增加了30家，但在全部上市公司中所占的份額變化并不大，基本保持在2%-3%之間。為便于描述，本文擬以1997年前上市的4家電力公司為樣本，應用前述模型評價其財務能力，以及在電力行業和整個市場中的財務競爭地位。同時，我們可獲得的數據截止于2005年，因此本文將財務能力分析的時間區間確定為2001-2005年。
（二）電力行業市場競爭力的評價
運用本文所建立的企業財務能力評價模型以及相關的數據（見表2），可以得到各財務比率和財務能力相對市場的競爭力，從變化的趨勢來看，2002年度電力行業相對市場的償債能力大幅降低，2001-2005年間變化不大；2001-2005年間，電力行業相對市場的盈利能力在逐漸降低，盡管幅度不大，但相對市場的現金獲取能力2002年度有較大提高，后在2003年度有一定下降，電力行業相對市場的整體財務能力2001-2005年間變化不大，但保持在一個較高的水平上。從整體趨勢來看，電力行業在經營管理方面相對市場的競爭能力最強，而在盈利方面與市場的平均水平之間的差別最小，相對市場的整體財務能力較強。
綜合管理部的重要性范文3
關鍵詞：旅游管理專業本科課程評價模糊綜合評判模型
一、旅游管理專業本科課程模糊綜合評判模型的建立
1.評價要素的設置
評價要素的設置，是對旅游管理本科課程體系進行綜合評價的前提。由于評價對象為課程體系目標實際達成程度，因此選取課程體系目標作為評價要素?？紤]到課程體系目標主要在于提高學生在旅游行業就業的能力，因此可以參照旅游企業對人才的能力需求來選擇評價要素。溫衛寧等認為酒店業人才應具備的能力包括邏輯思維能力、溝通和人際交往的能力、與人合作的能力、酒店的經營管理能力、獲取并利用信息的能力、靈活運用各種知識創造性解決問題的能力、適應職業生涯及職業發展的能力、應變能力和外語交際能力。丁雨蓮等指出旅游企業對人才的選用多基于專業性、工作經驗、語言能力和個人素養等方面。
綜合以上觀點，本文認為旅游管理專業本科課程體系目標主要包括增強學生的專業基礎知識、經營管理知識、實際操作知識和專業外語知識四個方面。其中每個目標的實現與否又取決于各門課程目標的實現程度，這樣就構成了旅游管理專業本科課程體系的評價要素。評價要素集合為：
U={U1，U2，U3，U4}（1）
Ui={Uik}（i=1,2,3,4;k=1,2,…,nk）（2）
（1）式中，Ui代表U的子集，為各單要素。其中，U1代表專業基礎知識，U2代表經營管理知識，U3代表實際操作知識，U4代表專業外語知識。
（2）式表示子集Ui中含有nk個評判因素，Uik代表各門課程。各單要素具體包括哪些課程，取決于高校開設的旅游管理專業本科課程。
2.評語集合及評價要素權重子集的確定
在對要素開展評價時，主要通過衡量課程對學生的幫助程度來判斷課程目標實際達成程度。根據評價決策的實際需要，將評價等級標準劃分為“非常有幫助”、“較有幫助”、“有些幫助”和“幾乎沒什么幫助”四個等級。即評語集合為：V={非常有幫助，較有幫助，有些幫助，幾乎沒什么幫助}（3）
為了衡量要素的相對重要性，需要確定其權重系數。在確定各子集Ui權重（一級權重）的過程中，考慮到學生是學習的主體，因此主要依據學生對各子集的重要性判斷來確定權重。在重要性判斷中，采用李克特量表法，分為5，4，3，2，1共5個等級標度，5代表非常重要，4代表較重要，3代表一般，2代表較不重要，1代表不重要。在學生做出重要性判斷后，計算各子集重要性得分的均值，然后進行總和標準化，得出各子集權重。在確定各子集中要素的權重（二級權重）時，將各門課程對增強該類知識的客觀作用視為相同，因此1/nk即為子集中各要素權重。
3.評判的實施
在模型評判的過程中，首先對子集Ui中的各門課程目標實際達成程度的評價結果，分別求出其對各個評價等級的隸屬程度，構成評判決策矩陣Ri，如果Ui中各門課程的權重集為Ai，則第i個子集Ui的綜合評判結果為：Bi=AiRi=[bi1，bi2，bi3，bi4]（i=1，2，3，4）（4）
然后對4個子集Ui（i=1，2，3，4）進行綜合評判，其評判決策矩陣R為：（5）
如果各子集的權數分配為A，則可得綜合評判結果：B=AR（6）
最后依照評語集合，根據最大隸屬度原則對綜合評判結果進行判斷，得出課程體系目標實際達成程度的評價結果。
二、旅游管理專業本科課程模糊綜合評判模型的應用
1.問卷調查概況
為了獲取評價要素權重子集和評判決策矩陣，我們選取南京財經大學旅游管理專業06級本科生開展問卷調查。問卷發放50份，有效回收45份，問卷回收率為90%。其中女生占88.9%，男生占11.1%。
2.問卷內容設計
問卷內容主要分為各項知識重要性和課程對學生的幫助程度判斷兩大部分。其中知識重要性判斷依照前述的5個等級，對專業基礎知識、經營管理知識、實際操作知識和專業外語知識進行判斷。
課程對學生的幫助程度判斷則依照評語集所確定的四個等級來評價。在具體操作時，首先，依據各門課程所側重的目標，將所有課程分為四類，結果如表1所示。然后請學生評價每門課程對其幫助程度。
表1專業課程分類
類別課程
專業基礎知識旅游學概論旅游經濟學旅游法規旅游客源國概況旅游心理學中國旅游文化
旅游美學
經營管理知識現代飯店管理前廳與客房管理旅行社經營管理餐飲管理旅游市場營銷旅游開發與規劃
實際操作知識旅游管理信息系統導游業務旅游禮儀
專業外語知識實用旅游英語
3.信度分析
所謂信度指的是一份量表所測分數的可信度。同一群被調查者在同一份問卷上多次填寫的答案如果具有一致性，則表示信度高。衡量信度的方法中，以Cronbachα系數應用較多。根據美國統計學家黑爾、安德森、泰薩姆和布萊克的研究，計量尺度的Cronbachα值大于0.7時，表明數據可靠性較高，當計量尺度中的項目數小于6個時，Cronbachα值大于0.6，表明數據是可靠的。此處我們對各類課程對學生幫助程度的評價結果進行信度分析，結果如表2所示。
表2信度分析結果
課程所屬類別項目數Cronbachα
專業基礎知識70.8225
實際操作知識30.6760
經營管理知識60.8417
（說明：由于專業外語知識方面，僅有《實用旅游英語》一門課程，故未做信度分析）
從信度分析結果來看，專業基礎知識、經營管理知識和實際操作知識部分各門課程幫助程度判斷的數據可靠性均較高，其中，實際操作知識方面的數據可信度雖然低于0.7，但由于其項目數為3，因此數據仍為可靠的。
4.評價要素權重子集確定
在一級權重確定過程中，依據學生的重要性判斷結果，得出專業基礎知識、實際操作知識、經營管理知識和專業外語知識重要性得分的均值，然后進行總和標準化，得出一級權重子集A為：A=[0.2496，0.2480，0.2480，0.2544]（7）
由于此處將各門課程對對增強該類知識的客觀作用視為相同，因此二級權重子集A1中各門課程權重約為0.143（1/7），A2中課程權重為1（1/1），A3中各門課程權重約為0.333（1/3），A4中各門課程權重約為0.166（1/6）。
5.綜合評判
綜合評判過程中，由學生依照評價等級標準對各門課程進行評價，根據評價結果對各個評價等級的隸屬程度，確定各子集中單要素的評判決策矩陣Ri（i=1，2，3，4）為：（8）
對二級權重子集Ai和評判決策矩陣Ri進行合成運算，即可得到基于單要素的模糊綜合評判結果Bi（i=1，2，3，4），然后得出U中各子集的綜合評價決策矩陣R。對一級權重子集A與綜合評價決策矩陣R進行合成運算，得出課程體系
目標實際達成程度的模糊綜合評價結果B。（9）（10）
對照評語集，根據最大隸屬度原則判斷，該校旅游管理專業本科課程總體上對學生較有幫助，因此課程體系目標實際達成程度較好。但評價結果同時也說明課程設置還有待完善。
三、課程體系完善建議
1.重視經營管理課程設置
在各項知識的重要性判斷中，學生普遍認為經營管理知識重要性高于其他知識，其權重在四項知識中相對較高，為0.2544。這一結果的形成，與學生對自身發展方向的認識是密切聯系的。在問卷調查中，筆者還調查了學生對旅游管理專業本科教學目標的判斷，調查結果顯示，95.6%的學生選擇了中高層旅游管理人才。相對于中高層旅游管理人才的知識要求，現階段經營管理課程門數較少，因此建議在教學計劃中增加專業經營管理課程，如可以圍繞旅游業中的某一行業（如酒店業）來設置相關的課程，著重培養該行業的專業人才。
2.適當增加操作技能課程
從學生對操作技能課程的評判來看，大多數認為此類課程非常有幫助。一般來說，學生進入旅游企業后，需要先從基層做起，然后再逐漸升至管理人員。另一方面，從人才市場現狀來看，高職院校學生由于操作能力較強，受到旅游企業的青睞，本科生則往往由于操作能力欠缺，競爭力相對較弱。因此在繼續重視理論學習的同時，應適當增加操作技能課程，這樣既有助于本科生就業競爭力的提升，同時也有助于其就業后較快地融入企業。
綜合管理部的重要性范文4
關鍵詞：公立醫院 財務管理 發展現狀 改進對策
醫院財務管理主要肩負著資金籌集、分配、使用、活動計劃、協調、組織及考核等任務，是醫院管理運行的核心所在。其管理水平直接影響著醫院的穩定發展，同時，也直接反應出醫院總體收支情況。而作為社會公益事業單位，與其他醫院財務管理對比，公立醫院財務管理存在著一定的特殊性，其管理難度也相對較大。
一、當前我國公立醫院財務管理現狀分析
（一）未認識到財務管理的重要性
由于公立醫院屬于社會公益服務性機構，其經營不以盈利為目的，在許多方面享有國家補助。而我國政府為推動我國醫療事業發展，在公立醫院建設中，投入大量的金錢，這些撥款其主要用途在于更新維護設備，但由于醫院領導者未認識到財務管理的重要性，導致醫院財務管理混亂的局面，政府撥款也并未用到設備更新維護上，醫院發展停滯不前。
（二）缺乏健全的財務管理制度
隨著社會經濟不斷發展，財務會計管理核算方法及原則均出現了很大的變化，但目前我國公立醫院財務管理中，仍一味的沿用以往傳統的核算方法和原則，財務信息管理缺乏真實性。加之，缺乏健全的管理制度，許多人鉆法律空子，挪用公共資產，而在人事任免方面，衛生行政部門獨攬大權，沒有完善的人事管理制度和成本核算原則，造成人力資源分配不均，加大了醫院的人力成本開支。
（三）財務管理人員專業素質偏低
在大多數公立醫院中，其財務管理人員專業素質較低，其知識水平和工作能力普遍偏低，在工作過程中，忽略了財務報表分析和經營活動分析的重要性，而將大量的精力耗費在報賬、記賬、算賬等瑣事上，對醫院整體運行情況一無所知，而醫院管理者在決策時，沒有準確、及時的財務參考依據，很容易出現決策失誤，影響醫院健康發展。
二、提高我國公立醫院財務管理水平的可行性措施
（一）加強醫院財務預算管理
在進行財務管理前，財務管理人員應先對醫院收支情況進行估算，充分考慮醫院運行中資金收支實際情況，統籌兼顧維持醫院整體收支平衡。而在預算管理過程中，財務部門應盡量采取零基預算方式進行年度預算編寫，嚴格按照公平、公正、公開原則建立起預算執行內部通報制度，完善資金審批手續，分級對其進行控制，如關于醫院大型醫療器材配置及基礎建設方面，應由醫院領導集體開會做出決策后，再由財務部門審批撥款，而小型器械購買則可由各部門領導決定審批，再由財務部門進行統一的財務核算。
（二）完善財務管理制度
要想進一步規范醫院財務管理工作，各醫院必須不斷完善相關財務管理制度，建立完善的成本核算管理制度、成本會計制度、成本考核指標體系等，使財務管理在日常財務管理工作中，有章可遵、有法可依。另外，醫院內部還應加班其相關的激勵制度和約束制度，讓每一個義務人員認識到成本管理的重要性，積極配合財務管理，從而有效提升成本管理效益，降低醫院經營成本，提高醫院整體經濟收入。
（三）提升財務管理人員綜合素質
財務管理人員是醫院財務管理體系運行的主體，其綜合素質關系著財務管理整體水平和質量，因此，各醫院應加強財務管理人員培養，定期舉辦財務管理相關知識培訓活動，鼓勵各財務管理人員積極參與其中，不斷提升自身財務管理理論知識，并將其所學理論知識切實應用到實際工作中，以提升醫院整體財務管理水平。
三、結束語
綜上所述，醫院財務管理是提高醫院經濟效益的關鍵所在。而要想促進我國公立醫院穩定、健康發展，就必須不斷加強其財務管理。因此，我國公立醫院領導者應充分認識到醫院財務管理的重要性，不斷提升醫院各醫務人員財務管理意識，并選用綜合素質強、經驗豐富的財務人員對其進行管理，充分引進當前先進科學管理技術，與時俱進，不斷對財務管理辦法進行更新，從而使我國公立醫院財務管理朝著科學化、規范化道路發展。
參考文獻：
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綜合管理部的重要性范文5
【關鍵詞】現代企業；公共關系；環境管理；綜合競爭力；重要性；關系
現代企業作為市場經濟的主體，在當今的社會與市場中扮演著越來越重要的角色，而且在傳媒發展水平不斷提升的今天，企業的形象直接影響著企業的可持續發展，因此企業履行好社會職責，處理好公共關系，構建良好的發展氛圍對于企業的發展與整體實力的提升具有不可估量的作用。筆者認為加強現代企業的公共關系建設，積極開展公共關系友好活動，創造良好的環境氛圍，能夠提升企業的整體形象，還能為企業發展提供良好的契機，是企業發展的重大推動力。
一、企業公共關系及其重要性
1.現代企業公共關系概述
企業的公共關系作為企業經營管理科學，代表著企業的管理理念與水平，它服務于企業的經營目標。學術界將企業的公共關系定義為：企業為提升內部管理水平，獲得外部民眾的支持與信任，而采取的利于良好環境創建的一系列管理活動。企業的公共關系活動中還包括企業內外部關系的處理，而且企業公共關系不僅包括可具體實施的活動，還有相關的理念層面的內涵?，F代企業作為市場經濟的主體，擔負著重要的社會責任，這便決定了企業公共關系的處理與環境管理工作的有效開展對于企業、社會的和諧發展都意義重大。
現代企業公共關系的形成原因主要包括客觀原因與主管原因兩種。企業在進行公共關系處理過程中先認清企業公共關系產生的主觀原因與客觀原因，再制定有效的處理方案對于企業的公共關系的處理具有關鍵的指導作用。
一般而言，企業公共關系產生的主觀原因主要包括生產事故與服務事故兩種。其中生產事故主要是指產品生產質量、運營事故與災害、設備損壞、生產傷亡等，當這類事故發生時事故影響會在媒體的宣傳引導下擴大化，進而企業會面臨一定的形象危機，根據媒體將該類事件進行無限反映擴大化的慣性規律，企業內部的主觀事故會發展成公關媒體中的企業內部的管理與人員素養問題，因此，這類危機企業不應該單純的進行企業的內部公關。企業的服務事故發生主要表現為企業職員素養低等，該類事故的發生主觀因素較多，在公關處理中也會發展成形象危機。而現代企業的公共關系客觀原因主要是不法利益驅動與政府行政因素等，這些客觀因素帶來的公關危機也會在媒體中無限擴大，因此企業應該認真對待。
2.現代企業公共關系的重要性
良好的公共關系關系到企業的可持續發展，也是影響企業與社會和諧發展的重要因素。處理好公共關系可以為企業的發展提供良好的環境與氛圍。一般而言，企業的生存與發展不僅僅取決于企業的技術與生產，還受其與社會協調關系的影響，因此企業不僅要做好危機處理工作，還要在企業日常管理運營過程中充分發揮公共關系的協調作用，不斷通過公益活動推進企業融入到社會組織體系中去，構建和諧的外部關系，最大程度的爭取公眾的理解與支持。
二、現代企業環境管理問題
現代企業的環境管理主要是指環境領域中的相關管理工作，其中包括管理技術與管理理念兩大要素。近年來，企業的環境管理工作重要性不斷凸顯。
現代企業的環境管理主要包括三大核心內容，分別是環境管理定位、環境計劃管理及環境管理技術三方面。此外，環境管理工作的開展主要借助法律手段、經濟手段、技術手段及行政手段、教育手段等。現階段，企業對環境管理工作的重視度明顯存在不足，多將其置于項目的附屬地位，企業也缺乏高水平的環境管理人才，環境管理存在著嚴重的定位不準。做好環境規劃與管理是影響企業形象的重要因素，現代企業應該找準切入點，做好環境管理工作。
三、創建良好的發展環境，全面提升企業的綜合競爭力
1.加強公共關系建設，全面提升企業綜合實力
現階段，企業在加強公共關系建設工作中主要進行了四個環節的加強工作，包括加強企業危機管理、加強企業的品牌意識、強化企業新聞宣傳工作及強化企業外部環境四個環節，這四項環境建設工作開展的目標是處理好企業發展的外部環境，為企業良好發展創建氛圍，可以說環境建設工作的開展是現代企業提升綜合實力的前提與基礎。
現代企業加強公共關系建設中包括協調企業與政府、社會之間的關系工作，其中處理好與政府部門的工作是企業各項事業開展的保證，而處理好企業與社會的關系是企業進行可持續發展的必要環節，而且處理好外部環境有利于企業樹立良好的形象，獲得民眾的信任，這是企業現代管理水平的重要體現，也是企業獲得良好發展的基礎環節，對于企業綜合實力的提升具有重大的戰略意義。
2.企業環境管理與綜合競爭力
現代企業的環境管理工作的開展與企業的社會力、綜合競爭力與經濟力具有相輔相成、共同促進的關系。
現代企業作為社會一分子，不僅僅生產產品、創造經濟效益，還要追求經濟效益與社會效益的雙贏。隨著可持續發展時代的到來，推進企業實現可持續發展已經成為現代企業發展與管理工作開展的焦點，做好企業的環境管理工作便是其中重要環節之一。所謂環保無小事，企業環境管理工作的開展一旦出現問題將會造成不良的社會影響，不僅會消耗企業的經濟力，還會造成民眾的信任力與支持力降低，對企業的綜合實力造成重創，因此現代企業加大環境管理資金投入，認真履行環境管理社會責任，對于企業樹立民眾形象，提升文化軟實力具有重要的現實意義。
四、結語
本文著重介紹了現代企業公共關系建設與環境管理工作的開展，并對這兩方面與企業綜合競爭力之間的關系進行了進一步探討，筆者認為，企業要想提升綜合實力不僅僅要追求高經濟效益，還應該做好企業軟文化的創建工作，以求全面提升企業效益，在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
[1]邱偉軍.環境管理與現代企業的綜合競爭力[J].黃金，2013（4）
[2]黃正芹.加強企業公共關系建設 營造和諧發展環境[J].廣西電業，2009（3）
[3]于保月.公共關系在現代企業經營管理中的應用[J].中國金融家，2010（17）
綜合管理部的重要性范文6
本文針對當前會計檔案管理存在的主要問題，提出了加強會計檔案管理的有效措施。要完善會計檔案管理制度；提高對會計檔案的重視程度；建立信息管理平臺，實現會計檔案管理信息化；做好培訓工作，切實提高會計檔案管理人員的綜合素質；推進會計檔案基礎工作規范化。
【關鍵詞】
會計檔案；檔案管理；存在問題；措施
隨著社會的不斷發展進步，人們對會計檔案也愈加關注，對會計檔案管理的要求也更高。在會計業務中，檔案管理是非常重要的組成部分，人們已經切實認識到其重要性，并且在會計檔案管理方面也取得了很大的進步，但是和發達國家相比，我們存在的問題還比較多，差距較為明顯。這就需要在會計檔案管理過程中，不斷的完善管理體系，提高工作人員的專業素養，切實提高檔案管理水平。
一、當前會計檔案管理過程中存在的主要問題
1、會計檔案管理相關制度欠缺
隨著社會的發展，我國會計檔案制度建設也取得了很大的進步，但是，不同單位之間會計檔案管理水平各不相同。有些單位的會計檔案管理制度比較健全和完善。也有很多單位的會計檔案管理制度還存在一定的欠缺，這也給會計檔案管理工作的制度化、科學化以及規范化造成了很大的影響。[1]比如有些單位的會計檔案歸檔、保管制度并不完善，對于會計檔案的歸檔范圍、時間、整理標準以及移交等問題，沒有作出合理的規定。等到需要進行檔案查閱時，很難較為快速的找到，這也導致會計檔案管理效率低下，給會計檔案管理造成了一定困擾。
2、領導缺乏會計檔案意識，對會計檔案管理工作重視不夠
長期以來，一些單位領導缺乏對會計檔案重要性的認識，主觀的認為，會計工作就是核算貨幣資金，平衡資金收支等，忽略了會計檔案這個重要環節。領導本身會計檔案意識較弱，直接導致了單位的會計檔案管理和會計工作存在嚴重脫節。
3、會計檔案信息化程度較低
現代社會是一個科技社會，網絡化和信息化水平非常高，若是單位無法做到與時俱進，那么很容易被淘汰。在以往會計檔案管理時，往往采取人工管理的辦法，不但浪費人力資源并且效率低下，這也直接導致了會計檔案管理水平較低。隨著科技的發展，信息化程度不斷加深，信息技術發展也給單位會計檔案管理造成了一定的影響，但是就目前而言，我國會計檔案管理的信息化程度還較差，無法滿足會計檔案管理需要。[2]
4、會計人員綜合素質較差
單位想要提高自身競爭力，除了需要雄厚的資金，還需要做好人才儲備工作，在事業單位中，人才是其發展的核心。所以，單位必須認識到人才的重要性，會計檔案管理水平也和人才綜合素質有著直接關系。現在很多單位的會計人員綜合素質較差，給會計檔案管理工作造成了嚴重影響。會計檔案管理人員素質較差，主要體現在幾方面：一方面是安全管理意識較差、專業技能嚴重欠缺；另一方面是保密意識較差，經常出現泄露檔案信息的問題。
5、會計檔案基礎工作不夠規范
由于受到歷史因素影響，我國會計檔案管理人員素質較差，很多管理人員不具備檔案工作的基本技能，并且其文化水平較低，很少有機會接受培訓，這種情況下的會計檔案管理往往只是材料的堆積，這種堆積是無序的。此外，會計檔案人員知識水平低下，也直接導致了會計檔案基本業務能力較差。在會計檔案立卷時，沒有完整的填寫檔案封面內容、裝訂時不夠整齊、有些分類和排序不夠規范，經常存在目錄不夠詳細，甚至沒有目錄的情況。[3]在會計檔案保管時，沒有建立專門的檔案室，往往由出納人員保管，這也違反了行業的法規。這些問題的存在，很容易導致單位檔案管理比較混亂。
二、加強會計檔案管理的有效措施
1、完善會計檔案管理制度
首先應該建章立制。單位在進行會計檔案管理時，必須根據相關的法律法規做到層層落實，保證會計檔案管理工作的科學性、合理性。與此同時，單位還應該根據自身特點和行業發展規律，制定一套和本單位相契合的會計檔案管理體系，在日常會計檔案管理過程中必須及時發現存在的問題，并采取措施解決問題。此外，還應該重視經驗的總結，不斷的對企業會計檔案管理體系進行完善。[4]
2、提高對會計檔案的重視程度
單位想要做好會計檔案管理工作，就必須認識到檔案管理的重要性。單位領導應該加強相關知識的學習，轉變觀念，不斷的加大會計檔案管理方面的投入，確保其能夠盡快跟上會計工作的步伐。
3、建立信息管理平臺，實現會計檔案管理信息化
現時，信息的重要性不言而喻，想要獲得更好的發展機會必須做到與時俱進。單位應該建立信息化會計檔案管理平臺，利用互聯網和局域網加強和外界以及部門間的溝通，不斷的提高會計檔案管理的效率。這就要求，企業必須加大會計檔案管理信息化建設的投入，改善檔案管理的軟件以及硬件環境，給會計檔案信息化的實現提供良好的平臺。
4、做好培訓工作，切實提高會計檔案管理人員的綜合素質
各單位應該給會計檔案管理工作人員提供更多的培訓機會，強化在職繼續教育，讓在職工作人員的培訓常規化和制度化。單位應該定期對會計檔案管理人員進行專業培訓，將專家授課、學習觀摩以及專業技能培訓等手段運用進來，不斷提高會計檔案管理人員的專業技能和安全意識。此外，還必須重視加強領導工作，對會計檔案管理人員進行工作檢查和監督，并通過規章制度的制定來對檔案工作人員的行為進行規范。[5]
5、推進會計檔案基礎工作規范化
會計檔案管理工作能否根據相關的規范要求進行，提高管理的有效性，和檔案管理人員的素質、設備以及各種耗材有著直接關系，在解決上述問題后，想要實現會計檔案的規范管理，需要從下面幾項入手。首先，單位應該組織相關人員學習觀摩檔案規范達標的相關企業，借鑒相關企業的經驗和模式，從而做好本單位的會計檔案規范化管理；其次，應該組織檔案管理人員學習相關部門制定的標準，并對照排除，找出自身存在的問題，并在實踐的過程中改進不足；最后，還應該聘請相關專家來單位指導，找到會計檔案管理工作中可能存在的問題，并提出一定的建議，而會計管理人員則應該根據專家提出的問題來完善自己的檔案管理工作。此外，還應該設置專門的檔案室，并進行防火警報器、除濕加濕器、防盜系統報警器的配備，從而保證檔案資料的安全性。
三、結語
檔案管理工作是會計工作的重要組成部分，現在很多單位都已經真正認識到了會計檔案管理的重要性，也加大了對會計檔案管理工作的投入，制定了相關的制度，提高了工作人員的素質。但是，當前的會計檔案管理還存在一定的不足，這就需要工作人員在實踐的過程中，不斷的發現問題，解決問題，不斷提高會計檔案管理水平。
作者：王曉麗 單位：吉林省有色金屬地質勘查局六0三隊
