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安全文化建設匯報材料范文1
關鍵詞：煤炭企業；安全管理；體系建設
1加大宣傳，讓安全理念入腦入心
企業理念是激發職工自我約束，自覺踐行企業戰略的基礎。在生產經營活動，煤炭企業要建立健全安全愿景體系，培育區隊安全文化理念，通過“安全在我心中”演講、“安全大家談”征文、安全格言和警句及安全漫畫的征集與展出活動。提高職工的安全意識，通過下發理念學習通知及理念解讀材料等生動活潑、喜聞樂見的教育形式，層層傳遞、處處時時對職工的理念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，使全礦職工樹立正確的安全意識、態度、責任，培育職工個人和群體的安全價值觀及敬業精神。另一方面，企業要建立企業安全愿景宣傳期刊，開展安全文化專題報道、安全理念評播及網絡、形勢任務材料、宣傳欄、井口文化長廊、LED屏等載體進一步加大理念的宣傳力度，引導全礦干部職工牢固樹立安全思想，大力營造良好的安全文化氛圍。使廣大員工將安全理念內化于心、固化與制、外顯于形。樹立安全生產管理理念，提高安全防范意識，增強員工做好安全生產工作的主動性和自覺性，形成了良好的企業安全管理氛圍。
2程序化管理，建立安全生產管理體系
程序化管理，是煤炭企業質量標準化的基本要求，企業要建立以“管理人員走動巡查和安全考核程序化“為重點，以“班前會程序化”為平臺，以“職工入井程序化”為基礎的自上而下，由井上到井下的全方位安全生產管理體系。2.1管理人員走動巡查和安全考核程序化管理人員走動巡查是安全管理的重要內容，煤炭企業要實現安全管理目標，抓好管理人員走動巡查和考核是關鍵。具體工作中，安全管理程序化要規定為“掛牌入井、班中匯報、隱患排查、信息反饋、信息處理、落實責任、輸入檔案、信息共享、網上查詢、嚴格考核”十個程序，使走動巡查工作規范化運作，使安全管理工作做到時間不間斷、區域全覆蓋、過程全控制。通過管理人員走動巡查程序化的實施，管理人員的入井時間、跟班時間、到達地點在井上有了直觀的體現，此外井上下的信息溝通也進一步暢通，管理人員在巡查過程中對發現的隱患進行及時匯報與分類定級，并及時反饋到信息中心，并以安全信息日報的形勢通報各單位。在安全信息日報上會顯示當班職工的安全狀態、生產地點的文明程度及工程質量，并以百分為基礎對各單位進行評分，所評分數與“四位一體”考核掛鉤，這樣就促使隱患在現場得到整改，在規定時間內得以消除。此外通過不斷完善信息共享與職工檔案錄入系統，將隱患排查人員、隱患內容、責任人、“三違”人員處理情況等定時錄入，使得全礦對隱患內容與“三違”人員情況一目了然，通過與職工日清卡掛鉤的方式進行考核，把它作為職工當班評分、月底分配工資的依據，從而進一步督促職工杜絕三違，安全生產。2.2職工班前會程序化職工班前會是安全生產的第一個程序、安全教育的第一課堂和安全管理的第一道防線。煤炭企業應規范班前會程序，制定“班前點名、齊唱礦歌、誦讀理念、員工講評、干部點評、布置工作、安全宣誓、整隊上崗”八個程序，使得班前會內容更具針對性，會議重點更加突出。“班前會程序化”的執行，可促使企業職工從行為到習慣通過“八個程序”一步步被重塑，被更改。使職工凝聚力進一步增強，職工在班前中得到了一次安全的洗禮，一次深刻的崗前安全文化再教育，對職工的安全行為、安全意識的提升起到了不可替代的作用。2.3職工入井程序化職工入井程序化，是針對職工入井前所進行的一次行為再規范與崗前再預熱，讓職工清醒的認識到自己即將入井從事生產，要緊繃安全弦。具體工作應做到“排隊領燈、整隊集合、清點人數、情況匯報、安全確認、入井宣誓、工資考勤、列隊驗身、排隊入井”九個程序規范化。通過職工排隊領燈、整隊集合、清點人數、情況匯報，讓職工認識到應服從安全工作安排，有組織有紀律的做好入井前準備。在通報情況時跟班干部將從事生產的工作地點的安全情況及當班生產重點作以簡單的介紹，讓職工做到心中有數。通過安全確認讓職工自我檢查勞保用品是否佩戴齊全，做到規范上崗安全上崗。通過入井宣誓再次激發職工愛崗敬業的熱情，再次明確職工在生產過程中的安全責任。通過工資考勤使得礦上對全礦職工的出勤率有一個準確的掌握同時也是工資分配的主要依據。通過列隊驗身進一步確保職工在安全確認后沒有攜帶違禁物品，保證了礦井的安全。最后當班出勤干部職工再排隊入井，始終保證了干部職工的紀律性和組織性。
3建立以“安全八條線”為主體的群防群治網絡體系
安全文化建設是一項龐大的工程，不是一朝一夕的事，更不是某個部門所能單獨承擔的，需要通過多部門有效的配合，合理的分工來確保。煤炭企業應重視安全管理全覆蓋，建立以“安全八條線”為主體的群防群治網絡體系，通過組干線、宣教線、紀檢線、行政線、群監線、協管線、青崗線、保衛線這八個部門的聯動與合作，使得安全文化建設工作更具科學化、合理化、可行化。組干線負責黨員安全思想建設，督促黨員在安全生產中遵章守規，嚴格按照崗位標準和操作規程上崗操作。宣教線負責安全文化理念宣灌滲透，培養員工安全行為養成。紀檢線負責督促黨員和身邊人員嚴格落實生產責任制、黨員干部生產區域和包頭包面安全管理負責制及下井制度。行政線負責本單位安全宣傳教育工作的管理、督察、落實。群監線負責協助行政做好職工的安全教育和思想工作。協管線負責協助做好“三違”人員幫教工作。青崗線負責教育青年牢固安全理念，發揮青年現場安全生產骨干作用。保衛線負責礦上硬件設施、爆破器材、消防安全和要害部門的安全防范監控工作。八條線各部門以聯合查崗、聯合督導的方式使得安全文化建設工作更加具體、細致、高效可行。
4推行“雙述”操作法，建立安全生產現場確認體系
煤礦職工安全生產“手指口述”和“崗位描述”，是針對煤礦操作步驟復雜多變的特點，在崗位分析的基礎上，依據煤礦安全規程，按照崗位精細化管理要求，通過眼觀、手指、心想、口述等一系列活動，對操作過程中每一道工序進行安全確認的操作方法。煤炭企業應制定職工上崗手指口述程序化管理辦法，規定“崗位交接、安全環境確認、設施完好確認、設施運行確認、文明生產確認、上崗作業”六大程序。制定采煤、開掘、機電、通安、后勤服務等煤炭企業作業崗位的崗位描述、手指口述操作方法，形成了“三確認一描述”（三確認：職工崗前確認、崗中確認、崗后確認；一描述：管理人員崗位描述）。從機關到基層、從區隊到班組、從崗位到個人，區隊（科室）無空崗、人員全覆蓋、內容不漏項。同時，通過加強考核，使“手指口述、崗位描述”工作真正融進工作流程，達到標準化、經常化、規范化，逐步成為自覺執行的良好工作習慣，促進了員工安全行為和標準作業習慣的養成。5結束語通過深化煤炭企業安全管理，廣大干部職工的安全意識得到進一步增強，安全素質得到進一步提高，井下單位杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，地面單位杜絕了輕傷以上人身事故和三級以上非傷亡事故。杜絕了計劃外1%以上（含1%）瓦斯超限事故，確保了礦井安全生產，促進了企業安全發展、和諧發展、穩定發展。
作者:黃煒 單位:中國平煤神馬集團
安全文化建設匯報材料范文2
關鍵詞：預防 企業安全管理企業發展
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
安全管理是現代企業管理的一個重要組成部分， 是企業興衰成敗的關鍵因素。隨著企業不斷的發展，經濟效益的不斷攀升，安全管理問題在生產經營中矛盾逐漸突出，各級管理者“輕安全，重生產”的思想及在安全管理上“推諉扯皮”的現象不斷加重，造成安全事故時有發生?，F在就企業在發展中突出的問題談一點初淺的看法：
一、目前企業安全管理存在的不足
1、安全管理體系不健全，沒有形成有效的管理模式。
企業管理者對安全管理體系建設的或多或少有一定的認識，認為有一個安全管理機構，配備一定數量的安全員，把安全教育和安全檢查做好，就把企業的安全管理體系建立起來，而沒有與職業健康安全管理體系有機的融合在一起。主要表現為一些企業管理層及員工對體系建設意義認識不深刻，對體系文件理解不透徹，對體系運行監管不嚴格，致使政令不暢、執行不力，體系運行情況不佳，持續改進效果不太理想。常此以往沒有形成有效的安全管理模式和企業的安全文化。
2、安全生產職責沒有真正落實到基層。
安全生產責任制是指企業各級領導、各職能部門和各個崗位職工，在各自生產工作范圍內，必須承擔相應安全責任的制度。就目前企業而言，雖然自上而下都制定了各級安全生產責任制。但是，安全生產責任體系沒有很好付諸實施，執行過程中流于一紙空文。具體表現基層單位在安全檢查時，口頭匯報一套一套，實際工作沒有落實責任，說起來重要，忙起來次要。為此，企業各級領導、各部門都應該圍繞安全生產責任制開展工作，把“管生產必須管安全”的原則以制度形式固定下來，形成“安全生產人人有責”的安全管理新格局。通過完善、落實、監督機制來強化安全管理工作。
3、企業還沒有形成具有自己特色的企業安全文化。
管理離不開文化，也可以說不同的文化背景就有不同的管理理論和方法，而管理的進步實際上是一種文化現象，管理也屬于文化的范疇。當今全國正在開展企業安全文化建設示范企業活動，要求將企業按照安全文化建設要求將本企業的安全文化變為職工的精神、信念和行為準則，這不僅是新時代企業管理的新要求，也是突出體現企業重視職工、重視激勵人的精神的一種文化現象。
企業安全文化是企業安全管理的基礎和背景，是理念和精神支柱，企業安全管理的哲學、管理者與被管理者的安全素養、安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界需要用安全文化來培養、影響和造就。因為安全文化建設具有長期性，本身具有與安全管理更廣泛的內容。如果沒有堅持下去，導致的后果是，企業安全管理沒有特點；群眾的集體安全意識淡??；企業的安全活動得不到廣泛的關注和支持；企業的安全管理水平不能達到新的水平。
4、安全監督檢查體系需要進一步完善。
建立和健全安全監督檢查體系，是貫徹執行國家法律、法規，保護勞動者安全健康的重要手段，它對于推動企業積極改善勞動條件，消除事故隱患，促進安全生產有著十分重要的作用，也是企業安全管理的一項重要內容和基本要求。就目前企業安全檢查實施情況而言，尚存不足之處，具體表現為:
（1）各級管理人員對安全檢查不認真，在安全檢查過程中走馬觀花，敷衍塞責；
（2）專業部門沒有發揮專業部門的作用。例如：設備、技術管理部門。
（3）維檢人員不按規范施工，造成現場隱患重復出現。
（4）安全管理人員素質參差不齊，缺乏必要的專業知識，對生產工藝、設備和設施不熟悉，很難發現和識別隱患；
（5）檢查方法不科學，難以發揮安全檢查的推動作用，按規定每次檢查必須查領導、查管理、查現場、查紀律等方面的內容，而實際上做起來很難如愿;
（6）對于檢查中發現的各類隱患和問題，往往不能達到及時有效的整改，形成推諉扯皮，踢皮球，上次檢查出的問題到下次檢查還是依然如故。檢查是確保安全生產工作的必要手段，通過檢查以達到消除隱患，達到安全生產之目的。因此，對于檢查出來的問題，必須有計劃，積極的加以解決;對檢查出來的各類隱患，應按照安全生產責任制分工進行整改，本著“三定四不推”的原則，分級負責，真正把事故消滅在萌芽狀態，有效地發揮安全檢查為企業生產保駕護航的目的。
二、安全管理的建議
安全管理是極其艱巨的一項工作，需要我們持之以恒，不斷創新。面對新的機遇，需要我們以科學管理為手段，通過推行目標管理，加強員工培訓和安全宣傳，堅持以人文本的原則，建立獨具特色的企業安全文化。
1、建立完善安全生產責任與追究體系。
企業應在原有安全生產責任制的基礎上，組織完善各層級的安全生產職責，完善安全生產責任追究辦法，建立各層級崗位安全工作規范，規范安全管理工作，完善安全工作內容和工作標準，達到安全管理的要求。各層人員還應簽訂安全承諾，使員工清楚知道在安全生產活動中享有的權利和義務，感到安全職責的壓力，也為安全責任追究
打下基礎。
2、整合優化，形成具有企業的安全文化。
安全文化是一項長期而艱巨的工作，是企業安全管理的基石，企業應把職業安全健康體系和安全標準化中安全文化的內容進行提煉和整合優化，將安全環境、安全行為、安全誠信等標準進一步細化完善，形成具有企業的特色的安全文化。
3、逐層分解，提升實施安全目標管理和績效考核體系。
企業要以安全管理目標為基礎，逐級向下分解，使各級安全目標明確、具體，各方面關系協調、一致，把全體員工都科學地組織在目標體系之內，使每個人都明確自己在目標體系中所占的地位和作用，通過每個人的積極努力來實現特定組織的安全目標。安全目標要具體，根據實際情況可以設置若干個，例如百萬工時傷害率指標，千人負傷率指標，事故損失指標或安全隱患整改率等。但是，目標不宜太多，以免力量過于分散。同時應在原有安全績效考核基礎上進一步進行完善，將安全文化建設和標準化建設納入考核體系當中。
企業還要根據國家和地方法律規定變化及企業自身發展需要，及時更新完善企業的安全管理制度，特別是對于操作規程等制度以及作業標準的規范管理，實達到工作程序化，作業標準化。 4、加強現場安全設施的改進，向“本質安全”企業邁進。 通俗地講， “本質安全”就是指設備或裝置在設計階段，充分考慮到其運行時可能發生的事故和存在的不安全因素，在設計階段通過設計手段消除存在的不安全因素，在使用過程中即使操作者發生操作或使用錯誤，由于設備或裝置本身存在的安全性能不會導致事故的發生。由此可見， “本質安全”是科學的體現，是實現安全生產的有力保證，是安全管理工作追求的最高目標。在工程設計和實施過程中，盡可能采取本質安全措施，保證系統運行的本質安全。
5、繼續完善安全檢查監督管理體系。
安全文化建設匯報材料范文3
以黨的十八屆三中全會、四中全會精神和、總理關于安全生產工作的系列重要論述為指導，以落實安全責任、傳播安全法治文化、普及安全應急知識、曝光非法違法生產經營建設行為為重點，強化依法治安、強化正面引導、強化宣傳推動、強化末梢到位，為本市爭創“四個全面”新業績提供穩定的安全生產環境。
二、活動主題
加強安全法治，保障安全生產。
三、活動時間
“安全生產月”活動于2015年6月1日至30日在全區各部門、各社區、各單位同時開展。
四、組織機構
為把安全工作落到實處、抓出成效，成立開發區“安全生產月”活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：開發區全體干部職工、社區干部、企業負責人、分管副廠長（經理）
領導小組下設辦公室，具體負責“安全生產月”活動的組織實施，檢查、督促各單位開展活動?！鞍踩a月”活動辦公室設開發區企業服務中心。
五、主要活動安排
2015年開發區“安全生產月”活動主要圍繞“安全萬里行”、“安全責任落實”、“安全生產企業文化”、“安全公眾參與”主題活動開展。
（一）活動一——“安全生產·法治先行”
1.開展宣傳貫徹新《安全生產法》的專題活動。通過專題輔導講座、開展在線訪談、座談交流體會等方式，掀起“學安法、知安法、守安法”的熱潮。經濟開發區將邀請專家舉辦一場專題報告會；各社區、部門和各企業要緊緊抓住新《安全生產法》貫徹落實這個重要抓手，精心組織、精準發言，要積極組織干部深入基層，與企業負責人、從業人員面對面宣講新安法，積極推進“依法治安”。
2.大力宣傳近期出臺的相關政策法規。各社區、企業、各有關部門要認真領會《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》（〔2015〕20號）精神，充分認識進一步加強安全生產監管執法的重要意義，厲行法治、依法辦事，運用法治思維和法治方式解決安全生產問題；同時，要將安全監管總局制定的《企業安全生產風險公告六條規定》、《企業安全生產應急管理九條規定》、《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》、《勞動密集型加工企業安全生產八條規定》、《用人單位職業病危害防治八條規定》廣而告之，力爭做到本社區、本行業企業和部門的宣傳教育“全覆蓋、無遺漏”。相關部門也要利用“安全生產月”活動契機，大力開展部門、本領域法律、法規、規章的宣傳普及。
3.積極開展專項執法、聯合執法。各社區、企業和負有安全生產監督管理職責的部門要根據社區、企業領域安全生產實際情況，建立完善“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場）暗查暗訪安全檢查制度，進一步加強部門聯合監管執法，做到密切配合、協調聯動，依法嚴肅查處突出問題，并通過暗訪暗查、警示教育等方式督促整改，在“安全生產月”期間，對非法違法生產經營建設行為堅決予以曝光。
（二）活動二——“安全生產·責任落實”
1.各社區、企業負責人以身作則，帶頭參與活動。各社區、部門、各企業主要負責人至少要參加一次、分管負責人至少要參加兩次、負責安監部門及相關部門領導至少要參加三次“安全生產月”的具體活動，帶動社區、企業從業人員廣泛參與到活動中來。
2.加強安全生產事故警示教育。要通過組織播放安全生產案例教育片、事故警示教育展板巡展、組織事故警示案例座談會等專題活動，全面剖析典型事故原因，深刻汲取慘痛事故教訓，用教訓推動企業落實安全生產責任體系五落實五到位規定。
3.組織開展安全應急預案演練。各社區、各部門、各企業單位要充分重視應急預案演練工作，要以油氣管線、危險化學品、軌道交通、建筑施工、地面塌陷、危險邊坡、特種設備、人員密集場所、臺風暴雨等為重點，開展多部門協調配合的安全應急預案綜合實戰演練，將預案中的職責通過演練落實到位。
（三）活動三——“安全生產·企業文化”
1.持續推進“安全社區”、“安全文化建設示范企業”創建工作。各社區根據省安委會辦公室《關于開展2015年全省“安全生產月”和“安全生產萬里行”的活動通知》(贛安［2015］23號)部要將“全國安全社區”創建工作與“安全生產月”各項活動有機融合，整合轄區資源，廣泛開展各類安全促進項目，營造社區良好安全文化氛圍。各社區要積極利用“安全生產月”活動契機，指導企業深化安全文化建設，進一步規范企業安全行為，提升企業安全水平，發揮理念文化的核心引領作用，促進紅線意識、安全發展理念在廣大企業落地生根。
2.加強安全生產公益宣傳。各社區、各部門、各單位要創新理念、開拓陣地、豐富載體，充分利用廣播、電視、報紙和戶外廣告等傳統媒體與網站、微博、微信、應用軟件等新媒體，形成優勢互補，大力開展安全生產公益宣傳，積極發揮思想引領、輿論推動、知識傳播、文化支撐和警示教育作用，強化正面導向、傳播正能量。
3.推進安全文化建設。各社區、各部門、各企業單位要結合實際，通過組織開展安全主題演講比賽、知識競賽、展覽展示、文藝演出、攝影比賽、征文大賽以及安全主題文藝作品、微電影、微視頻、動漫創作等活動，組織和發動廣大一線員工和居民參與安全文化建設。
（四）活動四——“安全生產·公眾參與”
1.舉辦安全生產宣傳咨詢活動。從2014年起，國務院安委會辦公室將每年的6月16日確定為全國安全生產宣傳咨詢日。各社區、各單位部門要通過現場咨詢解答、發放宣傳資料、互動模擬演練等多種方式，吸引公眾主動參與，為企業從業人員、人民群眾提供安全生產的各類最新資訊，廣泛普及安全應急常識。
2.積極開展富有行業特點的宣教活動。要按照年度安全生產工作重點，結合自身實際，積極開展具有行業領域特色的安全生產宣傳教育活動，發動從業人員、廣大人們自發參與。如：縣安監局開展“安康杯”競賽活動；并組織人員奔赴工地現場開展送安全教育一線從業人員喜聞樂見的活動。
3.大力加強與社會公眾的良性互動。利用社區宣傳咨詢活動，向社會公眾大力宣傳安全生產政策法規，同時廣泛發動公眾對安全生產建言獻策；積極調動社會各種資源尤其是專業創作機構，著力打造一批具有強大影響力和感染力的安全文化精品力作，觀看優秀作品感染人、激勵人主動關注、參與安全生產；吸引群眾自發參與并寓教于樂；暢通安全生產社會監督渠道。
六、活動要求
（一）加強領導，精心組織。各社區、各部門、各企業及各單位要成立“安全生產月”活動組織機構，加強組織領導，落實人員和必要的經費，精心策劃，確?！鞍踩a月”活動與全年的各項工作統籌協調推進。
（二）圍繞主題，注重實效。開發區各社區、各部門、各企業單位要緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”活動主題，認真開展好本轄區、本部門、本企業單位各項活動，大力營造依法守法、關注安全的社會氛圍，努力擴大“安全生產月”活動的影響。
（三）突出重點，強化末梢。開發區各社區、各部門、各企業單位要充分發動基層企業單位落實主體責任，重點對高危行業企業、外來務工人員集中的行業企業及非公企業加強動員，引導更多的企業主動開展安全教育活動。
安全文化建設匯報材料范文4
下面我就全市住房和城鄉建設行業安全生產工作進行匯報發言：根據會議安排。
一、主要工作情況
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全市住房和城鄉建設系統認真貫徹落實科學發展觀。以深入開展“安全生產年”活動為主線，扎實開展建筑安全生產領域各項專項整治和集中打擊行動，進一步落實責任，強化監管，全面抓好安全生產工作，取得新成績。
（一）加強領導。充實安全生產監管人員，加強安全生產的組織領導，做到安全生產工作早部署、早行動、早落實。建立、健全各項監管制度，落實安全生產責任制。將安全生產責任層層分解，落實到各縣（區）住建局、各施工企業、各施工現場、各個工作崗位。進一步明確和強化安全生產責任。
（二）加強監管。一是嚴格執行建筑施工企業安全生產許可制度；二是堅持工程項目安全報監備案制度；三是貫徹落實住房和城鄉建設部《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》四是建立危險性較大分部分項工程專項方案編制和專家組審查制度；五是針對建筑施工安全生產工作的各個層面、各個環節，健全制度。健全完善相應的責任制度、管理制度、監管制度、考核制度、臺賬制度、意外傷害保險制度、救援制度等，為安全生產工作提供制度保障。
（三）廣泛宣傳。及時組織宣傳貫徹建筑安全生產方面的相關文件、標準規范和法律法規，以“安全生產月”為契機印發宣傳材料、制作布標條幅，張貼安全警示標語等方式，廣泛開展安全生產宣傳活動，切實增強建筑行業從業人員的安全生產意識和自我保護意識，提高建筑企業安全生產管理水平。
（四）全面檢查。市、縣（區）住建局分別對轄區內施工現場和城市液化氣站分別進行了6次大的安全生產執法檢查，全年共查處未辦理施工許可證和安全報監備案擅自施工事件12起，查處拒不整改安全隱患企業8家，檢查施工現場216個(次)液化氣站點56個（次）提出安全隱患整改意見1280多條，發出限期整改通知書216份，停工整改通知書32份，行政處罰通知書32分，取締無建筑企業資質承攬工程勞務企業1個。通過安全生產專項整治和執法檢查工作，及時排除了安全生產隱患，確保了全市建筑行業無重特大安全生產責任事故發生。
市建設領域安全工作雖然有成績，去年。但建筑安全生產形勢仍很嚴峻，還存在著許多困難和問題：一是安全生產監管力量仍然薄弱；二是部分企業安全生產意識淡薄，安全生產主體責任不落實；三是部分監理公司對施工現場安全監理不到位，監管措施不力。
二、年工作安排
十二五”開局之年，年。也是市住房和城鄉建設工作任務更重、壓力更大的一年。將緊緊圍繞我市全面實施新家園行動計劃、城鄉居民收入倍增計劃和“三個一百”目標任務，全力抓好建設領域安全生產工作，確保全年住房和城鄉建設部門各項目標任務的全面完成。
（一）全面落實目標任務。認真貫徹落實《國務院進一步加強企業安全生產工作文件的通知》嚴格落實領導干部安全生產“一崗雙責”建立健全領導班子全員安全生產責任制，強化領導責任。主要負責人負總責，其他副職領導既要履行分管業務工作職責，又要履行安全生產工作職責，按照“誰主管，誰負責”誰審批、誰負責”原則，嚴格安全生產責任制考核、嚴格安全準入、嚴格安全監管、嚴厲責任追究、加強應急管理，堅決遏制重特大事故的發生，做好主管范圍內的安全生產工作，形成逐級負責、層層落實、齊抓共管的目標責任體系。
（二）推進安全文化建設。繼續開展形式多樣、主題鮮明的安全生產宣傳教育，強化教育培訓。使所有從業人員樹立安全發展理念、知曉安全法律法規、掌握安全防范技術知識。要以安全生產月活動為契機，大力弘揚安全文化，宣傳安全生產法律法規。繼續抓好住建行政主管部門安全監管人員、工程監理企業監理人員、建筑施工企業法人代表、項目經理、安全管理人員的再教育培訓，強化安全生產責任意識。
（三）打牢安全生產基礎。認真貫徹落實《國務院進一步加強企業安全生產工作文件的通知》和《省落實生產經營單位安全生產主體責任規定》落實企業主體責任，強化責任主體。突出抓好“四個提高”一是企業安全生產主體責任意識的提高；二是企業安全生產標準化水平的提高；三是企業安全生產技術保障能力的提高；四是企業安全生產全員素質的提高。切實打牢企業安全生產主體責任，促進企業安全管理規范化、安全行為標準化，有效防范各類事故。
（四）強化專項整治。整治要堅決，成果要鞏固，杜絕新隱患”要求，扎扎實實做好專項整治、隱患治理工作。一是落實建筑企業安全生產主體責任、監理企業安全監理主體責任、住建行政主管部門安全監管責任。二是控制和預防建筑施工中的各類高處墜落、坍塌和觸電事故。預防高處墜落事故的重點是臨邊、洞口墜落；施工吊籃、升降機墜落等；預防坍塌事故的重點是基坑、邊坡上方坍塌，腳手架、高大模板、垂直運輸機械、樁工機械坍塌等；預防觸電事故的重點是違反施工現場臨時用電安全技術規范導致的事故隱患。
安全文化建設匯報材料范文5
一、工作情況
（一）強化服務意識，做好參謀助手
作為分局綜合職能部門負責人，當好領導的參謀和助手是我的首要工作。三年來，本人始終牢固樹立“為領導服務、為機關服務、為基層服務”的意識，始終加強學習，提高自身素質，努力塑造踏實肯干、熱情周到的良好形象。工作中能積極溝通上下左右、聯系四面八方，實事求是、與時俱進，為分局工作的協調發展發揮了一定的作用。
（二）保證分局運轉正常，不斷提高工作質量
為保證分局各項工作正常運轉，我給辦公室工作人員明確分工，要求各司其職。在公文處理上，要求始終堅持實事求是、精簡高效的原則：文件流轉專人負責，實行單線交辦，急事急辦，聯合督辦，不斷加強公文流轉的規范化和制度化。在后勤保障上，做到正常辦公用品及時供應，辦公設備常常維護并始終處在良好狀態。讓駕駛員隨時待命，公務用車得到充分保證。進一步規范和健全文件檔案管理工作，嚴把各類檔案歸檔關，加強了日常檔案管理。全力抓好考勤監督，做到每月有統計有通報。以上各項措施為分局效能建設打下了良好的基礎。
（三）抓好協調督辦，確保工作完成
按照“時效強、效率高、效果好”的工作目標，本人緊緊圍繞分局各階段的中心工作，認真履行協調督辦職責。按照市局分管領導和分局領導的要求，著力抓好干部職工政治理論和業務知識學習，強化勤政廉政活動開展，突出抓好重要會議精神的傳達貫徹和領導批辦事項的督辦。及時提示科所隊上報相關報表和材料，如每月重點工作計劃、學習體會、心得等等。注重協調好分局各部門之間的工作關系，一級抓一級，一級對一級負責，實現了“上有批示，下有行動”，按時完成各項工作任務。
（四）各項常規工作有序開展
一是認真抓好文明創建、安全保衛、突發事件緊急處理和安全行車等工作。二是積極做好國土資源法律、法規的宣傳工作，加大分局文化建設力度。精心做好了分局機關辦公文化長廊和各辦公室環境建設，宣傳效果和促進工作的功能日益明顯，分局對外整體形象得到較大提高。三是按時、按質地完成了區委、區政府交辦的提案和建議的辦理答復工作，年鑒國土資源部分供稿工作，按要求做好了分局特約人員聘用工作。四是積極開展新農村建設和“三送”掛點幫扶工作，經常深入到掛點實地，宣傳土地政策，解決幫扶對象實際問題，有力促進了該項工作的開展。
二、廉政情況
始終堅持廉潔從政，嚴格履行廉政承諾。三年來，本人自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，堅持勤政廉政，不斷加強黨性、黨風鍛煉，提高立黨為公、執政為民的意識和能力。一是認真落實黨風廉政建設責任制。作為班子成員，我積極向分局班子提出黨風廉政建設的意見和建議，并按照班子的分工，履行“一崗雙責”，經常同本部門的工作人員談心，加強黨風廉政教育，做到警鐘長鳴。堅持依法行政，正確對待手中的權力，秉公辦事，不謀私利，強化服務意識，著力維護群眾權益。二是堅持廉潔從政，自覺遵守領導干部廉潔自律規定。按照對黨員領導干部反腐倡廉工作的規定和要求，能嚴格約束和要求自己，思想上時時刻刻繃緊反腐倡廉這根弦，自覺接受組織和群眾監督。
三、存在的不足
安全文化建設匯報材料范文6
回顧一年中我所安全工作在上級黨委的正確領導下，在公司主管部門的工作指導下，全所職工積極倡導“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，圍繞保人身、保電網、保設備的目標，形成安全工作上下一心，齊抓共管的形勢，實現全年“三個百日”無事故。下面將供電所全年安全工作向在座的各位領導匯報：
一、年年，安全生產主要開展了以下幾項工作：
一）明確思想加強學習，安全工作精細化管理。年初根據縣公司年年安全工作會精神，組織全所職工學習領會，部署了全年安全工作任務，安全生產工作按月、季、年分別制定計劃。在工作中每月按計劃完成檢修任務，中間有檢查，完成有總結。全年中組織學習安全活動48次，學習安全簡報15次，組織安規考試4次，達到以學促管。學習中互相討論交流心得，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄、存檔。全年員工參加縣公司安規考試4次，送往市公司農電工培訓七人次，無一人未通過考核。以“百問百查”學習活動為契機，通過學習“百問百查”加強了職工的業務技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。 三）加強電網建設，施工實行過程控制。電網建設是電力公司永恒的主題。我所在縣公司的指導下，通過在全所員工的努力，為“三橋”地區的工農業生產和人民的日常生活用電提供了保障，全年完成10kv線路延伸 0.5946km，380v線路延伸 1.4381km ，安裝公變兩臺分別為：公變3、公變3兩臺配變，合計容量為630kva，低電壓改造一處，農村臺區共增容500kva，10kv電力客戶新增520kva/5臺，110kv變電站配套工程等等施工，每次施工都認真組織了班前會，交待工作任務與注意事項，施工現場保證安全員到現場監督。抓施工人員安全措施、施工現場安全，班后會總結工作過程，提出不足及改進方向，確保施工環節不失控。 五）安全目標完成情況。全年沒有發生人身傷害事故，沒有發生路線、設備重大事故，沒有發生對社會造成嚴重影響的停電事件，至年年12月31日，沒有發生破縣公司安全運行記錄。
二、安全工作中存在的不足：
雖然我所在安全方面取得了一
定的成績，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：
1、安全生產工作中個別員工安全意識不強，存在事不關已的態度。再是安全文化建設有待加強，職工年青化造成施工中經驗不足，個別存在習慣違章行為。
2、臺區設備安全巡視不到位，造成臺區設備運行不正常。
3、電網堅強程度不夠，所老舊線路較多，部分線路超壽命運行，對客戶安全用電造成一定的影響。
三、2011年安全工作思路：
一）明確目標、落實責任，強化全員安全生產意識。從員工安全意識入手，強化“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，全年不發生重傷及以上人身傷亡事故，不發生重大及以上電網、設備、火災和交通事故，不發生重大社會影響的停電事故，不破縣公司安全記錄，確保“雙零”目標。
二）深化“百問百查”，健全安全工作責任制。開展以班組為中心的安全學習活動，提高安全活動質量。加強安全生產管理，杜絕習慣性違章，增強員工安全意識，特別是對農電工安全管理和農村配變臺區隱患檢查整改工作，并將電力設施保護，收編臺區日常維護、農電工安全考核制度有機相結合，穩定農電安全形勢。進一步加強安全生產指標責任考核與安全教育，按照供電所基礎合格標準的要求，系統的建立安全生產工作各項規章制度，建立和完善工作標準。。
完善應急機制，提高事故應急處理能力。線路與設備安全始終作為我所安全工作的重中之重，我所將繼續按照公司工作部署和要求，強化電網安全管理。制定完善應急方案與安全工器具的保管與維護，確保安全工器具與物資材料的正常使用。加強對員工在日常工作中對應急能力的培養，落實電網安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所員工對線路與設備突發事故的應急處理能力，防止電網大面積停電事故。
