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積極開展公益活動范文1
結合當前工作需要，的會員“tiala”為你整理了這篇開展一季度村級“攻堅爭先”述職評議活動簡報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
為進一步營造村村互學互比、攻堅爭先的干事創業氛圍，將“三個年”活動部署要求落到基層，4月8日上午，靈洞鄉開展一季度村級“攻堅爭先”述職評議活動，全體鄉班子成員，全體鄉機關干部、派駐機構負責人，各村主職干部、駐村“第一書記”參加會議。
活動以“現場+會場”方式進行。參會人員先后赴洞源村全域土地復墾項目（原水泥五廠點位）、耕頭畈村鄉村振興項目建設現場，聽取察看點位村主要負責人現場介紹。
洞源村全域土地復墾項目是全省首批150個全域土地整治項目之一，整治完成后可實現新增耕地290畝。其中五廠地塊位于洞源村入村口，可復墾資源豐富。去年在鄉、村兩級干部的共同努力下，協調處置了原廠區數千萬元的債務清償，促成該地塊煥發新生，新增用地指標100余畝。
耕頭畈鄉村振興項目共投資800萬元，深挖歷史文脈和自然稟賦，發揮地理位置優越、江鮮豐富、歷史痕跡豐富且完整的優勢，以“蘭江蟹”為主題，著力打造新時代美麗鄉村，通過城鄉共融、內外交流實現鄉村資源價值最大化，實現可持續發展目標。
會場曬拼階段，14個村主職干部圍繞項目服務保障、村級重點工作、農村環境治理、集體經濟發展、鄉風文明建設、基層黨建工作及其他上級交辦工作完成情況等內容，進行同臺匯報，展示工作成效，介紹工作舉措，接受現場測評，并當場匯總測評成績，對考評優秀村進行授旗表彰。
鄉黨委書記嚴肖軍充分肯定了各村一季度工作成績。他指出，開展村級“攻堅爭先”活動，是推動全鄉重點項目、環境整治、基層黨建等各項工作做深做實的重要載體，是貫徹我市“三個年”活動的生動實踐，要高度重視此項工作，堅持在攻堅爭先中鍛煉能力、做出成效。
在肯定工作的同時，嚴書記對各村提出了新的要求：
一是加快工作進度。按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，高度重視、壓實責任，確保年初制定的24項重點工作計劃順利按期推進。
二是提高工作標準。要瞄準先進，增強立標對表、爭先進位的思想自覺，提高環境整治、垃圾分類等工作質量，著力改變“上熱下冷”“干部干、群眾看”等現象。
積極開展公益活動范文2
為了切實嚴格隊伍管理，強化民警大局意識，解決當前隊伍紀律作風方面存在的突出問題，確保全運會安保工作和中心工作順利開展，根據市局統一部署，支隊決定組織開展隊伍紀律作風整頓教育活動。對此，我強調以下三點要求：
一、認清形勢，統一思想，深刻認識紀律作風整頓的重要性和緊迫性。開展整頓紀律作風教育活動是實現“立警為公，執法為民”宗旨的重要舉措，是新形勢、新任務的迫切需要，也是加強公安刑偵隊伍正規化建設的必然要求，更是當前全運會安保工作順利實施的重要保障。為此，我們要統一思想，凝聚力量，轉變作風，改進工作，在支隊內形成愛崗奉獻、只爭朝夕、奮發向上的濃厚氛圍。從群眾路線入手，深刻認識加強刑偵隊伍建設和開展教育的重要性、必要性，進一步增強責任感、使命感，下大決心，采取切實有效的措施，把這次教育整頓抓緊、抓好、抓出成效。
二、加強領導，狠抓落實，為紀律作風整頓扎實地開展提供強力保障。針對此次整頓，支隊周密安排，狠抓落實，要真正做到思想認識到位、組織領導到位、整改落實到位。
（一）精心組織，統籌安排。一定要把這次整頓工作作為一件大事，加強領導，精心組織。支隊成立了紀律作風整頓工作領導小組，全面負責整頓工作。各大隊（室）要由主要領導親自抓、負總責，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、本單位業務有機結合起來，相互促進。
（二）強化引導，營造氛圍。各大隊（室）要加大對整頓工作的宣講力度，使民警深刻認識到整頓工作的重大意義，充分調動大家的積極性，形成上下重視、齊心協力抓整頓的強大合力。同時，要深度開展談心活動，了解民警工作、學習及生活情況，有針對性地進行工作，大力宣傳先進典型。另外，支隊將利用LED屏開辟曝光欄，對整頓活動中漫不經心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的單位和個人公開曝光，切實把整頓活動引向深入。
（三）加強督查，推動落實。紀律作風整頓必須“嚴”字當頭。支隊將加強督查，開展明查暗檢，對整頓中表現突出、進步很大、業績顯著、民警公認的單位和個人進行大力表彰。對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、我行我素、肆意妄為的，要嚴肅處理，特別是對上班時間做與工作無關的事，值班時間不在位等現象，要從嚴處理。同時，對各大隊（室）責任人不重視、整頓不到位的，也要嚴肅追責。
（四）注重長效，健全制度。紀律作風建設是一項長期的任務。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發現的傾向性問題和薄弱環節，要抓好建章立制工作，重點建立健全崗位責任制、首問責任制、效能考評制、失職問責制等制度，對紀律作風渙散者一律不得評先選優，全方面構建起紀律作風方面的長效機制。
三、動真碰硬，正視不足，強化紀律作風整頓工作的針對性和實效性。我認為，支隊紀律作風整頓工作的總體要求是“深化認識，提高素質，強化管理，嚴明紀律，改進作風，服務中心。”總體目標是，通過開展紀律作風整頓實現六個方面的明顯變化：思想上明顯進步、作風上明顯轉變、紀律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。會后，各大隊（室）一定要按照此次會議的統一部署要求，突出重點、抓住關鍵，強化整治、標本兼治，確保支隊紀律作風方面存在的突出問題切實得到解決。這里，我重點就這次整頓“整什么”、“怎么整”再作幾點要求。
（一）堅持胸懷大局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是公安民警必須具備的基本素質。從支隊隊伍的思想作風看，少數人大局觀念不強，不守紀律，不講原則，說出格話，干出格事，甚至聽信和傳播流言，造謠生事，煽風點火，撥弄是非，損害集體利益和形象。這次整頓，就是要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀教育，增強隊伍的政治敏銳性和鑒別力，引導全體民警善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團結的話堅決不說，不利于大局的事堅決不做，一切從大局出發，一切以大局為重。
（二）堅持奮發有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題?！疤斓厣耍蝗水斢幸蝗酥畼I；人生在世，一日當盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經典臺詞，道出了當年晉商百年輝煌的真諦。目前，支隊有一些人思想僵化，觀念陳舊，工作不落實，作風不扎實，精力不集中，精神萎靡不振，缺乏干事的朝氣和創新的銳氣，不能結合實際創造性地解決問題；有一些人自我感覺良好，安于現狀，不思進取，按部就班，四平八穩，不求有功，但求無過，得過且過，混“安逸日”；有一些人不遵守各項規章制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況，把個人凌架于單位之上；有一些人自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風疲沓、效率低下，甚至上班時間上網聊天、玩游戲；有一些人酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關起門來睡大覺；有一些人作風漂浮，說得好、落實少，干得差，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領導或推給同事，缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業心、責任感；更有一些干部對自己分管、負責的工作情況不明，底數不清，始終浮在面上，沉不下去，作風飄浮，對待部署不愿意深入管理，怕給自己惹麻煩，老好人思想嚴重。要通過這次整頓，使大家保持奮發有為、干事創業的工作激情，保持知難而進、永不懈怠的精神狀態，努力開創工作新局面。此間，支隊要開展一次“轉作風、見行動”活動，看誰作風轉變得好、看誰工作進步得快，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。
（三）堅持群眾觀點，反對作風漂浮，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個刑偵民警的精神境界，最能檢驗一個刑偵民警的作風。我們少數民警宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，辦案中對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這次整頓，要深入開展群眾觀、權力觀和政績觀教育，進一步大興“求真務實、崇尚實干”之風，要做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風行，言必行，行必果，營造人人思工作、個個負責任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治干部和民警“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。結合“人民在我心中”實踐群眾路線活動，虛心征求群眾意見建議，使刑事偵查工作符合民意、順應民心，主動與媒體溝通，廣泛宣傳公安機關打擊犯罪的堅強決心和重大成果，真心實意為群眾辦實事、解難事，切實解決群眾最關心、最現實、最直接的利益問題以取信于民。
積極開展公益活動范文3
的位置，堅持就業優先的原則，在研究經濟社會發展規劃時，優先考慮就業總量的增加；在研究確定重大經濟發展項目時，優先考慮就業崗位的增加。采取切實有效措施，不斷完善就業服務體系建設，全面落實再就業扶持政策，使我市就業再就業渡過了最困難的時期。
為了完善街道社區勞動保障平臺建設，充分發揮街道社區勞動保障工作機構作用，做好下崗失業人員再就業工作。200年初，我市在總結推廣鐵西區興工九委社區就業再就業工作經驗的基礎上，提出在全市范圍內實施社區就業工程，開展社區就業工作達標活動和創建充分就業社區活動。此項工作的開展得到了市委、市政府主要領導的極大關注，市委主要領導批示：鐵西區興工九委社區高度重視就業再就業工作，充分發揮自己的優勢，千方百計拓寬就業渠道，積極安排下崗失業人員，實現本社區基本無下崗失業人員的經驗值得深入總結，廣泛宣傳推廣，以喚起全市各級黨政組織和社會各界的重視，把全市就業再就業工作推向一個新的階段。市政府主要領導批示：興工九委是我市就業工作的典型，實踐證明，社區就業潛力大只要認真推動，必見成效。市委、市政府主要領導的批示，得到了全市各級黨委政府的積極響應，極大推動了全市社區就業工程和創建充分就業社區活動的深入開展。
一、制定活動方案，明確工作目標，落實工作責任
為推動社區就業工程和創建充分就業社區活動的開展，落實市委、市政府主要領導的批示精神，制發了《沈陽市社區就業工程實施方案》和《創建充分就業社區活動工作方案》，提出了明確的指導思想、工作目標、活動內容和創建充分就業社區的評估標準。通過實施社區就業工程，力爭在三年內使24萬下崗失業人員實現就業再就業。其中：200年社區就業工作目標為7萬人，200年社區就業工作目標為9萬人，200年社區就業工作目標為8萬人。并在社區就業工作達標的基礎上，開展創建充分就業社區活動。創建充分就業社區的標準是，年度內下崗失業人員再就業達98%以上；對有就業能力并有就業要求的下崗失業人員，只要不挑不揀3日內安排就業上崗；零就業家庭成員至少一人實現就業再就業；100%開展引導性培訓，轉變其擇業觀念。
為確保社區就業工程和創建充分就業社區活動的有效實施，市就業工作領導小組將社區就業工程和創建充分就業社區活動作為全市就業再就業工作考核目標的重要內容之一，市政府主管領導與各區、縣（市）政府簽訂目標責任狀，市委也將其納入各級黨政領導"四三二一"干部考核體系。各區、縣（市）黨委政府也將社區就業工作納入重要議事日程，高度重視，落實責任，將社區就業工作目標進行層層分解，落實到街道，落實到社區。市和區、縣（市）財政加大資金投入，在組織上、資金上，確保社區就業工程和創建充分就業社區活動的順利開展。
二、加強平臺建設，夯實工作基礎，提高隊伍素質
建立完善的街道社區勞動保障工作平臺是健全公共就業服務制度，推動社區就業工程和創建充分就業社區活動的關鍵。過去，我市沒有街道社區勞動保障工作機構，街道社區勞動保障工作大都由街道民政部門代管，社區干部憑著對下崗失業人員的感情來做就業再就業工作的，機構不健全，基礎工作不完善，給社區就業工作帶來了極大困難。為了推動社區就業工作的開展，我市將解決街道社區勞動保障工作機構作為首要工作，加強街道社區勞動保障工作平臺建設。市政府常務會議決定，各區、縣（市）要建立街道社會保障和就業科，社區要建立社會保障和就業服務站。各級政府要按照國家的要求，做到機構到位、人員到位、經費到位、場地到位、制度到位、工作到位。全市121個街道都成立了社會保障和就業科，1033個社區全部建立了社會保障和就業服務站。為加強社區就業服務工作市政府決定開發2000個就業服務人員公益性崗位，充實到社區，從事社區就業服務工作。這樣，既解決了部分大齡就業困難群體就業問題，又為做好社區就業工作充實了力量。
在加強勞動保障工作平臺建設的同時，我市將完善街道社區基礎工作建設作為實施社區就業工程和開展創建充分就業社區活動的重要前提。一是統一勞動保障工作平臺建設標準。下發了《社區就業工程考核評估標準》和《開展創建充分就業社區活動的評估標準》。二是統一建立基礎工作統計臺帳。市財政投入資金14余萬元，印制下發了《沈陽市下崗失業人員登記臺帳》、《沈陽市下崗失業人員就業狀況臺帳》、《發放再就業優惠證臺帳》、《大齡就業困難人員登記臺帳》、《新增勞動力資源登記管理臺帳》、《領取失業保險金人員登記臺帳》六種基礎工作統計臺帳，規范全市就業再就業工作統計報表，做到了下崗失業情況清、就業狀況清、培訓愿望清、工作責任清，對全市大齡就業困難人員實行包保責任制，做到動態管理。三是統一就業服務工作流程。制定了街道社區勞動保障機構工作職責、服務指南，編制了"一站式"就業服務工作流程，使街道社區勞動保障機構的服務工作逐步實現規范化、標準化。四是統一業務培訓，提高工作人員業務素質。我市112個街道和1033個社區有3000余名專門從事社會保障和就業服務的工作人員，提高隊伍業務素質是穩定社會，做好勞動保障工作的關鍵。兩年來，我市按照國家和省政府有關政策，積極開展街道社區勞動保障工作人員的業務培訓，實行持證上崗。去年，國家勞動保障部將我市作為全國勞動保障協理員培訓鑒定的試點城市之一，我市按照國家有關培訓教材，認真制定培訓方案和培訓計劃，聘請有關學者和專家擔任授課教師，采取集中和分散相結合的辦法，對全市1443名街道社區工作人員進行了勞動保障協理員的培訓，經國家勞動保障協理員職業資格統一考試和鑒定，我市有1241名街道社區工作人員獲得了國家職業資格證書，合格率達86%。
三、開發就業崗位，實施重點幫扶，強化就業服務
實施社區就業工程，開展創建充分就業社區活動，最重要的就是充分發揮街道社區基層組織作用，開發就業崗位，做好有針對性的重點幫扶和就業服務工作。
一是挖掘社區崗位資源。以社區家政服務組織為載體，開發便民利民服務網點，組織下崗失業人員開展托老、托幼、小飯桌、修理點、縫紉點等實現再就業，我市興工九委社區以社區主任"黃大媽"的尊稱注冊商標，成為我市社區家政服務的品牌，建立了"黃大媽社區家政信息中心"，發展各類服務網點90多個，累計使2991名下崗失業人員在社區內實現就業再就業。
二是建立駐社區單位聯席會議制度。與駐社區企事業單位建立就業信息網絡，加強駐社區企事業單位的聯誼，積極開發駐社區企事業單位后勤保障和后勤服務的就業崗位，安排下崗失業人員再就業?；使脜^長江街道長寧社區成立了一支有79人兼職信息員隊伍，充分發揮區域優勢，與41家用人單位建立社區就業聯席會議制度，積極安排下崗失業人員和大齡就業困難人員再就業。200年，全市社區累計收集各類用工信息2.32萬條，安置"4050"大齡困難人員就業1.45萬人。
三是建立再就業援助制度。再就業援助工作是街道社區就業工作和創建充分就業社區活動的重點。200年，在全市范圍內普遍開展了一次下崗失業人員大調查，各街道社區都建立了下崗失業人員數據庫，全面摸清和掌握了有就業要求的大齡就業困難人員和零就業家庭成員的就業和失業狀況，為有針對性地開展援助行動和提供就業服務奠定了工作基礎。針對大齡就業困難人員的特點，街道社區普遍建立了大齡就業困難人員登記臺帳，采取黨員結對子和干部包到人的辦法，積極提供就業援助。鐵西區通過大調查掌握了全區共有1832名大齡就業困難人員，區委區政府采取措施，實施"1832"再就業援助工程，力爭在短時間內在全區讓有就業要求并有就業能力的大齡就業困難人員全部上崗就業，并向全區承諾：只要不挑不揀3日安排就業。同時，為扎實推進再就業援助行動，全市在200年國慶節前，組織各社區在本社區內開展再就業政策宣傳暨招聘洽談大會，營造氛圍，幫助下崗失業人員再就業。
在全市各級黨委政府高度重視和親切關懷下，在各有關部門的大力支持下，在全市街道社區全體工作人員的共同努力下，我市全面完成了省市政府下達的各項就業工作目標，全市實現實名制就業26.7萬人，開發公益性崗位安置就業困難對象1.71萬人，零就業家庭人員實現就業1.42萬人，發放小額擔保貸款1.2億元。兩年內，通過實施社區就業工程和開展創建充分就業社區活動，有19.57萬下崗失業人員實現了就業再就業，完成三年社區就業工程總體目標的81.54%；實現就業工作達標社區累計為679個，占全市社區總數的65.73%；充分就業社區107個，占達標社區的15.76%。
積極開展公益活動范文4
11月21日，雷沃志愿者輾轉至甘肅省禮縣。雷沃公益甘肅站助學金第四次發放暨“點亮心愿”留守兒童心愿征集活動在禮縣王坪村舉行，甘肅省農機局、甘肅省慈善總會、禮縣農機局及雷沃重工領導出席了本次公益活動，為甘肅省230名留守兒童發放了助學金。雷沃公益經典活動“點亮心愿”留守兒童心愿征集活動同時開展，征集了每一位接受捐贈的留守兒童心愿，雷沃重工員工將于2016年元旦前全部認領并完成他們的心愿。
前不久，中國首部以6100萬留守兒童心靈關愛為主題的《中國留守兒童心靈狀況白皮書》引起了社會各界極大關注。留守兒童長期缺少父母關愛及有效的教育、引導和管理，導致很多留守兒童情感缺失、性格缺失、行為缺失和價值觀缺失，嚴重地影響了他們的身心健康成長。針對于這一現象，“雷沃公益?關愛留守兒童計劃”于2015年推出以“親情關愛”的系列公益活動。其中，“夢想課堂”公益活動是由雷沃青年志愿者擔任講師為兒童授課，通過現場講解、現場互動、播放視頻等多種形式從農業發展、城市建設、健康成長等幾個方面為兒童普及知識，拓寬兒童視野，關注兒童成長，為留守兒童描繪“夢想”，幫他們找到自己的興趣愛好，樹立正確的夢想觀、學習觀和價值觀。
“孩子們，希望今天的這個課堂能成為我們夢想開始的地方。你們能跟我分享一下你們的夢想嗎？” 雷沃志愿者講師胡召銀的一個問題打開了孩子們關于夢想的“話匣子”?！拔蚁氤蔀橐幻蠋煛⑽蚁氘斠幻t生、我想做一名警察……”
聽完孩子們一個個樸實而又美好的夢想，看到孩子們對于成長與夢想的認真勁兒，今年23歲的雷沃公益志愿者胡召銀有些動容。第一次走上講臺做夢想講師的她，也跟記者說出了自己的夢想――與雷沃公益一起繼續為這些留守的孩子實現夢想做更多有益的工作，與孩子們一起播種夢想，幫助留守孩子們自信、從容、有尊嚴地成長。
“夢想課堂”后，雷沃志愿者們還組織了現場“夢想簽名”活動，孩子們在早已準備好的“夢想課堂”條幅上寫下了自己的夢想和姓名。這次雷沃志愿者帶去的是一份愛心和溫暖，帶回來了的是孩子們純真的夢想。同時也呼吁社會更多的人去關心這些留守的孩子們，讓他們的夢想展翅飛翔，讓他們的夢想都能成為現實。
志愿者在助學金發放的過程中，發現每個兒童內心幾乎都有一個小小的心愿，由于父母的遠離及爺爺奶奶“隔輩帶”的弊端很難滿足兒童的心愿。雷沃公益于2015年積極拓展、豐富雷沃公益活動內容，策劃開展了“點亮心愿”留守兒童心愿征集活動，幫助留守兒童實現內心的小心愿。本次活動現場征集留守兒童心愿230個，并于2016年元旦前由雷沃重工員工進行認領并幫其實現，心愿禮物直接郵寄至兒童手中。
“雷沃公益?關愛留守兒童計劃”于2011年10月份在鄭州國際農機展上正式啟動，截至目前，已走進河南、安徽、甘肅、寧夏、黑龍江、云南、四川、山東、陜西、內蒙古、新疆等多地，開展公益活動35場，愛心旅程達7.7萬余公里，直接受益兒童達7500余人次。
積極開展公益活動范文5
關鍵詞：社區管理；社區微公益；意愿
中圖分類號：C916 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）06-0048-04
一、研究背景與問題提出
一般而言，社區都是由地域、人口、生態、結構和社會心理五個方面的要素構成[1]。任何社區都可以看作是一個規模不等的小社會，是社會的組成部分和社會的縮影，社會上的一切活動和各種現象必然會在社區里發生和出現，同時不可避免地會出現許多社會問題。在此背景下，社區管理應運而生。
微公益顧名思義就是從微不足道的公益事情著手，強調積少成多。它是一種零門檻、零負擔、追求創意的公益方式，具有自愿性、無償性、慈善性等特征，強調全民參與，每個人可根據自己的能力選擇適合自己的參與方式，從而為社會創造價值。隨著微公益慈善模式的發展，越來越多的人加入這支隊伍，盡自己的綿薄之力去幫助他人，為社會奉獻自己的一份愛心。當前我國正處于體制轉軌、社會轉型的關鍵時期，微公益在社會生活中發揮著越來越重要的作用，成為一種新的社會支持力量。然而，社會上存在的一些不和諧現象、社區管理層面存在的問題等，降低了人們參與微公益的意愿。
人都是群居動物，社區是人們生活的基本場所。居民參與微公益活動的意愿受影響，不是某個社區單獨存在的問題，而是整個社會問題的具體體現。加強社區管理，設立微公益崗位、建立微公益專門機構、營造互幫互助風氣等，提高社區居民參與微公益活動的意愿，不僅是推動社區建設的需要，還可以發現和解決更廣泛的社會問題。因此，本文通過對調查數據進行回歸分析，重點探析社區管理對居民參與微公益活動意愿的影響，并在研究結論的基礎上提出相應建議，推動社區微公益發展。
二、文獻綜述
社區管理，顧名思義就是管理社區。它是隨著全國性社區建設的逐步興起而被提上議事日程的概念，近年來才引起人們的關注。雖然我國關于社區管理實踐的探索和理論研究的創新較西方晚，但是政治學、管理學、社會學等多門學科的交叉融合為社區管理的研究和發展提供了豐富的理論基礎。
從實踐上來看，我國關于社區管理的研究是隨著全國化的社區建設浪潮而興起的。20世紀90年代中后期，我國掀起了社區建設的浪潮，民政部首先選擇在北京、上海、天津等26個城市設立了“全國社區建設實驗區”[2]。經過十幾年的實踐總結和經驗概括，各級實驗區在實踐中創造出了各具特色的社區治理模式，如長三角和珠三角地區的上海模式與深圳鹽田模式、東北老工業基地的沈陽模式、華中地區的江漢模式等。
從理論來看，我國目前關于社區管理的研究主要集中在政治學、管理學、社會學等方面。政治學關注社區自治化模式下政府與社區的關系框架建構，試圖從中找到一條政府與社區體制上共生、功能上互補、效用上雙贏的路子，把新建社區作為制度創新的平臺，探索政府依法行政、社區依法自治相結合的社區治理模式；社會學關注社區服務的問題，社區服務研究從起步到系統化發展、緊密結合市場經濟改革和社會福利體制深化發展之必需，滿足服務主題和內容日趨多元化的要求；市政學關注社區管理自治化發展如何與一個城市的整體規劃發展保持“共振”；管理學關注社區自治化體制下政府管理與社區管理的銜接鏈條及管理績效，建構社區自治體制，政府在管理上既不能越位也不能缺位和錯位，社區自治機構既要滿足區內居民形式多樣和內容日趨豐富的要求，大膽管理，熱情服務，拒絕“亂攤派”，又不至于同政府形成分庭抗禮的局面[3]。此外，李江新（2011）從公共管理的學科視角出發，分析了社區管理的三大參與主體的困境，并從多元共治理論出發探析了其化解之道[4]。陳金鋤從政治學的視角出發，闡述了社會轉型期我國社區管理中的體制性矛盾，主要是政府與社區之間的矛盾，試圖構建政府依法行政、社區依法自治相結合的社區管理新體制[5]。
綜上所述，目前國內針對社區管理進行了一系列的實踐探索和理論研究，取得了豐富的成果，但仍存在一些不足，主要表現在：第一，目前針對社區管理的研究偏重經驗總結，而具有廣泛學科結晶深度的研究成果較少；第二，在已有對社區管理的研究中，理論研究偏多，而通過實地調查和通過數據進行實證分析的較少；第三，研究視角較狹窄，目前關于社區管理的研究主要集中在政治學、管理學、社會學等方面，而從公益（尤其是微公益）視角對社區管理的研究還處于空白。
三、實證建立
（一）數據來源
研究所用數據來自華北電力大學2012年關于社區微公益活動開展狀況的調查，問卷內容涵蓋個人基本信息、社區微公益開展情況、居民參與情況、影響因素等多方面信息。共發放問卷1 200份，回收有效問卷1 055份，問卷有效回收率為87.92%。
（二）研究設計
1.因變量――參與意愿
文章中的參與意愿主要是指居民是否愿意參與社區微公益活動。當居民愿意參與社區微公益活動時賦值為“1”，不愿意時賦值為“0”。
2.主要自變量――社區管理
本研究中的主要自變量是社區管理，主要包括組織次數（即社區上年組織居民參與微公益活動的次數）、微公益專門機構、微公益崗位、互幫互助風氣和社區總體經濟水平。
3.其他自變量
其一是居民個人特征，包括性別、年齡對數、受教育水平和社區類型；其二是居民社會環境特征，選取“扶危濟困”、“互幫互助”等社會優秀文化、社會上的一些不良事件和加大對社區微公益的社會資金投入力度（以下簡稱社會資金投入加大）來反映。
4.模型選取
本文將使用Stata軟件作為數據分析軟件，由于因變量――居民的參與意愿是二元變量，所以文章采用Logit模型對居民參與社區微公益活動的意愿進行研究，分析影響居民參與社區微公益的因素及其作用方向，重點研究社區管理對居民參與社區微公益的影響。
（三）變量基本描述
如下表所示，在56.69%為男性、43.31%為女性的調查樣本中，愿意參與社區微公益活動的占87.19%，可見目前居民參與社區微公益活動的意愿還是比較強烈的，但是仍有12.81%的居民不愿意參與社區微公益活動，這一問題亟待關注。居民所在社區上年組織居民參與微公益活動次數為1～3次的占31.56%，一次也沒有的占47.01%；分別有36.80%和44.63%的居民所在社區有專門組織居民參與微公益活動的機構和為居民提供過社區微公益崗位；將近九成的社區有互幫互助風氣，可見絕大部分社區能為居民開展微公益活動提供良好的社區環境。有85.35%的居民參與社區微公益活動的意愿易受“扶危濟困”、“雷鋒精神”等這些優秀文化的影響，由此可見居民參與社區微公益活動的意愿受社會環境的影響很大。
四、經驗分析
為進一步探究社區管理對居民參與社區微公益活動意愿的影響，以居民參與意愿為因變量，另以社區管理特征、個人特征和社會環境特征為自變量，采用Logit模型做出回歸分析。具體回歸分析結果見下表。
從上表可以看出，在社區管理特征中，組織次數、微公益專門機構和社區總體經濟水平對居民參與社區微公益活動的意愿并無顯著影響。微公益崗位對居民參與社區微公益活動的意愿具有顯著負向影響，即如果社區為居民提供微公益崗位，則居民參與社區微公益活動的意愿將會降低?；突ブL氣正向影響居民參與社區微公益活動的意愿，即社區的互幫互助風氣越好，則居民參與社區微公益活動的意愿就越強烈，而且這一影響非常顯著。
開發設立不同的微公益崗位，一方面可以使人們根據自身優點、個人愛好、責任心強弱等參與到不同的社區微公益崗位中去，分擔社區環境保護、托老托幼、法制宣傳等項工作，服務居民群眾，提升社區文明程度和服務功能；另一方面，可以營造一種互幫互助、奉獻他人的積極向上的良好氛圍，調動社區居民參加微公益活動的積極性和主動性，使微公益活動參與意愿由被動轉為主動。然而，表2顯示社區提供微公益崗位對居民參與社區微公益活動的意愿具有阻礙作用，這一回歸結果與一般經驗相悖，有待進一步檢驗。
那社區互幫互助風氣與居民參與社區微公益活動意愿的作用機制是怎樣的呢？作者認為主要原因具有以下三點。其一，根據馬斯洛的需求層次理論，人們在基本的生理需求得到滿足以后，會轉向更高層次的精神生活或自我實現的需求。隨著小康社會的到來，人們在溫飽需求得到滿足后，對精神生活和自我實現的需求增加，而公民時代人們社會責任意識和公共服務意識的提高成為其參與社區微公益活動的內在動因。其二，社區互幫互助風氣是人們參與社區微公益活動的重要外因，如果社區內有“人人為我，我為人人”、無私奉獻、互幫互助這樣一種良好的風氣，那么社區內的居民參與微公益活動的意愿或多或少會受到影響，再加上一些人本身就具有社會責任意識和服務意識，因此很快地參與社區微公益活動中。其三，居民在參加微公益活動的過程中，進一步強化了社區互幫互助的良好風氣，從而進一步影響居民參與社區微公益活動的意愿。
同時，在個人特征方面。（1）性別與居民參與社區微公益活動的意愿呈顯著負向影響關系，即女性參與社區微公益活動的意愿較男性強烈。性別差異很大程度上影響著人們對事物的認知和理解，女性所具有的母性、仁愛、細膩等特點使得她們更傾向于且更適合參與社區微公益活動。（2）受教育水平與居民參與社區微公益活動的意愿呈顯著正向影響關系，即居民的受教育水平越高，則其參與社區微公益活動的意愿就越強烈。一般而言，受教育水平越高的人們，其個人綜合素質就越好，內在文化的積淀使他們常常保持一種自信，他們認為自己有能力為他人服務、為社會做貢獻，這往往成為影響他們參與社區微公益活動的重要因素，而那些受教育水平較低的人們常認為他們沒有能力去做什么事，這種認識很大程度上阻礙著他們參與社區微公益活動。（3）在社會環境特征方面，社會資金投入加大與居民參與社區微公益活動的意愿呈顯著正向影響關系，即社會資金投入力度越大，則居民參與社區微公益活動的意愿就越強烈。社會資金的支持對社區微公益活動的開展起著重要的作用，充足的社會資金是社區開展環境保護、托老助幼服務、文化宣傳等微公益活動的基礎，在此基礎上，才能保證社區微公益活動有效、科學、持續發展，進而影響到居民參與社區微公益活動的意愿。因此，這可能是為什么社會資金的投入力度越大，居民參與社區微公益活動的意愿就越強烈的原因。
五、研究結論與若干思考
（一）研究結論
通過以上研究，可以得出如下結論。
第一，在社區管理特征中，微公益崗位對居民參與社區微公益活動的意愿具有顯著負向影響；互幫互助風氣顯著正向影響居民參與社區微公益活動的意愿。
第二，性別與居民參與社區微公益活動的意愿呈顯著負向影響關系；受教育水平與社會資金投入加大對居民參與社區微公益活動的意愿呈顯著正向影響關系。
（二）若干思考
1.營造良好的社區氛圍
社區互幫互助風氣的好壞直接影響著社區居民參與微公益活動的意愿，因此，營造良好的社區氛圍是提高居民參與微公益活動意愿的一項重要任務。助人為樂、互幫互助、扶危濟困是中華民族的傳統美德。在微公益這一新型慈善模式迅速發展的今天，社區不僅要圍繞社會主義榮辱觀，大力宣揚助人為樂、互幫互助、扶危濟困等良好風尚，還要積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化活動，傳播微公益理念與文化，弘揚微公益精神，營造積極向上、互幫互助的良好社區氛圍，調動居民參與微公益活動的熱情，增強居民參與微公益活動的意愿。
2.強化居民的參與意識
社區居民是社區微公益活動的重要參與主體。社區在營造互幫互助這一良好風氣的同時，還應強化對社區居民的宣傳教育，形成“社區是我家，建設靠大家”這一良好氛圍，增強居民對社區的歸屬感，提高居民參與社區微公益活動的意識。
3.建立完善的參與機制
雖然微公益活動強調的是居民自愿參與，但從長遠來看，提高和保持社區居民的參與熱情，必須推動社區微公益活動向制度化、規范化方向發展。因此，各社區應結合自身實際，建立社區微公益專門機構和設立微公益崗位，并建立一套包括激勵機制、監督機制和評估機制在內的參與機制，規范居民參與社區微公益活動，進而提高居民參與社區微公益活動的積極性。
4.保證充足的資金支持
充足的資金是社區開展環境保護、托老助幼服務、文化宣傳等微公益活動的基礎，是社區微公益活動有效、科學、持續發展的外部保證。一方面，社區在吸收個人捐贈資金或物的同時，還要積極引進社會資金，擴大資金來源渠道；另一方面，還要使這些資金“透明”和“透氣”，“透明”是將年度收支平衡表、資金流動方向等公之于眾，“透氣”是指引入中介機構義務監督制度，促進社區監督機制的形成，增加社區居民的信任度和捐贈積極性。
參考文獻：
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積極開展公益活動范文6
地區義務工作發展中心成立二周年以來，在各級黨政領導的關心支持下，在社區服務中心的領導下，本著“服務社會傳播文明”為宗旨，圍繞幫老、助殘、輔助青少年、環保、居委援支、社會調研、熱線和義務工作宣傳等八個工作目標，在地區義工的共同努力下，積極開展了以幫助孤老，輔導青少年為重點的“幫老助少”和社會公益慈善各項活動。2005年義工參加各項活動有350多人，參與服務時間有5500多小時，2006年義工參加各項活動有700多人，參與服務時間有6500多小時。二年來，義工參加多項活動人數累計達1000多人，義工參與率達83%，義工參與服務時間累計達12000多小時，人均服務時間約12小時，受益的孤寡獨居長者有73人，輔導青少年有563人，使需要幫助的弱勢群體得到了一定的幫助，從而取得了一定的社會成效。現在，將2006年工作主要情況匯報如下：
一、領導重視努力開拓義工工作新局面
街黨工委、辦事處、社區服務中心等各級領導對義工工作予以高度重視和給予大力支持，使義工工作能行之有效地開展起來。以義工中心為平臺，把社會有愛心的各階層人士組織行動起來，使有需要的社群得到幫助，充分發揮了義工隊伍能為社區提供無償服務的社會資源力量，這支隊伍為社區服務做出了一定的貢獻，并深受社區群眾歡迎。目前，義工中心已接受來自社會各階層愛心人士報名登記達1188人，義工隊伍經歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。義工無私奉獻精神已得到了**日報、**晚報和**電視臺、**電視臺等新聞媒體的宣傳報道，并榮獲**市“雷鋒號”志愿服務先進集體。
二、探索發展，采用形式多樣的活動
我們主要做了以下工作：
（一）加強義工隊伍建設。隨著義工隊伍的成長和實踐的需要。如何提高義工助人技巧，我們一方面繼續加強對義工的培訓，著重對義工的心理溝通技能、活動策劃、口才訓練等的知識掌握的輔導，全年舉辦了5次講座、輔導學習班，參加學習的義工共263人。特別是負責個案的義工，邀請了著名的***工作室的***總經理來主講；心理輔導和溝通技巧。通過學習有的放矢地訓練義工如何開展個案工作。另一方面實現義工自我成長過程，通過義工參與策劃活動，或擔任活動核心領導、小組長等，鍛煉組織才干，發揮口才等實現助人自助，提高升華。
（二）積極開展形式多樣的社會公益活動
去年年內，我們以“情牽**”為主題開展了慈善系列活動，首先，對轄內124戶特困家庭和低收入家庭進行了上門了解調查，掌握基本情況，并根據孤老和特困學生的實際困難制定了活動計劃，為了幫助他們緩解所面對的困難，義工決心以中心成立周年之日開始為期一年內，發動了慈善募捐助困義賣活動。義工們積極參與，積極出謀劃策，出錢出力，資助扶貧，通過義賣和努力，籌集到善款12000多元，鴻運扇八把、學習筆記簿一批、云香樓月餅45盒，物資一批，以及共組成了30個關愛孤寡老人和輔導特困學生的愛心小組，使需要幫助的人士得到了一定的幫助和關心，義工的無私奉獻的精神向社會傳遞了愛心、傳播了文明。
1、關愛孤寡長者。我們開展了有“長者、義工迎新聯歡會”“鶴首童顏”“**地區公益活動”“**地區月圓人壽迎中秋”和各關愛小組等敬老系列活動，通過組織敬老系列活動，使義工利用節假日或娛樂聚會，上門或到敬老院等方式去關心孤寡長者，為孤寡長者送去溫暖和歡樂，讓他們感受到節日的慰問和來自社會的關心和關懷。義工不但經常上門探望老人，有一些學生義工還用自己平時不舍得用的利是錢或零花錢為老人買食品禮物，有一些義工而且出錢帶老人上醫院看病照顧，不少老人被義工的關心所深深感動。
2、關心輔導青少年，我們開展了有“溝通從我做起”“友誼萬歲”“開開心心同樂日”“團隊精神”“暑期興趣班”“育苗愛心”“繽紛夏日的系列的：少兒手工大比拼、Shou Sha .La .La”和幫助特困學生的輔導小組活動等等。同時，在“育苗愛心”活動中我們對33戶特困家庭每戶發放了150元的助學金，鼓勵特困學生努力學習。我們特別注重結合青少年的特點，從心理輔導入手，以娛樂及交朋友的形式開展溝通，達到了不少青少年與義工結為朋友。在此過程，義工還很關心特困學生的健康成長，對一些有心理問題的學習或愛好特長的，不但從生活上關心，而且還有所傾重地鼓勵他們，隨著義工的付出、幫助，不少特困學生進步很快。例如：單親家庭的**同學，已輟學在家一年多了，期間經常與社會上的青年混在一起至深夜歸家，他媽媽非常擔心和無奈，求助義工中心，我們義工與他交朋友，使他對自己的所為很后悔說：以前都沒有人這樣對他，表示一定要重返學校，現在，他就讀一汽交通技校，并很認真學習，他媽媽看到他的改變，表示非常感謝義工。還有在36中初一（三）班的***同學，今年在班內學習成績很優秀。另外，小學的***同學，雖然很調皮但很愛畫畫，父親年紀很大了，根本無法輔導他學習，義工就經常帶他去美術館參觀學習，現在他一見到義工都親切地叫：哥哥、姐姐。
3、扶助殘障人士。我們開展了有“手拉手情牽大塘”：能力；輔導、生活知識、游戲娛樂等助殘活動。義工一方面以關心輔導工療站學員這些殘障人士的生活自理為主，鼓勵自尊自強，另一方面對殘疾人士的子女進行幫助學習。例如一級聾啞人***的兒子***，比較頑皮，但義工“愛心組”20個義工輪流上門輔導他，使他學習進步很快，老師和家長都反映他現在聽話多了，學習也進步了。
