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安全文化的宣傳范文1
企業安全文化建設是一種基于物質以及精神兩個層面的系統化建設工程，在整個煤礦企業的安全文化當中，具體包括以下幾個方面的內容。即（1）在企業快速發展中被員工及領導廣泛接受的安全指導思想以及安全意識；（2）企業內部具備的安全管理規范以及安全行為；（3）煤礦企業生產過程中的安全生產價值觀、心理因素以及安全審美觀等等。結合當前煤礦企業自身的安全文化，得出的安全文化宣傳以及建設體系，具體包括安全物質、管理制度以及安全觀念與行為等等。在煤礦安全物質文化建設中，包括生產環境、科技成果、應急預案、隱患防控以及信息預警等多項內容；安全管理制度中則包括安全生產目標、安全規章制度、安全評價指導以及監督監管等多項指標；而在安全觀念層面，則包括科學信念、行為規范、安全培訓、隱患治理以及宣傳教育等多個環節?；谏鲜龅陌踩a各要素，涵蓋了煤礦企業安全生產中的各個環節。當然，其中涉及到的各項基本要素，也使得安全文化宣傳得以發展。在上述各個層面涵蓋因素確定之后，制定煤礦企業安全文化宣傳教育途徑與方法。
二、煤礦企業安全文化宣傳教育的途徑與方法
煤礦企業安全文化宣傳教育，營造安全文化氛圍是基礎，豐富安全文化活動是核心。在這兩者協同作用下，探索安全文化宣傳教育的根本途徑與方法。
1.營造安全文化氛圍。
1.1藝術性。文化教育工作在煤礦企業內部，是一個潛移默化的過程，想要充分的發揮出安全文化宣傳教育作用，則需要滿足藝術性目標。藝術性特點，主要表現在宣傳的內容方面，讓“安全”能夠映入職工眼簾。增強煤礦企業開展安全文化宣傳，標語、橫幅以及展示板等宣傳方式必不可少?？梢栽诿旱V生產企業內部工作區、生活區、井下巷道區等設置安全生產標語以及事故警示牌等等。同時，為滿足藝術性的目標，可對標語進行美化設計，運用POP書寫形式、動畫圖片模式，實現安全警示標語與安全生產實際相結合，做到圖文并茂，增強安全宣傳教育效果。
1.2生動性。生動性的基本指標，與藝術性存在明顯差異，雖然目標一致，但這一安全文化氛圍的構建，主要是讓安全入職工之耳。聽覺與視覺的結合，能夠最大限度上的發揮出生動性傳播效果，讓職工對安全生產重新認知。例如，在煤礦企業的內部，開展廣播安全知識宣傳專欄，固定時間進行廣播。同時，可選取職工進行訪談，探討對于煤礦安全生產的認知以及對安全文化的理解，增強互動性與趣味性。多種方式的充分結合，能夠發揮出聲音傳播安全文化知識的實效，長此以往，潛移默化的影響職工對安全知識的掌握與思想意識的提升。
1.3實效性。實效性原則，則是在視覺與聽覺充分實現安全文化宣傳基礎之上的延伸。為滿足實效性原則，使得安全文化深入職工之心。首先，針對不同的職工人群自身的特點，因人而異，講究實效性效果，編制并印發《安全知識手冊》。具有針對性的傳播安全文化，做到效果最優化；其次，依據企業的發展階段以及安全生產的不同時期，為確保適應性的基本要求，應該及時的調整安全文化宣傳策略，掌握安全生產形勢，發揮出安全文化宣傳教育的實效性；最后，結合安全演講以及知識競賽的方式，通過這樣的模式，優化安全文化宣傳教育的途徑。實效性是指安全文化教育所能夠發揮出的效果，結合以上方式，最大限度發揮出安全文化宣傳教育實效性。
2.豐富安全文化活動。
2.1宣傳目的實在性。開展安全文化宣傳教育的過程中，必須要結合企業安全文化的宣傳實際，避免形式主義所產生的影響。教育工作與教育內容應該滿足扎實的要求，即準確掌握宣傳目標，按照安全需求確定具體標準，滿足時效性的基本原則。可以在煤礦企業內部縮短宣傳周期，確保根據不同職工、不同時間、不同地點以及不同情況展開宣傳教育，發揮出安全文化宣傳的實效性。同時，將宣傳與教育工作兩者相互融合，一步一步的推進企業安全文化宣傳教育工作，滿足宣傳目的實在性指標。
2.2宣傳內容全面性。宣傳內容的全面性原則，煤礦企業應該推行精細化管理，結合不同的工作環境與崗位職工對安全生產的重視程度，在規劃與計劃支持下，開展宣傳教育工作。全面性，則主要表現在全過程、全方位、全員化等環節，發揮出細節層面的優勢作用，自基層逐層開展安全文化教育工作，進而將有形的文化宣傳演變為無形宣傳模式，做到潛移默化的影響。宣傳內容作為安全文化宣傳教育發揮實效性的關鍵，在開展宣傳內容的過程中，注重對內容的篩選，增強安全教育的吸引力。
2.3宣傳形式多樣性。宣傳方式呈現出多樣化，為煤礦企業安全文化宣傳教育提供了多渠道、多途徑。實現多種方式的協同與整合，多管齊下，充分發揮出安全宣傳教育“新、活、快”的特點，發揮出其中的優勢及作用。宣傳方式的多樣性，為煤礦企業安全文化宣傳教育探索出了多途徑。煤礦企業安全生產作為生產經營的核心，在保障宣傳形式多樣性的同時，為煤礦企業提供了多途徑。這就要求煤礦企業應該強化安全生產意識、增強職工自救與互救的意識，提高職工應對突發生發事故的能力。在這一基礎之上，依據宣傳形式多樣性所衍生出的效果，做到未雨綢繆，將安全生產事故在最小的范圍之內。
三、結語
安全文化的宣傳范文2
【關鍵詞】安全文化；煤礦企業；應用
一、企業安全文化在煤礦企業中的作用機制分析
（一）安全文化的作用和功能
安全文化和安全管理措施相比，屬于事故預防的軟對策之一，其目的是提升煤礦企業全體職工的安全意識和安全素質，為煤礦企業生產經營創造安全的文化環境和協調的人機關系。完全文化在潛移默化中對職工的觀念、態度、行為和取向產生影響，從而進一步影響人們的行為和舉動，減少人為安全事故發生的可能性。安全文化的建設能夠是有效預防事故發生的先見性管理工具。
煤礦企業生產過程中的安全保障因素多種多樣，比如說安全的生產設施和機械、可靠的作業條件和嚴格的安全生產規章制度等等，但是在其中最為重要的一項保障因素是人的安全素質，包括員工在生產經營過程中表現出的安全態度、安全知識和安全技能。安全文化建設在提升職工的安全素質上具有至關重要的作用：
第一，安全文化具有凝聚。安全文化能夠起到凝聚員工行為準則、保持員工已執行的作用，使得員工全體能夠自動自覺地遵循安全價值理念、安全行為準則。當職工全體形成一股認同的心理力量時，他們將會以更高的積極性參與到承擔安全生產責任的工作中，時刻關心安全生產現狀，在思想和行為上都趨同于安全生產要求。
第二，安全文化具有導向功能。煤礦企業具有龐大的職工群體，他們來自不同的文化環境、家庭和教育背景，在安全價值認知和安全意識上呈現出很大的差異，這種情況會對安全生產產生消極的影響。安全文化起到一種規范的作用，能夠在感召員工的前提下引導員工去遵守安全生產規范、形成安全意識。使得不同教育層次、不同價值觀念的員工都能夠按照企業的安全標準行事。
第三，安全文化具有規范功能。文化教育人的方式是潛移默化、潤物無聲的，安全文化通過微妙的暗示和滲透獲得員工的價值觀念認同和行為準則趨同，長此以往，員工可以實現自我調節和控制，安全文化也起到了有形或者無形、強制或者非強制的規范作用。
（二）安全文化在煤礦企業中發揮作用的途徑
首先，煤礦企業的核心價值觀影響了企業的制度設計和員工的工作習慣。如果多數員工認可某種行為的正確性，那么他們就會在長期的工作實踐中一直堅持下去，并最終成為習慣。當員工將不正確的行為堅持成為習慣之后，就會給安全生產帶來隱患。企業制度的完善性和員工行為的合理性將會直接對員工的行為和企業的形象產生直接的影響。
其次，企業的安全文化氛圍對員工的行為方式具有直接的影響。企業員工中的行為會對每一項工作的績效有著直接的作用，全體員工行為的匯聚會對企業的效率和效益產生影響，筆者在這里強調的效率和效益包含了產品質量、員工健康、環境保護等多個層面的績效衡量維度。另外，企業安是否安全的社會形象將會直接影響到社會公眾對企業的看法、員工的招聘和消費者的購買行為。據此我們可以得知員工的行為也會對企業的業績產生間接的影響。而員工的行為直接受到企業安全文化各個角度和維度的影響，企業文化對企業業績就是通過上述的鏈狀機制來實現的，并最終在安全管理中發揮不可忽視的重要作用。
再次，企業安全文化屬于企業文化范疇之內，不可泛泛而談、空洞而論，它需要借助一定的物質手段來實現。我們一般將實現企業安全文化要求的物質手段成為安全文化載體。煤礦企業內部的俱樂部、文化室、展覽廳、研究會、刊物、服務中心都可以作為安全文化的載體使用，煤礦企業還可以借助文娛活動、文藝晚會等形式傳遞安全文化和安全理念。
二、煤礦企業安全文化的構建和運行
第一，在企業文化理念中融入革新因素。企業安全文化理念在企業內部屬于獨樹一幟的理念之一，是實行安全生產必須要堅持的態度和觀念。企業安全文化對企業安全生產具有重要的意義。安全文化宣傳教育是企業將安全文化理念灌輸到員工思想行為習慣之中的重要方式和形式，企業的經營管理者要在企業范圍內全面落實安全生產理念，就必須增強安全宣傳教育的針對性。所以，煤礦企業需要深入地挖掘自身的潛力，將企業內在價值凸顯出來，站在企業全局的高度去思考安全文化理論陣地的構建，為安全宣傳教育提供優秀的媒體宣傳場所，在研究了新時期煤礦企業自身的安全生產規律的基礎上，對安全生產宣傳進行原則性指導。
第二，推進安全文化制度建設。首先，企業應該針對安全文化的建立設立具體的規章制度，將安全生產的責任落實到煤礦企業生產的每一個環節之中去。在煤礦企業日常生產活動中，完善的規章制度建設是保證企業安全文化宣傳活動功效的重要基礎，能夠在調動員工工作熱情、營造和諧的工作環境大有所為。其次，企業要加大力度對班組施工進行約束，保證施工環節安全生產落實到實處。再次，企業要對員工安全生產行為的表現情況實施獎懲，使得職工受到物質或者精神激勵的引導對安全生產充滿熱情。每個月或者每個季度對積極推行安全生產的班組和職工進行給予積極地獎勵，將員工的安全生產意識提升到極致。
第三，開展多元化安全生產教育活動。煤炭企業應該努力從多個角度和多個渠道實施安全文化宣傳，將安全宣傳教育本身的思想教育優勢和信息傳播優勢淋漓盡致地體現出來，以更加生動有趣的方式傳播安全生產知識，在提升員工安全生產意識的同時還要提升員工的事故應對能力和逃生能力，使其能夠在突發事件發生時最大限度地降低生命威脅，為企業可持續健康發展提供重要保障。
參考文獻：
[1]郭旭.煤礦企業安全文化宣傳教育工作之我見[J].中外企業家，2013（12）：210，212.
安全文化的宣傳范文3
關鍵詞：企業；安全；文化；思考
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）03-00-01
安全文化是煤炭企業文化的核心文化。加強安全文化建設是提高員工安全意識和安全素質、夯實安全生產基礎工作的重要途徑，是打造本質安全型職工和本質安全型礦井，實現企業長治久安的重要途徑。現就淺談對加強安全文化建設的一點思考。
一、當前企業安全文化建設現狀
在安全文化主題教育活動方面，我公司不斷強化“安全第一，生命至上”的安全觀，牢固樹立以安全促生產、以安全促發展的思想，立足安全，提升職工的安全意識和安全技能。適時開展了知識競賽、安全簽名、發放安全宣傳單、組織觀看“全國煤礦典型事故案例”展等多種形式的活動，以此提高員工的執行力、戰斗力、凝聚力，為員工規范安全作業夯實基礎。為了增強安全文化建設與企業安全生產經營的有機融合，努力打造本質安全型企業、塑造本質安全型員工，強力推行了“雙述”活動。在各基層還組織開展了“手指口述、崗位描述”展示大賽，強力推進了安全宣傳教育工作，也全面提升了員工的安全操作技能和崗位作業節能，規范了現場安全管理。
在安全發展理念宣傳貫徹方面，為使安全理念深入人心，指導和推動安全生產工作實踐，公司利用宣傳櫥窗、牌板、條幅，并以文化長廊、廣播專欄等視聽系統，強化對安全生產責任體系內涵和實質的宣傳，提高了加強安全生產工作的積極性、主動性和創造性。
加強領導，齊抓共建班組安全文化，成立創建班組安全文化領導小組，制定方案，初步形成了班組安全文化體系。
在安全親情教育方面，建立職工親情檔案，定期組織“安全親情座談會”。邀請職工家屬參與“送清涼”、“送溫暖”等活動，為職工送安全毛巾、鞋墊、手套，使職工感受到家的溫暖。
認真開展安全心連心活動。建立礦處級包區隊、科級包班組的安全心連心制度，加強領導干部與職工的聯系和溝通，及時幫助職工解決困難，化解矛盾，不讓職工帶意見上崗、不讓職工帶脾氣上崗、不讓職工帶包袱上崗、不讓職工帶情緒上崗，排除一切安全心理隱患。
二、安全文化建設中存在的不足
1.安全文化主題過于單一，不夠豐富，在一定程度上安全文化教育流于形式，老套、死板等。
2.安全文化教育沒有行為準則，班組安全文化不夠深入，職工普遍不夠重視班組文化在安全文化中的建設。
3.安全理念普遍淡薄，安全第一和安全自律的意識還比較模糊。
三、加強安全文化建設的途徑
1.堅持齊抓共管是推進安全文化建設的前提條件。安全文化建設是一項系統性的工程，既涉及職工觀念、道德、態度等深層次的人文因素，同時也涉及企業生產、經營、管理、培訓等各項工作。只有職工廣泛參與，各級組織齊抓共管才能把企業文化建設抓實抓好。首先要繼續加強對安全文化建設的堅強領導。要站在科學發展觀的高度認識企業安全文化建設的重要性，為安全文化建設提供思想政治的保障；研究企業安全文化建設的方針、目標、任務，培養安全文化意識，營造安全文化氛圍，注重安全文化規范；進一步明確各級領導、組織在安全文化建設中的職責和責任，建立起黨委領導、行政負責，黨政工團各級組織齊抓共管的新格局。二是要突出安全文化建設的地位。要把安全文化建設納入企業文化建設的總體規劃中，將安全愿景、安全價值觀、安全使命、安全目標融入到企業安全生產經營的各個層面，唱響“安全發展”的主旋律，使安全文化與企業文化相融共生、協調發展、整體推進。三要為安全文化提供機制保障。安全文化建設不能“上頭熱、下頭涼”，需要常抓不懈，持之以恒。為此，必須針對公司實際，制定切實有效的安全文化創建方案，形成企業安全文化建設長效機制。
2.強化教育和培訓是推進安全文化建設的重要手段。安全教育和培訓是促進職工樹立正確安全觀的最基本、最有效手段。要采取灌輸式的日常教育。安全生產的法律法規是安全文化的精華，必須要通過安全法規教育，著力培養職工的執行意識。實現由“要我安全”向“我要安全”的轉變；要采取分層次的崗位教育，結合現階段的對標管理及崗位達標工作，加強安全教育培訓。圍繞生產關鍵或針對有關人員的技術薄弱環節，有組織、有計劃地開展技術示范和崗位技術比賽活動，促進安全生產；要采取由針對性的班前班后教育。其關鍵在于內容要切合實際，形式靈活多樣，切忌簡單化、程序化合過程化。通過班前班后教育，把安全生產的人本觀念與親情文化滲透到職工思想之中。
3.優化環境和濃厚氛圍，是推進安全文化建設的重要載體。良好的安全環境是安全文化的“硬件建設”，是安全文化建設成果的體現。因此，要加大安全文化硬件建設，充分利用廣播、投影、簡報、宣傳欄等宣傳輿論工具，積極建設安全文化園地、安全文化長廊、安全文化區隊，廣泛開展安全知識競賽、技術比武、勞動競賽、座談會以及在征尋安全漫畫、警句、格言，舉辦安全簽名等活動，在企業內部形成濃厚的安全文化氛圍；要加強區隊建設，進一步改善井下安全文化建設，加大井下主要巷道、重點區域進行美化、亮化、規范化力度，為職工創造了一個良好的安全生產作業環境。要通過安全文化的物態化，依靠環境引導人，使廣大員工受到潛移默化的教育和熏陶，從而有效提升企業整體安全文化水平。
4.強化制度的約束是推進安全文化建設的有力保證。要使安全文化建設起到規范職工行為的效果，就必須提高制度的執行力和約束力。一要完善制度建設。制度必須嚴謹科學，操作性強，才能對職工行為產生約束作用。因此。要充分調查研究，細化具體考核細則，提高落實效果。二要強化行為約束。努力提高職工的自控能力，使職工摒棄“三違”陋習，養成良好的生產作業習慣。充分發揮班組長、安檢員、熟練工的作用，使之成為安全文化的重要承載者、傳播者和實踐者。三要獎罰注重實效。懲罰是為了制約，獎勵是出于激發。因此，對于安全管理制度執行情況的管理和監控，應當做到獎罰分明，促進各類安全管理制度有效落實。
安全文化建設是一項持之以恒、不斷完善的系統工程。沒有統一模式和現成的道路，我們只能在安全文化建設實踐中不斷的去探索研究和總結完善，但最終的落腳點要放在全面提升安全管理水平，實現安全生產的目標上。安全文化是企業文化的重要組成部分，作為我們煤炭企業要結合自身發展實際，將安全文化建設納入企業總體戰略之中，整體推進，使兩者有機結合，煤炭企業才能形成具有自身特色的安全文化，在煤礦安全生產中發揮積極的促進作用。
參考文獻：
安全文化的宣傳范文4
隨著市場經濟的發展，企業文化建設、特別是企業安全文化建設已經成為企業搞好安全生產工作的有效載體和手段。企業如何搞好安全文化建設，黨群部門作為企業思想政治工作的主體，應當充分發揮自身優勢作用，積極營造企業安全文化建設的宣傳之勢、培訓之勢和活動之勢，努力塑造本質安全文化。通過創造良好的安全人文氛圍和良好的人際關系，對職工的安全理念、思想意識、工作態度、操作行為等形成從無到有的影響，從而對職工的不安全行為產生一種控制作用，最大限度地減少人為事故，確保實現安全生產。
加強安全文化建設，造“宣傳”之勢。黨群部門要充分利用廣播、電視、企業網站、宣傳欄、黑板報、內部刊物等宣傳媒介，靈活方式方法，豐富宣傳載體，因地制宜，循序漸進，不斷強化職工“安全第一，預防為主”“珍惜生命，勿忘安全”“創安全崗，爭安全星”等為主要內容的安全文化教育，增強職工執行國家安全法規和企業各種安全規章制度的自覺性，大力營造安全文化的宣傳氛圍，并形成聲勢，得到人人皆知，使安全文化建設深入人心。如在廣播、電視上開辦“話安全”專題欄目，大張旗鼓地宣傳企業在安全生產中涌現出的“安全標兵”“安全衛士”等，用他們感人的事跡、生動的例子，來激勵廣大職工自覺遵章作業、安全生產。同時，也可以訪談違章職工，并請違章職工現身說安全，用自己違章的案例來警示職工、警醒職工，要自覺克服“三忽”“三慣”思想，按章作業，努力做到“安全上求實，質量上求精，要求上求高，標準上求嚴”。
加強安全文化建設，造“培訓”之勢?！捌髽I安全文化建設的土壤是職工”。職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施有著密切的“內在”關系，但是與企業黨群部門加強安全培訓的“外在”因素也是密不可分的。因此，進行企業安全文化的宣傳教育，黨群部門的“造勢”作用也是不容忽視的。企業黨群部門通過采取形式多樣、內容豐富的安全教育培訓，引導職工樹立“有了安全，才有職工的家庭幸福，才有企業的和諧發展”的安全管理新理念和“違章指揮就是殺人，違章作業就是自殺”“干活圖省事，早晚得出事”的珍愛生命觀念，使廣大干部職工進一步明確國家的安全生產方針、安全法紀和企業的安全生產目標和安全生產責任，教育職工樹立“安全第一、預防為主”的觀念與行為規范，使企業廣大職工自覺達到“我要安全”，并使“我要安全”成為一個企業廣大職工從事生產工作的出發點和落腳點，企業的安全生產管理才能真正實現規范化、制度化和科學化，才能夠有效控制事故的發生，實現安全生產長周期良性循環發展。
加強安全文化建設，造“活動”之勢。適時組織開展一些安全教育活動是企業黨群部門做好企業安全文化建設的重要舉措和有效途徑。黨群部門要通過開展豐富多彩的安全文化活動，營造積極向上、和諧健康的文化氛圍。首先，要堅持開展一次主題系列教育活動，教育職工愛崗敬業，奮發進??；其次，要持續不斷地開展崗位練兵比武活動，以提高職工安全意識、增強安全觀念、提高業務技能；第三，還加強文化建設，工會、團委、文體活動中心等單位，積極舉辦安全文化活動，到車間、班組舉辦安全文藝演出、安全巡回演講、安全歌詠比賽、安全書畫展覽。多姿多彩的精神文化生活，不僅改善了職工的生活質量，調動職工生產的積極性，同時也使職工受到安全教育，增強安全意識和安全觀念，同時促進了企業的安全生產。
企業黨群部門只有發揮好在企業安全文化建設中的優勢作用，才能增強每一名職工、每一個車間班組、每一個群體對安全的態度、思維的程度、執行的力度，增強對不安全行為的控制能力和自主保安能力，才能確保企業的安全生產，實現企業的安全發展、和諧發展和可持續發展。
安全文化的宣傳范文5
關鍵詞：人的潛能 思想政治 安全文化 概念運動 本質的運動
思想政治工作是完成黨的各項任務而產生和發展起來的，是“經濟工作和其他一切工作的的生命線”。而安全文化作為新型的管理理論和管理方法，他融匯了現代企業經營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規范等多方面內容，是企業管理技術的靈魂科學，以文化的功能來進行安全管理，是安全管理發展的新階段。樹立“安全就是發展”、“安全就是政治”、“安全就是效益”的思想理念，從教育和強化入手，全面落實責任體系，把安全文化與應急預案HSE管理體系融為一體，不斷提高了安全管理水平和抵馭風險的能力，把安全文化視全員文化，使其做到內化于心，固化于制，外化于行。在新時期怎樣就思想政治工作的優勢對安全文化所起的積極作用和之間的關系，本文作些淺顯探討。
1.懂概念 看本質做到以文、化安全
馬可思曾說過：“概念運動是事物最本質的運動”。安全文化是人們對安全健康的意識、觀念、態度、知識和能力等的綜合體。就安全文化的內涵來看，它作為一門管理科學，正是注重通過提高人的思想觀念和精神素質來實現管理。一是安全文化是企業的一種物質文化。在企業走向經濟一體化的今天，一個充滿生機活力的企業，面對競爭激烈的市場，要想生存和發展，必須有本企業特色的物質文化，諸如明確的企業目標，完善的規章制度，先進的技術裝備，系統的培訓教育措施，合格的安全生產設施等。還要有一定數量的企業安全文化陣地，美觀整潔的廠容廠貌等看得見、模得著的硬件。二是安全文化是一種行為文化。它包括全體職工要具有明確的行為規范，領導干部具有優良的工作作風，能夠較好地發揮先鋒模范作用，職工隊伍具備-良好的素質等。三是安全文化是企業的一種觀念文化。主要是指一個企業要培養和體現職工群體意志、激勵職工奮發向上的企業精神。
從以上三方面，說明企業的物質文化是整個企業文化結構中的基礎，他決定和制約著企業的行為文化和觀念文化；而企業的觀念文化是核心，他引導著職工的行為，反過來作用于物質文化。因此，三個方面是安全文化的一個有機整體，不抓物質文化建設或忽略行為文化和觀念的建設，都將使我們的企業文化建設不能達到預期目的。
2.堅持“三原則”，認清思想政治工作與安全文化的關系
思想政治工作與安全文化，在內容、目標、功能、途徑等方面有許多相似點和相通之處，兩者相輔相成，正確把握二者的“三原則”關系，有利于思想政治工作和安全文化同步推進。
2.1思想政治工作與安全文化的一致性原則
思想政治工作是關于人的工作，關于人的精神意志、靈魂思想、政治大局的工作。企業安全文化，就是企業職工在長期的生產經營和管理活動中，逐步形成的具有本企業特色的群體意識，它包括：企業宗旨、企業精神、企業道德、企業制度、企業環境、企業形象、企業生活方式等。
2.2思想政治工作與安全文化的互補性原則
安全文化與思想政治工作具有極大的互補性，而且隨著企業改革和發展的不斷深入，這種互補性越來越顯示出極大的優勢。站在時代和歷史的高度，充分認識建設具有特色企業安全文化的深遠意義。
首先，安全文化是物質文明和精神文明的最佳結合部，它圍繞目標，引導職工發揚敬業精神和主人翁責任感，努力實現企業的物質利益。這樣就把企業的思想、政治、教育等精神活動交織在一起，從而有效地改變過去物質文明建設和精神文明建設相脫離的現象，促進兩手抓，兩手硬。
其次，安全文化根于生產經營活動之中，需要思想政治來導向，企業與社會、集體與個人、微觀與宏觀，各種錯綜復雜的矛盾都需要運用思想政治工作來處理。思想政治工作又需要通過宣傳觀念、行為規范、科技、教育等手段和文化力量來落實和改善，實現雙贏和共贏。
2.3思想政治工作與安全文化不可替代性
一是思想政治工作是我黨的優良傳統，無論在戰爭年代或是和平建設時期，都發揮了巨大作用。思想政治工作從內容到方式方法，早已被職工群眾認同和熟悉，發揮了有效的勸善引導功能。
二是思想政治工作是黨領導下的高層次的政治教育思想教育工作，承擔著用先進思想“教化”人民，端正企業文化的方向，維護安定團結和社會穩定、政治穩定的艱巨任務。
三是以生產經營為中心，以調動職工積極性為主要任務，以基層班隊為基礎，以黨團員 為骨干，以領導班子建設為重點的企業政工運行機制和在黨委領導下，黨政工團齊抓共管的政工體制和思想政治宣傳工作網絡。其運行效率和工作實踐是安全文化所不能替代的。
3.發揮思想政治工作的宣傳優勢營造濃厚安全氛圍
安全文化的宣傳范文6
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，突出“安全發展、科學發展、和諧發展”這條主線。以企業安全文化建設為抓手，實施安全生產綜合治理，達到夯實安全生產監管基礎的目的。以形式多樣、內容豐富的安全生產宣教活動為載體，大力營造遵章守法、關愛生命的濃厚氛圍，著力強化生產經營單位主要負責人的安全生產主體責任，強化廣大從業人員的安全責任意識，提高公民安全素質，為促進全鎮安全生產形勢穩定好轉打下堅實的基礎。
二、計劃及任務
1、氛圍宣傳。在年6月份前，各村、企事業單位粉刷30條安全生產墻體標語（有條件的單位可多設置一些）。廠區內的標語設置按“市企業安全文化建設標準”所提要求執行。在“安全生產月”活動期間，各單位應懸掛一定數量的橫幅宣傳標語，營造出濃烈的安全生產宣傳氛圍。
2、常規性活動宣傳。各村、企事業單位要積極組織開展“夏季百日安全競賽”活動，“安全生產月”活動，參加活動的企業數要占轄區企業總數的70%以上。“安全生產月”活動期間，要組織開展（1）“送法進企業”活動，務必使所有生產經營單位有一本《安全生產法》；（2）“安全生產知識競賽”活動，由鎮組隊參加；（3）“安全常識進家庭”活動，把安全生活常識送到每個家庭；（4）“安全生產宣傳咨詢”活動；（5）“安全文化建設經驗交流”活動。配合市總工會組織開展的“安康杯”安全競賽活動。
3、企業安全文化創建活動。企業安全文化創建活動將作為年度安全生產宣傳工作的重點。年內，各村企事業單位安全文化建設合格企業必須達到3—5家，企業安全文化建設標準見（附件一）。請各單位采取“合格一家、上報一家、驗收一家”的辦法，及時上報鎮安監所組織考核驗收。
三、要求
1、要加強安全生產宣傳工作的組織領導。各村、企事業單位要高度重視安全生產宣傳工作。大力宣傳安全生產的先進典型和經驗，正確把握安全生產宣傳工作輿論導向。
2、要加大安全生產宣傳工作的投入。安全生產宣傳工作，需要人力、財力、物力作保障，各單位安全生產第一責任人和直接責任人，要安排足夠的人、財、物為安全生產宣傳工作提供強有力的保障。
